股權激勵加快業務增長，股份回購彰顯發展信心。公司通過股權激勵計劃深入綁定股東、公司和核心員工的個人利益，有效激發員工創造力。2018 年公司實施了第一期股權激勵計劃，共 80 名核心骨干合計獲授 167.10 萬股，占總股本比例 1.04%。2021 年 5 月公司發布第二期股權激勵計劃草案，共擬向 108 名核心骨干授予 155.65 股，占比 0.97%，限制性股票解除限售的公司業績條件要求，以 2020 年醫藥制造收入為基數，公司 2021年、2022 年、2023 年和 2024 年醫藥制造收入增長率分別不低于 25%、56%、95%和 144%。截至 2022 年 4 月 30 日，公司累計回購股份約 508.17 萬股，支付總金額約 1.46 億元，體現了公司對于未來發展的強烈信心。