HubSpot員工性別、種族和年齡多樣性報告

　　HubSpot發布了《2021年全球公司多樣性、包容性和歸屬感報告》。

　　該報告中的數據反映了截至2021年1月1日的HubSpot員工人數。當時，我們在全球有4232名全職員工，其中2706人在美國。為了回顧HubSpot自五年前首次發布多元化數據以來的歷程，該報告包括了2017年至2021年的員工數據趨勢。

　　性別和年齡數據是全球性的，種族數據只包括美國的。與過去的報告一致，這些數據不包括那些在入職時選擇不自我認同的員工。我們正在積極努力，使多樣性報告更具包容性，因此，我們今年擴大了自我報告類別，包括退伍軍人身份、殘疾和第一代身份。

　　在發布多元化數據的第五年，我們回顧了HubSpot的發展歷程。具體來說，我們正在努力增加黑人，原住民，有色人種(BIPOC)的代表性和領導層的多樣性。

　　BIPOC在美國的員工占比:

　　按性別分列的員工比例：

　　關于性別、種族和年齡數據的報告有助于HubSpot跟蹤我們多樣化工作的進展，但是它們并不是完美的分類。多樣性是分層的，我們不斷挑戰自己，以確保我們的數據和報告反映這一點。自我報告的調查是匿名和自愿的，在2021年的調查中，50.6%的HubSpot全球員工選擇自我認同。

　　文本由@木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。

　　數據來源：《HubSpot：2021年全球公司多樣性、包容性和歸屬感報告》