員工薪酬管理充分體現績效導向，人均薪酬位居上市銀行前列。招商銀行一直以來堅持市場化薪酬激勵機制，遵循“戰略導向，風險約束，效率優先、兼顧公平，市場適應”的薪酬管理原則，能夠充分調動員工積極性。2023 年招商銀行人均薪酬60.4 萬元，位列上市銀行第一名，2024 年人均薪酬降至 58.1 萬元。同時，為緩釋各類經營和管理風險，建立薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制，確保風險責任與薪酬激勵長期綁定。