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ACCA：財務新生代大型會計師事務所的人才管理（30頁）.pdf

上傳人： st****n 編號：52340 2021-09-26 30頁 2.60MB

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本文主要探討了大型會計師事務所中年輕財會專業人士的職業發展期望。主要內容包括： 1. 大型會計師事務所被視為長期成功的跳板，為年輕專業人士提供寶貴技能和職業發展機會。 2. 數字技術被視為機遇，年輕專業人士準備積極擁抱變革，提升未來崗位價值。 3. 工作滿意度高，但工作與生活不平衡問題同樣明顯。 4. 職業發展潛力對提升積極性具有巨大作用，大型會計師事務所提供清晰的職業發展路徑。 5. 年輕專業人士追求快速成長和國際化工作經歷，大多數希望未來改行進入企業。 6. 大型會計師事務所為員工提供終身學習和職業發展機遇，但長期保留人才面臨挑戰。 7. 雇主企業采取措施改善工作生活平衡，提高職業發展路徑透明度，注重雇用經驗豐富的人才。 綜上，大型會計師事務所為年輕專業人士提供寶貴職業發展機會，但面臨人才流失和保留的挑戰。雇主企業需采取措施滿足員工需求，以留住頂尖人才。
大型會計師事務所如何管理人才？ 財務新生代對工作與生活平衡有何期待？ 數字技術如何影響會計師事務所的人才需求？

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