項目管理協會(APM)發布了《2021年薪酬與市場趨勢調查》。
報告指出,項目專業人士對自己未來12個月經濟前景的樂觀情緒明顯下降,55%的人認為經濟前景良好,低于去年的65%。
項目專業人員平均底薪
自2017年以來,項目專業人員的平均工資一直沒有變化,倫敦和英國以外的地區的工資水平最高。平均工資連續第四年保持不變——47500英鎊。雖然還處于起步階段,但該行業穩定的薪水表明,對于那些剛起步或打算轉行的人來說,它仍然是一個很有吸引力的職業。
事實證明,現在有近一半(49%)的專業人士的收入超過50,000英鎊。再進一步擴大規模,20%的人現在的收入超過70,000英鎊,高于去年的16%。不同工作安排的影響也可見于工資數據,自由職業者、顧問和自營職業者的平均工資為72,500英鎊,其中61%的人的收入超過50,000英鎊。

按角色列出的工資
即使在一個充滿挑戰的12個月里,也可以看到某些職位的平均工資上下波動。投資組合經理的平均工資從57500至67500英鎊。與此同時,項目經理的價值明顯增加,平均工資水平從57500上升至62500英鎊。
顧問的平均工資仍為£57500名項目/方案負責人(£72500),項目經理助理(£32500),高級項目經理(£57500)和項目工程師(£42500)的平均水平沒有任何變化。

按地區劃分的工資
除少數例外,地區工資水平全面上升,其中一個數字出現了顯著的上升。從中東部和英格蘭東部到東北部和威爾士,平均工資每年都增加5000英鎊,而北愛爾蘭和西米德蘭則增加2,500英鎊。
與此同時,倫敦的薪水保持不變,蘇格蘭、約克郡和西北部也反映了這一趨勢。在收入較高的階層中還有其他一些顯著的變化:而總體數字顯示,20%的項目專業人員現在的收入超過7萬英鎊,中東部、東北部和西南部的高收入者比例都有所上升。
事實上,英國大部分地區工資水平的普遍提高可能在某種程度上解釋了為什么倫敦與這些地區之間的差距縮小了,倫敦的平均工資保持在穩定水平52,500英鎊。
對于那些在英國以外工作的人來說,薪水繼續強勁增長。在海外工作的專業人士看到他們的平均工資從57500上至67500英鎊,超過十分之四(43%)的人現在的工資超過70,000英鎊。

按性別劃分的工資
看看男性和女性的工資數字,就會發現性別工資差距已經回到2019年的24%水平。今年男性的平均工資保持不變——52500英鎊,而女性的平均工資已經回升到42,500英鎊。
不過,也出現了一些積極的變化:婦女在這兩個年齡段的收入中所占的比例越來越大——從去年的20%升至今年的24%。
但是婦女在工資較低的角色和安排中所占比例仍然過高:她們占五分之四的項目管理人員(79%),占非全日制工人的57%。相比之下,平均工資較高的顧問中只有22%是婦女。

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數據來源:《項目管理協會(APM):2021年薪酬與市場趨勢調查》。