安徽豐原生物化學股份有限公司2009年度社會責任報告（18頁）.PDF

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1、 0股票簡稱：豐原生化 股票代碼：000930 公告編號：2010-015 股票簡稱：豐原生化 股票代碼：000930 公告編號：2010-015 安徽豐原生物化學股份有限公司 2009 年度社會責任報告 安徽豐原生物化學股份有限公司 2009 年度社會責任報告 二一年三月二十三日 二一年三月二十三日 1報告聲明報告聲明 安徽豐原生物化學股份有限公司（簡稱“豐原生化”，股票代碼：000930，在本報告中也用“公司”、“我們”表示）2008 年度起建立社會責任報告發布制度，這是我們第二年發布社會責任報告。本報告參照深圳證券交易所上市公司社會責任指引編制。本報告所涉及的事項主要為 2009 年度，

2、但基于年報的連續性和可比性考慮，對有些事項的說明也適當作了前后延伸。報告內容所涉及的信息，取自公司年報、內部文件、實際履責情況匯報及統計，但都按照公司信息披露管理制度進行了審查。本報告是在報告期內豐原生化認真貫徹落實公司法第五條：“公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任”的總結，亦是豐原生化積極貫徹執行深圳證券交易所上市公司社會責任指引做出的反映。本報告以中文簡體發布，您還可以登錄公司網站瀏覽或下載本報告的電子文本：http:/。2總經理致辭 總經理致辭 隨著社會的發展，越來越多的企業充分認識到履行社會責任的重要性，履

3、行社會責任已經貫穿到企業生產經營和戰略規劃中。就豐原生化而言，我們一直秉持中糧集團“奉獻營養健康的食品、高品質的生活空間及生活服務，使客戶、股東、員工價值最大化”的使命，堅持可持續發展道路，積極承擔公司在經濟、環境、社會方面的責任。我們時刻關注廣大農民群眾的利益和人民生活的健康安全，致力于促進農業產業良性發展，致力于為人類奉獻健康安全的食品添加劑、飼料添加劑和環保型洗滌劑；我們以提升我國生物化工產業技術水平為己任，依托自身的技術提高農產品附加值，為國家創造財富。過去的一年，豐原生化在各相關利益方的關心和支持下，經營業績再創歷史最好水平，凈利潤、凈資產收益率分別實現364.18%、9.56%的增

4、長。同時，我們積極探索低碳經濟發展模式，落實節能減排目標。2009年，公司萬元產值水耗、能耗同比分別下降30.12%、13.64%，減少CO2排放量13.46萬噸，為改善環境做出了積極的貢獻。展望未來，我們繼續以科學發展觀為指導，踐行“客戶至上，誠信經營，社會責任，中糧形象，嚴字當頭，細節關鍵，績效優先，人本關懷，體系保障”的核心價值觀，積極履行經濟責任和社會責任，讓所有的利益相關方共享豐原生化發展的成果。本報告為豐原生化發布的第二份社會責任報告，是對公司2009年履行社會責任的總結和回顧。本報告系統反應了公司在促進經濟、環境、社會等方面可持續發展所承擔的社會責任。我們希望本報告能夠起到與社會

5、各界溝通、交流的作用，也歡迎社會各界提出意見和建議，促進公司更好的發展。3報告概況 報告概況 報告時間范圍：報告時間范圍：2009年1月1日12月31日 報告發布周期：報告發布周期：公司社會責任報告為年度報告 報告組織范圍：報告組織范圍：公司整體 以前報告發布：以前報告發布：公司于2009年3月第一次發布了社會責任報告 報告重大變化：報告重大變化：本報告是公司的第二份社會責任報告。本報告吸取第一次的經驗，改進了整體的框架結構，加入了公司可持續發展戰略、利益相關方關注的核心問題及社會責任重大實踐專題等內容。報告數據說明：報告數據說明：本報告所引用的2009年數據為最終統計數。未來改進方向：未來改

6、進方向：加強社會責任績效日常衡量，健全公司社會責任指標體系。4一、公司簡介 一、公司簡介 安徽豐原生物化學股份有限公司（以下簡稱“豐原生化”）是我國生化領域涉足農產品深加工的大型骨干企業、國家級農業產業化龍頭企業，成立于1998 年 8 月 28 日，1999 年 7 月 12 日公司股票在深圳證券交易所上市（股票代碼：000930）。公司總部座落在淮河之濱的“珍珠城”蚌埠，公司目前資產總額近 68 億元，在職員工近萬人，主要生產基地有在蚌埠市的檸檬酸生產區、氨基酸生產區、燃料酒精公司和熱電公司；蚌埠市以外的企業有馬鞍山生化公司、宿州生化公司、豐原油脂公司、碭山梨業公司；擁有一個國家級企業技術

7、中心。公司通過利用“低溫液化，清液發酵”專利技術和世界領先的工藝設備，對玉米等農副產品進行精深加工，目前已形成年加工玉米近 200 萬噸的生產能力，產品主要有燃料乙醇、檸檬酸、氨基酸、L-乳酸、環氧乙烷、玉米蛋白粉和渣皮飼料等系列產品。豐原生化在大力發展生物質產業的同時，建立健全了完善的安全生產體系、科技研發體系、國內外完善的營銷體系。營銷系統方面，不斷開發海外市場，目前在美洲、歐洲和亞洲地區擁有很多國際知名企業為公司長期穩定的客戶，形成了遍布全國的營銷網絡，為各類產品的銷售提供了有力保障。公司堅持科學發展觀，注重節能減排和發展循環經濟，采用先進的生物發酵技術和分離提取技術，選擇清潔生產工藝，

8、降低了污染物的產生，為后續環保處理打下了良好的基礎。通過對生產過程中產生的廢水、廢渣的集中處理和綜合利用，可獲得沼氣、有機復合肥、硫酸銨化肥、菌體蛋白粉、飼料酵母等環保產品，變廢為寶。廢水經處理后完全實現達標排放。十年來，豐原生化利用高新技術改造傳統產業發展傳統發酵產品，不斷自主創新，利用農產品可再生資源，加工轉化成生物能源和生物化工產品。主要包括燃料乙醇、生物乙烯及其衍生物、L-乳酸及其衍生物、聚合物等，對改善 5能源消費結構、緩解石油資源短缺、保護環境、穩定農業生產、增加農民收入、實現可持續發展等都有重要的戰略意義。目前公司新型生物能源和生物材料產業正在持續穩定地發展。未來，公司重點向非糧

9、生物能源和生物化工品產業發展，即以生物質為原料生產乙烯、環氧乙烷及其衍生產品、燃料乙醇、聚乳酸及其衍生產品、無毒增塑劑等有機酸酯類系列產品，努力將豐原生化打造成為中糧生化能源產業的主力軍，做中國生物化工產業的領導者。奉獻綠色健康產品，實現客戶、股東、員工價值最大化。二、企業文化二、企業文化 工作方針：工作方針：建體系、帶隊伍、抓培訓 核心價值觀：核心價值觀：客戶至上 誠信經營 社會責任 中糧形象 嚴字當頭 細節關鍵 績效優先 人本關懷 體系保障 三、公司治理 三、公司治理 1、股權結構（截至2009年12月31日）1、股權結構（截至2009年12月31日）股權類型 股權類型 股東 股東 股數（

10、股）股數（股）比例(%)比例(%)國有法人持股 中糧集團有限公司 200,000,000 20.74社會公眾股 社會公眾 764,411,115 79.26股份總數 964,411,115 100 62、公司組織結構圖 2、公司組織結構圖 3、董事會及專門委員會 3、董事會及專門委員會 公司嚴格按照公司法、證券法等有關法律法規和中國證監會有關公司治理規范性文件的規定，不斷完善公司法人治理結構、建立起現代企業制度、規范公司運作。截至目前，公司已經按照上市公司治理準則、上市公司股東大會規則、深圳交易所股票上市規則、上市公司章程指引蚌埠新港開發有限公司 徽商銀行股份有限公司 華安期貨有限責任公司 檸

11、檬酸生產部安徽豐原油脂有限公司賴氨酸生產部銷售中心采購中心安徽豐原馬鞍山生物化學有限公司蚌埠涂山熱電有限公司安徽豐原燃料酒精有限公司豐原宿州生物化學有限公司安徽豐原碭山梨業有限公司安徽豐原格拉特乳酸有限公司蚌埠中糧生化國際貨運有限公司安徽豐原鐵路貨運有限公司中糧豐原生化（荷蘭）有限公司生產運營管理部生產運營監控部研 發 部 財務管理部 人力資源部部 企業發展部行政保障部行政后勤保障 經營支持中心 模擬利潤中心 經理層 監事會 董事會 股東大會 董事會辦公室 審計部 參股公司 7等制度法規規定，建立和完善了以公司章程為基礎，并以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、內部控制制度等各項

12、內控制度為主要架構的規章體系，形成以股東大會、董事會、監事會以及管理層為主體架構的決策與經營管理體系。豐原生化的治理情況符合中國證監會發布的有關上市公司治理規范性文件的要求。公司董事均為生產、管理、財務等各方面專家和高級管理人士，熟悉有關法律法規并能夠按照主管部門要求積極參加各種管理培訓，了解作為董事的權利、義務和責任，能夠以認真負責、勤勉誠信的態度出席董事會和股東大會，具有較強的履職能力；公司董事會人數及人員構成符合有關法律、法規要求；公司董事會下設了審計委員會、薪酬與考核委員會、戰略決策委員會、提名委員會四個專門委員會，并制定了各專門委員會工作細則，進一步保證董事會高效運作和科學決策；公司

13、按照相關制度規定聘請了獨立董事，制定了獨立董事工作細則，確保獨立董事能夠充分行使權利，以保證董事會決策的科學性和公正性。4、廉政建設 4、廉政建設 2009 年，公司進一步完善了廉政建設的領導機制和工作機制，抓好責任體系建設，明確領導責任。公司加強了內部監督和風險控制，并結合公司實際，利用多種形式開展廉政建設的宣傳教育活動，夯實道德基礎。公司與經理人簽定廉政建設目標責任書，建立廉政談話制度，從源頭防范風險，同時聘請15 名廉政監督員履行日常監督職責，促進了公司健康、穩定、持續的發展。5、利益相關者 5、利益相關者 公司參照深圳交易所上市公司社會責任指引，聯系所處行業的特點，結合公司實際，公司明

14、晰了社會責任工作的方向和利益相關者。利益相關方 利益相關方 主要關注點 主要關注點 應對措施 應對措施 政府 政府 生產安全、環境保護、勞動就業、財政收入 加大技術研發力度，推進節能減排工作；做大做強公司業務，創造更多就 8業機會；提高公司業績，增加財政稅收。股東 股東 公司治理水平、權益保護、長期利益最大化 完善公司治理結構；促進公司業績穩步提升，提供穩定的投資回報 債權人 債權人 債權人權益報告 提高償債能力，誠信經營，加強財務預算管理和風險控制。員工 員工 權益保護、職業發展、福利待遇、健康安全 完善績效考核體系，做好員工職業規劃，加強企業文化建設，重視安全生產創造良好的工作環境?？蛻?

15、客戶 產品質量、優質服務 質量管理體系保障，完善銷售渠道網絡。供應商 供應商 公平采購、互惠互利 完善供應商評價體系，建立戰略合作伙伴關系，選擇信譽良好的供應商，誠實守信。環境 環境 節能減排、技術創新 加大節能減排投入力度，引進先進的節能技術，自主研發節能減排工藝。社區 社區 創造和諧、健康的社區環境 參與社區建設，支持社會公益。四、經濟責任 四、經濟責任 1、概述 1、概述 報告期內，公司管理團隊在董事會的領導下，克服世界金融危機和歐美檸檬酸反傾銷等不利影響，通過強化基礎管理，穩步推進技術改造，深入挖潛降耗，公司經營業績快速提升，創成立以來最佳業績，公司邁入良性發展軌道。公司股票在資產市場

16、的表現及股東回報 公司股票在資產市場的表現及股東回報 指 標 指 標 2008 年 12 月 31 日 2008 年 12 月 31 日 2009 年 12 月 31 日 2009 年 12 月 31 日 股票市值（億元）31.53 83.32 市盈率（倍）58 33 凈資產收益率（%）2.94 12.5 分紅派息-2009年度擬每 10股派 0.35元（含稅）現金紅利 9近兩年公司盈利能力和償債能力 近兩年公司盈利能力和償債能力 指 標 指 標 2008 年 12 月 31 日 2008 年 12 月 31 日 2009 年 12 月 31 日 2009 年 12 月 31 日 歸屬于母公司

17、 的凈利潤（萬元）5,427.23 25,192.13 股東權益（萬元）188,964.63 215,114.72 資產負債率 71.13%64.98%流動比率 0.42 0.44 2、投資者關系 2、投資者關系 公司制定了信息披露管理制度及重大信息及關聯交易內部申報制度，對信息披露的組織機構、主要類別、披露標準及責任人等進行全程控制，完善了信息披露控制體系，確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平，以利于公司股東和債權人及時了解、掌握經營動態、財務狀況及所有重大事項的進展情況，保護股東和債權人的利益。2009年，公司積極創新，拓寬公司與投資者的溝通渠道，不斷提升投資者關系管理工作。公司優化

18、了網站“投資者專區”板塊，以投資者的信息需求為出發點，增大了投資者專區的信息量，加快了信息更新速度。自投資者專區改版以來，共回答投資者問題80余條，接受投資者信息訂閱人數已達70余人。2009 年，公司還開通了投資者互動平臺，公司管理層積極參與網絡平臺交流活動，實現“一對多”互動交流。公司一直重視投資者關系管理工作，并采取多種渠道和方式，與廣大投資者、分析師、媒體保持有效地溝通。五、節能和環境保護 五、節能和環境保護 1、概況 1、概況 我國在“十一五”規劃中，明確提出“能源強度”目標，要求每單位國內生產總值的能耗要比 2005 年降低 20%，以應對經濟社會發展中日益凸顯的能源 10約束，以

19、及日益嚴重的環境問題。因此，做好節能減排工作，不僅是每個企業應盡的義務，也是每個企業改變發展模式、提高競爭力的迫切需求。作為一家大型生物化工企業，公司以科學發展觀為指導，發展循環經濟，建立了節能減排組織體系，努力打造“資源節約型”、“環境友好型”企業，實現可持續性發展，為環境保護和淮河治理做出積極的貢獻。2、節能減排組織體系建設 2、節能減排組織體系建設（1）節能組織體系建設（1）節能組織體系建設 為切實加強和落實節能減排工作，公司成立節能工作領導小組，全面負責公司能源管理的組織、監督、檢查和協調工作，公司能源主管部門與各利潤中心及其所屬的車間、班組形成三級能源管理體系，并設置專職能源管理人員

20、 13名，有效保障了公司節能工作的開展和落實。（2）減排組織體系建設（2）減排組織體系建設 公司成立生產運營監控部，全面負責公司的環保工作和減排工作，并建立了公司、子公司、分廠三級環保管理體系，配備環保專職管理人員 19 名。（3）統計監測體系（3）統計監測體系 公司建立了以生產運營管理部能源處為統計中心的三級能源統計管理體系，逐步建立和完善了能源統計指數日報、能源盤存報表、工序產品能耗報表等報表，形成較為科學的統計監測體系。公司生產運營監控部環保處全面負責公司污染物減排數據的監測和統計工作，并設置專職工作人員負責統計、整理、保存減排等資料。3、節能減排績效 3、節能減排績效（1）節能績效（1

21、）節能績效 2006 年，公司與安徽省政府、蚌埠市政府共同簽訂了全國千家企業節能行動安徽企業節能目標責任書，承諾到 2010 年底，實現節能 85,100 噸標準煤。112006 年完成節能量 23,964 噸標準煤，2007 年完成節能量 49,750.77 噸標準煤，2008 年完成節能量 35,291.76 噸標準煤，2009 年完成節能量 49,740.55 噸標準煤，均超額完成年度節能目標計劃，并提前兩年完成“十一五”減排目標。（2）減排績效（2）減排績效 2009 年，公司加強環保監督檢查，實現全年環保零事故，實現排放廢水量、COD 量、二氧化硫量比 2008 年分別下降 24.7

22、5%、3.74%、2.04%，超額完成減排目標；循環水治理工作也取得顯著成效，檸檬酸生產部、氨基酸生產部、酒精公司的水消耗量，比 2008年分別下降 69.58%、37.66%、15.38%。4、節能減排措施 4、節能減排措施（1）（1）2009 年主要節能改造項目累計完成投資 1,187.78 萬元，主要產品節能改造項目如下表：序號 產品名稱 節能措施 節能量(噸標準煤)備注 1 檸檬酸 節能改造 16,892 已完成 2 賴氨酸 能量系統優化 30,871 已完成 3 食用油 生產線改造 402 已完成 4 電力 節能改造 51,049 部分完成 （2）（2）2009年，公司淘汰高耗能設備

23、 11臺，立項投資 4,640萬元實施沼氣綜合利用、廢水綜合回收、循環水綜合治理等項目，取得了較好的經濟效益和社會效益。5、發展循環經濟的成績和做法 5、發展循環經濟的成績和做法（1）沼氣綜合利用 （1）沼氣綜合利用 2009 年，公司完成沼氣綜合利用改造項目，將控股子公司燃料乙醇公司環保處理產生的沼氣集中在自備電廠涂山熱電鍋爐摻燒，以提高沼氣利用效率，達到節能降耗的目標。12（2）秸稈生物質燃料利用（2）秸稈生物質燃料利用 公司積極探索秸稈生物質燃料利用，與周邊鄉鎮合作伙伴共同合作，將秸稈加工成秸稈顆粒煤提供給自備電廠涂山熱電進行摻燒，努力實現秸稈生物質綜合利用。該項目既不新增污染物排放，又

24、能減少環境污染，可實現較好的經濟效益和社會效益。六、安全生產 六、安全生產 1、概況 1、概況 公司在母公司所在地蚌埠市及多個城市均有生產區，安全管理難度大，安全工作任務重。公司從保證職工生命安全和家庭美滿，維護股東財產安全的角度出發，樹立了“安全、環保、質量是企業的生命”、“安、穩、長、滿、優”的管理理念，從完善安全管理體系、明確責任目標、加強安全培訓等措施為抓手，促進公司持續穩定地發展。2、安全管理體系 2、安全管理體系 公司建立健全了較為完善的安全管理體系，做到“有崗必有責，上崗必守責”。電氣安全管理制度安全設施、設備管理制度安全作業管理制度承包商安全管理制度職業衛生管理制度防火防爆防塵

25、防毒管理規定 消防安全管理制度 安全生產會議制度 安全生產考核獎懲制度安全應急管理制度安全生產責任制度 安全教育培訓制度 安全生產檢查制度 工傷事故管理制度危險品安全管理制度 特種設備安全管理制度 特種作業人員管理制度安全管理相關制度安全管理相關制度 133、安全生產措施 3、安全生產措施（1）加強安全生產監督管理，防患于未然（1）加強安全生產監督管理，防患于未然 公司制定安全生產檢查計劃，明確檢查目標和檢查標準。2009 年，共開展了 3 次綜合性、2 次節假日檢查、10 次專項檢查、4 次季節性檢查、164 次日常檢查；加強隱患排查治理工作，全年共排查 1727 項安全隱患，并全部整改完畢

26、。（2）開展綜合治理，創造良好的工作環境（2）開展綜合治理，創造良好的工作環境 公司通過開展綜合治理活動，深入推行現場 5S 管理，取得較為顯著的成效，廠容廠貌和崗位工作環境都有較大的改變和提升。（3）加強安全教育培訓，提高員工安全意識（3）加強安全教育培訓，提高員工安全意識 公司積極開展員工安全教育，2009 年以來共組織內部培訓 21 次，開展安全月活動，組織員工觀看安全月宣傳教育光盤、安全板報評比比賽活動，提高員工安全意識；組織應急預案演練 25 次，參加各種演練人數達2833 人。14七、品質管理 七、品質管理 1、概況 1、概況 食品安全直接關系到消費者的生命安全，關系到員工的未來，

27、關系到中糧集團和豐原生化的品牌形象。公司作為大型食品添加劑生產企業，始終把食品安全作為企業生存之本，認真履行社會責任，贏得了社會的信賴。2、品質管理措施 2、品質管理措施 公司自 1996 年建立了 ISO9000 國際質量管理體系以來，采取過程控制的方法，通過在原輔料采購、生產、倉儲、物流等全過程各重點環節建立質量控制檢測點，從源頭控制原輔材料的質量，過程產品嚴格按照完善的質量管理體系進行控制，對產品層層進行把關，任何售后出現的質量問題都將追溯到相關環節，實行事后責任追究制和補救措施。根據公司發展需要及客戶的需求，先后建立并完善了質量管理體系、食品安全管理體系、非轉基因控制體系、環境管理體系

28、、職業健康安全管理體系等，并建立質量管理制度、采購管理制度、生產過程控制程序、不合格品處理程序等，通過各種控制手段和方式，確保公司產品的質量，并不斷的持續改進。八、購銷關系 八、購銷關系 1、概況 1、概況 公司始終堅持客戶至上，誠信經營，把客戶作為企業的生命，致力于為客戶提供高質量的產品和優質服務。公司積極與信譽良好的供應商建立長期穩定的戰略合作伙伴關系，實現“互惠互利”的雙贏目標。2、客戶關系 2、客戶關系 客戶是企業的上帝，維護良好的客戶關系，必須以保證產品質量為前提。15公司恪守社會公德，致力于為全球消費者奉獻健康安全的產品。公司完善的質量管理體系和過硬的產品質量獲得了市場和客戶的認可

29、，公司檸檬酸獲安徽省名牌產品稱號，賴氨酸獲國家名牌產品稱號，市場美譽度較高。公司制定了大客戶關系管理辦法、客戶檔案管理制度、客戶信用等級評價辦法等一系列管理制度，完善了售后處理流程，提高對客戶投訴處理的及時性；通過定期和不定期的客戶回訪和調查，及時、準確了解客戶對產品的需求，最大程度滿足客戶需求；完善客戶檔案管理制度、客戶分類標準，實現了客戶的科學管理；強化產品品質，提供增值服務，提高客戶對公司的信任感和忠誠度；轉變客戶維護方式，把“走出去”變為“請進來”，邀請大客戶到公司參觀、評審，力爭和更多的客戶建立戰略合作伙伴關系。3、供應商關系 3、供應商關系 公司將供應商作為價值鏈中不可或缺的重要部

30、分，與供應商建立戰略合作伙伴關系。公司堅持“誠實守信、互惠互利”的交易原則，制定了供應商評價制度，建立了供應商檔案，選取誠實守信、具有良好服務品質的供應商。同時，公司為維護供應商的合法權益，完善招標體系，為供應商創造公平競爭的環境，并且向供應商承諾及時付款，不“店大欺客”，獲得了供應商的認可，提高了公司形象。九、員工權益 九、員工權益 1、概況 1、概況 公司始終關注員工的工作環境、職業規劃，完善績效考核體系，實現員工待遇與企業的發展同步提升，不斷提高員工的工作環境和生活質量。2、員工權益保護 2、員工權益保護 公司認真貫徹執行新勞動合同法，依法保護員工的合法權益。公司建 16立了以績效為導向

31、的激勵機制及社會保險、住房公積金等在內的福利體系；建立了完善的勞動保護制度，根據崗位特性為員工配發工裝及必要的勞動保護用品，努力為員工提供良好的工作環境；公司與所有員工簽訂勞動合同，并為員工按時足額繳納社會醫療、養老、失業、工傷、生育等各項保險，2009年為員工繳納的社保費用達6,241萬元。公司積極維護員工正當、合法權益，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。公司建立了職工監事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利；支持工會依法開展工作，通過職工代表大會對公司重大事項聽取員工的意見，維護員工合法權益；工會通過在多種渠道了解員工的思想動態，受理員工投訴、傾聽職工的反映，公司設立員工建議箱，出刊大

32、地方格內部刊物，建立內部網絡互動平臺，拓寬員工交流、反饋意見的渠道。3、員工薪酬、激勵和人才選拔 3、員工薪酬、激勵和人才選拔 公司建立了較為完善的薪酬考核體系、激勵機制及人才選拔機制，積極改善員工薪資水平和福利待遇，在業績提升的基礎上，提高員工收入水平，分享企業發展成果，2009年員工平均收入同比增長10%以上。公司建立了內部人才市場，采用內部競聘方式選拔優秀人才，并建立了后備干部培養機制，為員工提供發揮才能的平臺，促進員工成長，有效激發了員工的積極性。4、員工培訓與成長 4、員工培訓與成長 人才是公司提高核心競爭力的最重要資源，公司十分重視團隊建設和員工培訓工作，配備了專用的培訓設施和教室

33、，2009年提取210多萬元開展員工培訓和團隊建設活動。公司建立了三級培訓管理體系和培訓師體系，選聘各部門優秀人才作為培訓師，擁有各級培訓師450人。2009年，公司開展各項基礎技能培訓1746項，人均學時達到21.5學時；采用校企聯合、自主辦學等形式，開辦了“MBA班”、“生物工程班”、“生物化工工程班”、“生物技術班”、“化工設備技術班”等各類培訓班，同時安排中層管理人員參加外訓課程，共300人參 17加外訓。通過與院校合作辦學，初步建立了人才培養的長效機制，為打造高素質的員工隊伍、管理團隊奠定了基礎，促進了公司健康、持續地發展。十、社會責任 十、社會責任 公司高度重視公共關系和社區利益，

34、為地方經濟發展和社會繁榮積極承擔社會責任。公司積極參加所在地區的環境保護、文化、科學、衛生、社區建設、扶貧濟困等社會公益活動，促進公司所在地區的和諧發展。公司開展送溫暖捐贈活動，切實幫助受災群眾安全過冬，組織捐贈毛毯等物送到災區群眾手中，以實際行動履行企業的社會責任，體現社會主義大家庭的溫暖。公司一貫依法誠信納稅，2009 年公司及控股子公司累計繳納稅費 19,970 萬元，為國家和地方經濟建設做出了積極貢獻。目前，公司已形成了 200 萬噸/年的玉米等農副產品加工能力，以高于國家玉米保護價格收購玉米，促進了當地農民增收，為貫徹落實國家“三農”政策作出積極貢獻。社會責任的履行，需要長期的堅持和奉獻。公司今后將一如既往地把社會責任作為企業一項應盡的義務，踐行核心價值觀，實現公司自身與客戶、股東、員工及社會的和諧發展。安徽豐原生物化學股份有限公司 二一年三月二十三日