股權激勵：彰顯成長信心。公司于 2018年發布首次股權激勵計劃，激勵對象行權需要滿足公司業績考核要求和個人業績考核要求。其中，公司業績考核要求為 2018、2019 和 2020 年歸母凈利潤相對 2017 年增長幅度分別不低于 240%、560%和 1060%。2018年共授予期權 23260 萬份，占當時總股本的 6.27%，期權初始行權價格為 6.33 元/股。2019年，公司期權激勵總數為 13837萬份，占當時總股本的 3.73%，行權價格為8.37元/股，行權業績考核條件為 2019、2020和 2021年的歸母凈利潤相對 2017年的增長幅度分別不低于 560%、1060%和 1408%，對應 2020、2021年歸母凈利潤不低于 69.9億元、90.9億元。較高的業績條件設定，彰顯公司對未來發展的信心。