萬華化學集團股份有限公司2016年度社會責任報告（11頁）.PDF

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1、 萬華化學集團股份有限公司萬華化學集團股份有限公司 2016 年度社會責任報告年度社會責任報告 煙煙 臺臺 2017 年年 4 月月 2016 年社會責任報告 2 董事長致辭董事長致辭 過去的 2016 年，對全體萬華人來說，是難忘的一年。 這一年，公司技術創新再結碩果，自主開發的 SAP 裝置開車成功，世界級難度的 IP-IPN -IPDA -IPDI 產業鏈全線貫通，MDI 超低分離比技術實現工業化，寧波 MDI-50 產品保質期大幅度提高。一批高層次的人才加盟公司，進一步提升了我們的研發實力。 這一年，我們適時導入“工業 4.0”的理念，煙寧兩地生產裝置的自控率、聯鎖率、報警率和機械完整

2、性水平不斷提高，并通過深化 243 機制、標準化班組建設、加強員工隊伍建設，進一步提升了我們生產“好產品”的能力。 這一年， 我們萬華系大家庭的組織體系進行了重組， 組織架構更為簡潔高效、明細順暢；公司托管的匈牙利寶思德凈利潤同比大幅度增長。 但也是這一年，我們遭遇了萬華建廠以來最嚴重的安全事故，四死四傷的慘痛教訓為我們敲響了巨大的警鐘， 這次事故暴露出公司安全管理能力跟不上企業快速發展的問題。痛定思痛，我們要深刻反思在安全工作中存在的深層次問題，采取有針對性的、強有力的措施，抓源頭，抓關鍵，抓基礎，實現安全管理工作本質的提高。 因此，公司將 2017 年管理主題定為“安全管理年”。 未來，隨

3、著產業鏈的不斷延伸、新產品的開發投產，我們將涉足更為廣闊的新領域， 面臨更為艱巨的新挑戰。 我們堅信， 只要我們堅持反思內省， 艱苦奮斗，不忘初心，砥礪前行，我們就一定能在新的一年開創萬華新的局面！ 萬華化學萬華化學集團集團股份有限公司股份有限公司 董事長董事長 目錄目錄 一、 企業簡介. 4 二、 年度回顧. 6 三、 客戶導向. 7 四、 員工關懷. 8 五、 股東回饋. 9 六、 綠色化工. 10 七、 社會責任. 11 2016 年社會責任報告 4 4 一、一、 企業企業簡介簡介 萬華化學集團股份有限公司（簡稱“萬華化學”），前身為煙臺萬華聚氨酯股份有限公司，成立于 1998 年 12

4、 月 20 日，2001 年 1 月 5 日上市（股票代碼600309）。2013 年，為實現“中國萬華向全球萬華轉變，萬華聚氨酯向萬華化學轉變”的戰略，公司正式更名為“萬華化學集團股份有限公司”。 萬華化學主要從事異氰酸酯、多元醇等聚氨酯全系列產品、丙烯酸及酯等石化產品、水性涂料等功能性材料、特種化學品的研發、生產和銷售，是全球最具競爭力的 MDI 制造商之一。 萬華化學是中國唯一一家擁有 MDI 制造技術自主知識產權的企業，產品質量和單位消耗均達到國際先進水平。 自 2005 年國際化戰略布局開始，萬華化學已初步搭建了國際化雛形，在國內，煙臺、寧波、北京、珠海、上海等地的研發、生產基地和商

5、務中心已逐漸成型；在國外，美國、日本、印度等十余個國家和地區均設有法人公司和辦事處；2011 年，萬華化學托管匈牙利 BC 公司，標志著萬華化學的國際化進程又邁出了里程碑式的一步。 2007 年，“年產 20 萬噸大規模 MDI 生產技術開發及產業化”項目獲得“國家科技進步一等獎”； 2008 年， 16 萬噸/年 MDI 工程獲評“國家環境友好工程”，并獲得“國家優質工程金質獎”殊榮；2009 年，中國聚氨酯行業內唯一的國家級工程技術研究中心正式落戶萬華化學；2010 年，“萬華科技創新系統工程”項目獲國家科技進步二等獎；2011 年，“寧波 MDI 產業化工程”項目獲得“中國工業大獎表彰獎

6、”；2012 年，萬華化學入選創新型百強企業前三強；2009 年、2011 年、2013 年、2015 年，萬華化學四次蟬聯“翰威特中國最佳雇主”大獎。 萬華化學始終堅持以客戶需求為先導，以技術創新為核心，以人才為根本，以卓越運營為堅實基礎，以優良文化為有力保障，以資本運作為輔助手段，圍繞高技術、高附加值的化工新材料領域實施一體化、相關多元化（市場、技術）、精細化和低成本的發展戰略， 致力于將萬華化學發展成為全球化運營的一流化工新材料公司。 萬華化學企業文化萬華化學企業文化 2016 年社會責任報告 5 5 企業使命： 為客戶創造價值 為員工創造機會 為股東創造財富 為人類創造美好生活 企業愿

7、景： 創建受社會尊敬，讓員工自豪，國際一流的化工新材料公司 企業核心價值觀： 務實創新 追求卓越 客戶導向 責任關懷 感恩奉獻 團隊致勝 二、二、 年度年度回顧回顧 2016 年，萬華緊跟化工行業復蘇的行情，高舉客戶導向的旗幟，堅定不移的落實“成為行業負責任供應商”的經營理念，實施積極的營銷策略，實現了聚氨酯、石化及各類化學品的量價齊升，在公司業務超預期增長的同時，進一步提升了公司國內外的市場地位。2016 年萬華化學集團總收入超過 300 億，創歷史新高。 技術創新是企業發展的根本，萬華始終把技術創新作為公司的“第一核心競爭力”來培育，在公司內倡導“鼓勵創新，寬容失敗，重獎成功”的創新文化。

8、2016 年萬華在技術上取得了許多突破與成就。 4 月，IPDA 和 IPDI 產業化裝置陸續投產，生產出合格產品，打通了“IPDA-IPDI”全產業鏈制造工藝流程，標志著萬華化學成為全球少數幾個擁有IPDA 和 IPDI 生產技術的企業。 4 月 28 日，萬華化學自主開發的 SAP 吸水樹脂產業化裝置正式投產，成功實現自主研發和生產高性能 SAP 產品的戰略目標，并具備為市場提供穩定可靠、品質優異 SAP 產品的能力。 7 月至 9 月，煙臺軟硬泡兩套聚醚裝置一次開車成功，萬華化學一舉成為國內聚醚產能最大、產品種類最豐富的企業。 2016 年社會責任報告 6 6 8 月，環氧丙烷裝置實現設

9、計產能 110%，裝置負荷屢創新高，單位產品能耗大幅下降，進一步提升了產品的市場競爭力。 11 月 25 日，萬華成為首批國家制造業單項冠軍示范企業。 2016 年，萬華化學在銷售收入和技術創新上有所突破的同時也收獲了頗多榮譽，這也是社會對萬華的積極肯定。 5 月 10 日，萬華化學入選首批 9 家“創新企業百強工程試點企業”，萬華化學為唯一入圍的化工類企業。 5 月 24 日，萬華化學憑借 IPDI 產品榮獲榮格涂料工業頒發的“榮格技術創新獎”。 6 月，萬華寧波獲得“浙江省先進基層黨組織”，萬華化學首次獲此殊榮。 7 月 6 日，萬華化學榮獲“山東省思想政治工作優秀企業”稱號。 12 月

10、19 日， 萬華實業榮獲“最具戰略創新價值成果獎”， 此次榮譽的取得，是對萬華長久以來倡導創新文化，踐行核心價值觀的高度認可與肯定。 三、三、 客戶導向客戶導向 萬華始終把為客戶創造價值放在使命的第一位， 萬華致力于為社會創造更多綠色財富，致力于為人們創造更加健康、美好的生活，為了實現這個偉大理想，萬華深知只有始終聚焦客戶需求和滿意，才能使萬華的發展不迷失方向，跟上時代的步伐， 激發我們創新創業的新動力， 只有不斷地提供給客戶需要的、 穩定的、高質量的、有競爭力的產品和快速高效的服務，持續不斷地為客戶創造價值，才能不斷創造卓越的業績，只有客戶信任、忠誠，員工認同、奉獻，公司的效益才能不斷提升。

11、 萬華的營銷目標，是成為行業負責任的供應商，其核心就是培養客戶的忠誠度， 提升萬華品牌的綜合價值和形象。 為了提升客戶忠誠度， 萬華就要做到三好，即：好產品、好服務、好品牌。 “好產品”是能夠為客戶提供需要的、高質量的、穩定的、低成本的產品。在好產品的基礎上，萬華要為客戶提供“好服務”，勇于承擔責任，用心與客戶真誠溝通。2016 年，萬華深化“4 個 24 小時服務”，建成物流一體化辦公大廳，為客戶提供了高效、便捷的服務。另外萬華也要建立萬華的“好品牌”，加大市場宣傳的力度，通過展會、多渠道媒體宣傳等多種方式，增加萬華的曝光率，樹立萬華負責任的、良好的品牌形象，助力公司市場開2016 年社會責

12、任報告 7 7 拓。 2016 年 6 月，萬華化學憑借 ADI 相關產品的優異表現，榮獲 PPG 工業“2015年度優秀供應商”稱號，這是 PPG 工業集團授予供應商的最高榮譽。 2016 年 10 月， 萬華化學榮獲由漢高粘合劑技術部頒發的 Supply Performance Award（供應商大獎），以表彰萬華化學在改善整理供應鏈上做出的努力。 2016 年 11 月 8 日至 14 日，萬華舉行了 2016 中國客戶年會，萬華董事長、副總裁等領導出席了此次年會并對萬華 2016 年的成績和不足進行了介紹和分析，強調了萬華致力于成為最負責任的 PU 供應和服務商，通過本次年會，進一步提

13、升了客戶的忠誠度和戰略合作的信心。 四、四、 員工關懷員工關懷 萬華的愿景是創建受社會尊敬，讓員工自豪，國際一流的化工新材料公司。萬華以員工和社會高度認可的愿景感召員工，以高遠的、清晰的奮斗目標，激發員工的激情與斗志，以專注、可持續的發展戰略為員工指明未來的方向，同時萬華也通過提供符合市場規律的、有競爭力的薪酬和福利來吸引和留住人才， 萬華關注員工成長，激發員工潛能，為有能力的員工提供更多挑戰性的工作機會，然而最重要的是萬華為員工創造公平公正的文化環境、 高效的管理環境和良好的溝通環境。 萬華為員工提供豐富的培訓機會和平臺，3 月 23 名來自公司各個部門的同事被外派到北京外國語大學參加為期三

14、個月的英語強化培訓， 同月另一批同事參加了愛因斯特實習生交流活動，被派往歐洲美國等發達國家院校及公司進行交換， 同時萬華每季度也會從全球引進一批海外實習生，為員工創造跨文化的工作環境，除此之外公司定期組織各類理論、實操培訓，讓員工能力和素質全方位提高。 萬華也為員工提供多種直面公司高層的機會， 公司高管會通過高管聯系點活動定期與基層員工交流，了解員工的需求并為員工解決生活、工作等問題。公司高層也定期與員工通過咖啡時間交流，員工可以毫無保留的與高管進行交流，公司高管通過咖啡時間傾聽員工心身，為員工答疑解惑，并解決員工提出的需求。 關心員工的生活也是萬華對員工關懷最重要的一方面， 公司團委下設有各

15、類協會，公司和協會會定期為員工組織各類活動，包括足球、籃球賽，攝影比賽，2016 年社會責任報告 8 8 英語講座，親自活動等豐富有趣的活動。萬華也會定期與當地優秀單位舉行聯誼活動， 為公司的單身同事創造更多機會。萬華的集體婚禮是萬華員工關懷的一大特色，今年 9 月 9 日，69 對來自北京、上海、寧波、珠海、煙臺五地的萬華新人參加了萬華第十屆集體婚禮， 在近 600 位新人父母親朋的見證下， 攜手婚姻，約定一生！萬華深知萬華化學的發展，離不開萬千員工的努力拼搏，無私奉獻，離不開父母家人的真誠理解， 默默付出。 萬華十分珍惜這來之不易的信任與支持，將員工視作企業發展的核心動力，堅持“以人為本，

16、責任關懷”的發展理念，不斷豐富員工的文化生活，現已成功舉辦 10 屆集體婚禮，幫助 300 多對新人組建了自己的家庭，真正體現了企業對員工的關心與關愛。 五、五、 股東回饋股東回饋 萬華將為股東創造財富作為企業的一大使命。 萬華一直通過努力提升公司經營管理，在為公司創造良好業績的同時，回饋股東。公司 2016 年公司實現銷售收入 301.00 億元，同比增長 54.42%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤 36.79億元，同比增長 128.57%；每股收益 1.70 元。萬華化學一貫注重對股東的投資回報，每年均對股東進行現金分紅。加上 2016 年度的現金分紅方案，公司自上市以來累計現金分紅將達

17、到約 97 億元。 2016 年 12 月 30 日， 萬華化學順利完成上市 16 年來首次非公開發行募集 25億元資金的工作，最終以 21.55 元/股的價格實現溢價發行。 六、六、 綠色化工綠色化工 萬華追求可持續發展，把員工、相關方、社區民眾的安全健康、環境保護和資源節約視為神圣的職責。我們堅信所有的傷害、安全和環境事故都是可以避免的。萬華的目標是：零傷害、零事故、零排放,建設綠色生態現代化工企業。萬華以區域大循環的思路，大力開展工業園區的循環經濟建設，探索出了一套全新的循環經濟發展模式。 在固廢處理方面，萬華按照“減量化、資源化、無害化”的固廢處置原則，積極實施固廢源頭減排和綜合利用。

18、熱電廠產生爐渣全部用于制造建材，從苯胺焦油提取有用組分用于循環使用，通過無害化焚燒處理工藝廢氣和廢液，同時回2016 年社會責任報告 9 9 收熱量產生蒸汽供生產裝置使用。萬華萬噸產品固廢率實現了逐年削減。2016年萬華確定了 18 種重點監管危廢，制定固廢減排措施 75 項，通過管理減排、工程減排等措施的協同作用，公司 2016 年固廢外委處置量實現了大幅度削減，其中煙臺工業園削減污泥 550 噸，表面材料事業部削減濾渣 330 噸，寧波容威削減廢酸 100 噸。 在廢氣排放方面，我們樹立了無組織排放為零，有組織排放 100%達標的目標，采用本質環保設計，對儲罐呼吸氣、廢水處理裝置構筑物揮發

19、廢氣及裝卸車揮發廢氣進行密閉、收集和集中處理。同時我們持續對照美國及歐盟的廢氣排放標準，不斷實施工藝優化、逐步推廣 LDAR（泄漏檢測和修復）技術并進行全方位檢測，在行業內廢氣處理領域起到良好表率作用。 在廢水排放方面， 萬華堅持大力開展工藝廢水及污水回用，確保廢水回用率逐年上升。萬華煙臺工業園的蒸汽冷凝收集裝置將工業園蒸汽冷凝水回收利用，引入國際先進的處理技術，將生產過程中溶入的雜質全部過濾掉，變為純水，處理量 1 小時近一千噸，每天可回收 2 萬 3 千噸。2016 年萬華寧波投資新建了一套 2400m3/天處理規模的廢水處理項目，采用了活性污泥+MB 的生化處理工藝，確保出水 COD50

20、mg/L，氨氮5mg/L，濁度1NTU，從而將污水回用率提高了20%。 2016 年 4 月 27 日，為積極應對國家“十三五”能源政策的改變，完善公司能源管理體系，統籌、規劃各地區節能低碳工作，持續促進能源效率的提高和能源成本的降低，萬華化學成立了節能委員會。 2016 年 5 月 23 日，萬華化學集團股份有限公司作為發展中國家企業界受邀的代表，出席了在肯尼亞舉辦的第二屆聯合國環境大會。 萬華化學副總裁陳毅峰先生代表萬華化學集團股份有限公司， 就萬華在可持續發展方面的理念與實踐作了主旨發言，呼吁世界各方應共同努力，實現化工行業的綠色可持續發展目標。 2016 年 7 月 13 日，萬華化學

21、榮獲“十二五”全國石化行業環保先進單位榮譽稱號。 2016 年 9 月 5 日，萬華化學副總裁陳毅峰先生代表萬華化學集團股份有限公司出席了由 OPCW （世界禁止化學武器組織） 組織的 “Chemistry for a Secure and Sustainable World”會議并對萬華在綠色化學方面的實踐進行了介紹。 2016 年社會責任報告 10 10 七、七、 社會責任社會責任 萬華化學作為全球 “責任關懷” 的倡導者和國內首批 “責任關懷” 試點企業，在其發展的進程中不斷回饋社會，報答社會，推動社會進步。萬華在關注公司自身發展的同時，勇于承擔社會責任，積極支持慈善事業，奉獻愛心與善舉

22、，扶持社會弱勢群體，把參與慈善活動作為創新產品和服務的潛在市場，將慈善行為與企業發展目標有機地聯系起來， 不斷增強自身參與社會慈善事業發展的積極性和可持續性，以實際行動踐行企業公民的社會責任和義務。 2016 年 3 月 12 日，萬華化學為煙臺市通伸小學的百余名學生代表和家長舉辦了一個特殊的植樹節，向學生和家長們傳遞了“綠色、環保、公益”的文明理念，從小培養起孩子們愛護樹木，保護環境的行為和意識 2016 年 4 月 10 日，萬華化學組織在煙臺市組織了 “關愛流浪狗”愛心義賣活動，所得錢款全部用于資助煙臺市流浪狗救助站，為流浪狗采購狗糧。 2016 年 4 月 29 日，萬華化學為煙臺市經

23、濟開發區實驗小學舉辦了“神奇實驗室”系列活動，帶領小學生們領略了化學王國的魅力。 7 月 19 日晚，由萬華化學主辦，山東大學、華東理工大學、大連理工大學和北京化工大學共同協辦的第三屆創新應用大賽決賽落下帷幕，大賽歷時 4 個月，共吸引全國 20 多所高校共計 500 余人報名參賽。本屆大賽的成功舉辦，激發了在校大學生的創新思維，深化了大學生的創新理念，培養了大學生的實踐動手能力。 2016 年 11 月 11 日，萬華化學煙臺工業園消防站人員代表走進大季家小學，為學生門送去一堂生動的消防體驗課， 幫助大季家小學提升學生的消防意識和技能。 2017 年年初，在煙臺經濟開發區召開經濟工作會議上獲

24、悉，萬華化學榮獲“履行社會責任一等獎” ，同時，獲得兩個“金花獎” 、兩個“銀花獎”和兩個“銅花獎” 。 八、八、 20172017 年“安全管理年”方針年“安全管理年”方針 2016 年 9 月 20 日，萬華發生了建廠有史以來最嚴重的一起事故，此次事故為所有萬華人敲響了警鐘，痛定思痛，萬華決心要深刻反思在安全工作中存在的2016 年社會責任報告 11 11 深層次問題，采取有針對性的、強有力的措施，抓源頭，抓關鍵，抓基礎，實現安全管理工作質的提高，為此萬華將 2017 年的主題定為安全管理年，具體的方針為： 強化勞動紀律，打造一支紀律嚴明的隊伍；強化工藝紀律，嚴格操作規程；強化制度落實，提高執行力；強化工藝技術的研究，提高工藝控制的科學性和智能化水平；強化機械完整性的管理，保障工藝裝備的完好性和安全性；系統開展反應危害研究，掌握不同工況條件下的反應規律；引進外部有經驗的安全咨詢公司，推動安全制度更好地落地。 2017 年，萬華安全工作的重點在生產現場、關鍵在落實。萬華 HSE 部、生產運營中心、生產管理部等將通力合作，全方位診斷、治愈現場安全問題，回歸安全的本質，重新提振萬華安全管理的信心。 萬華化學集團股份有限公司 2017 年 4 月 8 日