題型固定，可通過大量訓練提升效率與分值。以公務員考試為例，考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，其中《行測》一共分為五大題型，包括常識判斷、數量關系、言語理解與表達、資料分析和判斷推理等五個題型；《申論》主要考察資料閱讀并作答，側重于考察考生綜合分析能力和解決問題能力。大部分考察內容涉及的常規考點較多，有一定的高效解題思維路徑和技巧性方法?？忌咝土暫歪槍π杂柧氂l重要，因此培訓課程成為越來越多考生的選擇。