2015-2020 年，我國執業注冊會計師增速呈逐年下降趨勢，“高齡比重較大，后備力量不足”問題更加凸顯。高齡注冊會計師比重較大的原因是我國注冊會計師行業起步較晚，自1993年開始實行注冊會計師考試，1998年行業實行“脫鉤改制”，當時行業的中堅力量年齡段較為集中，后陸續進入高齡狀態。后備力量不足的原因主要是人才流失，我國金融、互聯網等領域蓬勃發展，注冊會計師行業對年輕人的吸引力有所下降，加入會計師事務所不再是優秀年輕專業人才的首選；同時，經驗豐富的注冊會計師離開事務所流向國企、券商、上市公司的比例比前些年略有提升。