未來研究所：對未來工作技能發展最重要的驅動因素有哪些？

　　未來研究所發布了《2020年工作技能的未來十年發展報告》。

　　盡管在思考未來工作發展格局時，每個驅動因素本身都很重要，但只有幾個驅動因素的共同作用才會產生真正的影響。本報告從研究中選擇了六個對未來工作技能最重要和相關的驅動因素。以下是前三個主要因素：

　　一、超長壽命:全球人口壽命的延長改變了職業和學習的本質。

　　據估計，到2025年，60歲以上的美國人將增加70%。在接下來的十年里，人口老齡化的挑戰凸顯出來。

　　個人需要重新安排他們的職業、家庭生活和教育方式，以適應人口結構的變化。越來越多的人會在65歲以后繼續工作，以便有足夠的資源退休。多種職業將會很普遍，為職業變化做準備的終身學習將會有很大的發展。

　　二、智能機器和系統的崛起:工作場所自動化使人類工人擺脫了死記硬背、重復的任務。

　　在某些領域，新一代的自動化系統將取代人類，使我們可以自由地做自己擅長和真正喜歡的事情。在其他領域，機器將成為我們的合作者，增強我們自己的技能和能力。智能機器也將建立新的性能期望和標準。當然，一些日常工作將已被機器取代，并將繼續下去。我們將與機器建立一種新型的伙伴關系，這種伙伴關系將建立在我們的相互優勢之上，從而導致人機合作和相互依賴的新水平。

　　三、計算世界：傳感器和處理能力的大量增加使世界成為一個可編程系統。

　　傳感器、通信和處理能力在日常物品和環境中的擴散將釋放出前所未有的數據洪流，并有機會以前所未有的規?？吹侥Ｊ胶驮O計系統。一旦我們解碼我們周圍的世界，并開始通過數據的鏡頭來看待它，我們將越來越關注操縱數據以達到預期的結果。因此，我們將迎來一個用計算、可編程、可設計的術語來思考世界的時代。

　　文本由@木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。

　　數據來源：《未來研究所：2020年工作技能的未來十年發展報告》