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太和顧問：一級市場高科技企業期權激勵研究報告（2022）（21頁）.pdf

上傳人： 淡*** 編號：101600 2022-10-09 21頁 2.28MB

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根據報告的內容，本文主要介紹了高科技企業股權激勵的研究報告。報告指出，股權激勵可以幫助企業解決招聘競爭壓力高、員工薪酬成本高、員工流動性大等問題。研究顯示，超過2/3的企業存在新老員工薪資倒掛的問題，年度員工流失率均值達到了27.9%。此外，報告還分析了企業股權激勵的激勵范圍、期權在整體薪酬包中的占比以及實施股權激勵的企業與未實施股權激勵的企業在薪資結構上的差異。最后，報告指出選擇進入資本化市場的企業對股權激勵更具接納力。
股權激勵對企業有哪些好處？ 企業如何制定有效的股權激勵計劃？ 股權激勵與傳統薪酬結構有何不同？

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