毛戈平：2024年年度報告.pdf

1、（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司）股份代號：1318毛戈平化妝品股份有限公司Mao Geping Cosmetics Co.,Ltd.年 度 報 告2024目 錄公司資料2四年財務概要4董事長致辭5管理層討論及分析7董事、監事及高級管理層40董事會報告50監事會報告73企業管治報告74環境、社會及管治報告94獨立核數師報告137綜合損益及其他全面收益表143綜合財務狀況表144綜合權益變動表146綜合現金流量表148財務報表附註151釋義23622024年度報告公司資料董事會執行董事毛戈平先生（董事長）汪立群女士毛霓萍女士毛慧萍女士汪立華先生宋虹佺女士獨立非執行董事顧炯先生黃輝先生李海

2、龍先生審計委員會顧炯先生（主席）黃輝先生李海龍先生提名委員會毛戈平先生毛霓萍女士顧炯先生黃輝先生李海龍先生（主席）薪酬委員會毛戈平先生毛慧萍女士顧炯先生黃輝先生李海龍先生（主席）監事會高妍女士羊偉青先生吳美娟女士聯席公司秘書董樂勤先生張瀟女士（香港公司治理公會及 英國特許公司治理公會會員）核數師安永會計師事務所執業會計師註冊公眾利益實體核數師香港鰂魚涌英皇道979號太古坊一座27樓授權代表毛霓萍女士張瀟女士主要往來銀行中國民生銀行杭州錢塘支行中國浙江省杭州市上城區建國南路280-1號毛戈平化妝品股份有限公司3公司資料註冊辦事處中國浙江省杭州市上城區萬銀大廈1001室中國總辦事處及主要營業地址中

3、國浙江省杭市上城區萬銀大廈1001室香港主要營業地點香港灣仔皇后大道東248號大新金融中心40樓H股證券登記處香港中央證券登記有限公司香港灣仔皇后大道東183號合和中心17樓1712-1716號舖香港法律顧問年利達律師事務所香港中環遮打道歷山大廈11樓境內法律顧問競天公誠律師事務所中國北京市建國路77號華貿中心3號寫字樓34層合規顧問浤博資本有限公司香港中環德輔道中71號永安集團大廈7樓710號辦公室投資者關係聯絡電話：+86-571-8792 6998郵箱：公司網址股份代號013182024年度報告四年財務概要4截至12月31日止年度2024年2023年2022年2021年人民幣千元人民幣千

4、元人民幣千元人民幣千元收入3,884,6942,885,9641,829,1121,577,347銷售成本(607,176)(437,719)(295,834)(261,341)毛利3,277,5182,448,2451,533,2781,316,006除稅前利潤1,176,751887,864466,987443,885年內利潤及全面收益總額881,329663,470352,095330,943股利1,000,000250,00040,000每股盈利（人民幣元）2.183.311.761.66每股股利（人民幣元）2.471.250.20 於12月31日2024年2023年2022年2021

5、年人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元資產總值4,473,4692,094,5681,555,9101,130,944負債總額969,946546,582421,394348,523資產淨值3,503,5231,547,9861,134,516782,421權益回報率（%）34.9%49.5%36.7%52.0%總資產回報率（%）26.8%36.3%26.2%35.9%毛戈平化妝品股份有限公司董事長致辭5尊敬的各位股東，本人謹代表毛戈平化妝品股份有限公司董事會向各位股東提呈本集團截至二零二四年十二月三十一日止年度之報告。二零二四年，毛戈平化妝品股份有限公司成功在香港聯合交易所主板上市，實現

6、在公司發展戰略中的歷史性跨越。作為中國領先的高端美妝集團，我們堅持將傳統的東方審美理念用現代化的藝術表現手法融入到我們的產品開發和消費者服務當中，創始人獨特的審美理念、國際領先的品控能力、以及在中高端百貨市場佈局形成了我們差異化競爭優勢，我們通過產品、研發、教學三個維度的高效協同持續推動我們的業務向前發展。二零二四年，我們持續開拓高端百貨渠道，新入駐了武漢SKP、成都SKP、杭州大廈等高端百貨商場，截至二零二四年十二月三十一日，我們的品牌專櫃遍佈全國120多個城市，包括378個自營專櫃及31個經銷商專櫃，同時我們的專櫃配備了超過2,800名專業美妝顧問，通過線下專櫃及美妝顧問與我們的用戶保持著

7、零距離的接觸，為用戶提供極致的美妝體驗。在產品種類方面，我們也在不斷豐富和拓展我們的美妝產品矩陣，於二零二四年度內共升級及開發超過100個單品，截至二零二四年十二月三十一日，我們的產品組合包括涵蓋兩個類別的400多個單品。二零二四年，我們與TEAM CHINA中國國家隊聯名發佈 盛彩之光 系列新品，將體育運動元素、西方經典藝術概念及中式美學元素等融萃運用，實現東西方文化交匯融合，寄託了美好的寓意。我們為中國花樣游泳隊設計了獨特的妝容，提供專用產品，可喜的是，中國花游隊在二零二四年的巴黎取得了奧運會歷史首金的最好成績。我們的聯名系列產品還包括了此前發佈的五季故宮系列、亞運會系列等，通過文化融合創

8、新及IP聯名，傳遞品牌的文化內涵與價值主張，豐富品牌調性，塑造品牌形象。我們的化妝技能培訓業務在業績期內持續擴張，於二零二四年實現的化妝藝術培訓及相關銷售收入151.7百萬元，同比增長45.8%，規模超過疫情前的最高水平，不僅增厚了公司業績，也進一步增強了我們的綜合競爭力和品牌影響力，於2024年度內，我們進一步豐富教學內容，在化妝技能培訓的基礎上，推出了個人IP打造課程，為有意於通過互聯網發展個人事業的學員提供全方位的支持；我們同樣注重升級我們的在線培訓平臺，積極推出網絡培訓課程，把毛戈平美妝的藝術理念以最便捷的方式傳播給所有熱愛美妝的人群，進一步推進毛戈平品牌希望每一位女性美起來的使命和初

9、心。2024年度報告6董事長致辭在保持國內業務穩健向前發展的同時，我們也在按照既定戰略規劃逐步推進海外市場佈局，二零二四年，我們進一步加強與全球領先的美妝連鎖集團絲芙蘭的合作，首次將我們的產品推向香港市場，並收到了良好的市場反饋。在文化與品牌出海方面，我們與抖音聯手打造了紀實類節目 香跡，該節目由我們的創始人毛戈平先生發起，以中法建交60週年為背景，品牌香水為線索，圍繞 奧運、美學、香水 進行了中法文化交流，用香氣連接人與文化，展示中國品牌和設計的獨特魅力，塑造用戶對源於東方的高端品牌形象的立體認知?；兑陨吓?，我們的業績實現了喜人的增長，我們的總收入從2023年的人民幣2,886.0百萬元

10、增至2024年的人民幣3,884.7百萬元，增長34.6%。我們的淨利潤從2023年的人民幣663.5百萬元增至2024年的人民幣881.3百萬元，增長了32.8%。憑藉良好的銷售表現，我們不斷鞏固我們在高端美妝行業的市場領導地位和品牌資產。最後，本人謹代表本集團及董事會感謝所有用戶一直以來對我們品牌的喜愛和支持，同時亦感謝各位合作夥伴、投資者及股東的信任，並對過去一年在崗位上默默奉獻的員工致以衷心感謝。未來，我們將積極利用好香港資本市場平臺，吸引更多的國際化人才加入到我們的美妝事業中來，繼續加強產品研發和渠道建設，精心雕琢每一款產品，用心服務好每一位客戶，不斷強化品牌的產品力、技術力、服務力

11、，提升品牌的全球知名度和美譽度，打造一個源於中國的國際高端美妝集團，以穩健可持續的經營業績回報股東及廣大投資者。毛戈平化妝品股份有限公司管理層討論及分析7行業概覽根據弗若斯特沙利文的資料，化妝品可分為五類：護膚品、個人護理產品、彩妝、香水及其他。美妝產品是指能夠提升皮膚狀態並突出或改變面部或身體外觀的化妝品，主要包括護膚品及彩妝產品。根據弗若斯特沙利文的資料，按零售額計算，中國美妝行業的市場規模由2018年的人民幣4,026億元增長至2023年的人民幣5,798億元，複合年增長率為7.6%。市場規模於2023年至2028年預計將以8.6%的複合年增長率繼續增長，到2028年，有望達到人民幣8,

12、763億元。高端化妝品品牌是通過提供具有感知價值的產品來滿足消費者對尊貴的、高質量的及獨特性的需求。高端品牌的價格區間通常高於行業平均水平至少50%，且他們的產品會被有選擇地在部分銷售渠道銷售，通常在高端百貨商店售賣。這些高端品牌具有突出的品牌形象，注重獨特性、美學審美及生活方式。大多數領先的高端美妝品牌由名人或藝術家創立，並使用他們的名字作為品牌名稱。大眾市場品牌通常致力於為消費者提供高性價比的產品。大眾市場品牌通常要求價格實惠。大眾市場品牌往往有更廣泛的經銷渠道。根據弗若斯特沙利文的資料，按零售額計算，中國高端美妝品牌的市場規模由2018年的人民幣1,334億元快速增長至2023年的人民幣

13、1,942億元，複合年增長率為7.8%，預計將以9.9%的複合年增長率進一步增長至2028年的人民幣3,110億元。中國的美妝產品通過線上和線下渠道銷售，線下渠道主要包括百貨商店部分、化妝品專賣店部分、超市部分及其他線下渠道。其他線下渠道主要包括藥店及免稅店。線下渠道的百貨商店部分指在商店的不同區域提供廣泛的中高端消費品的零售機構，是線下渠道的重要組成部分。百貨商店部分不僅能滿足消費者對購物消費的需求，亦能通過精緻的空間展示和專業的諮詢服務，為顧客提供超值的消費體驗，傳播品牌理念。美妝品牌線上下渠道積累的影響力，可以進一步賦能線上銷售。線上渠道主要包括綜合電商平臺、新興電商平臺及其他線上渠道。

14、綜合電商平臺的代表性例子有天貓和京東商城，新興電商平臺的代表性例子有抖音和快手。其他線上渠道主要包括品牌方官網、跨境電商平臺等。根據弗若斯特沙利文的數據，美妝產品的線下渠道零售額由2018年的人民幣2,353億元增長至2023年的人民幣2,641億元，複合年增長率為2.3%，線上渠道零售額由2018年的人民幣1,673億元增長至2023年的人民幣3,158億元，複合年增長率為13.5%，隨著疫情後社交活動的恢復和消費熱情的釋放，未來線下渠道將持續恢復並保持持續穩定發展。線下渠道市場規模預計將以5.5%的複合年增長率進一步增長至2028年的人民幣3,446億元，線上渠道則繼續以11.0%的增速增

15、長至2028年的5,317億元。2024年度報告8管理層討論及分析另根據中國香料香精化妝品工業協會產業研究中心的調研數據顯示，2024年中國化妝品市場交易總額為人民幣10,738.22億元，同比增長2.8%。從品牌結構上來看，以線上交易額TOP1,000品牌為樣本數據，2024年中國化妝品品牌交易額佔比為55.2%，同比增加2.9個百分點。2024年交易額1億元以上的品牌共819個，其中534個品牌保持正增長，佔比超過65%。和2023年相比，2024年人民幣1億元以上規模的品牌數量共新增73個，創歷史新高。在產品和原料端，2024年新增的備案產品以及過往通過備案且還在有效期內的產品總數達20

16、1.2萬個，為近5年來最高。與此同時，2024年新原料的備案註冊數量達到90個，再創歷史新高。從上述數據可以看出，中國化妝品市場整體保持平穩發展態勢，同時結構性變化尤為顯著。首先，國產品牌的市場佔比顯著提升，消費者對本土品牌的認可度持續增強；其次，年成交額過億的品牌數量明顯增加，市場逐步向高端化、集中化方向邁進；再次，隨著行業監管體系的不斷完善，設計創新和原料創新不斷湧現，化妝品品類和原料更加多樣化，持續滿足並激發消費者的多元化需求，化妝品行業正在邁向高質量發展的新階段?；瘖y藝術培訓指為課程參與者學習化妝知識和技能而開設的教育課程，有關培訓旨在幫助課程參與者在美妝行業或其他相關行業工作，如美妝

17、顧問、造型設計師。根據弗若斯特沙利文的資料，中國化妝藝術培訓行業近年來經歷了快速增長，市場規模從2018年的人民幣56億元增長至2023年的人民幣98億元，複合年增長率為11.8%。隨著彩妝消費市場的擴大，彩妝受眾持續增長，人們日常生活中對美妝服務的需求日益增加。這將加速化妝藝術行業的增長，提振對美妝專業人士的需求。尤其是隨著彩妝產品種類的增多，化好妝的門坎越來越高。預計行業將整合，並以14.5%的複合年增長率增長至2028年的人民幣193億元。毛戈平化妝品股份有限公司9管理層討論及分析業務回顧主要業務我們致力於為消費者提供全面的美妝體驗，包括優質的美妝產品、專業的化妝藝術培訓以及沉浸式及個性

18、化的客戶服務。品牌及產品基於我們創始人的美學理念，我們創造了一系列融合光影美學和東方美學精髓的美妝產品，以展現最佳的化妝效果。我們旗下有兩大美妝品牌：旗艦品牌MAOGEPING和至愛終生。每個品牌都提供精選的彩妝和護膚品組合，滿足不同消費者群體的需求。我們對質量的堅持，是企業文化的核心，這種理念貫穿於從產品設計到消費者互動的各個環節，不僅鞏固了我們的高端市場地位，也贏得了廣泛的市場認可。MAOGEPING。作為我們在2000年推出的旗艦品牌，MAOGEPING以我們的創始人毛先生的名字命名。MAOGEPING產品系列秉承光影美學和東方美學的指導原則。其中，光影美學 指的是運用高光和修容技巧使面

19、部輪廓更加有形。而 東方美學 則涵蓋了源自中國傳統文化的美學理念和原則，其中國元素與中國消費者產生了深刻共鳴。我們對這些美學理念的追求，不僅鞏固了MAOGEPING在高端美妝行業的地位，也實現了將藝術性和化妝技巧與東方文化精髓的完美結合，提升化妝效果。於業績報告期間，我們的收入主要來自MAOGEPING的產品銷售。至愛終生。2008年，我們通過推出至愛終生品牌擴展我們的品牌組合。至愛終生提供了一系列具性價比的彩妝產品和護膚品。通過瞄準大眾市場，至愛終生確保能夠觸達廣泛的客戶群體。我們堅持高端品牌定位，提供基於毛先生的光影美學和東方美學的基本理念研發的彩妝產品以及融合高質量配方和精選成分的護膚系

20、列。我們的彩妝產品主要包括粉底、高光和陰影、唇妝及眼妝。我們的護膚品主要包括面霜、眼部護理、面膜、精華液和潔面乳等。此外，我們還推出了限量版彩妝（如氣蘊東方系列），緊跟行業趨勢，頌揚傳統文化，融入先進技術，以增強上妝和持妝性。我們的部分暢銷產品（光感無痕粉膏系列及奢華魚子面膜）在市場上獲廣泛認可。截至2024年12月31日止年度，光感無痕粉膏系列實現零售額超過人民幣400百萬元，奢華魚子面膜實現零售額超過人民幣800百萬元。截至2024年12月31日，我們的產品組合包括涵蓋兩個類別的400多個單品。2024年度報告10管理層討論及分析下表載列於所示期間按產品類別劃分的產品總銷量及平均售價：截至

21、12月31日止年度2024年2023年銷量平均售價銷量平均售價千件人民幣元件千件人民幣元件彩妝12,979.5177.59,718.8166.9護膚4,577.6312.23,598.1322.3 總計17,557.1212.613,316.9208.9 附註：(1)平均售價指通過所有銷售渠道（包括向消費者直銷以及向零售商及經銷商銷售）售出的產品價格。平均售價通常低於列出的價格範圍的上限，乃主要由於(i)因我們為大宗採購提供折扣，向零售商及經銷商售出的產品價格低於向消費者售出的產品價格，這符合行業一般慣例；及(ii)平均售價的計算不含增值稅，但含對銷售折扣、會員積分及其他影響最終售價的促銷活動

22、的調整。彩妝我們的彩妝系列包含了粉底、高光和陰影、眼妝及唇妝等各類產品，這些產品均經過精心設計，以滿足中國消費者獨特的膚質、面部結構和審美偏好。毛戈平化妝品股份有限公司11管理層討論及分析粉底為滿足消費者從妝前護理到定妝和修容的全套日常妝容需求，我們推出了全套的粉底系列，包括妝前乳、遮瑕膏、粉底、定妝粉和腮紅。具體而言，我們的粉底產品採用精選成分配比，打造適合消費者的自然持久妝感的乳霜質地。下文載列我們的代表性粉底產品：奢華魚子無瑕氣墊粉底液Luxury Caviar Flawless Cushion Liquid Foundation凝脂柔肌妝前霜Ivory Skin Primer Crea

23、m光感美肌無痕粉膏Luminous Perfect Cream Foundation光感柔潤粉底液Luminous Moisture Liquid Foundation高光和陰影我們的高光和陰影產品（尤其是光影系列），經過設計，具有紋理和色調，有助於為消費者塑造有形的面部輪廓。以下載列我們最暢銷的高光和陰影產品光影塑顏高光粉膏：光影塑顏高光粉膏光影塑顏高光粉膏(Light Highlighting Cream Foundation)為我們的代表性彩妝產品之一，已上市逾十年。這款粉膏已歷經廣泛的市場測試及持續迭代，截至本報告日期為第四代產品?；豆庥懊缹W的理念，光影塑顏高光粉膏旨在打造瓷娃娃年輕

24、肌。採用雙重設計，啞光和細閃相結合。這款產品呈現自然亮白和立體五官，為多種妝效呈現打造最佳基礎。2024年度報告12管理層討論及分析下文載列我們光影系列的部分其他代表性產品：光影塑顏雙質高光盤Radiance Sculpting Duo Highlight Palette光影塑顏三色修容餅3D Light Three-color Shading Compact柔光收顏粉膏3D Shadow Compact Powder光影塑顏立體鼻影粉3D Light Nose Bridge Lifting Palette眼妝我們推出了一系列精選眼妝產品，包括眼影、眼線筆和睫毛膏，以滿足客戶不斷變化的美妝偏好

25、。我們的眼影提供多種珠光和啞光效果，色彩豐富多樣，適合不同的化妝風格和場合，可呈現富有創意及個性化的眼妝。此外，我們還推出了除黑色以外多種顏色的眼線筆，以滿足消費者對更加鮮艷多彩的眼妝效果的需求，從而激發日?；瘖y中更多富有創意的自我表達。下文載列我們的代表性眼妝產品：塑形晶彩眼影Sculpture Bright Eyeshadow塑形雙色眉影粉Sculpture Duo Eyebrow Powder塑形精緻持久眼線液Sculpture Exquisite Liquid Eyeliner塑形防水睫毛膏Sculpture Water-proof Mascara唇妝我們的唇妝系列採用精心配比，以提升

26、適合不同化妝風格和場合的唇部自然色調。我們還在探索唇妝產品的創新質地，以提供新穎的感官體驗。下文載列我們的代表性唇妝產品：羽霧空氣啞光唇釉Feathery Air Matte Lip Glaze晶耀水光唇釉Crystal Shine Hydrating Lip Gloss魅色凝潤唇膏Allure Moisturizing Lipstick絲柔雅致唇膏Silky Elegant Lipstick毛戈平化妝品股份有限公司13管理層討論及分析限量版產品我們的彩妝產品線亦有限量版，這些限量版產品融入了行業趨勢、傳統文化及先進技術，以提升使用體驗和妝效。下文載列我們的代表性限量版產品氣蘊東方系列、亞運禮

27、獻系列和盛彩之光系列。氣蘊東方秉持將傳統文化植入現代審美及當代時尚的理念，我們的 氣蘊東方 系列已經升級到第五代，是我們與故宮文創攜手打造的產品系列。該系列將豐富的東方元素優雅地融入現代美學理念，巧妙地將故宮博物院的百年傳承和傳統東方美學精髓融入產品之中。作為MAOGEPING在東方美學領域的巔峰之作，氣蘊東方系列精心雕刻產品，用產品驗證文化，用文化反哺成長。該系列憑藉對東方文化的詮釋和化妝技術的巧妙融合，贏得了廣泛讚譽和忠實的品牌擁護者。以下載列我們的 氣蘊東方 系列的代表性產品：御貓嬉戲多用眼彩盤Frolicsome Royal Kitty Eyeshadow Palette晴春蝶戲漫彩胭

28、脂Sunny Spring with Flying Butterfly Rouge翰墨賦竹傾顏雙色高光盤Calligraphy And Bamboo Charming Dual Color Highlight Palette鶴舞翩躚駐顏蜜粉餅Dancing Crane Eternity Pressed Powder暗香疏影凝顏粉餅Fragrance And Shadow Wear Pressed Powder點絳蓮兮燦顏唇粉盤Rouged Lotus Brilliance Lip Powder Palette2024年度報告14管理層討論及分析亞運禮獻毛戈平美妝與亞運聯名禮盒靈感出自宋代詩人蘇

29、軾的詩句 欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜，以杭州最具代表性的 水文化 為創意主題，蘊含著對世界的歡迎以及對未來的期許。禮盒中的各個單品皆取自傳統元素與杭城美景，結合亞運氛圍，如搖曳蓮花、西湖月夜、錢塘江潮汐、祥雲圖騰及龍騰浪潮，無一不承載著東方美學的細膩表達，更是對杭州亞運會的獻禮。毛戈平美妝以熱情誠摯的心意，譜寫下杭州 一方水韻 以及 杭州亞運會 的精美回憶。以下載列我們的 亞運禮獻 系列的代表性產品：淺妝蓮韻柔採腮紅Light Lily Gentle Glorious Blusher舒雲暮汐雙色高光粉餅Cloud and Tide Highlighting Pressed Powder秋水

30、皓月多用眼彩盤Lakeside Moonlight Multi-Purpose Eyeshadow Palette燭龍熠採絲緞唇膏Fiery Dragon Satin Lipstick盛彩之光盛彩之光 是毛戈平美妝與中國國家隊於本報告期內推出的聯名系列產品，其名稱源自於一個獨特的洞察：雖然東西方審美略有差異，但美感都是來源於最深層的熱愛，其美麗展現的形式都是自我的表達與態度的綻放，所以，只有遵循自己熱愛、勇敢表現自己的人，才能在賽場上釋放閃耀世界的 盛彩之光，毛戈平美妝將中法城市文化地標、競技精神元素、運動員的颯爽身姿融合成花窗圖案，透過東西方的 花窗，看見更美的 光影。以下載列我們的 盛彩之

31、光 系列的代表性產品：盛彩之光瑞龍凝採粉餅Splendid Aura Auspicious Dragon Radiance Pressed Powder盛彩之光藝術眼彩盤Splendid Aura Artistry Eye&Cheek Palette盛彩之光瑞龍凝採粉餅Splendid Aura Luminous Highlighting Powder盛彩之光柔潤粉底液Splendid Aura Smooth Hydrating Liquid Foundation毛戈平化妝品股份有限公司15管理層討論及分析護膚品憑藉我們在產品設計、開發、經銷及品牌建設方面的豐富經驗，以及在彩妝領域培養的忠實消

32、費者群體的支持，我們的產品組合已涵蓋護膚品。我們的護膚品全面涵蓋面霜、眼部護理、面膜、精華液和潔面乳等，旨在滿足消費者的多種膚質類型及護膚需求。我們堅信，保持良好的肌膚狀況是實現優化妝效果的基礎。具體而言，本著這一信念，我們的奢華魚子面膜和奢華養膚黑霜，因其深層修復及在撫平細紋及縮小毛孔的卓越功效而廣受認可，協同增強我們彩妝產品的功效。以下載列我們最暢銷及標誌性護膚品奢華魚子面膜：奢華魚子面膜奢華魚子面膜(Luxury Caviar Facial Mask)自上市以來，一直是我們最暢銷的護膚品之一。通過改善皮膚狀況，為妝效打造最佳基礎，協同增強了我們彩妝的效果。奢華魚子面膜富含西伯利亞魚子和人

33、參精華，具有滋養皮膚、緊致肌膚、抗衰老、恢復肌膚活力及強韌肌膚屏障之功效。截至2024年12月31日止年度，該產品實現零售額超過人民幣800百萬元。下文載列我們的代表性護膚品：奢華魚子菁華水Luxury Caviar Lotion奢華魚子多效安瓶精華液Luxury Caviar Multi Functional Ampoule Essence奢華至臻潤養緊顏眼部精華Luxury Time-inverse Recovery Eye Essence奢華養膚煥能精華蜜Luxury Regenerating Energizing Essence奢華養膚黑霜Luxury Regenerating Bla

34、ck Cream黑金煥顏御齡眼霜Premium Nutritive Anti-aging Eye Cream黑金煥顏輕潤面霜Premium Nutritive Light Moisturizing Cream奢華至臻面霜Luxury Time-Inverse Recovery Cream2024年度報告16管理層討論及分析化妝藝術培訓我們致力於提高中國的化妝藝術水平和審美素養，截至本報告日期，在全國創辦了九所化妝藝術機構。我們在這些機構提供全面的面授化妝培訓課程，以傳播我們在化妝藝術方面的深厚知識和毛先生的美學理念，以此培養新一代化妝師和美妝愛好者。截至2024年12月31日，我們的培訓機構有

35、226名培訓人員，於2024年完整年度內，我們的九所培訓機構共招收學員超過6,000人，同比2023年度增長20.4%。我們提供從基本的化妝技巧到先進的美學理念的多類培訓課程，旨在滿足課程參與者的各種需求和願望。我們在化妝藝術培訓方面的投入不僅提升了我們的品牌形象和聲譽，還與我們的產品開發和銷售產生了協同效應，確保全面及豐富的美妝體驗，與消費者及行業專業人士產生共鳴。產品設計及開發我們的成功建立在我們強大的產品設計及開發能力之上，該等能力源於我們的產品開發團隊的全面、專業知識及創造優質美妝產品的細緻方法。我們的產品開發團隊。我們的產品設計和開發工作是由毛先生領導，其對光影美學、東方美學及美妝產

36、品設計和開發有深刻理解。我們已建立產品開發團隊，由藝術委員會（由我們化妝藝術培訓機構的化妝師組成，負責監督我們產品工藝）及核心研發團隊（負責整個產品設計和開發過程）組成。兩個團隊緊密合作，引導產品設計和開發方向，同時與ODM供貨商合作，共同將我們的核心美學理念和市場洞察轉化為產品解決方案。截至2024年12月31日，我們的產品開發團隊由57名經驗豐富的員工組成，其中82.5%持有學士或以上學位。該等團隊成員的平均工作經驗超過13年，具有分子生物學及化學工程等領域多樣化的背景，並擁有跨國醫藥公司及生物技術公司領導職位的豐富經驗。此外，我們的化妝藝術培訓課程為我們的產品開發團隊提供了寶貴的新人才來

37、源，以支持我們創新能力的連續性及發展。透過培養一批了解我們品牌理念及美學原則的熟練專業人士，我們為未來的產品開發奠定堅實的基礎。全面的專業知識。我們全面的專業知識是我們創造具有卓越功能及性能的產品驅動力。尤其是，我們對產品成分、配方和設計的了解使我們能夠創造出具有良好功能和性能的產品。我們選擇優質原料並採用先進的配方技術開發產品，以滿足目標消費者，尤其是具有亞洲人皮膚類型及審美標準的消費者的特定需求及偏好。我們的美學理念，尤其是光影美學及東方美學，使我們從其他高端國際化妝品品牌中脫穎而出。通過將光影元素及中國傳統文化元素融入我們的產品設計中，我們創造出具有視覺吸引力及文化屬性的產品系列，把握住

38、了東方美妝的精髓。此外，我們通過多年的經驗開發出專業的化妝技術，為我們提供了對妝容及產品使用場合的寶貴見解，使我們能夠開發出性能良好、具備多功能性和易用性的產品，使我們的消費者能夠打造其理想妝容。毛戈平化妝品股份有限公司17管理層討論及分析與ODM供貨商的戰略合作夥伴關係。為提高我們的產品設計及開發能力，我們與可靠的ODM供貨商建立戰略合作夥伴關係，利用其技術專業知識、製造設施及質量控制流程支持我們的產品設計及開發計劃。我們的產品開發團隊尋找符合我們產品設計和開發理念的合資格ODM供貨商，傳達設計和開發要求，並與該等供貨商共同研製產品配方。我們亦監督及參與最初概念到最終生產的整個產品開發週期。

39、我們的產品開發團隊與ODM供貨商密切合作，提供規格、進行質量檢查、測試產品規格並進行必要的調整，以確保最終產品符合我們的標準並符合我們的品牌願景。我們與ODM供貨商的合作讓我們能夠專注於產品概念化、設計及品牌推廣方面的核心能力，同時確保我們的產品統一按照高質量標準生產。我們通常就產品設計及開發與我們的ODM供貨商訂立長期協議。根據協議，ODM供貨商參與研究及開發，並於適用的情況下負責化妝品及化妝品原料生產。當前研發路徑及未來戰略。我們當前的產品設計和發展路徑主要涉及在委託ODM供貨商開展具體研發和產品設計工作時提供整體方向指導。我們在自有產品開發團隊的戰略指導下利用ODM供貨商的資源。根據弗若

40、斯特沙利文的資料，委託ODM供貨商進行產品設計、開發及生產是化妝品行業的成熟做法。該路徑讓企業能夠專注於發展品牌推廣、營銷及整體產品戰略等核心能力，同時從ODM合作方的專業化能力中獲益。為提升我們的內部研發能力，我們制定了全方位的戰略，旨在強化產品創新能力、競爭地位和長期增長。該戰略包括加大我們在關鍵研發環節的參與度、優先發展高潛力的產品線、擴充國內外研發設施、將研發與發展內部生產能力相結合。產品開發流程。我們的產品設計和開發流程非常細緻且耗時，通常耗時六至八個月，而部分限量版產品可能需要十至十二個月。通過這種方法，我們確保每個產品在觸達消費者之前都經過測試和改進，確保質量、性能及美觀均屬上乘

41、。我們的產品設計及開發流程通常涵蓋以下步驟：新產品項目啟動：我們的產品開發團隊與我們的ODM供貨商深入合作，制定產品開發標準。我們的營銷團隊及藝術委員會確定產品設計及開發計劃。同類產品分析：我們收集並分析市場同類領先產品的數據，評估美觀、功能及配方，以獲得行業洞察。產品設計與開發：我們根據美學理念制定產品標準的細節。我們選擇適合目標消費者皮膚狀況及面部特徵的原料，調整色溫和亮度以創造視覺深度。我們亦選擇包裝材料，設計產品包裝，並聘請合資格ODM供貨商進行原型開發。2024年度報告18管理層討論及分析產品測試：我們進行迭代協議測試，以確保我們產品的高質量。我們的質量控制中心制定產品質量標準，對新

42、產品進行兼容性及功能測試，並對初始產品及包裝批次進行質量檢測。抽樣測試：我們的化妝藝術培訓機構的化妝師及一線營銷人員參與產品試用，根據彼等的專業經驗對樣品進行評估。量產：樣品測試結果滿意後，我們進行量產及銷售。以美觀和功能為導向的產品設計。我們深知產品外觀設計中美觀及實用的雙重作用，因此在產品外觀中強調視覺吸引力及實用性的重要性。我們對創造獨特品牌形象的承諾體現在我們的產品美學及包裝設計中。該等設計經過幾代專有模具的開發，融入了中國建築元素，加深了文化共鳴。截至2024年12月31日，這種包裝方法為我們贏得了43項設計專利及美國繆斯設計鉑金獎，證明了我們品牌的獨特性及成熟度。產品設計研發成果。

43、我們對產品設計及開發的追求已取得積極成果。例如，根據弗若斯特沙利文的資料，我們在中國所有國貨美妝品牌中率先基於光影美學開發高光和陰影產品，特別是專為中國人膚色而設計的光影系列。於2024年度，我們就MAOGEPING及至愛終生共開發和升級了超過100個新單品。生產及供應鏈管理採購我們主要採購彩妝及護膚品原材料、包裝材料及外購成品（包括刷子、眉筆及海綿等若干化妝工具）。我們建立了集中供貨商管理系統，並實施了嚴格的供貨商遴選及評估程序。我們設有專門的部門負責審核供貨商資質，定期評估其表現，及更新供貨商名單。我們精心選擇供貨商，所考慮的多項因素包括供貨商的產品質量和效果、生產設施條件、倉庫管理能力、

44、質量控制及生產設備管理能力。我們還在簽約前進行細緻的現場考察，以確保供貨商的標準符合我們的要求，並與我們的業務目標及客戶需求一致。對於合格供貨商，我們的採購部門負責建立及維護供貨商名單，並對現有供貨商的產品質量及交貨及時性進行表現評估。我們保留與不符合我們內部標準的供貨商終止合作關係的權利。毛戈平化妝品股份有限公司19管理層討論及分析生產為確保最優效率及維持嚴格的質量控制標準，我們始終選擇可靠的ODM/OEM供貨商負責我們的產品生產。在該合作關係中，我們保留了對產品屬性、功效和美學表現的決定權。我們工作的重點在於完善基本的化妝品參數，如色調、油水平衡、柔韌性、黏度和表面活性劑水平，以確保我們的

45、產品適合中國消費者的皮膚類型以及化妝品需求和偏好。我們還在創新性包裝設計、圖案、觸覺體驗、創意描述及產品定製形式上進行投入，以完善產品外觀，吸引消費者並突顯我們產品的內在價值。通過與ODM/OEM供貨商的該戰略合作夥伴關係，我們實施專業化的生產及加工協議，不僅加強質量控制，而且鼓勵ODM/OEM供貨商之間進行競爭。我們在選擇ODM/OEM供貨商時會仔細考慮諸多因素，包括價格、產品質量、產能、交貨方案、地理位置、財務狀況及聲譽。此外，我們會不時調整若干ODM/OEM供貨商的產量，降低我們對任何單一供貨商的依賴。於2024年，我們委聘了八家ODM/OEM供貨商來生產我們的主要產品。我們不依賴任何單

46、一的ODM/OEM供貨商來生產我們的核心產品。於本報告期內，我們與多家ODM/OEM供貨商保持著良好的關係。然而，如我們需要委聘替代服務供貨商，市場上還有充足的具有類似生產能力的ODM/OEM供貨商。我們的擴產計劃我們計劃建立自己的生產基地，以擁有獨立生產能力。截至本報告日期，我們在中國杭州有一個生產基地正在建設，預計將於2026年年中投入運營。計劃中的生產設施將用於生產彩妝及護膚品，設計年產能約為15.4百萬件。我們的內部生產戰略及研發能力將在不同階段逐步發展。初期，我們將專注於研究經驗的積累及半成品的灌裝和包裝。這將完善我們的生產流程，並為未來的生產活動奠定堅實的基礎。在下一階段，我們將過

47、渡到自主研發產品的製造及包裝，將我們的研發工作與生產流程相結合。憑藉我們先進的研發及生產能力，我們可以逐步將部分外包生產流程轉變為內部生產。從長遠來看，我們將更加注重核心產品（包括我們的暢銷及自研護膚品及彩妝）的生產及包裝。我們計劃保留該等核心產品的內部生產及包裝，以保持質量控制，保護知識產權，增強我們的競爭優勢，而將其他產品外包予ODM/OEM供貨商，以優化資源分配及運營效率。雖然有前期投資，但我們的目標是嚴格控制生產成本，並相信長期效益（包括加強質量控制、保護知識產權及提高創新靈活性）將超過初期投資，共同增強我們的競2024年度報告20管理層討論及分析爭優勢，並使我們能夠迅速應對市場趨勢。

48、此外，藉助已建立的內部研發及生產能力，我們可以有效地為我們的ODM/OEM供貨商提供產品生產方面的技術支持。這種選擇性的內部生產旨在滿足特定的戰略需求，而非取代大規模的ODM/OEM生產。這將令我們可以直接控制產品質量，更迅速地適應市場趨勢，從而提高我們及時有效地滿足消費者需求的能力。此外，隨著時間的推移，逐步轉向內部生產預計將優化我們的成本結構，有助於提高運營效率及潛在的利潤改善，原因是我們擴大了生產能力，減少了對外部的依賴，降低了生產成本並縮短了產品周轉時間。倉儲及物流我們主要委聘第三方物流服務供貨商提供倉儲設施及貨運服務。我們根據聲譽、運營規模、業績記錄和價格等選擇物流服務供貨商。我們通

49、常與物流服務供貨商訂立長期協議。我們的物流服務供貨商承擔與我們的產品配送相關的風險和運輸過程中產品損壞的責任，並須購買必要保險。我們的銷售網絡我們透過整合線下及線上渠道的廣泛銷售網絡銷售我們的產品。我們的線下渠道包括(i)主要通過自營專櫃直銷；(ii)向一家高端跨國美妝零售商銷售；及(iii)向線下經銷商銷售。我們的自營專櫃戰略性地分佈在我們為強化品牌形象和價值而特別挑選的百貨商店。我們堅持體驗式營銷策略，專櫃均設有專門的化妝臺，由精通化妝知識和技能的訓練有素的美妝顧問提供支持，為消費者提供專業的試妝，凸顯產品效果。我們的線上渠道涵蓋天貓、小紅書、抖音、京東及淘寶等電商平臺，包括(i)透過直營

50、網店銷售；及(ii)向線上經銷商銷售。於本報告期內，我們的線下及線上渠道均迅速擴張。我們的專櫃網絡由自營專櫃和經銷商專櫃組成，這兩種專櫃共同構成一個在統一標準下運作的全面零售生態系統。截至2024年12月31日，我們的品牌專櫃遍佈於全國120多個城市，包含378個自營專櫃和31個經銷商專櫃。此專櫃網絡使我們能夠擴大我們的產品覆蓋範圍、培養直接的消費者關係及提高品牌的知名度。截至2024年12月31日，我們在全國各地的專櫃配備超過2,800名美妝顧問，是中國所有國貨及國際美妝品牌中最大的專櫃服務團隊之一，致力於以優質的客戶服務提供體驗式的消費體驗。毛戈平化妝品股份有限公司21管理層討論及分析我們

51、的專櫃經過精心設計，提供個性化諮詢及專業試妝服務，為消費者創造沉浸式及個性化的購物體驗。以下圖片展示了我們在百貨商店的專櫃設計：2024年度報告22管理層討論及分析我們以兩種方式通過線上渠道進行產品銷售，即(i)透過直營網店銷售及(ii)銷售予線上經銷商。憑藉在線下渠道建立的堅實品牌形象、產品優勢及消費者信任，於2024年度，我們的線上渠道穩步擴張，線上收入從2023年度的1,179.8百萬元增長至2024年度的1,784.3百萬元。品牌建設及市場營銷品牌建設品牌美譽度是我們競爭力的核心。我們採用內容驅動的品牌建設及市場營銷策略建立我們的品牌美譽度。在品牌建設方面，我們每年都會舉行新品發佈會和

52、美妝藝術大秀等品牌建設活動，秉持東方美學和光影美學理念，傳遞大師級化妝藝術，我們與故宮的聯名系列已經推出到第五期，還通過與運動員和體育賽事合作，將品牌與積極的生活方式相結合。於2024年6月，我們在杭州國際會議中心舉行了 國之光耀巴黎 中國國家隊毛戈平美妝2024新品發佈會暨榮耀啟程盛典，與TEAMCHINA中國國家隊聯名發佈盛彩之光系列產品及中國國家隊個人形象裝備包，以美妝映榮光，加乘運動員至美英姿，展現了積極向上的品牌形象。此外，毛戈平美妝還在巴黎奧運會期間入駐了 中國之家，以美妝添彩中國體育競技精神，向世界傳遞至臻至美的東方美學理念。（註：中國之家 是中國奧委會為中國體育代表團參加國際綜

53、合性運動會設立並運營的綜合服務設施）。毛戈平化妝品股份有限公司23管理層討論及分析2024年是中法建交60週年的重要時刻，毛戈平品牌發起 美承東方 文化IP項目，帶動傳統文化進入當代生活。在第一個成為聯合國假日的春節，毛戈平先生攜手南北派燈綵非遺傳承人，在巴黎深度參與了由中國駐法使館指導舉辦的中法文化交流論壇，與海內外的用戶共享東方文化之美，共賀中國農曆新年。2024年8月，我們與抖音平臺合作推出的紀實類節目 香跡 正式上線，該節目由我們的創始人毛戈平先生發起，以中法建交60週年為背景，品牌香水為線索，用 香氣 連接中法的文化與情感，圍繞 奧運美學香水 進行中法文化交流，傳遞 悅人悅己悅心的品

54、牌情緒價值。營銷舉措報告期內，我們與社交平臺、銷售渠道、知名IP合作開展各種營銷活動，例如：2024年9月天貓 空氣倉唇釉上市 活動：毛戈平品牌唇部彩妝全新 空氣倉唇釉（羽霧空氣啞光唇釉）重磅上市。通過與品牌光影大使陳麗君、天貓平臺的合作，擴大在社媒及電商平臺的品牌影響力和色彩心智，實現品類突破，拓展彩妝新客。2024年12月抖音、天貓多平臺 煙火迎新 願願相成 跨年活動：毛戈平品牌在新年來臨之際，攜手瀏陽文旅，將中國非物質文化遺產 煙花 東方美學符號與新年場景結合，拉通年末雙旦節點及中式新年整合營銷，創新打造煙花限定眼影盤及彩妝套組，引爆新年期間4億+社媒平臺破圈曝光，拓展禮遇新客人群。20

55、24年度報告24管理層討論及分析會員體系我們建立了線上及線下會員忠誠度計劃，迎合客戶的不同偏好和互動方式。各體系均為我們的會員提供專屬的優惠及特權，提升購物和品牌體驗。我們在抖音和天貓的自營網店的線上會員體系包含不同的VIP等級。會員可在不同平臺共享積分及等級，從而實現無縫對接的購物體驗。該等積分可以通過購買等多種互動方式獲得並使用，從而提升客戶參與度並促進品牌忠誠度。線上會員體系不僅獎勵購買行為，還通過產品試用、特別促銷及生日禮物等專屬會員福利來增加互動。我們嚴格保護會員數據的私隱，遵循全面的私隱政策。毛戈平化妝品股份有限公司25管理層討論及分析此外，我們的線下會員體系支持線下專櫃或通過綁定

56、微信公眾號進行註冊，以滿足偏好親身互動的客戶需求。該體系根據會員的VIP等級提供生日禮物及個性化化妝服務等福利。線下會員權益和等級將根據12個月內的累計消費動態調整，我們將在店內和平臺提供詳細規則，以確保透明度。我們的消費者可以加入我們的線上及線下會員忠誠度計劃，以享受會員權益。截至2023年12月31日以及2024年12月31日，我們的線上及線下會員忠誠度計劃的註冊會員總數分別約為10.3百萬人及15.1百萬人。兩個體系的目標一致，都是為客戶提供個性化的體驗和獎勵，但他們的區別在於互動方式的不同以及獎勵和福利的具體性質。通過同時維護線上及線下體系，我們可以有效地滿足我們多樣化客戶群體的不同偏

57、好，確保無論線上購物亦或在實體店購物都能獲得便利並達到滿意。通過我們的品牌建設及針對性的營銷舉措，我們旨在提升我們的品牌形象，提升消費者忠誠度，及推動可持續增長。我們以內容為導向的品牌推廣方法，結合我們的營銷策略，取得了積極的成果，我們的總體復購率從2023年的26.8%進一步上升到2024年的30.9%。下表載列我們於所示期間按銷售渠道劃分的註冊會員復購率：截至12月31日止年度2024年2023年線上渠道27.5%22.0%線下渠道34.9%32.8%總計30.9%26.8%附註：我們計算註冊會員的復購率的方法是，將在每個年度購買我們產品兩次或兩次以上的註冊會員數量除以在同一期間至少購買一

58、次的註冊會員數量。2024年度報告26管理層討論及分析業績成果作為中國國貨高端美妝品牌的領導者，我們在本報告期內繼續保持快速增長。我們的總收入從2023年的人民幣2,886.0百萬元增至2024年的人民幣3,884.7百萬元，增長了34.6%。此外，我們的淨利潤從2023年的人民幣663.5百萬元增至2024年的人民幣881.3百萬元，增長了32.8%。憑藉良好的銷售表現，我們不斷鞏固我們在高端美妝行業的市場領導地位和品牌資產。未來展望我們相信，以下策略將為我們未來持續成功鋪平道路。加強銷售網絡覆蓋，提升用戶觸達覆蓋率我們致力於擴大線下銷售渠道覆蓋面，在已有業務的城市開設品牌商店，並向周邊城市

59、滲透，從而鞏固我們的線下業務及擴大我們的線下零售覆蓋面。我們的目標是通過在國內高端百貨商店設立專櫃及以我們的旗艦品牌MAOGEPING開設門店，提升我們品牌的知名度和影響力。百貨商店的專櫃在更大的零售環境中提供集中的品牌專賣空間，可在高流量的環境中提供個性化的客戶服務及進行展示。此外，MAOGEPING品牌的門店提供全面的品牌體驗，展示更廣泛的產品和品牌美學，讓人們更深入地了解品牌的特性和價值。此外，我們計劃對百貨商店專櫃實施全面升級改造，旨在提升專櫃的整體藝術視覺效果，提升顧客感官體驗，進一步塑造品牌的高端形象。我們的線上擴張方式重點在於建設自有官方網店及拓寬我們在第三方電商平臺的線上覆蓋面

60、。這一戰略旨在優化我們的線上業務，擴大產品對消費者的覆蓋範圍及受眾人群。這一戰略的關鍵是加強我們的線上營銷活動。我們計劃通過加強促銷活動、與KOL開展戰略合作以及進軍新興網絡平臺等方式，擴大我們的網絡影響力。該等有針對性的舉措旨在利用多樣化的廣告技術，開闢新的線上增長渠道。同時，我們計劃升級會員系統，增強用戶黏性和品牌忠誠度，從而提高復購率。通過上述方式，我們旨在實現線上與線下渠道之間的無縫整合，及最大限度地發揮協同作用。持續堅持彩妝及護膚及開拓新產品類別我們的產品開發戰略以彩妝和護膚為雙核，推出與眾不同的產品。這一戰略的特點是，我們致力於從產品開發、市場趨勢和專業化妝水平的角度持續優化產品，

61、同時致力於新產品開發計劃，包括多品類、多功能、多場景和多人群來拓寬我們的產品組合。毛戈平化妝品股份有限公司27管理層討論及分析在彩妝領域，我們計劃開發針對不同膚色及膚質的專業產品，以保持並擴大我們在彩妝行業的市場份額和突出地位。在護膚品方面，我們的目標是不斷豐富我們的護膚品類別。這包括採用有效成分和技術，推出更多受歡迎的護膚品。此外，我們的產品開發計劃包括探索新的產品類別。值得注意的是，我們已於2025年1月推出MAOGEPING EAU DE PARFUM國韻凝香香水系列，未來將進一步推出反映我們品牌獨特個性的香水和香氛產品。這一舉措將豐富我們的產品矩陣，增強我們品牌在更廣闊的化妝品市場中的

62、吸引力和競爭定位。以MAOGEPING為核心進行品牌組合戰略升級和擴張我們的品牌發展戰略以完善現有品牌為中心，同時戰略性地孵化新的高端品牌。本戰略將為我們成為以MAOGEPING品牌為核心的多元化多品牌企業集團奠定基礎。通過這些舉措，我們的目標是提高MAOGEPING品牌的聲譽，豐富我們的品牌組合，滿足更廣泛的消費群體，抓住多樣化的市場機遇。我們還計劃探索並尋求投資和收購那些有望實現增長並能帶來協同效應品牌的機會，以豐富我們現有的產品矩陣。我們的主要目標是已具備一定的市場地位及市場份額、擁有自有技術、產品配方及研發專利，並在美妝行業中處於中高端市場的品牌。截至本報告日期，我們尚未確定任何潛在投

63、資或收購目標，亦未就此簽訂任何協議。提升品牌全球知名度，擴張海外市場我們計劃在全球範圍內提升我們作為卓越化妝品集團的市場地位，實施海外擴張戰略提高品牌的名聲及影響力。這一努力旨在使我們在全球美妝行業中佔據突出位置。我們準備戰略性地進軍海外市場，在海外市場建設百貨商店專櫃及網店的雙渠道方式。這一擴張戰略旨在擴大我們的品牌在全球消費者中的曝光度。與全球高端百貨商場建立合作夥伴關係是我們的一項重要舉措，此舉將有助於鞏固我們的品牌形象，使我們的品牌深入海外消費者的心中。此外，為在歐美和亞太地區等海外市場與國際品牌有效競爭，我們正在加強我們的競爭戰略，重點關注不同的產品和品牌戰略，以迎合地區美妝趨勢和消

64、費者偏好。我們還致力於建立當地團隊，專門負責海外市場的產品開發、營銷及銷售。這種本地化戰略可確保我們的產品迎合當地消費者的獨特特點和需求，從而提高產品的相關性和吸引力。此外，我們將探索戰略投資及收購機會，例如那些業務重點放在與我們的高端市場定位相一致的美妝品牌上，其產品可與我們的產品形成互補，以及那些在我們的供應鏈上具有生產能力的品牌，以開發符合各地區特定氣候條件及消費者特徵的產品?；段覀兊默F有安排，我們計劃與擁有互補資源的行業夥伴合作。相關合作著眼於激勵合作夥伴利用我們的品牌資產，發展及經營增量銷售渠道，2024年度報告28管理層討論及分析並增強我們在營銷、供應鏈及人才獲取方面的國際競爭力

65、。這些舉措旨在提升我們的品牌形象並將我們的業務範圍擴展至尚未進入的市場。此外，我們計劃通過線上及線下渠道建立業務，包括自營官方網店，將作為我們品牌體驗的基石。我們的營銷及品牌推廣工作將圍繞東方美學展開，通過東方藝術的視角與客戶互動，講述我們的品牌故事。此外，我們旨在利用包括跨國美妝零售商和高端百貨商店在內的第三方銷售渠道，觸達當地消費者。我們通過將美承東方的產品的魅力與對當地市場的洞察力相結合，旨在於該等海外市場建立業務。踏上海外擴張的征程，我們有信心極大地增強我們的競爭優勢，以期成為全球高端美妝行業領導者。堅持以化妝藝術為基礎的品牌定位，推進產品開發及化妝藝術培訓產品開發及化妝藝術培訓課程是

66、我們不斷取得成功的基礎。因此，截至本報告日期，我們正在建設杭州研發中心，以加強我們的產品設計和開發能力，預期於2026年底完工及開始營運。我們並無計劃使用全球發售所得款項淨額用於建造杭州研發中心。為提升內部研發能力，我們制定了全方位的戰略。該戰略涉及通過識別我們能夠提升自身直接參與力度的關鍵領域（包括配方設計、生產工藝優化及產品檢測）提升我們在關鍵研發環節的參與度。我們還優先發展高潛力產品線，將研發工作重心放在護膚品等具有最高潛在投資回報的產品上，這符合行業趨勢和我們的既有優勢。此外，隨著我們的內部生產能力的提升，我們計劃將研發工作融合進生產流程，形成協同效應，提升創新和運營效率。未來，我們將

67、設立總部研發基地，同時在海外建立研發中心，以開發專有產品配方，促進與國外科研機構的合作，提高產品功效。我們認識到海外市場的巨大潛力，並重視來自國外的先進技術及產品配方。於海外設立研發中心，將促進與當地實驗室的合作，緊跟最新產品配方及技術，開發針對當地市場的產品，從而推動產品銷售。該等海外研發中心亦將吸引及聘用當地專業人才，為我們的產品研發提供國際視野與研發方向。這一戰略方針旨在不斷增強我們產品的競爭優勢，鞏固我們立足專業匠心的高端美妝品牌定位。毛戈平化妝品股份有限公司29管理層討論及分析本著對專業化妝藝術培訓的執著追求，我們計劃升級及擴建現有的培訓設施。這包括擴建現有的機構以及建立更多的機構，

68、以擴大我們化妝藝術培訓計劃的覆蓋範圍。我們的目標是滿足更多客戶對專業的化妝培訓日益增長的需求。我們同樣注重升級我們的線上培訓平臺，積極推出課程，傳遞美學理念，提升MAOGEPING品牌的知名度。我們將加強培訓人員建設，確保高標準的培訓質量與持續提升。財務回顧收入下表載列我們於所示期間按業務線及產品類別劃分的收入明細：截至12月31日止年度2024年2023年金額金額人民幣千元%人民幣千元%產品銷售彩妝2,304,07159.31,622,18556.2護膚1,428,90836.81,159,70740.2 小計3,732,97996.12,781,89296.4 化妝藝術培訓及相關銷售151

69、,7153.9104,0723.6 總計3,884,694100.02,885,964100.0 變動分析：我們的收入由2023年的人民幣2,886.0百萬元增加34.6%至2024年的人民幣3,884.7百萬元，主要由於產品銷售由2023年的人民幣2,781.9百萬元增加增加34.2%至2024年的人民幣3,733.0百萬元。我們的化妝藝術培訓及相關銷售的收入由2023年的人民幣104.1百萬元增長45.8%至2024年的人民幣151.7百萬元，主要由於報讀化妝藝術培訓課程的參與者人數增多。2024年度報告30管理層討論及分析下表載列我們於所示期間按銷售渠道劃分的產品銷售收入明細：截至12月

70、31日止年度2024年2023年金額金額人民幣千元%人民幣千元%線下渠道線下直銷1,756,96347.11,438,18251.7向線下經銷商銷售87,3342.369,8042.5向一家高端跨國美妝零售商銷售104,4242.894,0803.4 小計1,948,72152.21,602,06657.6 線上渠道線上直銷1,428,58538.3931,16433.5向線上經銷商銷售355,6739.5248,6628.9 小計1,784,25847.81,179,82642.4 總計3,732,979100.02,781,892100.0 變動分析：我們通過我們的線下渠道銷售產品的收入由

71、2023年的人民幣1,602.1百萬元增長21.6%至2024年的人民幣1,948.7百萬元，主要由於線下直銷由2023年的人民幣1,438.2百萬元增加至2024年的人民幣1,757.0百萬元。這主要是由於2024年每個專櫃的平均銷售額增加，原因是我們加大了銷售及營銷力度。我們通過我們的線上渠道銷售產品的收入由2023年的人民幣1,179.8百萬元增加51.2%至2024年的人民幣1,784.3百萬元，主要由於線上直銷由2023年的人民幣931.2百萬元增加至2024年的人民幣1,428.6百萬元，及向線上經銷商的銷售由2023年的人民幣248.7百萬元增加至2024年的人民幣355.7百萬

72、元，主要由於我們加強了在電商平臺的銷售及營銷活動。毛戈平化妝品股份有限公司31管理層討論及分析下表載列我們於所示期間境內及境外產品銷售收入明細：截至12月31日止年度2024年2023年金額金額人民幣千元%人民幣千元%產品銷售境內3,731,12499.92,781,892100境外1,8550.100 總計3,732,979100.02,781,892100 變動分析：我們於2024年新增境外產品銷售收入人民幣1.8百萬元，主要是由於我們於2024年新增了絲芙蘭香港化妝品銷售有限公司等境外分銷商。2024年度報告32管理層討論及分析銷售成本截至12月31日止年度2024年2023年金額金額人

73、民幣千元%人民幣千元%已售存貨成本489,50480.6355,10981.1僱員福利開支25,8324.319,0214.3物流及運輸費用70,68511.645,17610.3折舊及攤銷11,7551.911,1032.5其他9,4001.67,3101.8 總計607,176100.0437,719100.0 變動分析：我們的銷售成本由截至2023年12月31日止年度的437.7百萬元增加38.7%至截至2024年12月31日止年度的607.2百萬元，與銷售收入增長一致。物流及運輸費用增長較快，由2023年的人民幣45.2百萬元增長56.5%至2024年的人民幣70.7百萬元，主要是由於

74、我們加強了在電商平臺的銷售，線上直銷收入增長53.4%。毛戈平化妝品股份有限公司33管理層討論及分析毛利及毛利率下表載列於所示期間我們按業務線及產品類別劃分的毛利及毛利率：截至12月31日止年度2024年2023年毛利毛利率毛利毛利率人民幣千元(%)人民幣千元(%)產品銷售彩妝1,927,07883.61,369,05884.4護膚1,245,71287.21,012,54887.3 小計3,172,79085.02,381,60685.6 化妝藝術培訓及相關銷售104,72869.066,63964.0 總計3,277,51884.42,448,24584.8 2024年度報告34管理層討論

75、及分析下表載列我們於所示期間按銷售渠道劃分的產品銷售毛利及毛利率：截至12月31日止年度2024年2023年毛利毛利率毛利毛利率人民幣千元(%)人民幣千元(%)線下渠道線下直銷1,538,26887.61,268,84088.2向線下經銷商銷售66,15675.852,45375.1向一家高端跨國美妝零售商銷售68,47965.665,72669.9 小計1,672,90385.81,387,01986.6 線上渠道線上直銷1,203,23484.2787,27584.5向線上經銷商銷售296,65383.4207,31283.4 小計1,499,88784.1994,58784.3 總計3,

76、172,79085.02,381,60685.6 變動分析：我們的毛利由2023年的人民幣2,448.2百萬元增加33.9%至2024年的人民幣3,277.5百萬元，與銷售收入增長一致。我們的毛利率與2023年相比基本上保持平穩。其他收入及收益我們的其他收入及收益於2023年、2024年分別為人民幣46.6百萬元、人民幣68.4百萬元，主要是由於政府補助金額增加。毛戈平化妝品股份有限公司35管理層討論及分析銷售及分銷開支本集團的銷售及分銷開支2024年為人民幣1,904.1百萬元，較2023年的人民幣1,412.4百萬元增加34.8%，2024年銷售及分銷開支佔本集團收入的49.0%，比202

77、3年的佔比48.9%增長0.1個百分點。其中營銷及推廣開支由2023年的人民幣556.7百萬元增加至2024年的人民幣867.1百萬元，主要是由於為提高品牌曝光度，加大品牌宣傳力度及渠道建設投入所致；銷售費用中的僱員福利開支由2023年的人民幣471.6百萬元增加至2024年的人民幣580.2百萬元，主要是由於為支持本集團的業務擴張，於2024年增加銷售員工數量所致。行政開支我們的行政開支由截至2023年的人民幣192.1百萬元增長39.4%至2024年的人民幣267.8百萬元，主要由於與全球發售有關的上市開支增加；僱員福利開支增加；及銷售稅及附加費隨我們的收入增長而增加。金融資產減值虧損撥回

78、淨額我們於2023年金融資產減值虧損撥回人民幣1.0百萬元，於2024年產生金融資產減值虧損撥回人民幣3.4百萬元，主要由於其後收回貿易應收款項及應收票據。其他開支我們的其他開支於截至2023年及2024保持相對穩定，分別為人民幣0.8百萬元及人民幣0.5百萬元。財務成本我們的財務成本於2023年、2024年分別為人民幣2.0百萬元、人民幣5.3百萬元，主要由於銀行承兌匯票貼現金額增加。所得稅開支隨著除稅前利潤增加，我們的所得稅開支於2023年為人民幣224.4百萬元，於2024年為人民幣295.4百萬元。年內利潤鑒於上述原因，我們於2023年及2024年的年內利潤分別為人民幣663.5百萬元

79、及人民幣881.3百萬元。2024年度報告36管理層討論及分析非香港財務報告準則計量為補充我們根據香港財務報告準則會計準則呈列的綜合財務報表，我們亦採用非香港財務報告準則會計準則所規定或據此呈列的經調整淨利潤作為額外的財務指標。我們認為，該非香港財務報告準則指標可通過消除若干項目的潛在影響而有利於比較不同期間及不同公司的經營業績。我們認為，該指標為投資者及其他人士提供有用信息，使其與管理層採用相同的方式了解及評估我們的合併經營業績。然而，該非香港財務報告準則財務指標未必可與其他公司所呈列的類似指標直接比較。不應將此非香港財務報告準則指標視作我們根據香港財務報告準則會計準則所呈報經營業績或財務狀

80、況分析的替代。經調整年內利潤我們將經調整年內利潤（非香港財務報告準則指標）界定為通過加回上市開支（稅後淨額）及以權益結算的股份獎勵開支而作出調整的年內利潤。下表為我們經調整年內利潤（非香港財務報告準則指標）與根據香港財務報告準則會計準則呈列的年內利潤的對賬：截至12月31日止年度2024年2023年人民幣千元人民幣千元年內利潤881,329663,470加：上市開支（稅後淨額）(1)28,118713以權益結算的股份獎勵開支(2)15,024經調整年內利潤（非香港財務報告準則指標）924,471664,183 附註：(1)上市開支指就全球發售產生的專業費用。(2)以權益結算的股份獎勵開支主要為

81、我們作為權益工具的對價接受僱員服務的安排。以權益結算的股份獎勵開支預計不會產生未來現金付款。毛戈平化妝品股份有限公司37管理層討論及分析流動資金及資金來源我們主要通過業務營運所得現金及全球發售所得款項淨額滿足資金需求。於2024年，經營活動所得現金淨額約為人民幣968.6百萬元，而2023年經營活動所得現金淨額為人民幣699.7百萬元。截至2024年12月31日，本集團有現金及現金等價物約人民幣2,796.5百萬元及銀行借款約人民幣320.0百萬元，而於2023年12月31日，本集團有現金及現金等價物約人民幣1,137.9百萬元及銀行借款零元。我們的所有借款均以人民幣計值，實際年利率介於0.8

82、5%至1.25%之間。截至2024年及2023年12月31日，本集團的資產負債率（界定為負債總額除以資產總額）分別為21.7%及26.1%。於2024年12月31日及2023年12月31日，本集團的流動比率（界定為流動資產除以流動負債）分別為3.6倍及3.2倍。截至2024年及2023年12月31日，本集團的淨資產負債率（界定為負債總額除以權益總額）分別為27.7%及35.3%。憑藉所持有的現金及銀行存款，本集團的流動資金狀況維持穩健，足以滿足其營運資金需求?，F金流量截至12月31日止年度2024年2023年人民幣千元人民幣千元營運所得現金1,242,554878,942已付所得稅(273,9

83、58)(179,234)經營活動所得現金淨額968,596699,708投資活動所用現金流量淨額(627,952)(194,707)融資活動所得（所用）現金流量淨額1,311,023(255,006)現金及現金等價物增加淨額1,651,667249,995年初現金及現金等價物1,137,894887,899匯率變動影響淨額2,158年末現金及現金等價物2,791,7191,137,894 變動分析：本集團的經營活動所得現金流量淨額由2023年現金流入人民幣699.7百萬元增加至2024年現金流入人民幣968.6百萬元，主要由於銷售增長產生的現金流入金額增加。本集團的投資活動所得現金流量淨額由2

84、023年現金流出人民幣194.7百萬元增加至2024年現金流出人民幣628.0百萬元，主要由於購買租賃土地用於建設總部大樓產生現金流出492.2百萬元。本集團的融資活動所得現金流量淨額2023年現金流出人民幣255.0百萬元，主要由於派發分紅產生現金流出225.0百萬元，2024年現金流入人民幣1,311.0百萬元，主要由於派發分紅產生現金流出1,025百萬元，上市募集資金產生現金流入2,071.1百萬元。綜上，本集團2023年現金及現金等價物增加淨額為250.0百萬元，2024年現金及現金等價物增加淨額為1,651.7百萬元。2024年度報告38管理層討論及分析利率風險及匯率風險本集團主要在

85、中國境內經營，大部分交易以人民幣結算，本集團的報告貨幣為人民幣。本集團在中國香港以當地貨幣作為功能性貨幣，涉及港元。本集團有部分現金及銀行存款以港元和美元計值。本集團繼續就外匯風險管理採取審慎政策。於2024年，本集團並無就外幣交易、資產及負債制定外幣對沖政策。本集團定期檢討其所承受的外匯風險，並於有需要時使用衍生金融工具對沖有關風險。資本開支及承擔於2023年、2024年，我們的資本開支主要包括購買租賃土地以及購買物業、廠房及設備有關。下表載列於所示期間我們的資本開支：截至12月31日止年度2024年2023年人民幣千元人民幣千元購買租賃土地492,21512,654購買物業、廠房及設備項目

86、122,63472,193購買其他無形資產1,0581,312 總計615,90786,159 於2023年、2024年，我們的合約承諾主要與在建工程有關。本集團截至所示日期的合約承諾如下：截至12月31日止年度2024年2023年人民幣千元人民幣千元在建工程293,485137,260 總計293,485137,260 毛戈平化妝品股份有限公司39管理層討論及分析附屬公司、聯營公司及合營企業的重大投資、重大收購及出售截至2024年12月31日止年度，我們並無附屬公司、聯營公司及合營企業的重大收購或出售事項。截至2024年12月31日，我們未持有任何價值達到本集團總資產5%或以上的重大投資（包

87、括對被投資公司的任何投資）。本集團的資產抵押截至2024年12月31日，本集團的受限制現金人民幣48,000,000元已用作本集團獲授銀行貸款的保證金。除本報告所披露者外，我們並無抵押任何資產。有關重大投資或購入資本資產的未來計劃截至本報告日期，我們並無重大投資且無購入資本資產的計劃?；蛉回搨刂?024年12月31日，我們並無任何重大或然負債。報告期後事項本公司宣佈獨家整體協調人（為其本身及代表國際包銷商）已於2025年1月4日悉數行使超額配股權，涉及合共11,763,500股H股股份，佔全球發售項下（經計及發售量調整權獲部分行使後但於任何超額配股權獲行使前）可供認購的發售股份總數約15%，

88、每股價格為29.80港元。於2025年1月8日，經扣除包銷費用及傭金後，本公司因配發及發行超額配發股份而收取額外所得款項淨額約336.50百萬港元（折合人民幣311,105,000元）。2024年度報告董事、監事及高級管理層40董事會成員執行董事毛戈平先生汪立群女士毛霓萍女士毛慧萍女士汪立華先生宋虹佺女士獨立非執行董事顧炯先生黃輝先生李海龍先生監事會成員高妍女士羊偉青先生吳美娟女士高級管理層毛戈平先生毛霓萍女士毛慧萍女士汪立華先生宋虹佺女士徐衛國先生董樂勤先生聯席公司秘書董樂勤先生張瀟女士（香港公司治理公會及英國特許公司治理公會會員）毛戈平化妝品股份有限公司41董事、監事及高級管理層董事、監事

89、及高級管理人員任職變更情況自上市日期至本報告日期，概無董事、監事及高級管理人員任職變更的情形。董事、監事及高級管理人員資料董事執行董事毛戈平先生（曾用名毛革平），60歲，是本集團的創始人、董事長兼執行董事。在創辦本集團之前，毛先生於1983年7月至1998年7月在浙江省越劇團任職。2000年7月，毛先生創辦了杭州毛戈平化妝藝術有限公司（本公司前身，下稱 杭州毛戈平），並以個人名字創立了高端美妝品牌MAOGEPING，自此一直在杭州毛戈平任職。2000年10月，毛先生創辦了浙江毛戈平形象設計藝術學校。彼自2011年2月至2024年3月歷任杭州毛戈平的總裁及本公司的總裁。彼於2005年3月20日獲

90、委任為杭州毛戈平董事及於2015年12月16日獲委任為本公司董事，並於2024年4月1日調任為執行董事。毛先生亦為浙江匯都的董事長。毛先生是中國著名的化妝藝術大師，在化妝藝術領域有著40多年的從業經驗，多年來獲得過諸多榮譽和獎項。彼曾四次獲得中國電影電視技術學會化妝委員會頒發的 化妝金像獎。2008年8月北京奧運會期間，毛先生擔任時任國際奧委會主席的化妝造型師，並擔任北京奧運會開幕式化妝設計師。2008年11月，彼獲中國影視技術學會化妝委員會頒發的 2008北京奧運會特別貢獻獎。2020年9月，彼獲杭州市人民政府授予 杭州工匠 稱號。2023年11月，彼獲浙江省企業聯合會及浙江省企業家協會頒發

91、的 第二十二屆浙江省優秀企業家 獎項。2023年9月毛先生為杭州第19屆亞運會火炬手。毛先生於1983年7月在中國浙江藝術職業學院（前稱浙江藝術學校）完成戲曲表演專業中等職業教育課程。彼於2001年3月獲文化部文化藝術人才中心頒發的藝術形象設計（一級）證書，亦擁有浙江省人事廳頒發的高級專業技術（主任舞臺技師）職務任職資格。毛先生是汪立群女士的配偶、毛霓萍女士及毛慧萍女士的弟弟。2024年度報告42董事、監事及高級管理層汪立群女士，53歲，是執行董事兼副董事長，以及浙江毛戈平形象設計藝術學校的聯合創始人。在加入本集團之前，汪女士於1991年10月至2000年9月擔任浙江省越劇團演員。2000年，

92、汪女士協助毛先生創辦了浙江毛戈平形象設計藝術學校，並自2000年9月至2010年8月擔任浙江毛戈平形象設計藝術學校執行校長。汪女士於2011年2月13日及2015年12月16日分別獲委任為杭州毛戈平董事以及董事兼副董事長，並於2024年4月1日調任為執行董事。彼自2010年8月起一直擔任杭州毛戈平形象設計總經理。汪女士於2018年3月在聯合國婦女地位委員會第六十二屆會議上榮獲 聯合國2018年全球商界卓越貢獻女企業家獎。2019年5月，彼獲杭州市女企業家協會授予 傑出領航獎。2020年12月，汪女士獲杭州慈溪商會評為 2020年抗擊疫情和扶貧愛心捐款先進個人。2023年10月，彼成為杭州第4屆

93、亞殘運會火炬手。汪女士於2001年7月完成了中國北京國際商務學院的工商企業管理課程。2003年12月，彼獲得杭州市勞動和社會保障局頒發的三級高級技能職業資格證書（化妝師）。彼於2006年12月獲得浙江省勞動和社會保障廳頒發的一級高級技能職業資格證書（美容師）。2007年2月，彼獲得浙江省勞動和社會保障廳頒發的培訓機構教師上崗資格證書。2012年12月，彼獲得浙江省人力資源和社會保障廳頒發的三級高級技能職業資格證書（形象設計師）。2018年11月，汪女士獲得中國商業聯合會頒發的商業行業職業技能競賽裁判員證書（美容師化妝）。汪女士為毛戈平先生的配偶及汪立華先生的姐姐。毛霓萍女士，65歲，是執行董事

94、、副董事長以及毛戈平化妝品股份有限公司聯合創始人。毛霓萍女士於1998年協助毛戈平先生創辦了杭州毛戈平化妝藝術有限公司並擔任經紀、總經理，於2000年協助毛戈平先生創立了杭州毛戈平（本公司前身），自本集團創立初即加入本集團並擔任總經理，自2005年3月至2010年9月擔任杭州毛戈平的董事、總經理，自2010年9月至2011年2月擔任杭州毛戈平資深副總裁。毛女士自2011年2月起至今擔任本公司董事、副董事長兼資深副總裁，負責董事會工作及集團公司的經營管理，分管本集團的董秘辦、法務、行政、人力資源中心。期間先後兼任杭州至愛終生品牌總經理、浙江匯都董事、杭州尚都匯總經理、杭州星屹總經理。於2024年

95、4月1日起調任本公司執行董事、副董事長兼資深副總裁。毛戈平化妝品股份有限公司43董事、監事及高級管理層2003年11月，毛女士在中國清華大學完成在職工商管理課程。毛女士為毛戈平先生及毛慧萍女士的姐姐。毛慧萍女士，62歲，是本公司執行董事兼資深副總裁以及毛戈平化妝品股份有限公司聯合創始人。毛慧萍女士於2000年協助毛先生創辦了杭州毛戈平（本公司前身）後擔任杭州毛戈平的副總經理，自2005年3月至2010年9月擔任杭州毛戈平董事兼副總經理，負責本集團的財務、人事、物流和開發相關工作。自2009年11月，毛女士擔任毛戈平科技執行董事兼總經理。毛女士自2011年2月先後在杭州毛戈平及本公司擔任董事兼資

96、深副總裁，分管本集團財務、研發及供應鏈。彼於2024年4月1日調任執行董事。彼亦為浙江匯都的監事。毛女士於1991年3月獲得中國寧波開放大學（前身為寧波市廣播電視大學）大專學位。毛女士為毛戈平先生的姐姐及毛霓萍女士的妹妹。汪立華先生，51歲，是本公司執行董事兼副總裁。汪先生於2002年9月加入本集團。彼於2011年2月13日獲委任為杭州毛戈平董事及於2015年12月16日獲委任為本公司董事，並於2024年4月1日調任為執行董事。彼自2015年12月16日起擔任本公司副總裁。2002年9月至2010年7月，汪先生擔任浙江毛戈平形象設計藝術學校北京分區和成都校區校長。2010年8月至今，汪先生擔任

97、毛戈平形象設計副總經理。汪先生為慈溪暢達塑料五金廠（暢達，一家於中國成立的公司）的法定代表人。經汪先生確認，於2005年7月15日，暢達因無實際經營活動，已不再存續。2002年12月，汪先生榮獲中國影視技術學會化妝委員會頒發的 中國十大青年化妝師 獎。彼於2009年11月榮獲中國國際時裝周組委會頒發的 中國國際時裝周2009年度最佳化妝造型師 獎。汪先生於2003年7月完成了中國北京國際商務學院的工商企業管理課程。2007年2月，汪先生獲得中國勞動和社會保障部頒發的化妝師職業高級理論知識和技能操作培訓教師資格證書。汪先生於2003年12月獲得化妝師資格證書，並於2014年3月獲得中國職業技能鑒

98、定中心頒發的二級化妝師證書。汪先生為汪立群女士的弟弟。2024年度報告44董事、監事及高級管理層宋虹佺女士（曾用名宋育潔），50歲，是執行董事、本公司總裁，兼MAOGEPING品牌事業部總經理。宋女士於2002年10月加入本集團，自2002年10月至2010年9月在杭州毛戈平（本公司前身）擔任銷售負責人，負責產品銷售。自2009年9月至2010年9月擔任MAOGEPING品牌總經理。自2010年9月至2011年2月在杭州毛戈平擔任執行董事兼總經理，自2011年2月至2012年6月在杭州毛戈平擔任董事兼總經理，負責MAOGEPING品牌的經營管理。彼自2012年6月至今連續在杭州毛戈平及本公司擔

99、任董事兼MAOGEPING品牌事業部總經理，自2015年8月至2024年3月連續在杭州毛戈平及本公司擔任執行總裁。宋女士自2024年4月起擔任本公司總裁，並於2024年4月1日調任為執行董事，負責MAOGEPING品牌建設、市場推廣及銷售管理工作。彼亦為浙江匯都的董事兼總經理。宋女士於2016年6月獲得中國礦業大學（北京）工商管理碩士學位。獨立非執行董事顧炯先生，52歲，於2024年4月1日獲委任為獨立非執行董事。顧先生自2004年4月至2009年12月加入UTStarcom Holdings Corp.（前稱UTStarcom.Inc.，其股份於納斯達克上市，股份代號：UTSI），其為一家全

100、球電信基礎設施供應商，專門從事向網絡運營商提供分組光纖傳輸及寬帶接入產品，彼負責會計及財務事宜，並於2009年12月離職時為財務總監。顧先生自2010年1月至2013年8月擔任百視通新媒體股份有限公司（現稱為東方明珠新媒體股份有限公司，其股份於上海證券交易所上市，股份代號：600637）的財務總監，負責該公司的財務事宜，該公司主要從事透過媒體資源平臺提供電視終端、電腦終端及移動終端的技術服務、內容服務及市場推廣服務。自2013年9月至2024年7月，顧先生連續擔任CMC資本（在中國境內外專業從事傳媒與娛樂投資的投資基金）財務總監以及華人文化集團公司（前稱華人文化控股集團）副總裁。自2015年6

101、月至2021年6月，顧先生為新明中國控股有限公司（其股份於聯交所上市，股份代號：2699）的獨立非執行董事。自2018年9月至2023年1月，顧先生為大發地產集團有限公司（其股份於聯交所上市，股份代號：6111）的獨立非執行董事。自2017年3月至2023年7月，顧先生擔任晶晨半導體（上海）股份有限公司（其股份於上海證券交易所上市，股份代號：688099）的獨立非執行董事。毛戈平化妝品股份有限公司45董事、監事及高級管理層自2018年4月起，顧先生一直擔任歌禮製藥有限公司（其股份於聯交所上市，股份代號：1672）的獨立非執行董事。自2019年5月起，顧先生一直擔任慕尚集團控股有限公司（其股份於

102、聯交所上市，股份代號：1817）的獨立非執行董事。自2020年12月起，顧先生一直擔任Vesync Co.,Ltd.（其股份於聯交所上市，股份代號：2148）的獨立非執行董事。自2022年11月起，顧先生一直擔任濠暻科技國際控股有限公司（其股份於聯交所上市，股份代號：2440）的獨立非執行董事。顧先生於1995年7月於中國復旦大學獲得財務管理學士學位。彼現時為中國註冊會計師協會之非執業會員。黃輝先生，48歲，獨立非執行董事。彼於2024年4月1日獲委任為獨立非執行董事。黃先生自2010年1月至2014年7月擔任香港中文大學法律學院副教授，自2014年8月起擔任香港中文大學法律學院教授。黃先生擅

103、長公司法、證券監管、金融法等領域的研究。黃先生為上海金融法院專家委員。彼還擔任新南威爾士大學兼職法學教授、麥吉爾大學法學院李嘉誠冠名客座教授、華東政法大學 經天學者 榮譽教授、中國政法大學客座教授。彼擔任吉隆坡區域仲裁中心、深圳國際仲裁院及上海國際經濟貿易仲裁委員會仲裁員。黃先生自2018年10月起擔任香港中旅國際投資有限公司（其股份於聯交所上市，股份代號：308）獨立非執行董事。黃先生於1998年6月獲得中國清華大學工程學士學位，於1999年7月獲得清華大學法學學士學位，於2001年12月獲得清華大學法學碩士學位，並於2005年12月獲得澳大利亞新南威爾士大學法律博士學位。李海龍先生，44歲

104、，獨立非執行董事。彼於2022年5月13日獲委任為獨立非執行董事。李先生於2014年7月至2017年8月曾任職於浙江城市大學，最後職位為副教授。李先生於2016年12月至2021年12月擔任浙江正特股份有限公司（其股份在深圳證券交易所上市，股票代碼：001238）的獨立非執行董事，於2021年10月至2024年9月擔任浙江星華新材料集團股份有限公司（其股份在深圳證券交易所上市，股票代碼：301077）的獨立非執行董事。彼自2021年9月起一直擔任寧波天普橡膠科技股份有限公司（其股份在上海證券交易所上市，股票代碼：605255）的獨立非執行董事。李先生擁有廣泛的學術背景和豐富的法學經驗。自201

105、7年9月起，李先生擔任浙江財經大學法學院副院長、教授及研究生導師。自2018年5月起，李先生擔任杭州市仲裁委員會仲裁員。2024年度報告46董事、監事及高級管理層李先生於2002年7月獲得中國中南民族大學法學學士學位，並分別於2007年7月及2010年7月獲得中國西南政法大學商法碩士學位和博士學位。自2012年9月至2014年9月，李先生在華東政法大學博士後流動站和上海證券交易所博士後工作站完成博士後研究。除上述所披露者外，董事會成員之間概無其他關係（包括財務、業務、家屬或其他重大相關關係）。監事高妍女士，46歲，自2018年12月29日起擔任監事會主席和監事。高女士於2012年9月加入本集團

106、，擔任行政經理。在加入本集團之前，高女士自2005年6月至2010年1月任職於松下家電（中國）有限公司（前稱松下電化住宅設備機器（杭州）有限公司），最後職位為企劃部部長，並自2011年9月至2012年8月擔任浙江省安徽商會辦公室主任。高女士於2001年7月獲得中國瀋陽理工大學計算機科學及應用學士學位，並於2008年7月獲得中國浙江工商大學工商管理碩士學位。2009年12月，高女士獲得杭州市人事局頒發的中級經濟師證書。吳美娟女士（曾用名：吳敏娟），45歲，自2015年12月16日起一直擔任本公司的監事。吳女士於2000年9月加入本集團，自2000年9月至2002年6月擔任浙江毛戈平形象設計藝術學

107、校招生專員，並自2002年11月至2004年6月擔任北京毛戈平培訓機構招生主任。吳女士自2004年7月至2010年2月在上海毛戈平形象設計藝術職業培訓學校擔任常務副校長，並自2010年3月至2017年9月擔任執行校長。自2017年10月起，吳女士一直擔任杭州毛戈平形象設計行政總監。吳女士於2014年1月獲得中國天津大學工商管理網絡教育?？茖W位。羊偉青先生，34歲，自2020年10月9日起一直擔任本公司的監事。羊先生於2012年5月加入本集團，擔任初級物流經理，並自2019年1月起一直擔任本公司物流經理。羊先生於2014年6月獲得中國浙江理工大學工商管理學士學位。毛戈平化妝品股份有限公司47董事

108、、監事及高級管理層除上文所披露者外，本公司的董事或監事在緊接本年報日期前三年內均未在其證券在香港或海外任何證券市場上市的上市公司擔任任何董事職務。除本文所披露者外，就董事經作出一切合理查詢後所深知、盡悉及確信，概無任何其他有關董事和監事任命的事宜需要提請本公司的股東注意，亦無任何有關本公司的董事和監事的信息需要根據上市規則第13.51(2)(a)至(v)條予以披露。高級管理層毛戈平先生，60歲，是本公司創始人、董事長兼執行董事。其履歷詳情見上文。毛霓萍女士，65歲，是執行董事、副董事長、資深副總裁以及毛戈平化妝品股份有限公司聯合創始人。其履歷詳情見上文。毛慧萍女士，62歲，是本公司執行董事兼資

109、深副總裁，以及毛戈平化妝品股份有限公司聯合創始人。其履歷詳情見上文。汪立華先生，51歲，是本公司執行董事兼副總裁。其履歷詳情見上文。宋虹佺女士，50歲，是本公司執行董事、總裁兼MAOGEPING品牌事業部總經理。其履歷詳情見上文。徐衛國先生，48歲，於2011年4月加入本集團，自彼時起一直擔任本公司財務總監。在加入本集團之前，徐先生於1999年7月至2006年7月曾任職於光明乳業股份有限公司，最後職位為財務經理。徐先生自2006年8月至2006年12月亦曾擔任百事可樂飲料有限公司財務總監助理及會計經理及自2007年12月至2009年4月任金瑤（上海）商業管理有限公司首席財務官。徐先生於1999

110、年6月獲得中國復旦大學經濟學學士學位，並於2007年6月獲得中國復旦大學金融學碩士學位。徐先生於2003年12月獲得上海市註冊會計師協會頒發的註冊會計師證書。董樂勤先生，41歲，於2014年12月加入本集團，自此一直擔任本公司董事會秘書兼法務負責人。彼於2024年4月獲委任為本公司聯席公司秘書之一。2024年度報告48董事、監事及高級管理層在加入本集團之前，董先生於2005年5月至2013年7月擔任浙江國際旅遊集團有限公司辦公室秘書及龍在旅途事業部副總經理。董先生於2007年7月至2009年4月及於2009年5月至2013年6月分別擔任浙旅控股股份有限公司證券投資部經理以及董事會秘書、人力資源

111、部總監及法務部主管。董先生亦於2013年7月至2014年9月擔任安徽恩度食品有限公司運營總監。董先生於2005年6月獲得中國南開大學旅遊管理學士學位，並於2013年12月獲得中國浙江大學法律碩士學位。董先生於2009年2月獲得中華人民共和國司法部頒發的法律職業資格證書。董先生於2009年7月獲得深圳證券交易所董事會秘書資格證書。董先生於2010年6月獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的二級企業人力資源管理師證書。董先生於2016年9月獲得上海證券交易所董事會秘書資格證書。於2024年1月，董先生獲美利堅合眾國管理會計師協會認證為註冊管理會計師。聯席公司秘書董樂勤先生，41歲，是本公司董

112、事會秘書兼法務負責人，於2024年4月1日獲委任為本公司聯席公司秘書之一。其履歷詳情見上文。張瀟女士，37歲，是方圓企業服務集團（香港）有限公司（一家專注於公司服務的專業服務供應商）之副總監，於企業秘書領域擁有逾十年經驗。張女士於2019年獲認可為香港公司治理公會及英國特許公司治理公會會員。張女士於2010年獲香港中文大學計算機科學學士學位，於2018年獲香港公開大學（現稱香港都會大學）企業管治碩士學位及於2024年獲得香港浸會大學會計碩士學位。毛戈平化妝品股份有限公司49董事、監事及高級管理層員工情況及薪酬政策本集團致力於促進性別多元化，於2024年12月31日，本集團共有4,084名僱員，

113、其中男性僱員545名，女性僱員3,539名。本集團結合人力資源戰略，基於不同崗位序列的薪酬計劃，為全體僱員提供有競爭力的薪資和基於業績貢獻的激勵。本集團亦會依法為全體僱員繳納社保和公積金，並向僱員提供全面福利計劃，包括退休計劃、補充醫療險、意外險、年度體檢和各類補貼。員工培訓本集團根據不同部門僱員需求提供特定培訓。員工培訓包括新員工入職培訓、業務技能培訓、職場素質培訓、職場素質培訓、產品培訓、反詐反腐培訓、合規培訓培訓等。新員工入職後，將會根據其工作崗位安排對應的培訓計劃，不局限於行業知識、專業知識理論結構及操作手法、流程等實操技能，同時配置導師進行指導。對於在職員工，根據各自工作崗位要求及能

114、力情況，參加本集團組織的培訓及分享活動，也可根據個人職業規劃進行線上和線下的自主學習。激勵計劃本公司已採納員工激勵計劃（員工激勵計劃），為本公司的長遠發展而使股東、本公司及僱員利益相一致。員工激勵計劃於2024年4月1日以股東決議的方式採納。由於員工激勵計劃並不涉及本公司授出任何購股權或獎勵或本公司在上市後發行任何新股份，因此員工激勵計劃無需遵守上市規則第十七章的規定。截至2024年12月31日，根據員工激勵計劃向合共四名參與者授出獎勵，根據員工激勵計劃向該四名參與者授出的獎勵的相關股份總數為1,200,000股非上市股份，相當於本公司截至本報告日期已發行股份總數的約0.24%。截至2024年

115、12月31日，四名參與者均為我們的僱員及本集團管理層成員，其中三名為獨立第三方及一名為於12個月內不再擔任董事的前董事。退休金計劃本集團於中國內地營運的子公司的僱員均須參加由地方市政府及中央政府運營的界定供款計劃。該等子公司須按工資成本的若干百分比向該等中央退休金計劃作出供款。供款於根據該等中央退休金計劃的規定應付時於損益內扣除。於報告期內，本集團於界定供款計劃項下無被沒收供款，且本集團亦無被沒收供款用於降低現有供款水平。2024年度報告董事會報告50董事會欣然呈列本年報及本集團截至二零二四年十二月三十一日止年度之經審核財務報表。全球發售本公司於2000年7月28日在中國註冊成立，並於2015

116、年12月29日改制為股份有限公司。股份於2024年12月10日透過全球發售在聯交所主板上市。本公司在聯交所上市首次發行H股股數為78,423,400股，發售價為29.80港元。本公司已於2025年1月4日獲行使超額配股權並因此於2025年1月8日以相同價格發行11,763,500股H股。全球發售項下發行的H股面值總額為人民幣45,093,450元。全球發售募集的所得款項淨額約為2,523.76百萬港元，每股H股價格淨額約為27.98港元。有關全球發售的詳情，請參閱招股章程。主要業務及活動本集團是領先的中國高端美妝集團。本公司於2000年由中國美妝界著名化妝師毛先生創立，在中國美妝行業中建立了強

117、大的影響力。根據弗若斯特沙利文的資料，本集團是中國市場十大高端美妝集團中唯一的中國公司，按2023年各集團旗下所有高端品牌的零售額計排名第七，市場份額為1.8%。本公司的旗艦品牌MAOGEPING於2000年推出，是中國第一個高端美妝品牌且在所有國貨品牌中處於領先地位。截至2024年12月31日，本公司的產品組合包括兩個品牌的400多個單品。本公司秉持 保持良好的肌膚狀況是實現最佳化妝效果的基礎 這一理念，貫徹 彩妝+護膚戰略，確保了品牌的強勁增長勢頭。本集團不僅努力進行產品開發，還致力於專業化妝藝術培訓，以提高中國的化妝藝術水準及美學素養。我們在全國的化妝藝術機構提供全面的面授化妝培訓課程，

118、以傳播本集團在彩妝藝術方面的深厚知識和毛先生的美學理念，以此培養新一代化妝師和美妝愛好者。在本公司的專業培訓人員的支持下，我們積極培養行業內的有志之士，提供源源不斷的藝術創造力。業務回顧及前景本公司截至2024年12月31日止年度的業務回顧及前景載於本報告 管理層討論及分析 章節。業績本集團截至2024年12月31日止年度業績載於本報告第143頁的經審計綜合損益及其他全面收入表。本集團於2024年12月31日止的財務狀況載於本報告第144頁至第445頁的經審計綜合財務狀況表內。毛戈平化妝品股份有限公司51董事會報告末期股息董事會建議於2025年7月8日派發截至2024年12月31日止年度之末期

119、股息每股人民幣0.72元（含稅），共計人民幣352.93百萬元（含稅）。上述建議將在隨後舉行的股東週年大會上提呈審議批準，關於末期股息宣佈及派發的具體安排、暫停辦理H股股份過戶登記手續的有關時間安排等內容，本公司將在年度股東大會通函中另行披露。代扣代繳股息所得稅境外股東的股息所得稅代扣代繳境外非居民企業股東的企業所得稅根據 中華人民共和國企業所得稅法 適用條文與其實施條例和國家稅務總局 關於中國居民企業向境外H股非居民企業股東派發股息代扣代繳企業所得稅有關問題的通知（國稅函2008897號）的規定，本公司向境外H股非居民企業股東（包括以香港中央結算（代理人）有限公司名義登記的本公司H股股份，但

120、不包括在香港中央結算（代理人）有限公司名義下登記由中國證券登記結算有限責任公司作為名義持有人為港股通及H股 全流通 投資者所持有的本公司H股股份）派發股息時，將按照10%的稅率代扣代繳企業所得稅。非居民企業股東在獲得股息之後，可以自行或通過委託代理人，向本公司主管稅務機關提出享受稅收協定（安排）待遇的申請，提供證明自己為符合稅收協定（安排）規定的實際受益所有人的資料。代扣代繳境外個人股東的個人所得稅根據 中華人民共和國個人所得稅法 適用條文與其實施條例、稅收辦法 及 國家稅務總局關於國稅發1993045號文件廢止後有關個人所得稅徵管問題的通知（國稅函2011348號）等相關法律法規和規範性文件

121、的規定，本公司境外居民個人股東可根據其居民身份所屬國家（地區）與中國簽訂的稅收協定、內地和香港及澳門間稅收安排的規定，享受相關稅收優惠。本公司將按照以下安排為境外H股個人股東代扣代繳個人所得稅：(1)H股個人股東為與中國簽訂10%稅率的稅收協定或稅收安排的國家（地區）的居民，本公司派發股息時，將按照10%的稅率為該等H股個人股東代扣代繳個人所得稅；2024年度報告52董事會報告(2)H股個人股東為與中國簽訂低於10%稅率的稅收協定的國家（地區）的居民，本公司派發股息時，將暫按10%的稅率為該等H股個人股東代扣代繳個人所得稅。如相關H股個人股東欲申請退還多扣繳稅款，可自行或通過本公司按照 稅收辦

122、法 代為辦理享受有關稅收協定待遇的申請；(3)H股個人股東為與中國簽訂高於10%但低於20%稅率的稅收協定的國家（地區）的居民，本公司派發股息時，將按照相關稅收協定規定的實際稅率為該等H股個人股東代扣代繳個人所得稅；及H股個人股東為與中國沒有簽訂稅收協定的國家（地區）的居民或其他情況，本公司派發股息時，將按照20%的稅率為該等H股個人股東代扣代繳個人所得稅。通過港股通及H股 全流通 投資本公司H股的中國內地股東的股息所得稅代扣代繳港股通及H股 全流通 內地個人股東的個人所得稅根據 關於滬港股票市場交易互聯互通機制試點有關稅收政策的通知（財稅201481號）和 關於深港股票市場交易互聯互通機制試

123、點有關稅收政策的通知（財稅2016127號），對通過港股通投資本公司H股的內地個人股東（該等H股股份以香港中央結算（代理人）有限公司名義登記由中國證券登記結算有限責任公司作為名義持有人持有）派發股息時，本公司將按照20%的稅率代扣代繳個人所得稅。對通過港股通投資本公司H股的內地證券投資基金股東（該等H股股份以香港中央結算（代理人）有限公司名義登記由中國證券登記結算有限責任公司作為名義持有人持有）派發股息時，本公司將按照20%的稅率代扣代繳個人所得稅。對H股 全流通 股東中的個人股東派發年度末期股息時，本公司有義務代扣代繳20%的個人所得稅。毛戈平化妝品股份有限公司53董事會報告不代扣代繳港股通

124、內地企業股東的企業所得稅根據 關於滬港股票市場交易互聯互通機制試點有關稅收政策的通知（財稅201481號）和 關於深港股票市場交易互聯互通機制試點有關稅收政策的通知（財稅2016127號），對通過港股通投資本公司H股的內地企業股東（該等H股股份以香港中央結算（代理人）有限公司名義登記由中國證券登記結算有限責任公司作為名義持有人持有）派發股息時，本公司將不會代扣代繳企業所得稅，應納稅款由內地企業股東自行申報繳納。其中，內地企業股東連續持有本公司H股滿十二個月取得的股息免徵企業所得稅。建議本公司H股股東向彼等的稅務顧問諮詢有關擁有及處置本公司H股股份所涉及的中國、香港及其他國家（地區）稅務影響的意

125、見。已發行股本截至2024年12月31日，本公司股本總額為人民幣239,211,700元，分為228,344,600股每股面值人民幣0.50元的非上市股份，及250,078,800股每股面值為人民幣0.5元的H股股份。於2025年1月8日，公司完成超額配發11,763,500股H股，本次配發股份完成後，本公司股本總額為人民幣245,093,450元，分為228,344,600股每股面值人民幣0.50元的非上市股份，及261,842,300股每股面值為人民幣0.5元的H股股份。本公司股本於報告期內的變動詳情載於財務報表附註27。附屬公司本公司主要附屬公司的詳情載於本年報綜合財務報表附註1?？晒┓?/p>

126、派儲備於2024年12月31日，本公司可分派儲備為人民幣812.4百萬元，可供分派予我們的權益股東。有關本集團及本公司儲備的變動詳情分別載於財務報表附註29及37。捐款於報告期內，本集團對外捐贈人民幣2,862,157元。2024年度報告54董事會報告銀行借款及其他借款於2024年12月31日，本集團的借款為人民幣320.0百萬元（2023年12月31日：零）。本集團截至2024年12月31日的銀行借款及其他借款詳情載於財務報表附註24。全球發售所得款項用途於2024年12月10日，本公司H股於聯交所主板上市。全球發售所得款項淨額（包括日期為2025年1月6日的本公司公告所披露的悉數行使超額配

127、股權）約為2,523.76百萬港元。請參閱招股章程 未來計劃及所得款項用途 一節，以了解全球發售所得款項擬定用途的詳情。全球發售所得款項淨額將根據招股章程所載用途使用。招股章程中先前披露的所得款項淨額計劃用途並無變化。下表呈列直至2024年12月31日的所得款項用途及實際使用情況：所得款項用途佔總額概約百分比上市後分配的所得款項淨額自上市日期至2024年12月31日已動用金額於2024年12月31日未動用金額悉數動用預期時間表（百萬港元）（百萬港元）（百萬港元）擴大本集團的銷售網絡25.0%630.940630.94於2026年12月31日之前品牌建設活動20.0%504.750504.75於

128、2027年12月31日之前海外擴張及收購15.0%378.560378.56於2028年12月31日之前加強本公司的生產及供應鏈能力10.0%252.380252.38於2028年12月31日之前增強本公司的產品設計及開發能力9.0%227.140227.14於2028年12月31日之前化妝藝術培訓機構6.0%151.430151.43於2029年12月31日之前運營及信息基礎設施數字化5.0%126.190126.19於2028年12月31日之前營運資金及一般公司用途10.0%252.380252.38於2028年12月31日之前 合計100%2,523.7602,523.76 註：僅用於說

129、明目的，於2024年12月31日之未動用金額包括行使超額配股權的所得款項。毛戈平化妝品股份有限公司55董事會報告自上市日期起至本報告日期，本集團並無動用所得款項淨額的任何其他部分，並將根據招股章程所述擬定用途逐步動用餘下所得款項淨額。預期時間表乃基於本公司當前對未來市場狀況及業務運營的最佳估計，並可能根據未來市場狀況及實際業務需求的發展而發生變化。主要客戶及供應商我們的客戶主要包括個人客戶及企業客戶，企業客戶主要包括線下零售商（包括一家高端跨國美妝零售商）以及線下及線上經銷商。截至2024年12月31日止年度，歸屬於本集團五大客戶的總收入佔本集團總收入的比例少於30%。我們的供應商主要包括美妝

130、材料及製成品供應商、ODM/OEM供應商以及物流及運輸服務供應商。截至2024年12月31日止年度，歸屬於本集團最大供應商的總採購額佔本集團總採購額約19.7%（2023年：22.7%）。截至2024年12月31日止年度，歸屬於本集團五大供應商的總採購額佔本集團總採購額約53.3%（2023年：53.6%）。據本公司的董事所知，截至2024年12月31日止年度，概無董事、彼等的聯繫人或於本公司已發行股本5%以上的股東於本集團的五大供應商擁有任何實益權益。物業、廠房及設備於截至2024年12月31日止年度期間，有關本集團的物業、廠房及設備以及其變動的詳情載於本年報綜合財務報表附註13。概無本公司

131、的物業持作開發及或出售、或投資之用的物業的任何百分比率（按14.04（9）條所界定）超過5%。獨立非執行董事之獨立性確認於報告日期及截至本報告日期，本公司已收到各獨立非執行董事根據上市規則第3.13條所載獨立性指引就其獨立性發出的年度書面確認，並認為各獨立非執行董事均為獨立人士。2024年度報告56董事會報告董事及監事服務合同本公司或其附屬公司與任何董事或監事概無訂立本公司須作出除法定賠償以外的賠償方可於一年內終止合同的服務合同或委任函。董事、監事及五名最高酬金人士的酬金根據企業管治守則，本公司已成立薪酬委員會以制定薪酬政策。薪酬乃根據各董事及監事的資歷、經驗及當前市場狀釐定及建議。獨立非執行

132、董事的薪酬由董事會根據本公司薪酬委員會的建議釐定。本集團董事、監事及五位最高薪酬人士的酬金詳情載於本年報綜合財務報表附註8及9。截至2024年12月31日止年度，概無董事及監事放棄或同意放棄本集團應付的任何薪酬，且本集團概無向任何董事及監事支付薪金吸引其加入本集團或作為加入本集團後的入職獎勵或離職補償。董事及監事於交易、安排或合約的權益本公司及其任何附屬公司於截至2024年12月31日止年度結束時或截至2024年12月31日止年度內任何時間概無訂立與本集團業務有關及任何本公司董事及監事直接或間接擁有重大權益且仍然存在的重大交易、安排及合約。管理合約除董事的服務合約及委任函外，於截至2024年1

133、2月31日止年度內並無訂立或存在任何有關本集團整體或任何重大部分業務的管理及行政合約，或概無任何合約截至2024年12月31日止年度結束時存續。與控股股東的重大合約除於本報告 關連交易 一節以及財務報表附註32段落所披露者外，於報告期內，本公司或其任何附屬公司、或控股股東或其任何附屬公司概無訂立對本集團業務而言屬重大之合約（不論為提供服務或其他事務）。毛戈平化妝品股份有限公司57董事會報告董事於本公司競爭業務中的權益各董事已確認，至招股章程及截至本報告日期，在與本公司業務直接或間接構成重大競爭或可能構成競爭的業務中，其並無擁有上市規則第8.10(2)(b)條項下的任何權益。董事、監事及主要行政

134、人員於本公司及其相聯法團之股份、相關股份及債權證中擁有之權益及淡倉截至2024年12月31日，就本公司所獲得的資料及據董事所知，本公司董事、監事及最高行政人員在本公司或其相聯法團（定義見 證券及期貨條例 第XV部）的股份、相關股份及債權證中擁有根據 證券及期貨條例 第XV部第7及8分部須通知本公司及聯交所的權益及淡倉（包括根據 證券及期貨條例 的該等條文被當作或視為擁有的權益或淡倉），或根據 證券及期貨條例 第352條規定須在存置之權益登記冊中記錄，或根據 上市規則 附錄C3 上市發行人董事進行證券交易的標準守則（標準守則 ）的規定需要通知本公司和香港聯交所之權益或淡倉的情況如下：姓名權益性質

135、股份類別好倉淡倉所持股份數目佔本公司有關股本類別股權之概約百分比佔本公司股權總數之概約百分比毛戈平先生(2)實益擁有人非上市股份好倉113,680,000配偶權益非上市股份好倉29,556,800 143,236,80062.73%29.94%實益擁有人H股好倉60,840,000受控法團H股好倉2,200,000配偶權益H股好倉22,778,400 85,818,40034.32%17.94%2024年度報告58董事會報告姓名權益性質股份類別好倉淡倉所持股份數目佔本公司有關股本類別股權之概約百分比佔本公司股權總數之概約百分比汪立群女士(3)實益擁有人非上市股份好倉29,556,800配偶權益

136、非上市股份好倉113,680,000 143,236,80062.73%29.94%實益擁有人H股好倉15,818,400配偶權益H股好倉60,840,000受控法團H股好倉9,160,000 85,818,40034.32%17.94%毛霓萍女士實益擁有人非上市股份好倉29,556,80012.94%6.18%實益擁有人H股好倉15,818,4006.33%3.31%毛慧萍女士實益擁有人非上市股份好倉25,009,60010.95%5.23%實益擁有人H股好倉13,384,8005.35%2.80%汪立華先生實益擁有人非上市股份好倉15,915,2006.97%3.33%實益擁有人H股好倉8

137、,517,6003.41%1.78%宋虹佺女士實益擁有人非上市股份好倉10,231,2004.48%2.14%實益擁有人H股好倉10,711,2004.28%2.24%毛戈平化妝品股份有限公司59董事會報告附註：(1)於2024年12月31日，本公司股份總數為478,423,400股，其中包括非上市股份228,344,600股及H股250,078,800股。(2)於2024年12月31日，毛戈平先生被視為於以下股份中擁有權益：(a)合共143,236,800股非上市股份，包括(i)毛戈平先生直接持有的113,680,000股非上市股份；及(ii)汪立群女士（毛戈平先生的配偶）直接持有的29,5

138、56,800股非上市股份；及(b)合共85,818,400股H股，包括(i)毛戈平先生直接持有的60,840,000股H股；(ii)汪立群女士（毛戈平先生的配偶）直接持有或控制的15,818,400股H股；(iii)帝景投資持有的2,200,000股H股；及(iv)嘉馳投資直接持有的6,960,000股H股。於2024年12月31日，帝景投資由其普通及執行事務合夥人毛戈平先生及有限合夥人汪立群女士分別控制10%及35.45%股權。因此，毛戈平先生被視為於帝景投資持有的本公司股份中擁有權益。(3)於2024年12月31日，汪立群女士被視為於以下股份中擁有權益：(a)合共143,236,800股非

139、上市股份，包括(i)汪立群女士直接持有的29,556,800股非上市股份；及(ii)毛先生（汪立群女士的配偶）直接持有的113,680,000股非上市股份；及(b)合共85,818,400股H股，包括(i)汪立群女士直接持有的15,818,400股H股；(ii)毛戈平先生（汪立群女士的配偶）直接持有的60,840,000股H股；(iii)帝景投資直接持有的2,200,000股H股；及(iv)嘉馳投資直接持有的6,960,000股H股。於2024年12月31日，帝景投資由其普通及執行事務合夥人毛戈平先生及有限合夥人汪立群女士分別控制10%及35.45%股權。因此，汪立群女士被視為於帝景投資持有的

140、本公司股份中擁有權益。此外，嘉馳投資由汪立群女士、董樂勤先生、毛霓萍女士及毛慧萍女士分別持有30.4598%、8.6208%、30.4598%及30.4598%股權，汪立群女士及董樂勤先生擔任聯席普通合夥人，而汪立群女士於普通合夥人安排中擁有決定性一票及決策權。因此，汪立群女士被視為於嘉馳投資持有的本公司股份中擁有權益。2024年度報告60董事會報告於相聯法團的權益姓名相聯法團名稱權益性質好倉淡倉所持股份數目概約權益百分比毛戈平先生北京市毛戈平職業技能培訓朝陽 學校有限責任公司(1)實益擁有人好倉01%汪立群女士(2)北京市毛戈平職業技能培訓朝陽 學校有限責任公司(1)配偶權益好倉01%附註：

141、(1)北京市毛戈平職業技能培訓朝陽學校有限責任公司是一家在中國成立的有限責任公司，並沒有發行任何股份。為本公司子公司，並由本公司持有99.00%權益，其餘下1%權益由毛戈平先生持有。(2)汪立群女士為毛戈平先生之配偶。根據證券及期貨條例，汪立群女士被視為於毛戈平先生擁有權益的任何股份中擁有權益。除上文所披露者外，於2024年12月31日，概無本公司董事、監事及最高行政人員於本公司或其相聯法團（定義見證券及期貨條例 第XV部）的股份、相關股份及債權證中擁有或被視為擁有根據 證券及期貨條例 第XV部第7及第8分部須要通知本公司及聯交所的權益及淡倉（包括根據 證券及期貨條例 有關條文彼等被當作或視為

142、擁有的權益及淡倉），或已載入本公司根據 證券及期貨條例 第352條所存置的登記冊內的權益及淡倉，或根據 標準守則 的規定須要通知本公司及聯交所之權益或淡倉。毛戈平化妝品股份有限公司61董事會報告主要股東於本公司股份及相關股份的權益及淡倉據董事或本公司最高行政人員所知，於2024年12月31日，以下人士於本公司股份及相關股份中擁有或被視作擁有根據 證券及期貨條例 第XV部第2及3分部條文須向本公司及交易所披露，或根據 證券及期貨條例 第336條規定須備存的登記冊所記錄的權益和淡倉如下：姓名權益性質股份類別好倉淡倉所持股份數目佔本公司有關股本類別股權之概約百分比佔本公司股權總數之概約百分比毛戈平先

143、生(2)實益擁有人非上市股份好倉113,680,000配偶權益非上市股份好倉29,556,800 143,236,80062.73%29.94%實益擁有人H股好倉60,840,000受控法團H股好倉2,200,000配偶權益H股好倉22,778,400 85,818,40034.32%17.94%汪立群女士(3)實益擁有人非上市股份好倉29,556,800配偶權益非上市股份好倉113,680,000 143,236,80062.73%29.94%實益擁有人H股好倉15,818,400配偶權益H股好倉60,840,000受控法團H股好倉9,160,000 85,818,40034.32%17.9

144、4%2024年度報告62董事會報告姓名權益性質股份類別好倉淡倉所持股份數目佔本公司有關股本類別股權之概約百分比佔本公司股權總數之概約百分比毛霓萍女士實益擁有人非上市股份好倉29,556,80012.94%6.18%實益擁有人H股好倉15,818,4006.33%3.31%毛慧萍女士實益擁有人非上市股份好倉25,009,60010.95%5.23%實益擁有人H股好倉13,384,8005.35%2.80%杭州帝景投資管理合夥企業（有限合夥）(4)與另一人共 同持有權益非上市股份好倉143,236,80062.73%29.94%實益擁有人H股好倉2,200,000與另一人共 同持有權益H股好倉83

145、,618,400 85,818,40034.32%17.94%杭州嘉馳投資管理合夥企業（有限合夥）(4)與另一人共 同持有權益非上市股份好倉143,236,80062.73%29.94%實益擁有人H股好倉6,960,000與另一人共 同持有權益H股好倉78,858,400 85,818,40034.32%17.94%毛戈平化妝品股份有限公司63董事會報告附註：(1)於2024年12月31日，本公司股份總數為478,423,400股，其中包括非上市股份228,344,600股及H股250,078,800股。(2)於2024年12月31日，毛戈平先生被視為於以下股份中擁有權益：(a)合共143,2

146、36,800股非上市股份，包括(i)毛戈平先生直接持有的113,680,000股非上市股份；及(ii)汪立群女士（毛戈平先生的配偶）直接持有的29,556,800股非上市股份；及(b)合共85,818,400股H股，包括(i)毛戈平先生直接持有的60,840,000股H股；(ii)汪立群女士（毛戈平先生的配偶）直接持有或控制的15,818,400股H股；(iii)帝景投資持有的2,200,000股H股；及(iv)嘉馳投資直接持有的6,960,000股H股。於2024年12月31日，帝景投資由其普通及執行事務合夥人毛戈平先生及有限合夥人汪立群女士分別控制10%及35.45%股權。因此，毛戈平先生

147、被視為於帝景投資持有的本公司股份中擁有權益。(3)於2024年12月31日，汪立群女士被視為於以下股份中擁有權益：(a)合共143,236,800股非上市股份，包括(i)汪立群女士直接持有的29,556,800股非上市股份；及(ii)毛先生（汪立群女士的配偶）直接持有的113,680,000股非上市股份；及(b)合共85,818,400股H股，包括(i)汪立群女士直接持有的15,818,400股H股；(ii)毛戈平先生（汪立群女士的配偶）直接持有的60,840,000股H股；(iii)帝景投資直接持有的2,200,000股H股；及(iv)嘉馳投資直接持有的6,960,000股H股。於2024年

148、12月31日，帝景投資由其普通及執行事務合夥人毛戈平先生及有限合夥人汪立群女士分別控制10%及35.45%股權。因此，汪立群女士被視為於帝景投資持有的本公司股份中擁有權益。此外，嘉馳投資由汪立群女士、董樂勤先生、毛霓萍女士及毛慧萍女士分別持有30.4598%、8.6208%、30.4598%及30.4598%股權，汪立群女士及董樂勤先生擔任聯席普通合夥人，而汪立群女士於普通合夥人安排中擁有決定性一票及決策權。因此，汪立群女士被視為於嘉馳投資持有的本公司股份中擁有權益。(4)毛戈平先生、汪立群女士、杭州帝景投資管理合夥企業（有限合夥）及杭州嘉馳投資管理合夥企業（有限合夥）為毛戈平化妝品股份有限公

149、司的一組控股股東。根據證券及期貨條例，各控股股東將被視為於其他控股股東實益擁有的股份中擁有權益。除上文披露者外，於2024年12月31日，本公司並不知悉任何其他人士於本公司股份或相關股份中擁有根據證券及期貨條例第XV部第2及3分部之規定須予披露之權益或淡倉，或根據證券及期貨條例第336條記錄於本公司所存置登記冊之權益或淡倉。2024年度報告64董事會報告發行債權證截至2024年12月31日止年度，本集團並無發行任何債權證。董事及監事購買股份或債權證的權利除本年報 董事、監事及最高行政人員於本公司及其相聯法團的股份、相關股份及債券的權益或淡倉 一節所披露者外，本公司、其任何附屬公司或其同系附屬公

150、司於報告期間或於報告期末任何時間概無參與訂立任何安排，使得董事或本公司最高行政人員或彼等各自的緊密聯繫人（定義見上市規則）擁有任何權利認購本公司或其任何相聯法團（定義見證券及期貨條例）之證券或藉購入本公司或任何其他法人團體之股份或債權證而獲取利益。股權掛鈎協議除本年報所披露者外，本公司於自上市日期起至截至2024年12月31日止年度期間並無訂立任何股權掛鈎協議。獲準許彌償條文本公司已就本公司及其聯營公司的現任董事、監事及高級管理人員以及於截至2024年12月31日止年度期間辭任的本公司及其聯營公司的董事及高級管理人員因公司活動而產生的法律訴訟安排投購適當的保險。根據公司條例的規定，獲準許的彌償

151、條文乃為了董事及監事的權益而生效。足夠公眾持股量根據本公司獲得的公開資料及據董事所知，本公司自上市日期起至本年報日期一直維持上市規則所規定的公眾持股量。購買、出售或贖回本公司上市證券自上市日期起至2024年12月31日，本公司或其任何附屬公司並無購買、出售或贖回本公司任何上市證券（包括出售庫存股份）。截至報告期末，本公司並無持有庫存股份。毛戈平化妝品股份有限公司65董事會報告持續關連交易物業租賃框架協議於2024年11月26日，本公司（為其本身及代表其子公司）與杭州尚都科技有限公司（尚都科技）（為其本身及代表其聯繫人）簽訂了物業租賃框架協議（物業租賃框架協議），根據該協議，本集團將從尚都科技及

152、或其聯繫人租賃位於杭州的若干服務的物業作辦公或經營用途。物業租賃框架協議的初始期限將於上市日期開始至2026年12月31日止，惟在訂約雙方同意後及在符合上市規則的情況下可續簽。訂約方將根據物業租賃框架協議所規定的原則及範圍就相關租賃物業訂立單獨協議，載列具體條款及條件（包括物業的建築面積、物業租金、付款方式及其他使用費）。根據物業租賃框架協議，截至2026年12月31日止三個年度各年，本公司應向尚都科技及或其聯繫人支付的最高年度租金總額預計分別不會超過人民幣6.0百萬元、人民幣6.0百萬元及人民幣6.0百萬元。截至2024年12月31日，尚都科技由汪立群女士及汪立華先生分別持有80%及20%。

153、汪立群女士為執行董事、副董事長及控股股東之一，而汪立華先生為執行董事。因此，尚都科技為本公司關連人士。本公司與尚都科技發生的交易構成上市規則第十四A章項下的持續關連交易。截至2024年12月31日止年度的實際租金為人民幣4.8百萬元，本集團根據物業租賃框架協議向尚都科技及或其聯繫人租賃物業的使用權資產價值為人民幣0.3百萬元。獨立非執行董事的確認本公司的獨立非執行董事已審核上述持續關連交易，並確認：(1)上述持續關連交易乃於本集團的日常及慣常業務中訂立；(2)上述持續關連交易乃按一般商務條款或更佳條款進行；及(3)上述持續關連交易乃根據框架協議進行，條款公平合理，且符合本公司股東的整體利益。2

154、024年度報告66董事會報告獨立核數師的確認獨立核數師已按照香港會計師公會頒佈的香港鑒證業務準則第3000號（修訂）歷史財務資料審核或審閱以外之鑒證業務，並已參考實務說明第740號（修訂）關於香港上市規則所述持續關連交易的核數師函件 就持續關連交易執行相關程序。獨立核數師已發出其無保留意見函件，並確認：(1)彼等並不知悉任何事項，令彼等相信已披露的持續關連交易未獲本公司董事會批準。(2)彼等並不知悉任何事項，令彼等相信該等交易於所有重大方面未按照關於該等交易的相關協議進行。(3)就各持續關連交易的總額而言，彼等並不知悉任何事項使彼等相信，已披露的持續關連交易已超過本公司所設立的年度上限。除上述

155、披露外，概無其他載列於綜合財務報表附註32的任何關聯交易屬於上市規則項下須予披露的關連交易或持續性關連交易。報告期間，本公司已遵守根據上市規則第十四A章的披露規定。核數師本公司應屆股東週年大會上將提呈決議案以續聘核數師安永會計師事務所。自上市日期起，本公司核數師概無出現變動。優先購買權截至2024年12月31日止年度，本公司並無任何股份優先購買權。中國法律或本公司章程均無明確關於股份優先購買權的條款。毛戈平化妝品股份有限公司67董事會報告遵守企業管治守則本公司深知良好的企業管治對提升本公司的管理水平及保障股東整體利益至為重要。上市規則附錄C1第二部分所載的企業管治守則已自上市日期起適用於本公司

156、。自上市起，本公司已採納企業管治守則所載守則條文作為其本身的守則，以規管其企業管治常規。請參閱本年報企業管治報告的 企業管治常規 一節，以了解有關遵守企業管治守則的詳情。有關本集團企業管治常規的詳情，可參閱本年報的企業管治報告。審計委員會審計委員會已審閱並同意本集團採納的會計原則和慣例，並已與管理層討論有關內部監控及財務報告的事宜，包括審閱本集團截至2024年12月31日止年度的經審計綜合財務報表。審計委員會認為，截至2024年12月31日止年度的財務業績符合相關會計準則、規則及法規，並已作出適當披露。重大法律訴訟於截至2024年12月31日止年度期間，本集團概無涉及任何重大訴訟。稅項減免本公

157、司並不知悉任何股東因持有本公司證券而享有任何稅務減免或豁免。遵守法律及法規本集團已制定合規政策及程序，以確保遵守適用的法律、規則及法規，尤其是對本集團有重大影響的法律、規則及法規。本集團會向其法律顧問尋求專業法律意見，以確保本集團進行的交易及業務符合適用法律及法規。於報告期間及截至本報告日期，本集團並無發現在所有重大方面不遵守本集團經營所在地的法律、法規及監管規定的情況。2024年度報告68董事會報告公司與僱員、客戶及供應商的關係本公司認為僱員對本公司的持續發展至關重要，並熱衷發展與僱員的長期關係。吸引、留住及激勵合資格僱員對本公司的成功至關重要。本公司利用各種招聘渠道（包括專業招聘網站、校園

158、招聘和推薦等）來吸引人才。本公司致力於為僱員創造公平、平等的工作環境。本公司為僱員提供有競爭力的薪酬、全面的福利計劃，並根據他們的工作表現提供績效獎勵計劃，以此激勵僱員。本公司明白保持與客戶的良好關係非常重要。本公司致力於向客戶提供優質產品。本公司已制定程序處理客戶反饋意見，以確?？蛻舴答佉庖姷靡钥焖偌皶r處理。本公司亦致力於發展與供應商的良好關係，以確保長期穩定供應。有關本公司與其僱員、客戶、供應商及其他對本公司影響重大的人士的主要關係的詳情載於單獨的環境、社會及管治報告。主要風險及不確定因素美妝行業以及對我們產品的需求會受到整體經濟環境以及我們消費者的消費意願變化的影響。雖然人們對美和個性表

159、達的需求日益增長，但美妝行業以及對我們產品的需求取決於我們客戶的可支配收入及其對相關美妝產品消費的意願，因此容易受經濟下行或宏觀經濟環境的影響。在經濟下行期，消費者可能會優先將消費重點放在必需品上並可能降低其在美妝產品等商品上的支出。因此，若我們的客戶對相關美妝產品的負擔能力減弱，可能會導致客流量減少，從而可能對我們的業務、財務狀況及經營業績產生不利影響。為了抵禦潛在的整體經濟環境和消費者意願變化風險，我們將堅守成本效率原則，考慮通過多品牌差異化定位切入細分市場領域，同時積極開拓海外市場，通過多維度的戰略調整來應對挑戰。毛戈平化妝品股份有限公司69董事會報告我們的成功取決於我們產品持續受歡迎的

160、程度，以及我們於高端美妝行業有效競爭的能力。我們經營所在行業的特點是消費者喜好及行業趨勢不斷發生無法預測的變化。我們的業務及經營的成功很大程度上取決於我們預測、理解及適應這些不斷變化的喜好及趨勢的能力，以及不斷提供吸引消費者的產品（包括彩妝及護膚品）的能力。如果我們未能準確預測及應對行業變化，或者我們推遲了開發及推出順應這些變化的新產品，我們的產品可能會不受歡迎或過時。此外，高端美妝市場競爭激烈，擁有眾多久負盛名及新興的參與者。我們主要與中國其他國內外高端美妝品牌競爭。我們的表現取決於我們能否使我們的產品從競爭對手的產品中脫穎而出及為消費者提供卓越的質量及價值。為了維持並提升我們的市場地位，我

161、們不斷在開發、生產及營銷新產品方面進行投資，優化我們的產品組合以及完善我們的銷售及營銷策略，維持及提高我們的品牌美譽度，打造一個深受人們喜愛的中國高端美妝品牌。我們依靠第三方電商平臺在線銷售我們的產品。如果該等平臺的服務或運營中斷，或者我們與該等平臺的合作終止、惡化或成本變高，我們的業務、財務狀況及經營業績可能會受到不利影響。我們一直並將持續依賴天貓、小紅書及抖音等若干第三方電商平臺在線銷售我們的產品，通過該等平臺獲得部分在線銷售收入。於2024年度，我們線上銷售產生的收入為人民幣1,784.3百萬元，佔我們同期產品銷售收入的47.8%。此外，如果該等平臺的服務或運營中斷、如果該等平臺未能提供

162、令人滿意的客戶體驗及未能吸引新用戶並留住現有用戶、如果我們與該等第三方電商平臺的合作終止、惡化或成本變高，或如果我們未能激勵該等平臺為我們在該等平臺上的網店帶來流量或促銷我們的產品，我們的業務及經營業績可能會受到重大不利影響。我們不能保證我們能夠按商業上可接受的條款及條件及時找到，或根本無法找到替代渠道，特別是考慮到該等渠道在中國電商行業的領先地位及重大影響力。此外，有關該等平臺的任何負面報道、公眾對該等平臺上出售非正品、假冒或缺陷商品的任何看法或主張，無論是否有理據或經過證實，都可能會打消消費者訪問該等平臺的念頭並導致客流量減少或產品的銷售下滑，這可能對我們的業務、財務狀況及經營業績造成負面

163、影響。針對該等風險，我們將以消費者需求為導向，與頭部平臺深化戰略合作，優化流量運營及用戶私域轉化，不斷加強品牌建設，探索社交電商、跨境平臺等新興渠道，用更加多元化的方式觸達消費者。2024年度報告70董事會報告ODM/OEM供應商的生產延遲、產品質量風險及機密洩露，可能引發品牌聲譽受損、法律糾紛及市場競爭力下降。我們委聘若干ODM及OEM供貨商參與設計、開發及生產我們的產品，以優化運營效率並豐富我們的產品系列。我們根據嚴格的標準篩選ODM及OEM供貨商。但是，我們不能保證我們的ODM及OEM供貨商有足夠的能力來滿足對我們產品日益增長的需求，這可能會導致延遲推出新產品及交貨並損害我們的市場聲譽及

164、消費者關係。此外，由於我們的ODM及OEM供貨商通常需要三至四個月來生產我們的產品，有關生產週期可能會影響我們管理庫存及實施我們的需求計劃政策及程序以確保計劃的生產滿足預期的市場需求的能力。我們與該等業務夥伴的關係出現重大惡化、他們面臨任何重大業務挑戰或他們未能生產符合我們的標準或合同或監管規定的產品，都可能影響我們的產品質量或供應、引起消費者不滿及損害我們的品牌。另外，ODM及OEM供貨商在設計、開發或生產過程中洩露、剽竊或披露機密信息可能會損害我們的聲譽及損害市場競爭力，並可能進一步使我們面臨法律訴訟及潛在責任。為了應對該等風險，我們在篩選合作供應商的時候，會十分重視其商業聲譽，並與之簽訂

165、保密協議，我們要求供應商保證向我們銷售及交付的產品所使用的配方、工藝、生產技術均依法獲利了所有有關的知識產權，且不會侵犯任何第三方的合法權利；為了降低供貨商的延遲交貨的風險，我們會在兼顧運營效率的同時尋求替代方案，例如針對重要的品類開發備用供應商，此外，我們也在建造自有生產設施，作為現有生產模式的重要補充，確保產品的及時可靠的供應；我們的質量管理團隊也會隨著產銷規模的變化進行適應性調整，確保有充足的專業人員執行質量管理工作。毛戈平化妝品股份有限公司71董事會報告我們可能面臨因收購導致的資源分散、整合失敗、財務負擔（如股權稀釋、債務限制）及潛在商譽減值風險，疊加審批延誤或未知負債，可能無法實現預

166、期收益並損害業務發展。我們可能會收購可補充現有業務的資產、技術或業務。任何收購及其後將新資產及業務與我們的自有資產及業務整合，可能需要我們管理層投入大量注意力，因而導致分散投入現有業務的資源，從而可能對我們的業務造成不利影響。收購資產或業務未必產生我們所預期的財務或經營業績。此外，收購或會導致動用大額現金、發行可能具攤薄影響的股本證券、產生債務、產生重大商譽減值費用、其他無形資產的攤銷開支並面臨所收購業務的潛在未知負債。我們未能應對日後收購及投資所面臨的風險或其他問題可能令我們無法自有關收購或投資實現預期效益、產生意料之外負債及費用以及整體上損害我們的業務。如我們利用股本證券支付收購或投資，則

167、我們股份的價值可能會被攤薄。如果我們借款為收購或投資提供資金，相關債務工具可能包含限制性條款，可能限制我們分派股息等。此類收購及投資也可能導致與無形資產相關的大量攤銷費用、減值費用或撇銷。此外，物色及完成收購事項的成本可能相當高昂。除可能需要獲得股東批準外，我們也可能需要獲得政府機關有關收購的批文及許可證，並須遵守適用法律及法規，因而可能導致增加成本及發生延誤。為此，我們需要建立審慎收購評估機制，嚴格盡調篩選符合我們的品牌戰略定位及與現有業務協同的標的，預設整合方案及退出機制。採用多元化支付方式控制財務風險。設立專項整合團隊並保留核心人才，減少管理層精力分散。提前規劃審批流程，合規前置降低政策

168、風險。建立動態財務指標監控體系，定期評估商譽及無形資產減值風險，及時調整優化資產組合。2024年度報告72董事會報告根據上市規則的持續披露責任除本年報所披露者外，本公司並無任何其他須根據上市規則第13.20、13.21及13.22條的任何其他披露責任。環境政策與表現有關環境政策及表現、本集團遵守對本集團有重大影響的相關法律法規的情況，以及本集團與其持份者的主要關係的討論，載於本公司 環境、社會及管治報告。報告期末後重大事項除披露者外，於本報告日期，本集團概無報告期後發生的重大事項。承董事會命毛戈平香港2025年3月27日毛戈平化妝品股份有限公司監事會報告73尊敬的各位股東：報告期內，監事會全體

169、成員按照公司法和公司章程等有關規定，恪盡職守，認真履行監督職責，切實維護股東權益和本公司利益。報告期內，監事會共召開三次會議，主要審議通過了本公司境外發行股票並上市等議案。報告期內，監事會成員列席了本公司董事會和股東大會會議，對本公司重大決策及董事會成員和高級管理人員的履職行為實施監督。監事會及各位監事通過對本公司生產經營及財務管理狀況的監管，認為本公司堅決落實董事會決策部署，繼續推進高端美妝市場及化妝培訓業務的發展策略，並致力於研發及提供優質產品，使本公司在市場競爭中保持有利地位。監事會對報告期內的監督事項無異議。本監事會認為，二零二四年度本公司董事會全體成員及高級管理人員遵紀守法、履行公司

170、章程規定的職責，維護股東、本公司及員工合法權益，認真執行股東大會和董事會的各項決議，嚴格按照上市公司規範進行運作。報告期內未發現本公司董事、高級管理人員存在違反法律、法規、公司章程或損害本公司利益、股東權益的行為。本監事會認真審核了按照相關規定編製的截至二零二四年十二月三十一日止年度財務業績和報告等資料，認為該報告真實、準確、完整、客觀地反映了本公司財務狀況和經營成果。報告期內，本公司內部控制制度健全有效，未發現重大缺陷。承監事會命高妍香港2025年3月27日2024年度報告企業管治報告74截至二零二四年十二月三十一日止年度（報告期間），董事會欣然就本公司的企業管治向股東作出呈報。企業管治常規

171、本公司致力於實現高標準的企業管治，以保障股東利益。董事會相信，高水平的企業管治標準乃為本集團提供框架以保障股東權益、提升企業價值、制定其業務策略及政策以及加強其透明度及問責所必需。本公司已採納上市規則附錄C1所載企業管治守則的原則及守則條文作為本公司的企業管治常規的基礎。本公司H股於2024年12月10日在聯交所主板上市，就董事所深知，自上市日期起及直至本年報日期，本公司已遵守企業管治守則項下所有適用守則條文。文化和價值觀我們的管理層和員工共同踐行以下構成我們企業文化基礎的價值觀：以匠心求極致：使命驅動、專注用心、精益求精。以貢獻者為本：凝聚貢獻者、高效創造價值、按貢獻分配價值。保持創新精神：

172、產品差異化、保持開放心、強化消費者溝通。毛戈平化妝品股份有限公司75企業管治報告董事會董事會構成本公司的董事會由九名董事組成，包括六名執行董事和三名獨立非執行董事。董事任期三年，可連選連任。董事會的主要職權包括但不限於召集股東大會、向股東大會提交報告、執行股東大會通過的決議、決定本集團的經營計劃和投資方案、制訂本集團的年度財務預算和決算、制訂本集團的基本管理制度、制定本集團的利潤分配方案和彌補虧損方案，以及行使公司章程賦予的其他職權。董事會構成如下：執行董事毛戈平先生（董事長）汪立群女士毛霓萍女士毛慧萍女士汪立華先生宋虹佺女士獨立非執行董事顧炯先生黃輝先生李海龍先生除本報告所披露者外，就本公司

173、所知，董事會成員之間並無財務、業務、家族或其他重大關係。董事長及總裁本公司董事長由毛戈平先生擔任，本公司總裁（最高行政人員）由宋虹佺女士擔任。2024年度報告76企業管治報告董事會的獨立性本公司深明董事會獨立性的重要性，以確保董事會具備強有力的獨立元素，使董事會能夠有效地作出獨立判斷，以更好地保障股東的利益。根據提名委員會的職權範圍及董事會成員多元化政策，提名委員會將根據上市規則就董事會的獨立性（尤其是獨立非執行董事）進行年度評估。薪酬委員會將確保本公司一般不會向獨立非執行董事授出與表現掛鈎的以權益為基礎的薪酬（如購股權或授出）。本公司已收到各獨立非執行董事根據上市規則第3.13條所載獨立性指

174、引就其獨立性發出的年度書面確認，並認為各獨立非執行董事均為獨立人士。委任、重選及罷免董事所有執行董事、非執行董事及獨立非執行董事的指定任期為三年。概無董事與本公司或其任何附屬公司訂有服務合約或委任函，惟於一年內屆滿或可由僱主於一年內免付賠償（法定賠償除外）而終止的合約委任函除外。批準任命董事的普通決議，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的二分之一以上通過。倘董事任期屆滿未及時重選連任，或該名董事於任期內辭職導致董事會成員人數低於法定人數，則該名董事須繼續按照相關法律、行政法規、部門規章及章程作為董事履行其職責，直至新董事當選。毛戈平化妝品股份有限公司77企業管治報告董事會及管

175、理層的職責、問責及貢獻董事會應負責領導及監控本公司，並共同負責指導及監督本公司事務。董事會透過其委員會直接或間接領導及指示管理層，制定策略及監督實施，監察本集團的營運及財務表現，並確保已建立健全的內部監控及風險管理系統。全體董事（獨立非執行董事）為董事會提供廣泛且寶貴的業務經驗、知識及專業，使其高效及有效地運作。獨立非執行董事負責確保本公司高標準監管報告，並在董事會中提供平衡，以就企業行動及營運提出有效獨立判斷。全體董事均可全面並及時獲得本公司所有資料，亦可於適當情況下要求尋求獨立專業意見，以履行彼等於本公司的職責，費用由本公司承擔。董事須向本公司披露彼等擔任的其他職務的詳情。本公司已就因公司

176、活動產生針對董事及高級管理人員提起的任何法律行動安排涵蓋董事及高級人員責任的適當保險。保險範圍將每年審查。董事會保留所有有關本公司政策事項、戰略及預算、內部控制及風險管理、重大交易（尤其是可能涉及利益衝突的交易）、財務資料、董事任命以及其他重大經營事項的所有重大事項的決策權。管理層則負責執行董事會決策、指導及協調本公司的日常營運及管理。董事的持續專業發展董事須掌握監管動向，以有效履行職責及確保對董事會作出知情及相關的貢獻。高級管理層亦會向新任董事提供有關本集團業務的詳細就職培訓。董事應根據企業管治守則之守則條文第C.1.4條參與適當的持續專業發展，發展並更新自身的知識和技能，以確保對董事會作出

177、知情及相關的貢獻。本公司會在適當情況下為董事安排內部簡介會並分發相關主題的閱讀材料。本公司鼓勵全體董事參與相關培訓課程，費用由本公司支付。董事須於各財政年度向本公司提交其已接受的培訓詳情，以令本公司保存董事的適當培訓紀錄。2024年度報告78企業管治報告於報告期間，董事接受的培訓記錄概述如下：董事培訓執行董事毛戈平先生汪立群女士毛霓萍女士毛慧萍女士汪立華先生宋虹佺女士獨立非執行董事顧炯先生黃輝先生李海龍先生於上市前，本公司為全體董事舉辦由合資格專業人士進行的培訓課程。培訓課程涵蓋廣泛的相關主題，包括董事職責及責任、企業管治及監管更新。此外，相關閱讀材料（包括法律及監管更新）已提供予董事參考及學

178、習。董事會活動董事會會議分為定期會議和臨時會議。董事會會議應每年召開至少四次，約每季度一次。董事會成員獲提供完整、充足及適時的資料，以便彼等妥善履行職責。召開董事會定期會議應當於會議召開至少十四日前，臨時會議應當於會議召開至少五日以前通知全體董事、監事。公司負責機關應將會議召開的書面通知，通過直接送達、傳真、特快專遞或其它電子通訊方式，提交全體董事、監事以及總經理。會議議程及隨附董事會文件會在會議舉行日期前至少三天向董事或董事會委員會成員發出，以確保彼等有充足時間審閱有關文件及充分準備出席會議。倘董事或董事會委員會成員未能出席會議，則彼等會獲悉將討論的事項並可於會議召開前知會會議主席有關彼等的

179、意見。本公司的聯席公司秘書應備存會議紀錄，並向全體董事提供會議紀錄副本供其參閱及記錄。董事會會議及董事會委員會會議的會議紀錄須詳盡記錄董事會及董事會委員會所考慮的事宜及所達致的決定。該等詳情包括但不限於董事提出的任何問題。各董事會會議及董事會委員會會議的會議紀錄草稿須於會議舉行後的合理時間內向相關董事發出供其作出評論。董事會會議的會議紀錄須公開供董事查閱。毛戈平化妝品股份有限公司79企業管治報告由於本公司H股於2024年12月10日在聯交所上市，自上市日起直至2024年12月31日止期間並無舉行董事會會議或董事會委員會會議，亦無召開任何股東大會。自上市日期起直至本報告日期止期間，公司舉行臨時股

180、東大會1次，董事會舉行董事會會議2次，審計委員會舉行會議2次、提名委員會及薪酬委員會各舉行會議1次。各董事出席上述會議的紀錄載列如下：自上市日起直至本報告日期的出席率會議次數董事姓名董事會審計委員會提名委員會薪酬委員會股東大會執行董事毛戈平先生2/2/1/11/11/1汪立群女士2/2/1/1毛霓萍女士2/2/1/1/1/1毛慧萍女士2/2/1/11/1汪立華先生2/2/0/1宋虹佺女士2/2/1/1獨立非執行董事顧炯先生2/22/21/11/11/1黃輝先生2/22/21/11/11/1李海龍先生2/22/21/11/11/1董事委員會董事會已設立三個委員會，即審計委員會、薪酬委員會及提名委

181、員會，負責監督本公司事務的特定範疇。本公司所有董事委員會均告成立並訂有明確的書面職權範圍，明確規定其權力及職責。審核委員會、薪酬委員會及提名委員會的職權範圍刊載於本公司網站及香港交易及結算所有限公司網站。審計委員會審計委員會已成立，自上市日期起生效，目前由三名成員組成，包括三名獨立非執行董事顧炯先生、黃輝先生及李海龍先生。顧炯先生為審計委員會主席。審計委員會職權範圍的嚴謹度並不遜於企業管治守則內所載者。審計委員會的主要職責為審查本集團的財務監控及內部監控及風險管理系統、監督本公司財務報表的完整性、檢討及監督外部審計師的獨立性及審計過程客觀性及有效性，以及履行董事會委派的其他職責及職務。2024

182、年度報告80企業管治報告本公司H股於2024年12月10日在聯交所上市，上市日期起至2024年12月31日止，本公司並未召開審計委員會會議。薪酬委員會薪酬委員會已成立，自上市日期起生效，目前由五名成員組成，包括兩名執行董事毛戈平先生、毛慧萍女士及三名獨立非執行董事顧炯先生、黃輝先生及李海龍先生。李海龍先生為薪酬委員會主席。薪酬委員會職權範圍的嚴謹度並不遜於企業管治守則內所載者。薪酬委員會的主要職責為訂立及審查董事及高級管理人員的薪酬政策及架構，並就個別執行董事及高級管理人員的薪酬待遇提供建議。本公司的薪酬政策旨在確保給予僱員（包括執行董事及高級管理人員）的薪酬待遇乃基於技能、知識、責任及參與本

183、公司事務的程度。本公司向執行董事及高級管理人員（作為本公司僱員）發放袍金、工資、薪金、酌情花紅、退休金供款、住房公積金、醫療保險、其他社會保險、以股份為基礎的薪酬開支及其他僱員福利。非執行董事及獨立非執行董事將根據其職責（包括擔任董事會委員會的成員或主席）領取報酬。高級管理人員於截至2024年12月31日止年度的薪酬介乎以下範圍，其履歷詳情載於本年報 董事及高級管理層履歷 一節：薪酬人數人民幣1,000,001元至人民幣2,000,000元3人民幣4,000,001元至人民幣5,000,000元2人民幣5,000,001元至人民幣6,000,000元1人民幣6,000,001元至人民幣7,00

184、0,000元1本公司H股於2024年12月10日在聯交所上市，於上市日期至2024年12月31日止，本公司並未召開薪酬委員會會議。提名委員會提名委員會已成立，自上市日期起生效，目前由五名成員組成，包括兩名執行董事毛戈平先生、毛霓萍女士及三名獨立非執行董事顧炯先生、黃輝先生及李海龍先生。李海龍先生為提名委員會主席。毛戈平化妝品股份有限公司81企業管治報告提名委員會職權範圍的嚴謹度並不遜於企業管治守則內所載者。提名委員會的主要職責為審閱董事會架構、規模及組成、就委任或重新委任董事向董事會提供建議以及審閱本公司的董事會多元化政策。於評估董事會組成時，提名委員會將考慮不同層面以及本公司董事會多元化政策

185、所載有關董事會多元化的因素。在物色及甄選合適董事候選人時，提名委員會於向董事會作出推薦建議前，會考慮候選人所具備董事提名政策及董事會多元化政策所載可配合企業策略及達致董事會多元化（如適用）所需的相關準則。本公司H股於2024年12月10日聯交所上市，於上市日期至2024年12月31日止，本公司並未召開提名委員會會議。提名委員會認為董事會多元化觀點皆保持適當平衡。董事會及員工多元化政策為提升董事會的效率及維持高水準的企業管治，本公司已採納董事會多元化政策，其中載列實現和維持董事會多元化的目標和方法。根據董事會多元化政策，我們在甄選董事會候選人時，通過考慮多項因素力求實現董事會多元化，包括但不限於

186、性別、技能、年齡、專業經驗、知識、文化、教育背景、種族及服務年期。最終委任決定將基於所選候選人將為董事會帶來的優勢及貢獻。本公司的提名委員會負責審查董事會的架構及多元化，並甄選獲提名為董事的人士。上市後，提名委員會將不時監督及評估董事會多元化政策的實施情況，以確保其持續有效，並於必要時進行任何必要修訂及向董事會建議任何有關修訂，以供審議及批準。本公司的董事目前包括四名女性董事及五名男性董事，具備均衡的知識及技能組合，包括整體管理及戰略發展、質量保證與控制、財務與會計、公司治理以及與本集團的營運及業務有關的行業經驗。彼等獲得不同專業的學位，包括法學、財務管理及工商管理。因此，本公司已達致董事會性

187、別多元化。我們有三名擁有不同行業背景的獨立非執行董事，佔董事會成員三分之一。此外，董事會擁有多元化的年齡及性別構成?？紤]到我們現有的業務模式、特定需求及董事的不同背景，提名委員認為，董事會的組成符合董事會多元化政策。2024年度報告82企業管治報告根據可衡量目標對董事會目前組成的分析如下：性別：年齡組別：男性董事：五名41至50歲：三名女性董事：四名51至60歲：四名61至70歲：二名委任：教育背景：執行董事：六名法學：二位獨立非執行董事：三名財務管理：一位工商管理：四位國籍：其他：二位中國：九名性別多元化本公司重視本集團所有層級的性別多元化。下圖載列於2024年12月31日董事會目標將實現並

188、且已經實現的本集團員工（包括董事會及高級管理層）的性別比例（男性：13.3%（545）；女性：86.7%（3,539）。董事會認為概無任何情況會造成性別多樣性的困難。女性：86.7%男性：13.3%毛戈平化妝品股份有限公司83企業管治報告董事提名政策董事會已將其甄選及委任董事的責任及權限轉授予本公司提名委員會。本公司已採納董事提名程序，當中載列提名及委任本公司董事的甄選準則及提名程序以及董事會繼任計劃的考慮因素，旨在確保董事會在技能、經驗及多元化方面取得平衡，適合本公司及董事會的延續性，以及在董事會層面上合適的領導。董事提名程序所載的提名程序如下：提名委員會將根據下列程序及流程建議董事會委任董

189、事：(a)於物色或挑選合適候選人時，提名委員會可諮詢其認為合適的任何人選來源，例如現任董事的轉介、廣告、第三方代理公司的推薦建議及本公司股東的建議，並審慎考慮（包括但不限於）以下準則：i（其中包括）性別、年齡、文化及教育背景、專業經驗、技能、知識及服務年資等各方面的多元性；ii 就履行董事會職責的可用時間及相關權益；iii 資格，包括本集團業務所牽涉相關行業中的成就及經驗；iv 獨立性；v 誠信；vi 該人士可為董事會帶來的潛在貢獻；及vii 已設有的董事會規率繼任計劃。2024年度報告84企業管治報告(b)於評估候選人的合適性時，提名委員會可採納其認為合適的任何程序，例如面試、背景審查、簡報

190、及第三方資歷查核；(c)將要求建議的候選人提交必要的個人資料，供提名委員會審議。倘屬必要，提名委員會可要求候選人提供額外資料及文件；(d)於考慮適合擔任董事的候選人時，提名委員會將舉行會議及/或以書面決議案形式，酌情批準就委任向董事會作出推薦建議；(e)提名委員會將向本公司薪酬委員會提供獲選候選人的相關資料，以供考慮有關獲選候選人的薪酬組合；(f)提名委員會其後將就建議委任向董事會作出推薦建議，倘考慮非執行董事，薪酬委員會將就建議薪酬組合向董事會作出推薦建議；(g)董事會可安排獲選候選人接受並非提名委員會成員的董事會成員面試，其後董事會將進行磋商及決定有關委任（視乎情況而定）；及(h)所有董事

191、的委任，將通過提交相關董事的同意擔任董事函（或要求相關董事確認或接受委任為董事的任何其他類似文件，視具體情況而定）予香港公司註冊處作存檔確認，並更新本公司的董事名冊。董事應同意於相關網站上任何文件或就其董事委任公開披露其個人資料。除股東通函所載之候選人外，股東可在提交期內向本公司發出通知，表明其有意提呈決議案推選某名人士為董事，而毋需董事會之推薦或提名委員會之考慮及提名。如此提名之候選人資料將透過補充通函發送予全體股東。董事會應就有關其推薦候選人於任何股東大會上參選之一切事項擁有最終決定權。毛戈平化妝品股份有限公司85企業管治報告企業管治職能董事會負責履行企業管治守則的守則條文第A.2.1條所

192、載職能。董事會應於每個財政年度的企業管治報告內披露董事提名政策。其包括提名委員會就挑選及推薦董事候選人所採用的提名程序、過程及準則。有關詳情請參閱上文 董事提名政策 一段。於2024年，董事會應審閱本公司的企業管治政策及常規、董事及高級管理層的培訓及持續專業發展、本公司遵守法律及監管規定的政策及常規、遵守標準守則的情況及本公司的內幕交易政策，以及本公司遵守企業管治守則的情況。遵守董事及監事進行證券交易的標準守則本公司已採納上市規則附錄C3所載董事進行證券交易的標準守則。經本公司所作的具體查詢後，全體董事及監事確認，彼等於上市日期至2024年12月31日期間一直遵守標準守則的條文。風險管理及內部

193、控制建立健全並有效實施內部控制是董事會的責任，公司董事會負責(a)制定及維持有效的內部控制，包括持續的監督活動；(b)確保內部控制文件及證據的充足和對文件及證據的保存；及(c)識別適用於公司活動的所有法律及法規，並確保公司遵守適用的法律及法規。所有會計、信息和操作系統都存在固有風險。為了監控和管理這些風險，公司的管理層須實施內部控制措施。這些措施的設計需要保證：(a)公司的運營能有效地和有效率地進行；(b)公司符合適用的法律、法規的要求；及(c)公司的財務和運營信息可靠，且會計記錄亦被適當保存。2024年度報告86企業管治報告控制環境公司建立了 員工手冊，其中對公司的企業文化、不當行為的處罰條

194、款、紅線行為等作出了明確規定。對於新入職員工，人力資源部會在員工入職時傳閱 員工手冊，並對員工手冊中的內容進行入職培訓。公司已在董事會議案 關於制定 毛戈平化妝品股份有限公司內幕消息管理制度 及其他內部制度的議案 中，明確批準採納上市規則附錄C1 企業管治守則 作為規範本公司管治的指引，及採納上市規則 上市發行人董事進行證券交易的標準守則 作為規範董事及監事進行本公司上市證券交易的規則。目前，公司要求關鍵崗位人員簽訂 競業協議 及 保密協議，並在 員工手冊 中明確了 不從事與本公司、本職位有利益衝突的活動。同時公司制定 董監高調查表 要求董事、高管等，每半年進行個人及親屬的利益申報並簽字確認。

195、公司已制定 利益衝突申報制度，對利益衝突定義、利益衝突申報規則等進行規範。公司已建立 反舞弊、反洗錢、反賄賂管理制度，對舞弊、洗錢、賄賂行為進行定義，明確反舞弊、反洗錢、反賄賂機制監督責任部門的相關職責，並說明了相關事項的舉報受理路徑及處罰措施。公司已確認董事會名單並委任公司秘書及授權代表，並建立董事會下設專業委員會。公司已修訂 公司信息披露管理辦法 以明確上市工作完成後信息對外發佈及披露、監控和處理的工作程序，並通過董事會會議決議後正式下發。公司已建立 公司關連交易管理制度 並整理關連人士清單，並已通過董事會會議決議後下發。毛戈平化妝品股份有限公司87企業管治報告公司董事會下設審計委員會，且

196、制定工作細則制度文件，對於委員會人數、任職人員、主要職責等進行規定。審計委員會由獨立非執行董事顧炯先生擔任主席，獨立非執行董事黃輝先生、獨立非執行董事李海龍先生擔任委員。董事會審計委員會工作細則 規定，審計委員會負責提議聘請或更換外部審計機構；監督公司的內部審計制度及其實施；負責內部審計與外部審計之間的溝通；審核公司的財務信息及其披露；審查公司的內控制度；董事會授權的其他權限。公司審計部負責內部控制體系監督、監控業務流程中的各類風險事項等工作。每年審計部根據實際業務開展抽查部分業務流程或參與重大專項活動審計工作，審計經理編製內部專項審計報告，報送至公司執行總裁，審計經理跟蹤後續整改情況。公司制

197、定了 內部審計制度，審計部按照有關規定實施適當的審查程序，評價公司內部控制的有效性。公司法務部負責公司相關合同及法律文件的起草、審查、修訂、歸檔等工作，對相關合同提供法律建議，加強公司合同規範管理；負責公司知識產權申請、維護管理工作，並為公司提供知識產權相關的風險預警和專業建議；負責與外部法律顧問對接，處理公司侵權、訴訟及非訟事務，化解風險，保障公司利益。公司內控部門在風險管理方面，主要負責建立內控管理體系，完善和健全各項制度和流程，評價制度、流程對業務的支撐性、有效性、可執行性和合規性，並推動相關內控缺陷整改。內部監控1.管理流程管理層主要通過會議的形式了解、討論風險以及相應的應對策略。公司

198、已建立 風險管理制度，對風險管理的內容、目標、主責部門，以及風險評估實施程序、監督與整改等進行了明確規定。2024年度報告88企業管治報告2.法律及監管合規法律事務的處理：公司法務負責公司相關合同及法律文件的起草、審查、修訂、歸檔等工作，對相關合同提供法律建議，加強公司合同規範管理；負責公司知識產權申請、維護管理工作，並為公司提供知識產權相關的風險預警和專業建議；負責與外部法律顧問對接，處理公司侵權、訴訟及非訟事務，化解風險，保障公司利益。內部控制體系和程序：公司設立審計部對公司財務信息的真實性和完整性、內部控制制度的建立和實施等情況進行檢查監督。每年審計部根據實際業務開展抽查部分業務流程或參

199、與重大專項活動審計工作，審計經理編製內部專項審計報告，並報送管理層，審計經理跟蹤後續整改情況。3.舞弊行為的識別、預防和報告流程公司建立了 員工手冊，其中對公司的企業文化、不當行為的處罰條款、紅線行為等作出了明確規定。對於新入職員工，人力資源部會在員工入職時發放 員工手冊，並對員工手冊中的內容進行入職培訓。公司已建立 反舞弊、反洗錢、反賄賂管理制度，對舞弊、洗錢、賄賂行為進行定義，明確法務部作為反舞弊、反洗錢、反賄賂機制監督責任部門的相關職責，並說明了相關事項的舉報受理路徑及處罰措施。同時，公司已在 員工手冊 中明確公司投訴、舉報、申訴途徑，以公司郵箱為員工內部舉報途徑，該郵箱由審計部及管理層

200、具有查看權限。4.識別和應對經營環境變化的程序公司日常管理工作中，管理層主要通過會議的形式了解、討論風險以及相應的應對策略。公司管理層通過各部門的定期經營例會（月例會/周例會）及其他各種專項活動會議來聽取各部門對經營狀況的匯報，了解各部門在銷售、採購、財務報告及法律法規等方面是否發生重大變化，並討論相應的應變措施和處理方法，以此來管理經營環境的變化。管理層就公司發展情況和重大決策向董事會進行匯報。毛戈平化妝品股份有限公司89企業管治報告5.信息安全公司當前制定了 數據安全和數據防洩漏保護要求 制度，對網絡和通信安全、程序和數據的訪問控制等流程進行規範。公司 員工手冊 設有相關保密要求，明確員工

201、對於工作電腦、公司機密等不得私自透露給任何第三方中。此外，信息系統管理員根據各崗位職責，設置其系統中的權限。用戶僅能在自己的授權範圍內進行數據查詢，數據變更等操作。公司已建立 信息分級分類管理制度，對保密信息範圍及密級、保密管理及洩密處理等進行明確規定。6.關連交易公司已建立 公司關連交易管理制度 並整理關連人士清單，並已通過董事會會議決議後下發。7.信息披露公司董事會秘書負責協調公司上市工作、信息披露、投資者關係管理，定期代表公司向公眾發佈各種信息。公司已修訂 信息披露管理辦法，以明確上市工作完成後信息對外發佈及披露、監控和處理的工作程序，並通過董事會會議決議後正式下發。公司已制定 內幕消息

202、管理制度，對於內幕消息的範圍、管理、披露以及內幕消息知情人的管理等進行了明確規定。公司高度重視內控管理情況，促進公司各部門和各子公司有效落實內部控制措施，督促公司認真開展內控評價工作，促使各部門、各子公司有效落實內部控制措施和風險管理，保證公司生產經營活動的有序開展。本公司對報告期內的風險管理及內部控制系統進行檢查與評價。我們認為該檢查監督機制能夠評價公司內部控制與風險管理運行的有效性。經評價，於報告期內，本公司已對所有涉及重要風險的業務與事項（包括財務、運作及合規方面）納入評價範圍，重要業務與事項均已建立了內部控制制度並得以有效執行，達到了公司內部控制的目標。本公司遵守了風險管理及內部控制相

203、關的守制度。在內部控制評價工作開展過程中，公司認真聽取了關於內部控制評價情況的匯報，未發現公司內部控制存在重大和重要缺陷。2024年度報告90企業管治報告董事會透過審閱截至2024年12月31日止年度的財務、營運及合規控制等所有重大控制，認為本集團的風險管理及內部監控系統屬有效及足夠。董事會將每年審閱本集團的風險管理及內部監控系統。董事有關財務報表的責任董事知悉彼等負責編製本公司於報告期之財務報表。董事會負責就年度及中期報告、內幕消息公告以及根據上市規則及其他監管規定而作出的其他披露提供公平清晰及易於理解的評估。高級管理層已向董事會提供必要的詮釋及資料令董事會對提呈董事會批準的本公司財務資料及

204、狀況作出知情評估。董事並無發現有任何事件或情況的重大不確定因素可能對本公司持續經營能力產生重大疑問。核數師就本公司於報告期的綜合財務報表的報告責任聲明載於本年報 獨立核數師報告 一節。核數師薪酬截至2024年12月31日止年度，就本公司核數師安永會計師事務所提供的審核及非審核服務已付及應付的酬金載列如下：服務類別已付/應付費用人民幣元審核服務2,600,000非審核服務 總計2,600,000 聯席公司秘書董樂勤先生及張瀟女士獲委任為本公司聯席公司秘書。張瀟女士是方圓企業服務集團（香港）有限公司（一家專注於公司服務的專業服務供應商）之副總監。毛戈平化妝品股份有限公司91企業管治報告所有董事均可

205、向聯席公司秘書取得有關企業管治及董事會常規及事宜的意見及服務。本公司聯席公司秘書董樂勤先生為張瀟女士主要聯絡人，負責與其就本公司企業管治以及秘書及行政事宜進行工作及溝通。截至2024年12月31日止年度，董樂勤先生及張瀟女士已遵守上市規則第3.29條分別接受不少於15小時的相關專業培訓。股東權利股東要求召開特別大會的程序本公司股東要求召開股東特別大會，應當按照公司章程第四十九條規定的程序辦理。根據第四十九條，單獨或者合計持有公司10%以上（含10%）股份的股東有權向董事會請求召開臨時股東大會，並應當以書面形式向董事會提出，闡明會議的議題。董事會應當根據法律、行政法規、上市規則和本章程的規定，在

206、收到書面請求後10日內提出同意或不同意召開臨時股東大會或類別股東會議的書面反饋意見。本公司股東要求於股東大會上提出新決議案，應當按照公司章程第五十四條規定的程序辦理。根據第五十四條，公司召開股東週年大會，單獨或合計持有公司股份總數3%以上的股東，有權在股東大會召開10日以前以書面形式向公司提出新的提案並提交召集人，股東大會召集人應在收到提案後2日內發出股東大會補充通知，公告臨時提案的內容。與股東及投資者的溝通本公司認為，與股東有效溝通對加強投資者關係及讓投資者了解本集團業務表現及策略相當重要。本公司致力維持與股東的持續溝通，尤其是透過股東週年大會及其他股東大會。董事（或彼等的代表，如適用）將出

207、席股東週年大會與股東會面並解答股東疑問。為保障股東權益及權利，股東大會上應就各重大獨立事項提呈獨立決議案，包括選舉個別董事。於股東大會上提呈之所有決議案將根據上市規則進行投票表決，投票結果將於各股東大會結束後於本公司及聯交所網站公佈。2024年度報告92企業管治報告本公司已制定股東溝通政策。該政策所載條文旨在確保本公司股東，包括個人及機構股東，及在適當情況下包括一般投資人士，均可適時取得全面、相同及容易理解的本公司資料（包括其財務表現、戰略目標及計劃、重大發展、管治及風險概況），使股東可在知情情況下行使權力，以及加強股東、投資人士及本公司之間的溝通。本公司股東通訊政策如下：1.目的1.1.本政

208、策旨在確保本公司的個人和機構（以下簡稱 股東）以及（如適用）整個投資界均可及時、平等地獲得關於本公司的全面及可理解的資料（包括其財務業績、戰略目標及計劃、重大發展、治理及風險狀況），一方面使股東在知情的情況下行使其權利，另一方面使股東及投資界更積極地與本公司溝通。1.2.就本政策而言，投資界 包括本公司的潛在投資者以及報告及分析本公司業績的分析師。2.整體政策2.1.董事會應與股東及投資界保持持續對話，並將定期審閱本政策，以確保其有效性。2.2.本公司主要通過財務報告（半年報、年報及季報（如適用）、股東週年大會及本公司可能召開的其他股東大會向股東及投資界傳達資訊，並將所有呈交予聯交所的披露文件

209、、其公司通訊及其他公司刊物登載於聯交所網站(www.hkexnews.hk)及本公司網站(http:/)。2.3.本公司的政策是確保隨時有效且及時地向股東及投資界傳達資訊。有關本政策的任何疑問應直接向公司秘書提出。本公司會定期審閱該等政策以確保其成效。董事會已檢討上述政策，認為股東有足夠方式及渠道向本公司發表意見及本公司股東溝通政策在截至2024年12月31日止得以有效履行並實施。毛戈平化妝品股份有限公司93企業管治報告股東查詢關於持股事項的查詢有關持股事項的查詢，股東可透過以下方式向本公司的香港證券登記處香港中央證券登記有限公司作 出 查 詢；登 錄 其 在 線 持 股 量 查 詢 服 務

210、網 址 https:/ 瀏 覽 網 頁 2862 8555與我們聯繫或親身前往其公眾櫃檯，地址為香港灣仔皇后大道東183號合和中心17M樓。向董事會及本公司查詢關於企業管治或其他的事項一般而言，本公司不會處理口頭或匿名的查詢。股東可透過發電郵至或郵寄至杭州市上城區民心路100號萬銀國際10樓將任何查詢發送至董事會。收件人為董事會秘書辦公室。股息政策本公司派付的任何股息將由董事會全權酌情釐定，考慮因素包括我們的實際及預期經營業績、現金流及財務狀況、整體業務狀況及業務戰略、預期營運資金需求及未來擴張計劃、法律、監管及其他合同限制，以及董事會認為合適的其他因素。我們目前並無任何固定的派息比率。股東可

211、在股東大會上批準董事會建議的任何股息宣派。截至2024年12月31日，並無達成任何股東據以放棄或同意放棄股息的安排。修訂公司章程本公司的公司章程於上市日期生效。董事會於2025年1月13日建議修訂公司章程，修訂後的公司章程已於2025年2月13日的臨時股東大會審議通過並於同日生效。有關修訂公司章程的詳情請參閱本公司日期為2025年1月13日、2025年2月13日的公告及2025年1月24日的通函。修訂後公司章程可於本公司及聯交所各自的網站上查閱。2024年度報告環境、社會及管治報告94關於本報告環境、社會及管治報告（以下簡稱 本報告）是毛戈平化妝品股份有限公司（以下簡稱 毛戈平 或 本公司）及

212、其附屬公司（以下統稱 本集團 或 我們）發佈的第一份環境、社會及管治報告（下稱 ESG報告）或（本報告），概述我們對環境、社會及管治（或稱 ESG）的策略、目標及工作，並闡述我們的可持續發展理念。本報告反映本集團於2024年在ESG方面之表現，策略、目標及工作。報告準則本報告以香港聯合交易所有限公司（以下簡稱 聯交所）上市規則 附錄C2 環境、社會及管治報告指引（以下簡稱指引）編製而成。本集團已遵循 指引 中的報告要求，包括強制披露規定及 不遵守就解釋 的條文及四項匯報原則（重要性、量化、平衡及一致性）的要求。重要性本報告遵循聯交所重要性原則，已識別及於報告中披露重要ESG因素的過程及選擇這些

213、因素的準則，以及重要利益相關方的描述、參與的過程及結果。量化本報告中有關匯報排放量能源耗用（如適用）所用的統計標準、方法、假設及或計算工具，以及轉換因素的來源，均在報告釋義中進行說明。平衡本報告不偏不倚地呈報本集團報告期內的表現，避免可能會不恰當地影響讀者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。一致性這是本集團第一份報告。倘若所使用的統計方法或關鍵績效指標，或影響作出有意義比較的任何其他相關因素出現任何變化，本集團將在後續報告中披露。報告範圍本報告披露範圍為毛戈平化妝品股份有限公司及其附屬公司。本報告的社會範疇披露範圍與年報相同，而環境關鍵績效指標的收集則包括總部、辦公室及培訓機構的數據。本報告闡述

214、本集團於2024年1月1日至2024年12月31日（下稱 本年度 或 報告期）內與核心業務有關的可持續發展的政策、措施及關鍵績效指標（下稱 KPI）。報告語言本報告以繁體中文和英文兩個語言版本發佈。如有歧義，請以中文版本為準。毛戈平化妝品股份有限公司95環境、社會及管治報告報告批準本報告經管理層確認後，於2025年3月27日獲董事會通過。獎項與榮譽2024年，我們砥礪前行，在化妝品行業及品牌建設領域取得了顯著的成績，憑藉卓越的產品品質和創新的營銷策略，贏得了來自各方的高度讚譽。以下是我們本年度所獲得的諸多獎項與榮譽：獎項主辦機構入圍人民日報中國品牌日榜單人民網年度國潮品牌 界面安心獎界面新聞2

215、024金字招牌品牌創新典範第一財經人民匠心品牌人民網WISE2024商業之王最具商業價值企業36kr2024年度創新優秀案例年度潛力消費品牌澎湃2024高品質消費品牌TOP100南方都市報南方週末年度盛典2024品牌大會 年度創新案例南方週末浙江省化妝品監管行業協作先進單位浙江省健康產品化妝品行業協會被評選 2023-2024福布斯中國美業品牌T0P100福布斯中國2024年度杭州三星級總部企業杭州市人民政府杭州市人民政府頒亞運 行政獎勵證書 暨杭州亞運會集體嘉獎杭州市人民政府 2024年度報告96環境、社會及管治報告1.築牢管治基石1.1 董事會聲明我們積極將ESG理念融入日常運營與管理，致

216、力於構建職責明確的ESG治理架構。同時，結合經營發展需求和監管要求，我們將持續優化ESG管理架構與職能。董事會就可持續發展工作承擔最終責任並實施全面監督，董事會主要職責包括定期討論、檢討及審批本集團ESG戰略規劃、目標及ESG相關的重大事宜，並監測目標進度。我們的ESG董事會辦公室協助董事會開展ESG相關工作，包括識別和評估ESG風險與機遇、制定ESG目標及指標、監察ESG策略與實施措施等；ESG工作小組負責具體執行ESG政策措施，整理各項指標與信息，推進各部門執行ESG工作。本年度，本集團亦已在日常營運中推行可持續發展管理理念，董事會已檢閱本集團的環境目標及其進展，並將持續關注目標實施進度。

217、董事會將繼續尋找機會提升ESG表現，以為集團創造長期價值。1.2 可持續發展管治本集團積極將可持續發展理念融入我們企業文化和長期發展戰略，建立自上而下的ESG管治架構：由董事會、ESG董事會辦公室、ESG工作小組構成ESG管治架構，為作更佳準備以應付未來挑戰及機遇。董事會為本集團ESG管理運行及信息公開披露的最高責任機構，全面負責、監督本集團ESG的管理運行。ESG董事會辦公室是董事會下設的專門工作機構，該職能由董秘辦承擔，協助董事會持續推動ESG管理。ESG工作小組由董秘辦、企業管理部、人力資源中心、市場部、供應鏈等總部職能部門及相關子公司等與ESG董事會辦公室工作職責相關的單位組成。毛戈平

218、化妝品股份有限公司97環境、社會及管治報告本集團一直致力發展低碳理念，踐行長期可持續發展的價值觀，將ESG的理念貫徹本集團管理方針、策略、業務計劃和政策之中。我們的ESG管治架構明確劃分ESG管治架構中各層級的職責，確保各層級的協同合作，全面落實ESG工作。審議批準公司ESG戰略規劃和目標，以及ESG治理架構及重要制度；審議批準公司ESG報告，以及ESG治理重大信息的披露；審議批準ESG重大事項和ESG相關的重大風險應對方案等。識別和評估與公司業務相關的ESG風險及機遇；制定ESG目標及指標，制定和評估ESG策略計劃及緩解措施；監察及管理與ESG有關的事宜：就本公司ESG管治措施的成效向董事會

219、匯報及與董事會溝通。圍繞ESG董事會辦公室管理要求開展相關工作；負責與各相關部門溝通，整理各相關指標、信息；關注日常管理中ESG相關風險事宜，反饋意見；共同協調推進ESG相關事宜的落地執行。董事會ESG董事會辦公室ESG工作小組 2024年度報告98環境、社會及管治報告1.3 利益相關方溝通本集團努力為利益相關方創造可持續增長。本集團的利益相關方涵蓋股東投資者、客戶、員工、業務夥伴、政府、供應商、傳媒、社區非政府組織和監管機構，在我們的業務發展及策略中擔任重要角色。我們持續聆聽利益相關方的期待與訴求，並作適時響應，相關主要溝通渠道如下：利益相關方主要溝通響應方式主要期望及要求股東投資者股東週年

220、大會與其他股東大會中期報告與年報公司公告企業通訊，如致股東信件 通函及會議通知股東投資者參觀活動業績公佈業績發佈會實地考察投資者會議客戶滿意度員工權益合規用工完善培訓與發展體系防範貪腐違規風險 消費者及客戶客戶服務中心和熱線服務投訴與回應網上服務平臺電話短信客戶滿意度調查和意見表日常營運交流郵箱客戶滿意度產品和服務的健康與安全客戶隱私保護供應鏈管理多元化的產品需求 毛戈平化妝品股份有限公司99環境、社會及管治報告利益相關方主要溝通響應方式主要期望及要求員工工作表現評核及晤談會議面談員工活動公司郵箱公司電話HR公眾號員工溝通大會僱傭關係及員工溝通員工健康與安全薪酬福利員工權益合規用工完善培訓與發

221、展體系防範貪腐違規風險 政府、監管機構定期信息報送會議實地視察檢查督查合規報告僱傭關係及員工溝通員工權益合規用工薪酬福利員工健康與安全參與公益慈善與志願活動 供應商面對面交流溝通線上平臺溝通電話供應鏈管理防範貪腐違規風險 媒體網站或社交媒體主動聯繫溝通客戶滿意度構建綠色社區多元化的產品需求 社區非政府組織參與社區活動公司網站公司公告 社交媒體平臺研討會工作坊講座參與公益慈善與志願活動構建綠色社區客戶滿意度 2024年度報告100環境、社會及管治報告1.4 重要性評估政策與市場分析我們對香港聯交所發佈的指引 所涵蓋的披露責任和永續會計準則委員會(SASB)的 重要性圖譜，以及同行披露議題進行分析

222、。利益相關方參與重要性議題排序及驗證我們已識別出董事、高級管理層、股東投資者、員工、消費者、合作夥伴、供應商、政府及監管機構、社區公眾等多個利益相關方，並以問卷的形式對ESG重要性議題調研並進行排序。我們分別以對毛戈平的重要性和對利益相關方的重要性兩個維度分析識別出的重要性議題，最終由董事會審議和確認22個ESG重要性議題，其中包括10個高度重要議題，7個中度重要議題和5個一般重要議題。毛戈平化妝品股份有限公司101環境、社會及管治報告產品及服務質量1顧客服務2風險與合規3研發及創新6知識產權管理7可持續包裝10廢棄物管理17能源及資源使用18應對氣候變化22排放物管理20社區投資及福祉21水

223、資源管理19僱傭管理及合規4公司治理5反貪污8員工培訓和發展14可持續供應鏈15負責任廣告及標籤16職業健康和安全9平等僱傭12員工薪酬福利1311對毛戈平的重要性對利益相關方的重要性高度重要議題中度重要議題一般重要議題數據保護與網絡安全毛戈平2024年重要性矩陣高度重要議題中度重要議題一般重要議題產品及服務質量數據保護與網絡安全能源及資源使用顧客服務平等僱傭水資源管理風險與合規員工薪酬福利排放物管理僱傭管理及合規員工培訓和發展社區投資及福祉公司治理可持續供應鏈應對氣候變化研發及創新負責任廣告及標籤知識產權管理廢棄物管理反貪污職業健康和安全可持續包裝 根據我們的重要性議題評估結果，本集團本年度

224、ESG重點工作聚焦於 築牢管治基石、嚴控產品品質、客戶權益保障、尊重員工價值、守護綠色家園、承擔社會責任 六大重點領域，我們將在本報告中逐一進行回應和披露。2024年度報告102環境、社會及管治報告1.5 合規降低風險為更好地管理業務發展相關風險，我們遵守國家法律法規，如聯交所 企業管治守則 等指引，制定風險管理制度，落實相應的管控措施，持續完善風險管理及內部控制系統。本集團以 風險管理制度 確保防範、控制和化解本集團在經營管理過程中可能發生或出現的風險與危機，促進穩定發展，包括戰略風險、財務風險、市場風險、運營風險、法律風險等。董事會全面負責風險管理工作，包括確定企業風險管理總體目標、風險偏

225、好、風險承受度，批準風險管理策略和重大風險管理解決方案，了解和掌握企業面臨的各項重大風險及其風險管理現狀，做出有效控制風險的決策等工作?？偨浝碡撠熤鞒秩骘L險管理的日常工作，組織擬訂企業風險管理組織機構設置及其職責方案。各職能部門及各業務單位在全面風險管理工作中，應接受總經理的組織協調與指導，負責執行風險管理基本流程等工作。內控部門主要負責建立內控管理體系，完善和健全各項制度和流程，評價制度、流程對業務的支撐性、有效性、可執行性和合規性，並推動相關內控缺陷整改。內部審計部門在風險管理方面，主要負責建立內部審計監督體系，制定監督評價機制，對風險管理開展監督與評價，並出具內部控制評價報告。我們持續

226、加強風險管理信息系統的建設，逐步將信息技術應用於全面風險管理的各項工作中，實時反映重大風險、重大決策、重大項目和重要業務流程的監控狀態，對超過風險預警上限的重大風險及時預警。同時本集團積極建立具有風險意識的公司文化，促進公司風險管理水平、員工風險管理素質的提升，保障公司風險管理目標的實現。我們將風險管理文化建設與薪酬制度和人事制度相結合，逐步建立重要管理及業務流程、風險控制點的管理人員和業務操作人員崗前風險管理培訓制度，並通過多種形式廣泛、深入、持久地宣傳道德誠信意識、合規經營意識和風險意識，嚴肅查處違反國家法律和企業規章制度、弄虛作假、徇私舞弊等行為。毛戈平化妝品股份有限公司103環境、社會

227、及管治報告1.6 反腐倡廉建設本集團嚴格遵循 中華人民共和國刑法、中華人民共和國反不正當競爭法、中華人民共和國公司法 等法律法規。通過制度建設和長期投入確保自身經營合法合規，防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢等各類違法行為。我們堅決抵制商業舞弊及其他任何有違公平競爭原則的行為，為進一步提升員工的廉潔自律和風險防範意識，本集團制定並嚴格執行 反舞弊、反洗錢、反賄賂管理制度 和 風險管理制度，對舞弊、洗錢、賄賂行為進行定義，明確反舞弊、反洗錢、反賄賂機制監督責任部門的相關職責，並說明了相關事項的舉報受理路徑及處罰措施。同時，我們已在 員工手冊 中明確投訴、舉報和申訴途徑，以公司郵箱為員工內部舉報途徑，該

228、郵箱由審計部及管理層具有查看權限。每個公司新入職員工均得到入職培訓並下發 員工手冊。此外，我們亦對合作夥伴提出廉潔規定，要求其簽署合作夥伴廉潔誠信承諾書，對違約責任進行詳細劃分，保障雙方的合法權益。通過這些措施，我們致力於營造一個公平且透明的工作環境，保障所有業務行為都建立在誠信與信任的基礎之上。在本年度，我們共為6位董事提供3小時的反貪污培訓，為4,078位僱員提供2小時的反貪污培訓，以保持清正廉潔的工作態度。報告期內，本集團未發生過任何有關貪污舞弊問題的訴訟，未接收過任何貪污、腐敗投訴舉報。2.嚴控產品品質2.1 創新產品服務本集團在中國所有國貨美妝品牌中率先基於光影美學開發高光和陰影產品

229、，特別是專為中國人膚色而設計的光影系列。本年度，我們共開發和升級了超過100個新單品。2024年度報告104環境、社會及管治報告我們的產品設計和開發工作是由創始人及化妝藝術大師毛戈平先生領導，其對光影美學、東方美學及美妝產品設計和開發有深刻理解。我們已建立產品開發團隊，由藝術委員會及核心研發團隊組成。兩個團隊緊密合作，引導產品設計和開發方向，同時與ODM供應商合作，共同將我們的核心美學理念和市場洞察轉化為產品解決方案。截至2024年12月31日，我們的產品開發團隊由57名經驗豐富的員工組成，其中82.5%持有學士或以上學位。該等團隊成員的平均工作經驗超過13年，具有分子生物學及化學工程等領域多

230、樣化的背景，並擁有跨國醫藥公司及生物技術公司領導職位的豐富經驗。此外，我們的化妝藝術培訓課程為我們的產品開發團隊提供了寶貴的新人才來源，以支持我們創新能力的連續性及發展。透過培養一批了解我們品牌理念及美學原則的熟練專業人士，我們為未來的產品開發奠定堅實的基礎。我們的專業能力影響了解產品成分、配方和設計我們對產品成分、配方和設計的了解使我們能夠創造出具有良好功能和性能的產品。選擇優質原料我們選擇優質原料並採用先進的配方技術開發產品，以滿足目標消費者，尤其是具有亞洲人皮膚類型及審美標準的消費者的特定需求及偏好。美學理念我們的光影美學及東方美學理念，使我們從其他高端國際化妝品品牌中脫穎而出。通過將光

231、影元素及中國傳統文化元素融入我們的產品設計中，我們創造出具有視覺吸引力及文化屬性的產品系列，把握住了東方美妝的精髓。專業化妝技術我們通過多年的經驗開發出專業的化妝技術，為我們提供了對妝容及產品使用場合的寶貴見解，使我們能夠開發出性能良好、具備多功能性和易用性的產品，使我們的消費者能夠打造其理想妝容。我們的產品設計和開發流程非常細緻，確保每個產品在觸達消費者之前都經過測試和改進，確保質量、性能及美觀均屬上乘。我們的產品設計及開發流程通常涵蓋以下步驟：新產品項目啟動同類產品分析產品設計與開發產品測試抽樣測試量產毛戈平化妝品股份有限公司105環境、社會及管治報告2.2 強化質量管理我們始終秉承客戶至

232、上，質量第一的宗旨，持續完善可持續發展戰略方針，致力於推動產品安全及質量提升。我們建立了一套完善的質量管理體系，實現全流程質量風險控制，嚴格遵循 中華人民共和國消費者權益保護法、中華人民共和國產品質量法、化妝品安全技術規範、化妝品監督管理條例 等法律法規，確保產品符合客戶及監管要求。質量管理我們制定了 質量安全責任制度，通過制定質量目標並定期考核和分析質量目標的完成情況來提升產品質量和促進質量管理體系的持續改進，程序明確了法定代表人（或者主要負責人）、質量安全負責人、質量負責人以及質量團隊人員等各方面的職責，覆蓋了從質量目標的初步設定到後續的執行、監控和評審各個環節，確保了質量目標管理的有效運

233、行。為確保產品合規認證，我們在研發、生產到銷售的全過程設置了嚴格的合規評估和審核節點，確保所有產品在上市前均經過安全認證和合規檢測，由設計開發、樣機驗證、試產及量產到各階段，以滿足安全和合規標準。通過 產品開發管理流程、實驗室管理制度、註冊備案及外檢管理流程、料體檢驗操作流程、物料重檢管理流程、倉庫成品管理流程、倉庫收發貨流程、成品檢驗操作流程 及 包材檢驗操作流程 等制度及流程，我們全面覆蓋產品規劃研發、原材料採購、生產製造、物流運輸及倉儲管理等各階段，全面提升產品質量管理。我們也制定了 受託企業監督管理流程，通過對受託生產企業進行現場和非現場形式的監督管理，保證產品品質。為了提升員工在化妝

234、品安全方面的知識和能力，本年度，員工參與了國家藥監局化妝品安全評估培訓。2024年度報告106環境、社會及管治報告在產品出廠前，我們嚴格執行質量檢驗，通過科學的檢驗標準和既定程序進行全面審查，最大限度降低或規避潛在的質量安全風險。對於在物料到貨、生產、成品、倉儲以及顧客退貨等各個環節中出現的不合格產品，我們依照 不合格處理流程 對不合格產品進行判定，記錄於 品質異常單，按照規定進行特採與讓步接受、返工、退貨和報廢等處置流程。通過這一系列措施，本集團致力於提供高質量、安全可靠的產品，保障客戶的滿意與信任。物流質量保證本集團實施 存貨及倉儲管理制度 和 物流運輸管理辦法 等制度，對我們的產品包裝、

235、營銷物料、產品成品等多種涉及倉儲與物流流程的物料進行監管。我們要求各部門各司其職，支持物流部、採購部、品控部等部門的工作，履行包括收貨檢驗、產品發貨、入庫清點等職責，嚴格把控產品的包裝、數量、質量等指標，確保我們的貨品能夠保質保量送到消費者手中。2.3 知識產權保護本集團嚴格遵守 中華人民共和國專利法、中華人民共和國專利法實施細則、中華人民共和國商標法、中華人民共和國著作權法 等相關法律法規，以加強知識產權保護。我們制定 知識產權管理辦法 規範知識產權管理工作，知識產權包括專利、商標、單位名稱、商業秘密等。我們成立知識產權領導小組負責批準公司知識產權管理的基本方針和策略，組織制定相關工作規劃與

236、措施，完善保護制度，結合公司現狀和發展戰略，制定切實可行的知識產權戰略，監督知識產權管理部門工作，協調各部門相關事務，審核年度計劃並納入公司年度管理計劃等工作。知識產權部負責知識產權管理工作，其職責包括制定管理規定，協調工作，劃分崗位職責，指導監督相關部門，審核業務申請，建立檔案管理，代表公司處理知識產權申請、糾紛及訴訟等對外事務，參與簽訂和審毛戈平化妝品股份有限公司107環境、社會及管治報告核相關合同協議，建立合同檔案，組織知識產權法律知識宣傳學習及經驗交流等工作。各職能部門或機構主要負責本職工作範圍內知識產權的產生、運用、維護和管理工作，自覺維護知識產權。我們對員工制定培訓、宣傳計劃，加強

237、知識產權保護宣傳工作。我們還對知識產權管理進行了獎懲規定，對於相關工作中有突出貢獻的人員進行獎勵，對違反相關規定的人員進行處罰，追究責任，構成犯罪的及時向司法機關報案。我們積極監察市場，並在可行的情況下可對侵犯我們知識產權的行為採取法律行動。我們與核心員工簽訂了保密協議，以防止這些員工在未經我們適當授權的情況下向他人泄露我們的專門技能機密。2.4 可持續供應鏈我們高度重視與供應商的合作管理，始終致力於為客戶提供高品質的產品與服務。我們明確要求供應商嚴格遵循包括但不限於 中華人民共和國招標投標法、中華人民共和國反不正當競爭法 以及 關於禁止商業賄賂行為的暫行規定 等當地法律法規。此外，我們還制定

238、了一系列內部制度，以規範供應商的行為，確保供應鏈的穩定性和可靠性，努力打造雙贏的合作關係。本集團秉承公平公正的原則選擇供應商。我們制定了 供應商開發及管理流程、採購管理流程 及採購合同管理流程，在選擇新供應商時，我們依據業務需求開展供應商市場調研，收集並篩選潛在新供應商信息，要求潛在新供應商填寫 新供應商評估表 並提供法律資質文件，隨後通過 候選供應商申請表 申請進入供應商資源庫。採購部門對供應商基本資料進行初步篩選，品控部對通過篩選的供應商進行實地考核和質量體系評估，要求供應商配合並按時完成改善。評估合格的供應商將被納入合格供應商名錄，成為公司合格供應商。2024年度報告108環境、社會及管

239、治報告我們根據供應商綜合績效評估標準定期進行供應商的績效評估，每個供應商至少一年根據 供應商績效評估表 做一次績效評估。除了產品質量與安全相關的規定外，我們制定了 OEM供應商審核清單和 資材供應商審核清單，從包括環境保護與社會責任在內的多項指標審核供應商表現，例如是否通過環保(ISO14000)或社會責任(SA8000)認證，所使用的生產原料等是否為環保材料、已採取的環保措施、是否妥善處理排放物與廢棄物，以及供應商反歧視、保護人權、健康保障措施等，並在現場審核時將相關表現登記在我們的 供應商審核記錄、受託生產企業監督記錄表 中，持續加強供應商監督力度，持續推動我們供應鏈的可持續發展。我們規範

240、了採購管理程序的工作，要求所合作的供應商遵守符合法律法規，如發現違規行為，本集團會暫?；蚪K止與供應商的關係。報告期內，本集團共有123家供應商，其中123家已執行供應商有關慣例。供應商按地區劃分數目具體如下：93家在華東地區，24家在華南地區，6家在華北地區，主要為本集團提供原材料、物料及物流運輸等服務。3.客戶權益保障3.1 優質客戶服務本集團秉持以客戶為核心的理念，始終致力於向客戶提供卓越的產品與服務，並確保能迅速且合理地解決客戶投訴、回答客戶諮詢的問題。為了進一步提升售後服務質量，增強客戶對產品和品牌的滿意度，我們開放線上和線下兩種投訴渠道，確?？驮V問題儘快滿意解決，持續優化用戶體驗。完

241、善客戶服務我們高度重視線上線下客戶服務，擁有專業的客戶服務團隊，致力於為客戶提供卓越體驗。在線上服務方面，我們為售前諮詢、售後服務以及退貨退款等全流程制定了嚴格的標準，並建立了科學的質檢體系，通過量化服務質量，確保每一個環節都能達到高標準，從而為客戶提供高效、專業、貼心的服務體驗。在線下服務領域，我們精心打造了 服務八部曲，精心設計服務步驟，旨在為客戶提供舒適、貼心、個性化的服務，讓客戶感受到無微不至的關懷，全方位提升客戶滿意度。毛戈平化妝品股份有限公司109環境、社會及管治報告處理投訴和應對的機制為了更好地處理投訴提升顧客滿意度，我們制定了 投訴管理流程，確保顧客投訴能得到及時有效的處理，在

242、投訴接收登記後，客服部與品控部合作對投訴進行處理並進行調查。消費者可以通過多種方式進行反饋，包括線下門店、客服熱線、風尚薈、工商消協和在線其他平臺反饋（品牌官方微信公眾號、客戶端、小紅書、微博等）。在接到反饋之後，我們依據 客訴處理流程及權限 及 投訴類型及處理方式 對投訴進行分類，明確各類型投訴的受理人、初審人、決策人，對接外部部門、歸檔和庫存銷賬負責人，確保每個環節都有明確的責任人，避免出現推諉和延誤的情況。同時，我們嚴格規定了處理週期，確保投訴能夠得到及時有效的處理，以維護客戶的合法權益。針對不同類型的投訴，我們制定了詳細的流程，涵蓋了投訴處理的各個環節，提供了具體的操作指南和注意事項。

243、通過這些標準化的流程，我們能夠確保每個投訴都能得到一致且高質量的處理，無論是在產品退換、服務改進，還是在客戶關係維護方面，都能達到高標準的要求。當投訴調查找出原因後，我們按需要制定糾正措施。當顧客投訴被判定為整批次問題時，我們將投訴產品下架或者召回。為了確保我們銷售的產品在發現存在質量安全問題或者質量缺陷的情況下，能夠及時被召回並妥善處理，盡可能降低危害或者損失，保證消費者的人身安全，我們制定了 召回管理流程 以保證召回流程的快速和有效。當我們收到消費者的退貨請求後，我們的客服團隊確認是否需要召回產品。一旦確定召回，專業的測試團隊會對退回的產品進行詳細的檢測與分析，以確認問題所在，同時記錄過程

244、和結果。如果需要進一步檢查，產品會被安全封存並寄送回國內的專門設施，確保消費者可以隨時了解他們產品的處理狀態。我們保證了召回流程的透明度和產品的可追溯性，保障消費者權益。投訴處理完成後，我們會安排專人進行後續跟進，確?？蛻舻膯栴}得到徹底解決，並且客戶對處理結果感到滿意，提升客戶對品牌的信任和忠誠度。我們相信，通過以上努力，我們能夠更好地維護消費者權益，同時保護和提升品牌形象，為客戶提供更加優質和貼心的服務體驗。本年度，本集團接獲產品與服務的投訴數為1,504，投訴解決率達99%以上。2024年度報告110環境、社會及管治報告報告期內，我們並沒有接獲客戶因安全與健康理由須回收有關產品的重大投訴，

245、亦無因安全與健康理由而須退回的產品。3.2 信息數據安全信息安全是本集團全面風險管理的一個重要部分，是維護我們運營穩定、保護客戶隱私、保障商業機密和技術資產安全的關鍵因素。針對信息安全，本集團嚴格遵循包括但不限於 中華人民共和國網絡安全法、電信和互聯網用戶個人信息保護規定 等相關法律法規，制定多項信息管理制度，如 信息化管理制度、數據備份與恢復管理制度、機房安全管理辦法、網絡安全管理辦法、網數安全事件應急預案、信息分類分級管理制度、隱私政策、用戶自律公約、重要數據保護制度、重要數據風險評估報告 及 毛戈平賬戶註銷規則 等。在保障客戶數據安全方面，我們已設立嚴格的訪問控制及監察機制，以防止未經授

246、權存取數據，並確保處理數據的做法符合國內及國際數據保護準則。我們制定了 信息化管理制度 涵蓋公司整體信息化管理，包括資產管理和計算機設置，並實施 信息分類分級管理制度 對信息進行分類和分級管理，確保重要資產的安全。對於重要數據，我們制定了 重要數據保護制度 並進行重要數據風險評估，為管理提供依據。根據 數據備份與恢復管理制度 和 機房安全管理辦法，我們採用先進的加密技術進行數據儲存及傳輸，定期進行審計以識別及降低潛在安全漏洞。經客戶事先同意，我們於日常業務過程中收集及維護若干客戶信息，但僅限於銷售及交付我們的產品以及提供服務所需的範圍。我們已採取措施對有關信息進行保密，以確保符合監管規定。我們

247、建立了隱私政策，明確保護消費者數據和隱私的具體政策和執行方法，並在不同平臺要求客戶閱讀並簽署用戶自律公約 規範用戶行為，確保用戶遵守隱私保護規定。同時，我們為員工提供有關數據隱私及安全協議的全面培訓以增強其相關能力。毛戈平化妝品股份有限公司111環境、社會及管治報告我們努力確保網絡安全，根據 網絡安全管理辦法 通過防火牆、加密等技術，防止敏感數據泄露，保護用戶和公司的隱私，確保網絡環境的穩定。同時我們制定了 網絡安全事件應急預案，有效預防、及時控制、最大限度地消除網絡安全事件的危害和影響，為提高個人信息安全突發事件應急響應水平，規定應急處理小組應每半年至少組織一次預案演練，積極查找薄弱環節，採

248、取對策，對個人信息安全問題進行分析、查找事件原因，檢驗應急預案各環節之間的通信、協調、指揮等是否符合快速、高效的要求。本年度，我們並無接獲重大資料外泄的投訴，沒有任何關於客戶私隱泄露或客戶資料遺失查明屬實的投訴。3.3 責任廣告宣傳本集團通過多種線上及線下渠道為我們的品牌及產品做廣告宣傳營銷及推廣，遵守中國相關法律法規，如 中華人民共和國廣告法、互聯網廣告管理辦法 及 化妝品監督管理條例。我們的品牌發展部與市場部主要負責線上與線下宣傳材料管理，為了廣告不含有任何關於產品的虛假、不準確或具有誤導性的內容，我們的產品宣傳發出前需要在OA平臺上由法務部進行審核，審核後才可對外發佈。針對知名KOL合作

249、製作宣傳內容我們制定了標準化的審核流程，對於產品相關直播，我們也實施綜合管控措施，避免不實及不良信息。針對各平臺產生的不實信息，我們會根據平臺規則進行主動申訴，降低負面信息傳播風險。我們始終堅持廣告內容的合法性、正當性、誠實性和真實性，切實履行社會責任，確保廣告宣傳符合法律法規的要求並符合道德規範。報告期內，本集團並沒有發生任何廣告和信息宣傳有關的爭議對本集團造成重大影響的情況。2024年度報告112環境、社會及管治報告4.尊重員工價值本集團深明人才是企業核心競爭力的重要來源，我們致力於打造一個多元、平等、包容的職場環境，為員工提供健康安全的工作場所和專業廣闊的發展平臺，不斷吸引優秀人才加入並

250、留下，壯大我們的人才隊伍，持續提升我們的競爭力。截至2024年12月31日，我們的員工隊伍總人數為4,084，具體分類如下：員工概況員工人數按性別劃分的員工分佈女性員工男性員工3,539545 按員工類型劃分的員工分佈主管及以下經理級總監及以上3,90214339 按年齡組別劃分的員工分佈30歲以下員工30歲至50歲員工50歲以上員工2,1091,91758 按地區劃分的員工分佈1華東地區華南地區西南地區華中地區華北地區東北地區西北地區1,731377712464535120145 4.1 平等僱傭制度我們致力於塑造平等多元的職場文化，嚴格遵守 中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法

251、及 禁止使用童工規定 等相關法律法規，不斷完善內部合規招聘規定，保障員工的合法權益。我們通過招聘網站、校園招聘和內部推薦等方式進行招聘，重點考察應聘者的綜合能力與崗位適配度，而不會將種族、膚色、國籍、民族、性別、年齡等納入篩選標準，杜絕任何形式的歧視。在審核應聘者信息時，我們嚴格審查包括學歷背景、工作經歷和真實年齡等信息，只有其完全符合我們的應聘規定後才會簽訂正式的勞動合同。我們在勞動合同中列明薪酬及發放方式等必要信息，確保不會出現僱傭童工或強制勞工的情況。若發現任何僱傭童工或強制勞工的情況，我們將依據相關法律法規進行處理。若公司發現員工入職時提供的材料虛假或與事實不符，將不予入職，已入職的，

252、公司將與其解除勞動合同，並不支付任何補償金。1 披露口徑為員工履職工作崗位的所在地區毛戈平化妝品股份有限公司113環境、社會及管治報告當員工提出離職時，我們會安排部門專員或人力專員進行離職訪談，仔細了解其離職原因，以及有關公司運營與人力資源管理方面的建議，主動協助完成離職手續與工作交接，不斷優化我們的人力資源管理，保障集團和員工雙方的權利。報告期內，本集團未發生有關違規僱傭、侵犯人權、聘用童工或強制勞工的個案。4.2 薪酬與福利薪酬與福利是吸引和留住人才的重要因素，本集團為員工提供具有市場競爭力的薪酬待遇和全面的福利保障。我們依照各地法規為員工繳納 五險一金，即固定福利：養老保險、醫療保險、生

253、育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金，並提供補充福利與專項福利，例如提供餐飲補助、加班與出差補貼、住房補貼以及司齡（年功）工資等。此外，我們為總部在冊員工每兩年組織一次境內外員工旅遊，每兩年為員工組織一次免費健康體檢；同時總部員工亦可享受產品福利，我們每半年為總部員工發放一次免費福利品、享受一次35折內購，每季度為終端員工發放一次免費福利品，全體員工日常享受7折內購。在假期方面，除了法定節假日外，我們亦為員工提供年休假、產假、喪假、婚假、產檢假等福利假期。我們已制定詳盡的加班管理制度，實行八小時標準工時制與特殊工時制並行，原則上不提倡加班，若確需特殊工作加班，員工應提前進行申請並獲得批準，本

254、集團將視具體情況安排調休。本集團已成立員工工會，為員工參與管理決策和向上溝通提供了渠道，充分保障員工的權利。我們還通過工會組織了豐富多彩的員工活動，幫助員工平衡工作與生活，營造良好和諧的職場氛圍。2024年度報告114環境、社會及管治報告活動案例：毛戈平風尚大典2024年，毛戈平舉辦風尚大典，作為公司層面的盛大聚會，活動涵蓋優秀團隊表彰、文藝表演與觀眾互動環節，共有七百餘人參加，充分展現了公司團結、創新與活力的企業文化。本次風尚大典不僅是回顧與慶祝的平臺，更是凝聚力量、激勵士氣的重要契機，公司將繼續與員工共同成長與進步，攜手邁向更加輝煌的明天。4.3 員工成長發展我們鼓勵我們的優秀人才與集團業

255、務共同成長和發展，本集團致力支持各級員工需求，並鼓勵他們精益求精，我們設有不同的培訓計劃和績效考核計劃，支持員工技術提升取得更高成就。員工培訓人力資源部門結合公司戰略、預算和員工培訓需求調查結果，統籌各部門需求，擬訂年度培訓計劃，各部門確定自身培訓需求後反饋給人力資源部門，人力資源部門再根據實際情況，將年度計劃分解為季度計劃，編製培訓課程清單。毛戈平化妝品股份有限公司115環境、社會及管治報告我們高度重視員工的培訓與發展，視其為我們持續成長和創新的關鍵驅動力。為了確保員工能夠在各自崗位上充分發揮潛力，我們構建了全面的培訓體系如下：培訓類型培訓目的培訓形式培訓內容新員工入職培訓協助新進人員盡快適

256、應新的工作環境，順利進入工作狀況。週期性的內部授課分常規類和專業技術類兩項科目，兩項科目的具體內容可根據任職崗位的不同進行選擇。a）常規類科目：1.公司簡介（包括公司發展史及企業文化，各部門職能等）2.公司制度介紹3.其他b）專業技術類科目：1.技術線的崗位設計與工作流程2.項目管理流程與強化訓練3.其他 實習生導師制的崗位培訓使新員工按照任職崗位的要求，盡快熟悉業務內容及工作流程。一帶一 或 一帶二 的固定導師責任制思想素質、企業文化的教育；專業知識技能的訓練；工作疑難的解決和指導等。內部培訓依靠公司內部講師力量，最大效度地利用公司內部資源，加強內部的溝通與交流，在公司內形成互幫互助的學習氛

257、圍，並豐富員工的業餘學習生活。公司內部講座或研討會、交流會涉及公司技術類、管理類的多個方面，及員工感興趣的業餘知識、信息等。2024年度報告116環境、社會及管治報告培訓類型培訓目的培訓形式培訓內容外部培訓依靠外部專家力量，提升從業人員在本職工作上所應具備的專業知識、技能技巧，以增進各項工作的完成質量，提高工作效率。參加外部公開課、交流研討會，或請外部講師在公司內部授課a）常規實用性培訓：涉及專業技術知識、管理方法、領導技能等；b）適合高層領導的培訓：含企業戰略性、發展性等內容；c）個人進修方面的培訓：如MBA、專業技術認證等 為了保證培訓的效果，我們在培訓後對授課質量和學員學習效果兩個方面進

258、行評估。對授課的評估包括對外部培訓機構的課程內容、講師、效果等的評估，及對內部講師的課程內容、準備情況、講授技巧等的評估。對學員的評估主要通過課後考核的方式檢查學員的接受程度和效果。對學員的評估，主要通過課後考核的方式檢查學員的接受程度和效果。通過 內部培訓反饋意見表 的方式對成果進行量化，最大程度地提升培訓的價值，以配合公司的發展目標。本集團為2024年新入職的近1,600名員工開展入職培訓，內容涵蓋企業文化、組織架構、公司制度、內部系統使用方法及職業化素養等多個方面，幫助新員工快速熟悉公司業務和崗位職責，順利進入工作狀態，提高工作熱情和團隊精神。本年度，本集團針對培訓團隊和銷售團隊全體員工

259、開展產品培訓，共有約2,700名相關員工參與，全國培訓覆蓋率、雲學院線上通關率和銷售現場服務流程考核達標率均為100%。本次培訓為員工們講解了新品相關專業知識培訓、賣點以及現場銷售方法，全面幫助員工提升對產品的熟悉程度和銷售能力。毛戈平化妝品股份有限公司117環境、社會及管治報告本年度我們的培訓指標如下：指標受訓僱員人數受訓比例2按性別劃分女性員工男性員工3,539545100%100%按員工類別劃分主管及以下經理級總監及以上3,90214339100%100%100%員工晉升路徑我們制訂了 員工手冊、員工績效管理制度、員工考勤管理規定 等內部政策，為員工提供完善的考核體系與清晰的職業發展路徑

260、，激發員工的工作積極性。我們採取月度、季度、半年度、年度的週期對不同崗位的員工進行考核，根據考核結果分為S優秀奮鬥者、A良好奮鬥者、B合格貢獻者、C待提升勞動者和D低效 粉，並在此基礎上對連續多年或多個季度獲得S與A級的員工評定為星級奮鬥者，在晉升與加薪時給予優先考慮。此外，我們還制定了 MGPIN全國銷售精英晉升制度 和 MGPIN全國專櫃彩妝師晉升制度，分別對公司的銷售人才與彩妝師人才規劃了專門的晉升路線，激勵不同業務線的人才持續進步。4.4 職業健康安全本集團高度重視員工職業健康安全，嚴格遵守 中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國勞動法 等法律法規，制定並實施

261、健康衛生管理制度、實驗室管理制度 等內部政策，對可能涉及職業健康風險的環節設置標準的操作程序，盡可能規避安全風險。我們已對各類安全事件制定了處理與補救措施，在事故發生的第一時間將受傷員工送醫救治，及時總結經驗，降低類似風險再次發生的幾率。過去三年內（包括本年度），本集團未有因工亡故的案例。報告期內，本集團因工受傷5人，因工損失工作日數238天，工傷事件已得到妥善處置。2 計算方法；（該類別受訓僱員人數該類別受訓僱員總人數）x 100%2024年度報告118環境、社會及管治報告我們在 健康衛生管理制度 和 員工手冊 中對區域衛生、個人衛生、健康檔案等內容進行了明確規定，為員工提供標準的衛生執行流

262、程和 應知應會。每天五點至下班時間為個人垃圾清理時間，需要將辦公室垃圾放置於指定地點，確保工作場所的潔淨與舒適。我們關注員工身體健康，與合作的醫療機構定期為員工提供健康體檢，符合條件的員工可根據自身需求進行預約，及時監控健康風險。我們的 實驗室管理制度 中明確針對實驗室環境，包括化學藥品、儀器設備、人員操作和廢氣處理等方面作出了詳細規定，避免在實驗過程中造成人員損傷或資產損失。在消防安全方面，我們已在各個校區實施 消防安全應急預案，規定了責任分工、火災預防、現場處置、後期處理、應急物資、培訓與演練等全方面措施。本年度，毛戈平學校在北京、深圳、上海、成都、青島等多個校區開展消防演習與培訓活動，提

263、升全體師生的火災風險意識與自防自救能力，保障師生的生命財產安全。毛戈平學校開展消防演練5.守護綠色家園本集團深知環境保護之於企業發展的重要意義，我們致力於將業務活動對自然環境造成的影響降到最低，嚴格遵守 中華人民共和國環境保護法 等相關法律法規，在辦公區域、生產基地等實施全面的環境保護與節能低碳措施，積極推動業務發展與綠色環保間的協調平衡。雖然我們的業務現時不直接涉及產品製造或廢水廢氣排放，但我們亦對包括能源消耗、溫室氣體、廢棄物管理等方面的指標進行監測，確保我們採取的環保措施發揮作用。報告期內，本集團未有知悉任何違反環境保護法律法規的個案。毛戈平化妝品股份有限公司119環境、社會及管治報告5

264、.1 溫室氣體排放本集團嚴格遵守 中華人民共和國大氣污染防治法 等法律法規，定期監測運營範圍內的碳排放量，我們的目標是以2022年為基準年份五年內將運營（範圍1及範圍2）碳排放強度降低5%，本年度目標進展順利。為此，我們對公司汽車排放進行嚴格的管控，如對使用年限和排放情況進行全面評估，按照公里數定期保養，更換空氣濾清器、火花塞等零部件等；在保證用車要求下，優先選擇新能源和混合動力汽車，保證汽車的最佳性能和最低排放。此外，我們鼓勵員工盡量乘搭公共交通工具出行，盡量以視頻會議替代非必要的差旅出行，從多個方面減少溫室氣體排放。在報告期內，我們的溫室氣體排放數據：溫室氣體排放表現單位2024年度溫室氣

265、體排放量3直接溫室氣體排放（範圍1）公噸二氧化碳當量509.22間接溫室氣體排放（範圍2）公噸二氧化碳當量820.95溫室氣體排放總量（範圍1及2）公噸二氧化碳當量1,330.17溫室氣體排放密度每百萬元營收溫室氣體排放（範圍1及2）公噸二氧化碳當量百萬元營收0.34人均溫室氣體排放（範圍1及2）4公噸二氧化碳當量人0.19 範圍1：本集團擁有及控制的所有來源所產生的溫室氣體排放，包括集團旗下車輛燃油使用。範圍2：發電、供熱和製冷或者本集團向外購買的蒸氣所引致的溫室氣體排放，包括集團營運時的電力使用。除溫室氣體外，由車輛所產生的排放物種類及數據如下：排放種類5單位2024年度氮氧化物(NOX)

266、千克200.78二氧化硫(SO2)千克0.28顆粒物(PM)千克18.90 3 以聯交所附錄二 環境關鍵績效指標匯報指引 及IPCC 第五次評估報告 內的排放系數計算4 計算範圍包括集團員工與培訓學校的學生5 以聯交所附錄二 環境關鍵績效指標匯報指引 內的排放系數計算2024年度報告120環境、社會及管治報告5.2 資源消耗管理本集團為響應國家 雙碳 戰略，全面落實低碳節能的發展路徑，我們在設計階段已將環保、低碳、節能等因素考慮在內，並在辦公室、生產基地等重點區域實行環保管理政策，圍繞資源利用率、電力系統、結構設施等方面進行管理，進一步完善辦公場景環保體系。用電管理 節能設計我們的生產設施在設

267、計階段均已完成環境影響評估，綜合考慮節能、空間利用、功能等多因素進行裝修，如使用更加高效的保溫材料對熱橋部件進行保溫，採用優化的設計結構以減少裝修材料等。提高利用率我們根據實際工作需要，搬離產生噪音和污染的房間，並將需要陽光和通風的房間安置在合適的位置；盡量利用自然光和自然風，使室內環境保持在一個相對穩定且舒適的溫度與通風環境中，避免對資源造成不必要的消耗。環保設備我們採取功率因數補償等技術手段匹配用電需求，並將變電站等核心設施安裝在用電負荷較高的地區，盡量減少因傳送而損失的電力?？照{系統 嚴格控制空調的溫度，要求夏季室內空調溫度設置不低於26，冬季不高於20；空調由各部門負責人管理使用，其他

268、人未經允許不可隨意開關空調照明系統 使用節能LED光源，並對公共區域燈具設置定時開關，下班後由專人負責統一關閉 建立設備監控管理系統，實時對照明設備進行監測和優化，使其始終保持高效運轉電腦等電子設備 設置電子設備在特定時間未使用後自動進入睡眠或休眠模式，由專人下班後巡查關機情況毛戈平化妝品股份有限公司121環境、社會及管治報告我們在能源效益方面的目標是以2022年為基準年份，五年內將能源消耗強度降低5%，本年度目標進展順利。為此，我們將繼續提升員工節約意識，持續通過創新手段降低能源消耗。報告期內，我們的能源消耗數據如下：能源消耗表現單位2024年度總耗電量千瓦時1,529,911.86 每百萬

269、元營收耗電量千瓦時百萬元營收393.83人均耗電量4千瓦時人213.76 用水管理我們目前的業務不涉及廢水排放，但我們十分重視水資源管理，積極踐行節約用水理念，採取多項措施鼓勵員工在工作生活中養成良好習慣。我們已在公司衛生間、盥洗室等重點用水區域張貼節水標語，將洗手臺傳統水龍頭更換為帶有節水標籤的感應式水龍頭，使用節水型馬桶等，若發現有漏水滴水的現象，我們將立刻派人檢修。本集團用水均來自市政管網，運營過程中水源不存在問題。我們本年度設定用水效益的目標，通過實行節水措施減低水資源消耗並提高用水效益，將在運營水平相當的情況下，維持或減少人均用水量強度。報告期內，本集團用水指標具體如下：水源消耗表現

270、單位2024年度總耗水量立方米28,898.91每百萬元耗水密度立方米百萬元營收7.44人均耗水密度4立方米人4.04 2024年度報告122環境、社會及管治報告包裝耗材本集團積極響應綠色包裝要求，產品外包裝盡量簡約化，減少包裝材料的使用。對於產品內包裝材料，我們已對多種產品採用可回收材料和可替換包裝，例如將一些產品包裝從塑料製品改為玻璃，部分口紅管和面霜瓶設計為可替換內芯。我們通過產品設計與技術創新，盡可能減少包裝材料的耗用。5.3 廢棄物管理本集團不直接從事任何生產活動，目前我們主要的廢棄物來自於辦公生活用品。我們的目標是確保在所有重大方面合規處置運營中所產生的一般廢物和有害廢物，本年度目

271、標進展順利。我們已針對不同類型廢棄物採取特定措施，並已通過 員工手冊 傳達給員工。對於無害辦公廢棄物，本集團秉持 勤儉節約 有利工作 的態度，鼓勵員工盡量減少用量。我們將辦公用品分為固定資產類、非消耗類及消耗類，由行政管理中心全面管理。我們推行無紙化辦公，鼓勵員工非必要文件盡量使用電子版，若確需使用紙質版則應優先考慮雙面打??；我們會對失效文件、過期報紙等廢紙進行統一收置，由專業回收公司定期回收。此外，對於水筆、回形針、燕尾夾等辦公用品，我們倡導員工內部回收再利用，在最終棄置前充分使用每一件物品。本年度，我們的無害廢棄物產生量為185.02噸，人均無害廢棄物產生量為0.03噸。對於打印機產生的廢

272、粉等有害廢棄物，我們已與合資質的專業回收公司簽訂合同，通過第三方提供的標準服務減少我們的廢棄物填埋量，增加回收再利用量，不斷提升我們的環境友好程度。本年度，我們的有害廢棄物為159.60千克，人均有害廢棄物產生量為0.02千克。毛戈平化妝品股份有限公司123環境、社會及管治報告5.4 應對氣候變化為積極響應國家 碳達峰 碳中和 戰略，更好地評估氣候變化對我們業務帶來的潛在風險，進一步把握氣候變化機遇，我們已識別業務運營過程中的實體風險和過渡風險，針對性採取應對措施，並準備將溫室氣體管理績效納入供應商篩選和評估標準，推動全價值鏈的溫室氣體排放。已識別的氣候風險例子潛在後果緩解風險的應對措施物理氣

273、候風險 洪水，氣旋 損壞運營地的設施和器材，包括庫存產品 員工通勤和供應鏈可能受到洪水或氣旋的影響，可能導致業務受阻或影響料體的質量和成本 增加員工的健康與安全風險 我 們 不 依 賴 任 何 單 一 的ODM/OEM供應商來生產我們的核心產品。若我們需要委聘替代服務供應商，還有其他具有類似生產能力的ODM/OEM供應商 根據運營地的地勢、設備需求等置備防汛物資，妥善放置貨品避免水浸 定期進行防洪防風檢查，確保門窗等設施的牢固程度 極端溫度 需在品牌門店和培訓學校增加空調，改善工作環境，從而增加經營成本 高溫可能影響員工健康和工作效率 氣候變化帶來的氣溫上升可能影響料體等供應減少或質量下降 選

274、擇節能的倉庫製冷設備，在辦公場地保持適宜的空調溫度 高溫補貼：公司按照政府相關規定每年69月為全體員工發放清涼飲料費 分散供應商的來源 2024年度報告124環境、社會及管治報告已識別的氣候風險例子潛在後果緩解風險的應對措施轉型氣候風險 政策及 法規風險 隨著全球氣候監管趨嚴，企業需遵守更多合規標準 面對雙碳政策，企業若未及時調整戰略，可能面臨額外成本甚至訴訟與罰款損失 緊跟政策法規變化，依法保護環境，降低合規風險 將氣候風險因素納入公司的管理策略 市場與聲譽風險用戶偏好的改變 消費者傾向選擇低碳企業，企業如不調整戰略，可能造成市場份額下降 在ESG報告中公開披露公司溫室氣體排放數據及減排目標

275、，向利益相關方展示在低碳運營等方面所作出的努力 毛戈平化妝品股份有限公司125環境、社會及管治報告6.承擔社會責任毛戈平積極響應國家政策號召，長期關注社會需求，主動履行企業應承擔的社會責任。近年來，我們已在鄉村振興、性別平等多個社會熱點領域進行投資，獲得了社會各界的關注和認可。本年度，本集團共有近400名員工和近千名社區人士參加公益活動，我們共計捐款人民幣2,862,157元用於社區公益活動。案例1：毛戈平MGP X 曹鵬公益基金會自閉癥關懷項目毛戈平先生攜手毛戈平MGP品牌與上海市曹鵬公益基金會達成公益合作共識、以共創公益產品的形式助力自閉癥公益。毛戈平MGP品牌以毛戈平先生所拍得的自閉癥兒

276、童畫作為公益護手霜產品設計靈感，藉助產品將自閉癥兒童創作的美帶給更多消費者，希望以微光之力，讓更多的人看見自閉癥群體及其家庭。同時，品牌會將公益產品的部分收入捐獻給基金會、用於長期支持基金會的自閉癥公益事項。以拍賣的公益畫作 納豆庭院 為靈感設計MGP公益護手霜包裝毛老師出席公益拍賣現場圖片2024年度報告126環境、社會及管治報告案例2：毛戈平美妝教育為全國多地活動提供化妝服務毛戈平美妝教育（簡稱：毛戈平學校）由著名化妝藝術大師毛戈平先生創建於2000年，是以彩妝培訓、形象設計培訓為主的專業藝術學校。自建校以來，品牌連續在北京、上海、杭州、深圳等地建立了9所分校，實現了可持續發展的連鎖模式。

277、2024年，毛戈平學校深入各地社區支持各類文體活動，為超過700位活動人員提供化妝造型服務，積極推動彩妝造型藝術發展，提升行業技術水準，推進化妝類培訓走向規範化、品牌化。19042024河南省人民醫院120週年 宣傳片拍攝愛的分貝 2024聽障行業發展與交流大會2024超級模力秀 錦秀芳華 時尚盛典人人可時尚我有我主張大浪閨蜜秀毛戈平化妝品股份有限公司127環境、社會及管治報告附錄一：可持續發展數據摘要以下是本年度的環境範疇可持續發展資料摘要：環境範疇6單位2024年度空氣排放物7氮氧化物(NOX)千克200.78硫氧化物(SOX)千克0.28顆粒物(PM)千克18.90溫室氣體排放量8直接溫

278、室氣體排放（範圍1）公噸二氧化碳當量509.22間接溫室氣體排放（範圍2）公噸二氧化碳當量820.95溫室氣體排放總量（範圍1及2）公噸二氧化碳當量1,330.17每百萬元營收溫室氣體排放量（範圍1及2）公噸二氧化碳當量百萬元營收0.34人均溫室氣體排放（範圍1及2）4公噸二氧化碳當量人0.19能源消耗能源耗用總量千瓦時1,706,458.24每百萬元營收能源消耗千瓦時百萬元營收439.28人均能源消耗4千瓦時人238.43柴油耗用量公升2,688.00汽油耗用量公升16,205.00外購電力耗用量千瓦時1,529,911.86每百萬元營收耗電量千瓦時百萬元營收393.83人均耗電量4千瓦時人

279、213.76水資源消耗總耗水量立方米28,898.91每百萬元營收耗水密度立方米百萬元營收7.44人均耗水密度4立方米人4.046 數據範圍涵蓋全集團範圍。7 以聯交所附錄二 環境關鍵績效指標匯報指引 內的排放系數計算8 以聯交所附錄二 環境關鍵績效指標匯報指引 及IPCC 第五次評估報告 內的排放系數計算2024年度報告128環境、社會及管治報告環境範疇6單位2024年度廢棄物9無害廢棄物總量公噸185.02每百萬元營收無害廢棄物公噸百萬元營收0.05人均無害廢棄物產生量4公噸人0.03有害廢棄物總量千克159.60每百萬元營收有害廢棄物千克百萬元營收0.04人均有害廢棄物產生量4千克人0.

280、02紙張用量紙張用量千克1,988.98 每百萬元營收紙張用量千克/百萬元營收0.51人均紙張用量4千克/人0.28製成品包裝材料用量紙公噸298.70玻璃公噸232.70塑料公噸378.00金屬公噸18.00其他10公噸20.70製成品包裝材料總量公噸948.10每百萬元營收包裝材料用量公噸百萬元營收0.24 9 本集團運營涉及的有害廢棄物類型主要是電池等。本集團運營涉及的無害廢棄物類型主要包括生活垃圾、可回收垃圾等。由第三方統一處理，數據來源於第三方清運公司。10 其他包裝材料：如絨布套等毛戈平化妝品股份有限公司129環境、社會及管治報告以下是本年度本集團的社會範疇可持續發展資料摘要：社會

281、範疇單位2024年度員工人數11員工總數人數4,084按性別劃分的員工人數女性人數3,539男性人數545按僱員類型劃分的員工人數短期合約兼職員工人數6主管及以下人數3,902經理級人數143總監及以上人數39按年齡組別劃分的員工人數30歲以下人數2,1093050歲人數1,91750歲以上人數58按地區劃分的員工人數1華東地區人數1,731華南地區人數377西南地區人數712華中地區人數464華北地區人數535東北地區人數120西北地區人數145員工流失比率12員工總流失率%14.55按性別劃分的員工流失比率女性%14.22男性%16.7011 員工相關數據涵蓋全集團範圍，為本年度截止12月

282、31日的員工人數。12 員工流失率=（2024年當年離職人數 2024年當年入職當年離職人數）2024年度期初人數（即2024年1月1日原在崗人員）2024年度報告130環境、社會及管治報告社會範疇單位2024年度按年齡組別劃分的員工流失比率30歲以下%20.553050歲%9.0150歲以上%12.31按地區劃分的員工流失比率華東地區%13.87華南地區%17.20西南地區%15.56華中地區%14.47華北地區%13.73東北地區%10.81西北地區%15.38職業健康與安全因工死亡人數（2022年度、2023年度及2024年度）人數0因工死亡比率（2022年度、2023年度及2024年度

283、）%0本年度因工受傷人數人數5因工傷損失工作日數日數238發展與培訓13按性別劃分的受訓僱員百分比女性%100男性%100按僱員類別劃分的受訓僱員百分比主管及以下%100經理級%100總監及以上%100 13 本年度的員工受訓員工百分比計算方法為各類別僱員受訓人數各類別僱員總人數。毛戈平化妝品股份有限公司131環境、社會及管治報告附錄二：聯交所 環境、社會及管治報告指引 索引指標內容相關章節A.環境範疇A1：排放物一般披露有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的排污、有害及無害廢棄物的產生等的：(a)政策；及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。5.守護綠色家園A1.1排放物種類及相

284、關排放數據。5.1 溫室氣體排放5.3 廢棄物管理附錄一：可持續發展數據摘要A1.2直接（範圍1）及能源間接（範圍2）溫室氣體排放量（以噸計算）及（如適用）、密度（如以每產量單位、每項設施計算）。5.1 溫室氣體排放附錄一：可持續發展數據摘要A1.3所產生有害廢棄物總量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。5.3 廢棄物管理附錄一：可持續發展數據摘要A1.4所產生無害廢棄物總量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。5.3 廢棄物管理附錄一：可持續發展數據摘要A1.5描述所訂立的排放量目標及為達到這些目標所採取的步驟。5.守護綠色家園A1.6描述處

285、理有害及無害廢棄物的方法，及描述所訂立的減廢目標及為達到這些目標所採取的步驟。5.3 廢棄物管理2024年度報告132環境、社會及管治報告指標內容相關章節A2：資源使用一般披露有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。5.2 能源消耗管理A2.1按類型劃分的直接及或間接能源（如電、氣或油）總耗量（以千個千瓦時計算）及密度（如以每產量單位、每項設施計算）。5.2 能源消耗管理附錄一：可持續發展數據摘要A2.2總耗水量及密度（如以每產量單位、每項設施計算）。5.2 能源消耗管理附錄一：可持續發展數據摘要A2.3描述所訂立的能源使用效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。5.2 能源消耗管理A2

286、.4描述求取適用水源上可有任何問題，以及所訂立的用水效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。5.2 能源消耗管理A2.5製成品所用包裝材料的總量（以噸計算）及（如適用）每生產單位佔量。附錄一：可持續發展數據摘要A3：環境及天然資源一般披露減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。5.守護綠色家園A3.1描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。5.守護綠色家園A4：氣候變化一般披露識別及應對已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜的政策。5.4 應對氣候變化A4.1描述已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜，及應對行動。5.4 應對氣候變化毛戈平化妝品股

287、份有限公司133環境、社會及管治報告指標內容相關章節B.社會範疇B1：僱傭一般披露有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利的：(a)政策；及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例4.尊重員工價值B1.1按性別、僱傭類型（如全職或兼職）、年齡組別及地區劃分的員工總數。附錄一：可持續發展數據摘要B1.2按性別、年齡組別及地區劃分的員工流失比率。附錄一：可持續發展數據摘要B2：健康與安全一般披露有關提供安全工作環境及保障員工避免職業性危害的：(a)政策；及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。4.4 職業健康安全B2.1過去三年（包括

288、匯報年度）每年因工亡故的人數及比率。4.4 職業健康安全附錄一：可持續發展數據摘要B2.2因工傷損失工作日數。4.4 職業健康安全附錄一：可持續發展數據摘要B2.3描述所採納的職業健康與安全措施，以及相關執行及監察方法。4.4職業健康安全2024年度報告134環境、社會及管治報告指標內容相關章節B3：發展及培訓一般披露有關提升員工履行工作職責的知識及技能的政策。描述培訓活動。4.3 員工成長發展B3.1按性別及員工類別（如高級管理層、中級管理層等）劃分的受訓員工百分比。4.3 員工成長發展附錄一：可持續發展數據摘要B3.2按性別及員工類別劃分，每名員工完成受訓的平均時數。本年度沒有統計有關數據

289、，將於明年統計並披露有關數據B4：勞工準則B4有關防止童工或強制勞工的：(a)政策；及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。4.1 平等僱傭制度B4.1描述檢討招聘慣例的措施以避免童工及強制勞工。4.1 平等僱傭制度B4.2描述在發現違規情況時消除有關情況所採取的步驟。4.1 平等僱傭制度B5：供應鏈管理一般披露管理供應鏈的環境及社會風險政策。2.4 可持續供應鏈B5.1按地區劃分的供應商數目。2.4 可持續供應鏈B5.2描述有關聘用供應商的慣例，向其執行有關慣例的供應商數目、以及有關慣例的執行及監察方法。2.4 可持續供應鏈B5.3描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣

290、例，以及相關執行及監察方法。2.4 可持續供應鏈B5.4描述在揀選供應商時促使多用環保產品及服務的慣例，以及相關執行及監察方法。2.4 可持續供應鏈毛戈平化妝品股份有限公司135環境、社會及管治報告指標內容相關章節B6：產品責任一般披露有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救方法的：(a)政策；及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。2.嚴控產品品質3.客戶權益保障B6.1已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比。3.1 優質客戶服務B6.2接獲關於產品及服務的投訴數目以及應對方法。3.1 優質客戶服務B6.3描述與維護及保障知識產權有關的慣例

291、。2.3 知識產權保護B6.4描述品質檢定過程及產品回收程序。2.2 強化質量管理3.1 優質客戶服務B6.5描述消費者資料保障及私隱政策，以及相關執行及監察方法。3.2 信息數據安全B7：反貪污一般披露有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的：(a)政策；及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。1.5 合規降低風險1.6 反腐倡廉建設B7.1於匯報期內對發行人或其員工提出並已審結的貪污訴訟案件的數目及訴訟結果。1.6 反腐倡廉建設B7.2描述防範措施及舉報程序，以及相關執行及監察方法。1.6 反腐倡廉建設B7.3描述向董事及員工提供的反貪污培訓。1.6 反腐倡廉建設2024年度報告1

292、36環境、社會及管治報告指標內容相關章節B8：社區投資一般披露有關以社區參與來了解營運所在社區需要和確保其業務活動會考慮社區利益的政策。6.承擔社會責任B8.1專注貢獻範疇（如教育、環境事宜、勞工需求、健康、文化、體育）。6.承擔社會責任B8.2在專注範疇所動用資源。6.承擔社會責任獨立核數師報告137毛戈平化妝品股份有限公司致毛戈平化妝品股份有限公司各股東（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司）意見本核數師（以下簡稱 我們）已審計列載於第143至235頁的毛戈平化妝品股份有限公司（貴公司）及其子公司（貴集團）的綜合財務報表，該等財務報表包括於2024年12月31日的綜合財務狀況表以及截至該

293、日止年度的綜合損益及其他全面收益表、綜合權益變動表及綜合現金流量表，以及綜合財務報表附註，包括重大會計政策資料。我們認為，該等綜合財務報表已根據香港會計師公會（香港會計師公會）頒佈的香港財務報告準則會計準則真實而中肯地反映了 貴集團於2024年12月31日的綜合財務狀況及截至該日止年度的綜合財務表現及其綜合現金流量，並已遵照香港公司條例的披露規定妥為擬備。意見基礎我們根據香港會計師公會頒佈的香港審計準則進行審計。我們在該等準則下承擔的責任已在本報告核數師就審計綜合財務報表承擔的責任部分中作進一步闡述。根據香港會計師公會頒佈的專業會計師道德守則（以下簡稱 守則），我們獨立於 貴集團，並已履行守則

294、中的其他專業道德責任。我們相信，我們所獲得的審計證據能充足及適當地為我們的審計意見提供基礎。關鍵審計事項關鍵審計事項指的是根據我們的專業判斷，認為對當期的綜合財務報表的審計最為重要的事項。這些事項是在對綜合財務報表整體進行審計並形成意見的背景下進行處理的，我們不對這些事項提供單獨的意見。我們對下述每一事項在審計中是如何應對的描述也以此為背景。我們已經履行了本報告核數師就審計綜合財務報表承擔的責任部分闡述的責任，包括與這些關鍵審計事項相關的責任。相應地，我們的審計工作包括執行為應對評估的綜合財務報表重大錯誤陳述風險而設計的審計程序。我們執行審計程序的結果，包括應對下述事項所執行的程序，為就隨附綜

295、合財務報表發表審計意見提供了基礎。Ernst&Young 27/F,One Taikoo Place 979 King s Road Quarry Bay,Hong Kong安永會計師事務所 香港鰂魚涌英皇道979號 太古坊一座27樓Tel電話:+852 2846 9888 Fax傳真:+852 2868 4432 1382024年度報告獨立核數師報告關鍵審計事項（續）關鍵審計事項我們的審計如何處理關鍵審計事項收入確認線上直銷貴集團主要通過線下渠道（如自營專櫃、零售商和經銷商）以及線上渠道（如線上直銷及線上經銷商）向客戶銷售產品。截至2024年12月31日止年度，貴集團確認產品銷售收入人民幣3

296、,732,979,000元，其中線上直銷約為人民幣1,428,585,000元，佔產品銷售總收入的約38.3%。由於向大量線上客戶銷售不同產品使得交易量龐大，由此而產生風險，確認線上直銷的收入在審核時須尤其注意測試交易的發生。有關披露載於財務報表附註2.4及5。我們就線上直銷的收入確認所採取的程序包括：了解確認線上直銷收入的關鍵控制措施，並測試控制措施；對規管收入確認應用的資訊科技進行了一般性資訊科技控制措施及主要應用控制措施的穿行測試及實測；比較線上直銷訂單與財務記錄；進行數據分析程序，例如對年內各賬戶用戶所下訂單進行集中分析；及 將財務系統中記錄的線上直銷收入與現金收款進行了核對。139毛

297、戈平化妝品股份有限公司獨立核數師報告關鍵審計事項我們的審計如何處理關鍵審計事項會員計劃產生的合約負債貴集團實施會員積分計劃，讓客戶購買產品時累積會員積分。會員積分可於日後購物時兌換折扣。會員計劃產生單獨的履約義務，原因是其向客戶提供實質權利，並且 貴集團根據相對獨立銷售價格將部分交易價格分配作給予客戶的會員積分獎賞。截至2024年12月31日，會員積分計劃產生的合約負債為人民幣73,572,000元。會員積分的公允價值乃參考客戶將會員積分兌換為商品時所獲得的折扣及預期會被沒收的會員積分比例而估計，這需要管理層作出重大判斷及估計。有關披露載於財務報表附註2.4、3及23。我們處理有關會員計劃所產

298、生合約責任的程序包括：了解會員積分計劃的政策；對授予及其後兌換及使用會員積分應用的資訊科技進行了一般性資訊科技控制措施及主要應用控制措施的穿行測試及實測；評估管理層對獨立銷售價格的估計以及在銷售貨品與授予客戶的會員積分之間的考慮分配；比較過往資料及年末後續會員積分的結算，評估管理層對客戶可能兌換的會員積分百分比的估計；及 評估 貴集團在財務報表中對會員積分計劃的披露是否足夠。關鍵審計事項（續）1402024年度報告獨立核數師報告刊載於年報內的其他資料貴公司董事對其他資料負責。其他資料包括刊載於年報內的資料，但不包括綜合財務報表及我們的核數師報告。我們對綜合財務報表的意見並不涵蓋其他資料，我們並

299、未作出與之相關的任何形式的鑑證結論。結合我們對綜合財務報表的審核，我們的責任是閱讀其他資料，在此過程中，考慮其他資料是否與綜合財務報表或我們在審核過程中所了解的情況存在重大抵觸或者似乎存在重大錯誤陳述的情況?；段覀円褕绦械墓ぷ?，如果我們認為其他資料存在重大錯誤陳述，我們須報告該事實。在這方面，我們並無任何報告。董事對於綜合財務報表的責任貴公司董事負責根據香港會計師公會頒佈的香港財務報告準則會計準則及香港公司條例的披露規定編製真實公允的綜合財務報表，並負責進行董事認為就編製綜合財務報表而言屬必要的內部控制，以確保並無重大錯誤陳述（不論因欺詐或錯誤而引起）。在編製綜合財務報表時，貴公司董事須負責

300、評估 貴集團持續經營的能力，並披露與持續經營有關的事項（如適用）。除非 貴公司董事擬將 貴集團清盤或停止營運，或除此之外並無其他實際可行的辦法，否則須採用以持續經營為基礎的會計法。審核委員會協助 貴公司董事履行彼等監督 貴集團財務報告程序的責任。141毛戈平化妝品股份有限公司獨立核數師報告核數師就審計綜合財務報表承擔的責任我們的目標，是對綜合財務報表整體是否不存在由於欺詐或錯誤而導致的重大錯誤陳述取得合理保證，並出具包括我們意見的核數師報告。我們僅向 閣下（作為整體）報告我們的意見，除此之外本報告別無其他目的。我們不會就本報告的內容向任何其他人士負上或承擔任何責任。合理保證是高水平的保證，但不

301、能保證按照香港審計準則進行的審計總能發現重大錯誤陳述。錯誤陳述可以由欺詐或錯誤引起，如果合理預期它們單獨或匯總起來可能影響綜合財務報表使用者依賴綜合財務報表所作出的經濟決定，則有關的錯誤陳述可被視作重大。在根據香港審計準則進行審計的過程中，我們運用了專業判斷，保持了專業懷疑態度。我們亦：識別和評估由於欺詐或錯誤而導致綜合財務報表存在重大錯誤陳述的風險，設計及執行審計程序以應對這些風險，以及獲取充足和適當的審計憑證，作為我們意見的基礎。由於欺詐可能涉及串謀、偽造、蓄意遺漏、虛假陳述，或凌駕於內部控制之上，因此未能發現因欺詐而導致的重大錯誤陳述的風險高於未能發現因錯誤而導致的重大錯誤陳述的風險。了

302、解與審計相關的內部控制，以設計適當的審計程序，但目的並非對 貴集團內部控制的有效性發表意見。評價董事所採用會計政策的恰當性及作出會計估計和相關披露的合理性。對董事採用持續經營會計基礎的恰當性作出結論。根據所獲取的審計憑證，確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性，從而可能導致對 貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。如果我們認為存在重大不確定性，則有必要在核數師報告中提請使用者注意綜合財務報表中的相關披露。假若有關的披露不足，則我們應當發表非無保留意見。我們的結論是基於核數師報告日止所取得的審計憑證。然而，未來事項或情況可能導致 貴集團不能持續經營。評價綜合財務報表的整體列報方式、結構和內容，包

303、括披露，以及綜合財務報表是否中肯反映交易和事項。1422024年度報告獨立核數師報告核數師就審計綜合財務報表承擔的責任（續）就 貴集團內實體或業務活動的財務資料獲取充足、適當的審計憑證，以表達對綜合財務報表的意見。我們負責指導、監督和審閱 貴集團所進行的審計工作。我們為審計意見承擔全部責任。除其他事項外，我們與審核委員會溝通了計劃的審計範圍、時間安排、重大審計發現等，包括我們在審計中識別出內部控制的任何重大缺陷。我們還向審核委員會提交聲明，說明我們已符合有關獨立性的相關專業道德要求，並與他們溝通有可能合理地被認為會影響我們獨立性的所有關係和其他事項，以及在適用的情況下，用以消除對獨立性產生威脅

304、的行動或採取的防範措施。從與審核委員會溝通的事項中，我們確定哪些事項對本期綜合財務報表的審計最為重要，因而構成關鍵審計事項。我們在核數師報告中描述這些事項，除非法律法規不允許公開披露這些事項，或在極端罕見的情況下，如果合理預期在我們報告中溝通某事項造成的負面後果超過產生的公眾利益，我們決定不應在報告中溝通該事項。出具本獨立核數師報告的審計項目合夥人是Hooi Wan Yee。安永會計師事務所執業會計師香港2025年3月27日綜合損益及其他全面收益表截至2024年12月31日止年度143毛戈平化妝品股份有限公司附註2024年2023年人民幣千元人民幣千元收入53,884,6942,885,964

305、銷售成本(607,176)(437,719)毛利3,277,5182,448,245其他收入及收益568,36046,633銷售及分銷開支(1,904,060)(1,412,361)行政開支(267,771)(192,093)金融資產減值虧損撥回淨額3,428998其他開支(455)(822)財務成本7(5,289)(2,033)應佔聯營公司利潤（虧損）5,020(703)除稅前利潤61,176,751887,864所得稅開支10(295,422)(224,394)年內利潤及全面收入總額881,329663,470 以下各方應佔：母公司擁有人880,611661,928非控股權益7181,54

306、2 881,329663,470 母公司普通權益持有人應佔每股盈利基本及攤?。ㄈ嗣駧旁?22.183.31 綜合財務狀況表2024年12月31日1442024年度報告12月31日12月31日附註2024年2023年人民幣千元人民幣千元非流動資產物業、廠房及設備13278,890167,971投資物業143,0423,164使用權資產15(a)666,68652,054其他無形資產162,7782,555於聯營公司的投資1736,5549,297預付款項、其他應收款項及其他資產20118,540遞延稅項資產2638,31342,970 非流動資產總值1,026,263396,551 流動資產存

307、貨18323,774342,206貿易應收款項19214,543157,677預付款項、其他應收款項及其他資產2062,26656,990限制性現金2150,1673,250現金及現金等價物212,796,4561,137,894 流動資產總值3,447,2061,698,017 流動負債貿易應付款項2292,065103,589其他應付款項及應計費用23390,209299,367計息銀行及其他借款24320,000應付關聯方款項32(b)2,9481,135應付一名董事款項32(b)166撥備2590374租賃負債15(b)25,53921,683應付稅項120,366103,157 流動

308、負債總額951,383529,305 流動資產淨值2,495,8231,168,712 總資產減流動負債3,522,0861,565,263 2024年12月31日145毛戈平化妝品股份有限公司綜合財務狀況表12月31日12月31日附註2024年2023年人民幣千元人民幣千元總資產減流動負債3,522,0861,565,263 非流動負債租賃負債15(b)18,56317,277 非流動負債總額18,56317,277 資產淨值3,503,5231,547,986 權益母公司擁有人應佔權益股本27239,21260,000儲備293,262,0961,485,670 3,501,3081,54

309、5,670 非控股權益2,2152,316 權益總額3,503,5231,547,986 毛霓平毛慧萍董事董事綜合權益變動表截至2024年12月31日止年度1462024年度報告母公司擁有人應佔股本股份溢價*資本儲備*法定盈餘儲備*保留利潤*合計非控股權益權益總額人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元（附註27）（附註29）（附註29）於2023年1月1日60,00049,550140108,219915,8331,133,7427741,134,516年內利潤及全面收益總額661,928661,9281,542663,470向股東宣派的股息(250,

310、000)(250,000)(250,000)於2023年12月31日60,00049,550140108,2191,327,7611,545,6702,3161,547,986 截至2024年12月31日止年度147毛戈平化妝品股份有限公司綜合權益變動表母公司擁有人應佔股本股份溢價*資本儲備*法定盈餘儲備*保留利潤*合計非控股權益權益總額人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元人民幣千元（附註27）（附註29）（附註29）於2024年1月1日60,00049,550140108,2191,327,7611,545,6702,3161,547,986年內利潤及全面收

311、益總額880,611880,611718881,329股份轉換140,000(49,550)(90,450)出售子公司部分股權11(1)非控股股東注資96,00096,000收購非控股權益118118(96,818)(96,700)首次公開發售發行股份39,2122,122,7162,161,9282,161,928股份發行開支(102,044)(102,044)(102,044)以權益結算的股份獎勵開支15,02415,02415,024轉入法定盈餘儲備139,812(139,812)向股東宣派的股息(1,000,000)(1,000,000)(1,000,000)於2024年12月31日2

312、39,2122,020,67215,283157,5811,068,5603,501,3082,2153,503,523 *該等儲備賬戶包括綜合財務狀況表中的綜合儲備為人民幣3,262,096,000元及（2023年：人民幣1,485,670,000元）。綜合現金流量表截至2024年12月31日止年度1482024年度報告附註2024年2023年人民幣千元人民幣千元經營活動所得現金流量除稅前利潤1,176,751887,864就以下各項作出調整：利息收入5(14,402)(19,779)財務成本75,2892,033物業、廠房及設備折舊1340,96340,093投資物業折舊14122122其

313、他無形資產攤銷16835717出售物業、廠房及設備項目的虧損(242)(23)使用權資產折舊36,57729,229終止租賃收益淨額(548)(472)貿易及其他應收款項減值虧損撥回淨額(3,428)(998)以權益結算的股份獎勵開支15,024（撇減撥回）存貨撇減至可變現淨值(615)1,597應佔聯營公司（利潤）虧損17(5,020)703外匯差額淨額(2,158)1,249,148941,086存貨減少（增加）19,047(44,330)貿易應收款項增加(55,993)(44,625)預付款項、其他應收款項及其他資產增加(2,980)(25,360)限制性現金增加(46,917)(1,8

314、96)貿易應付款項減少(11,524)(9,351)其他應付款項及應計費用增加90,078 61,940撥備（減少）增加(284)374應付關聯方款項增加1,8131,104應付一名董事款項增加166 經營所得現金1,242,554878,942 經營所得現金1,242,554878,942已付所得稅(273,958)(179,234)經營活動所得現金流量淨額968,596699,708 截至2024年12月31日止年度149毛戈平化妝品股份有限公司綜合現金流量表附註2024年2023年人民幣千元人民幣千元投資活動所得現金流量購買物業、廠房及設備項目(122,634)(72,193)購買其他無

315、形資產(1,058)(1,312)購買租賃土地(492,215)(12,654)支付土地使用權投標保證金(118,540)購買一家聯營公司股權(22,237)(10,000)出售物業、廠房及設備項目所得款項527213貸款予關聯方(265,000)償還貸款予關聯方265,000已收利息9,66519,779 投資活動所用現金流量淨額(627,952)(194,707)融資活動所得現金流量發行股份所得款項2,071,073已付股息(1,025,000)(225,000)償還租賃負債的本金部分(38,408)(27,973)已付利息(2,230)(2,033)銀行借款所得款項416,941償還銀行

316、借款(100,000)上市開支付款(10,653)收購非控股權益(96,700)子公司非控股股東注資96,000 融資活動所得（所用）現金流量淨額1,311,023(255,006)現金及現金等價物增加淨額1,651,667249,995年初現金及現金等價物1,137,894887,899匯率變動影響淨額2,158 年末現金及現金等價物2,791,7191,137,894 截至2024年12月31日止年度1502024年度報告綜合現金流量表附註2024年2023年人民幣千元人民幣千元現金及現金等價物結餘分析現金及銀行結餘212,846,6231,141,144限制性現金21(50,167)(3

317、,250)未收利息(4,737)綜合財務狀況表及綜合現金流量表所列現金及現金等價物2,791,7191,137,894 財務報表附註2024年12月31日151毛戈平化妝品股份有限公司1.公司資料本公司是一家於2000年7月28日在中華人民共和國（中國）註冊成立的有限公司。本公司的註冊地址為中國浙江省杭州市上城區萬銀大廈1001室。於年內，本公司及其子公司（統稱 本集團）從事美妝產品的研發、生產及銷售、提供化妝藝術培訓服務以及體驗式及個性化客戶服務。本公司董事認為，本公司的最終控股股東為毛戈平先生、汪立群女士、杭州帝景投資管理合夥企業（有限合夥）（帝景投資）及杭州嘉馳投資管理合夥企業（有限合夥

318、）（嘉馳投資）。於報告期末，本公司於其子公司擁有直接及間接權益，該等子公司均為私人有限公司。本公司主要子公司的詳情載列如下：名稱註冊成立註冊地點及日期以及營業地點已發行普通註冊股本本公司應佔股權百分比主要業務 直接間接杭州毛戈平科技有限公司（毛戈平科技）中國中國內地 2009年11月12日人民幣10,000,000元100美妝產品研發、生產及 銷售杭州至愛終生化妝品有限公司（杭州至愛終生）中國中國內地 2013年11月7日人民幣8,000,000元100美妝產品銷售杭州毛戈平形象設計藝術有限公司（毛戈平形象設計）中國中國內地 2010年8月10日人民幣10,000,000元100提供化妝藝術培

319、訓杭州迪悅化妝品有限公司（杭州迪悅）中國中國內地 2016年6月2日人民幣10,000,000元100美妝產品銷售2024年12月31日1522024年度報告財務報表附註名稱註冊成立註冊地點及日期以及營業地點已發行普通註冊股本本公司應佔股權百分比主要業務 直接間接北京迪悅化妝品有限公司（北京迪悅）中國中國內地 2019年5月13日人民幣5,000,000元95美妝產品銷售浙江匯都化妝品有限公司（浙江匯都）中國中國內地 2021年3月8日人民幣10,000,000元100美妝產品銷售杭州科韻詩生物科技有限公司（杭州科韻詩）中國中國內地 2022年8月18日人民幣100,000,000元100美妝

320、產品研發、生產及 銷售杭州星屹股權投資有限公司（杭州星屹）中國中國內地 2022年12月29日人民幣100,000,000元100投資控股杭州尚都匯化妝品科技有限公司（杭州尚都匯）中國中國內地 2024年1月2日人民幣650,000,000元100物業控股該等實體根據中國法律註冊為內資企業。上表列出董事認為可重大影響年內之業績或構成本集團資產淨值主要部分之本公司子公司。董事認為，提供其他子公司之詳情，將使列表過於冗長。1.公司及集團資料（續）2024年12月31日153毛戈平化妝品股份有限公司財務報表附註2.會計政策2.1 編製基準該等財務報表乃按香港會計師公會（香港會計師公會）頒佈的香港財務

321、報告準則會計準則（包括所有香港財務報告準則、香港會計準則（香港會計準則）及詮釋）及香港公司條例編製。該等財務報表乃按歷史成本法編製。該等財務報表以人民幣（人民幣）呈列，除另有指明者外，所有數值均四捨五入至最接近之千位數。綜合基準綜合財務報表包括本公司及子公司（統稱 本集團）截至2024年12月31日止年度的財務報表。子公司指本公司直接或間接控制的實體（包括結構性實體）。當本集團通過參與投資對象的業務而獲得或有權獲得可變回報，並能夠向投資對象行使權力以影響該等回報（即目前賦予本集團指示投資對象相關活動的現有權力）時，即被視為擁有控制權。一般情況下，均假設多數投票權形成控制權。當本公司擁有少於投資

322、對象的大多數投票權或類似權利時，本集團於評估其對投資對象是否擁有權力時會考慮所有相關事實及情況，包括：(a)與投資對象的其他投票權持有人訂立的合約安排；(b)其他合約安排所產生的權利；及(c)本集團的投票權及潛在投票權。子公司的財務報表乃按與本公司相同的報告期間及一致的會計政策編製。子公司的業績自本集團取得控制權當日起綜合入賬，並繼續綜合入賬直至失去控制權當日止。2024年12月31日1542024年度報告財務報表附註2.會計政策（續）2.1 編製基準（續）綜合基準（續）損益以及其他全面收益的各個部分歸屬於本集團母公司擁有人及非控股權益，即使此舉會導致非控股權益結餘出現虧絀。所有集團內公司間資

323、產及負債、權益、收入、開支以及與本集團成員公司之間交易有關的現金流量均於綜合賬目時悉數對銷。倘事實及情況反映上述三項控制權因素的一項或多項有變，則本集團會重估是否仍然控制投資對象。子公司擁有權權益的變動（並無失去控制權）於入賬時列作權益交易。倘本集團失去對一家子公司的控制權，則會終止確認該子公司的相關資產（包括商譽）及負債、任何非控股權益及外匯波動儲備，並確認所保留任何投資的公允價值及損益內就此產生的任何盈餘或虧絀。先前於其他全面收益確認的本集團應佔部分按倘本集團已直接出售有關資產或負債而規定的相同基準重新分類至損益或保留利潤（如適用）。2.2 會計政策及披露變動本集團已於本年度的財務報表首次

324、採納以下經修訂香港財務報告準則會計準則。香港財務報告準則第16號（修訂本）售後回租之租賃負債香港會計準則第1號（修訂本）將負債分類為流動或非流動（2020年修訂本）香港會計準則第1號（修訂本）附帶契諾的非流動負債（2022年修訂本香港會計準則第7號及香港財務 報告準則第7號（修訂本）供應商融資安排經修訂香港財務報告準則會計準則的性質及影響載述如下：(a)香港財務報告準則第16號（修訂本）規定賣方承租人在計量售後租回交易中產生的租賃負債時所使用的要求，以確保賣方承租人不確認與其保留的使用權相關的任何損益金額。由於本集團並無不涉及不依賴於自首次應用香港財務報告準則第16號之日起發生的指數或匯率的可

325、變租賃付款的售後回租交易，因此該等修訂本對本集團的財務狀況或業績並無任何影響。2024年12月31日155毛戈平化妝品股份有限公司財務報表附註2.會計政策（續）2.2 會計政策及披露變動（續）(b)2020年修訂本澄清了將負債分類為流動或非流動的規定，包括延期清償權的含義，以及報告期結束時必須存在延期清償權。負債的分類不受實體行使其權利延遲清償的可能性的影響。該等修訂本亦澄清，負債可以其自身的權益工具結算，且僅當可轉換負債中的轉換選擇權本身作為權益工具進行會計處理時，負債的條款才會影響其分類。2022年修訂本進一步澄清，在貸款安排產生的負債契諾中，僅有實體在報告日期或之前須遵守的契諾會影響將該

326、項負債分類為流動或非流動。對於報告期後12個月內實體遵守未來契諾的非流動負債，應進行額外披露。(c)本集團已重新評估其於2023年及2024年1月1日的負債的條款及條件，並得出結論，其負債為流動負債或非流動負債的分類於首次應用該等修訂本時維持不變。因此，該等修訂本對本集團的財務狀況或業績並無任何影響。(d)香港會計準則第7號及香港財務報告準則第7號（修訂本）澄清了供應商融資安排的特徵，並要求對此類安排進行額外披露。該等修訂本中的披露要求旨在幫助財務報表的使用者了解供應商融資安排對實體負債、現金流量及流動性風險敞口的影響。由於本集團並無供應商融資安排，因此該等修訂本對本集團財務報表並無任何影響。

327、2024年12月31日1562024年度報告財務報表附註2.會計政策（續）2.3 已頒佈但尚未生效的香港財務報告準則會計準則本集團並無於該等財務報表採用下列已頒佈但尚未生效的新訂及經修訂香港財務報告準則會計準則。本集團擬於該等新訂及經修訂香港財務報告準則會計準則生效時應用該等準則（倘適用）。香港財務報告準則第18號財務報表的呈列及披露3香港財務報告準則第19號無公眾問責性的子公司：披露3香港財務報告準則第9號及 香港財務報告準則第7號之修訂對金融工具的分類及計量的修訂2香港財務報告準則第9號及 香港財務報告準則第7號之修訂依賴自然能源生產電力的合同2香港財務報告準則第10號及 香港會計準則第2

328、8號之修訂投資者與其聯營公司或合營企業之間的資產出售或出資4香港會計準則第21號之修訂缺乏可兌換性1香港財務報告準則會計準則 年度改進第11冊香港財務報告準則第1號、香港財務報告準則第7號、香港財務報告準則第9號、香港財務報告準則第10號及香港會計準則第7號之修訂21 於2025年1月1日或之後開始之年度期間生效2 於2026年1月1日或之後開始之年度期間生效3 於2027年1月1日或之後開始之年度期間生效4 尚無確定強制性生效日期，但可供採用有關預計將適用於本集團的香港財務報告準則會計準則的進一步資料如下所述。2024年12月31日157毛戈平化妝品股份有限公司財務報表附註2.會計政策（續）

329、2.3 已頒佈但尚未生效的香港財務報告準則會計準則（續）香港財務報告準則第18號取代香港會計準則第1號財務報表之呈列。雖然許多章節乃出自香港會計準則第1號並作出有限改動，香港財務報告準則第18號引入於損益及其他全面收益表內呈列之新規定，包括指定總額及小計。實體須將損益及其他全面收益表內所有收入及開支分類為以下五個類別之一：經營、投資、融資、所得稅及已終止經營業務，並呈列兩個新界定的小計。當中亦要求於單獨的附註中披露管理層界定的表現計量，並對主要財務報表及附註中的資料分組（匯總及拆分）及位置提出更嚴格要求。先前載於香港會計準則第1號的若干規定已轉移至香港會計準則第8號會計政策、會計估計變更及錯誤

330、更正（重新命名為香港會計準則第8號財務報表之編製基準）。由於頒佈香港財務報告準則第18號，香港會計準則第7號現金流量表、香港會計準則第33號每股盈利及香港會計準則第34號中期財務報告亦作出有限但廣泛適用的修訂。此外，其他香港財務報告準則會計準則亦作出相應的輕微修訂。香港財務報告準則第18號及其他香港財務報告準則會計準則之相應修訂將於2027年1月1日或之後開始的年度期間生效，允許提早應用，並須追溯應用。本集團現正就該等新規定進行分析，並評估香港財務報告準則第18號對本集團財務報表之呈列及披露的影響。香港財務報告準則第19號允許合資格的主體選擇採用較低的披露要求，同時仍採用其他香港財務報告準則會

331、計準則中的確認、計量和列報規定。要獲得資格，在報告期末，實體必須是香港財務報告準則第10號綜合財務報表中定義的子公司，不能承擔公眾責任，並且必須有一家編製符合香港財務報告準則會計準則的綜合財務報表供公眾使用的母公司（最終或中間）。允許提前申請。由於該公司是上市公司，因此沒有資格選擇適用香港財務報告準則第19號。本公司部分子公司正考慮在其指明財務報表中應用香港財務報告準則第19號。2024年12月31日1582024年度報告財務報表附註2.會計政策（續）2.3 已頒佈但尚未生效的香港財務報告準則會計準則（續）對香港財務報告準則第9號及香港財務報告準則第7號的修訂 對金融工具的分類及計量的修訂 澄

332、清了金融資產或金融負債終止確認的日期，並引入了一項會計政策選擇，即在結算日之前通過電子支付系統結算的金融負債，如符合指定條件，可終止確認。該修訂澄清了如何評估具有環境、社會和治理及其他類似或有特徵的金融資產的合同現金流量特徵。此外，修訂還澄清了對具有無追索權特徵的金融資產和合同關聯工具進行分類的要求。該修訂還包括指定為以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的權益工具和具有或有特徵的金融工具的投資的額外披露。該等修訂應追溯適用，並在首次適用日期對開業留存利潤（或權益的其他組成部分）進行調整。以前的期間不需要重述，只能在不使用後見之明的情況下重述。允許提前同時應用所有修訂或僅應用與金融資產分類有關

333、的修訂。預計該等修訂不會對本集團的財務報表產生重大影響。香港財務報告準則第9號及香港財務報告準則第7號 依賴自然能源生產電力的合同 的修訂澄清範圍內合同 自用 規定的應用，並修訂範圍內合同現金流量對沖關係中被對沖項目的指定規定。修訂亦包括額外披露，使財務報表使用者能夠了解該等合同對實體財務表現及未來現金流量的影響。與自用例外情況相關的修訂應追溯應用。過往期間毋須重列，並在無需事後確認的情況下方予以重列。與對沖會計處理相關的修訂應追溯應用於首次應用之日或之後指定的新對沖關係。允許提早應用。香港財務報告準則第9號及香港財務報告準則第7號之修訂應同時應用。該等修訂預期對本集團的財務報表並無任何重大影響。對香港財務報告準則第10號及香港會計準則第28號的修訂旨在解決香港財務報告準則第10號及香港會計準則第28號在處理投資者與其聯營企業或合營企業之間的資產出售或投入方面的規定不一致的問題。修訂要求，