科銳國際：2016薪酬調研報告（128頁）.pdf

1、金融行業趨勢:混業經營趨勢明顯，保險行業成為各路資本的新寵，互聯網金融前景廣闊隨著我國不斷推進金融改革，金融管制轉向寬松，利率市場化加快，除券商外，已基本放開銀行對信托、保險、基金、租賃、資產管理公司等方面的牌照限制，混業經營的時代即將到來。因較好的盈利能力、寬泛的投資范圍，保險行業成為各路資本的新寵，地方政府、大型國企、新興互聯網公司紛紛籌建各類保險公司及資產管理公司。80、90后正成為社會消費的中流砥柱，他們對互聯網、移動互聯網依賴度高，對風險容忍度高，這將促進行業發展，互聯網金融前景廣闊。人才需求:偏向于專業化，領域化，傾向于行業細分深耕類人才2015年外資銀行人才招聘需求趨緩，中資銀行

2、招聘穩中有升。保險行業人才招聘繼續由中資公司領跑。但伴隨財險領域外資保險公司合并收購，大型外資保險公司紛紛重組中國業務，預計2016年將迎來外資財險公司招聘潮?；ヂ摼W金融為具有中國特色的金融市場，人才招聘由中資公司領跑，民營及新型創業機構占主要招聘份額。國企背景金融公司新設機構不斷增加，涉及投資、并購等業務，也帶來新一波人才需求。從具體職位看，銀行業以前臺營銷崗位和中臺風控類崗位最為火熱，技能方面關鍵是經驗的積累。此外，投資銀行、互聯網金融、風險等崗位較為搶手，對人才需求偏向于專業化,領域化,傾向于行業細分深耕類人才。薪酬趨勢:整體趨穩，互聯網金融薪酬漲幅及激勵多樣化2015-16年，金融行業薪酬整體趨穩，其中互聯網金融正處于快速擴張期，薪酬漲幅及激勵多樣化，優秀人才跳槽后的薪酬漲幅甚至可達50%-200%，除現金報酬，股權激的形式也豐富多彩。銀行業比去年略下浮，但熱招及緊缺崗位漲幅仍高于去年。