Burning Glass：2021年青年入門級工作概況研究報告

Burning Glass發布了《入門級工作是墊腳石而不是終點》。

報告指出，在公司學習的入門級工作中，超過一半的年輕人能夠從入門級工作，發展到頭五年薪水更高的工作。在這五年之后，這些年輕工人中有63%從事支付生活工資的職業，而其最初的工作為39%。

一、青年入門級工作概況

對于沒有工作也沒有上學的年輕人來說，入門級工作似乎是邁向光明未來的第一步。在美國450萬年輕人中，他們因工作和上學而脫節。幾乎任何工作都代表進步，這些年輕人中有一部分從事入門級工作，使他們能夠發展技能，開辟職業道路并最終賺取生活工資。

由于工作經驗少，文化程度較低的年輕人面臨著諸多挑戰。從歷史上看，公共部門和公民部門通過擴大正規教育，技能培訓和資格認證以及就業的途徑，吸引了這些年輕人。

鑒于新冠疫情帶來的經濟沖擊，預計既未在校又未就業的年輕人數量將急劇增加。專家預計，過去十年的收益將被完全抹去。盡管有如此多的活動，以及這些持續的行動號召，但對于工作經驗和教育程度有限的年輕人或在這些公司工作的年輕人的經歷，有關雇主行為的研究很少。

二、研究發現

在研究的100,000個“機會倡議”公司中，受教育和受雇歷史有限的青年工人集中在四個主要職業領域：銷售，行政支持，餐飲服務和運輸。尚未參與100K或類似聯盟的公司已經可以成功雇用這些工人，并且可以成為數百人的基礎。

數據庫中48%的年輕工人傾向于留在同一職業中，或者傾向于通常薪水較低的職業。他們從事的職業平均工資不超過最初的工作，只有41%的人獲得生活工資。

圖1 零售業

在雇用之前和之后，與工作和教育經驗有限的年輕工人共享此數據，可以發現機會并鼓勵他們向前邁進。提供輔導和學費援助等支持的公司可以幫助年輕工人利用學習機會，并更有意識地朝著自給自足和事業成功邁進。

圖2 住宿和餐飲服務

報告總結

應該收集并分享有關青年工人就業的更多數據，尤其是那些教育和勞動力經驗有限的青年工人。關于就業，晉升和工資增長的數據通常無法按職業，行業和公司來解析。但是，如果沒有此類數據，幾乎不可能確保公司之間的有效比較。來自在線職位發布和在線簡歷的數據可以提供有意義的比較。

這些職業發展發現既顯示了好消息，也顯示出挑戰。教育或工作經驗有限的青年工人(起步為入門級工人)可以賺取巨大的，可改變職業的福利。他們向雇主提出挑戰，思考如何向更高級別的工人學習。

文本由@云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。

數據來源：《Burning Glass：入門級工作是墊腳石而不是終點》。