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1、GLOBALRanking&Whitepaper of Global 50Human Resource Service Providers 全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書 本報告的數據來源主要包括如下幾個渠道：各上市公司公布的2022財年年度財務報告，上市公司所隸屬的證券交易所公布的其2022財年年度財務信息，非上市公司數據來自其向HRoot提供的經第三方審計或經政府部門認可的財務報表。財報中非美元單位的財務數據均按2022年平均匯率轉換成美元。數據調研組在分析撰寫過程中雖做了力所能及的努力，但由于編制時間倉促、編者水平有限，不妥疏漏之處在所難免，敬請行業專家和讀者批評指正，以使之日臻

2、完善。GLOBAL報告說明The data sources for this report mainly include the following:financial reports of 2022 announced by each listed company,financial information of 2022 announced by the stock exchanges where the companies are traded,the data of unlisted companies are provided by third-party audi-tors or

3、financial statements approved by the government departments available to HRoot.Financial data of non-US companies are converted into US dollars at the average exchange rate of a whole year ending on the last day of their fiscal years.Although the data research group did their best in the data analys

4、is and writing process,due to the hurriedness of the preparation and the limited editorial level,the errors and omissions are inevitable.Therefore,industry experts and readers are requested to criticize and correct them in order to make them perfect.DISCLAIMER綜述01數字技術經濟周期區域沖突影響下的疊加態未來投融并購592022-2023

5、上半年主要并購事件HRoot建議2022 2023全球人力資源服務市場綜述榜單37全球人力資源服務機構50強榜單全球人力資源服務機構50強（副榜單）全球人力資源服務機構50強TOP10全球人力資源服務機構盈利能力榜單全球人力資源服務機構成長現金流榜單全球人力資源服務機構成長潛力榜單全球人力資源服務機構營運能力榜單全球人力資源服務機構健康榜單目錄企業介紹63發布機構113版權與著作聲明116聯系我們11701數 字 技 術 經 濟 周 期 區 域 沖 突 影 響 下 的2022 2023全 球 人 力 資 源 服 務 市 場 綜 述2022年全球經歷了強勁的經濟反彈和通貨膨脹，各國經濟持續重啟開

6、放，通脹壓力緩步減弱，全球經濟正逐步復蘇。根據國際貨幣基金組織IMF披露:但是，新冠疫情的后遺癥以及俄烏沖突導致全球增速放緩，使全球多個大型經濟體面臨經濟衰退風險升高，進而影響全球就業形勢。國際勞工組織指出，2022年全球就業缺口為4.73億，比2019年的水平高出約3300萬，而預計2023年全球就業增長將僅為1.0%，經濟滯脹狀況對生產力和勞動力市場的復蘇產生威脅。另一方面，數字技術近一年來高歌猛進，極有可能對未來的就業、工作方式、社交方式產生顛覆式的影響。前言世界GDP前20強經濟體GDP總量合計達同比增長80.59萬億美元，3.3%ChatGPT、Midjourney、Apple Vi

7、sion Pro的出現，02“ChatGPT們”是否會掀起當代的工業革命時期的盧德運動（Luddite Movement）是英國工人以破壞機器為手段反對工廠主壓迫和剝削的自發工人運動。機器生產逐漸排斥手工勞動使大批手工業者破產，工人失業，工資下跌。當時工人把機器視為貧困的根源，用搗毀機器作為反對企業主，爭取改善勞動條件的手段。2022年11月橫空出世的ChatGPT，與前幾輪AI熱潮不同，極強的應用前景對很多行業從業者造成了沖擊，尤其對剛剛進入職業生涯的初級勞動者來說影響巨大。目前，在高端研發等少數前沿創新領域，仍然會延續對高技能勞動力的就業選擇偏好。這也會導致在高技能與中低技能勞動力就業中出

8、現明顯極化趨勢：對高技能勞動力，尤其是創造力與創新力領域的就業需求將會顯著提升；加劇了通用生產領域中低技能勞動力的去技能化趨勢。最直觀的案例莫過于一些大型廣告公司，他們已經中止與一些初級設計師和Freelancers的合作，全面擁抱AIGC（生成式人工智能）。前沿數字化技術正在走出實驗室、走出小場景，“侵入”現實世界。GLOBAL“盧德運動”？03GLOBAL世界經濟論壇在 2023年未來就業報告 中指出，第四次工業革命正在飛馳而來，遺傳學和生物技術、3D打印機器人技術、納米技術等技術進步，都在相互促進和擴大，其中人工智能（AI）和機器學習技術是第四次工業革命的重要驅動力。世界經濟論壇預測，未

9、來五年，全球工作崗位的絕對數量將下降約1400萬個，相當于目前工作崗位總量的2%，疊加全球經濟放緩的影響，勞動力就業就更為艱難。ChatGPT等大模型應用與發展，與勞動力就業之間的矛盾是否會演變為當代的“盧德運動”仍未可知。數字技術對就業有著積極影響，企業將會更多地采用人工智能等前沿數字技術實現自身的數字化轉型，以推動其組織結構的關鍵性轉型，由此創造出大量新型工作崗位。世界經濟論壇還測算了2023-2027年期間增長最快的工作類型，絕大多數由人工智能和數字化驅動，比如人工智能和機器學習專家、可持續發展專家、商業智能分析師等。聯合國秘書長古特雷斯在為“世界電信和信息社會日”發表的視頻致辭中強調，

10、“技術是推動最不發達國家實現可持續發展的重要力量，但同時必須正視技術帶來的危險，讓技術成為縮小而不是加深鴻溝的工具?！睌底指锩谴髣菟?，它孕育并創造了巨大的機遇。當下全球正處在新一輪生產力革命的關鍵時期，任何技術的迭代與發展都是一個全球性的話題，并潛移默化地改變著未來的走向。但是，超過85%的受訪企業認為，從現在開始，人力資源需要比以往任何時間都要關注數字技術的發展，因為這關乎企業、員工，乃至每一個人的未來。04GLOBAL關鍵數據概覽“2023HRoot全球人力資源服務機構50強”來自全球14個國家，新增Upwork，北森控股等23家上市企業，上榜企業2022財年的營收之和為2820.41

11、億美元,較上一年增長16.80%。上榜企業的主營業務主要分為6大方面，包括人才派遣/租賃/安置服務、獵頭服務與招聘流程外包、人力資源服務外包、人力資源管理軟件、人力資源咨詢和在線招聘。其中，以人才派遣/租賃/安置服務為主營業務的企業數量最多，達28家。上榜企業分布呈現明顯的區域差異。其中北美地區企業比重最大，高達43%；亞洲板塊占比分布差異較大，東亞地區的中國企業(12.5%)，日本企業(19.3%)數量龐大，而東南亞地區僅占1.1%；歐洲企業以17.0%位居第三。在盈利能力方面，最賺錢的10家上市公司仍被頭部人力資源服務企業包攬，這十家公司在去年的總利潤約為144.63億美元，超過全部上榜公

12、司利潤總額的三分之一。全球前十家頭部企業對于全球人力資源服務產業的規模和穩定發展有著較大影響作用。05GLOBALHRoot全球人力資源服務機構50強榜單TOP 10公司名稱 國別 主營業務 2022財年營業收入任仕達Randstad瑞可利Recruit Holdings德科集團The Adecco Group萬寶盛華集團ManpowerGroup安德普翰ADP領英LinkedIn怡安AON瀚納仕HaysPERSOL Holdings羅致恒富Robert Half荷蘭日本瑞士美國美國美國美國英國日本美國人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置

13、服務人力資源服務外包在線招聘人力資源咨詢獵頭服務與招聘流程外包人力資源服務外包人才派遣/租賃/安置服務289.88260.89248.58198.28176.62145.00124.7981.2480.7072.38單位：億美元06營業收入超過100億美元的企業有7家，分別為任仕達(Randstad），瑞可利集團(Recruit Holdings)，德科集團（The Adecco Group），萬寶盛華集團（ManpowerGroup），安德普翰（ADP），領英（Linke-dIn），怡安集團（AON）。2023HRoot全球人力資源服務機構榜單持續披露現金流榜單。其中瑞可利(Recruit

14、Holdings)現金流量充盈，達33.33億美元。怡安（AON）以32.19億美金緊隨其后，Fiverr以30.11億美元位居第三。2023HRoot全球人力資源服務機構榜單持續披露成長潛力榜單。羅致恒富（人才派遣/租賃/安置服務），Kforce（獵頭服務與招聘流程外包），Paycom Software（人力資源管理軟件）在各自賽道，實現凈資產收益率連續三年來穩定增長。50強主榜單中，共有3家中國企業上榜，分別是中智(CIIC）、上海外服控股集團、科銳國際（Career International）。GLOBAL07榜單涉及財務比率指標解釋：能力指標財務比率公式GLOBAL數據指標說明營業收

15、入同期變化營業利潤率資產凈收益率ROE總資產周轉率資產負債率營業利潤/營業收入*100%凈利潤/凈資產*100%總營業收入/總資產負債總額/資產總額*100%企業成長潛力榜單企業運營能力榜單企業健康榜單(當期營業收入-上期營業收入)/上期營業收入*100%企業盈利能力榜單據全球化智庫(CCG)全球人才流動趨勢與發展報告(2022）分析，雖然受到新冠疫情，俄烏戰爭等多重國際影響，資本、技術、勞動力、自然資源和市場等方面均的全球化態勢持續發展，“人才流動與合作成為了全球化最富有彈性化的方面”。人才資源配置在重塑人力資源的新趨勢中，是企業組織變革重要的締造者。08GLOBAL2023HRoot全球人

16、力資源服務機構榜單中，全球化布局 數字化升級億美元2820.412022財年營業收入各賽道占比數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有28家人才派遣/租賃/安置服務供應商，其營業收入總和為1433.60億美元，占全部上榜企業總營收的51%。有16家進入50強榜單，其中 任仕達以289.88億美元蟬聯營收冠軍，瑞可利以傲人的35.66%同期營收增長率居為第二，德科集團以營收248.58億美元搶占前三的最后一個席位。人才派遣、租賃、安置：2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，全球化布局 數字化升級億美元2820.412022財年營業收入各賽道占比數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有28家人

17、才派遣/租賃/安置服務供應商，其營業收入總和為1433.60億美元，占全部上榜企業總營收的51%有16家進入50強榜單，其中 任仕達以289.88億美元蟬聯營收冠軍，瑞可利以傲人的35.66%同期營收增長率居為第二，德科集團以營收248.58億美元搶占前三的最后一個席位。人才派遣、租賃、安置：GLOBAL51%09GLOBAL世界經濟形勢與展望 報告表示:深層次的結構性缺陷和不平等正在擴大和延長危機的負面影響。先進經濟體的大規模經濟刺激將拉動勞動力需求，著眼長遠，致力于“重建更好未來和提高經濟韌性”。歐洲和太平洋地區最有望實現經濟復蘇，或可從兩個區域的企業的業績見微知著?？偛课挥诤商m的老牌跨國

18、人力資源公司任仕達，2022年財年營收盡管相較于去年同期有微弱降幅（0.45%），仍以絕對優勢蟬聯HRoot全球人力資源服務機構50強榜單榜首。任仕達，德科集團，萬寶盛華持續為全球人力資源市場的重要選手。在2022年，任仕達進入全球財富500強，排名第491位，是榜單中唯一一家列入多元化外包的企業。在未來兩年乃至以后，發達經濟體的勞動力短缺，導致供應鏈挑戰增多，通脹壓力加劇。主要人力資源公司全球市場份額88%其他市場5%3%任仕達德科萬寶盛華4%*數據來源：2022 SIA，Bloomberg10數據來源:任仕達2022年財報預估數據來源：德科2022年財報GLOBAL歐洲市場冠軍的市場份額，

19、以及美國市場強勁的市場增長率，都彰顯了全球化拓展的步伐。任仕達的核心業務為提供臨時人員與永久安置，派遣對象包括并不限于專業人士，專家和顧問等，同時提供勞動力管理與綜合性的人力資源服務。任仕達蟬聯營業收入得益于其強大的業務體量和全球化的布局。任仕達全球業務分布 2022市場份額市場增長率市場排名市場比利時&盧森堡西班牙荷蘭法國意大利德國美國26%20%18%16%14%7%3%4%3%3%8%10%1%14%11132132022年德科實現了出色的增長。新合并的Akkodis業務表現良好，同期增長10%，超額實現了2022年的協同目標，并正追蹤實現2023年協同增效的目標。在LHH板塊，數字教練

20、業務Ezra增長強勁，德科的職涯轉型業務也取得了出色的業績，在美國科技行業推動的企業重組中，該板塊團隊成功地抓住了不斷增長的需求。德科集團于2022年5月換將，由Denis Machuel擔任集團新CEO。11形成產業的全鏈條賦能，2022財年營收達13.51億美元，同期實現24.49%的增長。根據2022年財報披露，靈活用工收入占總營收的88%，收入同比增長35.49%。企業成功為客戶推薦中高端管理人員和專業技術崗位近20,000人，靈活用工業務累計派出近 369,000 人次，同比增長 18.28%?？其J國際通過“技術+平臺+服務“的模式GLOBAL面對多變的市場環境，國內上榜企業仍然保持

21、了出色的增長韌性。靈活用工和數字化是企業實現穩健增長的重要途徑。根據世界就業聯盟(WEC)數據，靈活用工是全球人力資源服務行業占比最高的分支，占比近六成。國內靈活用工市場占人力資源服務行業比重不足20%，近年來自多臺政策出臺利好，據國家統計局披露，靈活用工人數已突破2億，據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心數據，2020屆和2021屆大學畢業生的靈活就業占比已達16.9%和16.3%。2022年，部分高校靈活就業的比例甚至超過了第三方協議就業，靈活用工已邁入快速成長期。國內人才、租賃、派遣：靈活用工量質齊飛 數字化戰略持續深化科銳國際2022財年營收來源2022年財報披露，企業內部全面實現

22、數字化，2022年度技術總投入1.76億元，同比 增 長 5 2.3 6%，其 中 約 30%用于內部信息化建設，70%投入數字化產品開發與升級。數字化戰略是科銳國際近年來的戰略重地，88%靈活用工8%中高端人才尋訪1%招聘流程外包3%技術服務及其他數據來源：科銳國際2022年報12GLOBAL靈活用工板塊營業收入同比增長約17.8%至人民幣約43.44億元。其中，中國內地靈活用工業務，在疫情爆發情況下，營業收入仍較去年同期增長約23.3%，企業2022財年成功實現職業介紹的合約員工人數約為49,200人。在2022年疫情持續及宏觀經濟動蕩的大環境下，依然保持優秀的現金流增長。經營凈現金流期內

23、同比增長167%至人民幣2.662億元，充裕的現金儲備,在目前全球經濟不確定的市況下，有效抵御了經濟周期所帶來的風險。實際上，中國人力資源服務業的數字化工作仍然有巨大的發展空間。據調查發現，我國64.2%的人力資源服務機構未進行數字化研發投入，58.6%的機構未進行硬件投入?！肮┬桢e位”之間，凸顯了人力資源行業數字化發展潛力巨大。推進企業數字化的激流中，覺醒并付諸實踐的企業數字化的洪流中乘風破浪。萬寶盛華大中華在順興數字化 變 化 的 道 路 上 不 遺 余 力，且收獲滿滿。截至2022年底，移動招聘平臺“天 天 U 才”擁有 月 活 躍 用 戶（M A U）約5 1,7 0 0，發 布 職

24、位 數 量 約14,500個。萬寶盛華大中華最大的業務板塊靈活用工數據來源：萬寶盛華大中華2022年財報4.9%94.7%0.4%招聘解決方案萬寶盛華大中華2022財年營業收入分布靈活用工其他13GLOBAL2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，上榜企業總營收的49%。2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，區域化 局部化億美元2820.412022財年各賽道營業收入各賽道占比數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有13家獵頭服務與招聘流程外包供應商，其營業收入總和為238.35億美元，占全部上榜企業總營收的8%有8家進入50強榜單，其中，瀚納仕（Hays）在2022財年營業收入為

25、81.24億美元，是唯一一家連續3年進入前十的獵頭服務與招聘流程外包服務供應商。獵頭服務與招聘流程外包：GLOBAL8%14GLOBAL歐洲板塊的企業，以瀚納仕為例，從營業收入方面來看，瀚納仕在2022年一改頹勢，成功達成營收增長。瀚納仕以歐洲為大本營，業務遍布全球32個國家，財年收入的22%來自總部英國，26%的營收來自德國，澳大利亞與新西蘭的海外人力資源服務為營收貢獻了16%。從產品產品類型方面來看，RPO(招聘流程外包)占有重要地位，企業擁有超過21個專業領域的雇傭人才庫，滿足客戶尋覓專業與高級的不同需求。數字技術成為瀚納仕實現業績增長的助推器，2022財年企業在技術研發投資上一擲千金，

26、金額高達3.69億美元。GLOBAL在歐洲板塊，據歐盟統計局公布數據顯示，2022年12月歐盟和歐元區（按19個歐元區成員國統計）失業率分別為6.1%和6.6%，均與2022年11月持平，較2021年12月的6.4%和7.0%下降。許多較大的國家（例如法國、意大利和西班牙）的失業率有所下降，但奧地利和葡萄牙的大幅增長抵消了這些失業率的下降?？傮w而言，頑強的勞動力市場對與已經看到收入因高通脹而承壓的歐洲人來說是積極的。這減輕了通貨膨脹沖擊的負面經濟后果。國際勞工組織在 世界就業和社會展望：2023年趨勢 預測全球就業增長疲軟的同時，全球失業人數在2023年則將小幅上升至2.08億，使全球失業率達

27、到5.8%，體面工作面臨壓力。全球經濟放緩可能會迫使更多勞動者接受質量和薪酬較低的工作，國際政治以及其他因素的疊加，勞動力市場地區差異明顯。獵頭服務市場亦在2022年呈現出區域化與局部化的趨勢。15GLOBAL數據來源：公司財報與網絡公開信息 國別收入增長率2022財年營業利潤率2022財年營業收入（單位：億美元）公司名稱瀚納仕（Hays）SYNERGIE 米高蒲志（PageGroup）SThree光輝國際（Korn Ferry）Kforce華德士（Robert Walters）海德思哲（Heidrick&Struggles）明達科（MeitecCorporation）翰德（Hudson RP

28、O）Caldwell PartnersRTC GroupArtner英國法國英國英國美國美國英國美國日本美國加拿大英國日本81.2430.6624.5420.2228.6417.1113.5610.846.752.011.200.890.704.57%-3.80%8.54%-17.81%8.34%8.28%1.55%7.45%-6.13%18.74%3.19%4.44%9.85%4.73%11.05%5.99%5.29%10.36%13.96%4.65%備注：Caldwell Partners,RTC Group,Artner 為今年新錄入公司，不作同期比較16GLOBAL*數據來源：明達科官

29、網據日本總務省發表的勞動力調查顯示，2022年一整年的平均完全失業率為2.6%，比前一年下降了0.2個百分點，失業狀況時隔4年首次出現了好轉。從勞動力需求端來說，在全球疫情整體趨于平緩的假設下，日本經濟恢復可能帶來更多勞動力需求，日本職位空缺較疫情前水平還有較大上行空間。而在供給方面，老齡化，少子化的人口結構加劇勞動力市場的緊缺。企業不但缺少正式員工，同樣也缺乏兼職人員、派遣人員等非正式員工。以明達科為例，通過旗下Meitec Fielders等提供的專注于工程類的勞務派遣工程師達25,380人。在近日聯合國發布的 世界人口展望2022 報告中顯示，全球人口在11月15日達到了80億，當前人口

30、最多的地方是亞洲，其中東亞和東南亞有23億人口（約占全球人口的29%），中亞和南亞有21億人口（約占全球人口26%）。整個東南亞及其輻射區域的人口紅利期仍將繼續保持強勁勢頭。泰國國家經濟和社會發展委員會披露，2022年泰國勞動力市場就業率恢復至98.3%，增長得益于泰國開放國門迎接游客，包裹出口及私人消費的持續增長。新加坡人力部（MOM）披露，常駐勞動力繼續改善，達到67.5%。大多數指標恢復到或優于疫情之前的水平。居民就業率繼續上升，而各職業群體的失業率下降到疫情之前的水平。亞太地區板塊呈現出不同的勞動市場局面。Number of Engineers as of April 1,2023ME

31、ITEC+MFMEITECMF12,6908,1204,57017GLOBALGLOBAL2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，全球化布局 數字化升級億美元2820.412022財年營業收入各賽道占比數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有28家人才派遣/租賃/安置服務供應商，其營業收入總和為1433.60億美元，占全部上榜企業總營收的51%。有16家進入50強榜單，其中 任仕達以289.88億美元蟬聯營收冠軍，瑞可利以傲人的35.66%同期營收增長率居為第二，德科集團以營收248.58億美元搶占前三的最后一個席位。人才派遣、租賃、安置：2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，技術

32、是全球在線招聘玩家的支柱億美元2820.412022財年營業收入各賽道占比數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有13家在線招聘企業，其營業收入總和為196.40億美元，占全部上榜企業總營收的7%有3家進入50強榜單，其中領英（LinkedIn）以145億美元營收排名第一。在線招聘：GLOBAL7%18麥肯錫在 2022年人力資源趨勢報告 中指出，招聘仍然是企業人力資源的首要任務，報告中的人力資源受訪者計劃在2022年將25%的時間用于人才招聘。根據QYR（恒州博智）的統計及預測，2021年全球在線招聘市場銷售額達到了297億美元，預計2028年將達到463億美元，年復合增長率（CAGR）為6.

33、5%（2022-2028），亞太地區為最大市場，約占整個市場的35%，其次是歐洲和美國，均占25%。在線招聘垂直賽道，LinkedIn成功蟬聯榜首，其業務板塊自2021年以來再度變化。2021年10月，領英中國砍掉了平臺原創內容的發布與互動功能，從職場社交平臺，徹底變成一個單純的招聘軟件，在2023年5月9日，領英官網發布公告，宣布中國的本土化求職平臺“領英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務，領英自2014年開始的中國之路劃上了句號。根據微軟2022財報披露（2016年微軟以262億美元收購LinkedIn），LinkedIn目前擁有8.5億全球的用戶，有34%的營收來自于數字化工具與

34、解決方案。領英在中國業務限定狹窄，而在領英周圍，還有崛起的虎視眈眈的招聘平臺。首當其沖的為BOSS直聘，直聘的運營模式和營銷策略，讓企業在宏觀層面承壓的2022年也實現了穩健的增長。產品的迭代與提升成為了BOSS吸引用戶的關鍵，2022年公司共投入研發費用1.76億美元，同比增長43.9%。雇主和求職者都不再滿足純信息分發平臺，而要求更為精準的匹配，在線招聘已成為一門匹配生意，技術能幫助平臺提高廣告效率擺脫營銷依賴癥，并從根本上構筑核心壁壘。根據財報披露，2022財年度企業付費用戶小幅度下降。平均MAU（每月活躍用戶）逐年穩定上升，2022財年較同期增長5.9%。體現了企業的穩定性與長期價值。

35、GLOBAL19BOSS直聘近兩年瞄準了藍領市場的潛力。目前我國的藍領人數規模大約4億人，但藍領市場的線上招聘滲透率只有10%-20%，傳統招聘企業前程無憂、智聯招聘目前主要還是集中高端人才招聘，BOSS推出專門針對藍領的招聘“海螺優選”，“店長直聘”是財報的亮點。今日商訊披露，BOSS直聘自“海螺優選”推出以來，平臺制造業藍領求職者舉報量下降了50%，行業整體客訴率下降至0.3%，覆蓋的求職者人數增長104.9%，在招聘效率和求職安全實現同步增長。19.820202021202227.128.73.64.02.2平均MAU付費用戶GLOBAL*數據來源：BOSS 2022年財報BOSS 平均

36、MAU 付費用戶變化2020-2022 (單位:百萬)20GLOBAL不同于BOSS直聘的模式，獵聘是基于傳統獵頭業務轉型的在線平臺，采取服務+SaaS+平臺戰略，向企業用戶提供的人才獲取服務，中高端在線招聘仍是獵聘的核心業務。根據財報披露，2022財報周期內，驗證企業用戶較同期增長12.6%，達到1,129,568名。獵聘在2022財年加大了研發支出,金額達400.3百萬元，較2021年的337.0百萬元增加18.8%，以股份為基礎的研發人員酬金開支由2021年的21.8百萬元增加至2022年的23.4百萬元。研發開支占收益的百分比由2021年的12.7%上升至2022年的15.2%，根據財

37、報顯示，研發用于孵化新業務，改善匹配算法，推出新功能，增強數據安全能力及改善信息技術基建。注冊個人用戶數目（按百萬計）個人付費用戶數目（累計）83.5495,980個人用戶驗證企業用戶數目1,129,568企業用戶及客戶驗證獵頭數目驗證獵頭觸達的注冊個人用戶次數（按百萬計）211,7721,146.0073.9451,7181,003,196197,3571,084.70獵頭2022年2021年數據來源：獵聘2022財報21GLOBAL據WEC（世界就業協會）發布的2022年經濟報告顯示，全球Top5人力資源服務市場分別是美國、日本、英國、德國和澳洲，貢獻了全球63%的人力資源服務市場營收份額

38、，日本是全球第二大人力資源服務市場。日本擁有非常成熟的靈活用工的勞務市場，截至2022年1月，據日本總務省統計局數據統計，非正社員的人數2067萬（包括派遣社員在內，還有小時工、兼職、臨時工等各種靈活用工）與去年同期持平，靈活用工占總體雇傭者人數比例超過35%。數據來源：公司財報與網絡公開信息 Nisso Corp作為本土的日本在線招聘企業，2023財年營收增長達17.1%，增至6.91億美元，為在線招聘賽道日本企業的冠軍。2022財年在線招聘賽道日本企業營業收入 單位：億美元Nisso Corpen-japanDIP CorporationJac Recruitment6.913.773.1

39、52.322022年3月，中概股前程無憂（JOBS.US）發布公告稱，已簽訂與Garnet Faith Limit-ed的合并協議。根據修訂后的合并協議，每ADS的收購價格從79.05美元降至61.00美元，降幅29.51%，對應公司的股權價值約為43億美元，預計私有化交易將于2022年上半年完成。收購前程無憂的投資者財團成員包括DCP Capital、Ocean Link 和前程無憂首席執行官Rick Yan，公司最大股東Recruit也參與了財團的交易。交易完成后，前程無憂將成為一家私人控股公司。2004年9月成為首家在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業就此結束上市旅程。22GLOBA

40、L2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，回暖與韌性交織，新力量與技術聚合億美元2820.412022財年各賽道營業收入各賽道占比數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有14家人力資源服務外包供應商，其營業收入總和為539.80億美元，占全部上榜企業總營收的19%回暖2022年財年，入榜的人力資源賽道的上市企業有超過半數實現營收的正向增長，其中增幅較快的企業包括，Upwork（22.98%），Insperity（19.42%），PERSOL Holdings（13.60%）,Paychex（13.68%），ADP（9.95%）。有11家進入50強榜單，其中，新增Pasona（保圣那），CB

41、IZ，Staffline，Upwork。人力資源服務外包：GLOBAL19%23GLOBAL根據國際勞工組織 2022年亞太地區就業和社會展望 報告披露，2022年亞太地區的就業人數比2019年危機前水平高出2.0%，與2020年5700多萬個工作崗位損失相比有所復蘇，信息技術和信息服務是該地區就業增長最快的行業。美國勞工部2023年1月6日發布數據披露，美國2022年12月非農部門新增就業22.3萬人，失業率降至3.5%。美國新增就業主要來自休閑和酒店、醫療保健、建筑等行業。與此同時，裁員浪潮正在侵襲整個經濟，主要在科技和金融等白領行業。裁員發生在增長放緩、利率上升以對抗通貨膨脹以及對明年可

42、能出現經濟衰退的擔憂時期，公司正在尋求削減成本。在人力資源外包在2022年彰顯出回暖與冷區交織的圖景時，新型的人力資源服務正在凝聚為力量。受疫情嚴重打擊的服務業正在逐步回暖，大量的服務業缺口為就業提供一定數量的就業機會。韌性Upwork前身是歐美人力外包市場鼎鼎大名的Elance和后起之秀Odesk。2015年5月，oDesk 全面改版，名字改為Upwork，直接取代Elance和oDesk這兩個獨立的平臺，成為了人力服務市場的獨角獸。Upwork目前是全球最嚴謹規范的綜合類人力服務平臺，現已擁有1200萬注冊自由職業者，每年促成的交易超過10億美元，為全球180多個國家的企業提供靈活就業服務

43、。新力 量24GLOBAL數據來源：Upwork 2022財報自由職業者平臺的業務是Upwork的核心業務，Upwork通過Talent Marketplace，Project Catalog等項目向客戶與自由職業者提供服務，并收取相應比例的服務費。Upwork還致力于使用新型雇傭模式的大型企業提供企業級別的人才招聘和管理方案。時代雜志將Upwork評為2022年度“時代全球百大最具影響力公司”(TIME100 Most Influential Com-panies)，此榜單旨在表彰正在塑造當今世界的企業先行者(PIONEERS)、領導者(LEADERS)、創新者(INNOVATORS)、行業

44、巨頭(TITANS)和顛覆者(DIS-RUPTORS)。Upwork憑借出色平臺服務成為行業的領導者。Upwork 2020-2022 自由職業平臺營收占比財年總營收20202021202290.50%91.95%91.64%25GLOBAL基于云的人力資本管理（HCM）助力ADP，為各種規模的企業提供具有簡單或復雜需求的解決方案。HCM為ADP2022財年貢獻了幾乎一半的營收，專業雇主服務(PEO）老牌經典服務帶來的營收超過了人力資源外包業務(HRO）。根據財報披露，ADP的全球化程度甚為可觀，有能力向140個國家和地區的860,000客戶提供服務。技術ADP 2022財年營收來源數據來源：

45、ADP2022年財報21.30%PEO13.58%Global2.74%HCM43.49%Others18.89%HROGLOBAL26GLOBALGLOBAL2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，全球化布局 數字化升級億美元2820.412022財年營業收入各賽道占比數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有28家人才派遣/租賃/安置服務供應商，其營業收入總和為1433.60億美元，占全部上榜企業總營收的51%。有16家進入50強榜單，其中 任仕達以289.88億美元蟬聯營收冠軍，瑞可利以傲人的35.66%同期營收增長率居為第二，德科集團以營收248.58億美元搶占前三的最后一個席位。人

46、才派遣、租賃、安置：GLOBAL2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，咨詢與業務合而相融 數字化鼎力助攻億美元2820.412022財年各賽道營業收入分布數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有8家人力資源咨詢企業，其營業收入總和為265.62億美元，占全部上榜企業總營收的9%有6家進入50強榜單，其中，怡安（AON）以124.79億美元營收蟬聯冠軍。數字化時代，人力資源咨詢不再與企業的業務“水油分離”，咨詢與企業的管理、流程、業務、技術緊密鏈接融合，數字化是這一趨勢的必然選擇。德勤在 工業4.0悖論 調研報告中指出，94%的企業表示數字化轉型是其組織首要戰略目標，68%的受訪者表示視數

47、字化為其盈利的途徑。人力資源咨詢：9%27GLOBAL怡安“人力資源咨詢+保險代理”的雙核業務是企業的發展的穩定器。根據財報披露，怡安為商業風險、保險、健康、財富等領域提供咨詢與解決方案。商業風險咨詢與解決方案貢獻了過半的營收，主要包括零售經紀（Retail Brokerage），全球風險咨詢（Global Risk Consulting），專屬保險解決方案（captives management）等；再保險咨詢與解決方案緊隨其后（18%），涵蓋合約再保險（treaty reinsurance），資本市場（Capital Markets）等；健康咨詢與解決方案（17%），圍繞人力資本（Huma

48、n Capi-tal），福祉解決方案（Consumer Benefits Solutions）；財富板塊（11%）主要集中在退休咨詢（retirement consulting），養老金咨詢（pension administration）。怡安在數字化運營的投入體現在數字化信息技術2022財年數字信息化支出相較于同期增長7%，增至32百萬美元，怡安數字化平臺是重點支出。得益于數字化平臺怡安在2022財年有效節省17百萬美元。數字化的運營助力于企業業務分析和洞察，幫助企業長期發展。數據來源：Aon 2022財報11%財富17%健康18%再保險54%商業風險Aon 2022財年營收來源 28美世核

49、心業務薪酬調研與咨詢服務仍穩定輸出，美世在母公司威達信集團（MarshMcLennan）的營收占比平穩，營收三年來平穩攀升，體現了作為全球出色的福利外包供應商強大的盈利能力。2023年5月，美世宣布與西太平洋集團（West-pac Group）達成協議，將BT的私募投資組合管理（PPM）業務轉移至美世，在此次轉移之前，美世已收購了Advance Asset Man-agement Limited，并將BT Super轉移至美世超級信托（Mercer Super Trust）。GLOBAL5400530052005100500049004800470030%29%28%27%26%25%24%2

50、3%22%21%20%29%49285254534520202021202227%26%美世營收占母公司營收比數據來源：威達信2022年財報美式2020-2022財年表現 單位：百萬美元29數據來源：First Advantage 2022財報其他地區GLOBAL在Vault Consulting新鮮出爐的2023年全球50強咨詢公司排名中，美世以綜合平分拿下最佳人力資源咨詢公司的第三，同時囊括最佳能源咨詢公司，和最佳經濟咨詢公司。First Advantage是2023年50強新增企業，核心業務圍繞入職盡調（Pre-On-boarding），職后調查（Post-Onboard-ing），為客

51、戶提供員工健康、社交媒體、犯罪記錄的定期調查方案。該企業的國際化程度不高，主要集中于美國本土，比例高達86%。2022財年營收較同期收入實現了兩位數的增幅（13.72%），增至8.10億美元。Mercer LLCFind a Mentor:Mercer LLC MentorsRelated Internships:Mercer Internship Program2023 Vault Rankings#3 Best Consulting Firms for Human Resources Consulting#17 Best Consulting Firms for Energy Consul

52、ting#18 Best Consulting Firms for Economic Consulting數據來源：Vault ConsultingFirst Advantage 2022財年營收地理分布14%美國86%30GLOBALGLOBAL2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，全球化布局 數字化升級億美元2820.412022財年營業收入各賽道占比數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有28家人才派遣/租賃/安置服務供應商，其營業收入總和為1433.60億美元，占全部上榜企業總營收的51%。有16家進入50強榜單，其中 任仕達以289.88億美元蟬聯營收冠軍，瑞可利以傲人的35.

53、66%同期營收增長率居為第二，德科集團以營收248.58億美元搶占前三的最后一個席位。人才派遣、租賃、安置：GLOBAL2023HRoot全球人力資源服務機構榜單中，SaaS高歌猛進，本土SaaS翻開新篇章億美元2820.412022財年各賽道營業收入分布數據來源：公司財報與網絡公開信息 共有11家人力資源管理軟件企業，其營業收入總和為146.63億美元，占全部上榜企業總營收的5%有6家進入50強榜單，其中，Workday以62.16億美元營收排名第一。第四次工業革命中人工智能技術的興起，帶來了巨大的變革與機會。麥肯錫全球研究院的報告則顯示，預計到2055年，自動化和人工智能將取代全球49%的

54、有薪工作，其中印度和中國受到的影響可能會最大。人力資源管理軟件：5%31數據來源：Workday 官網麥肯錫全球研究院預測中國具備自動化潛力的工作內容達到51%，這將對相當于3.94億全職人力工時產生沖擊。人工智能的發展帶來的不僅是一個或某幾個行業的變化，而是整個經濟社會生產方式、消費模式等的深刻變革，并進一步對就業產生巨大影響。美國是全球SaaS發展最成熟的市場，上市廠商數量、SaaS化程度與覆蓋場景數量都處于絕對領先地位，人力資源管理軟件賽道上榜企業即有八成企業來自美國，Workday為其中的佼佼者。Workday2022財年營收創了一個新高，較同期漲幅高達20.96%，營收增至62.16

55、億美元，海外HRSaaS系統迎來高速發展階段。Workday官方披露將把2023財年訂閱收入指引的低端提高至55.55億美元至55.57億美元，目標增長22%。訂閱收入是Workday的核心來源（90%），憑借強大的基于云計算的人力資源管理軟件，Workday向企業組織提供數字化的企業級解決方案，根據財報披露，SaaS解決方案用于財務管理，開支管理，人力資本管理，實時數據分析與管理決策等。2022財年Workday被KLAS評選為最佳ERP實踐者與最佳人才管理實踐者。GLOBAL32GLOBAL2023年4月，北森控股有限公司（北森控股，09669.HK）在港交所上市，每股發售股份29.70港

56、元，被譽為“HRSaaS”第一股。數字化的未來，SaaS是一個不可或缺的模式，這也是未來數字化的一個大趨勢。根據招股書，北森2022財年（截至3月31日止年度）收入為6.8億元，同比2021財年時期的5.6億元，收入增長22%。北森控股的收入來源主要來自兩部分，云端HCM解決方案和專業服務。該公司2021財年收入同比2020年增長21%，2020財年收入同比2019年增長20%，2022財年該公司收入增長率為近三年最高。疫情的發生，讓線上化辦公、數字化運營的趨勢加速。擁抱SaaS，是企業的必然選擇。艾瑞咨詢預測，未來三年SaaS行業的增長也將與宏觀經濟恢復速度相掛鉤，在中性預期下，到2024年

57、中國企業級SaaS市場規模將有望達到1201億元，2021-2024年的年復合增長率為18.1%。本土SaaS：跨入快車道33數據來源：北森控股招股書GLOBAL北森現有的商業模式為訂閱式，即根據客戶的人力規模及所訂閱的特定解決方案，以不同價格就我們的云端HCM解決方案向客戶收取固定訂閱費，在現階段北森的交易還是以散戶為主。北森控股的上市給與了本土SaaS公司極大的信心與動力，本土SaaS的迎來新的增長階段。2019-2022財年北森控股營收趨勢單位:人民幣千元209,0232019年2020年2021年2022年173,255259,449199,088349,073463,467216,1

58、60207,254云端HCM解決方案專業服務3439榜單指標01.入榜企業條件：企業人力資源服務相關的收入占總營業收入的比例近50%，且為公開上市公司或能提供經第三方審計、政府部門認可的財務數據。02.榜單數據來源：各上市公司公布的2022年財務報告；上市公司所隸屬的證券交易所公布的其2022財年年度財務信息；非上市公司數據來自其向HRoot提供的經第三方審計或經政府部門認可的財務報表；Yahoo Finance，WSJ Markets，CSI Market公布的財務信息及公開網絡信息；榜單中的營業收入、營業利潤、經營活動現金流量等各項數據均保留兩位位小數。少數因保留兩位小數后趨于0的數據，則

59、保留兩位或三位小數。03.榜單內年度財務數據根據各企業財報中涉及的財年劃分，并非為自然年計算。明達科（Meitec Corporation），Human Holdings，En-japan在撰寫報告期間，根據公開信息資料采用財務數據期限為2022年4月1日至2022年12月31日。Gattaca在撰寫報告期間，根據公開信息資料采用財年期限為2021年8月1日至2022年7月31日。韋萊韜悅（Willis Towers Watson）的財務數據僅為其人力資源相關業務收入，主要包括人力資本福利（HCB）和福利交付和管理（BDA）。美世（Mercer）、領英（LinkedIn）所涉財務數據分別來自他

60、們的母公司威達信集團（Marsh&McLennanCompanies）和微軟（Microsoft）。三家公司只有基本的營業收入數據，其他總資產、總負債等數據無法從整體中剝離，所以不在其他相關榜單里出現。04.榜單以億美元為統一計價標準，數據來源于OFX Yearly Average Rates 2022年度匯率計算。營業收入（Total Revenue）指公司在某段時間內，從事主營業務或其他業務所取得的收入。它是企業現金流入量的重要組成部分，是企業的主要經營成果。因此，本榜單以企業營業收入為依據進行排列。05.營業利潤（Operating Profit）指企業經營活動中主營業務收入減去主營業務

61、成本、流轉稅額、銷售費用后的余額。它是企業通過自身的生產經營活動所取得的業務成果，是企業利潤的主要組成部分。06.經營活動現凈流量（Net Cash Flow from Operating Activities）指經營現金毛流量扣除凈營運資本增加后企業可提供的現金流量。它反應企業真實的經營成果。07.經營活動現凈流量（Net Cash Flow from Operating Activities）指經營現金毛流量扣除凈營運資本增加后企業可提供的現金流量。08.榜單涉及財務比率指標解釋：40能力指標財務比率公式營業收入同期變化營業利潤率資產凈收益率ROE總資產周轉率資產負債率營業利潤/營業收入*

62、100%凈利潤/凈資產*100%總營業收入/總資產負債總額/資產總額*100%(當期營業收入-上期營業收入)/上期營業收入*100%企業盈利能力榜單企業成長潛力榜單企業運營能力榜單企業健康榜單全球人力資源服務機構50強402023全球人力資源服務機構50強2022財年營業收入單位：億美元國別公司 標識排名主營業務123456789101112131415任仕達（Randstad）瑞可利(Recruit Holdings)德科集團（The Adecco Group）萬寶盛華集團（ManpowerGroup）安德普翰（ADP）領英（LinkedIn）怡安（AON）瀚納仕（Hays）PERSOL H

63、oldings羅致恒富（Robert Half）WorkdayInsperity美世（Mercer）韋萊韜悅（Willis Towers Watson）Out-Sourcing荷蘭日本瑞士美國美國美國美國英國日本美國美國美國美國英國日本289.88260.89248.58198.28176.62145.00124.7981.2480.7072.3862.1659.3953.4552.8752.47人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人力資源服務外包在線招聘人力資源咨詢獵頭服務與招聘流程外包人力資源服務外包人才派遣/租賃/安置服務人力資

64、源管理軟件人力資源服務外包人力資源咨詢人力資源咨詢人才派遣/租賃/安置服務GLOBAL372022財年營業收入單位：億美元國別公司 標識排名主營業務161718192021222324252627282930313233Kelly Services TriNetPaychexASGN中智（CIIC）alightImpellam GroupSYNERGIE 光輝國際（Korn Ferry）Pasona 保圣那Cross Country HealthcareGroupe CRIT 米高蒲志（PageGroup）TrueBlue 上海外服控股集團股份有限公司SThreeKforceCBIZ美國美國美

65、國美國中國美國英國法國美國日本美國法國英國美國中國英國美國美國49.6548.8546.1245.8132.6931.3231.1830.6628.6428.3428.0724.5724.5422.5421.7820.2217.1114.12人才派遣/租賃/安置服務人力資源服務外包人力資源服務外包人才派遣/租賃/安置服務人力資源服務外包人力資源管理軟件人才派遣/租賃/安置服務獵頭服務與招聘流程外包獵頭服務與招聘流程外包人力資源服務外包人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務獵頭服務與招聘流程外包人才派遣/租賃/安置服務人力資源服務外包獵頭服務與招聘流程外包獵頭服務與招聘流程外包人力資源

66、服務外包GLOBAL382022財年營業收入單位：億美元國別公司 標識排名主營業務3435363738394041424344454647484950Paycom SoftwareTechnoPro Group華德士（Robert Walters）科銳國際（Career International）UT Group Ceridian HCMBrunel InternationalStaffline海德思哲（Heidrick&Struggles）BBSIZipRecruiterPaylocity TeamLease Services首優咨詢（First Advantage）HireRight薈才

67、（ResourcesGlobal Professionals）SEEK美國日本英國中國日本美國荷蘭英國美國美國美國美國印度美國美國美國澳大利亞13.7513.6013.5613.5112.9812.4612.4311.6010.8410.509.058.538.248.108.078.057.74人力資源管理軟件人才派遣/租賃/安置服務獵頭服務與招聘流程外包人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人力資源管理軟件人才派遣/租賃/安置服務人力資源服務外包獵頭服務與招聘流程外包人力資源服務外包在線招聘人力資源管理軟件人力資源管理軟件人力資源咨詢人力資源咨詢人力資源咨詢在線招聘GLOBAL3

68、9全球人力資源服務機構50強副 榜402022財年營業收入單位：億美元國別公司 標識排名主營業務5152535455565758596061626364656667Sterling CheckAdcorpNisso Corp萬寶盛華大中華明達科（Meitec Corporation）BOSSUpwork人瑞人才Human Holdings渥特（Volt）GattacaFullcast Holdings和樂集團（HRnetGroup）海峽人力(Strait Human Resources)獵聘（LiePin）en-japanWDB Holdings美國南非日本中國日本中國美國中國日本美國英國日本

69、新加坡中國中國日本日本7.677.036.916.826.756.706.185.405.175.004.974.924.444.173.923.773.62人力資源咨詢人才派遣/租賃/安置服務在線招聘人才派遣/租賃/安置服務獵頭服務與招聘流程外包在線招聘人力資源服務外包人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務在線招聘在線招聘人才派遣/租賃/安置服務GLOBAL412022財年營業收入單位：億美元國別公司 標識排名主營業務68697071727374757677787

70、98081828384FiverrCornerstone-OnDemand英飛集團（Empresaria Group）DIP CorporationBenefitfocusHealthStream富蘭克林柯維（Franklin Covey）HeadHunter GroupJac RecruitmentForum EngineeringS-Pool翰德（Hudson RPO）DHI GroupCaldwell Partners北森控股/北森Asure SoftwareRTC Group以色列美國英國日本美國美國美國俄羅斯日本日本日本美國美國加拿大中國美國英國3.373.353.223.152.6

71、82.672.632.592.322.192.032.011.501.201.010.960.89在線招聘人力資源管理軟件人才派遣/租賃/安置服務在線招聘人力資源服務外包人力資源管理軟件人力資源咨詢在線招聘在線招聘人力資源管理軟件人才派遣/租賃/安置服務獵頭服務與招聘流程外包在線招聘獵頭服務與招聘流程外包人力資源管理軟件人力資源管理軟件獵頭服務與招聘流程外包GLOBAL422022財年營業收入單位：億美元國別公司 標識排名主營業務858687ArtnerFreelancer點米科技（365hr）日本澳大利亞中國0.700.390.22獵頭服務與招聘流程外包在線招聘人力資源服務外包GLOBAL4

72、3全球人力資源服務機構50強442022財年營業收入單位：億美元國別公司 標識排名主營業務12345678910任仕達（Randstad）瑞可利(Recruit Holdings)德科集團（The Adecco Group）萬寶盛華集團（ManpowerGroup）安德普翰（ADP）領英（LinkedIn）怡安（AON）瀚納仕（Hays）PERSOL Holdings羅致恒富（Robert Half）荷蘭日本瑞士美國美國美國美國英國日本美國289.88260.89248.58198.28176.62145.00124.7981.2480.7072.38人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安

73、置服務人才派遣/租賃/安置服務人才派遣/租賃/安置服務人力資源服務外包在線招聘人力資源咨詢獵頭服務與招聘流程外包人力資源服務外包人才派遣/租賃/安置服務45全球人力資源服務機構各分榜462023全球人力資源服務機構盈利能力榜單2022財年營業收入單位：億美元2022財年營業收入增長率排名公司名稱人 才 派 遣 /租 賃 /安 置 服 務12345678910111213141516171819202122232425262728289.88260.89248.58198.2872.3852.4749.6545.8131.1828.0724.5722.5413.6013.5112.4312.98

74、7.036.825.405.175.004.974.924.444.173.623.222.03-0.45%35.66%0.62%-4.33%12.03%21.20%1.13%14.26%0.18%67.39%2.26%3.71%-7.43%24.49%16.86%36.20%-11.14%10.79%-26.43%5.60%-43.53%-13.03%3.13%0.97%7.57%-14.66%-9.35%33.12%任仕達（Randstad）瑞可利(Recruit Holdings)德科集團（The Adecco Group）萬寶盛華集團（ManpowerGroup）羅致恒富（Robert

75、 Half）Out-Sourcing Kelly Services ASGNImpellam GroupCross Country HealthcareGroupe CRIT TrueBlue TechnoPro Group科銳國際（Career International）Brunel InternationalUT Group Adcorp萬寶盛華大中華人瑞人才Human Holdings渥特（Volt）GattacaFullcast Holdings和樂集團（HRnetGroup）海峽人力(Strait Human Resources)WDB Holdings英飛集團（Empresari

76、a Group）S-Pool472023全球人力資源服務機構盈利能力榜單2022財年營業收入單位：億美元2022財年營業收入增長率排名公司名稱在 線 招 聘12345678910111213145.009.057.746.916.703.923.773.373.152.592.321.500.3926.2%22.06%35.65%17.10%0.25%-4.60%-18.81%13.34%-12.38%13.26%22.46%24.83%-3.10%領英（LinkedIn）ZipRecruiterSEEKNisso CorpBOSS獵聘（LiePin）en-japanFiverrDIP Cor

77、porationHeadHunter GroupJac RecruitmentDHI GroupFreelancer獵 頭 服 務 與 招 聘 流 程 外 包1234567891011121381.2430.6624.5420.2228.6417.1113.5610.846.752.011.200.890.704.57%-3.80%8.54%-17.81%8.34%8.28%1.55%7.45%-6.13%18.74%30.39%-7.47%14.07%瀚納仕（Hays）SYNERGIE 米高蒲志（PageGroup）SThree光輝國際（Korn Ferry）Kforce華德士（Robert

78、 Walters）海德思哲（Heidrick&Struggles）明達科（Meitec Corporation）翰德（Hudson RPO）Caldwell PartnersRTC GroupArtner482023全球人力資源服務機構盈利能力榜單2022財年營業收入單位：億美元2022財年營業收入增長率排名公司名稱人 力 資 源 服 務 外 包123456789101112176.6280.7059.3948.8546.1232.6921.7828.3411.6010.506.182.689.95%13.60%19.42%7.60%13.68%4.86%22.69%2.40%-0.20%9.

79、93%22.98%1.90%安德普翰（ADP）PERSOL HoldingsInsperityTriNetPaychex中智（CIIC）上海外服控股集團股份有限公司Pasona 保圣那StafflineBBSIUpworkBenefitfocus人 力 資 源 咨 詢12345678124.7953.4552.878.108.078.057.672.632.35%1.73%9.98%13.72%10.49%27.88%19.46%17.25%怡安（AON）美世（Mercer）韋萊韜悅（Willis Towers Watson）首優咨詢（First Advantage）HireRight薈才（R

80、esources Global Professionals）Sterling Check富蘭克林柯維（Franklin Covey）492023全球人力資源服務機構盈利能力榜單2022財年營業收入單位：億美元2022財年營業收入增長率排名公司名稱人 力 資 源 管 理 軟 件12345678962.1613.7512.468.538.243.352.672.190.9620.96%30.29%21.68%34.14%24.87%-59.70%3.94%6.83%27.30%WorkdayPaycom SoftwareCeridian HCMPaylocity TeamLease Service

81、sCornerstone-OnDemandHealthStreamForum EngineeringAsure Software502023全球人力資源服務機構成長現金流榜單2022財年經營活動現金凈流量單位：億美元排名公司名稱人 才 派 遣 /租 賃 /安 置 服 務12345678910111213141516171819202122232433.3311.286.845.714.233.081.341.210.850.550.520.500.400.280.270.200.180.180.100.090.030.02-0.01-0.76瑞可利(Recruit Holdings)任仕達（R

82、andstad）羅致恒富（Robert Half）德科集團（The Adecco Group）萬寶盛華集團（ManpowerGroup）ASGNCross Country HealthcareTrueBlue Impellam Group和樂集團（HRnetGroup）Fullcast Holdings科銳國際（Career International）萬寶盛華大中華Brunel InternationalWDB HoldingsOut-Sourcing 英飛集團（Empresaria Group）人瑞人才UT Group Adcorp海峽人力(Strait Human Resources)S

83、-PoolGattacaKelly Services 2022財年經營活動現金凈流量單位：億美元排名公司名稱在 線 招 聘12345678930.112.822.131.490.130.110.040.040.02FiverrSEEK獵聘（LiePin）BOSSZipRecruiterHeadHunter GroupJac RecruitmentDHI GroupNisso Corp獵 頭 服 務 與 招 聘 流 程 外 包1234567893.442.282.121.190.910.560.010.010.01光輝國際（Korn Ferry）米高蒲志（PageGroup）瀚納仕（Hays）海

84、德思哲（Heidrick&Struggles）KforceSThree翰德（Hudson RPO）ArtnerCaldwell Partners512023全球人力資源服務機構成長現金流榜單2022財年經營活動現金凈流量單位：億美元排名公司名稱人 力 資 源 服 務 外 包2022財年經營活動現金凈流量單位：億美元排名公司名稱人 力 資 源 管 理 軟 件1234567816.573.651.550.290.130.050.010.01WorkdayPaycom SoftwarePaylocity alightCeridian HCMHealthStreamAsure SoftwareForu

85、m Engineering1234567815.065.623.863.480.280.130.070.01PaychexTriNetPERSOL HoldingsInsperityBBSICBIZUpworkStaffline人 力 資 源 咨 詢1 2 3 4 5 6 32.19 0.49 0.21 0.11 0.10 0.05 怡安（AON）薈才（Resources Global Professionals）首優咨詢(First Advantage)HireRightSterling Check富蘭克林柯維（Franklin Covey）522023全球人力資源服務機構成長潛力榜單202

86、2凈資產收益率ROE 2022凈資產收益率ROE 排名公司名稱人 才 派 遣 /租 賃 /安 置 服 務123456789101112131415161718192041.9%41.2%28.3%18.9%17.9%16.4%16.2%15.2%14.1%12.8%12.5%12.2%11.9%9.8%9.2%8.8%8.1%7.4%6.3%1.7%羅致恒富（Robert Half）Cross Country HealthcareFullcast Holdings任仕達（Randstad）和樂集團（HRnetGroup）瑞可利(Recruit Holdings)海峽人力(Strait Huma

87、n Resources)萬寶盛華集團（ManpowerGroup）ASGNUT Group TrueBlue Out-Sourcing 科銳國際（Career International）英飛集團（Empresaria Group）Brunel International德科集團（The Adecco Group）AdcorpImpellam GroupHuman Holdings人瑞人才排名公司名稱在 線 招 聘1234511.1%8.9%3.9%2.7%0.9%Nisso CorpSEEKDHI Group獵聘（LiePin）BOSS獵 頭 服 務 與 招 聘 流 程 外 包1234567

88、41.4%39.5%27.0%19.4%19.4%15.6%12.7%Kforce米高蒲志（PageGroup）SThree瀚納仕（Hays）海德思哲（Heidrick&Struggles）翰德（Hudson RPO）光輝國際（Korn Ferry）532023全球人力資源服務機構成長潛力榜單2022凈資產收益率ROE 2022凈資產收益率ROE 排名公司名稱人 力 資 源 服 務 外 包排名公司名稱人 力 資 源 管 理 軟 件123423.8%14.8%9.7%3.6%Paycom SoftwarePaylocity Forum EngineeringHealthStream1234567

89、45.8%45.1%35.5%26.6%17.1%14.8%5.3%TriNetPaychex點米科技（365hr）BBSIPERSOL HoldingsCBIZStaffline人 力 資 源 咨 詢1234525.4%22.3%18.0%5.7%2.6%HireRight富蘭克林柯維（Franklin Covey）薈才（Resources Global Professionals）首優咨詢(First Advantage)Sterling Check542023全球人力資源服務機構營運能力榜單2022財年總資產周轉率2022財年總資產周轉率排名公司名稱人 才 派 遣 /租 賃 /安 置 服

90、 務1234567891011121314151617181920212223247.654.253.433.342.922.712.452.432.432.302.252.202.092.031.991.881.841.791.771.651.431.311.291.21海峽人力(Strait Human Resources)GattacaAdcorpCross Country HealthcareUT group 萬寶盛華大中華羅致恒富（Robert Half）任仕達（Randstad）科銳國際（Career International）Impellam GroupBrunel Inter

91、nationalTrueBlue 萬寶盛華集團（ManpowerGroup）英飛集團（Empresaria Group）Fullcast Holdings德科集團（The Adecco Group）Out-Sourcing Kelly Services 人瑞人才S-PoolHuman Holdings瑞可利(Recruit Holdings)ASGN和樂集團（HRnetGroup）排名公司名稱在 線 招 聘1234567893.161.631.480.870.770.540.360.320.24Nisso CorpZipRecruiterJac RecruitmentDHI GroupHead

92、Hunter Group獵聘（LiePin）FiverrBOSSSEEK獵 頭 服 務 與 招 聘 流 程 外 包123456783.823.763.112.621.721.350.950.83KforceSThree翰德（Hudson RPO）米高蒲志（PageGroup）ArtnerCaldwell Partners海德思哲（Heidrick&Struggles）光輝國際（Korn Ferry）552023全球人力資源服務機構營運能力榜單2022財年總資產周轉率2022財年總資產周轉率排名公司名稱人 力 資 源 服 務 外 包排名公司名稱人 力 資 源 管 理 軟 件123456781.4

93、90.540.520.390.280.240.220.17Forum EngineeringHealthStreamWorkdayPaycom SoftwarealightPaylocity Asure SoftwareCeridian HCM12345678910114.013.132.641.621.461.450.970.810.570.490.29StafflineInsperityPERSOL HoldingsPasona 保圣那BBSITriNet點米科技（365hr）CBIZUpworkPaychex安德普翰（ADP）人 力 咨 詢 咨 詢1234561.461.030.550.

94、520.430.39薈才（Resources Global Professionals）富蘭克林柯維（Franklin Covey）Sterling CheckHireRight首優咨詢(First Advantage)怡安（AON）562023全球人力資源服務機構健康榜單2022財年資產負債率2022財年資產負債率排名公司名稱人 才 派 遣 /租 賃 /安 置 服 務12345678910111213141516171819202122%30%32%35%41%42%47%47%51%52%53%54%56%58%60%60%67%71%73%79%79%和樂集團（HRnetGroup）Fu

95、llcast Holdings人瑞人才科銳國際（Career International）瑞可利(Recruit Holdings)Brunel InternationalASGN羅致恒富（Robert Half）TrueBlue Cross Country HealthcareKelly Services Adcorp任仕達（Randstad）UT Group 海峽人力(Strait Human Resources)英飛集團（Empresaria Group）Human Holdings德科集團（The Adecco Group）萬寶盛華集團（ManpowerGroup）Out-Sourci

96、ng Impellam Group排名公司名稱在 線 招 聘123456721%32%51%53%60%71%71%BOSS獵聘（LiePin）Nisso CorpDHI GroupSEEKFiverrHeadHunter Group獵 頭 服 務 與 招 聘 流 程 外 包123456729%33%54%54%57%62%65%Artner翰德（Hudson RPO）Kforce光輝國際（Korn Ferry）SThreeCaldwell Partners海德思哲（Heidrick&Struggles）572023全球人力資源服務機構健康榜單2022財年資產負債率2022財年資產負債率排名公

97、司名稱人 力 資 源 服 務 外 包1234567852%52%62%68%70%74%77%77%36%40%48%65%68%PERSOL Holdings點米科技（365hr）CBIZPaychexStafflineBBSIUpworkTriNet人 力 資 源 咨 詢12345薈才（Resources Global Professionals）首優咨詢(First Advantage)Sterling CheckHireRight富蘭克林柯維（Franklin Covey）排名公司名稱人 力 資 源 管 理 軟 件1234567832%33%55%59%65%70%73%87%Foru

98、m EngineeringHealthStreamalightWorkdayAsure SoftwarePaycom SoftwareCeridian HCMPaylocity 582022年-2023上半年期間主要投融事件Workday完成了對VNDLY的收購，這將為客戶提供一個統一的勞動力優化解決方案，以管理所有類型的工人受薪工人、小時工、臨時工和外包工，并支持整體的人才戰略。美世2023年5月宣布與西太平洋集團（Westpac Group）達成協議，將BT的私募投資組合管理（PPM）業務轉移至美世。在此次轉移之前，美世已收購了Advance Asset Manage-ment Limit

99、ed，并將BT Super轉移至美世超級信托（Mercer Super Trust）。北京城鄉(600861)與北京外企（北京外企人力資源服務有限公司，英文簡稱“FESCO”）重組方案獲無條件通過。北京城鄉將于2022年7月14日開市起復牌。從公告披露來看，本次重組方案配套募資15.97億元，也將用于“FESCO數字一體化建設項目”，加碼公司數字化建設。59GLOBAL人瑞人才宣布與東軟控股達成戰略合作，以4.08億元收購東軟控股旗下信息技術與數字化人才服務提供商上海思芮46%股權。本次收購完成后，上海思芮將成為人瑞人才的非全資附屬公司。英國人力資源管理企業Omnipresent完成1.2億美

100、元 B 輪融資，B輪融資由瑞典風投 Kinnevik 和騰訊共同領投。Omnipresent通過“名義雇主”（Employ-er of Record）模式，代表客戶雇傭全球遠程員工，幫助企業管理員工的入職離職過程和薪酬福利等。法國薪資和人力資源管理軟件Payfit 完成2.89億美元E輪融資。該公司一直在為中小型公司構建薪資和人力資源軟件即服務平臺。它在少數幾個歐洲國家開展業務目前約有 150,000 人通過 PayFit 獲得報酬。印度人力資源管理系統平臺Darwinbox獲得7200萬美元投資，Darwinbox經營一個基于云的人力資源管理平臺。這家初創公司的同名平臺管理著員工從招聘到退休

101、的整個周期需求。60GLOBAL新加坡的X0PA AI宣布獲得420萬美元A輪融資。X0PA的智能招聘解決方案旨在最大限度地提高人才選拔的客觀性，并利用自動化技術使候選人和雇主獲得最公平、最理想的招聘結果。幫助藍領工作者完成求職和入職的人力資源技術初創Work-stream近期宣布完成6000萬美元的B+輪融資，由GGV Capi-tal領投，Founders Fund、Coatue、BOND、Basis Set Ven-tures、CRV、World Innovation Lab和Soma Capital跟投。銷售賦能的AI-SaaS企業解決方案服務商深維智信Mega-，已完成近千萬美元Pr

102、eA輪融資，本輪由耀途資本領投。信息來源：網絡公開信息61建 議通脹、加息、經濟下行構成了2022年全球的關鍵點。中國在世界主要經濟體中保持增速領先。過去三年里，中國經濟年均增長4.5%，增速遠高于世界經濟平均增速1.8%。國際勞工組織(ILO)的報告指出，2022年全球就業市場持續復蘇，且復蘇模式存在巨大差異，青年失業率仍處高位。人工智能已成為未來科技革命和產業變革的新引擎，并帶動和促進著傳統產業的轉型升級?！办`活就業”趨勢在全球范圍內將持續擴大，美國，日本已形成較為成熟的靈活就業市場。以數字平臺為基礎的遠程人力資源平臺將發揮重要作用，數字平臺都將成為下一階段全球化的基石。盡管中國SaaS行

103、業起步較晚，隨著企業對“云”的認知不斷提升，對SaaS的接受度不斷提高，國內SaaS市場正進入發展快車道。招聘仍然是多數企業人力資源的首要任務，招聘在戰略規劃和執行方面的意義日趨凸顯。企業和員工需要學會在這個新世界中共同前行，共同創造新邊界和新關系。GLOBAL62公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼任仕達Randstad荷蘭阿姆斯特丹荷蘭1960年http:/ 財富 世界500強第446位。63上榜企業介紹公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼瑞可利Recruit

104、 Holdings日本東京日本1960年https:/recruit- Adecco Group 瑞士蘇黎世瑞士1957年http:/ 財富 世界500強第445位。65公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼萬寶盛華集團ManpowerGroup美國威斯康星美國1948年http:/ Solutions、Experis、Manpow-er和Right Management，服務80個國家和地區超過400,000家客戶，持續為客戶提供全球化的綜合解決方案，助力客戶尋訪、管理和發展人才。2020年，萬寶盛華集團已連續第十一年被評為“全

105、球最具商業道德企業”之一并被 財富 雜志譽為“全球最受贊賞企業”之一，鞏固了人力資源行業中最值得信賴與最受贊賞的品牌形象。66公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼安德普翰 ADP美國新澤西州美國1949年https:/ 365 for Talent一起為人力資源團隊或人力資源經理提供完整的解決方案。截至2019年11月，領英在全球超過200個國家和地區內擁有6.6億用戶。68公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼怡安集團AON倫敦美國1982年https:/ HOL

106、DINGS日本東京日本2008年https:/www.persol-group.co.jp人力資源服務外包80.70億美元東京證券交易所2181PERSOL HOLDINGS（TSE：2181）是一家招募臨時性員工和提供人力資源服務的日本企業，業務涉及人才招募與派遣相關的規劃、管理及運營。成立于2008年10月，在日本東京證券交易所上市。企業全球范圍內共有員工22,143人，業務遍及日本437個辦公機構。此外，還在洛杉磯、西雅圖、上海、蘇州、廣州、深圳、中國香港、中國臺灣、韓國、新加坡、印度尼西亞地設有182個辦公室。71公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公

107、司網站2022年度收入證券代碼羅致恒富Robert Half 美國加利福尼亞美國1948年http:/ 財富 雜志“全球最受尊敬公司”榜單，招聘行業排名第一。72公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Workday美國加利福尼亞州美國2005年http:/ 美國德克薩斯美國1986年http:/ Companies，NYSE：MMC）的全資子公司。美世成立于1937年，總部位于美國，是全球領先的人才、健康、養老和投資咨詢機構。美世致力于協助客戶在全球范圍不斷提升其最關鍵的資產其員工的健康、財富和績效。威達信集團是一家全球性的提供

108、風險、戰略與人力資本咨詢和解決方案專業服務的國際集團公司。子公司美世是世界最大的人力資源管理咨詢公司，2018和2019年連續被福布斯評為美國最優秀的咨詢公司之一。美世自20世紀70年代開始進入大中華區。1995年，美世在中國設立了第一家辦事處，目前美世在北京、上海、廣州、深圳、南京、大連、中國香港和中國臺灣設有8家分支機構。75公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼韋萊韜悅Willis Towers Watson 英國倫敦英國1828年http:/人力資源咨詢52.87億美元納斯達克證券交易所WLTW韋萊韜悅（NASDAQ：WL

109、TW）是一家領先的全球性咨詢、保險經紀和解決方案公司，幫助世界各地的客戶把風險變成增長機遇。韋萊韜悅成立于1828年，目前擁有45,000名員工，向140多個國家及市場提供服務。韋萊韜悅設計和提供完善的解決方案來管理風險、培育人才、實現利益最大化及增強資本的力量，讓組織與個人得到有力保障，并日益發展壯大。韋萊韜悅以獨到眼光洞察人才、資產與理念之間的重要交集這是推動經營績效增長的動態公式。76公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Out-Sourcing 東京日本1997年https:/www.outsourcing.co.jp/

110、en/人才派遣/租賃/安置服務52.47億美元TYO2427OUTSOURCING Inc是一家從事提供外包服務的日本公司。它主要涉及向電氣和電子設備、運輸設備、食品、化學和藥品、金屬等領域的制造商提供制造技術和管理專門知識。該公司為招聘、勞務管理和公司住房管理提供外包服務。此外，該公司還為工程、服務運營和其他業務領域提供外包服務。77公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Kelly Services美國密歇根州美國1946年http:/ Services（NASDAQ：KELYA，KELYB）創立于1946年，是全球領先的人力

111、資源服務公司，為各行各業的客戶提供勞動力解決方案。Kelly不但提供廣泛的外包和咨詢服務而且在短期雇員、合同制和長期雇員方面還提供世界級的人員配置。合作客戶覆蓋全球，Kelly Services每年為超過 550,000個從業者提供工作機會。Kelly Services自2007年起開始在大中華區的業務，現已有7家分支機構，分布在上海、北京、廣州、成都、蘇州等城市，為眾多在華企業提供針對中高級專業人才的招聘及外包服務、供應商管理、薪酬福利外包及勞務派遣。Kelly Services的招聘業務涵蓋汽車、生命科學、化工、消費品、工業制造、銀行與金融、高科技與互聯網、酒店、人力資源等諸多領域。78公

112、司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/TriNet美國加利福尼亞州美國1988年https:/ 財富 1,000強和中端市場客戶提供技術、科學、數字和創意服務和解決方案；Oxford部門提供“難以找到”的技術、數字、工程和生命科學服務，以及在特定技能和地理市場上的解決方案；ECS部門提供云計算、網絡安全、人工智能、機器學習、軟件開發、IT現代化和科學與工程等領域的先進解決方案，主要關注聯邦政府的活動。81公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼中國國際技術智力合作集團有

113、限公司CIIC中國北京中國1987年http:/ Inc 是一家基于云的集成人力資本解決方案提供商，可幫助客戶和員工管理健康、財富和人力資源需求。從地域上看，該公司的大部分收入來自美國。83公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Impellam Group 英國盧頓英國2008年http:/ Group（LSE：IPEL）總部位于英國盧頓，是一家領先的人力資本服務供應商，它的服務范圍覆蓋人力資源創新解決方案、業務流程外包（BPO）、技術性的專業技能、專業的醫療人才、靈活的人力資源咨詢、人力資源配給和招聘。該集團在倫敦證券交易所的

114、另類投資市場（AIM）上交易，它主要在英國和美國運營自己的業務，在澳大利亞、愛爾蘭、新西蘭和歐洲大陸也有規模較小的業務運營。該公司的業務主要分為五個部分：衛生保健、英國商業、英國專業人員和技術、美國人力資源配給和支持服務。84公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/SYNERGIE法國南特法國1969年https:/www.synergie.fr/獵頭服務與招聘流程外包30.66 億美元歐洲泛歐證券交易所SDGSYNERGIE（Euronext：SDG）是一家提供人力資源管理專業服務的法國公司，在歐洲泛歐證券交易所上市。公司業務涉

115、及臨時招聘、外派業務及培訓服務。目前，集團下設很多附屬機構，包括Synergie Formation,Gestion Hunt,Interactif,Synergie Human Resources and Synergie Temporary Help 等。SYNERGIE在歐洲的行業領導企業中排名第五，截至2019年在全球17個國家擁有770家就業機構。85公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼光輝國際Korn Ferry美國洛杉磯美國1969年http:/ Group Inc提供與人力資源相關的支持服務。其部門包括專家服務、

116、內包、其他、職業解決方案和外包。這些細分市場包括人力資源（HR）解決方案、臨時人員配置、合同人力資源咨詢、教育和培訓、安置和搜尋、全球海外外包職業安置、招聘和再就業、外包、生活解決方案和公共解決方案。專家服務部門為公司創造了大部分收入。87公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Cross Country Healthcare美國佛羅里達州美國1986年https:/ Country Healthcare（NASDAQ：CCRN）由首席執行官Kevin Clark與合作伙伴于1986年共同創立。通過引入創新的營銷計劃，尖端的技術以

117、及專注于為醫療保健專業人士提供卓越的臨床經驗。作為行業先驅，Cross Country Healthcare發揮領導作用，打破傳統的人才服務模式，積極開發和提供創新技術和直觀解決方案。在總體人才管理和員工解決方案方面發揮帶頭作用，增強應聘者的體驗，并使醫療保健專業人士和提供者能夠實現其職業和業務目標。88公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Groupe CRIT法國巴黎法國1962年http:/www.groupe- CRIT（Euronext:CEN）總部位于法國巴黎，是一家專業的人力資源服務機構。主要有三大業務構成：臨時工

118、招聘、派遣以及人才咨詢、機場及工程維修人才服務、提供工程、技術咨詢以及行業維護等。Groupe CRIT 為法國、美國、非洲和歐洲的中小型企業和行業提供服務。旗下子公司包括Crit Interim、Groupe Europe Handling Maintenance、Sky Handling Partner、Congo Handling、PeopleLink等。89公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼米高蒲志PageGroup英國倫敦英國1976年http:/ Page,Michael Page Exec-utive Searc

119、h和Page Personnel。公司業務覆蓋多個行業，專注于對高級從業者的招聘工作。米高蒲志在倫敦證券交易所掛牌上市，每年的營業額超過10億美元。并于2003年在上海開辦了其在中國的第一個辦事處，目前米高蒲志在全球所有主要商業中心設有辦事處，包括：中國香港、倫敦、紐約、巴黎、東京、多倫多、新加坡、悉尼。90公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/TrueBlue美國華盛頓州美國1985年http:/ ready，2004年更名為TrueBlue，擴展藍領工作人員的招聘與服務市場。TrueBlue通過三個部門運營：PeopleRe

120、ady部門、PeopleManagement部門和PeopleScout部門。PeopleReady部門通過PeopleReady服務線提供藍領臨時員工人員配備服務。PeopleManagement部門主要通過以下四個部門提供內部部隊人員配備和內部管理，包括員工管理SMX（員工管理）部門、SIMOS內包解決方案公司（SIMOS）部門、Centerline部門和PlaneTechs部門。PeopleScout部門通過PeopleScout和PeopleScout MSP兩個部門提供永久性員工招聘流程外包（RPO）和外包勞務服務提供商管理。該公司通過其子公司TMP Holdings LTD公司提供

121、雇主品牌和招聘營銷解決方案。TrueBlue在2019年為72.4萬人提供了工作機會。91公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼上海外服控股集團股份有限公司FSG上海中國1984年https:/ Futures，Progressive，Huxley和Real。在STEM行業內，為信息和通信技術（“ICT”），銀行和金融，生命科學，工程和能源等行業提供永久和合約式工作人員服務。93公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Kforce美國佛羅里達美國1962年http:/

122、 財富 100強企業。94公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/CBIZCleveland美國1987年https:/ CBIZ Inc 通過其子公司提供專業的商業服務。其業務部門已合并為三個業務組：金融服務、福利和保險服務以及國家業務。該公司為農業綜合企業、農業綜合企業、SAAS、建筑、醫療保健、石油和天然氣、房地產、零售、金融機構和政府等各個行業提供服務。它的大部分收入來自金融服務部門，在地理上來自美國。95公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Paycom

123、Software美國俄克拉何馬美國1998年https:/ 億美元紐約證券交易所PAYCPaycom Software（NYSE：PAYC）是美國線上薪資和人力資源技術提供商，為客戶提供包括人才招聘、薪資管理、人才管理等人力資源管理方面的一站式服務，擁有3,700多名員工和超過26,500客戶，并在美國各地設有辦事處。日前被 財富 雜志評選為“全球增長最快的100家公司”之一，Paycom將繼續轉變其業務，使其成為人力資本管理技術的領先提供商。96公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/TechnoPro Group日本東京日本2

124、012年https:/ Group（TSE：6028）是日本最大的技術型人才服務集團之一。與在國際市場有著一席之地的大型企業、大學研究室、政府研究機構等約超過1,700家客戶之間結成穩固的相互合作關系。匯聚機械、電氣/電子工程、計算機系統、軟件、化學、生物技術、醫藥、建筑土木、能源等精通多領域業務的職業技術人員，對于各種技術領域的課題提供綜合的解決方案。97公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼華德士Robert Walters英國倫敦英國1985年http:/ International中國中國2005年https:/ Grou

125、p/日本2007年 http:/www.ut-g.co.jp人才派遣/租賃/安置服務12.98億美元紐約證券交易所2146UT Group Co Ltd從事制造、設計和開發、建筑和其他領域的員工派遣和外包長期員工。該公司分三個部門運營：制造業務、解決方案業務和工程業務。100公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Ceridian HCMBloomington美國1992年https:/人力資源管理軟件12.46億美元紐約證券交易所CDAY Ceridian HCM 針對擁有 100-100,000 名員工的客戶提供薪資和人力資本

126、管理解決方案。在 2012 年收購 Dayforce之后，Ceridian擺脫了其傳統的本地Bureau業務，成為云 HCM 提供商。截至 2022 財年，約 80%的集團收入來自面向企業客戶的旗艦Dayforce平臺。剩余的收入在針對加拿大小企業的云平臺Power-pay 和傳統的 Bureau 產品之間平均分配。101公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Brunel International 荷蘭阿姆斯特丹荷蘭1975年https:/ International（AEX：BRNL）成立于1975年，是荷蘭領先的專業人才派

127、遣/租賃/安置服務供應商，其派遣業務涉及的領域包括工程、航空航天、汽車、ICT、金融、法律、保險和銀行以及石油和天然氣行業等。公司在全球44個國家擁有擁有超過12,000位員工和117個分支機構，橫跨35個專業領域擁有超過40年的從業經驗，多年來根據客戶需求變化持續不斷的輸送著獨特的人才服務解決方案。102公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Staffline諾丁漢英國1986年https:/www.stafflinegroupplc.co.uk/人力資源服務外包11.60億美元倫敦證券交易所STAFStaffline Gro

128、up成立于1986年，因其不斷發展，現已成為一個全國性的組織，專門從事物流、電子銷售、制造、駕駛、食品加工等藍領工作和白領工作的招聘。該公司提供和管理勞動力，運用培訓和商業改善技術以確保為客戶帶來最佳利益。通過450多個分支機構，他們每年向1,600多家企業提供超過55,000,000小時的臨時勞動力派遣，其客戶包括大型連鎖超市、食品生產者和制造商、物流配送中心、客戶服務機構和護理部門。103公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼海德思哲Heidrick&Struggles美國芝加哥美國1953年http:/ Monica美國20

129、10年https:/ Inc是一家在線就業市場。它的成立是為了在求職者和雇主之間建立有意義的聯系。它將數百萬求職者與各種規模的公司聯系起來。106公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/Paylocity美國伊利諾伊州美國1997年https:/ CrowdGrid報告中突出顯示，包括在13個以HCM軟件為重點的報告中的領先滿意度得分；被公認為勞動力100強中表現最好的人；并在Crain的“快速發展50強”芝加哥地區公司中排名第27位，還獲得了許多其他國家和地方獎項。107公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公

130、司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/TeamLease Services印度班加羅爾印度2002年http:/人力資源管理軟件8.24億美元印度國家證券交易所/孟買證券交易所TEAMLEASETeamLease Services（NSE/BSE:TEAMLEASE）成立于2002年，是印度領先的人力資源服務企業和財富 500強公司，在印度國家證券交易和孟買證券交易共同上市。該公司在印度擁有12個辦事處和2,250家客戶，為各行業提供一站式人力資源服務，包括人員安置、工資處理、招聘、合規、學習和評估服務。該公司使命是通過3個“E”（招聘、就業力、輕松辦公）讓印度人步入工作世界。Team

131、Lease Services與古吉拉特邦政府合作成立了印度第一個職業大學TeamLease Services技能大學（TLSU）。該公司目前已為170萬人提供就業安置服務，目標是為數百萬人提供就業。108公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼首優咨詢First AdvantageAtlanta美國2003年https:/人力資源咨詢8.10億美元納斯達克FAFirst Advantage Corp是一家全球領先的就業背景篩選和驗證解決方案提供商。該公司提供創新服務和洞察力，幫助其客戶管理風險和聘請最優秀的人才。該公司有兩個可報告分

132、部，美洲分部和國際分部。美洲分部為美國、加拿大和拉丁美洲市場的篩選、驗證、安全和合規提供技術解決方案。國際分部為美洲以外的篩選、驗證、安全和合規提供技術解決方案。109公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/HireRight/美國1990年https:/ HireRight Holdings Corp是一家技術驅動的勞動力風險管理和合規解決方案的全球供應商。它提供全面的背景篩查、驗證、識別、監測以及藥物和健康檢查服務。它通過一個統一的全球軟件和數據平臺提供服務，該平臺緊密集成到其客戶的人力資本管理(HCM)系統中，從而為員工招聘

133、、入職和監控提供有效和高效的工作流程。公司的收入來自提供服務的合同。110公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼薈才Resources Global Professionals美國加利福尼亞州美國1996年http:/ 財富 100強企業，半數的 財富 500強企業。薈才在歐洲大陸、英國、亞太、北美設有70多個分支機構，為客戶提供薈萃全球經驗的專業化服務。111公司中文名總部所在地成立時間主營業務上市證交所公司簡介：公司英文名國別公司網站2022年度收入證券代碼/SEEK澳大利亞墨爾本澳大利亞1997年http:/.au/在線招聘

134、7.74億美元澳大利亞證券交易所SEKSEEK（ASX：SEK）是一家致力于幫助人們過上更充實、更富有成效的工作生活，并幫助組織取得成功的多元化公司集團。擁有招聘、教育和志愿者業務等一系列業務組合，服務范圍遍及澳大利亞、新西蘭、中國、巴西、墨西哥、非洲、孟加拉國、菲律賓、越南、泰國、南非、肯尼亞、馬來西亞、中國香港和新加坡。公司創造世界一流的產品技術解決方案以滿足求職者和雇主的需求，并促進二者在就業市場的匹配。在線教育服務（OES）提供領先的在線教育，SEEK Learning為職業教育提供可靠建議。在澳大利亞和新西蘭，SEEK Volunteer 是兩國最大的志愿者服務機構，為非盈利組織提供

135、免費的志愿服務機會。112GLOBALHRoot是中國領先的人力資源媒體及會展公司，總部位于上海。為企業HR、高管及人力資源服務機構提供各類專業服務，服務內容包括：企業內訓、會員制HR俱樂部卓悅會、線上媒體、線上及線下活動策劃和執行、品牌宣傳與IT技術支持服務等。卓悅會（HRootInstitute）是領先的人力資源管理會員制組織，致力于為人力資源高管打造學習與社交的優質體驗：聚焦人力資源熱點話題的專題課程、中國高規格人力資源年度峰會人力資本論壇、中國領先的薪酬福利風向標會議薪酬福利年會、匯聚人力資源精英的社交華筵、每年獨家發布超過40份全球領先的人力資源機構研究成果、海量高品質的人力資源專業

136、學習視頻。專業，是我們設計課程的首要標準，資深，是我們邀請嘉賓的第一選擇。學以致卓，不亦悅乎，我們邀請您加入“卓悅”的行列！隨著中國人力資本市場的迅猛發展，對人力資源從業者素養的要求愈發提升。HR如果僅僅專注在六大模塊之中則會逐漸失去競爭力。讓人力資源成為企業生命周期中起決定性作用的關鍵是，必須了解各業務模塊、行業、市場、政策和大環境等。HRoot商學苑誕生的初衷就是設立一所沒有圍墻的商學苑，我們集結了各領域大咖，以線上線下以及社群的形式來賦能商學苑中每一位獨特的你。未來會有越來越多CEO出身于HR，而他們都來自于HRoot商學苑。發布機構113人力資本論壇（Human Capital For

137、um）是中國地區人力資源行業的高規格人力資源年度峰會，旨在為人力資源經理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新實踐探討的平臺。近千位企業管理者、行業權威、專業人士、媒體人士通過演講、研討、展示等方式討論全球人力資源管理的新趨勢、新技術、新理念、新思想?；浉郯拇鬄硡^人力資本創新峰會旨在為粵港澳大灣區企業、人力資源服務機構、人力資源管理者提供一個高端、前瞻的交流平臺。峰會匯聚人力資源領域的前沿實踐者與行業思想領導者，與CEO、CHRO、人力資源總監、人力資源經理等企業高管，共同聚焦粵港澳大灣區的變革與突破，提升粵港澳大灣區人才競爭力，助推經濟創新驅動發展。GLOBALSpark領航者 人力資源服務機構

138、榜單評選由中國領先的人力資源媒體公司HRoot每年度舉辦，旨在挖掘人力資源服務行業不同細分領域的卓越人力資源服務機構，幫助中國人力資源從業者更清晰、更直觀地觀察中國人力資源服務市場。為保證客觀與公正，評選嚴格以數據為依據，從企業的財務狀況、成長性、創新性、品牌營銷以及客戶認可等五大方面對參選企業進行綜合評定。114人力資源卓越大獎（HRoot Awards）由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦，經過17年專業評選經驗的沉淀，已成為目前擁有強大影響力與廣泛關注、極具權威、備受矚目的人力資源評選活動，旨在推動和促進中國人力資源管理發展，從全球優秀企業的人力資源管理實踐中汲取經驗。在過去的17

139、年中，已有數百位人力資源專家、經理人、企業在“人力資源管理卓越大獎“榮膺各類獎項?！癏Root百萬HR通訊錄”電子名片小程序，是基于微信小程序的HR人群電子名片與輕社交應用，通過名片在線遞送、分享與互換申請等功能，構建輕體量的人力資源垂直領域社交小程序。GLOBAL 115112GLOBAL版權與著作聲明本文件所列信息代表于發布日期對所討論事宜的看法。由于HRoot必須根據日新月異的市場狀況做出反應，因此，這些信息不能解釋為HRoot的承諾，HRoot也不能保證任何信息在發布日期后的準確性。本文件僅供參考。HRoot及其母公司未對本文件所含信息做出任何明示或暗示擔保。用戶有責任遵守所有適用的版

140、權法。在不限制版權許可的權利的前提下，未經HRoot及其母公司的明確書面許可，無論出于何種目的，均不得以任何形式或借助任何手段（包括電子、機械、影印、錄制或其它形式）復制或傳播本文檔的任何部分或全部、或者將其存儲或引入檢索系統。HRoot及其母公司可能擁有適用于本文檔中所涉及內容的專利權、專利申請權、商標權、版權或其他知識產權。除非HRoot及其母公司的書面許可協議做出了明確規定。Copyright 2002-2023上海凱哲文化傳播有限公司（Shanghai Kingtrue Media Co.,Ltd.）版權所有，本公司保留最終解釋權?！癏Root”和“人力資本管理”、“Human Capital Management”的文字及其標志是上海凱哲文化傳播有限公司在中國及其它國家與地區的商標或注冊商標，其它品牌的相關文字或標志歸屬于相關權利人所有。HRoot及 人力資本管理 隸屬于上海凱哲文化傳播有限公司。116聯系我們上?？偛?021- 上海市普陀區寧夏路627號4號樓3樓 200063 Shanghai 021- 3F,Building No.4,627 Ningxia Road,Putuo District,Shanghai 200063GLOBAL117