IDG資本：2017年中國準獨角獸公司薪酬報告(56頁)（56頁）.pdf

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1、2017年11月 2017年中國準獨角獸公司 薪酬調研報告 （現金薪酬部分） - 出于對調研參與者的尊重，本公開對外披露報告僅部分呈現薪酬調研結果- 2 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 數據保密責任聲明 為了參與調研企業自愿參與調研的目的以及韋萊韜悅向參與調研企業提供有關問卷、進行評估并最終向所有參與調研企業提供調研 報告的目的（統稱為

2、“目的”），每一方均可能向對方提供保密或專有文件、數據、信息或其它材料。有鑒于此，韋萊韜悅與參與調 研企業現達成以下協議： 參與調研企業資料將被韋萊韜悅用于以保護公司隱密性的方式向所有參與調研企業展示的總的調查成果。韋萊韜悅保留在多 種提供給參與調研企業和非參與調研企業的有關調查（如適用）中使用參與調研企業資料的權利。參與調研企業資料和調查 成果可被韋萊韜悅用于培訓、質量保證、研發、薪酬和/或福利咨詢服務（如，市場/ 職位定價）和一般鼓勵性活動，比如提 供趨勢分析給參與調研企業和其他被選中的韋萊韜悅客戶。韋萊韜悅可以在其全球辦公網絡和附屬公司（包括韋萊韜悅全球 資源中心）范圍內轉發參與調研企業

3、資料（可能包括可識別個人的信息）并轉發給將受限于適當資料保護標準的分包商和信 息科技外包提供商。全球資源中心位于菲律賓馬尼拉，用于分析與調查相關的該等資料。馬尼拉的實體是韋萊韜悅集團的全 資附屬機構，并與韋萊韜悅集團作為一個整體受限于相同的信息安全政策和內部控制。無論韋萊韜悅在何處獲取或持有該等 數據，韋萊韜悅確認作為資料處理者，韋萊韜悅將采取合理技術性的、實際性的和組織/ 行政性的措施以保護該等資料防止 意外或非法破壞或意外丟失或篡改、披露或訪問。除非得到參與調研企業指示，韋萊韜悅將僅為上述目的或其他有關調查和 服務的合理目的而使用個人資料。參與調研企業和韋萊韜悅應各自遵守適用的資料隱私法律

4、和法規。 所有保密信息均為披露方的財產，韋萊韜悅擁有有關問卷及報告的知識產權，參與調研企業不得未經韋萊韜悅同意進行復制 及使用。對本協議項下保密信息的披露并不意味是對任何披露方現在或今后擁有的商業秘密、商標、專利、版權或其他專有 權利的使用許可（無論明示還是暗示）。就報告而言，參與調研企業僅供其在自己機構內為內部人事計劃參考并且不可修改、 出售或轉讓該等調查，不得將報告披露給任何其他第三方。參與調研企業不得在員工內部通訊或您公司的內網中重現調查。 對調查中包含的任何信息的使用不能代替就薪酬和/或福利水平和實踐的合理性或適用性尋求專業法律意見、咨詢或其他意 見。 本保密協議以及韋萊韜悅提供報告予

5、參與調研企業的行為不視為韋萊韜悅向參與調研企業提供了任何服務，報告僅供參與調 研企業參考，且韋萊韜悅不對參加者使用報告的行為承擔任何責任。韋萊韜悅并未對參與調研企業就報告有任何準確性、適 用性或就報告的使用有任何性質的承諾或保證。參與調研企業任何使用報告的行為將自擔風險及責任，參與調研企業不得就 其依賴及使用報告的行為向韋萊韜悅追究任何責任。 韋萊韜悅和參與調研企業均承認和同意，如果接收方對本協議的任何違反或潛在違反將對披露方造成金錢無法彌補的不可挽 回的損害，接收方同意披露方有權就任何該等違反或潛在違反尋求實際履行和禁令作為救濟。該等救濟不應被視為是對任何 違反或潛在違反的唯一救濟，而應是對

6、法律或衡平法賦予的任何其他救濟的補充。 未經對方當事人的事先書面同意（該等同意不得被無理拒絕），任何一方均不得直接或間接向其關聯方以外的人轉讓其在本 協議項下的全部或部分權利、義務或責任。 雙方當事人之間任何種類的爭議、糾紛或索賠均受主要負責向參與調研企業提供服務的韋萊韜悅辦公機構所在地的法律（但 不包括法律沖突規則）管轄，并據此作出解釋。 3 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprieta

7、ry and Confidential. 前言 互聯網創業企業及時合理地調整薪酬激勵政策和方案，是保持人力資本競爭力的關鍵。了解市場動態、開展精準有 效的行業對標，是諸多創業企業最為迫切的現實需要。鑒于市場上并未有主要針對互聯網行業數量龐大的準獨角獸 公司（估值尚未達到10億美元，但至少完成一輪機構融資的初創公司）的權威薪酬調研，2015年，IDG資本首次在 業內發起了針對早期互聯網企業的中國準獨角獸公司薪酬調研，調研報告一經發布，便迅速得到了行業、媒體 和公眾的普遍認可與關注，也堅定了IDG資本繼續深入開展相關調研的決心。 2017年，本著“更加專業、更加全面、更加安全、更加多元”的目標，I

8、DG資本與全球領先咨詢公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson）建立了緊密的戰略合作關系，強強聯手發起2017年中國準獨角獸公司薪酬調研，實現了“強 大市場影響力”與“專業咨詢能力”的結合。 韋萊韜悅-IDG 2017年中國準獨角獸公司薪酬調研有以下幾方面的特點：第一，參與調研企業分布范圍廣泛。共 有121家準獨角獸公司最終提交了調研問卷，覆蓋地域范圍由一線城市擴展至非一線城市和境外，子行業涉及人工智 能、大數據/云服務、電子商務、企業服務等多個熱門領域。 第二，調研方法論體系專業嚴謹。調研依托韋萊韜悅全 球職等系統和基準職位描述，充分結合互聯網初創企業的特點，開發了適合于早期公

9、司薪酬調研的方法論體系。期 間舉辦多場問卷填答培訓及線上線下指導，以保證職位匹配精確性，并進行數據交叉檢驗。第三，調研內容全面深 化。本次調研在現金薪酬調研的基礎上，加大對于股權激勵的研究力度，從激勵工具類型和總量、授予機制、生效 安排等方面進行全面解讀，更加契合當前創業企業的實際管理需求。 調研報告的順利完成，離不開各方機構和伙伴的信任與理解，調研團隊在此表示衷心的感謝！ 首先，重點感謝合作伙伴拉勾網在調研報名渠道方面給予的大力宣傳和支持。自2017年6月調研正式啟動以 來，拉勾網積極配合調研的推廣工作，為調研提供了不少優質企業樣本！這讓我們共同見證了國內互聯網招 聘第一品牌的強大市場影響力

10、和號召力！ 其次，還要大力感謝所有對調研報以關注并熱情參與的創業公司，本次調研中，有不少的公司都是第一次參 與類似的市場薪酬調研活動，感謝大家對于我們的認可和信任，將保密性要求高的薪酬數據提交給韋萊韜悅。 同時，也感謝許許多多的高管和人力資源同仁們在問卷填寫與數據清理階段投入的寶貴時間和精力。正是有 了調研參與者的大力支持，我們才能為大家呈現一份高質量的調研報告。 遺憾的是，這次由于我們對于調研樣本的嚴格要求，有許多相對早期的互聯網企業未能進入本次調研的樣本 庫。希望在不久的將來，我們的調研能夠伴隨更多互聯網創業企業成長，為更多互聯網創業企業服務。 最后，我們衷心地祝愿，參與本次調研的公司都能

11、夠發展地越來越好，早日成長為中國互聯網行業的“明星”！ 唯一戰略合作伙伴： 4 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 報告目錄 1 參與調研企業名單 2 概念與定義 3 核心調研發現 4 薪酬數據市場調研結果 5 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and C

12、onfidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 參與調研企業名單 參與調研企業名單 6 序號公司名稱品牌名稱 1北京升哲科技有限公司SENSORO 2北京銷冠科技有限公司銷售家 3視若飛信息科技（上海）有限公司SERAPHIC 4諾誓（北京）商業股份有限公司Roseonly 5成都睿碼科技有限責任公司Remark Media 6上海西域機電系統有限公司西域 7深圳市娛加娛樂傳媒有限公司娛加 8南京貝灣教育科技有限公司扇貝網 9中安華邦（北京）安全生產研究院股份有限公司中安華邦 1

13、0Avazu HoldingAvazu 11湖南體壇加網絡有限公司北京分公司體壇加 12政采云有限公司政采云 13深圳大宇無限科技有限公司SnapTube 14杭州貝購科技有限公司貝貝網 15深圳市物種起源科技有限公司物種起源 16北京零零無限科技有限公司零零無限 17浙江齊聚科技有限公司北京分公司齊聚科技 18凡客誠品（北京）科技有限公司凡客 Vancl 19深圳前海白羽毛互聯網金融服務有限公司FellowPlus 20北京麒麟心通網絡技術有限公司Trustdata 愛心推 21北京摩點會想科技有限公司摩點網 22暴風集團股份有限公司暴風影音 23無訟網絡科技（北京）有限公司無訟網絡 24北

14、京寺庫商貿有限公司寺庫 25北京紛揚科技有限公司紛享銷客 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 參與調研企業名單 7 序號公司名稱品牌名稱 26震野科技震野科技 27北京妙醫佳信息技術有限公司妙健康 28北京英雄互娛科技股份有限公司英雄互娛 29成都宜泊信息科技有限公司e泊車 30北京壹代家庭服務有限公司e袋洗 31特維輪網絡科技（杭州）有限

15、公司汽車超人 32上海目次網絡科技有限公司清單 33 北京智慧圖科技有限責任公司rtmap 智慧圖 34北京瘋景科技有限公司MadV 35暢移（上海）信息科技有限公司暢移 36北京小易到家電子商務有限公司小e微店 37廣州文木文化發展有限公司文木 38北京云測網絡科技有限公司Testin 39北京安博通科技股份有限公司安博通 40上海智隆信息技術股份有限公司智隆信息 41北京青橙信息技術有限公司青橙健身 42深圳市順豐大當家科技有限公司順維修豐覓 43美囤媽媽（上海）電子商務有限公司美囤媽媽 44大唐融合通信股份有限公司大唐融合 45創盛視聯數碼科技CC視頻 46成都康賽信息技術有限公司康賽信

16、息 47暴風體育（北京）有限責任公司暴風體育 48天津快樂時代科技發展有限公司（趣店集團）趣分期 49上海星艾網絡科技有限公司么么直播 50博雅輯因（北京）生物科技有限公司博雅輯因 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 8 參與調研企業名單 序號公司名稱品牌名稱 51珠海市小源科技有限公司信析寶 52福州智永信息科技有限公司寶寶巴士 53杭州

17、大白科技有限公司醫快付 54杭州安存網絡科技有限公司安存 55深圳市歐瑞博電子有限公司ORVIBO 56廣州找塑料網絡科技有限公司找塑料網 57北京博雅立方科技有限公司博雅立方cubeAD 58寧波氧車樂汽車服務有限公司氧車樂 59北京途家網網絡技術（北京）有限公司途家網 60北京站酷網絡科技有限公司站酷zcool 61寒崖（北京）網絡科技有限公司銷售羅盤 62北京收發室科技有限公司收發室 63北京睿家科技有限公司睿家科技 64北京侃家科技有限公司居理新房 65上海智臻智能網絡科技股份有限公司小i機器人 66青島睿鯨網絡科技有限公司睿鯨 67北京樂純悠品商貿有限公司樂純 68北京東方車云信息技

18、術有限公司易到用車 69曼威信息技術有限公司曼威 70北京麒麟合盛網絡技術有限公司麒麟合盛 71北京拉勾科技有限公司拉勾網 72天風天財（武漢）金融信息服務有限公司甜菜金融 73上海能塔智能科技有限公司nonda 74杭州優位科技有限公司停車有位 75北京閃銀信息技術有限公司閃銀 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 9 參與調研企業名單 序

19、號公司名稱品牌名稱 76杭州浮云網絡科技有限公司91y平臺-浮云網絡 77深圳市帝盟網絡科技有限公司17track 78商湯集團sensetime 79北京高梓行遠科技有限公司拉拉公園 80上海麥克風文化傳媒有限公司蜻蜓FM 81深圳兆亮照明有限公司兆亮 82北京樂游時代科技有限公司樂游 83上海南潮信息科技有限公司Ruff 南潮科技 84北京明略軟件系統有限公司明略數據 85杭州智聰網絡科技有限公司年糕媽媽 86北京微吼時代科技有限公司微吼直播 87珠海橫琴極盛科技有限公司極盛科技 88浙江新再靈科技股份有限公司新再靈 89上海傲碩信息科技有限公司AOSHUOTEC 90多點生活（中國）網絡

20、科技有限公司多點Dmall 91北京啪啪易行科技發展有限公司啪唄 92北京亮亮視野科技有限公司GLXSS 93天脈聚源（北京）傳媒科技有限公司天脈聚源TVM 94山東大眾健康管理服務有限公司大眾健康 95深圳碳原子科技有限公司小電鋪 96云集共享科技有限公司云集 97北京百家互聯科技有限公司跟誰學 98禮舍科技禮舍 99虎撲（上海）文化傳播股份有限公司虎撲體育 100北京農信互聯科技有限公司農信 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All

21、rights reserved. Proprietary and Confidential. 10 參與調研企業名單 序號公司名稱品牌名稱 101深圳市大耳馬科技有限公司darma 102信亦宏達網絡存儲技術（北京）有限公司信亦宏達 103上海繹維軟件系統有限公司Ewaresoft繹維軟件 104北醒（北京）光子科技有限公司北醒光子benewake 105杭州有贊科技有限公司有贊 106上海凱洛格信息科技有限公司CareerFrog職業蛙 107珠海市新德匯信息技術有限公司新德匯 108北京鯨鸛科技有限公司保險極客 109上海清源綠網科技有限公司清源 110熊貓簽證熊貓簽證 111廣州地道信息

22、科技有限公司地道daydow 112深圳陌趣科技有限公司陌趣科技 113北京云暢游戲科技股份有限公司云暢游戲 114深圳市愛問科技股份有限公司iask愛問 115深圳華制智能制造技術有限公司華制智能 116彩虹無線北京新技術有限公司彩虹無線 117生命奇點（北京）科技有限公司生命奇點 118深圳市優必選科技有限公司優必選 119北京必互科技有限公司必互 120模高一丈（廣州）網絡科技有限公司造程序 121上海依圖網絡科技有限公司依圖 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 201

23、7 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 11 參與調研企業概況 參與調研企業的行業分布情況： 參與調研企業的所屬行業 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 子行業公司數量占比 軟件/SaaS 3226% 電子商務2017% 搜索/平臺/社區1412%

24、智能硬件1412% 視頻/媒體/廣告119% 人工智能97% 云服務76% 其他1411% 總計121100% 26% 17% 12% 12% 9% 7% 6% 11% 軟件/SaaS 電子商務 搜索/平臺/社區 智能硬件 視頻/媒體/廣告 人工智能 云服務 其他 12 參與調研企業概況 參與調研企業的總部所在地分布情況： 參與調研企業的總部所在地 城市/地區公司數量占比 北京57 47% 上海19 16% 深圳16 13% 廣州4 3% 華東17 14% 華西43% 華南3 2% 華北1 1% 總計121100% 2017 Willis Towers Watson. All rights r

25、eserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 注：華東地區城市包括杭州、南京等；華南地區城市包括珠海、東莞等；華北地區城市包括天津、石家莊等；華西地區 城市包括武漢，成都等 47% 16% 13% 3% 14% 3% 2%1% 北京 上海 深圳 廣州 華東 華西 華南 華北 13 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidenti

26、al. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 概念與定義 14 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 薪酬概念 下列概念與定義能夠更好地幫助您理解本報告中所提供的信息： 年度基本薪酬： 全職正式員工的稅前12個月基本薪酬或固定薪酬 年度總固定現

27、金薪酬： 年度基本薪酬+總固定現金津貼（不含汽車津貼） 總固定現金津貼（不含汽車津貼）：隨地區變化。包括住房津貼、伙食津貼、通訊津貼、交通和 其它固定現金津貼 年度總現金薪酬： 年度總固定現金薪酬+短期激勵（如：獎金、傭金/銷售激勵） 總固定現金津貼總固定現金津貼 短期激勵 年度 基本薪酬 年度 總固定現金薪酬 年度 總現金薪酬 15 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary an

28、d Confidential. 統計概念 下列概念與定義能夠更好地幫助您理解本報告中所提供的信息： 75分位（P75）： 將所有的數據從大到小排列后，位于前百分之二十五與后百分之七十五之間的值 50分位（P50）： 將一組數據從大到小排列后位置居中的數，位于前百分之五十與后百分之五十之間的值 25分位（P25）： 將所有數據從大到小排列后，位于前百分之七十五與后百分之二十五之間的值 平均值（Ave）： 平均值是樣本值之和除以樣本個數得出的。平均值不同于中位值。平均值受到樣本中所有數值的 影響，中位值僅代表中點的值。當平均值與中位值相近或者完全相同時，說明高于和低于中位值 的樣本分布趨向于對稱。

29、當平均值與中位值差額很大時，說明中位值兩邊的數據是不對稱分布 的，樣本中有極大或極小的值使得平均值偏離了中位值 最小樣本統計數： 薪酬調研要得到可靠一致的信息，就必須要有一定數目的參與者。這同時也可以保證每一參與企 業數據的保密性。下表顯示了要生成以下各分位值，所需的最小參與企業數目 分位值所需的最小公司數所需的最小樣本數 25分位 / 75分位3家5個 50分位（P50）/ 平均值（Ave）3家3個 16 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital

30、. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 職位系代碼概述 分類職位系代碼職位系中文名稱分類職位系代碼職位系中文名稱 高管 AAA000首席執行官 技術運維 TPS145網絡運維 AAA020首席運營官TPS150 系統運維 AIC000首席技術官TPS000 技術支持 人工智能 AID140人工智能綜合TPS140運維開發 AID142計算機視覺AIT030數據庫管理員 DBA TPD105語音識別 產品管理 TPM010產品策劃 大數據 TDC000數據庫綜合TPM011移動產品策劃 TDC020數據庫開發TPM162用戶視覺設

31、計 TDC030數據分析TPM164用戶體驗設計 TDC050數據挖掘/算法工程師TPM166交互設計 云計算 TPD162云計算-平臺PaaSTPM030產品運營 TPD164云計算-軟件SaaSTPM031移動產品運營 技術開發 TPD000架構師綜合AMK120內容運營 AID030系統架構師 商務營銷 AMK000市場營銷 AID080網絡架構師AMK110電子商務營銷 TPD270應用架構師CSA000銷售通才 TPD110系統開發CSD000直接銷售/銷售 TDC020數據庫開發CSC200渠道銷售-商務合作 AID010應用開發綜合 客戶服務 AMS000客戶服務運行 TPD11

32、5前端開發AMS010電話客服 TPD155搜索引擎開發AMS020在線客服 TPD100平臺開發AMT000客服技術支持 TPD150算法工程師AMS026流程培訓及改進 TPW020移動應用開發AQY010客服質檢 TPW030移動應用開發-IOS 電子商務 RBY000采購 TPW040移動應用開發-AndroidASC000供應鏈 TPW000移動應用開發-HTML5ASC040倉儲 AID050軟件測試開發AMK120網站內容編輯 TPS115移動軟件測試開發TPM162頁面制作 TPS164白盒測試RAM010品類運營 TPS166黑盒測試AMK130網站圖片編輯 職能支持 ACD

33、000戰略規劃/公司發展AMK140網站視頻/音頻編輯 AFA000財務通才 媒體廣告 MPC010媒體方案策劃 AHR000人力資源通才MPC000媒體方案執行 ALG000法務通才MPB000媒介談判 CAM000客戶管理 17 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 職務層級概述 本調研中一共涉及以下四個職務序列： 高管職務序列（EX）

34、管理職務序列（M） 專業職務序列（P） 銷售職務序列（S） 負責管理一項業務、部門、主要地區、企業部門或企業重要子部門 發展、建立和批準管理領域內的長期愿景和戰略 可能是董事會或高管委員會的成員或有與其相當的影響力 主要涉及與客戶的直接接觸，從而開發新業務、拓展原業務 參與準備建議書、競標和銷售宣傳活動 對于高級層級，很可能要負責設定或協商產品/服務的合同條款 薪酬配比中銷售傭金可能占顯著的比例 負責管理員工、設定業務方向和部署資源；通常負責績效評估、薪酬審查和聘用/解聘決策 工作績效主要通過他人的工作成果取得，通常取決于其對組織中其他非管轄部門的磋商和影響能力 在職務序列內的發展需憑借廣泛的

35、技術專業、業務和行業知識、以及處理和領導能力 負責業務、部門、或者運營區域的事務處理或計劃 主要由個人或通過項目團隊完成工作，著重于技術/學科知識而非人員管理 需要運用專業領域的專門知識才能達成工作目標 強調深入的專業知識、項目管理能力和影響力 專業職序列的入門職位通常具備大學學歷或具備相當的 工作經驗，能夠理解基礎理論、原理和概念 18 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary

36、and Confidential. 職務層級概述 管理職務序列（M） 序列層級層級描述 M3 總監 領導經理；可能還要領導主管和/或專業人員 制定部門計劃，包括業務、生產、營運和/或組織重心 在所負責領域管控資源和政策形成 M2 經理 管理專業人員和/或主管，或監督大型、復雜的支持、生產或運營團隊 調整部門計劃和重心以應對資源和運營挑戰 根據政策、程序和業務計劃制定決策和解決問題，接受總監的領導 M1 主管 協調并監督一個團隊的日常工作 為該團隊設定工作重心以保證完成任務，與其他主管協調工作 根據政策、程序和業務規劃制定決策和解決問題，接受經理的領導和監督 專業職務序列（P） 序列層級層級描述

37、 P5 高級專家 是組織內公認的專家，并對其所在部門的專業知識有著深度和/或廣度的認識，對于 其他部門也有廣泛的了解 解決廣泛影響業務的獨特、復雜問題 領導項目團隊達到項目里程碑和項目目標 P4 專家 在公司內部被認為是其領域的專家 具備其領域內的專業知識，且有一定的深度和/或廣度 解決復雜問題，并以開闊的視角制定富有創造性的解決方案 P3 專業職 解決復雜問題，以嶄新的視角運用已有解決方案，獨立工作，接受少許指導 可能需要領導一個較廣泛的項目中的項目或項目步驟，或者負責持續性的活動或目標 P2 中等專業職 擁有應用知識和經驗，執行一系列簡單的工作任務 利用預先規定的指導方針或政策分析和解決問

38、題，接受適度的領導和指示 P1 入門 執行某專業職位入門級的常規任務，解決常規或標準問題 對相關理論、實踐和程序有理性知識，通常需要大學學歷或者同等的工作經驗 19 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 職務層級概述 銷售職務序列（S） 序列層級層級描述 S4 專家 對業務、財務、產品/服務、市場或指定客戶的需要/挑戰有著深刻的理解 在一個或

39、多個領域被認為是專家 從事復雜或高端的地域/客戶、產品/服務、銷售或客戶管理流程方面的工作 S3 專業職 對業務、財務、產品/服務、市場和指定客戶的需要有準確的理解，能夠幫助同事加 深這些方面的理解，并可能在某個領域被認為是專家 從事復雜或大型的地域/客戶、產品/服務、銷售或客戶管理流程方面的工作 S2 中級 正在建立對業務、財務、產品/服務、市場和指定客戶的需要的理解 工作內容有一定復雜性（區域/指定客戶、產品/服務、銷售或客戶管理程序） S1 入門 對業務、財務、產品/服務和市場有一般的了解 工作內容有少許復雜性（區域/客戶、產品/服務和銷售程序） 20 韋萊韜悅職務序列層級與全球職等對應

40、關系概述 GLOBAL ALIGNMENT OF GLOBAL GRADES TO CAREER LEVELS 12345678910111213141516 ORGANIZATION SIZE GLOBAL GRADE 16 銷售職務序列 專業職務序列 P5P1P2P3P4 S1S2S3S4 管理職務序列 M1M2M3 高管序列 EX1EX2 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprieta

41、ry and Confidential. 21 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 核心調研發現 22 2016年與2017年整體薪酬水平對比情況 高增長：從整體來看，總固定薪酬（TGC）較去年增長10%，總現金薪酬（ATC）增長19% 重視入門級員工（GGS8-9）的吸引：入門級員工漲幅明顯高于中高級員工（GGS10-14） 2016年與

42、2017年薪酬水平對比 總固定薪酬TGC 2016年與2017年薪酬水平對比 總現金薪酬ATC - 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000 891011121314 2016年2017年 - 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000 700,000 891011121314 2016年2017年 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital.

43、All rights reserved. Proprietary and Confidential. 入門級漲幅 19% 中高級漲幅 6% 入門級漲幅 32% 中高級漲幅 14% 單位：元 單位：元 全球職等 全球職等 固薪平均漲幅：10% 全薪平均漲幅：19% 23 不同職能崗位薪酬水平對比情況 不同職能崗位薪酬水平對比 總固定薪酬TGC 不同職能崗位薪酬水平對比 總現金薪酬ATC 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% 160% 180% 人工智能大數據技術開發產品管理技術運維職能支持電子商務客戶服務 0% 40% 80% 120% 160% 200% 人工智能

44、大數據技術開發產品管理技術運維職能支持電子商務客戶服務 差距大：薪酬水平最高的職能（人工智能）幾乎是薪酬水平最低的職能（客服）的3倍 熱點：人工智能、大數據和技術開發崗位薪酬水平高于市場整體水平 注：縱坐標代表某類崗位與市場平均水平的比值 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 市場整體平均水平 市場整體平均水平 薪酬水平高：人工智能類崗位薪酬

45、水平明顯高于市場整體平均水平，尤其在入門級崗位 （GG89）中，人工智能類崗位薪酬水平幾乎是整體平均水平的2倍 爭奪入門級員工：人工智能類崗位與一般崗位的薪酬差距，在入門級員工層面尤為明顯。隨著人 才職級的提高，兩者差距在縮小 24 人工智能類崗位與整體薪酬水平對比情況 人工智能類崗位與整體薪酬水平對比 總固定薪酬TGC 人工智能類崗位與整體薪酬水平對比 總現金薪酬ATC 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reser

46、ved. Proprietary and Confidential. - 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000 700,000 891011121314 人工智能整體 - 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 891011121314 人工智能整體 高120% 高32% 高110% 高55% 單位：元 全球職等 單位：元 全球職等 高85% 高90% 0 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000 891011121314 大數據整體 從固

47、薪角度來看，大數據類崗位平均比市場高24% 從全薪角度來看，大數據類崗位平均比市場高13% 25 大數據類崗位與整體薪酬水平對比情況 大數據類崗位與整體薪酬水平對比 總固定薪酬TGC 大數據類崗位與整體薪酬水平對比 總現金薪酬ATC 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 0 100,000 200,000 300,000 400,000 50

48、0,000 600,000 700,000 891011121314 大數據整體 單位：元 全球職等 單位：元 全球職等 平均差距 24% 平均差距 13% 薪酬數據市場調研結果 26 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential. （基于121家樣本） - 出于對調研參與者的尊重，本公開對外披露報告僅部分呈現薪酬調研結果- 27 市場薪酬數據_部分崗

49、位類別： 崗位類別數據口徑頁碼 技術開發類 實際總現金薪酬28 總固定薪酬29 產品管理類 實際總現金薪酬30 總固定薪酬31 商務營銷類 實際總現金薪酬32 總固定薪酬33 職能支持類 實際總現金薪酬34 總固定薪酬35 市場薪酬數據_部分重點崗位： 職位中文名稱職位代碼頁碼 前端開發TPD11536 移動應用開發-IOSTPW030 38 移動應用開發-AndroidTPW040 40 平臺開發TPD10042 算法工程師TPD15044 軟件測試開發AID05046 產品策劃TPM01048 交互設計TPM16650 客戶服務運行AMS00052 財務通才AFA00054 市場薪酬數據目錄 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confid