國際可再生能源署（IRENA）：2021年可再生能源和工作報告（英文版）（98頁）.pdf

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1、2020年的情況表明，即使是一場全球性流行病也無法減緩可再生能源的發展。它還揭示了環境、經濟和人類福祉之間的緊密聯系。這些，以及氣候變化挑戰的迅速增加，使我們更加需要朝著清潔、可靠的能源供應和體面、氣候友好型就業機會的公正、包容的過渡。這種轉變正在順利進行:去年可再生能源領域的就業崗位增加到1200萬個。國際可再生能源署(IRENA)在其世界能源轉型展望(World Energy transitions Outlook)中提出的1.5C路徑，到2050年將為全球能源部門帶來1.22億個工作崗位(其中4300萬個是不可再生的)，并將為長期經濟韌性、發展和平等創造條件。到2050年，太陽能光伏將提

2、供最多的工作崗位(2000萬個)，其次是生物能源、風能和水力發電。自2012年IRENA發布第一份就業報告以來，可再生能源就業一直處于上升軌道。當時和現在一樣，太陽能光伏一直是該領域的領頭羊，目前約有400萬個工作崗位。大規模的太陽能設施向電網供電，而小型的離網太陽能應用為偏遠和能源匱乏的社區提供了急需的電力。盡管離網銷售在2020年因COVID-19而受到打擊。離網解決方案將繼續為農業、食品加工、教育和衛生保健提供動力。生物能源雇傭了350萬人，水電雇傭了220萬人。風能緊隨其后，創造了125萬個就業崗位，運營和維護以及海上風能領域的就業崗位也在不斷增加。風能行業的勞動力仍以男性為主;只有五分之一的工人是女性，這與傳統的石油和天然氣行業相當?？稍偕茉床块T總體上表現出更好的性別平衡(女性占32%)。然而，要確保該行業充分受益于女性的技能、才華和想法，還有很多工作要做。能源轉型表明，需要在世界所有地區提高技能，以創造一支有能力的可再生能源勞動力隊伍。要滿足這一需求，需要更多的職業培訓、更完善的課程和對培訓人員的更多培訓。在教學中利用數字創新是另一項任務，特別是在大流行的情況下。在能源轉型過程中，體面的工作崗位不會自動產生;在面向未來、氣候安全、公正的能源轉型方面，需要持續和擴大雄心勃勃的政策支持和投資。IRENA正在努力實現在該行業創造就業的政策承諾。