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2021年中國靈活用工市場模式與成長空間分析報告（45頁）.pdf

上傳人： 1466255****qq.com 編號：38666 2021-06-02 45頁 2.49MB

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根據標記中的內容，本文主要概括了以下幾點： 1. 人力資源服務行業總體處于高增長階段，2019年中國市場規模近5000億元，2014-2019年復合增長率為20.6%。 2. 靈活用工、招聘流程外包（RPO）、人才尋獵行業增速較快，2014-2019年復合增長率分別為26.0%、22.6%、21.5%。其中，靈活用工業務占人力資源服務市場規模約六成，是占比最高的分支。 3. 靈活用工市場在中國處于高速發展的早期階段，沒有明確的法律定義。外包式的靈活用工可看作是狹義的靈活用工概念，也是市場重點關注的靈活用工形式。 4. 靈活用工模式起源于發達國家，在歐洲被稱為Agency work，在美國被稱為Temporary staffing，在日本被稱為勞務派遣。 5. 靈活用工是優化勞動力分配的一種用工方式，可以幫助企業實現人力資源隊伍的快速調整、精確匹配、彈性管理和敏捷適應環境變化。
靈活用工市場前景如何？ 靈活用工如何幫助企業優化勞動力分配？ 靈活用工在中國處于什么發展階段？

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