Global summit：Alison玫瑰女性創業評論(附下載地址)

2019-03-14 10:30:44 作者：三個皮匠 2139

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克服英國女企業家面臨的障礙

我們的首要任務是充分了解阻礙英國女性開始或擴大業務的障礙。通過分析每個階段的障礙，我們確定了幫助更多女性成為企業家的三個最重要的機會：（原文來自皮匠網，關注“三個皮匠”微信公眾號，每天分享最新行業報告）

1.增加針對女企業家的資金。

在整個創業過程中，從意圖到擴大規模，女性企業家的首要問題被強調為獲得資金和提高認識。實際上，女性主導的企業在旅程的每個階段獲得的資金都少于男性領導的企業。啟動資金是女性非企業家提到的第一大障礙：女性創辦企業的資本平均比男性少53％，對融資方案的了解程度較低，不太可能承擔債務。所有風險投資中只有1％用于由全女性團隊創立的企業，從而抑制了規模擴大15。

2.為女企業家提供更多的家庭護理支持。

與資金一樣，我們發現在整個創業過程中不成比例的初級/家庭照顧責任會影響女性企業家。女性擔任家庭責任的可能性是創業的障礙的兩倍。此外，對于有孩子的女企業家來說，初級保健責任是進一步取得商業成功的第一道障礙，46％的女性母公司將其視為“非常重要”或“重要”的障礙，而33％的男性父母與企業有關。鑒于家庭護理的靈活性是為有孩子的婦女創業的首要原因，這一發現的重要性不容低估。女企業家或未來的企業家也可能照顧有特殊需要的成年家庭成員，或年邁的父母和親戚。隨著英國人口老齡化，照顧老年家庭成員對于工作年齡的人來說將成為一個日益重要的問題。

3.通過相關的和可獲得的導師和網絡，使婦女更容易獲得創業，并在當地增加支持。

我們發現三個獨立但強化的文化障礙影響著女性在創業之旅的各個階段。前兩個突出顯示了對尚未開展業務的女性的特別關注：

- 女性通常比男性具有更高的風險意識，對開始或擴大業務更加謹慎，限制了他們在不確定的風險中冒著生計風險的意愿。在我們的調查中，女性比男性更有可能將自己單獨作為不開辦企業的主要原因。

- 女性不太可能相信自己擁有創業技能：只有39％的女性對自己創業的能力充滿信心，相比之下，55％的男性。這是一種感知能力差距，而不是技能組合的實際差距。此外，我們采訪的許多婦女經常將其他人的成功歸功于他們，并摒棄了自己的成就。

對于已經創業的女性來說，第三個障礙變得越來越重要，特別是在風險投資的初期，他們尋求擴大業務：

- 女性比男性更不可能了解其他企業家或獲得贊助商，導師或專業支持網絡。雖然31％的受訪女性強調網絡作為商業技能的重要性，而男性只有21％，但只有30％的女性表示他們已經認識一位企業家，而男性則為38％。傳統的網絡方法也是一種挑戰，缺乏專業網絡被新的女企業家視為一個特別重要的障礙。

在所有機會領域，對于許多女性而言，這些障礙因為她們認為某些男性（無論是家庭成員，潛在資助者，可能的導師還是商業伙伴）存在潛在的態度而強化，女性并不真正屬于創業世界。。我們還發現，來自少數民族的婦女經歷了所有相同的障礙，但比其他婦女更大。這種文化和社會障礙需要很長時間才能克服。

全球最佳實踐的重要經驗

為了告知我們如何克服英國的障礙，我們分析了其他國家在過去20年中成功增加女企業家數量的政策和做法16。此外，根據他們的經驗，我們確定了國家或計劃層面的一些關鍵知識，任何尋求提升女性創業精神的國家都應該考慮這些知識：

1.政府需要采取大規模政策，真正改變女企業家的景觀

2.協調資源和努力的中心機構至關重要,實現大規模影響加上本地交付

3.與僅針對女企業家的干預措施相比，為所有人培養創業文化的舉措可以產生更好的結果

4.以易于訪問的格式為企業家集中信息將使城市和農村地區之間的競爭環境更加平坦

5.必須跟蹤和評估所有政策和舉措的影響，并從一開始就將這些過程納入每一項干預措施。

我們的建議

?借鑒這些不同的方面，我們發現了許多可能產生積極變化的潛在高影響力舉措。

?我們的初步建議包括八個可以由私營部門立即采取的實際步驟，盡管所有這些步驟都將受益于公共部門的支持。

?這套舉措旨在為所確定的所有三個機會領域提供協調的切實改進：

倡議1：通過新的“女企業家投資法”提高英國資金分配的透明度

我們建議在最近英國努力建立一個更加平衡和公平的金融業的基礎上，建立并采用新的“女性企業家投資法”，使所有金融機構都能遵守性別平等原則和透明的性別融資數據報告。新守則應鼓勵金融機構：

1.采用一系列有益的最佳實踐全國各地的女企業主，

2.與貿易機構或英國財政部分享按性別劃分的資金數據，以匯總的方式報告。

倡議2：啟動新的投資工具，增加對女企業家的資助

我們建議英國銀行和投資基金承諾幫助其高凈值客戶和機構投資者投資女性企業。因此，投資者可以獲得新的，潛在有利可圖的市場機會，同時幫助女性主導的企業成長。

倡議3：鼓勵英國的機構和私人投資者進一步支持和投資女企業家

我們建議鼓勵機構和私人投資者采取措施增加對女性資助企業的投資 - 例如，通過圍欄資金進行環境，社會和治理（ESG）相關投資，特別注重性別多樣性或啟動資金針對女性主導行業（如醫療保健和服務業）的企業。為了確保并最大限度地發揮影響力，我們認為政府還應該任命一個行業工作組來帶頭和監督這項工作。

倡議4：審查現有的并創建針對有家庭護理責任的企業家的新銀行產品

我們敦促英國領先的金融機構審查其現有產品并開發一系列產品，旨在幫助母公司管理其業務以及養家糊口的挑戰。由于家庭護理與女性和男性企業家都有關，因此應該為男女提供同樣的機會。類似的產品也應該擴展到面臨其他護理責任的企業家。女企業家或未來的企業家更有可能為有特殊需要的成年家庭成員或年邁的父母和親屬承擔照顧責任。隨著英國人口老齡化，照顧老年家庭成員對于工作年齡的人來說將成為一個日益重要的問題。

銀行還應該考慮可以對其當前的主張做出任何改進 - 例如，解決對其機構是否愿意表達對其企業客戶的理解或靈活性的負面看法，因為這些客戶的情況因此處所述的原因而發生變化。

倡議5：通過擴大居住計劃中的企業家和銀行家來改善對專業知識的獲取

我們相信私營部門可以發揮重要作用，通過提供更多資源和專業知識，支持全國各地政府主導的信息舉措，并鼓勵私營部門參與者將時間提供給整個英國的商業中心。特別是，英國金融業應利用其龐大的零售足跡，為英國其他合作伙伴提供“居住專家”服務。

舉措6：擴大現有的指導和網絡機會

我們敦促公共和私營部門組織走到一起：

1.分享關于網絡機會的最佳實踐

2.推出一個新的集中式網絡平臺，連接現有的許多網絡

3.將現有網絡的范圍擴大到服務不足的區域，以便在整個英國建立更緊密的聯系。

倡議7：加速向學校和大學開發和推廣與創業相關的課程

我們建議采用兩階段方法，以最大限度地發揮創業課程對英國經濟的影響。作為第一步，我們鼓勵更多組織向全國的學校和學院提供支持。我們還呼吁私營和公共部門組織齊心協力，共同開發一套專注于創業，金融知識和自我信念的教育材料，并針對男性和女性。

倡議8：創建一個企業家數字第一站

我們希望鼓勵私營部門參與者 - 與公共機構合作 - 合作，為企業家創建英國首個全面的數字化首站信息商店。這不應該尋求補充現有平臺，而是首先要聚集與企業家普遍相關的大量信息，特別是女企業家。作為下一步，平臺應該為每個訪問者定制其內容，以提供有關服務和資源的個性化建議。