江蘇恒立液壓股份有限公司2021年度社會責任報告（27頁）.PDF

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1、 年度社會責任報告江 蘇 恒 立 液 壓 股 份 有 限 公 司股票代碼： 目錄CONTENTS前言 前言 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 關于我們 企業概況 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 企業治理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .-發展責任 大事記 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 企業榮譽 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -企業責任實踐 股東責任 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 社會責任 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 供應商責任 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 員工責任 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 環境責任 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -未來展望 未來展望 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 董事長致辭親愛的讀者， 非常感謝您關注恒立液壓 年度企業社會責任報告 。 年，

7、是恒立液壓發展史上不平凡的一年。 在這一年， 我們邁準邁穩， 向具備國際影響力的液壓元件與液壓系統領域的百年老店的目標繼續前進?；厥坠径嗄甑陌l展， 我們的產品得到了海內外一致認可。 在公司不斷發展的過程中， 我們始終秉承著 永恒基業、 立志未來 這一愿景， 不斷強化核心競爭力，大力投入研發創新， 努力打造高質量的液壓產品。 如今， 我們的足跡已遍布全球三十多個國家， 而且成立了歐洲、 美國、 日本、 印度、 印尼海外銷售服務公司， 真正使恒立品牌走出國門， 服務世界， 彰顯了恒立價值。在業務發展的同時， 我們也深知企業肩負的社會責任和使命：年， 我們制定了 恒立碳達峰碳中和規劃 (-)， 積

8、極踐行 “綠色發展” 理念， 在節能減排方面， 公司作為國家級綠色工廠， 持續加強能源體系管理， 積極運用節能環保設備降低單位產值綜合能耗。 同時， 充分發揮技術創新的引領和支撐作用， 加強產、 學、 研的技術合作， 提升公司核心技術水平及創新能力， 提升工藝、 裝備、 技術和管理水平； 積極推廣先進節能減排技術， 推行智能制造和清潔生產。我們堅信人才是支撐恒立液壓不斷發展的基石。 我們始終堅持以人為本， 與員工成長共進的理念， 將專業人才的加盟作為保持公司高速發展和人才優勢的重要途徑， 將人力資源戰略緊緊圍繞公司的發展戰略規劃。 我們重視并保障員工的基本權益， 用心維護企業的核心發展力量，

9、與員工共生共榮， 始終為創建具有全球競爭力的世界一流企業而不懈奮斗。作為液壓行業的領軍者， 公司深知企業的發展離不開社會的支持， 社會的進步也離不開大企業的擔當作為。 因此在公益和慈善事業上， 我們積極承擔企業社會責任。未來， 我們將繼續保持在可持續發展領域的規劃， 推動綠色低碳經濟的發展， 研發新技術， 為社會做出更卓越的貢獻。 公司將與全體同仁一起， 和衷共濟， 埋頭苦干， 用辛勤的汗水澆灌出更加美好的未來！江蘇恒立液壓股份有限公司董事長： 汪立平- 前言江蘇恒立液壓股份有限公司成立于年， 其前身為江蘇恒立高壓油缸有限公司， 創業史可追溯到上世紀年代初。年間， 恒立始終秉持著 “永恒基業、

10、 立志未來” 的企業愿景， 堅守 “社會之責大于企業之利”的文化理念， 矢志創新， 積極履行社會責任， 取得了矚目的成就。年， 在人類發展歷史只是白馬過隙的一瞬， 但對于誕生于年代的恒立來說卻跨越了從無到有、 從有到優、 從優到強的發展歷程。 恒立用技術追逐夢想， 懷揣著 “永恒基業， 立志未來”的信念， 砥礪前行， 完成了一部奮斗成就夢想的歷史。年來， 恒立由跟跑到領跑， 已經成為中國液壓行業標桿企業； 年來， 恒立專注于自主創新， 從單一的液壓油缸制造快速發展成為集液壓元件、 精密鑄件、 液壓系統等產業于一體的大型綜合性企業； 年來， 恒立從深耕國內到布局全球， 走出了一條民企高質量發展的

11、樣板路徑； 年來， 恒立不忘初心， 牢記使命， 堅守 “一帶一路” 的方針， 致力于產業報國， 為國家貢獻一個優秀的世界大企。三十年的櫛風沐雨， 三十年的砥礪奮進， 如今的恒立已經發展成為世界領先的液壓傳動控制與系統集成制造商， 是國內液壓行業的龍頭企業。 恒立業績與市值更是屢創歷史新高， 年初， 公司市值更是觸及近億， 未來公司仍將不斷為中國資本市場創造更多價值。恒立液壓社會責任報告 -關于我們企 業 概 況企 業 治 理 恒立液壓社會責任報告- 企業概況企業簡介恒立液壓社會責任報告江蘇恒立液壓股份有限公司成立于年， 注冊資本.億元， 是A股主板上市企業 （SH） 。 恒立液壓是一家集高壓液

12、壓油缸、 液壓泵、 液壓閥、 液壓系統和高精密液壓鑄件、 氣動元件等系列產品研發、 生產和銷售為一體的的龍頭企業、 工信部單項冠軍示范企業、 工信部強基工程 “一條龍” 應用計劃示范企業、 國家高新技術企業、 國家知識產權示范企業、 中國綠色鑄造示范企業、 國家和行業標準制定單位。恒立液壓在全球范圍內設立了四大研發中心， 包括恒立美國芝加哥研發中心、 恒立德國柏林研發中心、 恒立中國上海研發中心、 恒立中國常州研發中心。 公司建有亞洲最大的液壓油缸研發中心并建有江蘇省唯一的“江蘇省超高壓油缸小型化輕量化設計工程技術研究中心” ， 還設有江蘇省高壓油缸工程中心、 江蘇省企業技術中心以及江蘇省博士

13、后工作站、 江蘇省研究生工作站、 江蘇省外國專家工作室等科技創新平臺。經過年的創新發展， 恒立液壓已成為國內液壓行業的領軍型企業， 是國內A股市場第一家以液壓作為主營業務的上市企業， 恒立液壓是國內四大挖掘機用油缸品牌中唯一自主品牌。 目前， 恒立為全球最大的高壓油缸生產基地和全球最大的盾構機專用液壓油缸生產企業。 產品已從單一的油缸產品， 發展到液壓閥、 液壓泵、液壓系統、 精密鑄件等延伸產業。 恒立公司先后投資建立了恒立油缸、 恒立鑄造、 恒立液壓三大基地， 并布局全球， 成立了歐洲、 美國、 日本、 印度、 印尼海外銷售服務公司， 開拓海外市場。 恒立產品銷往多個多家和地區， 服務于全球

14、多家單位。 - 恒立液壓社會責任報告企業概況企業戰略高壓油缸液壓油泵行走液壓閥工業閥液壓馬達精密鑄件控制元件系統集成公司將以 “做有國際影響力的液壓元件與液壓系統領域的百年老店” 的美好愿景為動力， 其中：“有國際影響力” 是我們所追求的企業地位，“液壓元件與液壓系統領域” 是我們所追求的產業方向， 而 “百年老店” 則是我們所追求的品牌傳承與積淀。未來公司將繼續深化和鞏固內資品牌挖掘機高壓油缸龍頭的產品發展戰略， 加大研發投入， 保持技術、 質量的絕對優勢， 強化和鞏固公司產品在內資品牌挖掘機高壓油缸的龍頭地位并逐步加大公司產品在外資品牌挖掘機高壓油缸的市場份額， 加快國際化進程； 加大特種

15、油缸的研發與投入， 保持技術領先， 保證特種油缸生產、 銷售持續穩步的增長； 依托公司高精密液壓鑄件、液壓元件及系統的研發生產基地， 不斷提升挖掘機用主控泵閥、 高端液壓系統的市場份額。同時， 公司將加大外延式并購力度， 全面實施 “走出去”戰略， 尋找國際優質液壓資源不斷進行整合； 加大對機械、 電子、 液壓三維一體高端綜合集成設計能力和應用能力的建設， 特別是加大對機電液綜合控制技術的研發和復雜機電液系統智能運動控制技術應用， 努力成為國內一流、 世界知名的高端液壓設備供應商和液壓技術方案的提供商。- 恒立液壓社會責任報告產業布局企業概況一直以來， 恒立將大量的精力和財力投向技術與產品研發

16、， 而且制定了遠大的發展規劃目標： 深耕主業， 以液壓為核心， 向液壓各個品類拓展。 因此在高壓油缸發展穩定后， 恒立又開始涉足技術難度和附加值比較高的泵閥板塊， 志在打破高端液壓元件被國外品牌壟斷的 “卡脖子” 技術。恒立在上市當年便投入.億元建設國內首個規?；a高精密液壓鑄件基地， 意為抓住高端液壓件的關鍵核心點， 這也應了 “得鑄 造者得液壓” 的說法。 隨著年月鑄造公司正式投產， 恒立滿足了高壓油缸及液壓泵閥所需高精密液壓鑄件的品質及產能需求。 同時也說明恒立已逐步具備了規?；a泵閥的產業基礎， 于是在年公司成立了江蘇恒立液壓科技有限公司， 主攻高性能液壓柱塞泵和多路控制閥。公司先

17、后聘請了德國、 日本、 美國等數十位泵閥領域專家， 投資配備全球領先的科研設施和技術工藝， 經過兩年多的努力， 終于成功研發出T/T挖掘機專用高壓柱塞泵和多路控制閥， 這一創舉激活了中國工程機械行業市場， 高端液壓元件國產化成為了現實。 在批量供給三一重工、 徐工集團、 柳工集團等配套單位后， 根據客戶反饋， 產品性能達到并超過國際主流產品的水平。年隨著液壓系統事業部的成立， 恒立又具備了自主設計制造高性能液壓測試臺的能力。 年初， 上海立新液壓系統板塊并入常州生產基地， 開啟了系統集成設計制造的新征程。 目前事業部也已在各領域取得了不俗的成績：為國內外市場提供各型TBM及盾構機液壓系統總成；

18、在海工領域， 具有T海上平臺插銷升降液壓控制系統集成能力及T級耙吸式挖泥船液壓系統開發能力；EHA系統集成的研發成功， 展現了開發高精度伺服促動器的實力。恒立先后攻克了高壓油缸、 液壓泵閥等核心部件的技術難關， 建立起高端液壓元件及系統的研發制造能力，成為可與外資品牌一較高下的國內龍頭企業。 為進一步突出主營業務性質， 自年起， 母公司名稱由“江蘇恒立高壓油缸股份有限公司” 變更為 “江蘇恒立液壓股份有限公司” ， 彰顯成為卓越的高端液壓元件與系統集成供應商的決心。目前， 恒立開發的挖掘機專用油缸系列產品廣泛配套于卡特彼勒、 日立建機、 三一重機、 徐工挖機等國內外知名工程機械制造商， 并使恒

19、立成為卡特在亞洲地區唯一一家連續年獲鉑金質量獎的企業， 國內市場占有率處于領先地位； 盾構機專用油缸配套至中交 “長城號” 等大型盾構機， 國內市場占有率名列前茅； 液壓促動器配套國家天文臺FAST超大型球面射電望遠鏡項目建設； 海工耐蝕耐磨復合涂層油缸運用至 “萬山號” 波浪補償發電裝置以及 “南海八號” 石油鉆井平臺建設；液壓泵閥國內市場占有率不斷提升， 其中小型挖掘機泵閥占比更是遙遙領先。 - 恒立液壓社會責任報告企業概況產業布局企業治理恒立液壓社會責任報告- 報告期內， 公司依照 公司法 、證券法 、上市公司章程指引 、上市公司治理準則 、上海證券交易所股票上市規則 、企業內部控制基本

20、規范 以及中國證監會和上海證券交易所其他相關規定要求， 不斷完善公司治理結構， 提高公司內部控制管理水平， 有效保證公司規范運作和穩健快速發展。報告期內公司治理情況如下：股東和股東大會報告期內， 公司共召開了次年度股東大會。 公司按照公司法 、 公司 章程 、股東大會議事規則 等相關規定和要求召集、 召開股東大會， 股東大會均采用現場投票和網絡投票相結合的方式召開及表決， 能夠保證公司全體股東特別是中小股東享有平等的權利， 充分行使表決權。 公司股東大會對關聯交易嚴格按規定的程序進行審議， 關聯股東在表決時回避， 保證關聯交易符合公平、 公正、 公開的原則， 不存在損害中小股東利益的情形； 公

21、司律師對股東大會作大會現場見證， 并出具相關的法律意見書； 股東大會決議公告均在股東大會召開后及時、 充分披露?？毓晒蓶|和上市公司公司控股股東為常州恒屹智能裝備有限公司， 其通過股東大會依法行使股東權利， 并承擔相應義務， 不干涉公司正常的生產經營活動。 公司擁有獨立的業務和經營自主權， 與控股股東在業務、 人員、 資產、 機構、 財務等方面完全分開。 控股股東與公司之間進行的關聯交易均嚴格按照相關規定履行了董事會、 股東大會的審批程序， 獨立董事發表事前認可意見和同意意見， 關聯董事和關聯股東在表決時回避， 重大關聯交易由審計委員會出具審核意見； 對于達到披露標準的關聯交易依法披露。 報告期

22、內， 公司沒有發生控股股東及其關聯方違規占用公司資金的情形。董事和董事會公司現有董事名， 其中名為獨立董事， 人數和人員構成符合法律法規的要求。 報告期內， 公司共召開了次董事會會議， 會議內容主要涉及定期報告、 利潤分配、關聯交易、 會計政策變更等。 公司董事均勤勉盡責， 誠信行事， 熟悉有關法律法規， 切實維護公司和全體股東的利益。 公司董事會的召集、 召開程序符合 公司法 、公司 章程 以及 董事會議事規則 和 獨立董事工作制度 等相關規定， 董事會下設有戰略委員會、 提名委員會、 薪酬與考核委員會和審計委員會四個專門委員會， 各委員會按照各自的工作細則履行相關職責， 使公司的決策更加高

23、效、 規范與科學。 恒立液壓社會責任報告企業治理 -監事與監事會公司現有監事名， 其中名為職工代表監事， 監事會的人數和人員構成符合法律、 法規和公司 章程 的要求，報告期內， 公司共召開了次監事會會議， 內容主要涉及定期報告、 利潤分配等。 監事會成員能夠認真履行自己的職責， 本著為股東負責的態度， 對公司董事、 高級管理人員履行職責以及公司經營情況的合法性和合規性進行監督。 公司監事會的召集、 召開程序符合 公司法 、 公司 章程 以及 監事會議事規則 ， 監事會會議按照規定的程序進行。高級管理人員報告期內， 公司所有高級管理人員均按照股東大會的授權和相關規定及公司規章制度勤勉盡責地履行相

24、關職責。信息披露與透明度公司按照中國證監會 上市公司信息披露管理辦法 、上海證券交易所股票上市規則 、 公司 章程 和公司信息披露管理制度 等相關規定進行信息披露， 指定上海證券報 和上海證券交易所網站為公司信息披露的報紙和網站。 公司根據 內幕信息知情人登記管理制度 的規定進行內幕信息知情人登記工作， 以使所有股東都有平等的機會獲得信息。投資者關系管理報告期內， 公司高度重視投資者關系管理工作， 設置專門投資者郵箱并回復股東郵件， 通過現場調研、 券商論壇及策略會、 熱線電話、 網絡交流等方式與投資者直接溝通， 全年接待投資者千余人次。內控建設公司切實執行 企業內部控制基本規范 及其配套指引

25、的規定和公司制定的內部控制制度， 監事會對董事會建立和實施內部控制進行監督， 經理層負責組織領導企業內部控制的日常運行， 以保證經營管理合法合規、提高公司經營管理水平和風險防范能力。- 發展責任恒立液壓社會責任報告大 事 記企 業 榮 譽 - 恒立液壓社會責任報告大事記年月日， 屬于恒立液壓的榮耀時刻！ 李克強總理來到恒立液壓視察， 對公司三十年來的自主創新與高品質發展， 給予了肯定， 也寄予了我們囑托與厚望。在未來， 恒立液壓將踐行總理講話精神， 不光有恒心， 更要做成恒業， 不負厚望， 為中國液壓產業的振興和發展不懈努力。有恒心， 立恒業李克強總理對恒立液壓寄予厚望年月， 恒立液壓科技液壓

26、系統事業部新工廠落成， 標志著年產套液壓系統項目正式啟動。 是恒立液壓系統集成事業部發展壯大的必然之舉， 也意味著公司深耕行業的決心和實力。恒立年產套液壓系統項目正式啟動年恒立液壓海外發展繼續發力， 投資建立恒立墨西哥工廠， 進一步開拓北美市場， 加速全球化布局。 恒立墨西哥項目規劃用地畝， 計劃投資億元， 截止目前， 已完成項目立項、 備案等前期工作， 進入基礎建設籌備階段， 項目建設期為兩年， 計劃第三年開始投產， 預計第五年起開始達產。投資建立恒立墨西哥工廠海外發展繼續發力- 大事記恒立液壓社會責任報告年月， 公司發布定增預案， 擬定增募資億元，募集資金主要用于恒立墨西哥項目、 線性驅動

27、器項目、 恒立國際研發中心項目、 通用液壓泵技改項目、超大重型油缸項目及補充流動資金。本次募投項目將進一步整合公司現有研發資源， 提升研發效率， 重點進行高端泵閥產品與工藝、 材料等前沿關鍵基礎技術的研發， 進一步增強公司基礎技術儲備和產品研發能力， 助力公司在高端產品領域實現突破。啟動定增募資瞄準高端產品領域年月， 由恒立歷時一年研制而成的超大缸徑、 超大活塞桿、 超長行程打樁船樁架變幅液壓缸完成交付， 這是恒立在海工海事領域創下的又一佳績。風帆行業為新興行業， 在未來年會迎來高速發展期， 并且將持續較長時間， 而作為可以助力船舶行業實現二氧化碳零排放的目標的風帆是不可缺少的一部分。 年公司

28、首次進入風帆行業， 成功交付相浦風帆配套產品。油缸產品繼續進軍新領域 - 恒立液壓社會責任報告為進一步提升公司內部管理的規范化和標準化， 同時，加快公司產品的通關效率， 降低貿易成本， 提高國際競爭力， 公司于年月份由物流部牽頭成立專項認證小組， 啟動AEO高級認證準備工作。 升級ERP系統， 新增關務系統， 滿足了信息化管理可記錄、 可追溯、 可查詢、可分析、 可預警等各項功能要求， 針對監控盲區、 倉儲區域等可能影響貿易安全的情況進行了改善， 加大了安保軟硬件設施的投入， 確保了公司進出口貨物的安全合規。 年月， 經認證組評審， 公司以分的成績通過AEO高級認證。通過AEO認證,提升管理水

29、平月日， 恒立液壓與燕大大學研究生聯合培養基地在燕大正式揭牌， 燕山大學黨委常委、 副校長任家東出席揭牌儀式。 汪立平董事長代表恒立液壓感謝燕山大學一直的厚愛與支持， 希望公司與燕山大學持續合作、強強聯手， 為中國的液壓行業持續崛起、 做強做大， 留下扎實而堅定的腳印。成立研究生聯合培養基地提升科技創新能力月日， 國家重點研發計劃 “制造基礎技術與關鍵部件” 重點專項 “挖掘機分布式獨立電液控制系統關鍵技術研究” 項目啟動會在南京召開， 恒立液壓作為項目子課程承擔單位代表出席啟動會。 該項目是恒立公司參與實施的第個國家重大研發計劃課題。參與實施國家重大研發課題聚力成果轉化大事記- 企業榮譽恒立

30、液壓社會責任報告事件成功通過海關AEO證書認證公司黨委榮獲年常州市先進基層黨組織稱號作為智能制造領域的代表， 公司榮登福布斯 “中國最具創新力企業榜”公司團委榮獲 “江蘇省五四紅旗團委” 榮譽稱號在國際權威財經雜志 機構投資者 公布的 “年度亞洲區公司最佳管理團隊” 榜單中， 恒立液壓蟬聯了工業領域 “最受尊崇公司” 等項榮譽。公司獲得常州市委市鎮府頒發的常州市推進 “五大明星城” 建設 （工業制造） 先進集體榮獲江蘇民營企業創新強卡特彼勒中國供應商領導峰會質量卓越獎中國機械工業科學技術獎一等獎榮獲卡特彼勒質量卓越鉑金獎時間年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月榮獲度年常州市

31、特別重大貢獻獎被省工信廳認定為江蘇省小巨人企業 （制造業）恒立液壓科技實施的 “年產套工作壓力MPa以上的整體式液壓多路閥項目” 入圍 “年度江蘇省戰略性新興產業發展專項資金項目”公司成功獲得了年江蘇省勞動關系和諧企業稱號 -企業責任實踐股 東 責 任社 會 責 任供 應 商 責 任 恒立液壓社會責任報告員 工 責 任環 境 責 任- 股東責任與投資者良性互動提升市場透明度。 恒立液壓高度重視投資者關系管理工作， 促成與投資者有效互動， 以增強公司透明度。報告期內， 公司及時回復上證E互動平臺投資者提問，耐心應對投資者日常咨詢， 加強與股東、 監管機構、 分析師、 證券服務機構、 媒體與公眾的

32、溝通， 傳遞公司投資價值， 維護公司資本市場形象。恒立液壓社會責任報告 - 恒立液壓社會責任報告社會責任作為中國液壓行業的龍頭企業， 恒立液壓始終遵循實業報國的理想和拼搏、 創新的企業精神， 始終不忘企業所應承擔的社會責任， 熱心于各項公益事業。公司在浙江大學、 常州機電職業技術學院、 常州輕工業職業技術學院等院校設立獎學金， 獎教金， 用于學生獎學金發放、 學生活動開展、 課程教學資源開發及制作等費用。 同時， 公司也積極投身到當地的中小學建設中去， 為當地教育事業貢獻一份力量。心系教育發展 關注國家未來疫情期間復工復產， 守護每位員工的健康疫情期間， 恒立液壓一方面心系員工健康安全， 一方

33、面勇擔社會責任捐贈助戰疫， 做到了 “兩手抓” 。疫情之初， 恒立液壓第一時間做出部署， 成立應急指揮小組，制定應急預案。 確保集團公司千多名的員工的身體健康與安全， 是部署工作的核心之一。 在確保員工健康的同時， 恒立液壓第一時間向疫情地區發起物資捐贈， 解決疫情期間防疫物資緊張的難題。- 社會責任恒立液壓社會責任報告投身慈善事業， 承擔社會責任恒立液壓在加快自身企業發展的同時， 積極投身光彩慈善事業。 通過光彩基金、 慈善總會等組織捐款捐物， 資助貧苦助學、 捐贈受災群眾， 截止目前累計價值超萬元。企業的發展也大量吸納當地農民進入恒立工作， 安排農村富余勞動力上千人。恒立液壓通過對教育、

34、文化、 社會等公益事業的支持與幫助， 將企業的社會責任融入企業發展之中， 致力于成為有責任的企業公民。 - 恒立液壓社會責任報告供應商責任恒立樹立與供應商 “共創、 共享、 共贏、 共榮” 的長期合作理念， 幫助供應商度過難關， 與優質供應商共發展。扶助好供應商， 維護供應鏈穩定解決供應商復工復產困難。 對各地特別是湖北地區的供應商， 公司積極分享防疫手冊， 贈送口罩、 防護服、 消毒液等防疫物資。幫助供應商解決運輸瓶頸。 因疫情期間物流運輸大面積停運， 公司通過企業內部的物流部門， 支持供應商物流運輸。與供應商交流扶持政策。 匯編疫情期間各地企業幫扶政策及復工復產要求等， 支持供應商特別是中

35、小企業供應商有序復工復產。公司與部分供應商共擔部分運營成本， 并為供應商協調供應鏈金融支持，幫助供應商正常經營。公司對供應商貨款全部及時支付， 對于湖北地區以及其他有嚴重困難的供應商提前支付貨款。 強化企業戰略互信， 加強雙方高層溝通。疫情發生后， 公司采取多項舉措扶助供應商， 加強與供應商的戰略互信， 推動企業供應鏈轉型升級發展。恒立 供應商共擔環保責任， 構建綠色供應鏈將供應商納入公司同步管理， 精準管控， 優化供應鏈年， 公司持續采用新技術、 新工藝、 創新管理方法， 實現資源節約、 環境友好。 節能環保是公司評估供應商、 構建供應鏈生態最重要的要素之一。年月， 常州市人社局、 武進區人

36、社局調研恒立股份工傷預防項目開展實施情況。 根據公司現狀以及恒立股份主要供應商分布情況， 人社部門與恒立達成一致， 共同開展供應鏈工傷預防項目， 項目主要內容為協助家恒立股份的供應商， 開展安全培訓、 隱患排查活動， 以降低和預防事故發生。 月日恒立股份組織召開了項目啟動會， 現場與家重點培養的外加工供應商簽訂了關于全供應鏈的工傷預防能力提升培訓項目服務協議， 協議計劃年年底前完成服務項目。員工責任恒立液壓社會責任報告- 聚焦人性化管理， 恒立員工子女托育中心順利開園恒立液壓近幾年不斷完善員工福利項目， 提升員工幸福指數， 加強企業內部凝聚力。 除了免費提供一日三餐， 一年套工作服 （年開始還

37、增加了免費清洗工作服項目） 班車服務， 健康體檢、 探親補貼、 結婚禮金、 節日補貼、人才公寓、 員工宿舍等常規性福利。年月我公司委托專業托育機構建設的員工子女托育中心正式開園， 禾芮托育恒立未來家是公司委托專業托育機構建設的員工子女托育中心， 旨在為公司員工提供優質的托育服務， 全方位解決企業和員工家庭的照護難題， 其中涉及的看護、 教育以及餐飲等費用全部由公司承擔。截止目前， 共有接收全日托及臨時托員工子女余人。 入托涉及的看護、 教育以及餐飲等費用全部由公司承擔， 切實解決了員工家庭的照護難題。恒立的人才理念是：“有德有才破格重用”“公平競爭任人唯賢”“能崗匹配人盡其才”“合 理流動人盡

38、其用” 。 要打造恒立員工的人才發展梯隊， 特別是培養 “精” 的人才， 公司通過內訓與外訓相結合的方式， 開展了一系列系統性項目， 比如有針對技術人員開展的 “創新無極限” 設計能力提升項目， 有針對班組長的班組長培訓班項目； 還有針對一線員工的技能提升項目； 年我公司取得了人社部門認可的針對一線員工技能認證的評價資格， 本年度公司共培養數控中級技工人， 涂裝中級技工人， 以后每年都會持續有員工晉升技能， 提升了員工基礎實力。年我公司與輕工、 機電學院聯合舉辦了第屆恒立班校招大專生培養項目， 為制造現場培養了余名高素質產線工人， 為基層的管理人員貯備注入了新鮮血液。搭建和諧勞動關系， 打通晉

39、升渠道， 強化人才培養， 助力員工成長為有效營造尊才、 重才、 聚才、 用才的良好氛圍， 年黨工團相繼開展了 “恒立巾幗” 、“恒立勞?！?、“優秀黨員” 的評選表彰活動， 開展技能比賽， 選拔一批技能標兵， 通過對上述先進、 標兵典型挖掘和宣傳， 極大地增強了恒立人才的榮譽感、 獲得感和歸屬感， 激發了廣大人才以先進為榜樣， 投身恒立高質量發展的熱情和積極性。選樹典型， 開展技能比賽， 抓好人才隊伍建設 恒立液壓社會責任報告員工責任 -年公司黨委牽頭， 多部門聯合行動， 公司黨員作為志愿者積極參與， 共同完成了第三屆恒立杯員工運動會的所有賽事。 第三屆恒立杯員工運動會共設個人賽項，團隊賽項，

40、 共計人次參賽， 參與人數較年增長%， 經過天緊張而激烈的比賽， 共組織近場比賽，共有超位黨員志愿者參與到本屆運動會的服務工作中來。年， 在公司黨委班子的共同努力下， 在所有黨員的支持下， 以傳統節日為契機， 舉辦一系列活動， 豐富員工精神文化生活。 比如， 春節送春聯、 中秋做月餅等系列活動。豐富員工文化生活， 提升員工幸福指數踐行責任擔當， 投身慈善事業恒立液壓常懷愛心， 積極開展各項公益慈善事業。 秉承“回饋社會、 永續經營” 的理念， 恒立液壓時刻不忘回饋社會， 惠及群眾。 通過光彩基金、 慈善總會等組織捐款捐物，資助貧苦助學、 捐贈受災群眾， 年與武進特校、 徐州豐縣小徐、 王集小學

41、等學校結對幫扶。 截止目前累計價值超萬元。年公司組織公司志愿者參加 “傳遞紅色力量” 無償獻血活動， 志愿者們以實際行動踐行恒立初心， 詮釋 “守恒心， 立恒業， 奉獻恒愛” 的恒立精神， 向社會傳遞愛心和力量。公司堅持把守護員工健康放在突出優先的位置， 聯系疾控防疫部門， 在公司設置疫苗接種點， 年累計完成劑次疫苗接種， 切實提高全員的免疫力。 嚴格執行防疫政策， 在保證公司正常運營的前提下， 公司員工零感染。 年月， 常州疫情再次爆發時， 公司共有位員工居住在中風險小區， 被要求集中隔離或居家隔離。 公司迅速成立慰問小組， 做好疫情期間對隔離員工的人文關懷和心理疏導， 并為隔離在中風險小區

42、的員工、 家屬以及封控小區的志愿者送去了慰問物資。筑牢防控屏障， 守護員工健康環境責任恒立液壓社會責任報告- 作為上市公司， 公司認真履行企業社會責任， 以 恒立碳達峰碳中和規劃 (-)為發展藍圖， 積極踐行 “綠色發展”理念， 在節能減排方面， 公司作為國家級綠色工廠， 持續加強能源體系管理， 積極運用節能環保設備降低單位產值綜合能耗。 同時， 充分發揮技術創新的引領和支撐作用， 加強產、 學、 研的技術合作， 提升公司核心技術水平及創新能力， 提升工藝、 裝備、 技術和管理水平； 積極推廣先進節能減排技術， 推行智能制造和清潔生產。 年公司相關環保投入 超過萬元， 同比增長%。建立環境管理

43、體系為確保環境管理工作的有序開展， 公司根據國家環境保護法律法規等要求， 建立了環境管理體系。 公司制定了環境管理程序文件 、環境保護目標管理規定 、廢水管理規定 、環境安全監測程序 、環境安全運行控制程序 等一系列的環保相關制度， 涉及環境管理、 培訓與應急等各方面。 同時， 公司設立了公司級與部門級的環境、健康與安全 （ EHS） 管理委員會， 負責指導、 檢查、 督促各部門環境保護工作的開展。優化污染物防治， 減少對環境影響公司在生產過程中產生的廢氣主要包括非甲烷總烴、 顆粒物等， 產生廢氣工段均配備了廢氣收集、 處置裝置， 以減少廢氣污染物的排放。 公司產生的廢水排放包括生活污水與生產

44、廢水， 公司配置污水處理設施， 對公司廢水進行處理后排放至市政管網。 公司完成了廢氣活性炭提升改造， 引進了離心凈化設備使廢水再循環利用。公司定期對廢水排放、 噪聲、 大氣污染物排放等進行監測與記錄。 同時， 公司遵守政府部門的要求， 不斷完善排污監控與信息公示系統。 恒立液壓社會責任報告環境責任 -作為上市公司， 公司認真履行企業社會責任， 以 恒立碳達峰碳中和規劃 (-)為發展藍圖， 積極踐行 “綠色發展”理念， 在節能減排方面， 公司作為國家級綠色工廠， 持續加強能源體系管理， 積極運用節能環保設備降低單位產值綜合能耗。 同時， 充分發揮技術創新的引領和支撐作用， 加強產、 學、 研的技

45、術合作， 提升公司核心技術水平及創新能力， 提升工藝、 裝備、 技術和管理水平； 積極推廣先進節能減排技術， 推行智能制造和清潔生產。 年公司相關環保投入 超過萬元， 同比增長%。公司產生的廢棄物包括日常辦公產生的生活垃圾、 生產活動產生的一般工業固體廢棄物、 危險廢物等。 制定了固體廢棄物管理規定 等， 以規范各類廢棄物的分類、收集與管理程序。 公司對危險廢物實行分類管理、 集中處置的原則， 同時致力于廢物源頭減量化措施改進。廢棄物分類、 倉庫管理公司的能源消耗主要包括電力、 天然氣、 自有車輛的耗油等。 公司制定了 能源目標、 指標和管理方案控制程序 、能源計量控制程序 等， 通過規范能源

46、管理， 提高能源利用率， 來減少溫室氣體排放。 公司致力于通過優化工藝、 節能技改等多項措施， 如， 公司進行了節能燈改造、 整流器更換等改造項目， 提升能源使用效率， 降低公司運營活動產生的溫室氣體排放。 此外， 公司在辦公室、實驗室倡導綠色辦公理念， 通過倡導減少用紙、 隨手關燈、 隨手關門、 規范空調溫度等將節能減排融入每個員工的行動中。建設能源管理體系， 降低生產能耗- 未來展望年， 是 “十四五” 規劃的開局之年， 也是恒立液壓決勝數字化、 國際化、 多元化轉型的攻堅期。 中華民族偉大復興的中國夢， 和人類第四次工業革命這兩大曠世機遇的交匯， 為包括恒立在內的所有企業創造了絕佳的發展環境。 面對新戰略、 新形勢、 新要求， 恒立將站在新的歷史時點上， 秉承初心， 矢志不渝地堅持 “永恒基業、 立志未來” 的使命， 牢記李克強總理的殷切教誨 “不僅要永恒立起來， 而且要勇敢立在潮頭。 不光有恒心， 更要做成恒業。 ” 不斷提升核心競爭優勢， 實現高質量發展， 堅守 “社會之責大于企業之利” 的正確價值觀， 一如既往地承擔社會責任， 努力促進產業鏈的和諧發展和共同進步。 未來的恒立必將是一個閃耀的、 可持續發展的恒立。恒立液壓社會責任報告江蘇恒立液 壓 股 份 有 限 公 司微信公眾號官方網站