陪產假又被叫做陪護假,也就是依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
當前我國勞動法等相關法律法規當中并沒有對陪產假做出明確的規定,具體的還要看各個省份、自治州、直轄市的相關規定。
2016年10月份,除去西藏和新疆之外,其他的29個省份相繼對本地計生條例進行了修改,明確了本地的陪產假的期限,在這當中,最短的陪產假是7天,最長的陪產假是1個月,多數地區的陪產假為15天。
天津男性陪產假2021
天津擬修條例增加男性陪產假
近期,2021年9月9日,有網友通過人民網領導留言板反映,“全國男性陪產假普遍為15-30天,而天津市目前的男性陪產假只有7天?,F在國家鼓勵生育三胎,建議延長男性陪產假?!?/p>
2021年9月16日,天津市衛健委回復表示,“8月20日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議對《中華人民共和國人口與計劃生育法》作出修正,天津市及時啟動《天津市人口與計劃生育條例》修改工作。此次修改,天津市擬增加男方陪產假。目前,按立法程序,修改工作正在進行中?!?/p>
世界各國的產假陪產假(各國鼓勵性生育政策中產假、育兒假)
1、瑞典:新生兒父母可享有16個月帶薪休假,其中13個月可獲得約77.6%的工資補助,其余3個月按國家最低生活標準補助。另外,政府還引進兩性平等的補貼機制,激勵父母雙方共享育兒假期。
2、法國:在假期方面,婦女生第一胎可休20周、第二胎可休40周產假,皆可領取全額工資;父母也可享有6-12個月不等的育兒假。
3、俄羅斯:生育第三個孩子的女性可以有4年半的產假在家照顧孩子,并且會獲得一定的補助。產假時間計入工齡,女性可以隨時要求返回工作崗位。
4、日本:女性可享受14周產假,也鼓勵丈夫在子女出生后8周內休假,且該假期不算在育兒假內;特殊情況下,育兒假可延長至孩子滿一歲半。
5、德國:產前6周至產后8周,且父母雙方可共同享有長達三年的育兒假(帶薪休假約1年)。
6、英國:女性6周給付90%工資,外加20周固定工資產假。
7、加拿大:產假和育兒假18個月,符合資格的待產孕婦可在嬰兒出生前的12周開始申請產假?!皹藴矢改父@碧峁?2個月內共計35周的失業保險福利,相當于每周工資的
55%,最高不超過543加元(2017年標準)?!把娱L父母福利”則是在18個月內有61周的享受失業保險福利,平均每周福利是每周工資的33%,最高不超過326加元(2017年標準)。符合標準的父母總共可以享受40周福利,但任何一方不得超過35周,這意味著父母雙方必須共享產假福利。在已有的福利政策外,如果父母雙方共同分享產假,新福利將提供額外五周的就業保險。
8、新加坡:新加坡女性享有16周產假,其中前8周是強制性產假,薪水由工作單位支付,后8周由政府支付;丈夫可享有兩周陪產假。
9、澳大利亞:符合標準的女性可享受18周的帶薪產假和12個月的無薪育兒假;2013年1月后,父親在12個月的無薪陪產假的基礎上,可享受兩周的有薪“父親與配偶津貼”。
10、美國:生育女性可享有12周無薪產假,部分州(如加利福尼亞州)女性享有帶薪產假,但在全國范圍內并未形成統一的帶薪產假支持制度。

來源:《人口序列專題報告之二:鼓勵性生育政策對逆轉生育意愿下降有幫助嗎?》
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