沛齊(Paychex)發布了《2021年企業主和管理者的基本指南》。
報告指出,小企業主或經理可能要承擔復雜的職能,如工資、稅收、人力資源和員工福利。如果管理不當,這些領域可能會給業務帶來麻煩,甚至可能導致處罰、罰款或訴訟。報告旨在為小企業主或經理提供管理業務的信息和最佳實踐幫助。
一、辦理繳稅和納稅申報
1. 員工繳稅
業主需要從員工的工資中預扣特定的就業稅,包括:聯邦所得稅、社會保障和醫療保險(FICA)、州和地方所得稅、國家失業保險。
所有小費都應向雇主和雇員繳納社會保障稅和聯邦失業稅,直到雇員的應稅薪酬達到這些稅的工資基數限制。小費還應全額繳納醫療保險和聯邦所得稅。
一般來說,州和地方遵循聯邦法律關于小費的可征稅性。
2. 雇主繳稅保證金
雇主負責按照聯邦、州或地方稅務局強制執行的時間表,繳存雇員已付和雇主已付的稅款。
3. 納稅申報表
大多數州和聯邦機構要求雇主每季度向雇主和雇員報告使用納稅申報表的情況。這些申報表通常包括員工的:姓名、社會保險號碼、當季支付的總工資此信息用于驗證員工是否有資格參加國家失業保險以及應支付的補償福利金額。納稅申報表還用于核對匯出的稅款存款;當申報表歸檔時,可以發送一些稅款。
4. 國家失業保險稅
企業通常認為沒有辦法控制他們的國家失業保險(SUI)稅率。一家公司的保險費范圍很廣,通常是每位員工每年幾百美元。實際利率根據兩個因素而變化。首先是你的州管轄權。第二個問題是有多少前雇員成功地向你申請失業救濟金。
管理對失業申請的回應——特別是那些因自愿離職或因故被解雇而沒有資格享受福利的前雇員提出的申請——最終有助于降低SUI稅率。
二、2021年工資稅繳存規則、條例和截止日期
1. 聯邦繳稅規則
自2011年1月1日起,聯邦稅必須通過電子聯邦稅收支付系統(EFTPS)支付,除非企業主在季度941表格中欠下2500美元以下。

2. 聯邦繳稅到期日
半周存款到期日
計算累計納稅義務。如果未付債務為100000美元或以上,則存款應在工資支票日期后的一個銀行工作日內到期。每月存款額在10萬美元或以上的儲戶必須在2021年剩余時間和2022年遵守半周規則。
季度存款到期日
如果雇主不確定一個季度的負債將低于2500美元,則應謹慎地按照每月存款規則存款。當一個季度的累計負債為2500美元或以上時,如果沒有每月存款,雇主將受到存款罰款。 
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數據來源:《沛齊(Paychex):2021年企業主和管理者的基本指南》。