中智：“人力資本+數據智能”系列之薪酬報告(26頁).pdf

1、 2018“人力資本+數據智能”系列之 薪酬報告 人力資本數據智能處理中心 2018 人力資本薪報告 2 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 目錄 目錄 . 2 版 權 聲 明 . 4 序 言 . 5 第一部分 基本策略信息 . 6 1. 調研公司背景 . 6 1.1 公司地域 . 6 1.2 公司性質 . 6 1.3 員工規模 . 7 2. 人工成本信息 . 8 2.1 人均年終貢獻收入 . 8 2.2 人均人工成本 . 8 3. 人員管理信息 . 10 3.1 離職率 . 10 3.2 招聘率 . 10 4. 行業薪酬調整策略 . 11 4.1

2、 整體調薪率 . 11 4.2 各層級員工調薪率平均值 . 11 4.2.1 管理序列各層級員工調薪率平均值 . 11 2018 人力資本薪報告 3 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 4.2.2 技術序列各層級員工調薪率平均值 . 12 第二部分 薪酬分布數據 . 13 5. 薪酬職級分布 . 13 5.1 年度基本工資的職級薪酬回歸分析 . 13 5.1.1 管理序列年度基本工資的職級薪酬回歸分析 . 13 5.1.2 技術序列年度基本工資的職級薪酬回歸分析 . 15 5.2 年總薪酬的職級薪酬回歸分析 . 17 5.2.1 管理序列年總薪酬的

3、職級薪酬回歸分析 . 17 5.2.2 技術序列年總薪酬的職級薪酬回歸分析 . 19 6. 薪酬職位層級分布 . 21 6.1 年度基本工資的職位層級薪酬回歸分析 . 21 6.1.1 管理序列年度基本工資的職位層級薪酬回歸分析 . 21 6.1.2 技術序列年度基本工資的職位層級薪酬回歸分析 . 22 6.2 年總薪酬的職位層級薪酬回歸分析 . 23 6.2.1 管理序列年總薪酬的職位層級薪酬回歸分析 . 23 6.2.2 技術序列年總薪酬的職位層級薪酬回歸分析 . 24 2018 人力資本薪報告 4 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 版 權

4、聲 明 本報告為中智財務咨詢有限公司版權所有。 中智財務咨詢公司保留所有有關權利。 未經 中智財務咨詢公司事先書面許可不得翻版、傳播、改編本出版物的任何部分。 中智財務咨詢有限公司 人力資本數據智能處理中心 2006-2018 CIIC FC All rights reserved. 2018 人力資本薪報告 5 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 序 言 在多年的為企業提供人力資源專業服務中,中智認為員工是企業最重要的資產。為吸引、 激勵、保留優秀員工,企業必須充分運用市場數據作為員工薪酬定位與調薪的依據。這本報 告將為企業實現薪酬設計兼顧內部公

5、平和外部競爭力提供參考。 中智希望提供的服務能夠為客戶帶來盡可能多的價值?？蛻魧Ψ盏钠谕槐M相同,我 們的服務也有很多需要改進和完善之處。希望您能夠對我們的服務多提寶貴意見,幫助我們 不斷成長、進步。 中智財務咨詢有限公司 2018 人力資本薪報告 6 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 第一部分 基本策略信息 1. 調研公司背景 1.1 公司地域 本次薪酬報告共調研公司百余家，其中北京占比 29.03%,上海占比 16.94%，深圳占比 15.32%，廣州占比 12.1%，杭州占比 8.06%，其他占比 18.55%。 1.2 公司性質 國有參

6、股企業占比 13.59%，民營、私營企業占比 63.11%，外資企業占比 23.3%。 2018 人力資本薪報告 7 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 1.3 員工規模 員工規模在 0-200 人之間占比 19.54%，200-500 人占比 31.03%。500-5000 人占比 39.08%，大于 5000 人占比 10.35%。 2018 人力資本薪報告 8 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 2. 人工成本信息 2.1 人均年終貢獻收入 25 分位 50 分位 平均 75 分位 人均年終貢獻收

7、入 63.25 80.52 90.17 200.76 人均年貢獻收入=營業收入/人工數 單位：萬元 2.2 人均人工成本 2018 人力資本薪報告 9 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 25 分位 50 分位 平均 75 分位 人均人工成本 8.07 19.44 33.69 41.02 單位：萬元 人均人工成本=總人工成本/人數 2018 人力資本薪報告 10 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 3. 人員管理信息 3.1 離職率 25 分位 50 分位 平均 75 分位 員工離職率 18.73% 2

8、8.97% 31.63% 43.56% 高管離職率 11.45% 15.34% 17.54% 20.13% 員工指除公司高級管理層之外的公司雇員 3.2 招聘率 25 分位 50 分位 平均 75 分位 員工招聘率 19.45% 32.56% 36.16% 45.14% 高管招聘率 12.97% 17.62% 18.37% 25.44% 2018 人力資本薪報告 11 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 4. 行業薪酬調整策略 4.1 整體調薪率 25 分位 50 分位 平均 75 分位 整體調薪率 4.55% 8.87% 9.06% 12.46%

9、 整體調薪率針對調研公司進行統計，包含基本調薪和績效調薪、晉升調薪、特殊調薪。 4.2 各層級員工調薪率平均值 4.2.1 管理序列各層級員工調薪率平均值 M1 M2 M3 M4 H1 H2 2016 7.71% 8.25% 7.33% 6.48% 6.97% 7.12% 2017 7.75% 7.24% 8.34% 8.08% 8.36% 7.82% 2018 7.91% 7.31 % 7.94% 7.27 % 6.94% 6.36% 各層級員工平均調薪率針對各層級整體調薪幅度，包含基本調薪和績效調薪、特殊調薪。 層 級 年 份 2018 人力資本薪報告 12 Copyright 2018C

10、IICFC All Rights Reserved 4.2.2 技術序列各層級員工調薪率平均值 T0 T1 T2 T3 T4 T5 2016 10.05% 9.54% 9.05% 10.5% 9.09% 10.54% 2017 11.72% 10.21% 9.77% 10.63% 9.65% 9.71% 2018 12.03% 10.39% 9.94% 10.27 % 9.94% 9.86% 層 級 年 份 2018 人力資本薪報告 13 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 第二部分 薪酬分布數據 5. 薪酬職級分布 5.1 年度基本工資的職級薪酬

11、回歸分析 5.1.1 管理序列年度基本工資的職級薪酬回歸分析 職級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 P1 30,400 34,800 39,427 45,745 P2 62,269 63,555 64,248 66,119 P3 71,826 73,960 74,525 77,144 P4 82,062 84,000 84,809 87,561 P5 92,994 95,492 95,301 97,133 P6 101,715 104,731 104,800 107,289 P7 112,341 113,760 114,378 117,070 P8 122,573 124,874 1

12、25,056 127,195 P9 132,520 135,062 135,212 137,924 P10 142,599 145,797 145,597 147,514 P11 155,798 160,382 161,083 165,914 P12 180,000 185,107 186,207 192,000 P13 205,708 213,884 213,265 219,516 P14 228,589 238,679 237,844 245,412 P15 255,528 258,352 260,989 266,601 P16 279,867 282,452 284,162 288,65

13、8 2018 人力資本薪報告 14 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 職級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 P17 320,141 344,340 346,897 368,610 P18 419,828 445,165 445,070 463,364 P19 529,461 545,491 550,883 572,802 P20 630,096 651,599 652,135 666,685 P21 726,361 748,529 748,312 768,596 P22 858,613 968,557 978,539 1,075,352

14、 P23 1,307,712 1,505,557 1,629,005 1,784,034 P24 2,702,374 3,745,680 5,026,566 5,688,569 2018 人力資本薪報告 15 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 5.1.2 技術序列年度基本工資的職級薪酬回歸分析 職級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 P1 51,700 58,400 59,349 65,015 P2 74,211 77,985 77,885 81,043 P3 87,155 89,259 89,953 92,994 P4 99,724 1

15、02,000 102,245 105,338 P5 109,994 112,972 113,071 115,360 P6 121,706 125,347 125,362 128,407 P7 134,265 136,911 137,009 139,274 P8 146,355 150,015 149,876 152,491 P9 158,639 161,022 161,803 164,460 P10 178,467 183,660 184,616 191,720 P11 209,700 216,000 215,919 222,609 P12 241,163 247,382 247,301 25

16、3,814 P13 269,306 277,770 276,220 282,346 P14 296,419 304,632 305,180 312,905 P15 344,280 368,130 372,197 395,855 P16 462,517 495,696 498,735 532,715 P17 581,411 618,613 618,202 651,449 P18 697,456 728,280 731,583 751,312 P19 822,285 854,820 856,205 877,472 2018 人力資本薪報告 16 Copyright 2018CIICFC All R

17、ights Reserved 職級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 P20 1,030,148 1,130,194 1,131,749 1,200,805 P21 1,655,083 1,784,034 1,970,763 2,161,102 P22 4,117,125 4,717,125 5,801,296 6,829,104 2018 人力資本薪報告 17 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 5.2 年總薪酬的職級薪酬回歸分析 5.2.1 管理序列年總薪酬的職級薪酬回歸分析 職級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 P1 40,

18、559 47,013 48,475 63,359 P2 89,219 91,606 94,007 96,051 P3 104,650 108,957 109,367 113,691 P4 120,866 122,523 121,905 125,120 P5 136,943 137,346 147,253 152,147 P6 151,312 157,956 161,512 167,192 P7 160,187 162,766 164,464 180,674 P8 175,782 189,509 189,797 192,192 P9 188,788 193,909 194,751 203,818

19、 P10 206,524 207,011 211,203 219,929 P11 231,033 238,104 237,048 252,029 P12 255,384 260,483 262,682 303,974 P13 299,943 332,440 310,322 345,518 P14 328,825 339,497 342,686 358,326 P15 385,001 386,461 399,209 408,086 P16 402,587 413,777 442,128 442,773 P17 508,194 512,650 534,724 539,337 P18 615,216

20、 648,561 664,178 697,687 2018 人力資本薪報告 18 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 職級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 P19 793,404 806,581 844,118 856,969 P20 917,105 922,860 1,003,721 1,032,228 P21 1,053,441 1,113,821 1,146,713 1,160,964 P22 1,357,210 1,358,595 1,508,222 1,517,537 P23 1,969,676 2,300,792 2,457,

21、680 2,562,586 P24 3,983,299 5,366,436 7,674,058 8,514,081 2018 人力資本薪報告 19 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 5.2.2 技術序列年總薪酬的職級薪酬回歸分析 職級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 P1 80,419 84,613 90,460 92,367 P2 104,905 113,749 119,136 123,733 P3 125,229 127,534 131,724 133,614 P4 143,766 149,120 149,476 156,548 P

22、5 156,960 163,532 168,942 183,399 P6 181,100 181,402 196,191 197,747 P7 191,224 196,116 196,607 203,112 P8 215,991 223,713 231,691 234,521 P9 239,283 239,520 242,915 259,025 P10 249,943 281,677 286,801 293,581 P11 314,026 314,885 317,877 327,347 P12 355,474 365,667 367,214 371,117 P13 389,270 400,76

23、7 422,802 432,813 P14 430,361 456,643 459,303 468,919 P15 525,268 534,193 535,219 625,609 P16 723,007 747,113 797,128 835,350 P17 923,164 925,035 945,387 953,165 P18 1,008,258 1,044,718 1,116,980 1,175,127 P19 1,158,764 1,238,207 1,279,341 1,294,710 2018 人力資本薪報告 20 Copyright 2018CIICFC All Rights Re

24、served 職級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 P20 1,489,388 1,639,233 1,734,614 1,797,325 P21 2,380,340 2,780,952 2,871,796 3,277,527 P22 6,625,202 6,666,713 8,885,265 10,124,147 2018 人力資本薪報告 21 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 6. 薪酬職位層級分布 6.1 年度基本工資的職位層級薪酬回歸分析 6.1.1 管理序列年度基本工資的職位層級薪酬回歸分析 職位層級 25 分位 50 分位

25、平均 75 分位 M1 55,551 67,023 72,703 82,225 M2 96,032 109,040 110,024 124,563 M3 139,319 166,709 167,970 192,000 M4 192,227 222,932 228,063 258,114 H1 294,559 361,260 395,495 463,364 H2 360,000 457,200 624,015 652,943 2018 人力資本薪報告 22 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 6.1.2 技術序列年度基本工資的職位層級薪酬回歸分析 職

26、位層級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 T0 66,840 67,200 73,415 78,506 T1 83,478 96,600 95,644 106,896 T2 117,931 128,942 129,775 139,354 T3 158,236 184,900 189,380 218,874 T4 242,744 282,612 296,909 346,752 T5 377,171 473,531 605,066 666,685 2018 人力資本薪報告 23 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 6.2 年總薪酬的職位層級薪酬

27、回歸分析 6.2.1 管理序列年總薪酬的職位層級薪酬回歸分析 職位層級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 M1 88,337 97,505 105,739 116,717 M2 137,172 172,883 173,057 180,728 M3 218,787 262,033 262,890 293,549 M4 306,295 333,283 358,948 394,063 H1 467,229 569,852 623,537 681,330 H2 521,280 686,257 912,185 919,605 2018 人力資本薪報告 24 Copyright 2018CIICF

28、C All Rights Reserved 6.2.2 技術序列年總薪酬的職位層級薪酬回歸分析 職位層級 25 分位 50 分位 平均 75 分位 T0 96,925 102,191 114,814 123,386 T1 130,735 148,745 148,985 167,314 T2 167,238 201,150 190,977 209,017 T3 249,522 265,258 292,422 341,137 T4 355,984 425,444 455,161 486,112 T5 550,217 700,258 867,846 1,049,829 ? 1? ? 2?“?”? ? 3? ? ? 如果您對報告有任何問題，歡迎通過以下方式與我們聯系： 中智財務咨詢有限公司 人力資本數據智能處理中心 電話：400-100-6621 郵箱： 地址：北京市朝陽區光華路 7 號漢威大廈 12B5