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1、中國大陸勞動法指南 1 中國大陸 勞動法指南 匯編 80 多個城市 的勞工政策 中國大陸勞動法指南 2 目錄 1.最低工資標準 2.加班工資計算標準 3.病假標準 4.法定年假折現 5.老人看護假 6.育兒假 7.產假 8.生育假 9.陪產假 10.高溫津貼 11.采暖費補貼 12.個人捐贈免稅政策 13.住房公積金 14.法定離職補償金 中國大陸勞動法指南 3 城市 最低工資標準 加班工資計算標準 最低月薪標準（元）截至 2024 年 7 月 時薪標準（元）截至 2024 年 7 月 是否包含社會保險 是否包含 住房公積金 加班工資基數 上海市 2690.00 24.00 N N 基本工資

2、北京市 2420.00 26.40 N（但非全日制最低工資標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。）N（但非全日制最低工資標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。）綜合加班時數：實行綜合計算工時工作制的用人單位,當綜合計算周期為季度或年度時,應將綜合周期內的月平均工資作為加班費計算基數 其他：（1）用人單位與勞動者在勞動合同中約定了加班費計算基數的，以該約定為準；雙方同時又約定以本市規定的最低工資標準或低于勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數，勞動者主張以勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數的，應予支持。（2）勞動者正常提供勞動的情況下，雙方實際

3、發放的工資標準高于原約定工資標準的，可以視為雙方變更了合同約定的工資標準，以實際發放的工資標準作為計算加班費計算基數。實際發放的工資標準低于合同約定的工資標準，能夠認定為雙方變更了合同約定的工資標準的，以實際發放的工資標準作為計算加班費的計算基數。（3）勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際發放的工資作為計算基數。用人單位按月直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際發放的工資，具體包括國家統計局若干具體范圍的解釋中規定“工資總額”的幾個組成部分。加班費計算基數應包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項

4、作為計算基數。在以實際發放的工資作為加班費計算基數時，加班費（前月）、伙食補助等應當扣除，不能列入計算基數范圍。國家相關部門對工資組成規定有調整的，按調整的規定執行。（4）勞動者的當月獎金具有“勞動者正常工作時間工資報酬”性質的,屬于工資組成部分。勞動者的當月工資與當月獎金發放日期不一致的,應將這兩部分合計作為加班費計算基數。用人單位不按月、按季發放的獎金，根據實際情況判斷可以不作為加班費計算基數。天津市 2320.00 24.40 Y Y 基本工資+固定津貼 重慶市 2100.00 21.00 Y Y 基本工資+固定津貼 江蘇省南京 2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積

5、金 基本工資+固定津貼 江蘇省常州 2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省淮安 2260.00 22.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省江陰 2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省昆山 2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省南通 2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省蘇州 2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省無錫

6、2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省徐州 2260.00 22.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 中國大陸勞動法指南 4 城市 最低工資標準 加班工資計算標準 最低月薪標準（元）截至 2024 年 7 月 時薪標準（元）截至 2024 年 7 月 是否包含社會保險 是否包含 住房公積金 加班工資基數 江蘇省鹽城 2260.00 22.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省揚州 2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省張家港 2490.00 2

7、4.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 江蘇省鎮江 2490.00 24.00 Y 不包含按下限繳存的住房公積金 基本工資+固定津貼 廣東省廣州 2300.00 22.20 Y Y 基本工資+固定津貼 廣東省汕頭 1720.00 17.00 Y Y 基本工資+固定津貼 廣東省深圳 2360.00 22.20 Y Y 基本工資+固定津貼 廣東省珠海 1900.00 18.10 Y Y 基本工資+固定津貼 廣東省佛山 1900.00 18.10 Y Y 基本工資+固定津貼 廣東省惠州 1720.00 17.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省杭州 2490.00 24.

8、00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省湖州 2260.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省金華 2260.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省寧波 2490.00 24.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省紹興 2260.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省溫嶺 2260.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省溫州 2490.00 24.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省嘉興 2260.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省蕭山 2490.00 24.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省義烏 2260.

9、00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 浙江省海寧 2260.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 山東省濟南 2200.00 22.00 Y Y（1）按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。（2）勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。山東省德州 1820.00 18.00 Y Y（1）按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。（2）勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。山東省濟寧

10、 2010.00 20.00 Y Y（1）按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。（2）勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。山東省臨沂 2010.00 20.00 Y Y（1）按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。（2）勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。中國大陸勞動法指南 5 城市 最低工資標準 加班工資計算標準 最低月薪標準（元）截至 2024 年 7 月 時薪標準（元）截至 202

11、4 年 7 月 是否包含社會保險 是否包含 住房公積金 加班工資基數 山東省青島 2200.00 22.00 Y Y 指用人單位正常生產經營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當地最低工資標準。山東省濰坊 2200.00 22.00 Y Y（1）按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。（2）勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。山東省威海 2200.00 22.00 Y Y（1）按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。（2）勞動者上一月份沒有提

12、供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。山東省煙臺 2200.00 22.00 Y Y（1）按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。（2）勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。山東省淄博 2200.00 22.00 Y Y（1）按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。（2）勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。四川省成都 2100.00 22.0

13、0 Y Y 基本工資 河南省鄭州 2100.00 20.60 Y Y 基本工資+固定津貼 河南省洛陽 2100.00 20.60 Y Y 基本工資+固定津貼 湖北省武漢 2210.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 湖北省十堰 1950.00 19.50 Y Y 基本工資+固定津貼 湖北省宜昌 2210.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 福建省福州 1960.00 20.50 Y Y 基本工資+固定津貼 福建省廈門 2030.00 21.00 Y Y 基本工資+固定津貼 福建省泉州 1960.00 20.50 Y Y 基本工資+固定津貼 湖南省長沙 1930.00 19.

14、00 Y Y 基本工資+固定津貼 湖南省岳陽 1740.00 17.00 Y Y 基本工資+固定津貼 湖南省常德 1740.00 17.00 Y Y 基本工資+固定津貼 湖南省衡陽 1550.00 15.00 Y Y 基本工資+固定津貼 安徽省合肥 2060.00 21.00 Y Y 基本工資+固定津貼 安徽省蕪湖 1930.00 20.00 Y Y 基本工資+固定津貼 河北省石家莊 2200.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 河北省保定 2200.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 河北省邯鄲 2200.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 河北省唐山 2200

15、.00 22.00 Y Y 基本工資+固定津貼 河北省邢臺 2000.00 20.00 Y Y 基本工資+固定津貼 陜西省西安 2160.00 21.00 Y Y 基本工資+固定津貼 陜西省寶雞 2050.00 20.00 Y Y 基本工資+固定津貼 江西省南昌 2000.00 20.00 Y N 基本工資+固定津貼 中國大陸勞動法指南 6 城市 最低工資標準 加班工資計算標準 最低月薪標準（元）截至 2024 年 7 月 時薪標準（元）截至 2024 年 7 月 是否包含社會保險 是否包含 住房公積金 加班工資基數 江西省贛州 1870.00 18.70 Y N 基本工資+固定津貼 遼寧省沈

16、陽 2100.00 21.00 Y Y 基本工資+固定津貼 遼寧省鞍山 1900.00 19.00 Y Y 基本工資+固定津貼 遼寧省大連 2100.00 21.00 Y Y 基本工資+固定津貼 云南省昆明 1990.00 18.00 Y Y 基本工資+固定津貼 廣西壯族自治區南寧 1990.00 20.10 Y Y 基本工資+固定津貼 廣西壯族自治區柳州 1990.00 20.10 Y Y 基本工資+固定津貼 山西省太原 1980.00 21.30 Y Y 基本工資+固定津貼 內蒙古自治區呼和浩特 1980.00 20.80 Y Y 加班工資基數按照法定工作時間內勞動者上一月份提供正常勞動所

17、得實際工資扣除該月加班費后的數額確定。勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前推進至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班費后的數額確定。法定工作時間勞動者所得實際工資扣除該月加班費后的數額低于當地最低工資標準的，按照最低工資標準執行。內蒙古自治區包頭 1980.00 20.80 Y Y 加班工資基數按照法定工作時間內勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班費后的數額確定。勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前推進至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班費后的數額確定。法定工作時間勞動者所得實際工資扣除該月加班費后的數額低于當地最低工資標準的，按照最低工資標準執行。貴州

18、省貴陽 1890.00 19.60 Y Y 基本工資+固定津貼 貴州省遵義 1890.00 19.60 Y Y 基本工資+固定津貼 新疆維吾爾自治區烏魯木齊 1700.00 17.00 Y Y 基本工資+固定津貼 黑龍江省哈爾濱 2080.00 19.00 Y Y 基本工資+固定津貼 吉林省長春 1880.00 19.00 Y Y 基本工資+固定津貼 甘肅省蘭州 2020.00 21.00 Y Y 基本工資+固定津貼 海南省?？?2010.00 17.90 Y Y 基本工資+固定津貼 寧夏回族自治區銀川 2050.00 20.00 Y Y 基本工資+固定津貼 青海省西寧 1880.00 18.

19、00 Y Y 基本工資+固定津貼 中國大陸勞動法指南 7 城市 病假標準病假標準 病假工資計算基數 病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)上海市（1）按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資；（2）無約定，按集體合同約定的月工資；（3）均無約定，按勞動者正常出勤月依照規定支付的工資（不包括加班工資）的 70%確定。-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續

20、6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 北京市 勞動合同或集體合同的約定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人

21、工資的 60計發 天津市 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 重慶市 患病或非因工負傷前在本單位工作已滿十二個月的，病假工資以患病或非因工負傷前十二個月應得工資的月平均工資為基數計算；患病或非因工負傷

22、前在本單位工作未滿十二個月的，病假工資以患病或非因工負傷前實際工作月數應得工資的月平均工資為基數計算。應得工資范圍參照計算經濟補償的應得工資范圍執行。-連續工齡不滿 10 年者，為本人工資的 70%;-滿 10 年不滿 20 年者，為 80%；-滿 20 年不滿 30 年者，為 90%；-滿 30 年以上者，為 95%連續 6 個月-連續工齡不滿 10 年者，為本人工資的 60%;-滿 10 年不滿 20 年者，為 65%；-滿 20 年以上者，為 70%。江蘇省南京 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡

23、滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省常州 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿

24、年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省淮安 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟

25、費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省江陰 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-

26、連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 中國大陸勞動法指南 8 城市 病假標準 病假工資計算基數 病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)江蘇省昆山 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本

27、人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省南通 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省蘇州 按照工資分配制度的規定以

28、及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省無錫 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿

29、年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省徐州 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年

30、的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省鹽城 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費

31、:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省揚州 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連

32、續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江蘇省張家港 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 中國大陸勞動法指南 9 城市 病假標準 病假工資計算基數

33、病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)江蘇省鎮江 按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 廣東省廣州 勞動合同、集體合同的約定

34、或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 廣東省汕頭 勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不

35、滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 廣東省深圳 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救

36、濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 廣東省珠海 按勞動合同約定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 廣東

37、省佛山 勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 廣東省惠州 勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工

38、資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 浙江省杭州 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 8

39、0計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 中國大陸勞動法指南 10 城市 病假標準 病假工資計算基數 病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)浙江省湖州 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按

40、本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 浙江省金華 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本

41、人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 浙江省寧波 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連

42、續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 浙江省紹興 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡

43、滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 浙江省溫嶺 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連

44、續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 浙江省溫州 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發

45、；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 浙江省嘉興 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發

46、浙江省蕭山 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 中國大陸勞動法指南 11 城市 病假標準 病假工資計算基數

47、 病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)浙江省義烏 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的

48、 70計發 浙江省海寧 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 80計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿 10 年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿 30 年及以上的，按本人工資的 70計發 山東省濟南 基本工資+固定津貼 本人工資 70

49、 累計 180 天 本人工資 60 山東省德州 基本工資+固定津貼 本人工資 70 累計 180 天 本人工資 60 山東省濟寧 基本工資+固定津貼 本人工資 70 累計 180 天 本人工資 60 山東省臨沂 基本工資+固定津貼 本人工資 70 累計 180 天 本人工資 60 山東省青島 本人工資，是指勞動者本人患病前十二個月的月平均工資。勞動者工作不滿十二個月的，按實際工作月數的月平均工資計算。本人工資 70 累計 180 天 本人工資 60 山東省濰坊 基本工資+固定津貼 本人工資 70 累計 180 天 本人工資 60 山東省威海 基本工資+固定津貼 本人工資 70 累計 180 天

50、 本人工資 60 山東省煙臺 患病或非因工負傷前在本單位工作已滿十二個月的，病假工資以患病或非因工負傷前十二個月應得工資的月平均工資為基數計算；患病或非因工負傷前在本單位工作未滿十二個月的，病假工資以患病或非因工負傷前實際工作月數應得工資的月平均工資為基數計算。應得工資范圍參照計算經濟補償的應得工資范圍執行。本人工資 70 累計 180 天 本人工資 60 山東省淄博 基本工資+固定津貼 本人工資 70 累計 180 天 本人工資 60 四川省成都 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人

51、工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 河南省鄭州 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業

52、連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 中國大陸勞動法指南 12 城市 病假標準 病假工資計算基數 病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)河南省洛陽 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人

53、工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 湖北省武漢 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 湖北省十堰 基本工資+固定津貼-本企業

54、連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 湖北省宜昌 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年

55、不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 福建省福州 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的

56、40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 福建省廈門 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 福建省泉州 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡

57、不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 湖南省長沙 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的

58、，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 中國大陸勞動法指南 13 城市 病假標準 病假工資計算基數 病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)湖南省岳陽 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發

59、；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 湖南省常德 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的

60、，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 湖南省衡陽 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 安徽省合肥 勞動合同和集體合同的約定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 6

61、0計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 安徽省蕪湖 勞動合同和集體合同的約定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90

62、計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 河北省石家莊 基本工資+固定津貼-連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 60%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 70%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 80%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 90%；-滿 20 年以上者，為 100%。連續 6 個月-本企業連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 55%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 60%

63、；-滿 10 年不滿 15 年者，為 65%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 70%；-滿 20 年以上者，為 75%。河北省保定 基本工資+固定津貼-連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 60%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 70%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 80%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 90%；-滿 20 年以上者，為 100%。連續 6 個月-本企業連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 55%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 60%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 65%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 70%；-滿 20 年以上

64、者，為 75%。河北省邯鄲 基本工資+固定津貼-連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 60%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 70%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 80%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 90%；-滿 20 年以上者，為 100%。連續 6 個月-本企業連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 55%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 60%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 65%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 70%；-滿 20 年以上者，為 75%。中國大陸勞動法指南 14 城市 病假標準 病假工資計算基數 病假工資計算方式(非長病假)長期

65、病假標準 病假工資計算方式(長病假)河北省唐山 基本工資+固定津貼-連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 60%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 70%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 80%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 90%；-滿 20 年以上者，為 100%。連續 6 個月-本企業連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 55%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 60%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 65%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 70%；-滿 20 年以上者，為 75%。河北省邢臺 基本工資+固定津貼-連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標

66、準的 60%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 70%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 80%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 90%；-滿 20 年以上者，為 100%。連續 6 個月-本企業連續工齡不滿 5 年者，為本人現行工資標準的 55%;-滿 5 年不滿 10 年者，為 60%；-滿 10 年不滿 15 年者，為 65%；-滿 15 年不滿 20 年者，為 70%；-滿 20 年以上者，為 75%。陜西省西安 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連

67、續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 陜西省寶雞 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本

68、人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江西省南昌 按勞動合同約定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 江西省贛州 按勞動合同約定-本企業連續工

69、齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 遼寧省沈陽 按勞動合同約定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，

70、按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 遼寧省鞍山 按勞動合同約定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連

71、續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 中國大陸勞動法指南 15 城市 病假標準 病假工資計算基數 病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)遼寧省大連 按勞動合同約定-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工

72、資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 云南省昆明 醫療期的工資由企業按職工停工醫療前一個月本人實得日平均工資的一定比例發給-醫療期三個月的 60%；-醫療期六個月的 65%；-醫療九個月的 70%；-醫療期十二個月的 75%；-醫療期十八個月的 80%；-醫療期二十四個月的 85%連續 6 個月-醫療期三個月的 60%；-醫療期六個月的 65%；-醫療九個月的 70%；-醫療期十二個月的 75%；-醫療期十八個月的 80%；-醫療期二十四個月的 85%廣西壯族自治區南寧 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人

73、工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 廣西壯族自治區柳州 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人

74、工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 山西省太原 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續

75、工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 內蒙古自治區呼和浩特 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 內蒙古自治區包頭 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年

76、不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 貴州省貴陽 按約定的病假工資支付計算標準。沒有約定病假工資支付計算標準的，按勞動者本人工資支付。-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連

77、續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 中國大陸勞動法指南 16 城市 病假標準 病假工資計算基數 病假工資計算方式(非長病假)長期病假標準 病假工資計算方式(長病假)貴州省遵義 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本

78、人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 新疆維吾爾自治區烏魯木齊 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的

79、40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 黑龍江省哈爾濱 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 吉林省長春 國家有關規定和勞動合同約定-本

80、企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 甘肅省蘭州 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡

81、滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 海南省?？?基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資

82、的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 寧夏回族自治區銀川 基本工資+固定津貼-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 青海省西寧 基本工資+固定津貼-本

83、企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 60計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 70計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 80計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 90計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 100計發 連續 6 個月 疾病救濟費:-本企業連續工齡不滿年的，按本人工資的 40計發；-連續工齡滿年不滿年的，按本人工資的 50計發；-連續工齡滿年及以上的，按本人工資的 60計發 中國大陸勞動法指南 17 城市 法定年假折現 享受假期天數（天）法定休假的計算基數 老人看護假 育兒假 產假 生育假 陪產假 上海市 近 12 個月月平均工資(不含加班)不適用 5 98

84、 60 10 北京市 近 12 個月月平均工資(不含加班)10 天 5 98 60 15 天津市 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:20 天;非獨生子女:10 天 10 98 60 15 重慶市 近 12 個月月平均工資(不含加班)10 天 夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止；或夫妻雙方各 510 天 98 80 20 江蘇省南京 近 12 個月月平均工資(不含加班)五天 10 98 60 15 江蘇省常州 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省淮安 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省江陰

85、近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省昆山 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省南通 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省蘇州 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省無錫 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省徐州 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省鹽城 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 1

86、5 江蘇省揚州 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省張家港 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 江蘇省鎮江 近 12 個月月平均工資(不含加班)不少于 5 天 10 98 60 15 廣東省廣州 近 12 個月月平均工資(不含加班)老人滿 60 周歲:5 天 老人滿 60 周歲并住院:不超過 15 天 10 98 80 15 廣東省汕頭 近 12 個月月平均工資(不含加班)老人滿 60 周歲:5 天 老人滿 60 周歲并住院:不超過 15 天 10 98 80 15 廣東省深圳 近 12 個月月平均工資(不含

87、加班)老人滿 60 周歲:5 天 老人滿 60 周歲并住院:不超過 15 天 10 98 80 15 廣東省珠海 近 12 個月月平均工資(不含加班)老人滿 60 周歲:5 天 老人滿 60 周歲并住院:不超過 15 天 10 98 80 15 廣東省佛山 近 12 個月月平均工資(不含加班)老人滿 60 周歲:5 天 老人滿 60 周歲并住院:不超過 15 天 10 98 80 15 廣東省惠州 近 12 個月月平均工資(不含加班)老人滿 60 周歲:5 天 老人滿 60 周歲并住院:不超過 15 天 10 98 80 15 浙江省杭州 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98

88、 6090 15 中國大陸勞動法指南 18 城市 法定年假折現 享受假期天數（天）法定休假的計算基數 老人看護假 育兒假 產假 生育假 陪產假 浙江省湖州 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省金華 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省寧波 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省紹興 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省溫嶺 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省溫州 近 12 個月月平均工資

89、(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省嘉興 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省蕭山 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省義烏 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 浙江省海寧 近 12 個月月平均工資(不含加班)5 天 10 98 6090 15 山東省濟南 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天 非獨生子女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 山東省德州 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天

90、非獨生子女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 山東省濟寧 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天 非獨生子女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 山東省臨沂 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天 非獨生子女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 山東省青島 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天 非獨生子女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 山東省濰坊 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天 非獨生子

91、女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 山東省威海 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天 非獨生子女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 山東省煙臺 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天 非獨生子女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 山東省淄博 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：10 天 非獨生子女：7 天 嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 98 60 15 四川省成都 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7

92、天 10 98 60 20 河南省鄭州 近 12 個月月平均工資(不含加班)20 天 10 98 3 個月 1 個月 河南省洛陽 近 12 個月月平均工資(不含加班)20 天 10 98 3 個月 1 個月 中國大陸勞動法指南 19 城市 法定年假折現 享受假期天數（天）法定休假的計算基數 老人看護假 育兒假 產假 生育假 陪產假 湖北省武漢 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:10 天 10 98 60 15 湖北省十堰 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:10 天 10 98 60 15 湖北省宜昌 近 12 個月月平均工資(

93、不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:10 天 10 98 60 15 福建省福州 近 12 個月月平均工資(不含加班)10 天 10 158-180/15 福建省廈門 近 12 個月月平均工資(不含加班)10 天 10 158-180/15 福建省泉州 近 12 個月月平均工資(不含加班)10 天 10 158-180/15 湖南省長沙 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 60 20 湖南省岳陽 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 60 20 湖南省常德 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 60 20 湖南省衡陽 近 12

94、 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 60 20 安徽省合肥 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：20 天 非獨生子女：7 天 10 98 60 30 安徽省蕪湖 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：20 天 非獨生子女：7 天 10 98 60 30 河北省石家莊 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7 天 10 98 6090 15 河北省保定 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7 天 10 98 6090 15 河北省邯鄲 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:

95、7 天 10 98 6090 15 河北省唐山 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7 天 10 98 6090 15 河北省邢臺 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7 天 10 98 6090 15 陜西省西安 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:20 天;非獨生子女:10 天 10 60-70 三孩：7585 1520 三孩：2530 陜西省寶雞 近 12 個月月平均工資(不含加班)10 天 10 98 60-70 三孩：7585 1520 三孩：2530 江西省南昌 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:

96、15 天;非獨生子女:7 天 10 98 90 30 中國大陸勞動法指南 20 城市 法定年假折現 享受假期天數（天）法定休假的計算基數 老人看護假 育兒假 產假 生育假 陪產假 江西省贛州 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7 天 10 98 90 30 遼寧省沈陽 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 60 20 遼寧省鞍山 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 60 20 遼寧省大連 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 60 20 云南省昆明 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:20

97、 天;非獨生子女:10 天 10+5/每多一個 98 60 30 廣西壯族自治區南寧 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 一孩60 天 二孩70 天 三孩80 天 1 女方懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假五天 2 分娩后，給予男方護理假二十五天 廣西壯族自治區柳州 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 一孩60 天 二孩70 天 三孩80 天 1 女方懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假五天 2 分娩后，給予男方護理假二十五天 山西省太原 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 15 98 60 15 內蒙古自治區呼和浩特 近 12 個月月平均工資(

98、不含加班)20 天 10 98 60（生育第一、二個子女）90（生育第三個子女）25 內蒙古自治區包頭 近 12 個月月平均工資(不含加班)20 天 10 98 60（生育第一、二個子女）90（生育第三個子女）25 貴州省貴陽 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7 天 10 98 60 15 貴州省遵義 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7 天 10 98 60 15 新疆維吾爾自治區烏魯木齊 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女：20 天 非獨生子女：10 天 每年各享受不少于十天 98 60 20 黑龍江省哈爾濱

99、近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:20 天;非獨生子女:10 天 10 180/15 吉林省長春 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 20 180（女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年）/25 甘肅省蘭州 近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 15 180/30 海南省?？?近 12 個月月平均工資(不含加班)15 天 10 98 3 個月 15 寧夏回族自治區銀川 近 12 個月月平均工資(不含加班)獨生子女:15 天;非獨生子女:7 天 10 98 60 25 青海省西寧 近 12 個月月平均工資(不含加班)不適用 夫妻雙方各 15 天 98 90 1

100、5 中國大陸勞動法指南 21 城市 高溫津貼 采暖費補貼 個人捐贈免稅政策 住房公積金 法定離職補償金 2023 年度 支付標準 發布周期 2023 年度 支付標準 發布周期 抵稅金額上限 公積金繳納基數上限（元）截至 2024 年 7 月 離職補償金計算方式 免稅上限（元）截至 2024 年 7 月 上海市 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會：應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 36549 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。438588 北京市 不適用 不適用 不

101、適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 33891 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。565239 天津市 237.60 元/月（每年根據城市平均工資調整）六月至 九月 520 元/年 十月份工資周期內一次性支付 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 27525 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。285084 重慶市 不適

102、用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29362 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。352338 江蘇省南京 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 38700 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。478977 江蘇省常州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額

103、的 30%紅十字會:無上限 32696 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。404487 江蘇省淮安 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 27200 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。274404 江蘇省江陰 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 33000 按勞動者在本

104、單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。419091 江蘇省昆山 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 33000 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。416196 江蘇省南通 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 32500 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者

105、支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。337959 江蘇省蘇州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 33000 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。416196 江蘇省無錫 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 33000 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的

106、，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。419091 江蘇省徐州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29945 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。307446 中國大陸勞動法指南 22 城市 高溫津貼 采暖費補貼 個人捐贈免稅政策 住房公積金 法定離職補償金 2023 年度 支付標準 發布周期 2023 年度 支付標準 發布周期 抵稅金額上限 公積金繳納基數上限（元）截至 2024 年 7 月 離職補償金計算方式 免稅上限（元）截至

107、 2024 年 7 月 江蘇省鹽城 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 28500 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。322605 江蘇省揚州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29300 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。338598 江蘇省張家港 不適用 不適用

108、 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 33000 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。416196 江蘇省鎮江 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29600 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。330264 廣東省廣州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%

109、紅十字會:無上限 39579 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。474954 廣東省汕頭 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 24336 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。292038 廣東省深圳 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 41190 按勞動者在本單位工作的

110、年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。523920 廣東省珠海 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 33468 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。401607 廣東省佛山 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 28770 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個

111、月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。345252 廣東省惠州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 31284 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。304158 浙江省杭州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 38390 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者

112、支付半個月工資的經濟補償。471615 浙江省湖州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 30186 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。341274 浙江省金華 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29737 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。356841 中國大陸勞動

113、法指南 23 城市 高溫津貼 采暖費補貼 個人捐贈免稅政策 住房公積金 法定離職補償金 2023 年度 支付標準 發布周期 2023 年度 支付標準 發布周期 抵稅金額上限 公積金繳納基數上限（元）截至 2024 年 7 月 離職補償金計算方式 免稅上限（元）截至 2024 年 7 月 浙江省寧波 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 37788 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。403701 浙江省紹興 不適用 不適用 不適用 不

114、適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 31103 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。323943 浙江省溫嶺 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 27766 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。333195 浙江省溫州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無

115、上限 29709 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。356499 浙江省嘉興 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 32073 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。384879 浙江省蕭山 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 38390 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一

116、年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。471615 浙江省義烏 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29737 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。356841 浙江省海寧 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 32073 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一

117、年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。384879 山東省濟南 180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 30975 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。386109 山東省德州 180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 23176 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月

118、的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。278115 山東省濟寧 180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 23157 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。287442 山東省臨沂 180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 24430 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的

119、經濟補償。284175 山東省青島 180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 32310.25 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。387723 中國大陸勞動法指南 24 城市 高溫津貼 采暖費補貼 個人捐贈免稅政策 住房公積金 法定離職補償金 2023 年度 支付標準 發布周期 2023 年度 支付標準 發布周期 抵稅金額上限 公積金繳納基數上限（元）截至 2024 年 7 月 離職補償金計算方式 免稅上限（元）截至 202

120、4 年 7 月 山東省濰坊 180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 23951 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。315792 山東省威海 180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 22571 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。270858 山東省煙臺

121、180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 27115 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。331749 山東省淄博 180 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 27767.50 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。333210 四川省成都 不適用 不適用 不適用

122、 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29353 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。381279 河南省鄭州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 26406 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。283185 河南省洛陽 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會

123、:無上限 22175 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。266100 湖北省武漢 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 33555.25 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。330402 湖北省十堰 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 22183 按勞動者在本單位工作的年

124、限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。227406 湖北省宜昌 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 25401 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。243183 福建省福州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29961 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月

125、以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。369507 福建省廈門 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 30770 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。379713 福建省泉州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 23214 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支

126、付半個月工資的經濟補償。281967 中國大陸勞動法指南 25 城市 高溫津貼 采暖費補貼 個人捐贈免稅政策 住房公積金 法定離職補償金 2023 年度 支付標準 發布周期 2023 年度 支付標準 發布周期 抵稅金額上限 公積金繳納基數上限（元）截至 2024 年 7 月 離職補償金計算方式 免稅上限（元）截至 2024 年 7 月 湖南省長沙 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 31303 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3

127、75639 湖南省岳陽 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 19086 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。229047 湖南省常德 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 26361 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。272508 湖南省衡陽 不適用 不適用 不適用 不適

128、用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 20418 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。253704 安徽省合肥 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29795 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。357546 安徽省蕪湖 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上

129、限 25386 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。304623 河北省石家莊 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 25670 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。306051 河北省保定 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 22032 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一

130、年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。267372 河北省邯鄲 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 21051 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。269583 河北省唐山 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 23862 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一

131、年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。286341 河北省邢臺 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 18690 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。236226 陜西省西安 260 元/月 六月至九月 2360 元/年 十月份工資周期內一次性支付 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 30918 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一

132、年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。371010 陜西省寶雞 260 元/月 六月至九月 2360 元/年 十月份工資周期內一次性支付 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 23214 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。278559 中國大陸勞動法指南 26 城市 高溫津貼 采暖費補貼 個人捐贈免稅政策 住房公積金 法定離職補償金 2023 年度 支付標準 發布周期 2023 年度 支付標準 發布周期 抵稅金額上限 公積金繳納基數上限（元）截至

133、 2024 年 7 月 離職補償金計算方式 免稅上限（元）截至 2024 年 7 月 江西省南昌 200 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 27752 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。333018 江西省贛州 200 元/月 六月至九月 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 22980 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿

134、六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。269667 遼寧省沈陽 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 26910 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。344463 遼寧省鞍山 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 20609 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2473

135、08 遼寧省大連 不適用 不適用 2548 元/年 十月份工資周期內一次性支付 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 2848 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。359379 云南省昆明 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29669 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。356028 廣西壯族自治區南寧

136、 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 28125 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。337503 廣西壯族自治區柳州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 24291 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。291489 山西省太原 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會

137、:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 27027 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。329904 內蒙古自治區呼和浩特 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 29085 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。349023 內蒙古自治區包頭 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無

138、上限 27391 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。328698 貴州省貴陽 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 24966 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。347415 貴州省遵義 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 23347 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一

139、年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。349485 中國大陸勞動法指南 27 城市 高溫津貼 采暖費補貼 個人捐贈免稅政策 住房公積金 法定離職補償金 2023 年度 支付標準 發布周期 2023 年度 支付標準 發布周期 抵稅金額上限 公積金繳納基數上限（元）截至 2024 年 7 月 離職補償金計算方式 免稅上限（元）截至 2024 年 7 月 新疆維吾爾自治區烏魯木齊 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 31970 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月

140、工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。383637 黑龍江省哈爾濱 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 24555 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。294657 吉林省長春 不適用 不適用 3480 元/年 九月份工資周期內一次性支付 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 25224 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者

141、支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。302688 甘肅省蘭州 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 27753.51 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。320550 海南省?？?不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 28155.69 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

142、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。345396 寧夏回族自治區銀川 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 31662 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。379944 青海省西寧 不適用 不適用 不適用 不適用 非紅十字會:應納稅所得額的 30%紅十字會:無上限 30308 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補

143、償。363696 中國大陸勞動法指南 28 中國香港 香港灣仔菲林明道 8 號大同大廈 27 樓 新加坡 8 Eu Tong Sen Street#12-85,The Central Office 2,Singapore 059818 中國上海 上海市黃浦區太倉路 233 號新茂大廈 304 室,200020 中國澳門 Alameda Dr.Carlos Dassumpo,No.181-187,Comercial do Grupo Brilhantismo 4 Andar R,Macau 中國珠海 珠海香洲區粵海東路 1150 號 902 室,579020 越南 4 Floor Miss Ao

144、 Dai building,21 Nguyen Trung Ngan Street,Ben Nghe Ward,District 1,Ho Chi Minh City 中國臺灣 臺北市信義區松仁路 97 號 18 樓 102 室,1100050 印度尼西亞 Revenue Tower,20th Floor,District 8,Lot 13 SCBD,Jl.Jenderal Sudirman Kav.52-53 Jakarta 12190 馬來西亞 BO2-A-11-1,Menara 3,KL Eco City,No.3,Jalan Bangsar,59200 Kuala Lumpur,Mal

145、aysia 泰國 725 S-Metro Building,Suite 11,Level 20,Sukhumvit Road,Klongtan Nuea,Wattana,Bangkok 10110 Thailand 日本 KDX Toranomon Bd.8F,1-10-5 Toranomon,Mi不適用 to City,Tokyo 105-0001,Japan 澳大利亞和新西蘭 G/Floor,100 Walker St North Sydney,NSW 2060 韓國 13F,416,Hangang-daero,Jung-gu,Seoul,Korea 04637 南澳大利亞 Times Suite,Lvl2,70 Hindmarsh Square,Adelaide 5000 菲律賓 7/F Glorietta 4,Ayala Center#719 Makati,1224,Philippines 與連智領域 Links 合作 您亞洲業務增長的最佳人力資源解決方案 更多資訊歡迎訪問官網 或發送電子郵件 官方微信:LinksInternational