以獵頭業務為基石，RPO 和人才甄選業務收入占比逐漸增加。收入端：公司 2013-2022 財年營收 CAGR 為 13%，2022 財年公司實現營收 26.43 億美元/+ 45%。收入大幅度上升主要是由于收購及運營下四條業務線協同性增強帶來業務線的共同增長，以及 RPO 和人才甄選業務新業務量的增加。從業務結構來看，獵頭業務為公司收入的主要來源，通常是候選人第一年估計薪酬的三分之一加上聘用的相關費用，當客戶給予候選人的實際薪酬高于估計薪酬時，還會收取上調費。咨詢業務在提供服務時按照履約進度確認收入。RPO 和人才甄選業務收入分兩個階段產生：1）實施階段在提供服務時確認收入；2）實施后招聘階段，向客戶提供端到端的招聘服務，收取固定費用和可變費用。技術業務收入主要是交付技術解決方案和客戶訂閱軟件確認收入?，F階段 RPO 和人才甄選業務的收入增長速率最快，從 2018 財年的 2.91億美元增長至 2022 財年的 7 億美元。主要是由于近幾年 Korn Ferry 對主營 RPO 業務的 Lucas Group 和 Patina Solutions Group 公司的收購，增強了公司的 RPO 和專業搜索能力，新業務量上升。毛利端：除疫情影響的特殊年份外，公司毛利率長期穩定在 25%+，盈利能力維持穩定的高水平。費用端：公司銷售及管理費用率呈現逐漸下降趨勢，從 2013 年的 16%下降至 2022 年的 9%，費用管控情況良好。凈利率：2022 財年受益于疫后復蘇利潤端有顯著恢復，在并購帶來的受益加持下，調整后凈利潤達到 3.33 億美元/+142%，凈利率為達到 13%，創下十年新高。