中航光電科技股份有限公司2016年度社會責任報告書（14頁）.PDF

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1、中航光電科技股份有限公司中航光電科技股份有限公司 2016 年度社會責任報告書年度社會責任報告書 前 言 前 言 中航光電科技股份有限公司（下簡稱“公司”）2016 年以“創新轉型年”為契機，全面推動依法治企和規范運作。公司全體干部員工，凝心聚力，勇挑重擔，拼搏實干，攻堅克難，在宏觀經濟下行壓力增大的背景下，公司經營運行質量與效益大幅提升，盈利能力、可持續發展能力明顯改善， 戰略規劃、 資本運作、 科技創新、 市場開拓、生產運營、能力建設、基礎管理、黨群文化等各項工作成績顯著。全年營業收入 58.55 億元，同比增長 23.91%，利潤總額 8.90 億，同比增長 28.08%，實現了公司發展

2、的新跨越。公司在取得成績的同時，積極履行相應的社會責任，2016 年納稅總金額為 25,564 萬元。 一、公司總體概述 一、公司總體概述 中航光電科技股份有限公司隸屬于中國航空工業集團公司， 是中國規模最大的軍工防務及高端制造領域互連技術解決方案提供商。 總部設在洛陽， 在沈陽、 西安、 深圳、 東莞、 青島設有分公司和子公司。2007 年在深交所上市（股票代碼：002179） 。 公司總部擁有“國家級企業技術中心” 、 “博士后科研工作站”以及國家和國防認可實驗室，專業從事中高端光、電、流體連接技術與設備的研究與開發。目前自主研發各類連接產品 300 多個系列、25萬多個品種。公司通過了

3、ISO9001(2000)質量體系認證、AS9100 國際航空航天質量管理體系認證、TS16949 體系認證、ISO14001 環境體系認證、ISO18001 職業健康安全管理體系認證等。公司多項重點產品通過了 UL、CUL、CE、TUV、CB 等安規認證。 公司產品廣泛應用于航空航天及軍事領域、通訊與數據傳輸、軌道交通、新能源汽車、電力及石油裝備、醫療設備以及智能裝備等民用高端制造領域；產品遠銷歐洲、美國、以色列、澳大利亞、韓國、印度等海外 30 多個國家和地區。 公司秉承“航空報國、強軍富民”宗旨，踐行“誠信、厚德”為核心的特色企業文化，傾力打造全球領先的互連方案提供商。 二、股東和債權人

4、權益保護 二、股東和債權人權益保護 公司嚴格按照公司法 、 證券法及深圳證券交易所股票上市規則 、 企業內部控制基本規范等法律、法規、規章的要求，不斷完善法人治理結構，規范公司運作，健全內控制度，形成了以公司章程為基礎，以公司股東大會議事規則 、 董事會議事規則 、監事會議事規則 、總經理工作細則 為主要架構的公司治理體系，形成了以股東大會、董事會、監事會和經理層“三會一層”的管理架構，并制定了相應的議事規則和制度，做到了權責分明，相互協調，有效制衡，保證了科學決策。 1、持續關注股東回報 1、持續關注股東回報 公司注重對股東的投資回報， 公司章程明確規定實行持續、穩定的利潤分配政策，采用現金

5、、送紅股和資本公積金轉增股本等方式回報投資者。公司自 2007 年上市以來持續分配現金股利，累計分配現金股利人民幣 30,178 萬元。 2、保障債權人權益 2、保障債權人權益 公司確保財務穩健、按期歸還銀行借款、按期支付公司債券利息保證了公司在當地銀行良好的資信狀況， 及時進行信息披露保證了股東和債權人的知情權，降低了股東和債權人的投資風險，有效地保護了股東及債權人權益。 公司全體干部職工立足崗位、敬業爭先，公司經營質量與效益再創新高，每股收益、每股凈資產不斷增加，使公司股票長期投資價值增加。 3、法人治理規范運作 3、法人治理規范運作 公司股東大會的召集、召開和表決程序嚴格按照公司法等相關

6、法律、法規和公司章程的規定執行，以現場會議和網絡投票相結合的方式召開， 聘請律師事務所專業律師進行見證并出具專項法律意見，充分保障了股東大會的規范召開和所有股東依法行使職權。股東大會審議影響中小投資者利益的重大事項時， 對中小投資者表決采取單獨計票制度，單獨計票結果及時公開披露，有效地保護了中小投資者的利益。股東可以查閱公司章程 、股東大會、董事會、監事會會議資料及財務報告等相關材料， 獲得更充分的公司經營管理信息，有效地保護了股東的知情權，從而維護股東的利益。 董事會是公司的決策機構， 公司董事會的召開均嚴格按照法定程序規范進行，充分保障了董事依據法律、法規及公司章程行使其職權。 董事會下設

7、的各專業委員會按照監管要求積極組織召開董事會各專業委員會， 各專業委員會充分發揮在公司重大決策過程中的提前把關各專家意見。公司獨立董事在報告期內均遵守法律、法規和公司章程等相關規定，認真履行職責，對公司 2015 年度利潤分配預案、提名公司第五屆董事會非獨立董事、獨立董事候選人等事項均從客觀角度發表獨立意見， 切實維護了公司整體利益和中小股東的利益。監事會作為公司運營管理的監督機構， 列席公司股東大會和董事會會議，充分保障了監事對公司事務的知情權和依法行使監督權。 2016 年，公司共召開 2 次股東大會，審議通過了 15 項議案；召開董事會 8 次，審議通過了 52 項議案；召開監事會 6

8、次，審議通過了 18 項議案。會議對提名公司第五屆董事會非獨立董事、獨立董事候選人、2015 年度利潤分配、修改公司章程等事項做出了有效決議，關聯董事或者關聯股東均按規定對有關關聯事項回避表決。公司審議通過的決議都得到了有效的實施， 確保公司股東尤其是中小股東的利益不受侵害。2016 年，公司修訂了公司章程 、 信息披露事務管理制度和投資者關系管理制度 ，保證了公司制度與監管要求和公司實際的一致，保障了公司合法合規運營。 4、信息披露公開透明 4、信息披露公開透明 公司嚴格按照上市公司信息披露管理辦法 、 深交所股票上市規則等有關規定，切實履行信息披露義務，保障廣大投資者的知情權，不斷加深投資

9、者對公司的了解和認同。全年對外發布定期報告、臨時公告共 56 份， 在深交所 2016 年 6 月公布的信息披露考評結果中獲得 A（優秀）評級。公司信息披露公平、及時、準確，切實維護了全體股東和債權人的知情權，保護了股東和債權人利益。 公司 2016 年 4 月 8 日組織開展 2015 年度網上業績說明會， 及時回復互動易平臺投資者提問，提問回復率 100%，接待投資者和基金機構調研 95 人次，公司網站及時更新動態新聞，通過上述活動及電話咨詢、現場接訪、郵件回復等多種形式與投資者溝通，增進投資者對公司的了解，有效增強了公司透明度。 三、員工權力維護 1、健全的權益保障機制，構建和諧勞動關系

10、 三、員工權力維護 1、健全的權益保障機制，構建和諧勞動關系 公司嚴格遵守勞動法 、 勞動合同法 、 婦女權益保護法等法律法規，對員工反映的爭議問題，積極調查，妥善處理，依法維護員工的合法權益，同時對于少數員工的不合理要求耐心做工作，化解矛盾，共計處理各類爭議問題 5 起；對員工解聘意向執行調查機制，保護員工合法權益。 依法開展 中航光電科技股份有限公司集體合同續簽工作，完善和修訂相關條款，廣泛收集員工代表意見，召開員工代表團團長會議， 集體審議 中航光電科技股份有限公司集體合同 ，按程序簽訂合同，依法維護員工合法權益。 定期開展“三項合同”執行情況檢查，促進基層認真執行合同條款，確保員工合法

11、權益。針對員工關心的問題進行調查，了解實際情況，針對性的進行改善和解決。 2、完善員工成長機制，實現企業與員工共同發展 2、完善員工成長機制，實現企業與員工共同發展 公司注重員工職業發展。2016 年公司持續推動新常態下人力資源開發管理的轉型升級，不拘一格，多渠道引進市場、技術、工藝、管理等方面的專業人才，支持公司新業務、新業態的開發與增長。深入推行 ISO10015 培訓管理體系建設，明確培訓分享制度，實現公司送外培訓獲得的新知識、新技術、新工藝共享最大化，試點推進研發設計人員導師制管理，培養符合崗位要求的人員；持續開展職級管理模式設計，完善各類人才職業發展及成長通道；持續開展內部競聘，關注

12、員工崗位成才，共 225 名員工通過內部競聘走上新崗位。公司全年投入教育培訓費用 160 余萬元，開展各類公司級培訓 86 項，持續推進研究生在職學歷教育。公司始終把教育培訓作為福利，融入到生產與管理中，實現企業與員工的共同發展。 3、3、完善完善福利薪酬體系，提升員工滿意度 福利薪酬體系，提升員工滿意度 公司遵循“按勞分配、多勞多得”的分配原則，2016 年，致力于建立符合市場規律的以績效為導向的薪酬分配機制， 繼續保持公司薪酬水平在當地的競爭優勢。 公司根據國家政策， 為所有與公司建立勞動關系的員工足額辦理繳納各項社會保險福利項目， 并根據實際情況為員工辦理大額補充醫療保險等補充保險， 同

13、時提供租房補貼、 帶薪年休假等各種福利， 2016年公司累計支出各項保險與公積金費用 1.28 億元， 福利費用 1540 余萬元，實現勞資關系的和諧穩定。 四、供應商、客戶和消費者權益保護 1、恪守誠信理念，建設廉潔文化 四、供應商、客戶和消費者權益保護 1、恪守誠信理念，建設廉潔文化 公司堅定“誠信，厚德”的文化核心，將“誠信” 、 “廉潔”置于公司文化的首要位置，貫穿供應商選擇，原材料采購，設備采購，產品研發，生產，銷售等流程與制度。公司始終堅持依法經營，嚴格遵守法律法規和商業道德，倡導廉潔誠信交往，保障供應商、客戶等的合法權益，保持良好的合作關系，實現合作共贏。 公司高度重視黨風廉政建

14、設，按照“一崗雙責”要求與責任內容的差異、從業崗位的分類，2016 年細化、簽訂黨風廉政建設責任書42 份， 崗位任職期間黨風廉政建設責任書75 份，簽訂率達到100%。 公司不斷加強反腐倡廉宣傳教育， 組織學習領會中央領導重要講話和央企黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神等； 對新任領導干部進行廉政培訓，組織公司領導班子成員在分管部門講授廉政黨課，推動反腐倡廉工作深耕細作；開展“學準則、學條例、守紀律”專題教育活動， 發布 廉潔文化 期刊， 深入學習 中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例 ，組織各單位開展紀律處分條例答題活動及領導人員述廉述紀活動， 促進黨員干部提升并牢固樹立黨章黨規黨

15、紀意識；認真落實黨風廉政建設監督責任，在公司網站和 OA 公布紀檢監察電話和電子郵箱， 重大節日前發布廉潔提醒通知， 開展 “三重一大”制度落實情況監督檢查、廉政巡查、效能監察、領導干部任前監督、領導人員有關事項報告及其他專項監督活動等工作，有效預防和杜絕腐敗的發生。 2、關注客戶需求，提升客戶滿意度。2、關注客戶需求，提升客戶滿意度。 2016 年，公司聚焦民品戰略領域，以關鍵客戶為突破點，以重點產品的推廣支撐民品的快速發展。 成功進入通訊領域國際龍頭企業的全球供應商行列；56Gbps 高速連接器項目成功中標國家工業強基工程；開發的消費類連接器成功應用于智能手機，實現批量訂貨。新能源汽車行業

16、領域在國家政策影響下持續強勁增長。 在亞太地區成功建立起本地化代工生產基地；充電槍產品進入歐洲市場，實現了批量訂貨。 3、加速產品研發，提供連接技術解決方案 3、加速產品研發，提供連接技術解決方案 公司堅持“中高端、集成化、提供連接技術解決方案”的產品發展戰略， 致力于打造國際一流的研發平臺， 推進技術創新和進步， 2016年全年共計開發新產品 4800 余項，同比增加 15.7%。此外，公司不斷提高知識產權保護意識，完善知識產權制度，提升申請專利質量，全年累計申請發明專利同比增長 22%。 2016 年，公司積極將最新研究成果申報各級科技獎勵，共榮獲23 項市級以上科技獎項。 其中， 包括中

17、國航空工業集團科技獎 5 項、河南省科技進步獎 1 項、中國航空學會科學技術獎 1 項、河南省國防科技進步獎 12 項、洛陽市科技進步獎 4 項。其中， “有源相控陣雷達射頻鏈路傳輸組件”項目榮獲 2016 年度中國航空工業集團科技進步獎一等獎，是公司首次榮獲集團級科技獎勵一等獎殊榮。這些榮譽的獲得有效提升了公司產品知名度，彰顯了公司的技術實力。 公司按照 中航光電科技股份有限公司社會責任管理工作暫行辦法相關規定，遵循“領導責任、全員改進、連接可靠、顧客滿意”的質量方針，在公司范圍內大力營造“質量是責任、良心、人品”的質量文化氛圍，堅持“數據說話、效率優先、過程控制、科學管理”的管理理念開展質

18、量管理工作，切實提高產品質量和服務水平，全年無重大質量問題發生。 4、改進質量體系，提供優質產品 4、改進質量體系，提供優質產品 2016 年公司內外部審核共 50 余次， 其中新時代、 軍標線、 AS9100、IRIS 軌交、泰爾、防靜電、NADCAP 等三方審核 9 次；組織進行了質量管理體系、軍標線、適航、TS 等內部審核共 20 次，通過對內外部審核中發現的問題進行整改，持續改進質量管理體系。 持續開展質量改進工作，2016 年在公司范圍內組織開展 QC 改進項目共計 109 項，每季度對 QC 項目進展情況監督檢查，督促各單位按計劃開展工作，確保各項目能順利進行驗收，并組織推薦優秀項

19、目參加外部的獎項評選，榮獲了 2016 年“河南省國防科技工業系統質量管理小組活動優秀企業”；公司質量改進項目多次獲得省級各類質量管理獎；公司多個班組獲得“全國質量信得過班組”、“河南省質量信得過班組”和 “省國防科技工業系統質量管理信得過班組”。 5、加強供應商管理，實現共同成長 5、加強供應商管理，實現共同成長 2016 年，公司強化供應鏈管理，提升供應商引入標準，同時對現有合作供應商依據基線進行綜合評估， 促使現有的供應商提升內部綜合實力；同時建立供應商績效提升項目，針對需要績效提升的供應商，制定績效提升措施，定期跟蹤績效提升效果，使供應商在質量、交付、成本、技術、服務方面得到了改善，實

20、現雙方合作共贏。 2016 年，公司加強供應商質量管控能力，質量工作從實物質量處理向前端供應商質量系統管理延伸， 使供應商在公司內部的質量問題得到有效的解決，通過績效引導訂貨的模式，對于績效結果好的、綜合評分高的供應商在訂單上傾斜，通過信息化手段監督，指標監控的方式提升與供應商的合作， 最終實現合作的供應商是公司需求的優秀的供應商，實現公司與供應商的互利共贏。 五、環境保護與可持續發展 五、環境保護與可持續發展 公司始終將環境保護和節能減排作為可持續發展戰略的重要內容， 堅持全面推行 “守法自律， 防污降耗， 生產環保產品； 清潔生產，持續改進，打造卓越企業”的環境方針，積極創造一個可持續發展

21、的環境，樹立公司良好的社會形象。 根據節能降耗指標和工作部署， 依據國家節能降耗政策和法律法規及相關標準，嚴格執行上級部門有關節能降耗管理規定，落實節能降耗責任，扎實開展能耗統計工作，建立節能量化管理信息化管理平臺，大力開展節能降耗宣傳教育，加強節能監督檢查，健全完善節能降耗工作制度，落實節能措施，科學合理使用能源，持續開展節能管控策略相關工作。 公司建立 GB/T24001-2004 環境管理體系，全面推行安全清潔生產，注重節能降耗，嚴格控制環境污染。2016 年，公司接受了中國新時代認證中心的再認證審核、 接受了來自世界各地用戶的供應商審核，并獲得了高度認可。公司加大環保宣傳力度，通過報紙

22、廣播宣傳及應急演練等形式完成“六五”世界環境日的主題活動。公司重視環境管理，對環保法律法規進行全面的合規性評價，并定期進行環境體系培訓，提高廣大員工的環保意識。 通過環境管理體系的運行，對環境因素的控制及污染源（物）的治理，公司實現了持續達標排放，全年無環境污染事故。 六、公共關系和社會公益事業 1、關心困難員工，關愛員工生活 六、公共關系和社會公益事業 1、關心困難員工，關愛員工生活 通過基層分會及時了解員工情況，堅持對生、病、喪的員工和家屬進行慰問，全年累計向 36 人送去公司的關愛；除經?？赐x退休員工外，同時為 70 歲以上退休員工購買生日蛋糕，在生日當天送上門表示祝賀，樹立了尊老愛老

23、的優良風氣，也使老員工感受到了公司的關懷，共計慰問 290 人次；開展“關愛員工，送清涼”活動，在高溫季節為奮戰在生產一線和戶外高溫作業的員工送去防暑降溫品， 共計 9 萬元；為方便員工購買家用電器，為員工聯系了 2 次團購優惠活動，讓大家既節省了時間又節省了金錢，受到了員工的好評；為解決員工購房問題， 根據公司安排與新區項目部同房地產公司協商團購事宜，組織召開團購宣講會員工告知購房的相關問題，協助房地產公司收取購房意向書， 為員工順利購房做好準備工作。 關心幫助困難員工。充分發揮各分會、離退辦等部門職能，多渠道反饋信息，做到對員工的困難及時發現、及時幫扶，對出現重大疾病和突發事件造成困難的員

24、工進行入戶走訪， 及時幫助他們度過難關， 送去黨委和工會的關懷；同時堅持在重大節日對困難員工進行慰問； 持續關注家有殘疾子女員工的生活情況，每月給予一定的救助金，減輕他們的生活負擔；共計付出救助資金 16 萬余元，救助困難員工 300 余人次。持續開展“金秋助學”活動，為子女上學困難的 1 名員工送去助學金 3000 元。 2、積極承擔社會責任，回報社會 2、積極承擔社會責任，回報社會 支持貧困山區文化脫貧事業， 組織公司員工為革命老區江西吉安捐贈圖書，公司員工積極響應，短短三天時間，共捐書 768 本，同時公司又選購了一批新書、書柜、書桌和書椅，共計 1.8 萬余，贈予革命老區。 為改善定點

25、扶貧村洛陽市洛寧縣西山底鄉北村村民的生活條件，完善基礎設施建設，資助北村修建通村公路，工程總長 2000 米，計15 萬元。通村公路的修建，解決了北村村民行路難的問題，受到了村民的一致好評。 七、履行社會責任存在的不足及自我完善 七、履行社會責任存在的不足及自我完善 公司多年的快速發展， 使公司充分意識到公司的成長與企業積極承擔社會責任相輔相成、密不可分。公司致力于回報員工，確保員工的個人發展、收益和福利與公司發展同步增長；致力于回報股東，保護投資人的合法權利；致力于融入社會，積極回饋社會，實現公司可持續發展。 回顧過去， 公司已經在股東和債權人權益保護、 勞資關系、供應商、客戶和消費者權益保

26、護、環境保護、公益事業等方面取得了一定的成績，得到了社會的肯定與認可，但公司在履行社會責任時產生的影響力還稍顯不足，跟標桿企業相比還存在差距。2017 年，公司將持續落實深圳證券交易所上市公司社會責任指引 ，不斷完善企業社會責任管理體系，一如既往自覺承擔對國家和社會的責任，加強客戶服務， 保障職工發展， 加大公益事業的資助力度， 以自身做起，堅持推進節能減排、低碳環保。在社會責任工作方面的成熟經驗上，努力在社會普及社會責任理念，塑造公司良好的社會形象。 八、2017 年度公司社會責任工作要求 八、2017 年度公司社會責任工作要求 根據履行社會責任工作要求，在總結公司 2016 年社會責任工作

27、經驗的基礎上，圍繞 2017 年公司中心工作，將履行社會責任工作與各部門核心業務相結合，制定詳盡的工作計劃。 1、質量為本，提升公司信譽 1、質量為本，提升公司信譽 2017 年持續貫徹質量方針，以預防為主，實施全過程控制，提高顧客滿意度和忠誠度。開展體系標準換版工作、接受各類二三方審核， 不斷提升質量體系實施效果， 建立面向重點用戶的質量管控模式，持續開展質量改進項目，參評各類國家、省級優秀項目評選。通過一系列的優化和改進，提高內部質量質量管控水平和實物質量，為用戶提供更優的產品。 2、安全為準，促進經營發展 2、安全為準，促進經營發展 圍繞公司經營目標， 以持續完善職業安全健康體系和安全生

28、產標準化為抓手，持續改進和完善安全生產管理，加強職業健康監護，建立預防機制，全面提升安全生產水平。全年無重大生產安全事故和職業病事故發生，為公司經營發展提供了有力保障。 3、市場為基，拓展業務領域 3、市場為基，拓展業務領域 2017 年，繼續堅持以客戶需求為關注焦點，并重點關注關鍵客戶，穩定現有關鍵客戶訂貨，為全年總體任務完成奠定基礎。全力開發新市場，著力推廣新業務新產品。依托公司目前收購的資源以及現有的客戶基礎，開拓擴展之前我公司的非優勢領域，同時利用本部全球化銷售渠道推廣分子公司產品，保證市場持續增長。 4、員工為根，完善人才機制 4、員工為根，完善人才機制 拓寬引進渠道和方式方法，持續

29、開展人才招聘，建立靈活的、多元化的公司用工模式，規范用工管理，構建和諧的勞動關系。持續開展教育培訓、崗位競聘等，加強各類人才培養，提升員工技能水平，實現員工與企業的共同發展。持續推進職級管理，暢通員工崗位成長通道，優化薪酬分配機制，有效發揮薪酬的激勵作用，提升員工滿意度。加強福利管理，完善公司福利政策，按時足額繳納各項社保，維護員工合法權益。 5、廉潔為首，深植思想根基 5、廉潔為首，深植思想根基 認真學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神， 正確把握并緊密圍繞黨中央對黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求。 持續加強黨的紀律教育，通過發布廉潔文化期刊、組織各支部開展黨規黨紀學習活動等方式，使廣大

30、黨員及黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。 推動黨風廉政建設責任制深入落實， 年初組織各單位細化責任書內容，以簽訂與談話相結合的方式層層落實責任；根據上級公司要求及公司部署， 認真開展黨風廉政建設責任制落實情況約談與黨風廉政建設責任制自查自評工作，促進黨風廉政建設責任意識的提高。 持續建立健全反腐倡廉制度體系，依據上級文件要求，結合公司實際，修訂“三重一大”決策制度，制定紀委會議議事規則、加強對所屬單位開展專項監督檢查工作紀律的規定、 公司紀委委員履職規定及落實兩個責任相關制度等，不斷加強制度建設，夯實紀檢監察工作基礎。 6、扶貧為點，履行社會責任 6、扶貧為點，履行社會

31、責任 2017 年，公司將認真貫徹落實上級單位扶貧工作計劃，積極承擔地方經濟發展任務。在確定新的扶貧點后，以助力脫貧、改變民生為目標，深入調查研究，結合公司實際，確定扶貧實施項目，盡快實施見效，為促進貧困地區和貧困群眾脫貧致富盡一份擔當之力。 7、環保為首，創建優質環境 7、環保為首，創建優質環境 公司嚴格管控物料采購，和供應商簽訂環保協議，推廣供應商使用并生產符合 ROHS、W18、REACH 的環保物料，嚴格按照國家標準，持續改進員工的工作環境，追求零傷害、零事故。 貫徹公司“守法自律，防污降耗，生產環保產品；清潔生產，持續改進，打造卓越企業”的環境方針，落實國家環保主管部門和集團公司的有關要求。通過 ISO14001 環境管理體系的運行，加強了對環境因素的控制；開展清潔生產審核，從源頭削減了污染物排放；完善污染物治理設施， 持續改進環境績效， 確保公司各類污染物達標排放。