鹽湖股份：2015年社會責任報告.PDF

《鹽湖股份：2015年社會責任報告.PDF》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《鹽湖股份：2015年社會責任報告.PDF（18頁珍藏版）》請在三個皮匠報告上搜索。

1、鹽湖股份股票代碼:000792青海鹽湖工業股份有限公司社會責任報告2015QINGHAI SALT LAKE INDUSTRY CO.,LTD.CSR目錄第一章 編制說明.3第二章 公司簡介.6第三章 公司發展戰略、企業文化及社會責任觀.8一、公司戰略.8二、企業文化.8三、社會責任觀.9第四章 公司治理.10一、組織結構.10二、規范運作.10第五章 投資者權益保護.10一、投資者關系管理.11二、股東利益保證.11第六章 員工權益保障.11一、員工招聘與錄用.11二、員工培訓與培養.12三、員工薪酬福利保障體系建設.12四、尊重職工的合法信仰自由.12五、員工維權保障.13第七章 客戶及供

2、應商績效保障.13一、質量保證及成效.14二、與供應商、客戶、消費者的關系.15第八章 環境及安全績效.16一、安全生產.17二、節能減排.17第九章 力行公益 回報社會.18第十章 2015 年社會責任展望.1822015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792釋 義在報告中，除非文義另有所指，下列簡稱具有如下特定含義：鹽湖股份、本公司、公司指青海鹽湖工業股份有限公司32015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第一章 編制說明本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。編制說明報告披露了

3、本公司在經濟、社會、環境以及人力資源等方面的理念、實踐和績效。本報告依據公司法、證券法、以及深圳證券交易所上市公司社會責任指引等相關法律及法規，真實反映公司 2015 年度經營活動中，在保障員工權益、維護投資者利益、保障客戶與供應商利益、安全環保、力行公益慈善等方面所履行社會責任的具體實踐。本報告界定時間為：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日為使報告更加簡練，我們盡可能控制報告的篇幅。如果您要了解公司其他方面的信息，而報告中又沒有涉及的，或者表述不夠詳盡的，請通過公司網站（http:/ 28 號郵政編碼：816000電話：0979-84481210979-8448

4、123傳真：0979-8434445郵箱：衷心感謝您閱讀我們的報告！42015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第二章 公司簡介公司是青海省國資委管理的省屬企業，是中國最大的鉀肥工業生產基地，也是柴達木循環經濟試驗區龍頭骨干企業、國家第三批創新型企業、國家技術創新示范企業、國家資源綜合利用“雙百工程”骨干企業、資源綜合利用示范企業、國家級綠色礦山試點企業、青海省高新技術企業。公司始建于1958年，前身為青海鉀肥廠，1996年作為青海省的首批現代企業制度試點單位，進行了公司制改造，組建了青海鹽湖工業集團有限公司。1997 年將氯化鉀生產經營主業重組為青海鹽湖鉀肥股份有限公司，1997

5、 年 9 月 4 日“鹽湖鉀肥”股票在深圳證券交易所上市。2007年11月29日，中國證監會批準了本公司控股股東青海鹽湖工業（集團）有限公司重組數碼網絡借殼上市方案，“數碼網絡”股票（000578）于2008年3月11日復牌上市交易，股票名稱簡稱為“鹽湖集團”，控股股東公司更名為青海鹽湖工業（集團）股份有限公司（簡稱“鹽湖集團”）；2010 年 12 月 20 日，證監會批準“鹽湖鉀肥”吸收合并“鹽湖集團”股票，2011 年 3 月 15 日完成“兩湖吸收合并”工作，2011 年 5 月“鹽湖鉀肥”股票更名為“鹽湖股份”，公司更名為“青海鹽湖工業股份有限公司”，證券代碼為000792。公司屬化

6、學肥料制造業企業，現注冊資本18.57 億元，現有職工 17987 人，全公司擁有8 個控股子公司、6 個分公司、8 個全資子公司、6 個參股子公司、1 個國家級鹽湖資源綜合利用工程研究中心、1 個省級企業循環經濟研究開發中心、1 個省級企業孵化器、1個省級鹽湖資源綜合利用重點實驗室，2015 年，公司已達到 500 萬噸鉀肥生產產量，資產總額 807.13 億元。公司是“中國鉀肥制造行業排頭兵企業”，在“2012 年中國企業效益 200 佳”排名第 128 位、在“2015 年中國制造業企業 500 強”排名第 417 位，公司連續多年成為青海省支柱企業、優秀企業。公司累計申請專利39項，獲

7、得授權專利19項，獲得國家級科技獎勵8項，省部級科技獎勵9項，海西洲科技獎勵8項；擁有國際領先成果6項，國際先進成果8項。2015 年公司承擔國家火炬項目“新增 100 萬噸鉀肥技術研究及產業化”、“冷結晶-正浮選新技術產業化示范”兩項，已完成并通過驗收，參與國家 863 計劃課題“鹽化工鈣基廢棄物多級循環與高值利用技術”、“鹽湖鋰資源直接提取及精制加工技術”兩項，已完成現場驗收。主持和參與省級科研項目（課題）“鹽湖氯化鎂制備高純氫氧化鎂關鍵技術與裝備示范工程”、“年產 5000 噸電池級碳酸鋰產業化關鍵技術研究”、“電石爐尾氣凈化提純關鍵技術開發”、“高海拔地區百萬噸級煤制烯烴產業化示范”、

8、“高海拔地區年產 30 萬噸乙烯法 PVC 產業化示范”、“固體鉀礦的浸泡式溶解轉化技術在達布遜湖北岸礦區的推廣應用與示范”、“節水裝置研發及制造示范”、“鹽湖資源綜合利用技術創新基地”、“太陽能中高溫熔鹽儲熱介質研究及工程化示范”、“年產 4000 噸鎂合金壓鑄件產業化關鍵技術研究”、“青海鹽湖資源綜合利用重點實驗室”、“大型鎂電解用石墨陽極”、“以老鹵為原料反應結晶制備大粒度高純碳酸鋰產品控制技術及產業化”、“青海鹽湖氯化鉀生產尾氣質-熱回收關鍵技術與裝備”、“青海省鹽湖資源綜合利用工程技術研究中心能力建設”、“基于鹽湖化工氨合成工序穩態模型開發”、“綠色制造與設計創新信息化關鍵技術應用與

9、示范”、“大規模槽式商業化光熱發電系統集成及產業化驗證”18 個項目。所有項目實施完成后，將大幅提高公司科學技術水平，帶動公司科技發展。100 萬噸鉀肥加工車間100 萬噸鉀肥生產裝置52015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792國家科學技術進步獎能源管理體系認證證書首屆中國質量獎提名獎62015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第三章 公司戰略、企業文化及社會責任觀一、公司戰略：公司將以“深化改革，提升管理、做專做精、持續發展”的指導思想，通過“一降二去三強”等措施的實施，最終打造鹽湖生態鎂鋰鉀園。公司將圍繞鹽湖資源優勢，以鉀、鎂、鋰三大工業基地為主，以鈉和氯平衡產業為

10、補充，在環保、節能基本原則的前提下實現合理的產業布局。在鉀產業方面，適當擴大鹽湖鉀肥產能，做專做精鉀鹽系列產品；在充分論證技術經濟可行基礎上實施鉀肥走出去戰略。在鎂產業方面凝心聚力開好現有金屬鎂和氫氧化鎂、氧化鎂等裝置；在此基礎上，條件成熟時考慮適時適當擴大規模，延伸鎂合金、壓鑄件、板材等產品。在鋰產業方面，開好現有碳酸鋰基礎上，根據資源、市場、技術、經濟情況，逐步開發鋰系列產品；在鈉產業方面，做好現有的燒堿和純堿裝置，再進一步優化；優化氯的平衡。推進三大工業基地、五大產業集群建設，使鉀產業在全球有一定影響力、鎂產業在世界有一定地位、鋰產業形成一定的產能、堿產業和氯產業得到進一步的優化和平衡。

11、二、企業文化發展理念：立百年鹽湖，創永續事業企業精神：敬人精業、追求卓越治企理念：廉潔興企、勤奮強企鹽湖文化：發揚優良傳統，堅持與時俱進；凝聚一種力，擰成一股繩；優秀是教出來的，責任心是管出來的；每個人把每件事做好，結果自然就好；認真做事、誠信做人、高調做事、低調做人；樹立責任、奉獻、自信的核心價值觀，體現包容、平等、尊重的鹽湖文化，跟公司一起成長；人人都敞開胸懷，平等為人處事，以接納的心態、包容和尊重差異，從而眾志成城。三、企業社會責任觀社會責任是卓越企業文化的核心。作為上市公司，公司努力將企業社會責任融入到公司運營管理當中，作為指導員工工作的重要原則，不斷提升企業社會責任績效表現。7201

12、5 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第四章 公司治理一、組織結構二、規范運作（一）公司按照公司法、證券法、上市公司治理準則等相關法律、法規及規范文件要求，立足于全體股東的利益，不斷提高公司經營管理水平、公司誠信度和透明度，不斷完善符合現代企業制度要求的法人治理結構，健全公司內部控制制度，構建了與公司發展戰略相匹配的內部管控體系，提高了公司規范運作水平。報告期內公司根據青海省關于國資國企改革方面的相關精神和部署，聘請專業的中介機構對公司治理和集團管理兩方面形成了改革的初步方案，不斷完善公司治理結構，提升公司治理水平。1.關于股東及股東大會公司嚴格按照公司章程、股東大會議事規則相關規定

13、，公司歷次股東大會的召集、召開合法合規，在保證股東大會合法有效的前提下，公司在股東大會的時間、地點及投票方式的選擇上，為股東提供便利，報告期召開的所有股東大會都為股東提供網絡平臺投票方式確保股東尤其是中小股東充分行使其權利。2.關于公司與控股股東公司控股股東嚴格規范自己的行為，沒有違反相關法律法規及公司章程的規定直接或間接干預公司的決策和生產經營活動，沒有發生占用上市公司資金的情況，公司具有獨立的業務和經營自主能力，在業務、資產、人員、財務等方面均獨立于控股股東，公司董事會、監事會和內部機構能夠獨立運作。3.關于董事及董事會公司擁有完善的董事選聘程序和制度，公司董事能夠積極參加各種相關培訓，了

14、解董事的權利、義務和責任，具備履行職責的能力并勤勉履行職責和義務。公司董事會的人數及人員構成符合有關法律、法規的要求，公司根據公司章程及其他法律法規規定制定了董事會議事規則，公司董事會下設了戰略與發展委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會，確保董事會高效運作和科學決策。82015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:0007924.關于監事與監事會公司監事會的人數及構成符合相關法律、法規的要求，能夠按照有關法律、法規和公司章程的規定勤勉履行職責和義務，檢查公司依法運作情況、財務情況、董事及高級管理人員的行為規范、募集資金投入情況及關聯交易的公允性等，起到了良好的監督作用。5.關于績效評價

15、與激勵約束機制公司實行薪酬與績效掛鉤的激勵約束機制，制訂了經濟責任制原則及經濟指標考核辦法，每年根據企業效益情況及個人工作業績對分、子公司及員工進行績效考評，確定獎懲及職級的升降，起到了較好的激勵約束效果。6.關于利益相關者及履行社會責任公司在創造經濟效益、保護股東利益的同時，積極履行相應的社會責任，能夠保護債權人、員工的合法權益，誠信對待供應商、客戶、消費者等的合法權益，實現了企業發展與社會、環境保護及相關利益者之間的和諧統一。7.關于信息披露及透明度公司嚴格按照信息披露事務管理制度、重大信息內部報告制度、內幕信息知情人登記管理制度及投資者關系管理制度的要求，真實、準確、完整、及時地披露了公

16、司有關經營活動與重大事項的狀況，公司對信息披露的內部控制嚴格、充分、有效，未有違反相關監管部門要求的情形發生，未來公司將進一步加強公司信息披露工作，及時、主動報告公司的有關事項。（二）為完善公司治理，在績效評價方面，公司制定了所屬各公司經營者目標責任制考核辦法，每年根據企業效益情況對各分、子公司經營者及員工進行績效考評，實行考核結果與企業工效收入及經營者年薪、獎懲相掛鉤的互動考核制度，并以此作為職務任免的重要依據，起到了較好的激勵約束效果。在依法治企方面，制定了法制宣傳教育管理辦法、依法治企工作會議制度。在項目管理方面，制定了建設工程項目目標責任考核辦法、建設工程管理規定、工程項目投資中期評估

17、工作制度、項目投資不可行性研究論證工作制度、建設工程項目后評價管理辦法、建設工程項目事前、事中、事后管理辦法 等制度。在科研開發和技術創新方面，公司制定了 科研經費計提、使用和管理辦法、科研項目管理辦法、技術專家評審、聘任與管理暫行辦法、專利獎勵辦法、科技進步獎勵辦法、科技進步獎勵辦法實施細則、專家咨詢費、評審費發放標準暫行規定、科學技術獎獎金分配辦法等制度。在財務管理方面，制定了財務人員集中管理辦法、全面預算控制、調整管理辦法。此外，公司還制定了國有資產損失責任追究管理辦法、鹽田生產管理(暫行)辦法、參加各類專業組織管理規定等制度，修訂了能源管理制度，進一步促進了公司各項管理工作的科學化、規

18、范化、制度化、標準化。92015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第五章 投資者權益保護 一、投資者關系管理維護廣大股東權益、加強投資者關系管理是公司 2015 年工作的重要組成部分。公司不斷完善與投資者的溝通機制，建立與投資者的良好關系。2015 年，公司認真執行投資者關系管理制度，設立了 2 部投資者咨詢溝通電話，在接待股東、投資者來訪方面，公司開通了實地調研、書面調研、電話會議溝通等方式。對投資者提出的問題進行解答，使廣大投資者對公司未來發展方向、生產經營和項目建設情況進行了解。2015 年，共回答投資者互動平臺各類問題 279 條，回復率 100%，舉行投資者網上接待日一次

19、，與機構投資者進行了深入溝通，取得了預期溝通效果；接聽投資者咨詢電話約 630 余個，真正實現了投資者電話暢通，架起了投資者與公司暢通的溝通渠道。2015 年，公司評獲“2015 中國最受投資者尊重的百家上市公司”，排名第 31 位，成為青海地區唯一一家獲得此獎項的上市公司，此次公司作為中國最大的鉀肥生產基地入選榜單，是資本市場對公司整體經營業績和管理水平的肯定，以及對公司投資者關系管理工作的認可。二、股東利益保證公司高度重視對股東的回報，遵循回報股東的原則，平衡先進分紅和公司發展建設所需資金關系，制定合理的利潤分配政策。最近三年現金方式累計分配的利潤達到該三年實現的年均可分配利潤的 30%以

20、上。最受投資者尊重的上市公司獎項102015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第六章 員工權益保障一、員工招聘與錄用截止 2015 年底，鹽湖股份在崗員工 17987 人，2015 年公司新增就業人數 557 人，其中碩士研究生學歷 1 人，大專及本科學歷 136 人，中專、技校學歷 18 人，復轉軍人 7 人，接收定向培訓生 291 人，調入專業技術人員 104 人。2015 年員工專業構成情況如下表：專業構成人數（人）生產人員12414技術人員1415銷售人員576財務人員302行政及后勤服務人員3280合計179872015 年員工教育程度構成如下表：教育程度人數（人）研究生

21、學歷106本科學歷3621大專學歷7070中專及以下學歷7190合計17987二、員工培訓與培養2015 年，為適應公司發展新常態，聚焦“培訓也是企業發展第一要素”的重要理念，公司重點采取“建平臺、請進來、走出去”的方式，落實“四個著力”抓培訓。（一）著力提升工會系統干部隊伍素質。全年外請省總干校老師和參加上級工會組織的各種培訓，共培訓工會系統干部 256 人。（二）著力提升基層管理隊伍的綜合素質。充分利用“墩苗計劃”、團隊建設、拓展訓練等活動載體，全公司班組長、車間主任、內訓師、先進個人等進行了角色定位、企業文化、企業管理等方面的綜合培訓,其中：全年共舉辦“墩苗計劃”2期、培訓人員300余人

22、；開展團隊建設活動500多次，15000多人參加，班組覆蓋率100%，員工參與率80%；舉辦拓展訓練4期、20 個班，1600 多人參加。（三）著力提升技能人才隊伍素質。開展了“導師帶徒”、“以老帶新”傳幫帶活動，全公司“師”“徒”簽訂“教”“學”固定培訓協議 1000 余份，3000 余人參與；舉辦了公司級和省級兩個層面的職工技能大賽，設置各類工種 36 個，參賽人員近 7000 人，一批拔尖人才在競賽中脫穎而出，其中技術狀元 44 人、技術標兵 73 人、技術能手 102 人。（四）著力提升女職工隊伍素質。舉辦了“周六開講”、“感恩、孝悌、幸?！睘橹黝}的培訓、書香文化征文活動，近 1200

23、 名女職工參加。（五）發揮企業自辦學校的作用，搭建“鹽湖大學”平臺，創建“鹽湖夢苑俱樂部”，開展企業文化手冊宣貫、青年職工職業生涯規劃、員工論壇、新員工“入廠三級教育”等活動，將培訓的重點放在了事關鹽湖發展的生產經營、項112015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792目建設及試車試生產的薄弱環節上，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。三、員工薪酬福利保障體系建設2015 年公司根據企業快速發展的局面、結構不斷發生變化、內部生產產品呈現多元化的格局、各公司之間的生產環境、勞動強度等出現了不均衡的問題，通過深入調研，本著堅持“兩低于原則”、堅持“按勞分配”為主的原則、堅持同崗同酬的原

24、則、堅持效率兼顧公平的原則，對全公司的薪酬分配制度進行了進一步的改革，將原來的崗位技能效益工資制改為了崗位效益工資制，并制定下發了崗位效益工資制和進一步加強勞動工資管理實施辦法，該辦法簡化了工資發放項目，充分調動了各類生產單位、科研開發、項目建設等各類人才的工作積極性。公司按國家和省、州（市）相關政策制定，按時足額繳納各項社會保險，做好社會保險管理和福利工作。2015 年度繳納各項社會保險費用共計 7.13 億元。四、尊重職工的合法信仰自由公司尊重職工個人合法宗教信仰，在職工招聘、使用、工資分配、培訓機會、職稱職務晉升、解職或退休等方面一視同仁，從不因民族國籍、宗教信仰、性別年齡等對職工采取歧

25、視行為，為職工創造和諧、平等的工作環境。五、員工維權保障根據青海省企業民主管理兩個條例和公司廠務公開民主管理體系及相關制度要求，公司制定出臺了關于貫徹落實兩個條例的指導意見，不斷完善了貫徹教育方式、執行方式和培訓方式、工作內容，形成了規范運作的民主管理體系和有效的建章立制機制；持續對職工群眾關心的職工食堂、工資分配等熱點難點問題進行公開公示，補充完善了信息反饋制度，自覺接受全員全過程的監督，增加工作的透明度，確保職工參與、表達、知情和監督等“四權”落到實處；發揮職工代表大會功能，在“雙代會”前、后廣泛征集職工代表意見建議 192 條，經認真歸類梳理共 39 個提案，已交由歸口部門或相關單位負責

26、落實；簽訂集體合同、職工工資集體協議，以集體合同規范勞動合同的合同、以集體合同制定勞動合同的標準，充分發揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監督的作用，確保了企業和勞動者的和諧共促雙贏?！岸彰缬媱潯?22015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第七章 客戶及供應商績效保障一、質量保障及成效長期以來，鹽湖股份公司始終把質量控制和質量提升貫穿于產品設計、研發、原材料采購、生產加工、銷售以及售后服務的全過程，通過了 ISO9000 質量管理體系認證。公司全員樹立誠信是企業的無形資產、是生產力的觀念，同時將誠信管理納入企業的規章制度，貫穿至企業的研發、生產、銷售之中，使所有員工意識到誠信對

27、于個人和企業的重要性，進而樹立誠信的理念。樹立“第一責任”意識強化質量誠信建設，牢固樹立產品質量誠信意識，規范企業生產經營行為，不斷強化全面質量管理，保證產品質量信譽，公司迄今已形成“科學管理、持續改進、質量取勝、顧客滿意”優化質量管理理念。（一）根據產品及產品實現過程的特點，運用過程方法，識別影響質量的各種因素，實施控制，以消除各種因素的影響，尤其是瓶頸因素的影響。并通過持續改進，積累經驗，不斷健全、管理體系，實行質量管理工作標準化，奠定質量管理工作基礎，提供促進質量水平不斷提高的基本資源和動力。（二）及時獲取新的方法、技術和理念并應用，推動質量水平的不斷提高。建立合理有效的質量績效考核制度

28、并應用，以促進質量水平的提高。（三）建立有效的信息收集渠道，收集各類內外質量信息，為克服瓶頸因素，實施質量改進創造條件。（四）持續進行上述活動，并不斷優化，不斷突破所有的瓶頸因素，最終達到：超越顧客期望，企業業績持續提升，其它相關方滿意、受益的卓越質量水平境界。（五）公司把實施品牌戰略作為提升產品質量的重要手段，通過自主創新、品牌經營等方式，加快形成一批具有鹽湖特色的名牌產品，發揮名牌產品生產企業的輻射帶動作用，帶動各類生產企業質量意識、產品質量工作水平大幅提高，推動經濟社會不斷向前發展。在發展中綜合實力不斷增強，品牌建設取得了較好的成效。公司以全面質量管理為核心，獲得中國馳名商標、國家產品質

29、量免檢、中國名牌產品、首屆中國質量獎提名獎等多項榮譽，制定了氯化鉀產品企業標準 Q/QYG001-2012，為提升公司品牌起到了積極作用。（六）公司認為“質量就是效益，質量就是生命”，在社會經濟高度發達的今天，這個理念應深深地扎根于企業。認為質量是一種態度，更是一種責任。要產出高質量的產品，需要員工的共同努力，企業的員工是產品的一線情報員，員工必須熟悉各個環節中的每一個細節，必須加強每一個關鍵點的控制。公司一直堅持以顧客為關注焦點的理念。在產品生產的策劃、實施、監視、檢驗和改進過程中不僅要依據國家的法律法規、行業規范、國家標準、企業標準的要求，而且還要考慮用戶的要求，理解用戶當前和未來的需求，

30、滿足用戶的要求并爭取超越用戶的期望。為保證公司產品質量，公司專門組建了質量檢驗監測中心，按照要求，每月對控股子公司生產單位進行一次質量監督審核，每月對各生產單位進行兩次產品質量監督抽查，并及時反饋抽檢結果。對發現的問題及時提出整改意見，對抽查不合格產品的有關單位及時進行協調解決，通過以上的工作途徑,不斷加強質量管理保證體系和質量檢驗保證體系的審核和執行力度，確保了產品質量。在產品的售后服務上，嚴格貫徹“科學管理、持續貫標、質量取勝、客戶滿意”的質量方針。公司質量監督管理中心多次與生產單位、銷售單位和用戶進行交流，及時做好產品的售前、售中、售后的技術服務，最大限度的滿足用戶的需求，全年未有產品質

31、量異議。二、與供應商、客戶、消費者的關系公司堅持誠信、公平采購物資的原則，與眾多供應商建立了良好的合作關系。為實現統一、集中采購的目的，公司制定并健全了青海鹽湖工業股份有限公司物資采購管理辦法和供應商管理辦法，讓廣大競爭實力的供應商進入公司采購市場。公司嚴格執行供應商準入資格審查制度，平等的對待每一位供應商。在每次采購活動開始之前，都公平、認真132015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792地對供應商的資格進行審核，只有審查合格的供應商，才能參與采購競爭。公司從供應商所供物資的交貨質量、價格、交貨時間、中標率等個指標進行全方位量化考核，并對供應商進行分級管理，實現對保護供應商權益的目

32、的。公司一方面對優秀的供應商加大合作的力度，另一方面如發現有不良行為、違規操作、信譽差的行為，該供應商將被列入名單，進行公布，凈化公司供應商市場。在物資采購時，公司各部門通過引導供應商，使其充分了解公司采購的政策、意向、信息，熟悉公司的采購規則、招投標程序，更好地、有針對性地進入公司采購市場。公司的整個采購操作流程的透明化、程序化，采購人員嚴格依法律和程序辦事，規范運作，做到每筆采購行為都有有據可循,有部門監督。在全年的物資采購過程中，通過招投標、詢比價、談判競爭等多種方式的選擇，與多家信譽高、質量好的供應商進行很好的合作，并將具有標準化、批量化的物資進行整合，和多家供應商簽訂一定時期的框架性

33、協議，爭取到了雙贏的效果，充分體現股份公司建立統一、集中采購的目的。公司逐漸增強采購隊伍的整體素質，保護供應商的合法權益，促進公司采購事業健康發展。采購人員具有較高思想政治素質和較強的業務素質，能既準確理解和掌握采購政策、意向，又熟練和規范地操作各個環節。公司要求每個采購人員都要具有廉潔自律、文明服務、公正公開、依法辦事的工作作風，達到供應商的保護權益的目的。公司嚴格執行中華人民共和國消費者權益保護法及青海鹽湖工業股份有限公司營銷管理大綱規定，切實維護客戶和消費者的合法權益。在產品交易中嚴格遵循“自愿、平等、公平、誠實信用”的原則，對銷售產品進行全程售前、售中、售后服務。2015 年，公司對客

34、戶提出并經雙方認定對存在問題的產品（短重、短件、品位降級）按照營銷大綱規定進行了商務賠付。全年無任何關于產品質量訴訟情況。焦化一角142015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第八章 環境及安全績效一、安全生產2015 年，公司認真貫徹落實習近平總書記等中央領導及省委省政府領導和上級監管部門關于 HSE 工作的一系列重要指示精神和決策部署，按照“深化改革、提升管理、做精做專、持續發展”的總體思路和2015 年安全環保重點工作部署，堅守生命紅線和法律底線，深入開展“依法合規”歷史欠帳清零行動，狠抓問題整改和管理提升，強化風險排查及薄弱環節管控，加強重點領域治理及規范職業健康管理，系統

35、開展“讀誦受持”提升全員勝任能力，通過抓基礎、夯管理、嚴格責任落實，強化標本兼治，順利完成 2015 年安全生產各項目標任務，生產建設保持了穩定良好態勢。在確保生產建設穩定運行的基礎上，杜絕了較大以上生產安全事故及危險化學品、環保及職業衛生等領域事故，圓滿完成了省國資委和地方政府下達的安全和環保各項指標，有力保障了公司生產經營和項目建設的安全平穩運行。二、節能減排2015 年，公司認真執行國家、地方政府的環保方針、政策、法律法規及環保責任，在企業快速發展的同時，公司注重環境治理和改造，促進環境和經濟同步發展，以環境管理的提升帶動企業更快發展。堅持走污染預防、可持續發展道路，建立健全環境能源管理

36、機構和各項環境管理和能源管理制度，有效運行環境管理體系，努力實現企業節能減排目標。全年無重大環境問題，“三廢”處置和排放均達到標準要求，企業環保設施運行正常。（一）主要污染物達標排放情況。公司通過監管、減排和控制等措施，2015 年鉀肥系統主要污染物（二氧化硫、氮氧化物、煙塵等）全部達標排放，控制在大氣污染物綜合排放標準（GB16297-1996）要求范圍內，各項排污指標均控制在格爾木市下達的排污控制總量指標以內；化工試生產單位主要污染物全部達到了火電廠大氣綜合排放標準（GB13223-2003），其中：二氧化硫平均 107mg/m3、氮氧化物 213mg/m3、煙塵 60.95mg/m3。（

37、二）企業環保設施的建設和運行情況。鉀肥生產單位環保設施主要包括袋式除塵器、旋風除塵器、水噴淋除塵、濕法脫硫除塵器等，以上設施均按環評要求建設，各單位建立環保設施管理制度、運行臺帳、檢修臺帳、維護保養臺帳等，股份公司每季度一次對各項環保設施運行情況進行檢查，2015年環保設施穩定運行率達到95%以上；新建項目主要環保設施有爐外脫硫脫硝裝置、除塵設施（包括：電除塵器、袋式除塵器、旋風除塵器等）、污染物在線監控系統、污水處理廠、污水蒸發池（渠）、渣場等，以上項目均按照環?！叭瑫r”要求與主體工程進行了同步設計，同步建設，并同步投入試運行。（三）公司“廢氣、廢水、廢渣”三廢排放績效。廢氣：2015 年

38、股份公司利用袋式除塵裝置回收廢氣（鉀塵）為 9748 噸（其中：鉀肥分公司 9000 噸、元通公司 350 噸、三元公司398噸），2015年鉀肥噸產品約為2000元，公司通過回收經濟效益1949.6萬元（9748噸2000元=11186450元），粉塵排放量減少 9748 噸，粉塵排放濃度為 50mg/Nm3，確保了環境效益和經濟效益的提高。廢水：鹽湖股份公司廢水全部循環使用和綜合利用，已達到廢水零排放，2015年循環用水量達到971萬噸，按每噸水1.5元計算，共節約 1023.45 萬元（971 萬噸 1.5 元=1456.5 萬元）固廢：生產過程中產生的尾礦全部回收再利用用于生產，無固廢

39、產生，2015 年回收再利用了 624.34 萬噸固體尾礦，通過回用尾礦公司控股子公司三元熱溶項目 2015 年生產氯化鉀 15.5 萬噸，元通公司大顆粒鉀生產 5.5257 萬噸。152015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第九章 力行公益 回報社會企業發展不僅是全體員工共同努力的結晶，更是社會各界關注支持的結果，力行公益，感恩回報社會，是公司全體員工的共識。公司作為青海省利稅大戶，2015 年公司實際上繳稅費總額 21.3 億元，有力地支持了國家和地方財政，不僅讓發展成果惠及全體員工，還努力回報社會，極大地彰顯其社會責任。2015 年，公司完成省、市定點扶貧“高原美麗鄉村建設

40、”格爾木市郭勒木德鎮小島村、唐古拉山鎮格日羅村資金幫扶65 萬元，并選派 75 名中初兩級干部和后備管理人員聯點駐村開展幫扶和精準扶貧，履行了國有企業的社會責任和義務。162015 年社會責任報告鹽湖股份股票代碼:000792第十章 2016 年社會責任展望2015 年，公司把履行社會責任的要求融入企業使命、戰略、文化以及運營的各個方面，有效管理企業運營對利益相關方和自然環境及社會的影響，全方位履行社會責任，取得一定成績。2016 年，公司將結合自身實際情況，積極履行社會責任，進一步建立和完善企業社會責任監督管理體系。積極維護投資者、供應商、消費者、員工、社會環境等各利益相關方的合法權益，促進社會、經濟和環境的可持續發展，為人類文明創造綠色動力。鹽湖股份股票代碼:000792青海鹽湖工業股份有限公司社會責任報告2015QINGHAI SALT LAKE INDUSTRY CO.,LTD.CSR