河鋼股份有限公司2018年度社會責任報告（14頁）.PDF

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1、1 河河鋼股份有限公司鋼股份有限公司 2012018 8 年度社會責任報告年度社會責任報告 一一、公司、公司概況概況 河鋼股份有限公司是由原唐鋼股份、 邯鄲鋼鐵和承德釩鈦三家上市公司強強聯合、通過證券市場吸收合并組建的特大型鋼鐵企業，注冊地址為河北省石家莊市。河鋼股份是國內最大鋼鐵上市公司之一，截止 2018 年底公司總股本 106.19億股，是滬深 300 指數、深證 100 指數指標股和融資融券標的股，2018 年 5 月入選 MSCI 中國 A 股指數成份股。 公司擁有世界鋼鐵行業領先的工藝技術裝備，具備進口鋼材國產化、高端產品升級換代的強大基礎，具備年產 3000 萬噸的精品鋼材生產能

2、力，同時也在釩鈦鋼鐵冶煉和釩產品生產技術方面處于世界領先地位。公司鋼鐵產品分為板材、棒材、線材、型材四大類，覆蓋汽車、石油、鐵路、橋梁、建筑、電力、交通、輕工、家電等重要應用領域。冷軋薄板、高強螺紋鋼筋、管線鋼等品牌產品在國內外享有盛譽，獲得了世界汽車供應商質量管理體系認證，汽車板、家電板、管線鋼、核電用鋼及高強抗震建材打入國內外高端市場。在一大批聞名中外的工程項目建設中，公司產品發揮出關鍵作用，如雄安市民行政中心項目、北京城市副中心地下管廊二期、新機場地下管廊、國家速滑館、冬奧會國家雪車雪橇中心、高山滑雪中心、京張高鐵、港珠澳大橋、白鶴灘水電站等。 2018 年，公司共產生鐵 2657 萬噸

3、、鋼 2680 萬噸、鋼材 2578 萬噸，生產釩渣 12.4 萬噸；全年實現營業收入 1209.57 億元，利潤總額 54.28 億元，歸屬于母公司所有者凈利潤 36.26 億元。 公司第一大股東為邯鄲鋼鐵集團有限公司， 間接控股股東為河鋼集團有限公司，實際控制人為河北省國有資產監督管理委員會。公司股本結構圖如下： 2 二、公司二、公司理念理念 共同愿景：建設最具競爭力鋼鐵企業 企業使命：代表民族工業 擔當國家角色 人本理念：員工是企業不可復制的競爭力 環保理念：為人類文明制造綠色鋼鐵 營銷理念：一切為了滿足客戶的需求 國際化理念：做世界的河鋼 三三、股東和債權人股東和債權人權益保護權益保護

4、 1、公司治理概況 公司嚴格按照公司法 、 證券法 、中國證監會有關規定以及深圳證券交易所股票上市規則 、 上市公司治理準則 、深圳證券交易所主板上市公司3 規范運作指引及上市公司內部控制指引等要求，建立了完善的法人治理結構。股東大會、董事會、監事會和經理層在決策、執行、監督等各方面職責權限明確，審批程序規范，形成了權力機構、決策機構、監督機構和經營機構科學分工、各司其職、有效制衡的治理結構。2018 年度，公司對章程進行了修訂，依據新修訂的中國共產黨章程 ，以及河北省委組織部、省國資委黨委聯合發文關于做好將國有企業黨建工作要求納入公司章程的通知 （冀組字201712號）等有關文件，并結合公司

5、的實際情況，在公司章程中增加了黨的建設有關內容，進一步規范了公司治理。 公司依據企業內部控制基本規范及其配套指引，建立和實施了完善的內部控制體系。按照全面覆蓋、重點突出的原則將公司及其所屬子、分公司的主要業務和事項納入內部控制的監督和評價范圍，具體包括組織架構、發展戰略、人力資源、 社會責任、 企業文化等公司層面流程和資金活動、 采購業務、 資產管理、銷售業務、研究與開發等業務層面流程，并重點加強對關聯交易、對外擔保、募集資金使用、重大投資和信息披露等活動的控制，建立了完整的管理控制和風險評估體系。 2、股東大會召開情況 公司嚴格按照公司法 、 上市公司股東大會規則及公司章程等規定的程序組織召

6、開股東大會。2018 年，公司共召開了一次年度股東大會和三次臨時股東大會，為提高中小投資者參與投票的便利性，公司全面開啟了股東大會網絡投票模式。全年通過網絡投票參加公司股東大會的中小投資者共 180 名，充分保障了投資者的投票權。 3、信息披露情況 公司按照有關法律法規及深交所的有關規定，認真履行信息披露義務，嚴格內幕信息管理。公司建立了常態化的信息披露內部審核流程，不斷提高信息披露效率和質量，確保信息披露的真實性、準確性、完整性、及時性和公平性。公司通過中國證券報 、 上海證券報 、 證券時報及巨潮資訊網，真實詳盡地向投資者披露了公司經營業績以及各重要事項。2018 年度，公司共對外披露定期

7、報告 4 份和臨時公告 57 份。公司通過制定、執行內幕信息知情人登記管理制4 度和外部信息報送和使用管理制度等信息披露內控制度，有效防范公司內幕交易行為的發生。 本年度未發現有內幕信息知情人在影響公司股價的重大敏感信息披露前利用內幕信息買賣公司股份的情況， 也未發生因內幕交易被監管部門采取監管措施及行政處罰的情況。 4、利潤分配情況 公司高度重視對投資者的投資回報，制定了長期穩定的利潤分配政策。公司在章程中明確規定了利潤分配政策的基本原則、利潤分配政策的具體內容和利潤分配方案的審議程序，并在規定“在公司盈利且現金能夠滿足公司持續經營和長期發展的前提下， 公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不

8、少于最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十”。 報告期內，公司實施了 2017 年度分紅方案，以 2017 年 12 月 31 日總股本為基數，向全體股東每 10 股派現金股利 1.00 元（含稅） ，共計 106186.08 萬元，占當年實現歸屬于母公司凈利潤的 58.43%。2018 年度公司擬以 2018 年 12 月 31日總股本為基數， 向全體股東每 10 股派現金股利 1.00 元 （含稅） ， 共計 106186.08萬元。上述分紅預案已經公司三屆二十二次董事會審議通過，尚須提交公司股東大會批準后方可實施。 5、投資者關系管理工作情況 公司一直非常重視與投資者之間的溝通和交流，

9、積極利用業績說明會、接受投資者調研、 電話咨詢、 深交所的互動平臺交流和公司網站咨詢等多種溝通渠道，增進投資者對公司的了解，為股東及時耐心的解決問題，切實保護投資者特別是社會公眾投資者的合法權益。2018 年，公司嚴格遵循上市公司公平信息披露指引的要求，所提供的資料和溝通的問題都基于公司已經公告的內容，不存在違反公平披露原則的事項。 6、債權人權益保護 公司在經營決策過程中，充分考慮債權人的合法權益，嚴格遵守信貸合作的商業規則，嚴格履行與債權人簽訂的合同，及時通報與其相關的重大信息，未出現損害債權人利益的情形；公司財務結構穩健，償債能力強，公司的信用等級被5 評定為 AAA 級別。2018 年

10、公司按期足額支付了銀行貸款利息、公司債利息和其他到期債務，切實保障了債權人的利益。 四、四、職職工權益保護工權益保護 1、職工權益保障體系 公司與建立勞動關系的職工全部簽訂了勞動合同并嚴格遵守執行，符合勞動法 、 勞動合同法等法律法規，切實保護職工合法權益。公司職工實行崗位績效工資，根據企業的經營戰略和目標，建立了以效益為中心的薪酬分配模式。按照國家、省、市保險政策要求，建立了職工保險體系，及時為職工繳納養老、失業、工傷、醫療、生育保險和住房公積金。 2、職工參與民主管理 公司堅持依靠職工辦企業， 認真落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，定期召開職工代表大會，凡涉及企業生產經營、改革改

11、造、長遠發展等重大事項或方案，均提交職代會進行審議，切實維護廣大職工群眾的利益、提高了職工參與企業管理積極性， 有效地落實職工的知情權、 參與權、 表達權、 監督權。報告期內，公司開展了“十佳百優”合理化建議活動，并組織召開公司董事長、總經理聯絡員座談會，職工聯絡員積極建言獻策，為公司決策提供了依據。組織基層職工代表進行業務培訓，有效提高了基層職工代表的參政和議政能力。不斷深化廠務公開，職工的知情權、參與權和監督權得到有效落實。 3、職工職業健康與安全 2018 年，公司嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”和“三個必須”要求，加快推進以“雙控”機制建設、能源隔離與機械防護、相關方管理和有限空間作業為

12、基礎的安全生產示范體系建設。以“安康杯”競賽為載體，大力加強職工安全防范意識和自我保護能力。發動職工積極參與公司安全管理，聘任職工安全監督檢查員。通過開展征集安全家書、板報、手抄報、設計安全展板、講安全故事、安全宣誓、安全誓詞簽名等豐富多樣的活動，宣傳安全生產的重要性。深入開展大排查大整治攻堅行動， 查出的各類安全事故隱患全部整改落實， 有力保障了公司安全生產。 公司高度重視員工健康保護工作， 并通過了職業健康安全管理體系認證審核。6 公司在各分公司均在廠區設有體檢中心、急救中心和區域醫療服務站點，為員工提供及時而又全面的醫療健康服務。各分公司實施大病補助、大病醫療互助、互助補充保險和“互助一

13、日捐”等醫療補貼制度， 有效地緩解了職工醫療負擔過重和因病返貧、因病致貧的實際問題。積極為一線崗位購置空調、冰柜、飲水機、電風扇等防暑降溫設備， 職工作業環境得到大力改善。 “送清涼”活動覆蓋范圍更廣、形式更加突出，在常規性組織的基礎上，重點結合檢修和臨時性生產突擊任務組織開展， 防暑降溫物品和食品更加貼近職工需求， 充分體現了公司對職工的關愛，有效增強了企業的凝聚力。 重視女工健康保護工作，組織“心理健康 家庭幸?！甭毠ぜ彝ソ逃v座，“愛心媽媽小屋”實現常態化運轉，開展女職工健康普查和女職工重大疾病互助保險等關愛女職工的工作。 4、職工培訓 公司建立了“目標明確，重點突出，內容全面，管理嚴密

14、”的人才培訓機制，追求企業發展、團隊進步和個人成長的共贏。深入開展技能學習、崗位練兵、技能大賽，大力弘揚“勞模精神”，著力培養一批“河鋼工匠”、“大國工匠”，建設一支知識型、技術型、創新型、國際化的員工隊伍。2018 年，公司以舉辦技能大賽、創建職工創新工作室、選樹新時期模范典型為載體，激發職工提升技能、創新創效熱情。升級改版了“網上練兵系統”，開通 175 個二級單位練兵工種，職工年度總闖關超過 186 萬人次。開展職工創新大講堂活動，組織公司級創新工作室每月深入基層班組授課，提升了職工隊伍的整體創新力。3 個創新工作室被授予“全國冶金行業優秀職工創新工作室”， 7 個創新工作室被授予“河北

15、省勞模和工匠人才創新工作室”。在全國鋼鐵行業節能降耗對標競賽中，公司唐山分公司一鋼軋廠 3 號 150t 轉爐和煉鐵 4 號 3200 立米高爐分別榮獲“全國優勝爐”、“全國創先爐”稱號。公司職工靳三峰、韓一杰榮獲第十三屆世界模擬煉鋼挑戰賽中國賽區職業組冠、亞軍。 5、扶貧幫困送溫暖 公司始終時刻把職工冷暖放在心上，千方百計解決職工后顧之憂，讓企業發展成果更多地惠及廣大職工，用真心關愛贏得職工的信任和支持。2018 年，公7 司共走訪慰問困難職工、勞動模范、工亡遺屬、傷病長休、離退休職工等各類人員約 2 萬多人次，發放慰問金（物） 、助學金、幫扶款等價值 790 多萬元。 五、五、供應商和供應

16、商和客戶客戶權益保護權益保護 1、反腐倡廉 反腐倡廉是保證公司規范運作、保護股東權益的重要手段，是公司常抓不懈的重點工作。 2018 年， 公司貫徹落實省委、 省國資委政治性警示教育大會精神，深入開展了政治性警示教育活動。加強對新形勢下黨內政治生活的若干準則、黨內監督條例落實，以及黨的路線方針政策、民主集中制等各項制度執行情況的監督檢查。 建立健全大監督格局， 實施監督工作聯席會議制度， 充分發揮紀檢監察、財務稽核、獨立審計、法律事務和職工民主監督的合力。健全信息共享機制，拓展問題線索發現渠道，構建上下協調聯動，決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的“五位一體”監督體系。持續推進紀律教育

17、，廣泛營造廉潔從業文化氛圍把遵規守紀、廉潔從業教育作為治本之策，筑牢拒腐防變思想道德防線，增強黨員干部和崗位職工的廉潔從業意識。 2、供應商權益保護 公司依托信息化手段，建立了覆蓋供應商準入及評價、采購計劃管理、采購合同訂立及履行、質量異議處理、庫存控制、結算、資金支付等全過程的陽光采購控制體系，促進了采購業務規范、透明、高效、可控，有效的防范商業賄賂。2018 年，公司繼續鞏固和深化與高端客戶的戰略合作關系，強化合作共贏，供需雙方共同將供應鏈打造成為具有市場競爭優勢的價值鏈。重新修訂了供應商準入標準 ，完善了供應商準入認證體系，提高了準入門檻，大力開發引進在國內外有較大影響力的、與公司規模地

18、位相匹配的戰略及重點供應商。對供應商管理、招標管理、價格管理、付款管理等核心業務制度進行了修訂和完善，進一步規范日常管理，提高工作效率，實現全采購系統制度化規范運營。 3、客戶權益保護 公司一直秉承“為用戶創造最大價值”的理念，把客戶資源作為寶貴的財富，通過優質的產品和服務培育忠誠的客戶群，獲取良好的品牌形象。 8 2018 年，公司緊緊圍繞客戶端建設這一核心任務，以高端客戶、高端產品和高附加值產品為目標，加快客戶結構調整和產品結構調整。加大與客戶端的無縫對接、產業鏈的延伸和鋼鐵材料的布局，深入無縫對接高端客戶并建立起全新的合作關系。借力產線支撐體系，提升客戶開發服務水平。引入 EVI 開發模

19、式機制，推動實現從“鋼鐵產品制造商”向“鋼鐵材料解決方案提供商”的轉變；組建并發揮開發及支撐團隊作用，為客戶提供技術解決方案和全流程服務。協調技術團隊重點攻克質量穩定性、 交貨期拖延等影響客戶滿意度和后續深入合作的問題，維護與客戶的長期穩定合作。推行客戶分級管理工作，建立客戶動態檔案，確?？蛻粜畔⒓皶r更新調整，不斷提升客戶服務與管理水平。 4、產品質量 全方位推進質量管理工作，產品質量穩定性明顯提升。樹立“用戶需求就是標準”的管理理念，從傳統的“滿足標準質量”轉變到“滿足用戶提升產品質量穩定性”上來。把用戶對產品質量穩定的要求作為提升質量的目標，全流程審核修訂產品標準、崗位作業標準。廣泛實施工

20、藝改進，根據用戶需求的改變不斷優化、完善、改進產線工藝技術。加強設備維保，確保設備精準運行。充分利用專業的檢測設備，形成在線監測流程數據，以自動化技術應用為手段，快速提升產品質量穩定性，產品市場競爭力不斷增強。2018 年，公司鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、 連續熱鍍鋅低合金鋼帶等7項產品榮獲2018年度冶金產品實物質量“金杯獎”；“汽車箱體用熱軋鋼帶”等產品被中國質量協會評為全國市場質量信用 A 等用戶滿意產品。片釩生產線通過國際鈦合金企業質量認證，產品成功打入全球最高端的航空發動機制造領域。公司產品直供雄安市民行政中心項目、北京城市副中心地下管廊二期、新機場地下管廊、國家速滑館、冬奧會國家雪車

21、雪橇中心、高山滑雪中心、京張高鐵、港珠澳大橋、白鶴灘水電站等國家重點工程項目。 5、研發創新情況 公司大力推進技術進步，科技創新能力持續增強。2018 年，公司高端產品產量大幅增長， 新材料研發取得新突破， 多項高端產品填補國內空白。 核電用鋼、高層建筑橋梁用鋼等保持國內領先優勢。 全年生產品種鋼 2050 萬噸， 占比 79%，同比提高 7 個百分點。成功開發 2000 兆帕級熱沖壓成型汽車鋼，汽車用鋼市場9 不斷擴張，實現多家車企多款車型“整車造”。全年獲得省部級科技獎勵 14 項，大型鋼鐵企業以高端化為目標的產品優化管理 等 9 項成果獲得第二十五屆全國企業管理現代化創新成果獎和中鋼協第

22、十八屆冶金企業管理現代化創新成果獎。邯鄲分公司入選 2018 年“國家技術創新示范企業”名單，為上榜企業中唯一一家鋼鐵企業。 近三年研發投入及獲得專利情況近三年研發投入及獲得專利情況 項目 2018 年 2017 年 2016 年 研發投入（億元） 33.49 20.26 14.13 占銷售收入比例（%） 2.77 1.86 1.90 申請專利 888 774 548 獲得專利 451 326 369 六、六、環境環境保護保護 公司以“為人類文明制造綠色鋼鐵”的理念， 打造“低資源消耗、 環保型生產、低成本制造”的綠色鋼鐵循環經濟產業鏈，建設清潔循環可持續發展的綠色鋼鐵企業。 2018 年，公

23、司將堅決打好大氣污染防治攻堅戰作為重要的政治任務，加快超低排放改造，噸鋼二氧化硫、氮氧化物、煙粉塵排放量均較上年下降，主要能源環保指標保持行業領先。公司核心生產廠唐山分公司、邯鄲分公司均入選國家工信部公布的“綠色制造企業”名單。 （一）持續加強環保投入，積極推進環保深度治理（一）持續加強環保投入，積極推進環保深度治理 2018 年，公司進一步提升廠區環境綜合整治工作水平，重點實施了燒結機脫硫脫硝系統改造、燒結煙氣分級循環凈化及余熱利用改造、焦爐煙氣脫硫脫硝深度治理、燒結、高爐、煉鋼除塵系統提標升級改造、鍋爐發電煙氣脫硫脫硝除塵項目等一系列超低排放改造項目， 大氣主要污染物排放總量進一步大幅度削

24、減，環保管控水平得到顯著提升。 邯鄲分公司燒結煙氣治理實施了 4 套燒結機活性炭脫硫脫硝改造，該項目引進國外活性炭脫硫脫硝脫二噁英一體化（CSCR）專利10 技術，自主設計、建成投運了國內第一套逆流式 CSCR 工藝裝備，實現了燒結煙氣超低排放，排放水平處于國內領先地位。 （二）嚴格落實特殊時段、重污染天氣應急減排措施（二）嚴格落實特殊時段、重污染天氣應急減排措施 公司各生產單位在“兩會”、中央環保督察組“回頭看”、國慶節等特殊時段及節假日期間，強化在線環保設施的運行管理、加強對突發性冒煙現象的管控，安排人員全天候 24 小時對污染源實行監管。提前制訂秋冬取暖季重污染天氣應急減排預案，嚴格落實

25、各地市政府出臺的生產企業差異化管控方案，確保減排措施執行到位。 （三）大力推進綠色物流，全面實現低碳運輸（三）大力推進綠色物流，全面實現低碳運輸 一是調整運輸結構，大力推進新能源車使用，抓緊淘汰國五以下車輛并新購買國五及以上標準或新能源車輛；二是優化生產組織，努力提高原料和產品的火運比例，同時降低廠內物料倒運車次；三是全力推進物流抑塵工作，做好車輛及機具清潔、推進車輛皮帶裙邊改造，杜絕灑落；增上霧炮車、沖車機，確保車輛運行無揚塵，杜絕二次污染。對非道路移動機械安裝尾氣凈化裝置，購買尾氣凈化檢測儀器自行進行檢測，杜絕尾氣不合格車輛在廠區作業。 2018 年，公司污染物排放濃度和排放總量全部達到國

26、家和地方排放標準要求，不存在重大環保問題。具體排放物情況如下： 公司或子公司名稱 主要污染物及特征污染物的名稱 排放方式 排放口 數量 排放口分布情況 排放濃度 執行的污染物排放標準 排放總量 唐山分公司 顆粒物 間接排放 28 燒結機頭*4 燒結機尾*4 燒結成品*3 燒結配料*1 高爐出鐵場*5 高爐礦槽*3 轉爐二次塵*4 轉爐三次塵*2 鐵水倒罐*1 鍋爐廢氣*1 9mg/m3 9mg/m3 8mg/m3 6mg/m3 7mg/m3 7mg/m3 7mg/m3 6mg/m3 6mg/m3 5mg/m3 河北省鋼鐵工業大氣污染物排放標準 (DB132169-2015) 火電廠大氣污染物排

27、放標準（GB13223-2011） 2675.82 噸 11 二氧化硫 間接排放 5 燒結機頭*4 鍋爐廢氣*1 10mg/m3 30mg/m3 1500.06 噸 氮氧化物 間接排放 5 燒結機頭*4 鍋爐廢氣*1 37mg/m3 42mg/m3 4456.75 噸 邯鄲分公司 二氧化硫 有組織 122 個 廠區內 焦化：裝煤70 mg/m3，干法熄焦80mg/m3,推焦、焦爐煙筒、管式爐等燃用焦爐煤氣的設備30mg/m3,火電、燒結（球團)機頭、球團焙燒設備35mg/m3,高爐煉鐵熱風爐、軋鋼熱處理爐50mg/m3 煉焦化學工業污染物排放標準（GB16171-2012） 、 鋼鐵工業大氣污

28、染物排放標準（DB13/2169-2015） 、火電廠大氣污染物排放標準（GB13223-2011） 、 鋼鐵燒結、球團工業大氣污染物排放標準（GB28662-2012） 、 煉鐵工業大氣污染物排放標準（GB28663-2012） 、 煉鋼工業大氣污染物排放標準（GB28664-2012） 、 軋鋼工業大氣污染物排放標準 （GB28665-2012） 按照河北省環境保護廳關于河北省鋼鐵行業執行大氣污染物特別排放限值的公告 （2016年第 1號） 要求， 自 2017年 9 月 1 日起，顆粒物執行標準中特別排放限值，燒結（球團） 、軋鋼工序二氧化硫執行相應標準特別排放限值，燒結（球團） 、高爐

29、煉鐵、軋鋼工序氮氧化物執行相應標準特別排放限值。 1521.88 噸 氮氧化物 有組織 焦化：焦爐煙筒130mg/m3,管式爐等燃用焦爐煤氣的設備150mg/m3,火電100mg/m3,燒結 （球團)機頭、球團焙燒設備50mg/m3,高爐煉鐵熱風爐、軋鋼熱處理爐150mg/m3 4562.77 噸 顆粒物 有組織 除火電5mg/m3, 煉鋼轉爐（一次煙氣） 、鋼渣處理50mg/m3， 廢酸再生30mg/m3， 其他廢氣排放口均小于10mg/m3。 1587.48 噸 12 COD 治理達標后排入河道 1 廠區北側、 東側沁河河道 COD30mg/l 廢水排放執行鋼鐵工業水污染物排放標準特排限值

30、（GB13456-2012） 155.99 噸 氨氮 治理達標后排入河道 1 氨氮5mg/l 6.31 噸 邯鄲分公司 二氧化硫 有組織 108 廠區內 焦化：裝煤70 mg/m3，干法熄焦80mg/m3,推焦、焦爐煙筒、管式爐等燃用焦爐煤氣的設備30mg/m3,火電、燒結（球團)機頭、球團焙燒設備35mg/m3,高爐煉鐵熱風爐、軋鋼熱處理爐50mg/m3 煉焦化學工業污染物排放標準（GB16171-2012） 、 鋼鐵工業大氣污染物排放標準（DB13/2169-2015） 、火電廠大氣污染物排放標準（GB13223-2011） 、 鋼鐵燒結、球團工業大氣污染物排放標準（GB28662-201

31、2） 、 煉鐵工業大氣污染物排放標準（GB28663-2012） 、 煉鋼工業大氣污染物排放標準（GB28664-2012） 、 軋鋼工業大氣污染物排放標準 （GB28665-2012） 按照河北省環境保護廳關于河北省鋼鐵行業執行大氣污染物特別排放限值的公告 （2016年第 1號） 要求， 自 2017年 9 月 1 日起，顆粒物執行標準中特別排放限值，燒結（球團） 、軋鋼工序二氧化硫執行相應標準特別排放限值，燒結（球團） 、高爐煉鐵、軋鋼工序氮氧化物執行相應標準特別排放限值。 949.06 噸 氮氧化物 有組織 焦化：焦爐煙筒130mg/m3,管式爐等燃用焦爐煤氣的設備150mg/m3,火電

32、100mg/m3,燒結 （球團)機頭、球團焙燒設備50mg/m3,高爐煉鐵熱風爐、軋鋼熱處理爐150mg/m3 3194.74 噸 顆粒物 有組織 除火電5mg/m3, 煉鋼轉爐（一次煙氣） 、鋼渣處理50mg/m3， 廢酸再生30mg/m3， 其 1034.66 噸 13 他廢氣排放口均小于10mg/m3。 COD 治理達標后排入河道 1 廠區北側、 東側沁河河道 COD30mg/l 廢水排放執行鋼鐵工業水污染物排放標準特排限值（GB13456-2012） 122.51 噸 氨氮 治理達標后排入河道 1 氨氮5mg/l 115 噸 承德分公司 二氧化硫 有組織 28 燒結機機頭； 高爐熱風爐

33、； 軋鋼加熱爐；鍋爐；回轉窯窯頭 60mg/m；50 mg/m；70mg/m；70 mg/m；50 mg/m； 鋼鐵燒結、球團工業大氣污染物排放標準鋼鐵燒結、球團工業大氣污染物排放標準 （GB 28662-2012） 煉鐵工業大氣污染物排放標準 （GB 28663-2012） 煉鋼工業大氣污染物排放標準 （GB 286642012） 軋鋼工業大氣污染物排放標準 （GB 286652012） 火電廠大氣排放標準 （GB13223-2011） 釩工業污染物排放標準 （GB26452-2011） 3468 噸 氮氧化物 有組織 28 燒結機機頭 高爐熱風爐 軋鋼加熱爐 鍋爐 回轉窯窯頭 120 mg

34、/m；80mg/m；120 mg/m； 80 mg/m；120 mg/m 5100 噸 顆粒物 有組織/無組織 123 燒結機機頭燒結機機尾及其他 煉鐵熱風爐煉鐵其他 煉鋼一次 煉鋼二次及其他工序 軋鋼熱處理爐 鍋爐 釩制品工序 20 mg/m；10 mg/m；10mg/m；10 mg/m；50 mg/m；10 mg/m；10 mg/m；10 mg/m；20 mg/m 3604 噸 七、七、公共關系和社會公益事業公共關系和社會公益事業 公司多年來一直模范遵守國家法律法規和社會公德，照章納稅，熱心公益事業，積極回報社會，充分發揮了一個大型國有企業對地方發展的示范帶動作用。2018 年，公司實現利稅 88.58 億元，近三年累計實現利稅 169 億元。 公司以創建和諧社會為己任， 在冊志愿者積極圍繞企業和社會需要開展志愿者服務活動，包括無償獻血、義務植樹、醫療義診、小家電維修、法律咨詢、慰問孤寡老人等等，取得了良好的社會影響。 14 2019 年，公司將秉承一貫的社會責任理念，忠實地履行企業社會責任，持續改進公司的社會責任工作， 創新管理、 深化改革， 把握鋼鐵行業發展的新機遇，實現以人為本、環境友好的綠色和諧發展！