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波士頓咨詢（BCG）：2022年工業品勞動力洞察報告（英文版）（22頁）.pdf

上傳人： Y**** 編號：67327 2022-04-08 22頁 1.95MB

該報告所屬合集： 2025年工業品報告合集
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根據報告的內容，本文主要探討了工業品行業勞動力在新冠疫情期間和之后的工作態度和期望。主要觀點包括： 1. 工業品行業勞動力在疫情期間受到較大影響，尤其是前線工人，有21%被解雇，20%被迫減少工作時間。 2. 疫情促使員工對遠程工作更加適應和接受，88%的知識工作者和70%的前線工人希望至少部分時間遠程工作。 3. 員工對工作最重要的方面發生了變化，與同事的良好關系和良好的工作生活平衡變得更加重要，而財務穩定性和工作安全感也變得更加重要。 4. 員工對環境問題和多樣性包容問題更加關注，73%的員工認為環境問題變得更加重要，53%的員工會排除那些在這些問題上與自己觀點不一致的公司。 5. 55%的員工愿意為總部位于國外的公司遠程工作，他們最感興趣的是德國、美國、澳大利亞和加拿大的公司。 綜上所述，疫情改變了工業品行業員工的工作態度和期望，他們更加關注遠程工作、工作生活平衡、環境問題和多樣性包容問題，同時也愿意為國外公司遠程工作。
工業品員工如何看待遠程工作？ 工業品員工的工作價值觀發生了哪些變化？ 工業品員工對國際遠程工作的興趣如何？

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