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ACCA：財務新生代大型會計師事務所的人才管理（30頁）.pdf

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ACCA：財務新生代大型會計師事務所的人才管理（30頁）.pdf

熱情期盼快速成長并追求國際化的工作經歷大型會計師事務所的年輕專業人士希望迅速地獲得職業晉升。他們具有全球發展的遠大抱負，盼望頻繁跳槽。在職業發展過程中，很多人打算尋求更具綜合性的業務工作，且絕大多數希望將來不再從事專業服務。在問及職業目標時(參見圖5.1)，在所有行業中的的“財務新生代”受訪者，絕大多數(71%)都表示，他們的近期目標是在下一次崗位變更時獲得更高級別的職位。調查數據顯示，在大型會計師事務所，這種愿望更為強烈，特別是在就職于“四大會計師事務所”的受訪者中，80%表示他們的首要目標是在不久后的工作變動時獲得晉升。大多數大型會計師事務所受訪者也表示，有興趣在其事業發展的某個階段在財會專業不同領域任職，其中三分之一的受訪者表示在不久后的工作變動時考慮這一轉變。與所有行業中的財務新生代受訪者的愿望一樣，絕大多數會計師事務所的年輕專業人士都表示，希望在其事業發展的某個階段開始自主創業?？偟膩碚f，全球“財務新生代”調查(ACCA，2016a)顯示，財務新生代具有非常普遍的創業精神。鑒于此，雇主企業可抓住機遇，在企業內鼓勵和推動“內部創業精神”。

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