組織和人才是企業生存的根基和發展的動力，在企業數字化轉型過程中，數字化人才，尤其是核心人才也是成敗的關鍵。

調研數據顯示，當下超過8成的企業的數字化人才無法滿足其數字化轉型的需求，其中51.3%的企業認為現在的人才隊伍尚有一定差距，但可以在短期內補齊短板;30.3%的企業認為現在的人才隊伍差距較大，亟待提升人才隊伍的數字化能力，僅有18.4%的企業認為其人才隊伍完全可以滿足需求。