High Fliers2021英國畢業生市場報告：招聘起薪中位數為30,000英鎊

High Fliers發布了《2021年英國畢業生市場報告》。

報告分析了2020年英國知名企業招聘的畢業生數據，評估了新冠疫情對畢業生招聘的影響，并展望了這些組織在2021年提供的畢業生職位數量。

一、2020年英國畢業生招聘市場回顧

2021年的畢業生空缺通常是從秋天開始招聘的職位，在當前的2020-2021學年升為最后一年的大學生。英國最知名和最成功的雇主招聘的畢業生人數在2019年急劇增加，是該行業畢業生招聘人數的第八次年度增長。自2020年3月以來，冠狀病毒對該國頂級雇主的畢業生招聘產生了重大影響。

圖1 2011-2021年英國頂級雇主畢業生職位空缺的年度變化

二、畢業生的起始工資

報告第二部分調查了英國頂級雇主準備支付定于2021年加入其組織的新畢業生的發薪，與2020年開始工作的新畢業生的工資相比。引用的起薪一般是雇主在2019-2020年和2020-202年21年招聘期間提高的全國平均工資。

這些數字不包括額外福利，如搬遷津貼、地區加權、補貼公司設施或獎金計劃。直到2010年，畢業生的起薪每年都在增長，但是自經濟衰退結束以來的十多年中，2014年和2015年僅出現了兩次年度增長。在此期間，新畢業生的起薪中位數僅增加了1,000英鎊，2021年英國知名大型企業的畢業生起薪中位數為30,000英鎊。

圖2 2011-2021年英國頂級雇主的畢業生起薪中位數

三、2020-2021年畢業生招聘

隨著2011年招聘目標的提高，2014年至2016年的再次提高以及2018年至2020年的再次提高，招聘預算較大的雇主比例也相應增加。英國高級雇主的招聘起薪中，超六分之一為40,000英鎊及以上。

圖3 2011-2021年年度畢業生招聘預算增加的雇主

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數據來源：《High Fliers：2021年英國畢業生市場報告》。