天齊鋰業股份有限公司2018年度社會責任報告（34頁）.PDF

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1、 天齊鋰業股份有限公司 2018 年度社會責任報告 二零一九年三月二十九日 1 目錄目錄 一一 社會責任報告綜述社會責任報告綜述.2（一）企業簡介（一）企業簡介.2（二）社會責任管理（二）社會責任管理.3 二二 社會責任履行情況社會責任履行情況.5（一）股東和債權人權益保護（一）股東和債權人權益保護.5（二）職工權益保護（二）職工權益保護.9（三）供應商和客戶權益保護（三）供應商和客戶權益保護.13（四）環境保護與可持續發展（四）環境保護與可持續發展.15（五）公共關系和社會公益事業（五）公共關系和社會公益事業.21（六）精準扶貧工作（六）精準扶貧工作.23 三三 20192019 年社會責任

2、計劃年社會責任計劃.27 四附件四附件.28 2 一一 社會責任報告綜述社會責任報告綜述 （一）企業簡介（一）企業簡介 天齊鋰業股份有限公司（以下簡稱“公司”或“天齊鋰業”）是全球領先的鋰產品供應商，為深圳證券交易所上市企業（SZ.002466），業務包括鋰資源開發、鋰產品加工、鋰礦貿易三大板塊。在中國四川、江蘇、重慶和澳大利亞等地設立生產、資源基地或分支機構，客戶遍及全球。（國際化布局圖）天齊鋰業以前瞻的眼光，抓住發展契機，不懈追求技術革新、不斷提升產品品質，以豐沛的資源儲備、穩定的生產能力、強大的研發實力、領先的工藝技術，滿足客戶需求，給股東帶來長期回報并履行社會責任。關鍵經濟績效 關鍵指

3、標 2018 年 2017 年 經濟績效 營業總收入 62.44 億元 54.70 億元 EBITDA（息稅折舊攤銷前利潤）40.64 億元 38.28 億元 3 經營性現金流凈額 36.20 億元 30.95 億元 歸屬于上市公司股東凈利潤 22.00 億元 21.45 億元 基本每股收益 1.93 元 1.94 元 總資產 446.34 億元 178.40 億元（二）社會責任管理（二）社會責任管理 天齊鋰業注重踐行企業社會責任，積極推進社會責任管理工作，始終堅持“經濟利益絕不凌駕于環境、健康與安全之上”的發展原則。為充分發揮公司在環境、社會及經濟方面的管理職能，更好地履行社會責任，我們建立

4、了企業社會責任管理機制，將企業社會責任融入公司的發展愿景、“共創鋰想”的使命及戰略規劃中。公司設立專職社會責任部門，由總裁直接領導，并配備三名專職人員負責天齊鋰業的社會責任戰略規劃以及日常管理工作。2018 年，社會責任部明確了“以風險防控為基礎保障力，以價值創造為內生驅動力，以品牌影響為外在影響力”的社會責任戰略，在外部專業機構的指導下開展了社會責任管理體系建設工作，明確了“對內促管理，對外促溝通”的部門定位，通過同各部門建立長效溝通協作的方式，將社會責任工作切實融入到公司的日常經營活動中。公司根據深圳證券交易所中小企業板上市公司規范運作指引（2015 年修訂）、中小企業板信息披露業務備忘錄

5、第 2 號：定期報告披露相關事項的要求，以公司 2018 年度社會責任工作為重點編制本報告。報告期內在公司內部形成了縱向聯動、橫向聯合的社會責任工作機制，有效促進各項社會責任工作的開展，包括維護股東、債權人的合法權益，踐行責任采購、完善客服體系，確保產品質量和安全生產，保障員工權益，重視生態和環境保護，通過精準扶貧、企業員工志愿服務和社區建設項目，推動文化交流，與利益相關方在經濟、社會和環境等領域攜手共創可持續價值。2018 年，天齊鋰業在公司治理及企業社會責任方面的突出表現，獲得了社會各界的廣泛認可，并斬獲多項殊榮。4 類別 獎項名稱 頒發機構 公司治理（11 項）四川省優秀民營企業 中共四

6、川省委、四川省人民政府 2017 年度最受投資者尊重上市公司 中國上市公司協會、中國證券投資者保護基金公司、中國證券業協會、中證中小投資者服務中心 第十四屆中國上市公司董事會治理特別貢獻獎 董事會 年度十大上市公司最佳表現獎 高工鋰電 中國中小板上市公司“價值五十強”、“十佳管理團隊”證券時報 2018 年度中國上市公司杰出管理團隊獎 金融界 2018 年度中國上市公司杰出管理團隊獎“金智獎”2018 年度最具長期投資價值上市公司 第 20 屆金牛最具投資價值獎 中國證券報 入選 2018 年中國 ESG 美好 50 指數成分股 財新數據、商道融綠 納入 MSCI、富時全球股票指數等 摩根士丹

7、利資本國際、富時羅素等 員工關系（3 項）2017-2018 年度最佳健康雇主入圍企業獎 中國人力資源管理研究會 2017-2018 中國年度最佳雇主提名獎 北京大學社會調查研究中心、智聯招聘 2017-2018 中國員工關系管理實踐典范企業 上海勞達 技術研發（3 項）國家技術創新示范企業 中華人民共和國工業和信息化部、中華人民共和國財政部 四川省科技進步二等獎 四川省科學技術廳 5 無機鹽化工科技進步獎 中國化工學會 社會責任（6 項）第十屆中國企業社會責任年會“最佳責任報告獎”南方周末 2018 年中國公益映像節企業社會責任獎 中國公益映像節組委會 Yong People and the

8、 Arts Partnership 西澳大利亞州政府 2018 可持續發展能力建設獎 四川企業可持續競爭力研究報告組委會 海外可持續實踐卓越企業獎 中國企業管理研究會北京融智企業社會責任研究院社會責任專業委員會、北京融智企業社會責任研究院“2018 中國企業社會責任排行榜”第 12 名 南方周末 2018 年，天齊鋰業在社會責任領域碩果累累，距離成為全球新能源領域可持續發展引領者的遠景目標更近了一步。新的一年，將繼續加強環保及職業健康、安全管理工作，推進天齊品牌公益項目，開展天齊志愿者團隊建設，搭建人人參與公益的平臺。同時，鏈接更多的外部資源，探索企業公民的可持續發展機制，穩固中國企業社會責任

9、領域第一梯隊地位，真誠對待每一位利益相關者，創造獨特價值，實現企業的可持續發展。二二 社會責任履行情況社會責任履行情況 （一）股東和債權人權益保護（一）股東和債權人權益保護 1.1.公司治理公司治理 天齊鋰業遵守中華人民共和國公司法、上市公司治理準則等法律法規和規范性文件的要求，設立了股東大會、董事會、監事會及高級管理層的“三會一層”治理架構和現代化的組織架構。公司股東大會是最高的決策機構，通過股東大會議事規則規范了會議的召開程序，股東大會采取現場投票與網絡投票相結合的方式，向全體股東提供充分行使權利的平臺。董事會執行股東大會的意志，督促股東6 大會決議的執行，擁有決策權，下設提名與治理委員會

10、、薪酬與考核委員會、審計與風險委員會和戰略與投資委員會四大專門委員會，以及設立獨立董事會議制度和董事長會議制度作為董事會決策的重要支持機構和制度設計。監事會按照監事會議事規則，出席股東大會、列席董事會，對董事會決策程序、決議事項及公司依法運作等情況實施監督，維護公司及全體股東的合法權益。我們堅持以負責任的方式提升運營效率與公司競爭力，以保障股東權益、提升企業價值。報告期內，天齊鋰業未發生被證監會和證券交易所處罰的任何情形。2.2.信息合規披露信息合規披露 我們積極履行信息披露義務，堅持提升信息披露的透明度，嚴格遵守和執行中國證券監督管理委員會、深圳證券交易所有關信息披露的規定，確保公平公正的進

11、行信息披露，同時不斷提高信息披露的準確性、完整性和及時性。報告期內，我們共發布了 4 份定期報告，披露文件共計 247 份，香港聯交所披露文件 2 份，無澄清事件說明，在深圳證券交易所開展的信息披露考核評級中被評為 A 級。3.3.保護投資者利益保護投資者利益 我們重視中小股東權益，積極組織股東大會及各生產基地調研和反向路演活動。在股東大會中對于影響中小投資者利益的議案，會按中國證監會和深圳證券交易所的有關規定對中小投資者的表決進行單獨計票并及時公開披露結果，最大限度地提高中小投資者參與公司決策的程度，維護中小投資者的利益；公司認真聽取中小投資者的聲音和建議，積極論證后，對合理的內容認真采納執

12、行；針對中證中小投資者服務中心就公司章程提出的修改意見，在獨立董事和相關專家的論證下及時進行修改。報告期內，公司被中證中小投資者服務中心等機構聯合認定為“最受投資者尊重上市公司”。4.4.投資者投資者關系管理關系管理 （1）持續優化組織支持體系 7 報告期內，董事會非常重視投資者關系管理工作，根據規范運作指引要求，公司董事長作為投資者關系管理工作的第一責任人，董事會秘書為投資者關系管理主要負責人，董事會辦公室為專門的投資者管理機構，設置了專門的崗位負責投資者關系的具體維護。（2）堅持以價值為導向的工作思路 按照國務院 2014 年 5 月 9 日發布的關于進一步促進資本市場健康發展的若干意見中

13、“鼓勵上市公司建立市值管理制度”的精神，董事會堅持正確的價值導向，以依法、合規為前提，有序、有效探索市值管理工作方式，在做強做大主業的同時，注重投資者持續回報，合理引導投資者預期。（3）敬畏規則、公平對待、坦誠交流。公司投資者關系團隊緊貼市場和規則，組織專人和第三方專業團隊對公司市值動向及股東結構進行分析，重點對股東的背景、投資理念和風險偏好等進行深度分析，對股東關注的國家政策、行業趨勢、企業基本面等關鍵信息進行收集匯總，作為公司投資者關系精準管理中的重要信息輸入來源，摒棄了過去全面覆蓋、被動管理的傳統投資者關系管理模式；認真做好投資者關系活動檔案的建立和保管，及時將相關檔案向深交所上報后向市

14、場披露；制度性安排公司網站、微信公眾號、“投資者關系互動平臺”和媒體、分析師采訪的回復和接待工作的人員、期限、口徑和審批流程，在深交所互動易平臺累計回答投資者提問共計 485 個，進行投資者關系活動 10 余次，其中赴澳大利亞泰利森鋰業和公司張家港基地調研投資者超過 50 人；協助四川上市公司協會和四川證券期貨業協會組織的“走進上市公司”活動到公司射洪基地進行實地調研，回復投資者關心的有關公司經營和發展的詢問，參與投資者超過 50 人；積極開展“企業開放日”活動，對投資者和當地居民公開公司生產基地安全教育培訓和生產車間現場參觀。通過年度業績說明會、擬發行 H 股非交易路演、券商策略會和反向路演

15、，實現了投資者全面了解公司長期價值的目的，在資本市場樹立了良好的形象。（4）敬畏股東、尊重中小股東權益 8 認真聽取中小投資者的聲音和建議，積極進行論證后對合理的內容認真采納執行，針對中證中小投資者服務中心對公司章程提出的修改意見在獨立董事和相關專家的論證下及時進行了修改和完善。（5）敬畏市場、尊重規律，傳播核心價值，正向輿論引導。2018 年公司恰逢行業階段性深度調整的經營環境和開展重要股權收購的投資活動，公司積極順應新媒體進化與變革的時代形勢，在立足做好產品與服務，聚焦股東價值提升的前提下，以客觀事實為依據，尊重媒體自身規律，堅持透明、公開、平等的原則，加強海內外輿情監測和研判工作，實現了

16、持續、全面、實時的多語種輿情跟蹤監測，全年從監測到的海量輿情中，共遴選 8000 余條中文信息，近 1000條外文信息，并進行了精準度高、針對性強、具前瞻性的輿情研判分析，增強了公司向市場相關方傳遞核心價值的自信。報告期內，新華社、中國證券報、上海證券報、證券時報、證券日報、四川日報、每日經濟新聞、21 世紀經濟報道、金融界、董事會雜志和中國有色金屬工業協會、中國化學與物理電源行業協會、中國無機鹽學會、高工鋰電等主流媒體和行業協會、行業智庫積極關注公司的巨大變化和成長經歷，全年新聞報道達 150 次，輿論氛圍理性正面。特別是董事長于全國兩會期間接受了新華社、中國證券報、上海證券報等的采訪和專題

17、報道，在國家級、權威性、國際化媒體呈現出公司響應國家戰略、深耕新能源材料市場、踐行社會責任、引領行業發展的優秀民營企業新形象。9 （投資者到生產基地進行現場參觀）（二）職工權益保護（二）職工權益保護 1.1.維護員工基本權利維護員工基本權利 天齊鋰業按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、公平工作法（2009）（The Fair Work Act 2009），及經營所在國家、地區其他相關用工制度和法律法規的規定建立了完善的勞動用工制度，維護和保障員工的合法權益，抵制招用童工和強制勞動等行為。我們為男性員工和女性員工提供均等的就業機會，注重人才多樣化，致力于打造多元化的工作環境，對于

18、來自不同國家和民族的員工一視同仁。2.2.職業健康與安全職業健康與安全 天齊鋰業在生產管理上始終把員工職業健康與安全放在首位。我們根據政府部門和監管機構頒布的職業病危害防治相關法律法規編制職業健康安全法律法規識別及合規性評價清單，對潛在的職業病危害因素進行識別和管控，制定對應的職業病控制措施，為員工提供符合國家規定的勞動防護用品以及定期的職業健康體檢，確保員工遠離職業病的危害。在 2018 年我們保持連續四年職業病發病次數為“零”的記錄。10 為了加強員工安全健康意識，天齊鋰業建立安全、環境、職業健康培訓教育制度，確保員工得到充足有效的培訓。在報告期內，各生產基地積極組織開展員工安全培訓，要求

19、新進員工入職后參加三級安全教育和培訓活動，確保員工具備扎實的安全生產知識，促使員工熟知自身崗位相關的危險源，掌握崗位的安全操作規程和事故應急處理措施。各生產基地定期開展作業風險評估以及綜合安全演練，進行危險源的排查和識別，并制定應對措施以減少事故風險。2018 年，公司各生產基地共計組織 12 次安全演練，涉及危險氣體、有害物質泄漏、火災等專項內容。3.3.職業發展與培訓職業發展與培訓 企業的核心競爭力來自于高素質的人才和團隊，完善職業培訓體系至關重要。天齊鋰業結合公司的發展以及員工職業目標，構建職級晉升地圖，為員工提供廣闊的發展空間。2018 年天齊鋰業發布培訓管理辦法，從培訓種類、培訓形式

20、、培訓費用等方面全面規范員工培訓活動，完善了培訓管理體系。根據此管理辦法，我們根據員工的職級和需求制定年度員工培訓計劃，通過境內外生產基地間交流學習、制定實施“生產運營副總繼任人計劃”引進先進專業技術和管理培訓課程、參與行業峰會、學術研討等內外訓相融合的方式，助力員工成長。報告期內，研發中心共參加國內外學術及行業相關會議 30 余場，共計 60 余人次；境內員工參與培訓總共人次 14,088 人次，員工培訓總投入 142 萬元，人均培訓時長 42 小時；其中通用培訓共計 553 場次，專業培訓共計 506 場次。除此之外，作為一家全球化發展的企業，在尊重和包容不同文化差異性的同時，我們也關注并

21、積極支持海外公司所有員工的培訓與發展。除了國內外專家在技術上的交流之外，2018 年度在海外公司內部，我們共開展了涵蓋 13 個不同主題的培訓，共有 107 人次參與培訓，培訓總投入達人民幣 90 萬余元，為海外員工的發展給予了充分的支持。11 （開展員工業務技能培訓）4.4.員工薪酬與福利體系員工薪酬與福利體系 在報告期內，天齊鋰業建立了全球統一的跨區域、跨業務單元的全球職級體系，編制完成總部及下屬各生產基地的職級地圖和內部晉升通道。根據職級體系和市場薪酬報告，創建總部、各基地新的薪酬架構，逐步統一各地的薪酬結構，增加激勵效應，并進一步優化高管績效制度和研發團隊績效管理制度。除薪酬體系外，我

22、們在 2018 年也構建了多元化的員工福利體系，包括修訂員工手冊和員工考勤與休假管理制度，進一步完善休假制度體系及相關保障措施，實行帶薪休假、婚假、產假、喪假等制度，緩解員工的工作壓力；同時，建立了完善的社會保險體系，除按國家或所屬地區規定的繳費比例及社保繳納基數繳納五險一金外，在報告年度內為員工增加了補充商業保險福利計劃。5.5.員工員工關懷關懷 天齊鋰業秉承人文關懷的原則，對公司困難員工進行幫扶，通過開展“金秋助學”活動以及夏日“送清涼”、冬日“送溫暖”活動等，激發了員工對于公司的認同感和歸屬感。我們還倡導員工工作和生活的平衡，努力創造和諧溫馨的工作環境，舉辦豐富多彩的員工活動，如先進團隊

23、與優秀員工團建活動、“青春有鋰”系列活動等，增強了各層級員工之間的交流，提升企業員工的凝聚力。12 (員工團建活動)（員工團建活動）與此同時，我們定期組織 Happy Hour 活動，2018 年共舉辦了 6 場不同主題的Happy Hour，活動環節包括歡迎新員工、為員工慶生、共度佳節等，員工平均參與度為 65%左右，營造出歡樂祥和的工作氛圍。13 （Happy Hour 活動）（三）供應商和客戶權益保護（三）供應商和客戶權益保護 1.1.反舞弊和反商業賄賂反舞弊和反商業賄賂 天齊鋰業始終恪守商業道德，遵守國際法律法規，遵循高水平的商業道德準則，依據中華人民共和反腐敗法制定反舞弊與舉報制度。

24、通過工作中的交叉復核、管理運營管控、信息化體系搭建、崗位職責設置以及審核程序完善等手段進一步降低舞弊風險。公司對商業賄賂保持“零容忍”的態度，致力于維護公平的競爭秩序。我們承諾誠信經營，明確審計部為專門的紀律檢查與投訴舉報處理機構，依據制度規定對公司內部敏感事項進行監督和巡查，同時開展廉潔宣傳工作，樹立員工廉潔自律的價值觀，要求項目關鍵人員簽署廉潔承諾書，預防可能出現的舞弊風險。在報告期內，未發現商業賄賂或舞弊事件。2.2.踐行責任采購踐行責任采購 14 天齊鋰業構建了科學的供應鏈管理體系，制定采購管理制度、供應商管理制度、招投標管理制度，規范了供應商管理流程，確保采購行為遵循國家法律法規，以

25、強化供應商責任管理。我們設置了多維度的供應商甄選標準，除考慮供應商所提供的產品或服務質量以外，還將從環境保護、遵守商業道德底線等社會責任指標對其進行綜合考量。同時，我們也積極扶植規模較小的供應商及本地優質供應商，與其共謀發展。我們對合格供應商執行嚴格的管理標準，實時對供應商的綜合能力進行監控，2018 年審查覆蓋率 100%，其中環境和社會評估的占比約 60.6%。同時，我們建立了完善的供應商淘汰機制，通過定期考核供應商供貨能力、產品價格、質量穩定性等方面，淘汰綜合考核不合格的供應商。其中，我們重點關注供應商履行社會責任的情況，當供應商在安全及合法經營等方面出現重大事故且未按要求整改時，會啟動

26、應急淘汰機制。3.3.完善客戶服務體系完善客戶服務體系 天齊鋰業遵循相關法律法規制定了產品和服務相關制度。作為全球領先的鋰產品供應商，我們致力于為客戶提供優質的鋰產品和配套服務，根據客戶需求制定個性化的解決方案，通過技術創新和工藝優化給客戶帶來更高的效益。我們制定了完善的銷售管理制度，以規范售前、售中、售后的服務流程，滿足客戶合法合理的訴求，共同提升企業的影響力和競爭力，實現互利共贏。公司每年多部門聯合開展一次客戶滿意度調查，通過搜集客戶意見及反饋信息相應改善工作和產品質量。我們建立了規范高效的客戶投訴處理機制，明確了客戶投訴的標準化處理流程。公司銷售部門積極響應客戶的意見反饋和投訴，根據投訴

27、內容由相關部門配合完成投訴事項的處理，在公司制度規定時間內進行調查并給予客戶針對性解決措施。我們不斷完善產品質量管理體系，規范質量檢定與產品回收流程，為客戶提供高質量標準的產品。公司執行 ISO-9001:2015 系列質量管理體系，結合公司實際情15 況出臺一系列制度文件規范公司產品質量控制過程，各生產基地也制定了產品質量管理相關制度，規范了質量關鍵控制點管理、質量檢驗、質量事故處理等工作，以強化產品質量與安全管理。2018 年未發生重大產品質量和安全事故。（四）環境保護與可持續發展（四）環境保護與可持續發展 1.1.環境管理體系環境管理體系 天齊鋰業在加強生產經營管理、追求經濟效益的同時，

28、致力于建設綠色環保的現代化工廠，持續加大環保投入，努力降低公司生產運營對周圍環境的影響；我們執行 ISO14001 等環境管理體系標準，建立了科學、完善的環境管理體系，在四川射洪、江蘇張家港、重慶銅梁、澳洲奎納納生產基地均設置 EHS 部門，負責環境保護、員工職業健康與安全生產相關工作。（天齊鋰業安全環保委員會）16 我們致力于推進資源的全面節約和循環利用，并通過優化資源使用以降低能源的消耗。在日常辦公中，倡導綠色辦公，提倡“無紙化”辦公與辦公用品的循環使用，在辦公區域設置統一的節能標識；在生產運營中，各生產基地始終堅持資源利用效率最大化的原則，通過改善能源結構、改良生產工藝等措施，降低生產、

29、加工環節的能耗。例如，江蘇張家港生產基地通過對鈣渣中氧化鋰的回收利用和對熱水的循環利用，提高原材料的利用率，減少水資源的消耗。同時，該基地的 4 條回轉窯，均使用天然氣，2018 年天然氣的單耗同比下降了 15.2%。在報告期內，四川射洪生產基地基本完成“煤改氣”項目，切實改善能源消耗結構；重慶銅梁基地擬通過“金屬鋰-新增產能暨自動化改造項目”，達到擴能、技術領先、鋰資源綜合利用的目的，實現安全、節能、綠色制造一體化提升。2.2.廢棄物排放管理廢棄物排放管理 天齊鋰業依據中華人民共和國環境保護法等國家環境保護和污染防治的政策法規，制定了多項廢棄物排放治理及環境污染防治相關的管理辦法，從制度層面

30、規范了公司的廢棄物排放管理。2018 年我們主要的污染物如廢水、廢氣、固體廢棄物均在國家規定指標范圍內，符合環保要求，各生產基地執行嚴格的廢棄物排放管理辦法，通過各項措施，持續減少“三廢”排放。在廢水排放方面，公司所排放的廢水主要為生產過程中產生的工藝廢水及行政辦公產生的生活廢水。四川射洪生產基地采用廢水趨“零”排放：工藝設計上就將流程產生的各類廢水盡量返回流程重復利用，對需要外排的水嚴格按照國家排放標準達標排放；江蘇張家港生產基地使用工藝系統循環水進行酸化窯的廢氣吸收，進一步減少廢水外排。此外，該生產基地 2018 年通過電池級碳酸鋰技改項目，顯著削減了全年廢水排放總量，2018 年廢水排放

31、總量較 2017 年相比減少 10.2%。在廢氣排放方面，我們通過設備改造和工藝改造實現節能降耗。江蘇張家港生產基地始終使用天然氣作為唯一燃燒能源，相較于傳統化石燃料可減少二氧化硫和粉塵排放量近 100%，減少氮氧化物排放量約 70%，同時，通過碳酸鋰技改項目在原有生產裝置的基礎上進行技術改造，增加焙燒窯尾氣預熱系統，優化尾氣處理措施，17 確保能源的充分利用和尾氣達標排放；對酸化窯尾氣處理系統進行升級改造，通過增加靜電除霧器，更加高效地去除酸化廢氣；重慶銅梁生產基地根據實際生產情況，對尾氣（主要為氯氣）進行綜合高效處理，利用尾氣生產市場需求廣泛的消毒劑（次氯酸鈉），在提高資源綜合利用的同時消

32、除了尾氣排放；四川射洪生產基地已投入使用新的脫硫、脫銷系統，使廢氣中的氮、硫氧化物以及硫酸霧的排放得到顯著降低，排放標準遠優于最新頒布的中華人民共和國國家標準大氣污染物綜合排放標準。與此同時，各生產基地持續改善廠區的揚塵環境，陸續投入建設密封化原料倉庫、密封化傳送帶等環保設備，例如江蘇張家港生產基地在焙燒冷卻窯切地口新增一套焙料氣流輸送系統對切地料進行收集，避免切地料粉塵的擴散，進一步減少生產現場無組織排放揚塵的污染。在固體廢棄物排放方面，主要包括鋰渣、煤渣、廢鐵和生活垃圾等，在報告期內，各生產基地堅決遵守環保相關規定，按照公司固廢處理制度的要求對固廢進行合理合規的分類收集和處置，將危險廢棄物

33、和一般廢棄物均分開堆放存貯。其中可回收部分送相關檢測部門檢測確保無毒無害后，變廢為寶作為產品對外銷售，報告期內廢渣實現經濟價值約 1,600 萬元；不可回收部分則委托具備資質的第三方機構統一進行固廢處置。3 3.生產基地環保技改項目成效匯總生產基地環保技改項目成效匯總 報告期內，各生產基地在節能降耗減排方面均投入實施了項目技改，取得的系列成效如下：生產基地 項目名稱 實施效果 國家排放標準 四川射洪生產基地 回轉窯脫硝系統改造 減少回轉窯氮氧化物的排放總量，煙氣中 NOx年平均排放濃度107.64mg/m NOx200mg/m、SO2100mg/m 硫酸霧20 mg/m(執行無機化學工業污染物

34、排放標準回轉窯燃燒系統煤改氣項目 實現清潔能源生產，大幅減少大氣污染物排放，煙氣 NOx年平均排放濃度 107.64mg/m，SO218 生產基地 項目名稱 實施效果 國家排放標準 3mg/m GB31573-2015)表 3 酸化窯熱風爐系統煤改氣項目 實現清潔能源生產，煙氣中污染物硫酸霧 7.72mg/m 鍋爐雙脫硫系統裝置 實現脫硫備用，鍋爐煙氣 SO2年平均排放濃度 202mg/m；同時杜絕脫硫設備故障造成含硫（含SO2）煙氣的無組織排放 SO2550mg/m（執行鍋爐大氣污染物排放標準GB132712014）表 1 鍋爐系統煤改氣項目 實現清潔能源生產，進一步降低鍋爐煙氣中各項污染物

35、排放總量，煙氣中污染物排放優于國家排放標準：SO23mg/m 顆粒物 14.04mg/m NOx14.66mg/m 燃氣鍋爐 SO250mg/m 顆粒物20mg/m NOx200mg/m（執行鍋爐大氣污染物排放標準GB132712014）表 2 江蘇張家港生產基地 焙燒窯尾氣增加脫銷裝置 委外檢測值：顆粒物：7.6mg/m 二氧化硫：21mg/m 氮氧化物：38mg/m GB31573-2015標 準（表 4）：顆粒物：10mg/m 二氧化硫：100mg/m 氮氧化物：100mg/m 技改達能后減少排放：顆粒物：0.63 噸/年，氮氧化物：14.33 噸/年 酸化窯尾氣增加靜電除霧裝置 技改達

36、能后減少排放：硫酸霧 0.81 噸/年 GB31573-2015 標準（表 4）：硫酸霧：10mg/m 酸化尾氣洗滌水回用 技改達能后減少排放：25352 噸/年 40 干燥窯布袋除塵器更化為 YT-柔性膜除塵器 技改達能后減少排放：顆粒物 0.06 噸/年 GB31573-2015 標準（表4）：顆粒物：10mg/m 19 生產基地 項目名稱 實施效果 國家排放標準 60 干燥窯布袋除塵器更化為 YT-柔性膜除塵器 技改達能后減少排放：顆粒物 0.1 噸/年 GB31573-2015 標準（表4）：顆粒物：10mg/m 4 4.其他情況說明其他情況說明 天齊鋰業（射洪）有限公司（四川射洪生產

37、基地）屬于重點排污單位（詳見川環辦發201819 號文件四川省環境保護廳辦公室關于印發2018 年四川省重點排污單位名錄的通知），根據披露要求，其 2018 年度的污染物排放、污染防治措施和環境保護等方面的執行情況如下：（1）排污信息 公司或子公司名稱 主要污染物及特征污染物的名稱 排放方式 排放口數量 排放口分布情況 排放濃度 執行的污染物排放標準 2018年排放總量 2017年排放總量 核定的排放總量 超標排放情況 天齊鋰業（射洪）有限公司 COD 有組織排放 1 公司總排口 20mg/L 無機化學工業污染物排放標準GB 31573-2015 0.96 3 15 無 氮氧化物 有組織排放

38、1 鍋爐脫硫塔煙囪 67mg/m3 鍋爐大氣污染物排放標準GB13271-2014 58.02 80.64 400 無 20 公司或子公司名稱 主要污染物及特征污染物的名稱 排放方式 排放口數量 排放口分布情況 排放濃度 執行的污染物排放標準 2018年排放總量 2017年排放總量 核定的排放總量 超標排放情況 1 回轉窯窯尾脫硫塔煙囪 107 mg/m3 無機化學工業污染物排放標準GB 31573-2015 47.2 11.7 無 二氧化硫 有組織排放 1 鍋爐脫硫塔煙囪 202 mg/m3 鍋爐大氣污染物排放標準GB13271-2014 157.6 201 300 無 1 回轉窯窯尾脫硫塔

39、煙囪 3 mg/m3 無機化學工業污染物排放標準GB 31573-2015 5.02 18.72 無 （2）防治污染設施的建設和運行情況：報告期內，天齊鋰業（射洪）有限公司的環保設備均正常運行，并對環保設備進行實時故障排查和定期維護保養。與此同時，實施了一系列環保提檔升級措施，包括維修回轉窯窯尾罩引風管道和布袋除塵器進口管道；安裝回轉窯脫硝設備和鍋爐脫硫設備，確保環保設施發生故障時可以一用一備；新建汽車輪胎清洗池；對鍋爐、熱風爐、鏈條爐實施“煤改氣”。通過能源結構調整以及環保治理設施的改造來實現，十三五期間已完成超過 5000 噸標煤的節能目標，氮氧化物減排超過 200 噸，二氧化硫減排 10

40、0 噸左右。21 （3）建設項目環境影響評價及其他環境保護行政許可情況：2018 年完成了自動化包裝線項目、回轉窯酸化窯“煤改氣”及環保提檔升級項目、危險化學品綜合倉庫項目、回轉窯脫硫脫硝項目的環境影響評價報告編制和審批工作，由遂寧市環保局及射洪縣環保局以遂環評函201899 號、射環建函201867 號、射環建函201850 號、射環建函201878 號予以行政審批通過，確保公司建設項目嚴格遵守國家相關規定。（4）突發環境事件應急預案：天齊鋰業（射洪）有限公司按規定編制突發環境事件應急預案，包括天然氣專項應急預案和防洪防汛應急預案，2018年度根據規定委托第三方單位進行了修訂，并由射洪縣環保

41、局組織專家對預案實施了評審，評審修訂后預案報送射洪縣環保局及遂寧市環保局備案，備案號：510922-2018-009-M。（5）環境自行監測方案等環保信息：天齊鋰業（射洪）有限公司不在環境自行監測要求企業范疇內，公司按要求委托具備資質的外部專業機構進行監督性監測。（6）其他環保措施和投入：報告期內，天齊鋰業（射洪）有限公司開展了其他環保改進項目，以改善廠區環境，包括投資 200 余萬元實施廠區綠化改造項目，對廠區范圍內綠化進行總體規劃改造，使公司成為全新的綠色企業；投資 500 萬元開展廠區黑化改造項目，結合廠區現有道路情況，對生產片區道路實施黑化處理，降低道路揚塵對廠區環境的影響。2018

42、年 6 月，天齊鋰業（射洪）有限公司被四川省環境保護廳評為“2017 年度環保良好企業”。（五）公共關系和社會公益事業（五）公共關系和社會公益事業 1.1.開展公益慈善活動開展公益慈善活動 為了更好的回饋社會，塑造良好的企業形象，進一步強化公益捐贈管理，天齊鋰業在制訂天齊鋰業股份有限公司對外捐贈管理制度的基礎上，修訂完善了天齊鋰業對外捐贈管理流程，明確對外捐贈的原則、范圍、捐贈類型和受益人，規范對外捐贈的決策程序和操作流程。在報告期內，我們在海內外開展公益項目共22 計 21 項，包括“綠色傳媒研究獎學金班”、“六五”環境公益海報項目、第二屆中澳校際經貿合作研討會、數字化教育、普通話課程以及音

43、樂療愈等項目。除了公益捐贈外，我們也積極推動員工參與公益活動。2018 年我們成立了“天齊志愿者”團隊，制定了天齊志愿服務手冊，并在四川成都、遂寧射洪，江蘇張家港、重慶銅梁四地同步開展首個主題為“育善育德，讓愛先行”的志愿者服務，更好地履行企業社會責任。（天齊志愿服務手冊）（“育善育德，讓愛先行”志愿服務）23 2.2.推進社區交流推進社區交流 天齊鋰業在發展過程中，注重社區建設與交流，關注社區需求。我們深入生產基地所在社區，與轄區內居民及消防隊等利益相關方開展互動，力求與業務所在地社區共同發展，攜手構建和諧美好社區。在報告期內，我們舉辦“天齊開放日”活動，接待了來自清華大學蘇世民書院、西南財

44、經大學經管學院以及澳洲迪肯大學師生的參訪，促進了企業與高校間的溝通交流。（天齊開放日清華大學蘇世民書院參訪）（第二屆中澳校際經貿合作研討會）（六）精準扶貧工作（六）精準扶貧工作 24 1.1.精準扶貧規劃精準扶貧規劃 天齊鋰業積極響應和貫徹國家的扶貧政策，深化履行企業社會責任，將精準扶貧工作系統化、專業化、長期化。2018 年，我們繼續以遂寧健康扶貧“三大工程”為重點，發揮企業資金和渠道等優勢，保障聯村示范衛生室穩定持續經營，打造可復制的扶貧模式，為老百姓提供更加優質的服務。此外，我們也根據資源條件和市場需求，在業務所在地助力地方特色經濟發展，探索開展創新扶貧等其他類扶貧項目。2.2.精準扶貧

45、實踐精準扶貧實踐 2.1 四川省遂寧市健康扶貧“三大工程”項目 為系統性的改善、提高業務所在地社區的醫療水平，我們在 2016 年與遂寧市人民政府簽訂正式捐贈協議，在三年內分三期捐助開展遂寧市健康扶貧“三大工程”。2017 年第一期項目已按照計劃順利實施，2018 年第二期項目主要包括：修建 10 個聯村示范衛生室，完成選址工作，并陸續動工建設及投入使用；組織委派醫療專家深入開展“一對一”、“人對人”的支醫活動，確保支醫工作每月至少開展一次；組織遂寧市貧困村和首批聯村衛生室的上百名醫生參加包括專業理論、實踐技能和臨床相關知識的全脫產培訓課程。（已開診的聯村示范衛生室之一）25 我們嚴格按照制定

46、的扶貧計劃積極推進相關工作，提高了當地村民的醫療衛生服務的可及性，提升了農村社區公共衛生服務的品質，帶來顯著的社會效益。（1）聯村示范衛生室工程 報告期內，第二期“聯村示范衛生室”已全部投入使用；截止到 2018 年 12 月，共計 20 個聯村示范衛生室正常運轉，覆蓋超 100 個村落，惠及人口約 19 萬人。項目整體設計符合社區居民需求，切實為當地居民提供了便利的就醫問診條件。通過合理分配醫療資源，有效且可持續地提供優質的醫療服務。（2）醫療專家支醫工程“醫療專家支醫”工程在報告期內也順利開展，全年總計共安排 109 名醫療專家支醫，累計支醫 2,135 人次，累計義診 23,925 人次

47、。（3）村醫能力提升工程 第二期“村醫能力提升”工程中，100 名鄉村醫生接受了為期 15 天的全脫產培訓，強化了基本操作技術、合理用藥、急診急救等方面的專業知識和操作技能，使醫療隊伍建設得以加快，基層醫療衛生服務水平得以提升。為了檢驗前期項目成效，我們邀請了第三方咨詢機構對項目成效進行評估，評估結果反饋健康扶貧“三大工程”取得了良好的社會效益，天齊鋰業已走在企業實踐健康扶貧、履行社會責任的前列。2.2 定點扶貧工作投入項目 2.2.1“萬企幫萬村”精準扶貧項目 天齊鋰業響應“萬企幫萬村”的號召，在 2017 年向定點幫扶的四川省遂寧市射洪縣桃花河村捐資 200 萬元，為當地百姓修建“天齊同心

48、橋”。2018 年 5 月該橋正式通車，惠及 9 個村落，為 12,000 余名百姓解決了日常出行問題，同時也推動了區域經濟的快速發展。此外，我們于 2018 年 8 月開展了“夏日送清涼”慰問活動，向遂寧市射洪縣新井村 143 戶建檔立卡的貧困村民贈送近 2 萬元消暑物資。26 （2018 年 5 月 31 日天齊同心橋竣工通車儀式）2.2.2 助力黑水縣雷大碉村道路修復項目 報告期內，我們向四川省阿壩羌族藏族自治州黑水縣雷大碉村進行了捐贈，出資 7 萬元為當地羌族村民修復盤山公路，緩解高山居民出行難的問題。2.2.3 精準扶貧成效披露 2018 年度天齊鋰業精準扶貧的具體成效參見附件（一）

49、：精準扶貧工作情況統計表。3.3.精準扶貧計劃精準扶貧計劃 2019 年我們計劃繼續推進遂寧市健康扶貧“三大工程”的同時，在射洪縣實施“鄉村振興”相關項目，探索精準扶貧創新模式。其中健康扶貧“三大工程”項目將以前兩期項目中獲得的經驗為基礎，進一步推動優質醫療資源下沉，提高鄉村醫務人員綜合業務能力，增強醫療衛生服務水平，實現讓當地百姓“看得起病、看的好病”的扶貧目標。具體安排包括：（1）2019 年 1 月已啟動第三期“醫療專家支醫”工程，安排上百名醫療專家深入農村開展支醫工作，并助力聯村示范衛生室的運營，為其提供醫療技術支持；27 （2）2019 年初已持續開展第三期聯村示范衛生室選址申報工作

50、，力爭年內完成 10 個聯村示范衛生室的修建并陸續投入使用；（3）規劃第三期“村醫能力提升”啟動方案，計劃于 2019 年第二季度落實培訓課程的開展。三三 20192019 年社會責任計劃年社會責任計劃 （一）重視安全環保生產，提高產品品質，推動技術創新，繼續為全球新能源產業發展貢獻力量。持續技改促效率提升、環境優化、進產能釋放，進一步提高全員 EHS 管理意識，實現產量和質量安全的穩步提升；加強產品品質管理，著力滿足客戶需求，提高客戶黏性；以技術為核心競爭力，持續加強研發團隊建設，擴大生產高附加值產品。（二）把握發展機遇，提升競爭實力。發揮全球銷售體系優勢，制定戰略性銷售策略以適應市場變化，

51、深度參與和影響國際鋰行業的建設和發展，努力成為以鋰業為核心的新能源材料生產國際領導者。（三）持續優化調整內部管理架構，提升管理深度和精度。在國際化經營過程中，持續加強團隊和人才梯隊建設；建立高管領導力模型，優化高管績效管理體系，全員推廣績效文化并落實績效考核制度。（四）履行社會責任，促進可持續發展。不斷踐行“共創鋰想”的企業使命，加強天齊志愿者團隊建設，搭建人人參與公益的平臺，讓公益變成“人人可為、時時可為、處處可為”的行為。同時鏈接和整合外部資源，探索企業公民的可持續發展機制，實現企業的健康發展。28 四附件四附件 （一）（一）20182018 年度精準扶貧工作情況統計表年度精準扶貧工作情況

52、統計表 指標 計量單位 數量/開展情況 一、總體情況 其中：1.資金 萬元 2.物資折款 萬元 3.幫助建檔立卡貧困人口脫貧數 人 二、分項投入 1.產業發展脫貧 其中：1.1 產業發展脫貧項目類型 1.2 產業發展脫貧項目個數 個 1.3 產業發展脫貧項目投入金額 萬元 1.4 幫助建檔立卡貧困人口脫貧數 人 2.轉移就業脫貧 其中：2.1 職業技能培訓投入金額 萬元 2.2 職業技能培訓人數 人次 2.3 幫助建檔立卡貧困戶實現就業人數 人 3.易地搬遷脫貧 其中：3.1 幫助搬遷戶就業人數 人 29 指標 計量單位 數量/開展情況 4.教育扶貧 其中：4.1 資助貧困學生投入金額 萬元

53、4.2 資助貧困學生人數 人 4.3 改善貧困地區教育資源投入金額 萬元 5.健康扶貧 450 萬元 其中：5.1 貧困地區醫療衛生資源投入金額 萬元 1.第二期醫療專家支醫：累計派出醫療專家 2,113 人次，累計義診平困群眾 2.3萬人次，健康宣講 1.2 萬人次，培訓醫務人員 4,600 人次，免費送藥 7.73 萬元，減免費用 17 余萬元。醫療專家（共 109 名）的下鄉補助按每人每天 130元執行，并于 2018 年 12 月全部撥付到位。2.第二期聯村示范衛生室：10 個聯村示范衛生室總占地面積 5,597.2，覆蓋人口 69,832 人。已投入使用（含試運行）的聯村示范衛生室累

54、計門診就診 4.17 萬人次，住院 1793 人次，接診區域（縣、市）外人員 91 人次。3.第二期村醫能力提升：對 100 名鄉村醫生開展免費的全脫產培訓，通過專業理論、實踐技能、臨床進修等內容開展了為期 15 天的知識與技能的提升。6.生態保護扶貧 其中：6.1 項目類型 6.2 投入金額 萬元 7.兜底保障 其中：7.1“三留守”人員投入金額 萬元 7.2 幫助“三留守”人人 30 指標 計量單位 數量/開展情況 員數 7.3 貧困殘疾人投入金額 萬元 7.4 幫助貧困殘疾人數 人 8.社會扶貧 8.83 萬元 其中：8.1 東西部扶貧協作投入金額 萬元 8.2 定點扶貧工作投入金額 萬

55、元 1.對遂寧市射洪縣新井村 143 戶貧困戶捐贈 18,300 元物資開展夏日“送清涼”扶貧活動。2.對四川省阿壩藏族羌族自治州黑水縣雙溜索鄉雷大碉村捐贈 7 萬元人民幣，定向用于修建該村生產便道。8.3 扶貧公益基金投入金額 萬元 9.其他項目 其中：9.1.項目個數 個 9.2.投入金額 萬元 9.3.幫助建檔立卡貧困人口脫貧數 人 三、所獲獎項（內容、級別）31 （二）（二）20182018 年度關鍵績效指標年度關鍵績效指標 環境環境 排放物種類及相關排放數據排放（以噸計算）NOX 排放總量 104.29 SOX 排放總量 167.39 PM(顆粒物)排放總量 14.92 硫酸霧 0.

56、12 廢氣排放總量廢氣排放總量 286.72 286.72 產生其他廢棄物的總量（以噸計算）生活垃圾（一次性用品、廚余、辦公廢紙等）843.70 廢鐵 300.04 無價值固廢 230.04 可回收廢棄物（廢棄紙板桶、塑料袋等）121.00 泔水 29.00 其他廢棄物排放總量其他廢棄物排放總量 1,523.78 1,523.78 按類型劃分的直接及或間接能源（如電、氣或油）總耗量（以千個千瓦時計算）電力 126,032.72 天然氣 229,454.76 煤炭 439,535.70 柴油 890.92 汽油 317.98 熱力 131.67 能源消耗總量能源消耗總量 32 796,363.7

57、5 796,363.75 總耗水量（以立方米計算）自來水 528,578.49 循環利用的水 242,884.00 水資源消耗總量水資源消耗總量 771,462.49 771,462.49 包裝材料消耗（以噸計算）噸包 87.80 鋼直桶 70.00 25kg 牛皮紙包裝袋 38.74 PE 膜 30.60 鋁塑復合袋 1.33 包裝材料消耗總量包裝材料消耗總量 228.47 228.47 雇傭雇傭 按性別劃分的雇員總數（人）男 1,177 女 435 雇員總數 1,612 按雇員類型劃分的受培訓雇員百分比 高級管理層 3%中級管理層 24%普通員工 73%合計合計 100%100%社區投資社區投資 33 按領域劃分的社區貢獻動用的資金（萬人民幣）健康 450.00 文化與體育 497.97 環境 148.90 教育 137.57 其他 10.40 總計總計 1,244.84 1,244.84