Horizons：2024年阿聯酋出海白皮書（14頁）.pdf

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1、工資支付迪拉姆(Dirham,AED)合同語言阿拉伯語/英語工資稅無工資周期每月一次招聘周期24小時編著：Kloyd Chen 審校：Bella Chen阿聯酋出海書關于Horizons Horizons成立于2018年，總部設立在新加坡，實體分公司遍布全球50+國家和地區，在亞太地區、中東、歐洲和美洲等全球180+個國家和地區擁有全球業務能力。懷揣著“實現雇用無國界，解鎖全球機遇”的使命和對未來企業用工模式的創新和愿景，Horizons一直致力于為全球企業提供卓越、高效的跨境人力資源解決方案，推動企業在全球范圍內實現高效運作和快速擴張。Horizons始終秉持著服務客戶和持續創新的核心理念，

2、依托自主研發的先進技術平臺和遍布全球的專業運營團隊，在超過180個國家和地區提供從名義雇主服務、全球靈活用工、全球工簽、全球算薪到企業跨境咨詢服務的一站式全流程跨境用工解決方案。我們的標是什么？放眼全球，立足本地，為企業提供一站式、定制化的全球人力資源解決方案。我們將為企業承擔當地的法律、稅務和財務等責任，讓您放心專注于公司的業務拓展。我們的使命是什么？為客戶消除全球用工阻礙，實現人力資源管理無國界。我們希望您的業務發展能夠不受國界限制，把握全球市場機遇。Horizons致力于服務我們的客戶，讓您的時間更好的用于塑造業務的未來。Content1 阿聯酋基本情況12 雇傭合同 22.1 雇傭合同

3、種類及合規信息2.2 終止雇傭關系3 員工工作時長34 工作簽證43.1工作許可3.2勞工卡 3.3工作簽證類型 5 工資薪酬管理65.1 雇主用工成本5.2 薪資支付周期5.3十三薪6 社會保障與福利77 稅收法規78 公共假期與休假8 9 Horizons一站式解決方案10 阿拉伯聯合酋長國，簡稱“阿聯酋”。首都阿布扎比，位于位于阿拉伯半島東南端，是扼波斯灣進入印度洋的海上交通要沖。阿聯酋是中東地區重要的新興經濟體和繁榮的市場經濟體，奉行自由開放的經濟政策。作為海灣合作委員會（GCC）成員國之一，阿聯酋在中東地區占據重要的商業樞紐位置。其社會環境較為穩定，政府政策透明度高，在貿易自由化方面

4、表現卓越，營商環境極具吸引力且開放包容。阿聯酋近年來一直是外國投資的熱門目的地。2022 年阿聯酋吸引外國直接投資超過 200 億美元，其在金融、房地產、旅游等領域的投資項目不斷增加，為經濟的持續增長注入動力。為擺脫本國對能源產業的過度依賴，阿聯酋推行可持續發展與經濟多元化，已成為中東地區的金融、商貿、物流、會展、旅游中心和商品集散地，世界競爭力排名中連續七年在中東北非地區第一。隨著國家投資戰略 2031的逐步推進，阿聯酋降低投資簽證準入，大力發展新技術和新興產業，投資前景廣闊，成為繼美國之后的第二大綠地外國直接投資市場。阿聯酋基本概況1雇傭合同固定期限合同2 外籍勞務在進入阿聯酋前，應與雇主

5、簽訂雇傭合同。合同必須使阿拉伯，可同時使英，中國雇員應按新勞法要求提供中版本合同，內容需包括：合同簽訂期，效期，作性質，作地點，作類型，資。根據阿聯酋勞動法規定，雇主不得提供固定期限合同。圖：人力資源與阿聯酋化部 終雇傭關系3在解除勞動合同時，雇主必須向雇員提供：一封附有薪資收確認書的電子郵件 就業證明（包括雇傭市場、入職離職日期、工作性質、最近一筆收入金額）員作時根據當地勞動法規定，每周工作時長不得超過48時，每天工作時間不得超過8時。由于當地宗教習俗，法定的周末休息為2.5天，除周六日外，周五是伊斯蘭教的聚禮，休息半天。通常工作時間為：周周四 7:30 15:30 +周五 7:30 12:

6、00 40時 加班政策 每天加班時不得超過兩時 每3周作時累計不得超過144時 不得在連續的2個休息安排加班 加班補償 在正常時間段加班，需付常薪資的125%在晚上10點-早上4點間加班，需付常薪資的150%在周末或雇員休息加班，需付常薪資的150%或安排調休4作簽證外籍勞務進入阿聯酋實行工作許可制度。(1)外籍勞務只有取得在人力資源與本土化部注冊許可企業的擔保下，才能獲得工作許可。(2)外籍勞務只有在滿足以下條件，人力資源與本土化部才有可能發放工作許可:年齡不得低于18歲;員工專業能力和企業業務范圍相匹配;持有的護照有效期在6個月以上;身體健康 申請程序雇主應代表外國申請人獲得工作簽證。(1

7、)用人單位首先需要向人力資源與本土化部申請批準;(2)人力資源部頒發入境許可，允許外國申請人停留30天;(3)外國申請人到達后，雇主開始申請工作許可證或勞工卡;(4)申請人持有效護照和入境簽證前往阿聯酋身份證服務中心辦理身份證;(5)申請人去政府指定醫院進行體檢，領取健康卡;(6)申請人攜帶必要文件到入籍和居住部，申請居留簽證，到移民局辦理工作簽證。工作簽證有效期一般為1-3年。(7)最后委托擔保人持工作簽證、相關學歷證明及其他相關材料去人力資源與本土化部辦理勞工卡。提供材料到阿聯酋人力資源與本土化部辦理個人工作許可，需提供以下材料:護照復印件(有效期至少6個月)、白色背景的清晰彩色照片4張、

8、人力資源與本土化部簽署的工作邀請表、學歷證明、有法人授權簽字的公司執照復印件、申請表。作許可5勞卡雇主應在雇員到達阿聯酋的60天之內為雇員辦妥勞工卡。如果雇主沒做到，雇員在此期間工作就違反了阿聯酋雇傭外籍勞務的法律，雇主將被處以罰款。所以，雇員在60天之內沒有得到勞工卡，應向有關人力資源與本土化部門報告，以便人力資源與本土化部門對雇主采取必要的措施。勞務人員在阿聯酋境內遷移時，應隨身攜帶勞工卡。勞卡有效期為3年，如果雇傭雙表滿意，可以更換同等期限的新卡。更新必須在到期日后的60天內完成。超過60天期限的，除非雇主能向人力資源與本土化部提交其所能接受的司法檔，才能繼續得到更新。即便人力資源與本土

9、化部同意繼續更新，也要收取相當于罰金的延遲更新費用。勞工卡過期后，不得繼續在阿聯酋工作。作簽證類型阿聯酋工作簽證一般為2年。2018年阿聯酋出臺簽證新規，為符合條件的醫生及專家、科學家、文藝人才、高級管理人員提供10年簽證。2019年5月，阿聯酋推出永久居留權“卡”制度，符合條件的專業才、研究員將獲得阿聯酋永久居留權。2021年9月，阿聯酋推出綠簽證和由職業簽證。其中綠色簽證將發放給投資者、企業家和其他專業人士，持綠簽證的外國可以擔保其及25歲以下。2022年3月，阿聯酋公布外國人入境和居留聯邦法令，對授予杰出人才、投資者、企業家、科學家、高級技工、優秀畢業生的“簽證”做出進一步規范，持“簽證

10、”者可以擔保家、限時常的阿聯酋境外逗留等。薪資支付周期在阿聯酋，薪資支付周期通常為每周或每月一次，發薪日期通常在每月28日。十三薪在阿聯酋，沒有法定要求支付第 13 個月的薪資，雇主可與雇員自行在勞動合同中商定。6雇主用工成本資薪酬管理稅收法規 阿聯酋為低稅收國家，需繳納個所得稅。在稅務方面，雇主需繳納12.50%的社會保障費用，包括住房津貼，私營部門員工每月最低繳費基數為 20,00070,000 迪拉姆，公共部門為 100,000 迪拉姆。此外，在阿聯酋的公司必須在 2024 年底達到 6%的當地雇員雇用比例，每六個 月增加 1%，直至 2026 年底達到 10%。未能達到該比例的公司將產

11、生額外成本，具體費用因公司架構而異。社會保障與福利7阿聯酋的健康保險 在阿聯酋，不同酋長國的健康保險規定有所不同。通常，各酋長國會為其公民或政府雇員提供免費的健康保險。對于外籍雇員，政府規定雇主必須為員工或其家庭成員提供健康保險，覆蓋范圍由員工的工資、職位等因素決定。許多公司還提供伊斯蘭保險（回教保險，takaful）使得不同信仰和需求的居民在阿聯酋都能夠找到適合自己的健康保險。年假標準為30天，雇主需確認雇員每年享受完全部年假，否則剩余天數將累計到下作年。公共假期阿聯酋每年約有13天公共假期，如假期間為周末，不安排調休。8公共假期與休假 2024阿聯酋公共假期阿聯酋的個休假個休假可以由員根據

12、雇主在合同協議中規定的作政策認為必要的情況下申請。阿聯酋的病假制度試期內，員權享受帶薪病假，試期結束后，員每年可享有不超過90天的 病假，并按如下規定計算資:(1)頭15天全薪;(2)隨后30天半薪;(3)隨后的 停薪留職。如果病是由的不當為造成的，則不付病假資。如果休完病假后 仍不能重返作崗位，雇主可終其作，員可按規定領取經濟補償。如雇員被診斷為傷，雇主還需付AED 18,000-AED 200,000的賠償。阿聯酋的產假 女性雇員在產前或產后，有60天帶薪產假，前45天全薪，后15天半薪。休完產假回來后，自分娩之日起半年內，有權每天休息一次或2次，以便給孩子喂奶，每次不超過1小時。另外，如

13、果女性雇員休完產假后，因病不能上班的，有連續或間斷45天的不帶薪假期。病假條應由指定的有資質的醫療機構或當局出具。如果女工生育的是病殘兒，需要長期陪護，女工有權在產假結束后享受30天全薪假期，并有權延長30天無薪假。阿聯酋的育假在阿聯酋，論親還是親可休5個作的育假。阿聯酋的喪假丈夫或妻去世可獲得5天帶薪休假，、兄弟 姐妹、孫輩、祖去世可獲得3天帶薪休假。阿聯酋的學習假作2年以上在教育機構學習，可獲準每年10個作的帶薪學習假加朝圣請假每年伊斯蘭教歷的12，沙特的加會舉辦的盛的朝圣活動。參加朝圣的雇員可在雇傭期內申請達30天的假期，雇主需付其資 9 Horizons 確保提供日常指導，幫助您的企業

14、應對阿聯酋的勞動法律法規。我們還提供每月強制性的工資單要求，并承擔所有當地的雇傭責任。與我們的阿聯酋名義雇主服務（EOR）合作是進入阿聯酋市場最快、最經濟高效的方式。請注意，阿聯酋記錄雇主也被稱為泰國專業雇主組織（PEO）。阿聯酋當地使用的語言：阿拉伯語阿聯酋當地使用的貨幣：迪拉姆Horizons EOR，讓您輕松合規進雇我們的站式服務圖：阿聯酋地圖10EOR平臺在阿聯酋雇用員工，并通過我們的平臺或應用程序向員工支付工資。成本Horizons的阿聯酋EOR解決方案，讓您用最小投入獲得最大產出。招聘時間在阿聯酋快速入職，在短短24小時內租用。勞動合同我們起草符合阿聯酋勞動法的勞動合同。當地薪酬福利Horizons處理在阿聯酋的所有強制性福利和繳款。180多個國家和地區不僅限于阿聯酋我們提供全球名義雇主服務。