全國醫護人員數量

1、在麥肯錫最近的一項調查中，有護士表示，他們可能會在明年離開目前提供直接病人護理的崗位。
在最需要護士的時候，由于COVID19大流行，工作人員的壓力很大。
pp衛生系統和其他護士的雇主認識到這一挑戰，并積極設計和部署新的戰略。
pp這場大流行從。

2、衛生工作者面臨著持續的挑戰,包括人員不足資金不足和不被重視,這些挑戰影響了公共衛生和衛生保健提供方面的許多作用.COVID19大流行的無情性質和全球規模加劇了這些困難。

3、8%，而收入占比則接近 10%，平均每家新瑞鵬醫院的收入比全國平均水平高出 25%以上。
集團通過內部增長和外部收購相結合，實現了醫院網絡的快速擴張。
2019 年底，新瑞鵬通過收 購將 Skyfield Group 運營的 693 家寵物醫院 與自有的 388 家寵物醫院的醫院網絡整合。
2020 年底、2021 年底和 2022 年 9 月底，新瑞鵬分別擁有 1224、1887 和 1942 家寵物醫院，累計新建醫院分別為 196、275、54 家。
截止目前，新瑞鵬在營業寵物醫院主要分布在廣東省、江蘇省和浙江省。
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4、2020年以來較 2019 年有所下降。
公司的手術總體而言難度偏高、時間較長，手術過程往往需要多名醫生所形成的團隊協作完成。
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5、國的生物藥市場規模達 3870億元，并在 2016-2020年達到 CAGR 20.49%，預計 2021-2025年 CAGR 15.73%。
同時，我們發現部分重磅生物藥的價格隨市場競爭格局及醫保政策等影響價格持續降低，疊加不斷增長的市場銷售額，我們預計銷售量遠高于市場規模的增長。

6、高層醫療專業技術人員平均薪酬在 12 萬元以上/年，與愛爾眼科、華夏眼科、普瑞眼科等同行業公司平均薪酬水平相當，同時高于遼寧省城鎮私營單位就業人員年平均薪酬水平。
此外公司核心技術人員如董事長何偉、徐玲、鄭春暉、安良寶、邸新以及其他員工通過員工持股平臺間接持有公司股權，在對核心技術人員進行長效激勵的同時與公司未來發展深度綁定。
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