南玻Ａ：2016年度社會責任報告.PDF

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1、 -1-中國南玻集團股份有限公司 2016 年度社會責任報告 前言前言 上市公司社會責任是指上市公司對國家和社會的全面發展、自然環境和資源，以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關方所應承擔的責任。中國南玻集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）始終以為股東、為員工、為客戶、為社會創造價值為己任，積極保護債權人和職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶和消費者，積極從事環境保護、社區建設等公益事業，從而促進公司本身與全社會的協調、和諧發展。本報告是公司連續第九年對外發布社會責任報告，報告以 2016 年度為重點，系統地闡述了公司積極履行社會責任的具體行動，以及為落實科學發展觀、構建

2、和諧社會、推進經濟社會可持續發展所做的努力。一、綜述 2016 年，中國經濟發展進入新常態，產業結構進一步優化，“去產能”初見成效，經濟整體運行平穩，公司所處的四大產業市場形勢較 2015 年相比有了不同程度的向好。盡管外部市場環境向好，但公司經歷了重大的人事變動，2016年 11 月，公司高管相繼辭職，為公司穩定發展帶來了空前的困難。面對復雜的形勢，公司董事會秉持著為股東負責、為員工負責、為社會負責的態度，在異常艱難的條件下，采取多項措施積極保證公司正常生產經營，實現了經營穩定、財務穩定、員工穩定，同時緊抓安全生產，實現了安全生產零事故，并最終完成了2016 年度經營目標，實現營業收入 89

3、.74 億元，實現歸屬于上市公司股東凈利潤7.98 億元，為股東、為員工、為社會創造了價值。2016 年公司在履行社會責任方面，主要開展了以下工作：1、保護股東和債權人權益：建立了信息披露委員會，提高公司信息披露質量；在公司發生重大人事變化時，董事會及時發揮各項職能，積極配合監管部門的各項工作，及時向市場澄清傳聞，對于公司正常穩定運營起到了重要作用；在 -2-債權人保護方面，及時穩定公司現金流，做到了及時償還各項債務；此外，公司積極優化自身債務結構，擴大融資渠道，實現長短債的合理搭配，減少企業運營風險。2、保護職工權益：穩定員工隊伍，特別是核心骨干力量，保障員工權益；落實安全生產責任制，成立安

4、全生產責任小組，全面加強企業安全管理，不斷提高全體員工安全生產意識，牢固樹立“安全第一”思想，實現了安全生產零事故；發起成立員工關愛基金，大力弘揚企業員工互助友愛精神，構建企業和諧文化。3、保護客戶和消費者權益：發揚工匠精神，追求精益求精的工藝和技術，不斷締造品質可靠、性能卓越的產品；堅持誠信經營，為客戶提供優質的差異化服務，獲得客戶的認可與尊重；加強品牌建設，樹立良好的企業形象；遵守商業道德，嚴防商業賄賂，與合作伙伴實現互利共贏。4、保護環境及可持續發展：繼續踐行節能減排，大力倡導綠色生產；關注日常運營細節，深入開展挖潛增效工作；不斷加大研發力度，推進公司創新升級；繼續深耕主業，研發建筑節能

5、產品，推動光伏發電等新能源產業的發展。5、社會公益和扶貧工作：積極參加社會公益活動，承接光伏扶貧發電項目，履行企業社會責任。公司連續多年上榜“中國建材企業 500 強”及“深圳百強企業”。2016 年，公司及下屬子公司被有關部門獎勵及獲得的主要榮譽有：2016 年 1 月，東莞光伏四項產品被認定為廣東省高新技術產品。2016 年 1 月，宜昌光電榮獲湖北省科技成果登記證書。2016 年 1 月，東莞工程四項產品被認定為廣東省高新技術產品。2016 年 1 月，咸寧工程榮獲湖北省“高新技術企業”認證。2016 年 2 月，吳江工程獲“2015 年度蘇州市納稅大戶”稱號。2016 年 2 月，咸寧

6、浮法榮獲咸寧高新區 2015 年度“納稅先進單位”稱號。2016 年 3 月，吳江浮法榮獲中國建筑材料聯合會授予的“建材行業節能減排示范企業”稱號。2016 年 3 月，宜昌光電榮獲國家“高新技術企業”認證。2016 年 4 月，宜昌光電榮獲職業健康安全認證證書。2016 年 4 月，宜昌顯示器件銅膜項目組獲宜昌市“工人先鋒號”榮譽稱號。2016 年 5 月，天津南玻被評為國家知識產權優勢企業。-3-2016 年 6 月，南玻集團參展 2016 年中國國際新材料產業博覽會并榮獲產品金獎。2016年6月，成都南玻被成都市人民政府評為“成都市2015年安全生產先進集體”。2016 年 6 月，東莞

7、太陽能被廣東省玻璃行業協會評為 2015 年度“廣東省玻璃行業能效領跑者企業”。2016 年 7 月，成都南玻產品成功入選2016 年成都市地方名優產品推薦目錄。2016 年 7 月，南玻集團上榜“2016 中國建材企業 500 強”。2016 年 7 月，成都工程榮獲“2016-2017 年度成都市新材料企業”稱號。2016 年 8 月，宜昌顯示器件被湖北省知識產權局評為“第三批知識產權示范建設企業”。2016 年 9 月，吳江浮法“全自動太陽能玻璃智能生產車間”獲“2016 年第一批江蘇省示范智能車間”稱號。2016 年 9 月，咸寧工程榮獲“湖北最佳成長型民營企業”稱號。2016 年 1

8、1 月，成都工程獲批“四川省企業技術中心”。2016 年 11 月，河北視窗榮獲高新技術企業證書。2016 年 11 月，宜昌顯示器件榮獲 2016“年度知名品牌”榮譽稱號。2016 年 11 月，東莞光伏成功通過 2016 年廣東省第一批國家高新技術企業認定，榮獲國家“高新技術企業”稱號。2016 年 12 月，東莞工程獲得由廣東省高新技術企業協會頒發的“高新技術企業”認證稱號。2016 年 12 月，清遠南玻高性能鋁硅酸鹽玻璃產品獲“廣東省高新技術產品”稱號。2016 年 12 月，宜昌硅材料榮獲宜昌市首批“十星文明企業”榮譽稱號。2016 年 12 月，宜昌顯示器件被授予宜昌市第一批“十

9、星文明企業”榮譽稱號。2016 年 12 月，成都南玻被評為 2015 年度“環保誠信企業”。2016 年 12 月，宜昌光電榮獲“知識產權示范建設企業”稱號。2016 年 12 月，天津南玻獲首屆全國建筑玻璃藝術設計大賽材料創新獎。2016 年 12 月，吳江工程獲“2015-2016 年度吳江經濟技術開發區（同里鎮）無償獻血先進單位”稱號。二、保護股東和債權人權益 -4-1、完善公司治理結構，充分發揮董事會作用 公司按照公司法、證券法、上市公司治理準則等法律法規的要求建立了規范的公司治理結構，制定了符合公司發展的各項規則和制度，明確界定了決策、執行和監督三個層面的權責，形成了科學有效的職責

10、分工和制衡機制。股東大會是公司最高權力機關，依法行使公司經營方針、籌資、投資、利潤分配等重大事項的決定權。董事會對股東大會負責，依法行使經營決策權，董事會下設戰略委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會和提名委員會四個專業委員會，現有董事 7 名，其中 3 名為獨立董事。監事會作為公司的監督機構，列席公司股東大會和董事會會議，并向股東大會負責。2016 年公司共組織召開 3 次股東大會、14 次董事會、5 次監事會及各類委員會等，確保了廣大股東、董事、監事在公司治理中發揮其職責與作用。特別是在 2016 年 11 月，公司發生多名高管離職事件時，公司董事會及時履行職責，積極采取各項措施穩定公司正常

11、運營發展，包括及時召開董事會選舉陳琳董事為董事長以及審議通過由董事陳琳代為履行首席執行官職責的議案，確保企業生產經營安全穩定；積極配合回復深圳證券交易所的各項問詢函，及時澄清影響市場的各種傳聞，避免造成公司股價大幅波動；及時補選獨立董事、協助補選監事，維護董事會、監事會的正常運行。在公司董事會的努力下，公司運營逐漸平穩，2017年 2 月 23 日，公司第七屆董事會臨時會議通過了聘任高級管理人員的議案，正式搭建了南玻集團新一屆的領導班子，形成了南玻集團“共融、共創、共享”的核心價值觀，開啟了南玻集團新的征程。為了使公司董事、監事、高級管理人員可以更加獨立、有效地行使管理和監督職責，根據上市公司

12、治理準則的有關規定，公司董事會及股東會通過了為董事、監事、高級管理人員投保責任保險的議案，加大對中小股東的合法權益的保障。2、設立信息披露委員會，提高公司信息披露質量 公司依法制定了信息披露管理制度，嚴格按照有關法律、法規、規章和深交所業務規則的規定履行信息披露義務，對可能影響股東和其他投資者投資決策的信息積極進行自愿性披露。2016 年度，公司共計披露信息 79 份，包括 2015年度報告、2016 年第一季度報告、2016 年半年度報告、2016 年第三季度報告等 -5-定期報告 4 份，董事會決議、監事會決議、股東大會決議等臨時報告 75 份。對公司經營情況、對外投資、對外擔保、以及重大

13、人事變動等事項進行了有效披露，對于對公司及股東有重大影響的事件，公司獨立董事均發表了相關獨立意見并予以披露，未發生因信息披露而受到監管部門懲處的情況。同時，為了進一步為加強公司信息披露內部控制，增強有關人員的披露意識，提高公司信息披露質量，2016 年公司設立了信息披露委員會，并制定了信息披露委員會實施細則。信息披露委員會由董事長、獨立董事、股東單位推薦董事、首席執行官、董事會秘書、財務總監、財務主管、內審負責人等信息披露相關人事組成。委員會每半年召開一次定期會議，通報各方面重大信息，審閱定期報告、近期披露的臨時公告和投資者關系管理資料，檢視公司信息披露制度及其執行情況，提出改進意見。未來公司

14、將認真履行信息披露委員會的各項實施細則，定期召開信息披露委員會會議，保障信息披露真實、準確、完整，保證信息披露的公平性，提高公司信息披露質量，為投資者保護工作奠定良好的基礎。3、保持主業穩定發展，積極回饋股東 2016 年，公司對外面臨中國經濟進入新常態發展，經濟增速放緩，工業結構調整的復雜經濟形勢，對內面臨股權及人事的重大變動，但是，在公司董事會的領導下，全體員工上下團結一心，扎實苦干，努力克服各種困難，保證了公司經營目標的實現。公司全年實現營業收入 89.74 億元，同比增長 20.77%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤 7.98 億元，同比增長 49.76%；期末合并資產總額達到 169

15、.79 億元，同比增長 9.62%。公司凈資產收益率達到 10.32%，實現了主營業務的穩定發展，股東權益得到切實保障。同時，在兼顧企業健康持續發展的同時，為保障股東能夠穩定分享公司發展的成果，公司在分紅政策上一直堅持以現金分紅方式為主的高比例分配政策。公司近三個年度分紅情況如下表所示：分紅年度分紅年度 利潤分配方案利潤分配方案 現金分紅金額現金分紅金額 現金分紅占現金分紅占公司歸屬于公司歸屬于上市公司股東凈利潤的上市公司股東凈利潤的比率（比率（%）2015 年度 每 10 股派發現金人民幣 3 元(含622,600,668 元 116.89%-6-稅)2014 年度 每 10 股派發現金人民

16、幣 5 元(含稅)1,037,667,780 元 131.13%2013 年度 每 10 股派發現金人民幣 3 元(含稅)622,600,668 元 78.68%2016 年，公司擬以實施權益分派時的總股本 2,075,335,560 股為基數，向全體投資者實施每 10 股派現金人民幣 1.0 元(含稅)，合計現金分紅金額207,533,556 元，同時以總股本 2,075,335,560 為基數，以資本公積金向全體股東每 10 股轉增 1.5 股，共計轉增 311,300,334 股。以上利潤分配預案待通過 2016年度股東大會審議后實施。4、優化債務結構，保障債權人的利益 公司十分重視債權

17、人的利益，依法制定了統一的財務管理制度和會計核算規范，確保公司財務穩健，保障公司資產、資金安全。2016 年在面對公司發生重大人事變動時，公司董事會及管理層積極與各大銀行進行溝通，召開銀行見面會，按時歸還了各項到期債務，保證了公司資金安全。公司積極拓寬融資渠道，優化長短債務結構。2016 年，公司共計發行 4 期超短期融資券，累計融資 280,000 萬元。此外，2016 年公司年度股東大會審議通過了申請注冊和發行永續債券及中期票據的議案；公司第二次臨時股東大會審議通過了申請注冊和發行短期融資券的議案，拓寬了公司在銀行間市場的融資渠道；同時，結合目前國內債券市場的快速發展的現狀，在綜合分析公司

18、資金需求情況后，公司目前正在積極推進面向合格投資者公開發行總額不超過人民幣 20億元（含 20 億元）的公司債券，募集的資金扣除發行費用后將用于調整債務結構、補充流動資金等。2016 年，公司所有到期貸款均能按時還本付息，公司發行公司債亦能按時付息，沒有出現逾期或延遲還款付息的情況。三、保護職工權益 1、依法保護員工合法權益，穩定員工隊伍 南玻集團歷經三十年的發展，目前公司在職員工超過一萬余人，在國內主要經濟區如長三角、珠三角、成渝地區、京津地區以及湖北片區等區域有自己的生 -7-產基地，為社會提供了大量的就業機會，創造了良好的社會效益。公司堅持依法用工，嚴格遵守 勞動法 等相關法律法規，與所

19、有在冊員工簽署了 勞動合同，并嚴格按照國家和公司所在地的有關規定，為員工購買基本社會保險，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金等，切實保障了員工利益。公司在 2016 年底與員工重新簽訂了競業禁止協議，對于特殊時期穩定員工隊伍，特別是公司核心骨干力量隊伍的穩定起到了重要作用；同時公司管理層通過走訪各地下屬子公司，與基層員工進行面對面的溝通，打消了基層員工因公司人事變動所帶來的顧慮，使全體員工能夠上下一心，立足崗位，共同維護企業穩定運營，切實保障了南玻集團一萬余名員工的利益,維護了公司員工及其家庭生活的穩定。2、強化安全生產責任制，實現安全生產零事故 南玻集團竭力保障

20、員工的職業健康與安全，提供安全的工作環境和設備，確保實施安全的工作行為。為了分層落實各部門員工的安全生產職責，加強安全生產管理，促進安全生產，依據安全生產條例，南玻集團制定了安全生產責任制管理制度，確定總經理為所在公司安全生產主要負責人，全面負責子公司安全生產管理工作；各子公司總經理應建立安全組織機構，明確各部門和人員的安全責任。根據子公司的規模不同，設置安全生產管理機構并配備專職安全員。為加大全面安全宣教工作，南玻集團制定了安全教育培訓管理規定，落實新員工三級教育培訓、安全主要負責人及安全管理員資質培訓、特種工和特種設備作業員取證工作，以便員工在上崗前受到必要的安全教育。同時公司通過日常展出

21、各類看板的方式在全廠范圍內加大安全宣教力度，并定期組織專業的安全知識技能大賽等，營造安全氛圍。2016 年公司未發生重大安全責任事故。案例：案例：子公司宜昌南玻硅材料有限公司是目前全集團唯一涉及化工生產的企業，該公司自子公司宜昌南玻硅材料有限公司是目前全集團唯一涉及化工生產的企業，該公司自20082008 年組建時就建立了安全環保部，為明確所有人員在安全生產方面所應承擔的職責，年組建時就建立了安全環保部，為明確所有人員在安全生產方面所應承擔的職責，公司發布了宜昌南玻硅材料有限公司安全生產責任制，對公司發布了宜昌南玻硅材料有限公司安全生產責任制，對公司上至總經理下至每一公司上至總經理下至每一個普

22、通員工的安全生產責任進行了界定，明確所有人員在安全生產方面所應承擔的職個普通員工的安全生產責任進行了界定，明確所有人員在安全生產方面所應承擔的職 -8-責，并層層簽訂了安全生產責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。同時根據崗位責責，并層層簽訂了安全生產責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。同時根據崗位責任大小，繳納金額不等的安全、環保風險抵押金。若完成年度安全環保責任目標，將任大小，繳納金額不等的安全、環保風險抵押金。若完成年度安全環保責任目標，將按繳納風險抵押金同等金額給予獎勵；對發生事故，未完成目標的，將按事故等級對按繳納風險抵押金同等金額給予獎勵；對發生事故，未完成目標的，將按事故等級對繳納

23、的風險金進行扣除，同時還將按責任書相關條款進行其它處罰。形成了“管生產繳納的風險金進行扣除，同時還將按責任書相關條款進行其它處罰。形成了“管生產必須管安全”“誰主管、誰負責”，責權利相結合，人人有責、人人盡責的安全環保生必須管安全”“誰主管、誰負責”，責權利相結合，人人有責、人人盡責的安全環保生產格局。公司安全環保工作得到了當地政府的高度產格局。公司安全環保工作得到了當地政府的高度認可，被湖北省安監局評為危險化認可，被湖北省安監局評為危險化學品行業安全標準化二級企業，多次被評為市、區安全生產先進單位，連續兩次被評學品行業安全標準化二級企業，多次被評為市、區安全生產先進單位，連續兩次被評為湖北省

24、安全文化建設示范企業；安全環保部經理多次被評為省、市、區安全生產先為湖北省安全文化建設示范企業；安全環保部經理多次被評為省、市、區安全生產先進個人，且被宜昌市政府長期聘為危險化學品專家。進個人，且被宜昌市政府長期聘為危險化學品專家。3、關愛員工身心健康，堅持以人為本的發展理念 公司堅持以人為本的發展理念，倡導企業員工共同發展，重視員工關懷，努力為員工提供良好的工作條件、健康的生活環境以保障員工身體健康。在加強職業健康管理和職業病防治工作方面，公司定期為職工進行常規體檢，并根據職業病防治法，結合玻璃行業的特殊性，專門制定了南玻集團職業病防護規定，積極采取各項職業衛生防護措施，有效地預防和最大限度

25、地減少職業病危害，保障員工身體健康。在員工關懷方面，公司于 2017 年 1 月正式啟動“中國南玻關愛基金”運行。該基金通過全體管理層及員工自愿捐助募集，旨在為公司正式員工及其家人發生重大疾病或突發性重大事故時提供救助，建立扶危濟難、互助互愛的長效機制。員工關愛基金的成立，在集團內部大力弘揚了互助友愛的精神，形成了“感恩南玻，友愛南?！钡牧己玫钠髽I氛圍。4、加強員工凝聚力，構建“共融共享”的企業文化 公司在突出對員工科學、人性化管理的基礎上，十分重視員工凝聚力和歸宿感的培養。公司為員工提供宿舍，各子公司生活區建有籃球場、羽毛球場、臺球室、乒乓球室、電視房、健身房、圖書室及電子閱覽室，豐富了員工

26、業余活動和對精神食糧的需求；2016 年，公司及下屬子公司組織開展了員工旅游、登山、籃球比賽，羽毛球比賽等活動，充實了員工文化生活。在公司發生重大人事變動的時刻，全集團進一步加強了對企業文化的構建和提升，提出建立“共融、共創、共享”的企業文化精神，集團召開了“蛻變凝 -9-聚啟航”的主題年會，向全體員工傳遞了公司領導層對于南玻集團未來發展的信心和力量，各下屬子公司也舉辦了“同心共融迎新年”等的主題迎新晚會，并對年度優秀員工和先進班組進行表彰，子公司東莞光伏還開展了“卓越忠誠獎”的頒獎活動，對工作滿 6 年以上的一線員工給予獎勵，加強了員工的企業歸屬感和凝聚力，樹立了南玻人愛南玻的企業精神，對企

27、業文化進行一次深入人心的詮釋和傳播。優秀員工頒獎儀式：優秀員工頒獎儀式：四、保護客戶和消費者權益 1、堅守工匠精神，締造優質產品 公司十分重視為客戶提供優質的產品，秉持著“質量重如泰山”的意識，對產品質量進行嚴格把控，不放過生產中的每一道質量問題。公司建立了質量管理組織體系，并分別通過了 ISO9000、ISO9001:2000、TS16949 等標準的認證。各子公司均設有各型號產品的質量標準手冊，對每個生產工序均有嚴格的操作規范，將產品質量和生產管理規范化，并設立品控部嚴抓產品質量管控。優質的產品質量使公司在客戶中樹立了良好的口碑。品質是企業永恒的命脈，提高產品品質、促進產品質量升級離不開精

28、益求精的工匠精神。公司作為傳統的制造業企業，在生產中堅守工匠精神，不斷提升每一個工藝技術，將每一個產品當做藝術品來做，為客戶締造出優質的產品。以傳統的浮法玻璃生產為例，盡管浮法工藝目前已經非常成熟，但公司仍然在現有工藝技術的基礎上不斷嘗試、不斷創新，從多個角度、多個層面嚴格把控工藝關，推進工藝技術改進，解決了玻璃微觀起泡等問題，使產品質量得到了大幅提升。案例：案例：-10-子公司子公司咸寧浮法咸寧浮法作為公司旗下唯一一家生產作為公司旗下唯一一家生產超白超大原片的公司，產品品質在市場上超白超大原片的公司，產品品質在市場上具有很大優勢，但是具有很大優勢，但是 20152015 年以來，國內超白生產

29、線產能擴充影響，公司經營面臨較大年以來，國內超白生產線產能擴充影響，公司經營面臨較大挑戰。為了在激烈的市場競爭中保持優勢，公司持續對生產工藝及設備進行改造，通挑戰。為了在激烈的市場競爭中保持優勢，公司持續對生產工藝及設備進行改造，通過技術攻關，攻克了超大超厚玻璃在過技術攻關，攻克了超大超厚玻璃在切割、去邊、堆垛切割、去邊、堆垛等方面的生產難點，實現了產等方面的生產難點，實現了產品質量的提升，獲得市場尤其是高端客戶的認可和肯定。北玻蘋果訂單已將咸寧浮法品質量的提升，獲得市場尤其是高端客戶的認可和肯定。北玻蘋果訂單已將咸寧浮法的超白玻璃作為首選供應商，多個蘋果項目連續下單生產，包括國際的超白玻璃作

30、為首選供應商，多個蘋果項目連續下單生產，包括國際-迪拜全球性蘋果迪拜全球性蘋果旗艦店、美國風洞艙及新加坡蘋果店等。目前公司已旗艦店、美國風洞艙及新加坡蘋果店等。目前公司已功生產出長度功生產出長度 18m18m、厚度、厚度 15mm15mm、板寬板寬 3300mm3300mm 的的 B BQ Q 等級超白玻，成為國內首家成功生產該規格超白玻璃的公司。等級超白玻，成為國內首家成功生產該規格超白玻璃的公司。2、以客戶為中心，提升服務質量 公司堅守“以客戶為中心、為客戶創造價值”的經營理念，始終為客戶提供周到、細致的全方位服務，及優質的售前服務、售中服務、售后服務，通過“全過程、360 度無死角”的貼

31、心服務，讓客戶真正感受到南玻的價值。以工程玻璃產業為例，面對房地產與建筑行業整體發展速度減緩的新常態以及行業產能過剩，競爭壓力加劇的市場環境，公司以誠信為根本，不以犧牲產品質量來換取利益，堅持嚴格的產品質量控制，保證向客戶提供安全、節能、高效的建筑玻璃。同時以客戶滿意為出發點，在業務上實現跨界經營，通過附框業務、減反產品等延伸服務為客戶提供差異化服務，切實提升客戶服務質量，在取得經濟效益的同時，兼顧起社會效益，盡到企業公民的社會責任。案例：案例：子公司東莞工程面對市場的嚴峻挑戰，結合自身實際，對產品質量提出更高的目標，子公司東莞工程面對市場的嚴峻挑戰，結合自身實際，對產品質量提出更高的目標，在

32、產品包裝環節，對所有訂單的中空產品實行在產品包裝環節，對所有訂單的中空產品實行 100%100%逐片全檢，合格后才進行裝箱，保逐片全檢，合格后才進行裝箱，保證產品的優質，向客戶負責。公司還針對各地不同情況研發生產差異化產品，如在中證產品的優質，向客戶負責。公司還針對各地不同情況研發生產差異化產品，如在中東地區推出節能、遮陽效果更強的適合熱帶沙漠氣候的可鋼化三銀低輻射鍍膜玻璃，東地區推出節能、遮陽效果更強的適合熱帶沙漠氣候的可鋼化三銀低輻射鍍膜玻璃，在東南亞主推膜系在東南亞主推膜系 LOLOW W-E E 玻璃、熱反射玻璃等產品，通過差異化銷售及服務滿足各地玻璃、熱反射玻璃等產品，通過差異化銷售

33、及服務滿足各地用戶的需求，有效提升公司在各個地區的競爭力。用戶的需求，有效提升公司在各個地區的競爭力。3、強化品牌營銷，樹立品牌形象 高品質的產品為公司獲得了社會各界的認可，同時樹立了南玻品牌的知名度與美譽度，公司的兩大主商標“”和“”都獲得了國家商標領域的最高榮譽中國馳名商標，2016 年被認定為廣東省著名商標；多家子公司的產品 -11-被列入地方名優產品推薦目錄。2016 年，公司繼續強化品牌營銷，通過積極參加各類展會，向社會各界宣傳了南玻產品，展示了南玻的企業形象。公司在第 27 屆中國國際玻璃工業技術展覽會重點展示了除霜融雪玻璃、節能降噪玻璃、自潔 Low-E 玻璃和超級保溫玻璃等節能

34、環保產品，充分體現了公司綠色低碳理念和先進的環保技術；在第十屆國際太陽能光伏展（SNEC 2016）上，公司展出了無黑邊硅片、易清潔組件、超輕薄雙玻組件、超薄高鋁玻璃和太陽能瓦片系統等高新技術光伏產品，得到了專業機構的廣泛認可，子公司東莞光伏也被大會組委會授予“光伏產業技術領軍企業獎”的榮譽；在第 4 屆中國國際新材料產業博覽會上，子公司天津南玻展出的新一代三銀 Low-E、超級無銀 Low-E 玻璃、超白彩釉玻璃、高鋁玻璃及除霜融雪玻璃窗等產品，榮獲參展產品金獎；2016 亞洲可再生能源展上，子公司東莞光伏展示了目前泰國主流市場需求的產品320W 多晶太陽能組件，對公司進一步拓展泰國市場起到

35、了有力的促進作用；在第七屆博物館及相關產品與技術博覽會上，公司參展的減反射玻璃和電加熱玻璃得到展會上國內外客戶的一致認可，并榮獲“博博會最佳展示獎”；在深圳國際全觸與顯示展上，子公司宜昌南玻顯示器件攜 Cu Film、Cu Film Sensor、AG+AR、AG+抗藍玻璃、KA 膜、半反半透、超薄玻璃 Sensor、后視鏡和超硬膜玻璃等產品參展，榮獲“年度知名品牌”榮譽稱號。這些商業展會的順利進行，極大的提升了南玻集團的品牌效益，樹立了南玻集團的品牌形象。-12-4、遵守商業道德，實現互利共贏 公司在經營中嚴守商業道德，妥善保管供應商、客戶和消費者的個人信息。同時，妥善處理供應商、客戶和消費

36、者等提出的投訴和建議，為企業贏得了良好聲譽，公司連續多年上榜“中國建材企業 500 強”及“深圳百強企業”。公司不斷完善各項內控制度，專門成立了內控部、審計部以及工程監管部，在銷售、采購、工程建設、財務等各環節建立了嚴格的執行與監管程序，并成立了專門的工作組，開展治理商業賄賂專項工作，嚴格監控和防范公司或職工與客戶和供應商進行的各類商業賄賂活動。案例：案例：子公司成都工程在為客戶提供優質的節能玻璃產品的同時，也會子公司成都工程在為客戶提供優質的節能玻璃產品的同時，也會跟蹤施工方對玻璃最跟蹤施工方對玻璃最后階段的處理是否得當后階段的處理是否得當，為施工方制定詳細的作業指導書，對施工方作業流程進行

37、培，為施工方制定詳細的作業指導書，對施工方作業流程進行培訓，最終為客戶提供最好的產品效果，實現公司、客戶、施工方的共贏互利。訓，最終為客戶提供最好的產品效果，實現公司、客戶、施工方的共贏互利。五、保護環境，實現可持續發展 1、踐行節能減排，倡導綠色生產 為落實國家節能減排要求，踐行企業綠色環保經營理念，公司高度重視環境保護及節能減排工作，在生產中通過采用資源利用率高、污染物排放量少的設備和工藝，及經濟合理的廢棄物綜合利用技術和污染物處理技術，實現綠色生產。公司不以犧牲環境為代價來換取企業經濟效益，不斷加大環保投入，是國內唯一一家全部采用清潔能源天然氣為燃料的玻璃生產企業，并在生產線上同步建設煙

38、氣除塵脫硝系統，切實履行了企業公民的綠色發展責任。2016 年，公司各項排放指標均符合相關環保標準，未出現重大環保事故。案例：案例：子公司咸寧浮法建成投產后，于子公司咸寧浮法建成投產后，于 20142014 年年 1212 月底投運煙氣脫硝項目，是湖北省內玻璃月底投運煙氣脫硝項目，是湖北省內玻璃行業第一家建設煙氣脫硝設施的企業。公司采用國內最先進的行業第一家建設煙氣脫硝設施的企業。公司采用國內最先進的 SCRSCR 脫硝和電除塵技術，脫硝和電除塵技術，排放標準滿足平板玻璃工業大氣污染物排放標準（排放標準滿足平板玻璃工業大氣污染物排放標準（GB 26453GB 26453-20112011）的要

39、求，年減）的要求，年減少氮氧化物排放量約少氮氧化物排放量約 2300t 2300t，公司在，公司在節能減排和環境保護方面節能減排和環境保護方面受到了當地政府的肯定，受到了當地政府的肯定，20162016 年公司獲咸寧市環境保護局獎勵年公司獲咸寧市環境保護局獎勵 100100 萬元萬元。20162016 年年 4 4 月，月，子公司子公司成都南玻參與由四川省環境保護廳組織的四川省企業信用等級成都南玻參與由四川省環境保護廳組織的四川省企業信用等級評價，被評為評價，被評為 20152015 年度“環保誠信企業”。年度“環保誠信企業”。-13-公司不斷強化資源綜合利用及能源綜合管理，在成都、吳江、咸寧

40、等各地的浮法玻璃生產線均建立了余熱發電項目，總裝機超過 50MW。在天津、吳江、東莞、咸寧、清遠、廊坊等地建立了光伏發電項目，總裝機超過 100MW。2016，全公司余熱發電量達 18,959 余萬度，同比增長 13.8%，光伏發電量達 6,170 萬度。2、關注日常運營細節，開展挖潛增效工作 節能降耗是一項系統的、長期的工作，公司不僅從設備、工藝等大處著手，更是鼓勵員工立足生產，在實際工作中深入開展節能降耗，挖潛增效活動。在日常工作中，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，督促和培養員工樹立開源節流，節約資源的意識和行為，同時鼓勵員工對于生產工藝進行節能降耗的改進和創新。2016 年全年公司實現

41、萬元產值綜合能耗為 0.7065 噸標煤/萬元，同比 2015年（0.7494 噸標煤/萬元）降低 5.72%，達到國家十三五規劃萬元 GDP 能耗目標（2020 年），其中 73%的子公司或業務的單位產品綜合能耗有所降低。案例：案例：子公司東莞太陽能全面落實降本增效工作，公司主動實施了熔窯內外全保溫、水泵效子公司東莞太陽能全面落實降本增效工作，公司主動實施了熔窯內外全保溫、水泵效率提升、空壓站并網及光伏供氮率提升、空壓站并網及光伏供氮等多項舉措，取得了良好的節能降耗、增效創收成果，等多項舉措，取得了良好的節能降耗、增效創收成果，20162016 年公司榮獲“年公司榮獲“20152015 年廣

42、東省玻璃行業能效領跑者企業”稱號，在全省年廣東省玻璃行業能效領跑者企業”稱號，在全省 1515 家參與家參與能效對標浮法玻璃企業中脫穎而出，成為年度廣東省玻璃行業能效排名第一的企業。能效對標浮法玻璃企業中脫穎而出，成為年度廣東省玻璃行業能效排名第一的企業。子公司子公司宜昌南玻多晶硅業務宜昌南玻多晶硅業務 20162016 年通過調整還原工段物料流量及配比，改變沉積溫度年通過調整還原工段物料流量及配比，改變沉積溫度梯度，改善進氣噴嘴結構及分布，減少碰壁次數等措施大幅度降低多晶硅單位產品電梯度，改善進氣噴嘴結構及分布，減少碰壁次數等措施大幅度降低多晶硅單位產品電耗。耗。20162016 年多晶硅單

43、位產品電耗平均值為年多晶硅單位產品電耗平均值為 7272 度度/千克，同比千克，同比 20152015 年降低年降低 7.2%7.2%，總節，總節電量約電量約 51645164 萬度，折合減排二氧化碳萬度，折合減排二氧化碳 4.94.9 萬噸。萬噸。2017 年初，公司開展挖潛增效大討論活動。在集團各部門、各車間中對生產、銷售、采購等各環節采取的開源節流、節能降耗的措施進行匯總總結，并制定了 2017 年度挖潛增效行動計劃，明確了計劃責任人、完成時間及達成目標等，將企業節能降耗、挖潛增效工作規范化、系統化。此活動對于降低企業成本，提升企業盈利能力具有重要意義，同時有利于實現公司建設資源節約型、

44、環境友好型綠色企業的目標，實現經濟效益、社會效益、環境效益的三贏。3、加大研發力度，推進創新升級 創新是企業發展的靈魂，對于南玻集團來說，公司各產業均面臨嚴重的產能 -14-過剩，因此只有堅定不移的推進技術創新和產業升級轉型，通過持續加大研發投入與力度，不斷推出國內領先的產品，才能保持行業領航者的地位，為此，南玻集團成立了研究開發院，對公司各個產業未來發展方向進行研究，持續開發新產品，新技術。同時為了提高研發效率，公司制定了新的研發管理辦法南玻集團新研發組織模式的研發創新管理指引，加強了研發管理工作，使 2016 年研發項目按期完成率較 2015 年提升近 20%。目前，公司共擁有 12 家高

45、新技術企業，2 個省級企業技術中心，2 個深圳市工程實驗室，1 個院士專家工作站及 1 個國家級工程實驗室，公司多種產品被評為高新技術產品。2016 年全年，公司共提交 181 項專利申請，較 2015 年增長 178%，其中發明專利申請 95 項，較 2015 年增長 143%，占申請總量的 52.5%，專利申請量及發明專利申請量創新高。2016 年盡管公司內部發生了較大的變動，新任領導層對于公司研發工作的持續開展仍然給予了極大的重視與支持，一是加大研發隊伍建設，通過“內培+外聘”結合的模式，以培養年輕技術骨干為主，引進高技術專家為輔，打造一支專業研發技術團隊；二是積極探索與學?；蜓芯繖C構的

46、合作，最大限度縮短研發周期，提高研發成果產業化率；此外，在研發產品上，不斷拓展產品的市場應用，走產品差異化的發展戰略，實現產品跨界和延伸，力爭成為行業標桿企業。案例：案例：子公司宜昌南玻硅材料有限公司和中國材料研究學會簽訂產學研合作協議，中國材料子公司宜昌南玻硅材料有限公司和中國材料研究學會簽訂產學研合作協議，中國材料研究學會將為宜昌硅材料的長遠發展、戰略定位和自主創新提供技術支持，促進技術研究學會將為宜昌硅材料的長遠發展、戰略定位和自主創新提供技術支持，促進技術革新和產業升級，并根據宜昌硅材料的高新技術項目需求和企業技術難題，積極組織革新和產業升級，并根據宜昌硅材料的高新技術項目需求和企業技

47、術難題，積極組織力量進行研究開發、成果轉化和技術攻關，支持宜昌硅材料技術創新，幫助宜昌硅材力量進行研究開發、成果轉化和技術攻關，支持宜昌硅材料技術創新，幫助宜昌硅材料進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料的推廣應用，料進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料的推廣應用，此外，雙方將共同建立研此外，雙方將共同建立研發基地，開展新材料發基地，開展新材料類產品關鍵技術的研究和相關產品開發。此次簽約成功，將有力類產品關鍵技術的研究和相關產品開發。此次簽約成功，將有力提升公司創新研發水平。提升公司創新研發水平。由公司工程玻璃研發中心與聯想合作研發的采用鏡面由公司工程玻璃研發中心與聯想合作研發的采用鏡面 A

48、RAR 技術的技術的 Think MirrorThink Mirror 在美國在美國硅谷舉辦的第二屆全球科技創新大會上成功亮相，該產品作為南玻與下游方案商合作硅谷舉辦的第二屆全球科技創新大會上成功亮相，該產品作為南玻與下游方案商合作的第一款智能生活產品，的第一款智能生活產品，通過通過跨界產業合作模式，體現了南玻集團的研發實力，同時跨界產業合作模式，體現了南玻集團的研發實力，同時也展現了傳統行業和科技的融合也展現了傳統行業和科技的融合。-15-4、深耕優勢產業，創造綠色未來 南玻集團一向致力于節能和可再生能源事業，確立了以“為社會提供節能玻璃及可再生能源產品”為主線的長期發展戰略，形成了平板玻璃

49、、工程玻璃、太陽能產業、電子玻璃與顯示器件產業四大支柱產業。2016 年，公司各個業務板塊繼續不遺余力的推進產業升級和戰略調整，積極響應國家實施產業結構調整的相關政策，大力發展綠色環保產業。目前，國內玻璃行業正值去產能、調結構的關鍵時期，南玻集團工程玻璃產業面臨成本增高、價格下滑的嚴峻局面，為此，公司憑借行業領先的鍍膜技術，走差異化路線，研發并生產附加值更高的、節能性能更好的產品，并廣泛推廣。公司生產的三銀 LOW-E 玻璃，產品性能處于國際領先地位，能夠有效降低能耗，達到節約能源的目的。2016 年，公司相繼推出藝術減反射玻璃、高透無銀 LOW-E、低透無銀 LOW-E 和電加熱玻璃等環保新

50、產品，并積極向市場推廣投放，贏得了市場各界的好評。公司積極宣傳節能玻璃的應用和發展，推廣綠色建筑理念，2016 年分別在長沙、上海、沈陽、武漢等地舉辦“建筑節能玻璃應用技術高峰論壇”，在全國范圍內推廣并探討建筑玻璃的節能發展趨勢，研討節能玻璃在降低建筑能耗，提高能源利用率方面的重要技術方向，為綠色建筑的推廣做出了積極貢獻。子公司天津南玻主推的 LOW-E 節能玻璃新品還受邀正式入駐天津市建筑設計院綠色節能建材展示廳”，成為展廳首批展覽的企業之一，且是唯一建筑幕墻及門窗玻璃品牌的綠色節能建材供應展示商。在新能源方面，公司已經打造了一條涵蓋高純多晶硅材料、硅片、電池片及組件、太陽能玻璃及光伏電站投

51、資與運維的完整產業鏈，各產品質量均達國內領先水平。2016 年 11 月，為了整合內部資源，做大做強太陽能產業，公司新成立了新能源應用事業部，統籌管理公司光伏電站的投資與運維，通過資源共享、收益共享的經營模式投資建設光伏電站，為公司帶來長期穩定的經濟增長的同時，也為國家建設低碳社會、推動綠色經濟發展貢獻力量。六、社會公益和扶貧工作 1、積極參與社區公益活動，回饋社會 公司積極參與慈善公益事業，在力所能及的范圍內，各子公司通過參加義務 -16-獻血、扶貧濟困等活動，向社會展示了南玻集團的大愛情懷，提升了南玻集團的社會美譽度。案例：案例：子公司子公司東莞光伏、東莞太陽能、吳江浮法、吳江工程等紛紛組

52、織義務獻血，超過東莞光伏、東莞太陽能、吳江浮法、吳江工程等紛紛組織義務獻血，超過 200200人參加了獻血活動，其中吳江浮法及吳江工程連續多年被當地政府評為“無償獻血先人參加了獻血活動，其中吳江浮法及吳江工程連續多年被當地政府評為“無償獻血先進單位”。進單位”。南玻咸寧園區積極響應咸寧高新區、咸寧工商聯的號召，參加主題為“光彩行動愛心南玻咸寧園區積極響應咸寧高新區、咸寧工商聯的號召，參加主題為“光彩行動愛心捐獻”的“送溫暖，獻愛心”捐贈活動，向災區捐款，幫助受災人民渡過難關，重建捐獻”的“送溫暖，獻愛心”捐贈活動，向災區捐款，幫助受災人民渡過難關，重建家園，并榮獲愛心行動“光彩之星”的稱號。家

53、園，并榮獲愛心行動“光彩之星”的稱號。為了弘揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德和良好品質，關愛孤寡老人，傳播社為了弘揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德和良好品質，關愛孤寡老人，傳播社會愛心。成都工程組織公司員工及子女到雙流東升敬老院開展了慰問活動，為老人們會愛心。成都工程組織公司員工及子女到雙流東升敬老院開展了慰問活動，為老人們送去了日用品、水果以及小朋友親手制作的禮物等。期間，孩子們陪同老人一起唱歌，送去了日用品、水果以及小朋友親手制作的禮物等。期間，孩子們陪同老人一起唱歌，跳舞，做游戲，打掃衛生，為老人們孤寂的心靈帶去了些許的慰籍，也讓尊老、愛老、跳舞，做游戲，打掃衛生，為老人們孤寂的

54、心靈帶去了些許的慰籍，也讓尊老、愛老、敬老的美德在孩子們心中敬老的美德在孩子們心中生根發芽。生根發芽。6 6 月月-7 7 月，天津南玻騎行社和天津南?！皭巯嚯S”公益協會共同組織了一系列公益活月，天津南玻騎行社和天津南?！皭巯嚯S”公益協會共同組織了一系列公益活動，包括公益騎行、義賣、捐書等，并于動，包括公益騎行、義賣、捐書等，并于 7 7 月月 1010 日一起走進牧羊地兒童村，為孩子們日一起走進牧羊地兒童村，為孩子們帶去了帶去了 15001500 元的愛心捐款、元的愛心捐款、8585 本書及價值本書及價值 810810 元的日用品，并陪伴孩子們度過半天的元的日用品，并陪伴孩子們度過半天的美好

55、時光。美好時光。5 5 月月，宜昌硅材料工會、黨支部、團支部志愿者一行先后來到湖北天海特教學校、宜昌，宜昌硅材料工會、黨支部、團支部志愿者一行先后來到湖北天海特教學校、宜昌市諾亞特教學校，開展了“慰問特殊兒童，傳播社會關愛”主題活動。在學校老師的市諾亞特教學校，開展了“慰問特殊兒童，傳播社會關愛”主題活動。在學校老師的陪同下，大家了解了殘障兒童的學習及生活情況，還為孩子們準備了充足的學習生活陪同下，大家了解了殘障兒童的學習及生活情況，還為孩子們準備了充足的學習生活用品及慶祝六一兒童節的禮物。用品及慶祝六一兒童節的禮物。通過組織員工參加各類社區公益活動，公司及各地下屬子公司積極履行企業的社會責任

56、，促進企業與社區的和諧共處，同時，也使我們的員工學會了關懷他人、感恩生活。2、承接光伏扶貧發電項目，服務國家戰略 光伏扶貧是國家精準扶貧的重要策略之一，該政策能夠長期穩定增加貧困戶收入，實現扶貧開發和新能源利用、產業轉型相結合，使能源發展成果更好惠及社會民生。-17-作為國內具有影響力的太陽能光伏企業，公司積極參與光伏扶貧項目，2016年，公司以“EPC”角色，分別承接了咸寧市崇陽縣大嶺村、大市村的村級電站建造，并成功實現并網發電，有效改善了當地村民生產生活條件，受到了當地村民的廣泛歡迎，對于做好精準扶貧，改善生態環境貢獻了自己的一份力量。七、社會責任展望 2016，一個歷經波折的年度。在面臨

57、公司重大人事變動的時刻，全體南玻員工在董事會的帶領下櫛風沐雨，砥礪前行，維護了公司的穩定運營，完成了公司的經營目標，實現了生產安全、資金安全、經營穩健，保障了廣大股東、債券人的利益，保障了南玻一萬余名員工及家庭生活的穩定，保障了公司供應商、客戶等合作伙伴的利益。2017，一個創新融合的年度。公司將繼續深耕壯大平板玻璃、節能玻璃、電子玻璃和光伏領域等公司的優勢業務，借大股東之力走產融結合的道路，積極參與國家“一帶一路”政策，走出國門，實現產能轉移，同時積極進行創新升級，并不斷擴充新業務領域，實現南玻集團的跨越式發展，全體南玻人將秉持“共融、共創、共享”的企業理念，凝心聚力、安全生產，為企業創造更好的效益，為客戶提供更高品質的產品，努力建設一個“股東滿意、客戶忠誠、員工自豪、社會認可”的新南玻的未來。中國南玻集團股份有限公司 二一七年四月二十八日