新疆中泰化學股份有限公司2015年度社會責任報告（28頁）.PDF

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1、新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 1 新疆中泰化學股份有限公司新疆中泰化學股份有限公司 XINJIANG ZHONGTAI CHEMICAL CO., LTD. 2015年度社會責任報告年度社會責任報告 二一六年三月二一六年三月 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 2 報告概述 報告概述 一、報告概況 一、報告概況 本報告是新疆中泰化學股份有限公司發布的第七份社會責任報告， 報告回顧了公司 2015 年在實現自身發展的同時，積極履行社會責任的情況，披露了公司履行經濟、環保和社會責任等方面的理念、踐行和成績。 二、編制依據 二、編制依據 本報告是遵循深圳證券

2、交易所中小企業板上市公司規范運作指引 、 中小企業板信息披露業務備忘錄第 2 號：定期報告披露相關事項 （2016 年 1 月 15日修訂）及新疆中泰化學股份有限公司社會責任制度規定，并結合公司的實際情況編寫而成。 三、時間范圍 三、時間范圍 報告中的2015年或報告期指2015年1月1日至2015年12月31日。 部分表述及數據適當追溯以前年份。 四、發布周期 四、發布周期 本報告為年度報告，每年隨年報發布。 五、報告范圍 五、報告范圍 報告覆蓋公司、 全資及控股子公司、 部分參股企業。 內容包括對社會、 環境、股東、債權人、員工、供應商、客戶、社區等利益相關方所應承擔的責任。 六、數據來源

3、 六、數據來源 報告中的經營數據來源于經過審計的公司年報， 其他數據來源于公司內部文件和信息統計系統。除特別標注，數據均為公司合并數據。 七、指代說明 七、指代說明 為便于表述，在報告中“新疆中泰化學股份有限公司”簡稱為“中泰化學”、“公司”或“我們”。 八、報告獲取 八、報告獲取 本報告為中文，以電子版形式發布。在巨潮資訊網（） 、中泰化學網站（）均可下載本報告的電子文檔。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 3 目目 錄錄 第一章 公司概況 . 4第一章 公司概況 . 4 第一節第一節 公司簡介公司簡介 . 4 第二節第二節 公司的主要工業園公司的主要工業園 . 4 第三

4、節第三節 公司愿景、使命及價值觀公司愿景、使命及價值觀 . 5 第二章 股東和債權人權益保護 . 7第二章 股東和債權人權益保護 . 7 第三章 職工權益保護 . 10第三章 職工權益保護 . 10 第四章 供應商、客戶和消費者權益保護 . 15第四章 供應商、客戶和消費者權益保護 . 15 第五章 安全生產、環境保護和可持續發展 . 18第五章 安全生產、環境保護和可持續發展 . 18 第一節 安全生產第一節 安全生產 . 18 第二節 環境友好與技術創新第二節 環境友好與技術創新 . 21 第三節 污染防治與節能減排第三節 污染防治與節能減排 . 23 第六章 公共關系和社會公益事業 .

5、28第六章 公共關系和社會公益事業 . 28 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 4 第一章第一章 公司概況公司概況 第一節第一節 公司簡介公司簡介 新疆中泰化學股份有限公司于 2001 年 12 月 18 日成立，2006 年 12 月 8 日在深圳證券交易所上市，企業前身是 1958 年建廠的新疆燒堿廠。中泰化學主營聚氯乙烯樹脂（PVC） 、離子膜燒堿、粘膠纖維、紡紗等產品。 截至 2015 年年底，公司總資產 370 億元，總股本 1,390,239,078 股，員工人數約 1.3 萬人（含勞務用工） ，公司主營產品的生產能力達到年產 150 萬噸聚氯乙烯樹脂、110

6、萬噸離子膜燒堿、36 萬噸粘膠纖維、115 萬錠紗線。產品廣泛應用于紡織、建材、國防、服裝等多個行業，除供應國內市場外，還出口到俄羅斯、中亞、南亞、南美洲、非洲、歐洲等國家和地區，享有較高的市場知名度和信譽。 第二節第二節 公司的主要工業園公司的主要工業園 中泰化學目前擁有 23 家控股子公司， 9 家參股公司及孫公司。 公司按照 “整體規劃布局、相互配套完善”的發展思路，已建成中泰化學米東工業園、阜康工業園、大黃山工業園、托克遜工業園、庫爾勒工業園，形成了具有中泰特色的產業集聚發展模式，大幅度提升中泰化學在國內外化工、紡織原料行業的地位。 一、中泰化學米東工業園一、中泰化學米東工業園 中泰化

7、學米東工業園目前已經形成 70 萬噸/年 PVC、50 萬噸/年離子膜燒堿配套 30 萬千瓦熱電聯產機組的生產能力。 二、中泰化學阜康工業園二、中泰化學阜康工業園 中泰化學阜康工業園目前已經形成 80 萬噸/年 PVC、60 萬噸/年離子膜燒堿配套 30 萬千瓦熱電聯產機組的生產能力。正在開展 3 萬噸/年混合法糊樹脂（PPVC）技術改造項目。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 5 三、中泰化學大黃山工業園三、中泰化學大黃山工業園 中泰化學大黃山工業園目前已經形成 128 萬噸/年電石配套 60 萬千瓦熱電聯產機組的生產能力。 四、中泰化學托克遜工業園四、中泰化學托克遜工業

8、園 中泰化學托克遜工業園目前已經形成 60 萬噸/年電石配套 30 萬千瓦熱電聯產機組的生產能力。 （另 30 萬千瓦機組尚待并網運行） 五、中泰化學庫爾勒工業園五、中泰化學庫爾勒工業園 中泰化學庫爾勒工業園主要是公司粘膠纖維、紡紗產業園區，目前具備 36萬噸粘膠纖維、10 萬噸棉漿粕、115 萬錠紡紗、76MW 裝機的生產能力。在建項目為 235 萬錠紡紗、9 萬噸綠色制漿以及 4 萬噸差別化纖維技改項目。 第三節第三節 公司愿景、使命及價值觀公司愿景、使命及價值觀 企業愿景企業愿景 成就世界級具有傳世地位的能源化工企業 企業使命企業使命 富民 興疆 強國 企業哲學企業哲學 和合致中 信誠達

9、泰 核心價值觀核心價值觀 人為本 公為上 和為貴 企業精神企業精神 腳踏實地 拼搏奉獻 百折不撓 自強不息 公司自上市以來，借助資本市場平臺，不斷提升公司治理與規范運作水平，堅持誠信經營，擴大經營規模，提升綜合管理能力。同時，公司積極承擔對利益相關方的責任，較好的實現了企業與利益相關方在經濟、社會與環境方面的共同發展。2014 年 5 月，中泰化學榮獲中國工業經濟聯合會授予的“中國工業大獎提名獎” 。2015 年 6 月，中國石油和化學工業聯合會授予中泰化學“2014 年度能效領跑者標桿企業（聚氯乙烯） ”榮譽稱號。 中泰化學把股東、債權人、職工、供應商、客戶和消費者、環境和社會作為新疆中泰化

10、學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 6 關鍵利益相關方，界定對其應履行的責任，識別各利益相關方的關注點，確定責任目標，與各利益相關方建立和諧互信、互利共贏的關系。 利益相關方利益相關方 關注點關注點 目標目標 股東股東 誠信經營 規范運作 盈利水平 維護投資者權益， 謀求股東與公司發展共贏，為股東創造更大價值，努力成為股東獲得滿意回報的優質上市公司。 債權人債權人 穩健經營 償債能力 維護債權人利益，信守承諾，按期足額還本付息。 職工職工 健康安全 薪酬福利 民主權利 專業培訓 職業發展 為員工提供廣闊的發展空間， 保障員工權益，增強員工幸福感。 供應商供應商 公平、 公正采購 信守承

11、諾 利益共享 加強戰略合作，互利共贏、協同發展。 客戶客戶和消費者和消費者 產品質量 優質服務 為客戶和消費者提供優質的產品與服務，互利共贏、協同發展。 環境環境 節能減排 綠色發展 建設資源節約型和環境友好型企業， 堅持“環保優先、生態立區” ，發展循環經濟。 社社會會 依法納稅 社區發展 公益事業 實現公司與社會的和諧發展， 積極履行社會責任。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 7 第二章第二章 股東和債權人權益保護股東和債權人權益保護 一、公司治理及規范運作 一、公司治理及規范運作 公司上市以來，一直嚴格按照中華人民共和國公司法 、 中華人民共和國證券法 、 上市公司

12、治理準則等法律法規以及規章制度要求和公司章程的有關規定，不斷完善和提升公司治理水平，已形成以股東大會、董事會、監事會以及高級管理層為主體結構的決策與經營管理體系。公司董事會下設戰略委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會等四個專門委員會，形成權力機構、決策機構、監督機構與經理層之間有效制衡的法人治理結構，四個專門委員會在公司發展戰略、審計、提名、薪酬與考核等方面發揮了積極的作用。2015年度，中泰化學召開審計委員會會議8次，提名委員會會議4次，戰略委員會會議8次，薪酬與考核委員會會議1次。 二、股東大會召開情況二、股東大會召開情況 公司嚴格按照公司章程 、 股東大會議事規則召開股東大會

13、，確保股東能依法行使表決權。2015 年公司共召開 12 次股東大會，提交股東大會審議的議案共計 72 項。每次股東大會公司均嚴格按照規定做好會議通知、召開前的準備等相關工作，確保包括中小股東在內的所有股東權益的順利實現。公司歷次股東大會的提案、召集、召開程序都合法有效，公司嚴格按照深圳證券交易所上市公司股東大會網絡投票實施細則（2014 年 9 月修訂） 向股東提供股東大會網絡投票方式，安排與會股東的發言和交流時間，聘請律師現場進行監督并發表專項法律意見等方式，確保全體股東尤其是中小股東享有平等地位，使其能充分行使自己的權利。 三、信息披露情況三、信息披露情況 公司根據深圳證券交易所股票上市

14、規則和中國證監會及深圳證券交易所的相關法律法規及 公司章程 的規定， 認真履行信息披露義務。 公司制定了 信息披露事務管理辦法 、 投資者關系管理制度 、 年報信息披露重大差錯責任追新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 8 究制度 、 外部信息使用人管理制度和內幕信息知情人管理制度 。 公司嚴格遵循公開、公平、公正原則，及時、準確、完整的披露信息，積極維護中小投資者的知情權。 公司指定 中國證券報 、 證券時報 、 上海證券報和“巨潮資訊網”為公司信息披露的報紙和網站，盡力確保公司所有股東及時地獲得公司相關信息，不存在選擇性信息披露。 為適應資本市場需要，2015 年公司加強了

15、自愿性信息披露，積極維護中小投資者的知情權。2015 年通過法定媒體披露定期報告、臨時公告等各種信息 178份。及時更新公司網站信息，通過新聞、媒體專題報道等多種方式讓投資者更加全面深入了解公司情況。 四、回報股東情況四、回報股東情況 根據中國證監會關于進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知和新疆證監局新證監201263 號文件關于轉發中國證監會的通知的指示精神和公司章程等相關規定，結合公司盈利情況，公司近三年的現金分紅情況符合前述有關要求。 公司2013-2015年利潤分配情況表 單位：元 分紅 年度 現金分紅金額（含稅） 分紅年度合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤 占合并報表中歸屬于上

16、市公司股東的凈利潤的比率（%） 2015 年 27,804,781.56 7,676,382.30 362.21 2014 年 36,146,216.01 332,178,587.96 10.88 2013 年 97,316,735.46 113,787,641.30 85.52 公司現金分紅政策情況，符合公司章程的規定或者股東大會決議的要求，分紅標準和比例明確清晰，相關的決策程序和機制完備，獨立董事盡職履責并發揮了應有的作用。 五、投資者關系管理情況五、投資者關系管理情況 為了讓投資者及時知悉公司相關信息，與投資者共享企業發展的成果，公司新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告

17、9 結合監管要求和投資者信息需求，持續加強信息披露的透明度和主動性，開展規范的投資者關系管理。公司高度重視深交所互動平臺的投資者提問，2015 年回復深圳證券交易所互動平臺提問 1,600 余個，回復率 100%；舉辦了公司網上業績說明會先后接待實地來訪、調研的機構、基金、個人投資者等 40 人次，接聽來自全國各地的投資者電話 1,000 余次，就投資者提出的問題進行了解答，并把相關記錄在深圳證券交易所指定網站進行了報備。 2015 年，公司通過互動平臺溝通、電話溝通等多個渠道的努力，與投資者溝通公司運營及項目建設等情況， 有效提升了公司與廣大投資者的交流的廣度和深度。 六、債權人權益保護情況

18、 六、債權人權益保護情況 在經營決策中，公司秉承穩健、誠信的經營原則，堅持降低自身經營風險、財務風險，不僅注重對股東權益保護的同時，也高度重視對債權人合法權益的保護。公司一貫注重發展銀企合作關系，致力于建設多元化融資體系。公司積極深化與多家銀行的合作，鞏固間接融資渠道，保障生產經營資金、項目建設資金供給，享受相對優惠的融資成本。充分考慮債權人的合法權益，及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息，按照款項用途規范使用資金，按期還本付息，從未發生逾期的情況。公司于 2015 年 3 月 23 日支付了公司債券第二期自 2014 年3 月 22 日至 2015 年 3 月 21 日期間的利息； 2

19、015 年 11 月 3 日支付了公司債券 （第一期）自 2014 年 11 月 3 日至 2015 年 11 月 3 日期間的利息。 在債務融資工具存續期間，根據交易商協會及證監會的要求，公司建立和健全后續管理工作機制，按照款項用途規范使用資金，對公司的生產經營、財務信息、發生的重大事項等重要信息及時披露，合理安排還本付息的資金，并積極配合主承銷商的后續管理相關工作。 公司充分運用上市公司融資平臺的優勢籌措資金，為公司運營、項目建設、對外投資提供了充足的資金保障。同時公司合理調配資金，努力降低資金成本，調整融資結構，有效控制公司財務風險。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告

20、 10 第三章第三章 職工權益保護職工權益保護 一、公司員工情況一、公司員工情況 截止2015年12月31日，公司員工人數為 13391人（含控股子公司職工，不含勞務工）。 1、員工專業構成情況如下： 專業類別專業類別 2015 年年 12 月末月末 人數人數 比例比例 管理人員 561 4.19% 銷售人員 322 2.40% 研發人員 676 5.45% 生產人員 11832 88.36% 2、員工學歷構成情況如下： 學歷學歷 2015 年年 12 月末月末 人數人數 比例比例 本科及以上 1775 13.26% ?？?3993 29.82% 中等職業教育及以下 7623 56.93% 3

21、、員工年齡構成情況如下： 年齡年齡 2015 年年 12 月末月末 人數人數 比例比例 50 歲以上 303 2.26% 40-50 歲 1978 14.77% 30-40 歲 4095 30.58% 30 歲以下 7015 52.39% 二、保護員工合法權益二、保護員工合法權益 公司牢固樹立“以人為本、人才興企”的理念，公司設有各級人力資源管理部門，建立了各級工會組織，共同維護和保障員工的合法權益，公司及控股公司均依法建立了職工代表大會制度，保障員工權益的有效落實。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 11 公司嚴格執行有關勞動用工的法律法規和政策，平等對待各類員工，規范勞

22、動用工管理，建立和諧穩定的勞動關系。公司及控股公司均按照“平等、自愿、協商一致”的原則，與員工訂立書面勞動合同，勞動合同簽訂率基本達到 100%；依法建立“五險一金”制度，參保率和按規定繳費率達 100%。 公司嚴格遵守有關女工保護的法律法規，從源頭上維護女工權益，不斷改善女性員工的勞動環境和勞動條件，落實女性員工孕產期規定及定期健康體檢制度，關注女性員工的身心健康。2015 年 3 月至 6 月間聘請自治區總工會、自治區職業病防治院及自治區疾病控制中心的專家分批分次到新疆華泰重化工有限責任公司、新疆中泰化學阜康能源有限公司、新疆中泰礦冶有限公司等子公司開展了勞動防護知識講座、女性健康知識講座

23、，共宣教 5 次，有 4,000 余人次參加了講座，讓員工在企業中懂得保護自己，也讓員工意識到企業的關懷，更讓一線員工不斷增強對自己、對他人、對企業的責任感，使他們安于崗位、踏實工作，為企業的發展創造最大的效能。 公司堅持維護員工的民主權利，發揮員工民主管理、民主監督的作用，積極營造公平、民主、務實、和諧的氛圍，員工工會入會率達到 100%，公司通過職工代表大會、業務公開，讓員工充分了解企業的發展，參與企業的管理，維護了員工的知情權和監督權。 三、職工薪酬與福利三、職工薪酬與福利 薪酬是員工得以生存、獲得尊重和自我實現的基本條件，向員工提供穩定而具有競爭力的薪酬是公司不變的追求。 公司堅持在經

24、濟效益提高的基礎上保持員工收入的穩步增長，通過不斷完善薪酬分配制度，努力構建規范合理的收入分配關系。公司加大激勵約束力度，向技術、生產等一線人員傾斜，充分調動了員工隊伍的積極性和創造性。 公司的薪酬管理秉持公平、公正、公開、透明的原則。公司員工薪酬由基本工資與績效薪酬構成。公司充分發揮薪酬、績效的激勵作用，將公司的收入和利潤增長與員工收入增長掛鉤，將組織績效和個人績效考核掛鉤，把業績和工資緊新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 12 緊結合起來，激勵各級員工沉下身子，提升自身能力，干實事、干大事，提高公司的業績。公司按照國家要求，為員工足額繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保

25、險、失業保險和生育保險等法定社會保險及住房公積金。 四、員工培訓與發展四、員工培訓與發展 公司堅持“以人為本”的管理理念，以加強人力資源建設為核心，構建了完善的員工培訓和職業發展通道，創造了良好的選人、用人、引人和留人環境，為構建和諧勞動關系創造了良好環境。 公司高度重視員工培訓體系建設，大力整合培訓資源，創新培訓方式，豐富培訓內容。公司著眼于打造一支高素質的專業人才隊伍，建立了多序列、多層級的員工發展通道，努力為員工打造發展平臺、拓寬發展空間，最終實現員工和企業共同發展。公司根據企業發展戰略和實際需要，利用多種渠道，積極開展經營管理和專業技術人才培訓。2015 年 8 月，公司控股子公司新疆

26、中泰化學阜康能源股份有限公司青年技工在“中泰杯”第七屆自治區職工職業技能大賽暨全國第五屆職工職業技能競賽中，以“精益求精”的態度、一絲不茍的專注精神，書寫著技能比武大賽的新篇章。公司員工積極參加 2015 年中國技能大賽暨第七屆全國石油和化工行業職業技能競賽，參賽員工以優異成績被授予“全國石油和化工行業技術能手”稱號。公司積極組建職工創新工作室，充分發揮高技能人才、技術骨干的作用，深化“導師帶徒”效應，同時工作室開辟了專門的學習場地和實操基地， 以解決實際操作中的難題進行技術攻關， 進一步推動了員工的崗位成才。 為了適應企業發展戰略目標，公司分別從經營管理人員、專業技術人員、技能人員、新入職員

27、工組織開展了培訓工作，積極開展對標學習，組織公司高級管理人員、 中層管理人員， 與先進企業開展交流式學習， 有力推動了管理水平提升。公司積極開拓優秀教育資源平臺，加大自主辦班力度，按照“干什么，學什么；缺什么，補什么”的原則，科學設置培訓課程，確保培訓取得實效，充分發揮以點帶面作用，通過對各個崗位骨干力量培訓，帶動學員周圍員工共同進步。 公司堅持以服務生產為中心，堅持“建立學習型企業”的培訓理念，全面開新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 13 展各項培訓教育工作。公司不斷完善培訓管理，系統開展有針對性的培訓活動，增強員工業務能力，提高員工綜合素質。公司不斷加大競爭性選拔力度，

28、拓寬員工職業發展通道，為員工提供了更為廣闊的發展平臺。 五、職業健康和安全五、職業健康和安全 公司倡導安全發展、和諧發展理念，不斷完善職業安全健康管理體系，保護員工的生命安全和身心健康，積極采取多種措施，努力為困難員工和離退員工排憂解難。 公司高度重視員工安全健康管理， 公司嚴格貫徹落實國家職業危害防治各項措施，各控股公司認真貫徹執行公司職業危害防治管理辦法等相關規定，健全機構，落實責任，健康監護，防治管理等措施，強化了作業場所防毒、降噪等防治工作。公司持續加大安全投入和職業健康投入，采用新技術、新工藝、提高機械化自動化作業水平， 進一步完善安全防護設施設備， 消除危險源和職業危害因素，依法配

29、備和使用勞動保護用品，定期開展職業安全健康檢查和考核，開展經常性的健康及職業衛生防護崗位宣教活動，強化員工心理健康輔導和咨詢工作，公司制定了較為完善的年度健康體檢制度并建立了員工職業衛生和健康檔案。 公司與新疆醫科大學第一附屬醫院建立了綠色通道，解決員工看病難問題，安排員工進行全面體檢。通過項目投資，享受團購房的優惠政策，積極解決員工住房問題。 六、關心員工業余生活、創建和諧企業文化六、關心員工業余生活、創建和諧企業文化 2015 年，公司以新疆維吾爾自治區成立 60 周年為契機，打造企業主流文化和園區特色文化，營造良好的企業文化氛圍，公司積極開展各項文體活動，進一步豐富了員工的業余文化生活，

30、增加了企業的向心力和凝聚力。 2015 年 4 月12 月，公司積極籌備舉辦了以“我與中泰共奮進、立志成才齊騰飛”為主題的第二屆青年文化藝術節系列活動，全公司 1 萬余人次參加，內容包括董事長與青年代表面對面交流論壇、 健美操比賽、 演講比賽、 “道德講堂”展示、 首屆話劇小品相聲大賽、 員工書法攝影繪畫展評、 歌詠比賽、 微視頻大賽、新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 14 “青年崗位講述、青年創新大講堂”、第二屆“中泰好聲音”走進青工卡拉 OK比賽等活動，取得了較為顯著的效果。 2015 年，公司下屬各單位積極開展了員工喜聞樂見的籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等

31、各項活動，力求活動立意新穎，覆蓋面廣，做到人人參與的良好局面。 其中新疆華泰重化工有限責任公司團委組織各支部繪畫愛好者成立文化墻虛擬小組，集智集力打造原創文化墻，弘揚安全環保主旋律。員工自發原創，組織指導，在參觀路線上，親手繪制出以“安全、杜邦、班建、環?！睘橹黝}的漫畫墻 755 平方米，充分展現員工對杜邦、班建、公司安全環保工作的深入理解和認識。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 15 第四章第四章 供應商、客戶和消費者權益保護供應商、客戶和消費者權益保護 一、誠信立企，互利共贏一、誠信立企，互利共贏 公司嚴格依法合規運營，公平競爭，尊重競爭伙伴，尊重客戶權益，堅持合作共

32、贏。公司對供應商和客戶誠實守信，不依靠夸大宣傳、虛假廣告等不當方式牟利，無侵犯供應商和客戶的著作權、商標權、專利權等知識產權的情況。在日常經營和運作中，公司未出現違反法律法規而受到行政或司法處罰的行為。公司還通過反商業賄賂工作的開展， 形成了共同抵制商業賄賂的良好氛圍。 截至 2015年底，公司未發生涉嫌商業賄賂違法犯罪行為。 2015 年，公司嚴格落實黨風廉政建設責任制和效能監察，以“三嚴三實”專題教育為契機，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點，扎實推進以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。公司制定了涉及施工管理、安全監督、工程設計變更、工程材料供應、工程預結算、議標采購、資料管理、物資

33、及設備采購、工程結余物資、廉潔自律等方面的規章制度。公司在關鍵項目、關鍵部門、關鍵崗位開展效能監察，建立了反腐倡廉的長效機制。 公司始終堅持“對企業要忠、對客戶要誠、對業務要精、對自己要嚴”的管理理念，明確“以市場需求為導向，以客戶滿意為目標，以創造利潤為根本”的工作思路，對供應鏈的管理主張“互利共贏、協同發展” 。 公司堅持平等協商、互利共贏的原則，積極選擇質量好、價格優、實力強、與公司有共同發展理念的戰略盟友建立長期戰略合作關系。公司按照統一管理、動態考核、扶優汰劣的原則，建立供貨商管理體系，為公司物資供應保障與外部資源整合助力。 公司積極推進與優秀的具有行業代表性的供貨商建立相對穩定的戰

34、略合作伙伴關系。公司通過供貨商交流會、現場考察調研等途徑與供貨商定期交流， 建立良好的合作關系。 公司不斷研究市場， 把握市場行情； 努力挖掘市場，拓展供貨來源。公司通過改進工作方法，提高對采購價格的掌控能力；發揮集中采購優勢，優化貨款支付方式等，有效降低采購成本。公司積極推行綠色采購，新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 16 在物資采購、工程招標中，注重環保、節能、綠色的采購理念。采購和推廣節能、高效、低排放的物料，優先采用國內國際先進技術，將可持續發展理念貫穿于物資采購的每個環節。同時，公司根據物資的特性采取差異化策略，加強對大宗原料的跟蹤與市場分析，根據實際情況調整采購

35、方法，平衡庫存、采購時間、采購頻次，確保操作制度化、規范化、程序化、透明化。 公司每年與各供應商簽訂廉潔從業協議書 ，紀檢監察人員全程跟蹤專家抽取、開標、評標過程，確保招標工作合法合規，堅決杜絕供應系統商業賄賂，維護各自權益。 公司每年進行供方評價， 對不符合要求的給予降級或取消 “合格供方” 資格；與涉及到?；返墓毯炗啺踩珔f議 ，劃分職責，規范要求，采購部門建立?；饭膛_賬，每年更新相關資質；對于各子公司提交的商務聯系單，采購部門積極聯系廠家處理，在最短時間內解決問題，保證生產的穩產、高產。采購部門嚴格按照公司各項體系建設的要求，制定管理程序細化要求，從源頭規范管理保證公司產品的質

36、量。 公司始終以誠信為本，保證商品質量和提升服務品質，切實維護客戶的合法權益，努力為客戶營造放心的消費環境，客戶滿意度逐年上升。公司積極向下延伸質量工作鏈，堅持以“執著、追求，為顧客提供滿意的產品和優質的服務”為質量方針，對重要客戶進行走訪，提高顧客滿意度。2015 年公司對重要客戶進行了走訪。通過對客戶的走訪，并與同行業進行交流與溝通，對公司產品質量狀況、客戶的質量需求及存在的問題進行深入了解并提出相應對策。2015 年，公司與中鋁國際貿易有限公司簽署戰略合作協議，加強與下游消費行業的合作力度，實現資源共享、優勢互補、互惠互利、共同發展。 二、科技創新發展，提供更優的產品與服務二、科技創新發

37、展，提供更優的產品與服務 公司通過內部培養、外部引進等方式擁有一批穩定的核心管理、研發、技能人才。公司已經完全掌握生產氯堿的核心技術，公司旗下“青峰”品牌致力打造全系列氯堿產品，其市場定位已被廣泛認可。公司充分運用博士后工作站、研發新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 17 實驗基地、產學研合作平臺研發新技術，新產品、新工藝。為確保安全生產、節能降耗，公司積極采用行業先進的技術與設備。 氯堿方面，離子膜燒堿生產采用瑞士博特公司粒堿生產工藝，引進目前世界最先進的高電流密度零極距自然循環電解槽； 聚氯乙烯聚合工藝采用天津大沽化工股份有限公司聚合專利技術， 引進了國內先進成熟的 10

38、8m3反應釜、 溢流堰板漿料汽提塔、二段式沸騰干燥床等。 粘膠纖維方面，新疆富麗達生產過程廣泛采用連續浸漬、二次浸漬、膜過濾工藝、中溫老成、連續溶解、快速脫泡、高溫熟成、精練成網、酸浴的多級閃蒸技術、自動反洗等先進生產工藝，主要工序均采用 DCS 集散型自動控制系統進行控制。 紡紗方面，金富紗業采用目前國內外最成熟的新型氣流紡紡織技術工藝，引進國際最為先進的德國特呂茨勒 TD8 并條機、 瑞士立達 R923 和德國歐瑞康賜來福 BD448 氣流紡機、德國特呂茨勒 TC5 高產梳棉機等業內一流設備。富麗震綸進一步提高了紡紗的自動化程度，豐富了產品結構，擁有德國賜來福 AC8 全自動氣流紡紗機，日

39、本村田 870 型渦流紡紗機，環錠紡采用粗細絡聯。前紡配套德國特呂茨勒清梳聯，瑞士立達最先進的并條機。 2015 年公司控股公司新疆中泰化學阜康能源有限公司獲得了由新疆維吾爾自治區科學技術廳、新疆維吾爾自治區財政廳、新疆維吾爾自治區國家稅務局、新疆維吾爾自治區地方稅務局聯合頒發的高新技術企業證書， 成為了自治區高新技術企業。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 18 第五章第五章 安全生產、環境保護和可持續發展安全生產、環境保護和可持續發展 第一節 安全生產 第一節 安全生產 公司嚴格遵守國家、自治區有關安全生產的法律、法規，認真落實各級安全生產責任制， 始終堅持 “安全第一

40、， 預防為主、 綜合治理” 的安全生產方針及 “我的安全我負責，你的安全我有責，企業安全我盡責”的工作理念。2015 年公司以“杜邦中泰安全管理全面提升項目”為助力，強化安全紅線意識和責任意識，推進依法治安、安全發展、科學發展，建立健全“重預防、抓治本”的長效工作機制，確保了全年安全工作的開展。 一、安全管理機制 一、安全管理機制 公司設有安全生產委員會，負責公司安全生產工作。公司按照“總部監管、企業負責、齊抓共管、全員參與”的原則，建立公司、子公司、車間、班組四級安全生產分級管理機制，實現縱向到底、橫向到邊、各負其責的安全管理網絡。 公司及時組織安全生產委員會，解決安全生產問題，研究解決了一

41、批制約安全工作的重點問題。公司每月召開安全例會，研究部署安全生產相關工作。2015年，公司沒有發生重特大事故，公司不存在其他重大社會安全問題。 二、安全生產投入 二、安全生產投入 在建立健全管理機制的同時，公司持續加大安全投入，通過強化隱患排查，加強安全培訓落實科技興安，營造安全文化等措施，不斷完善安全管理，全面提高安全管理水平和安全保障能力。 依據 企業安全生產費用提取和使用管理辦法及公司安全專項資金提取使用管理規定 ，2015年度公司全面預算安全生產經費計提數3,862萬元，安全經費支出預算3,868萬元，主要用于安全技措、大修、消防、安全培訓、隱患整改消缺等安全項目。 三、安全生產管理

42、三、安全生產管理 （一）深化落實主體安全責任 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 19 公司認真貫徹落實“紅線意識”和“責任意識” ，加強領導干部安全紀律，杜絕管理人員帶頭違章、違反安全規章制度行為，全年開展了四個“決不允許”專項整治工作，深化推進“直線責任”和“管工作必須管安全” ，重點對安全職責不履行、管理人員帶頭違章行為進行整治。通過專項整治工作的開展，管理人員自我安全紀律約束得到改善、不安全行為得到控制、安全意識得到提高。 （二）積極有序推進杜邦-中泰安全管理提升項目 2014 年公司啟動了為期三年的杜邦-中泰安全管理全面提升合作項目，以安全為抓手全面提升企業整體管理

43、水平。本著“管工作必須管安全、管業務必須管安全”的原則，按照“安全管理”向“工作安全”轉變的思路，繼續轉化、嫁接杜邦公司安全管理先進理念和做法，2015 年公司開展了行為觀察與溝通、工作前安全分析、 危險性作業管理等專項工作、 建立了崗位操作卡和應急處置操作卡，細化和完善了崗位操作標準，解決了儀表聯鎖頻繁報警等問題，進一步提升安全管理水平。2015 年 10 月，公司正式啟動了 QHSE 信息化系統建設工作，逐步將杜邦-中泰安全管理全面提升項目和安全環保管理內容有機融合來實現信息化和流程化。利用信息化系統對各類數據進行統計分析，通過數據分析，實現及時預警閉環管理的目標，在提高工作效率的同時保證

44、各項管理要求的有效執行。 （三）加大安全環?？茖W技術創新應用 本質安全是安全管理的根本和核心，公司應用科學分析方法、信息化、自動化手段提升本質安全管理這一新舉措來提升現代安全管理。 在經濟下行壓力和嚴峻的形勢下， 公司各單位仍保持穩定的安全技術投入和資金投入來提升裝置本質安全，為員工創造安全、健康、環保的工作環境，新疆中泰礦冶有限公司與哈爾濱博實自動化股份有限公司合作使用全自動電石爐出爐機械手， 在降低安全風險的同時降低勞動強度，填補了行業空白，節約了成本；新疆華泰重化工有限責任公司運用工作危害分析、 危險與可操作性分析等方法深層次系統查找裝置本質上存在的問題和缺陷，不斷提升裝置本質安全管理水

45、平；同時實施在線分析小屋，實現了安全指標連續監測，保證指標控制到位。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 20 四、隱患排查治理工作 四、隱患排查治理工作 通過深入學習新疆維吾爾自治區隱患排查條例 ，并結合公司隱患排查管理規定，公司將隱患排查治理工作常規化、常態化，及時組織開展隱患排查治理和整改落實工作。2015 年公司及各子公司先后組織開展安全檢查和隱患排查百余次，檢查和整改問題 3000 余項，下達隱患整改通知書 2 份，專項整改通報 7份，累計查出各類安全隱患 8254 項，整改 8051 項，整改率 97.5%。 五、安全風險與重大危險源管理 五、安全風險與重大危險源

46、管理 （一）風險管理是安全工作和安全標準化運行的源頭和核心，是控制風險、全面提升安全管理水平的根本。 公司各控股公司針對在役裝置辨識評價出的各類風險，制定了預防、改進措施，定進行有效的監控。同時，公司根據重大危險源暫行管理規定 ，及時對重大危險源進行了普查、辨識、分級、建檔、報備等工作，同時結合每個重大危險源自身特點，系統、全面的進行現狀評價，完善重大危險源的管控措施，確保重大危險源安全。 （二）定期對各單位安全生產環保管理情況進行監督檢查，查找和發現管理中存在的問題和不足，及時督促各單位進行整改落實，保證了現場的安全生產。2015 年度，公司組織開展各類公司級安全檢查 8 次，共發現各類安全

47、環保問題400 余項，各監管單位組織開展的各類安全檢查 200 余次，通過專業性的檢查，及時發現和消除了現場存在的問題。 （三）公司引進并開展工藝安全-危險與可操作性（HAZOP）分析。工藝安全是保障生產裝置安全穩定運行的根本保障，為加強工藝安全管理，提高工藝管理水平和裝置本質安全性，為系統排查公司工藝生產裝置中潛在的危險因素，扎實在役裝置的危險性與可操作性分析（HAZOP）工作，深入排除工藝隱患。 六、安全教育培訓 六、安全教育培訓 培訓教育工作是抓好安全環保工作的基礎，2015 年公司改變以往固定的大堂式培訓教育模式，采取小堂上課和現場交流相結合的培訓教育方式，充分發揮和調動各子公司資源和

48、力量進行多樣化培訓，既保證了培訓效果，又提高了培訓新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 21 質量，效果明顯。新疆中泰化學托克遜能化有限公司開展了“人人都要講、人人都要說”的專項培訓活動，在提高員工知識的同時，鍛煉了員工培訓技能；公司每周組織對管理人員進行各專業知識培訓，提高各層級管理人員的專業基礎知識；采取分層培訓的方式，優化安全規程考試模式，培訓質量得到提高。 同時，將辦公 OA、園區廣播、報刊雜志等傳播媒體有機結合，充分調動和發揮黨、政、工、團的宣教引領作用，讓青年員工完全自主發揮和主動思考開展各類安全環?；顒?， 調動員工開展活動的主動性和積極性， 改變了以往定期組織、強

49、制安排員工參與活動的模式，營造特色的安全文化氛圍。 第二節 環境友好與技術創新第二節 環境友好與技術創新 公司秉承“資源開發可持續、生態環境可持續”的環保理念，確立了“堅持綠色潔凈生產，實現人與自然共融”的企業環保文化，努力將中泰化學打造成生態環保、綠色低碳的企業。在近年的建設和發展中不斷加大節能環保投入2006-2015 年年底累計投入約 28 億元用于節能環保設施建設。 公司在項目設計、建設、改建及擴建中堅持規劃高起點、高要求的原則，牢固樹立源頭預防、過程控制的清潔生產理念，從本質上做到環保優先。積極依靠行業大力推廣的資源能源節約和替代技術、能量梯級利用技術、廢物利用和減排技術、有毒有害原

50、材料替代等先進的節能環保技術，形成了包括清潔生產技術、廢物資源化技術在內的“綠色技術”支撐體系。報告期公司采用的先進工藝有： 廢次鈉汽提回收乙炔氣工藝與高氯根廢水回用新技術研發及應用， 達到國際先進水平。 首創氯堿行業生產裝置 MES-DCS 信息管理系統的有機結合， 被列為自治區兩化融合師范項目。 在追求先進的清潔生產技術的同時，公司建立廢水、廢氣、廢渣、廢熱循環利用網絡，以廢物資源化利用實現污染物價值創新。 通過整合資源，優化產品結構，形成了氯堿、粘膠纖維、紡紗為龍頭，新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 22 各產業相互支撐、循環利用的產業循環經濟。打造了一條熱電+燒堿+

51、電石+聚氯乙烯樹脂+水泥+粘膠纖維+紡紗聯產的循環經濟產業鏈。 生產燒堿產生的氯氣、氫氣和公司自產的電石生產聚氯乙烯樹脂，生產過程中排放的廢電石渣經濃縮壓濾后回收堿性廢水。 電石渣為原料的新型干法水泥熟料生產線，每年消耗電石渣約 270 萬噸，熱電鍋爐排出的粉煤灰、石膏等配置生產為水泥，變廢為寶，實現固廢“減量化、再利用、資源化。 ” 采用生化法和催化氧化處理裝置確保聚合水全部回用； 自主開發的含汞廢水雙效蒸發結晶脫鹽裝置處理含汞廢水； 獨立開發的乙炔次鈉清凈廢水復配工藝使乙炔工序廢水循環；建設中水回用工程使清凈下水循環使用不外排。 在廢氣循環利用方面，公司熱電廠鍋爐煙氣采用電石渣漿液濕法脫硫

52、；利用氯乙烯變壓吸附技術處理精餾尾氣； 采用廢酸深度解析回收技術使氯化氫全部回用；在乙炔下儲斗、乙炔發生器溢流液、清凈次氯酸鈉溶液回收乙炔氣；電石爐氣、焦爐爐氣煅燒石灰綜合利用；實現了廢氣治理和回收方面的新突破。 從 2013 年起，公司自備電廠在疆內自備電廠中率先使用市政中水 205萬 m3，約占自備電廠全年用水總量的 42.34%，從源頭減少資源消耗。 2014 年公司自主研發高沸物提純工藝，建設二氯乙烷回收項目，年回收資源氯乙烯 1960 噸、有機溶劑（1，1-二氯乙烷 89.86%）1672 噸，節約了大量資源，產出二氯乙烷等附加值更高的產品，充分體現了良好的環境效益和經濟效益。 20

53、14 年公司研發的專利技術乙炔清凈次鈉復配工藝技術，年回收乙炔氣 144 m3、減排廢水 64 萬噸，再次突破了資源回收領域，并獲得了國家專利。 新疆富麗達纖維有限公司建立了獨立的污水處理站，對生產過程中產生的廢水采取物化加生化二級處理后達標排放； 建設的循環流化床鍋爐直接焚燒污泥，實現污泥的無害化、減量化處理，焚燒后的污泥灰份可用于水泥的生產等實現污泥的資源化利用。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 23 粘膠生產中含硫廢氣將含硫廢氣燃燒催化氧化，然后經噴淋得到 93濃硫酸，提高了經濟效益。同時焚燒爐余熱煙氣配備余熱鍋爐，可得到副產物蒸汽，實現能源階梯利用。粘膠纖維生產中

54、的廢氣處理方法和低濃度廢氣的轉化再利用方法達到了國內行業的先進水平，其中“粘膠生產中廢氣處理方法”已獲得國家專利。 2015 年公司各自備電廠開展了清潔生產審核并通過驗收，進一步通過深入分析和挖掘企業節能減排潛力，公司下屬公司新疆華泰重化工有限責任公司、新疆中泰化學阜康能源有限公司兩個自備熱電廠清潔生產水平達到國家先進清潔生產水平，提高了公司整體清潔生產水平。 公司不斷加強污染治理和節能減排管控，獲得社會各界的認可。2010 年被自治區確定為“工業循環經濟示范單位” ，被國家工信部列為自治區首批“資源節約型、環境友好型”試點企業，2013年被工信部評為重點行業清潔生產示范企業。2015 年 4

55、 月，公司獲得了新疆烏魯木齊市開發區 （頭屯河區）“2014年度優秀科技創新企業”稱號。2015年 12 月，公司獲得了“新疆工業企業創新百強”稱號。 第三節 污染防治與節能減排 第三節 污染防治與節能減排 一、三廢治理 （一）生產污水處理及回用 一、三廢治理 （一）生產污水處理及回用 公司遵循“綜合治理、清污分流、一水多用、節約用水”的原則，積極開展生產過程中的廢水綜合治理與利用。對于清凈下水的處理回用，公司按照水的梯級使用原則，將機封水、循環水排污、制水站排污、酸堿中和水、蒸汽冷凝水等新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 24 清凈下水就地收集替代工業水回用于生產裝置公司通

56、過“源頭處理回用，末端治理減排”的方式對特征污染物的生產廢水進行處理回用，PVC 離心母液水、乙炔次鈉清凈廢水、二次鹽水樹脂就地配套投建（A/O）生化處理物理、次鈉復配設施等廢水處理裝置，將生產廢水處理后回用于生產系統，其余生產廢水由廠區末端采用催化氧化技術對工業廢水進行處理后，達標排放或綠化。 （二）廢氣治理與資源化利用（二）廢氣治理與資源化利用 公司采用先進的污染治理技術和環保設備廢氣治理生產過程中的工藝廢氣和燃燒廢氣。電石加料及輸送過程中產生的粉塵采用布袋除塵；氯乙烯尾氣通過變壓吸附及變壓吸附制氫裝置回收氯乙烯單體和氫氣； 尾氯經兩次堿洗吸收生產次氯酸鈉；氯化氫尾氣采用降膜吸收裝置成為鹽

57、酸產品；熔鹽加熱爐和天然氣制氫轉化爐均采用天然氣為燃料。以上工藝廢氣經處理后達到大氣污染物綜合排放標準 （GB16297-1996）中二級標準的要求。 電廠鍋爐采用電石渣漿液濕法脫硫、氨法脫硝和三室四電場除塵，鍋爐煙氣達到火電廠大氣污染物綜合排放標準 （GB132232011）中的要求，同時副產石膏出售。 公司通過先進的清潔生產工藝進行 CO2減排，在生產上不斷拓寬減少溫室氣體排放的方法，最大限度降低碳能源的消耗。公司按照碳減排特征模式，開發應用“PVC 聚合裝置能量優化” 、 “制冷系統能量綜合利用” 、 “氯乙烯精餾系統尾氣回收” 、 “燃煤鍋爐能量系統優化” 、 “乙炔氣回收清潔生產技術

58、” 、 “氯氣透平壓縮機清潔生產技術” ，每年可節約標準煤為 174,584 噸。此外，公司積極植樹造林， 形成綠化面積達到 40 萬 m2的植被， 使公司綠化面積占可綠化面積的 90%以上。 （三）固體廢棄物綜合利用與管理（三）固體廢棄物綜合利用與管理 公司按照國家和地方有關危險廢物有關管理要求，嚴格按照危險廢物的收集、儲存、運輸、回收各環節要求開展相應的管理措施，降低環境風險。規范危險廢物的現場貯存場所， 嚴格按照危險廢物貯存有關技術要求管理危險廢物貯存新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 25 設備。嚴把危險廢物在產生流向作業關，嚴格執行轉移聯單制審批制度。制定并不斷完善

59、危險廢物現場處置方案，定期組織員工進行學習及應急演練，定期對危廢的各作業環節進行檢查，保證危險廢物作業流程規范、安全可控。對于自身無法處置的危險固體廢棄物由廠家回收或銷售給具有資質的單位。 危險廢棄物安全處置率達到 100%。 2014 年針對廢硫酸的下游處置情況，編制副產硫酸企業標準并得到自治區質量監督局備案。廢硫酸由此變更為副產硫酸，徹底消除了廢硫酸處置過程中存在的環境風險。 2015 年，針對為解決公司含汞結晶鹽處置過程中下游廠家回收較難的問題，與自治區固體廢物管理中心溝通對接，積極探討含汞鹽合規處置途徑，商定了含汞鹽鑒別方案并開展實施。經過鑒別，含汞結晶鹽不屬于危險廢物管理范疇，按照固

60、體廢物進行管理，解決了以往結晶鹽處置困難的問題，降低了公司危險廢物管理存在的風險。 二、持續開展總量減排工程二、持續開展總量減排工程 公司每年不斷挖掘節能環保潛力，設立安全環保費用專戶，為環保資金投入提供資金保障。從 2008 年起每年投入相應資金實施清潔生產技措、環措項目，持續提高公司清潔生產水平。 2013-2014 年公司對原有含汞廢水處理裝置進行升級改造，采用自主創新的雙效蒸發脫鹽工藝解決了含汞廢水及循環回用的問題， 實施完成后每年可減少特征工業廢水排放量 8,250m3。 2014 年公司通過對堿性冷凝水回收、清凈下水回用等減排技術的應用，在 2013 年基礎上降低廢水排放量 50m

61、3/h。 2014 年公司通過常規廢酸解析裝置、深度廢酸解析裝置提級改造，優化工藝，提高產能，在 2013 年基礎上減排廢酸 4,900 噸。 2013 年公司通過技術轉化將原有乙炔發生溢流口由敞口改造為全密閉，利用乙炔在不同壓力下的溶解度，采用真空、溶解、吸附、閃蒸、汽提等技術將新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 26 無組織排放的乙炔氣體集中收集處理后回用于生產系統，實現了年回收乙炔氣309.6m3。 2014-2015 年新疆華泰重化工有限責任公司和新疆中泰化學阜康能源有限公司自備熱電廠在完成脫硝工程基礎上，進一步對原脫硫、除塵工藝進行改造投資 1.2 億元建設新脫硫塔

62、及布袋除塵裝置，不斷削減污染物排放總量；并對煤場進行封閉改造，有效防止煤粉塵無組織排放。 通過中水回用、蒸汽冷凝水回收、乙炔溢流液乙炔氣回收、變壓吸附制氫、廢酸深度解析等項目的實施，年減排廢水 125 萬 m3、減排 COD144 噸、回收氯乙烯 258 萬 m3、回收乙炔氣 309.6 萬 m3/年、減排廢酸 60,000 噸。2015 年通過電廠減排改造，實現二氧化硫削減 2600 噸、氮氧化物 4000 噸、煙塵 280 噸，持續改善周圍環境。 公司下屬公司新疆富麗達纖維有限公司 2016 年計劃投資 8.1 億元開展廢氣綜合治理項目、年產 9 萬噸綠色制漿項目、酸站脫鹽項目、鍋爐煙氣脫

63、硫項目、廢水綜合治理工程污水深度處理項目、廢水綜合治理工程新建污泥脫水間項目、廢水綜合治理工程反滲透脫鹽環保項目。 項目完成后將大大降低粘膠企業對環境的影響,實現持續減排。 公司通過實施清潔生產、發展循環經濟，實施各項節能減排措施，年廢水排放量卻逐年降低，廢渣利用率 100%，噸產品資源消耗、能源消耗、 “三廢”排放均達到了行業清潔生產的領先水平，2015 年通過廢棄物回收產生的經濟效益約為 4,000 萬元，全年主要污染物在 2014 年基礎上減排 15%以上，完成全年目標。實現經濟效益、環境效益、社會效益的統一。 三、進一步推進汞減排工程三、進一步推進汞減排工程 國家發改委在 2011 年

64、產業指導目錄中明確規定， 到 2015 年淘汰高汞觸媒的生產和使用。中國石油和化學工業聯合會也在提出了“積極淘汰高汞觸媒，適度發展低汞觸媒，加快推進無汞觸媒”的汞污染防治思路，明確了汞污染防治總體規劃的低汞化、固汞化和無汞化三個階段，從根本上解決汞污染問題。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 27 公司高度重視汞的使用和汞減排工作，從加強管理、改進工藝和技術創新、加強監督監測等方面建立了完善的汞污染防治體系， 全方位防止汞在生產和儲存等各環節的流失。 公司從 2010 年起開始試用環保低汞觸媒，2013 年 5 月停止采購高汞觸媒。通過幾年的摸索改進，使用效果逐漸良好，首批

65、低汞觸媒已使用 10,000 小時左右，轉化率和運行時間滿足生產要求，實現了汞減排的目標，同時產量也沒有受到影響。 在無汞觸媒研究方面，公司先后投資 4,000 多萬元，聯合北京化工大學、南開大學等院校及機構，無汞觸媒的研發及試驗已進入到工廠試驗階段。同時技術中心自主研發的銅基催化劑，在微型反應器上進行評價實驗，開啟了公司催化劑獨立制備研究工作。 2015 年，在國家工信部組織的高風險污染物行削減動計劃工作中，公司申報的汞削減項目被列入工信部高風險行動計劃， 并獲得國家資金補助 1300 萬元。公司汞削減實施后，大大降低了環境風險，促進了行業綠色產品升級。 公司在加大環保投入和管理力度的同時，

66、持續推進清潔生產和節能減排工作，環保設施不斷優化、能耗指標逐年下降、園區環境改善明顯。 新疆中泰化學股份有限公司 2015 年度社會責任報告 28 第六章第六章 公共關系和社會公益事業公共關系和社會公益事業 回饋社會是企業應盡的責任。公司堅持經濟效益與社會效益的統一，追求健康可持續發展，在努力實現自身發展壯大的同時，增加對地方經濟的貢獻，努力實現公司與社會之間的和諧與發展。公司主動向社區居民征詢關于公司環保、安全有關意見， 誠懇聽取意見并切實改善， 與社區共同促進和諧。 公司與政府部門、社會各界密切合作，積極承擔社會責任。 2011 年，公司為北京化工大學設立了 100 萬元的“中泰化學獎學金

67、”，旨在支持學校辦學， 鼓勵在校大學生勤奮學習， 吸引大批立志于化工領域的畢業生，服務于新疆化工事業。 2012 年，公司向于田縣捐贈 200 萬元扶貧幫困資金，用于支持于田縣發展工業。向自治區見義勇為基金會捐贈 10 萬元。 2013 年，公司向于田縣捐贈 250 萬元扶貧幫困資金，用于支持于田縣發展工業。 2014 年，公司及下屬公司向新疆于田縣斯也克鄉斯也克村捐贈 170 萬元扶貧幫困資金。 2015 年，公司及下屬子公司向烏魯木齊市相關學校、于田縣扶貧開發扶貧小組等單位捐贈近 400 萬元。 2016 年，我們將一如既往地推進企業社會責任工作，繼續抓好生產經營工作，進一步發展清潔生產，不斷加強公司規范治理，提升管理效率，持續改善信息披露工作，完善投資者關系，密切關注各利益相關方的信息，及時反饋與快速反應，努力實現各項目標，繼續維護股東、債權人、職工、供應商、客戶、消費者等相關利益者的合法權益，確保企業的可持續發展！ 新疆中泰化學股份有限公司 2016 年 3 月