abc分類法的原理

1、減緩氣候變化。
到2021年底，涵蓋水、循環經濟、污染防治和生態系統保護等六個方面的綜合分類將被采用。
特定于歐盟分類法法規的披露要求：產品必須作為現有合同前報告和定期報告要求的一部分進行披露。
這些產品也有金融服務部門與可持續發展相關的信息披露下的可持續性披露義務，例如隨后在金融市場參與者的網站上披露。
值得注意的是，歐盟分類法法規目前并沒有要求外部驗證或相關披露的保證。
然而，發行人對報告的陳述和準確性確實有義務。
這將在2022年進行審查。
歐盟計劃和立法可能鼓勵歐盟分類的進一步使用：歐盟綠色債券標準：擬議的模型草案將歐盟綠色債券收益的使用與歐盟分類規則聯系起來。
盡管在這一點上使用歐盟GBS仍然是自愿的，但希望采用“歐盟綠色債券”標簽的綠色債券發行人被要求將收益的使用與歐盟分類相一致。
不愿采用這種標簽的發行人可以選擇其他資本市場選項。
文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：聯合國環境規劃署財務倡議：歐盟分類法在核心銀行產品上的應用測試建議報告。

2、人預計未來5年，現有工人的核心技能將發生變化。
新的數據驅動方法展示了使用基于技能的方法重新技能、提高技能和重新部署人才的能力。
將工作角色分解為所需的技能集，可以讓雇主更好地了解基于不同角色所需技能相似程度的可行工作過渡途徑，并且可以讓雇主就支持這些過渡所需的再技能和再技能做出更明智的決定。
下面是一個基于潛在新職業之間至少85%的技能匹配的收銀員可行的再培訓途徑的例子。
為什么要開發通用技能分類法?調整全球技能分類是使技能成為勞動力市場貨幣的第一步，這將為個人、企業和政府帶來回報。
統一技能的通用語言將使企業能夠更快、更有效地找到合適的人才來填補企業蓬勃發展所需的新興角色。
一項研究發現，使用基于技能的招聘方法，可以預測入門級員工的工作成功率是學位要求的五倍。
全球技能分類法可以在重新部署工作上實現更大的行業內和跨行業協作，此外，共同的分類法將使學習提供者能夠更有效地滿足培訓需求，為未來的工作培養人才。
怎么樣開發通用技能分類法?圍繞技能的共同語言進行調整，可以開啟一場重新技能革命，使學習提供者、雇主和政府能夠更有效地合作，重新技能、提高技能和重新部署人才。
1.定義在建立全球技能分類法的關鍵的第一步是，在描述技能的術語的共同定義和區別上保持一致。
共享的術語在匹配能力的供給和需求時降低了效率低下的問題，并提供了一個框架，根據這個框架可以對特定的技能、知識、態度。

3、 Taxonomy Technical Report June 2019 2 Disclaimer This report represents the overall view of the members of the Technical Expert Group, and although it represents such a consensus, it may not nec。

4、Applying the EU Taxonomy”: Lessons from the Front Line Coauthors: Peter Sweatman (Lead) and Malte Hessenius 2 “Applying the EU Taxonomy”: Lessons from the Front Line Paper jointly prepared by Climate。

5、p為人民服務的經濟是歐盟委員會的主要優先事項之一，也是根據歐洲綠色協議鞏固社會公平和歐洲繁榮的基本概念。
鑒于金融業的變革力量，銀行在為歐洲經濟融資方面扮演著核心角色，因此銀行負有特殊責任。
他們的領導能力和對可持續發展的擁護也影響到了歐盟以外。

6、p本報告分享了歐盟分類法在核心銀行產品零售銀行中小企業貸款和企業銀行包括貿易出口和項目融資上的應用上的第一套綜合案例研究的關鍵見解。
pp從2020年1月到8月，26家銀行測試了歐盟分類法，對超過40宗實時或最近關閉的交易和現有客戶關系進行了。

7、p目前與COVID19相關的全球經濟衰退以及未來工作自動化程度的提高，導致了就業和技能領域的大規模中斷。
雖然前幾代人才可以期望線性職業發展和正式學習的參與度隨著時間的推移而減少，但未來的勞動力將需要快速學習和重新學習新技能，因為重新技能提高。

8、雖然可持續發展公約文本處于立法程序的開始階段，最終文本在2022年年中之前合理地不會獲得通過，但原則上，可持續發展公約與第8條的授權范圍和適用時限包括任何可能的過渡期之間應保持一致。
pp關于范圍，如果立法者將某些公司從CSRD報告要求中豁。