新華三集團：2020-2022企業社會責任報告（35頁）.pdf

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1、1新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來序總裁寄語新華三的責任之道新華三簡介新華三榮譽大事件與責任一路同行歷史上的新華三：重大事件盤點可持續發展技術創新 打造綠色產品及方案使能重點領域 強化區域協同全面推進自身節能減排 踐行碳中和使命前瞻洞察 搶抓“雙碳”發展機遇善心溫暖社會熱衷公益事業 持續傳遞溫暖與希望打造綠色植樹公益 共創綠色未來促進教育公平 加速教育信息化發展全面助力抗疫 用科技筑牢健康防線積極助殘助困 推動特殊群體社會融合數字化增進民生福祉 數字治理 讓城市生活更美好科技賦能 讓數字化創新惠及鄉村數字醫療 為民生健康幸福助力數字教

2、育 樂享現代化公平教育智慧交通 讓每次出行高效省心心系生態伙伴 共贏無界新未來心系人才培養 搭建價值的舞臺倡導積極價值觀新華三領航者文化注重員工成長 關愛互助成就人生理想堅守商業道德 忠實履行企業社會責任企業社會責任管理體系組織架構利益相關方參與關于本報告關于本報告報告指標索引04060810121416 1820212224262627282930323638424648545860626466686870727201020304050607082新華三集團企業社會責任報告Contents以數字之能 繪美好未來勇擔社會責任讓數字化更有能量有溫度面對外部宏觀環境的波動、新冠疫情的跌宕起伏，想要

3、在保持經濟平穩健康發展的同時，實現就業穩定、民生改善、文化繁榮和生態優良，高科技企業對社會責任的切實履行是不可或缺的重要一環。國有所需，民有所呼，企有所應。企業的價值已經不只是商業模式的成功，也取決于其社會責任的戰略和擔當。我始終認為，唯有勇于承擔社會責任的企業，才能走得更遠。作為數字化解決方案領導者，新華三始終堅持將履行社會責任提升到企業發展的戰略高度。以“讓數字化更有能量有溫度”為使命，新華三堅持“創新+合作”雙輪驅動，憑借領先的數字化技術和解決方案，致力于成為百行百業業務創新、數字化轉型最可信賴的合作伙伴，助力數字經濟發展與數字中國建設。秉承”Digital for better”的理念

4、，全體新華三人堅定篤行，不懈探索，持續推動技術向善，努力譜寫數字時代的溫暖篇章。新華三堅持以數字賦能社會，增進民生福祉。在數字城市方面，我們不斷加快“惠民、強政、興業”為核心內涵的新型智慧城市建設步伐，讓人們暢享更加自由、便捷和舒適的生活；在數字醫療方面，我們充分發揮全棧產品和解決方案優勢，加快推進智慧醫院建設，讓人人都能悅享數字時代的醫療改革紅利；在數字教育方面，我們緊扣教育信息化 2.0 發展需求，積極推動教育理念、模式、體系革新，讓每個孩子都能樂享教育公平。不僅如此，我們還和遍布全球的 400 多家供應商，彼此形成社會責任共同體，匯聚產業鏈上下游力量，拓寬全社會的數字化發展價值空間，比如

5、在原材料采購方面，新華三有極其嚴格的技術認證和評估體系，通過建立原材料有害物質的檢測機制，大力推行產品可回收和再利用的設計生產思路和環保節能理念。此外，我們還積極賦能合作伙伴，將“加速數字化生態平臺建設”做為重中之重，并踐行“伙伴優先”原則；疫情期間，我們通過“方舟計劃”等諸多強有力的措施，與合作伙伴共渡難關，最終實現合作共贏。新華三堅持以善心溫暖社會，深耕數字公益，不斷傳遞溫暖與希望。在四川省廣元市青川縣七佛鄉中心小學，汶川大地震后，我們立刻援助重建，并設立愛心教育基金，在過去的十余年時間里持續援助，以實際行動幫助孩子們成長成才。2021 年，河南省多地遭遇歷史罕見持續性強降雨，牽動著上萬名

6、新華三人的心，我們第一時間向鄭州市慈善總會捐助 1000 萬元，用于防汛救災。我們相信，責任之道，就是可持續增長之道，也是新華三之道。同時，在可持續發展方面，新華三全面擁抱雙碳，共建綠色家園。作為有擔當的高科技企業，我們以數字技術助力綠色生態建設，通過模塊化數據中心、軟件定義基礎設施、智能化的管理和運維等多重舉措，以極致 PUE（電源使用率）滿足百行百業在節能減排上的需求，助力國家“雙碳”戰略和目標的穩步達成。新華三始終堅持以數字之能，倡導積極、進取的價值觀。我們心系每位員工的成長，注重個人價值實現，并努力將企業的商業模式與履行企業社會責任相結合，尋求企業創造價值和可持續發展的最佳平衡。這其中

7、，新華三領航者文化是引領我們不斷前進的重要力量，正是在它的指引下，我們始終堅持技術創新、恪守商業道德，為打造一個有能量、有溫度的數字化高地而持續奮勇向前。Digital for Better，和新華三集團的愿景“融繪數字未來，共享美好生活”一脈相承。只因我們誠摯地相信，數字化可以讓生活更美好。今年，新華三集團已經走過了六年的奮斗歷程，隨著新華三覆蓋“芯-云-網-邊-端”戰略布局的持續深化，我們將繼續奔跑，以數字化技術創新和實踐，打造更加美好的未來。同時，我們也清醒地認識到，通往美好生活的道路絕非一帆風順、一蹴而就，需要長期的努力和堅持。正是基于此，我們整理發布了 2020 2022 年度新華三

8、集團企業社會責任報告“以數字之能，繪美好未來”。希望可以在回顧過往的同時看清未來，并和各位業界同仁一道，承擔和踐行企業社會責任，共創美好數字未來。以數字之能 繪美好未來04新華三集團企業社會責任報告05新華三集團企業社會責任報告紫光股份董事長兼新華三集團首席執行官0607新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來新華三的責任之道About01以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來06新華三集團企業社會責任報告07新華三集團企業社會責任報告0809新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美

9、好未來新華三簡介1300050130000490 員工 研發人員占比專利申請 平均每個工作日申請專利數發明專利占以上+%+新華三集團作為數字化解決方案領導者，致力于成為客戶業務創新、數字化轉型值得信賴的合作伙伴。作為紫光集團旗下的核心企業，新華三通過深度布局“芯-云-網-邊-端”全產業鏈，不斷提升數字化和智能化賦能水平。新華三擁有芯片、計算、存儲、網絡、5G、安全、終端等全方位的數字化基礎設施整體能力，提供云計算、大數據、人工智能、工業互聯網、信息安全、智能聯接、邊緣計算等在內的一站式數字化解決方案，以及端到端的技術服務。同時，新華三也是 HPE 服務器、存儲和技術服務的中國獨家提供商。新華三

10、集團深耕行業數十年，始終以客戶需求為導向，提供場景化解決方案，支持運營商、政府、金融、醫療、教育、交通、制造、電力、能源、互聯網、建筑等百行百業數字化轉型實踐，產品和解決方案廣泛應用于百余個國家和地區。新華三集團堅持以技術創新為發展引擎，目前研發人員占比超過50%，專利申請總量超過13,000+件，其中90%以上為發明專利。面對數字經濟發展的廣闊機遇，新華三集團全面深化“云智原生”戰略，升級“數字大腦”，賦能百行百業數字化轉型與變革，持續幫助客戶在發展過程中實現：更智慧的業務決策（Smart）、更及時的業務響應（Timely）、更敏捷的業務部署（Agile）、更可靠的業務保障（Reliable

11、）、更安全的業務環境（Safe）?！叭诶L數字未來，共享美好生活”是新華三集團的企業愿景。面向未來，新華三將與廣大客戶和合作伙伴一道，共同創造人人悅享的美好生活。08新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來數字化正在加速引領百行百業走向萬物智聯的新時代。從“數字大腦”為城市提供決策數據和公共服務，到更加智慧的醫療、教育、交通重塑每一個人的生活方式，所有改變不僅讓我們見證了創新技術的演進和迭代，也讓我們感受到數字化釋放出的巨大力量。在“Digital for Better”觀念的引領下，新華三致力于讓數字化更有能量、有溫度，以數字賦能社會，用善心溫暖社會，助力可持續發展，以數字之能，繪美好

12、未來！在數字化變革浪潮之下，科技企業的社會責任實踐，不應僅僅局限于具體的項目，更應該與企業戰略、管理以及文化融為一體，將責任提升到戰略高度去系統化實踐。在這一過程中，新華三堅守責任初心，不斷拓展科技創新的邊界；同時也注重生態融合，期待有更多伙伴能與我們一道關心人、社會和環境，讓數字化成為文明進步的強大動力。新華三視社會責任為發展之重任，以踐行國家新經濟發展戰略為核心，通過不斷創新信息技術產品與解決方案，以數字之能助推百行百業轉型升級，為社會持續貢獻價值；以數字之能踐行善心善舉，讓城市有溫度、生活有溫情；以數字之能傳遞正能量，凝聚社會力量智繪美好生活。行而不輟，未來可期。在與數字經濟同行的歷程中

13、，新華三不僅以推動數字經濟發展為目標，聚焦數字化技術的部署和應用，并且始終堅持“digital for better”，致力于用溫暖普惠的數字化技術重構生產生活圖景、賦能百行百業。數字之路，與善攜行，新華三將與各界用戶和合作伙伴一道，以數字之能，繪美好未來。榮譽和獎項連續三年榮登中國電子信息聯合會發布的“中國電子信息百強企業”榜單 連續九年榮列浙江省高新技術企業創新能力百強榜首、電子信息領域企業十強榜 榮獲由國家發改委、科技部、財政部、海關總署、國家稅務總局聯合授予的“國家企業技術中心”資質 新華三榮獲 2020 中國數字生態英雄會企業社會責任 獎 新華三榮獲“2020 年度最佳智慧城市創新解

14、決方案”大獎 新華三連續八年榮列浙江省高新技術企業創新能力百強榜首 新華三榮獲“2021 年度社會責任大會最具影響力品牌”新華三榮獲第十一屆公益節“2021 年度責任品牌獎”新華三人才研學中心榮獲第十六屆中國企業教育百強“中國最具價值企業大學”獎 新華三榮獲“中國電子學會科學技術獎特等獎”新華三榮獲國家知識產權局“中國專利優秀獎”新華三榮獲奧納獎2021 年度最具影響力品牌 新華三榮獲 2021 數字生態年度大賞2021 年度數字生態十大規模與業績增長企業 新華三榮獲 2021 年度浙江省高新技術企業百強榜首 新華三榮獲 2021 年度電子信息競爭力百強企業 鄉村大腦項目入選中國企業社會責任觀

15、察報告優秀案例 新華三榮獲經濟觀察報“2021 年度卓越綠色創新企業大獎”新華三榮獲中國新聞社中國新聞周刊“2022 年度低碳榜樣”11新華三集團企業社會責任報告10新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來讓數字化更有能量有溫度Digital for Better數字賦能社會善心溫暖社會可持續發展倡導積極價值觀1213新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來大事件與責任一路同行Event02以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來12新華三集團企業社會責任報告13新華三集團企業社會責

16、任報告以歷史為刻度的時間軸上，新華三不斷加快自身發展，在與責任一路同行的過程中，也烙印下一個個可圈可點的奮斗足跡，并成為記載其作為行業領軍科技企業持續開拓的功勛！1415新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來歷史上的新華三重大事件盤點新華三集團正式成立。這不僅僅是一個全新的身份，更預示著新的機遇、新的挑戰新華三首屆 NAVIGATE 領航者峰會在杭州召開，提出“應用驅動，云領未來”戰略，首次發布中國城市數字經濟指數白皮書汶川特大地震十周年前夕，新華三集團二次援建四川青川縣七佛鄉中心小學，連續五年分次進行新華三連續十年蟬聯浙江省企業發明專

17、利授權量榜首，以科技創新助力中國數字產業的未來發展在內蒙古自治區捐資總面積 2000 余畝的綠化造林項目捐助 1000 萬元馳援河南防汛救災與簡陽市“騰飛中國 輝煌 70 年”活動。新華三組織四川省三十余家渠道合作伙伴共同參與了簡陽市2019年中小學生“騰飛中國輝煌70年”紅色夏令營的黨史、國史教育活動，培育青少年的愛國精神，并向學生們捐贈了學習和生活用品當選智慧城市總體組理事單位，成為“互聯網+智慧教育”、“智慧社會”、“新型智慧城市項目級評價”等系列國家標準研制的牽頭單位發布“智能戰略”和“數字大腦計劃 2020”，宣布成立“紫光云與智能事業群”，以“紫光云”全新品牌面向市場，傾力發展“云

18、+智能”業務五周年慶典，新華三繼續加速奔跑，迎接新的機遇和挑戰數字化菁英“星火計劃”正式啟幕為優質的行業人才搭建成長和展示的平臺新華三人才研學中心榮獲“亞洲教育貢獻獎”，新華三在產業人才培育和推動行業創新方面獲得國際認可發布“云智原生”戰略和“數字大腦2021”新華三人才研學中心在整合新華三集團教育培訓資源后全新起航，融合中國惠普大學和華三培訓認證中心的雙重實力，推出七大服務體系宣布啟動全新品牌定位“數字化解決方案領導者”，致力于成為幫助客戶業務創新、數字化轉型最可信賴的合作伙伴新華三集團第一時間，千里馳援火神山醫院和雷神山醫院建設，攻克難關，抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情全面深化“云智原生”戰略，

19、以更智能的“數字大腦”加速行業數字化變革全面布局“雙碳”戰略，以創新踐行綠色發展承諾援助青川縣七佛鄉中心小學，再度開展數字化公益課堂“浙江大學管理學院-新華三集團數字經濟研究中心”正式揭牌新華三的產學研合作進入了一個新的階段2016201820202022201720192021年年年年年年年0101040811100204050307090508040506090404月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月4月，提出“數字大腦計劃”，憑借不斷增強的自身平臺能力，新華三致力于同生態伙伴一起為百行百業客戶打造屬于他們的數字大腦，加速數字化轉型進程。此外，發布國際業務愿景與戰略規劃，成立7個海外

20、分支機構，正式以H3C品牌開拓海外市場發布數字化轉型之路專著，系統闡述新華三對數字化轉型的理解和認知，為行業的轉型提供詳盡的策略與方法指導1617新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來可持續發展03Sustainable以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來16新華三集團企業社會責任報告17新華三集團企業社會責任報告1819新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來技術創新打造綠色產品及方案近年來，環境問題正受到日益廣泛的關注。在解決環境問題的過程中，數字化技術的支撐力量愈發顯

21、著。2021 年全國兩會上，“碳達峰”、“碳中和”被首次寫入政府工作報告，吹響了各行各業向“減碳之戰”進軍的號角。在這場沒有硝煙的戰爭中，數字化無疑是實現“雙碳”的重要途徑。依靠數字技術革新，加快能源結構調整，促進產業節能減排，將是“雙碳”問題的最佳答案。如何推動能源轉換與碳密集型產業升級，尋求一條經濟發展與低碳環保并行的道路？科技產業可能是問題的關鍵答案之一。一方面，科技產業本身作為綠色產業，有能力迅速實現碳中和目標；另一方面，科技企業具有強大的創新能力，能夠發揮自身技術優勢，賦能傳統行業綠色轉型，減少生產生活碳排放。作為“雙碳”戰略的踐行者和推動者，新華三集團對國家“雙碳”戰略進行深入研究

22、并形成獨到見解。當前，新華三積極謀劃“雙碳”戰略布局，匯聚內外部多方力量，走出一條適合新華三集團的綠色發展之路。新華三集團還踴躍加入“雙碳行動”倡議，呼吁各利益相關者積極行動，尤其是具有領導力、創新力和社會擔當的企業和機構行動起來，推動低碳轉型，探索實現“雙碳”的可持續性創新解決方案，兼顧經濟、民生、環境、氣候等多重目標，開啟中國下一階段綠色、低碳、共贏、可持續的新增長。打造綠色數據中心數據中心是支撐未來經濟社會發展的戰略資源和公共基礎設施，也是關系新型基礎設施節能降耗的最關鍵環節。每日大量的數據運算依賴著中心內部成千上萬臺服務器的無休運轉，給城市帶來了巨大的用電負擔，高能耗問題正在制約著數據

23、中心產業的發展。在為多家數據中心提供服務的過程中，新華三集團逐漸形成了一套行之有效的綠色方案。新華三將“低碳”理念貫穿數據中心的“規劃咨詢設計實施設施驗證運維服務”整個生命周期，以系統性方法論實現最優的 PUE 值；協助數據中心網絡轉型，構建彈性擴容和極簡架構的網絡，實現性能、成本、靈活、低時延的全面升級；引領模塊化基礎設施建設，提升數據中心的運行和管理效率，以智能化、自動化的方式打造更加綠色節能的數據中心。截至目前，新華三已參與全球超過800個數據中心的建設和部署。雙碳政策的全面實施，必將有力推進整個 IDC 行業格局重塑。節能型產品升級、余熱利用、提升數據中心能效、降低 PUE 是數據中心

24、發展的必然趨勢。液冷是提升數據中心能效的一大法寶。新華三集團在液冷數據中心業務上有多年的積累。在數據中心服務方面，新華三擁有業內首屈一指的設計服務團隊、多年的液冷數據中心服務經驗以及多個大型液冷數據中心項目案例?？蔀樾陆?、改建數據中心提供創新設計，包括數據中心咨詢、設計、施工、驗證與運維，提供全生命周期的服務。除此之外，新華三集團在液冷服務器上也有多年的技術積淀。2017 年，就已經在 R4900 G2 機架服務器上做了冷板預研，在節能技術的配合下，項目 PUE 實測值在 1.08-1.17 之間。除了通用機架服務器，新華三也在 B16000 刀片服務器節點中做了預研，實測單節點功耗較風冷節省

25、 49.85W，CPU 溫度降低 23（235W CPU），PUE 實測值在 1.2 左右。當前，全球能源產業正從資源依賴型走向技術驅動型，數字技術讓能源產業的綠色低碳發展更加富有想象力。作為數字化解決方案領導者，新華三集團圍繞“源網荷儲”協調發展的總體目標，在數字能源的整體布局上，以“數字能源產品化布局”和“能源數字化應用布局”為基礎，助力能源產業鏈和供應鏈的數字化價值升級，進行數字能源的產業化拓展。目前，新華三數字能源解決方案已全面覆蓋“云-網-邊-端”各環節，能夠提供全場景的能源方案。在企業的運營、生產和管理中，新華三采取綠色運作體系，將綠色低碳理念貫穿于設計、采購、制造、物流、銷售、使

26、用、回收再利用等產品生命周期的各個環節，實現了相應的綠色規范管理，形成了一套完整的綠色環保質量運作體系。除此之外，新華三持續推行產品環境評價制度，對產品相關環境性能指標和產品生命周期進行評測，以獲取產品生產的環境情況。作為城市的基礎單元，園區聚集了產業、功能、創新、人力等各類資源要素，對經濟增長的貢獻與碳排放占比不容小覷，也因此成為中國實施制造業強國戰略、產業轉型升級、落實雙碳戰略的重要空間載體。立足于智慧園區領域的多年積累，新華三逐步打造起以“源、探、管、服”為治理框架的零碳智慧園區解決方案。以零碳操作系統為數字底座，以數據為核心要素，新華三全面打通“雙碳”生產過程各環節。零碳操作系統是綠洲

27、平臺之上構建園區零碳的套件，沉淀業內首個零碳全鏈條能力支撐平臺，實現園區數據流、能源流、碳流的融合打通，賦能園區業務創新。新華三零碳智慧園區解決方案，助力形成綠色產業聚集，幫助園區提升綜合體驗，優化協同工作效率，降低綜合能耗，提高設備設施健康度，提升園區產業競爭力。從智慧城市到智慧能源，“數字大腦”已經成為了行業數字化轉型的核心引擎。在“雙碳”戰略目標的要求下，新華三集團能以數字化技術滿足碳監測、碳捕捉及存儲、碳交易等新興需求，同時在現有基礎上集成面向新型產業園“雙碳”發展要求的微網管理系統，構建園區碳中和數字化體系。紫光股份智能工廠位于杭州蕭山湘湖未來智造小鎮啟動區塊，規劃用地面積 57.3

28、5 畝，規劃總建筑面積 9.8 萬平米。在“雙碳”戰略目標要求下，新華三為紫光股份智能工廠打造零碳智慧園區解決方案，從能源轉型、應用轉型和數字化轉型三方面全面推進零碳智慧園區建設，積極探索具有自身特色的碳達峰、碳中和路徑。能源轉型方面，不斷推進光伏工程，并利用新能源技術和儲能技術，實現能源效益最大化；應用轉型方面，對園區內的建筑、交通等方面系統梳理，全面推動零碳生產、零碳建筑、零碳交通等應用場景轉型；數字化轉型方面，紫光股份智能工廠園區結合自身數字平臺構建園區雙碳數據底座，提供覆蓋園區數據流、信息流、碳流的“三流”全鏈條服務，打造國內領先的工業 4.0 樣板點，最終實現“智能工廠”解決方案的產

29、品化。液冷解決方案數字能源塑造綠色企業新模式零碳智慧園區以數字之能 繪美好未來18新華三集團企業社會責任報告19新華三集團企業社會責任報告新華三零碳園區解決方案2021新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來使能重點領域，強化區域協同全面推進自身節能減排 踐行碳中和使命依托數字化解決方案，新華三深度賦能城市與行業重構發展模式，助力區域協同，實現全面的提質增效和綠色發展的目標。綠色發展非一日之功。作為構成經濟社會最基本的單元之一，企業在資源開發利用、環境治理等方面扮演了重要角色。正因如此，企業更需要積極地參與生態文明建設，推動產業綠色轉型和

30、綠色創新。作為“雙碳”戰略堅定的踐行者，新華三集團同樣躬身參與。新華三積極履行節能減排義務，在設計、生產和制造中嚴格執行國家相關要求，積極參與綠色標準的制定，并攜手產業鏈合作伙伴構建“雙碳”戰略的社會責任共同體，為企業踐行“雙碳”戰略打造了一個可供參考的借鑒樣本。為響應國家號召，打造綠色制造體系，實現碳中和，領先進行綠色生產工藝試點工作，實現“高效、清潔、低碳、循環”的綠色目標率先起跑。新華三將云計算、大數據、人工智能、物聯網等創新技術引入環保工作，提升環保工作效率，改善人居生活環境。隨著算力能力不斷提升，以新華三集團為代表的數字化產品和解決方案提供商不斷賦能產業數字化轉型，5G、大數據、人工

31、智能、物聯網、區塊鏈等技術，都能在能源、建筑、交通、工業、農業等重點行業找到降低碳排放的應用場景。同時，新華三也將推動智慧城市、智慧醫療、智慧教育、智慧園區等行業的數字化變革，從更多維度助力“雙碳”戰略的踐行。近年來，新華三集團已經幫助眾多城市和省份推進環保智慧云平臺落地，讓數字智慧促進城市的綠色成長。新華三深入參與內蒙古環保云的建設，為壯美北疆的生態環境保護構建了云計算平臺。新華三以全方位數字基礎設施加速環保云建設，讓智慧計算守護一方水土。新華三以智慧環保中心，為千年古都的治霾、環保工作提供了堅實的技術支撐。新華三以先進的數字化解決方案，守護青藏高原上的每滴水和空氣。新華三為雅安環保局提供的

32、環保云，以業務、數據的協同共享讓秀美西蜀暢享綠水青山。賦能百行百業實現“雙碳”目標助力區域協同 推動“雙碳”經濟發展在內蒙古在天津在西安在西藏在四川在新華三，綠色辦公、綠色生活已經成為一種習慣。除嚴格遵守 ISO50001 能源管理體系要求、做好能源管理相關工作外，新華三還定期舉行節能降耗宣傳活動，倡導“節能降耗、綠色辦公”，通過“清桌五關”、“加班空調申請”等制度，培養員工的節約意識，從小事做起，節約用電、節約用水、節約用紙，有效減少了日常運轉中的能源浪費。在經營管理上，新華三通過全面上云推動遠程辦公發展，間接產生節能降耗效益過千萬元。此外，新華三還啟動了公司內部“雙碳”能源機房建設工程，預

33、計每年為公司減少電費支出近億元。新華三集團在全球擁有 400 多家生產供應商，這條環環相扣的供應鏈條，不僅可以傳遞商業價值，還能夠將新華三對于綠色產品、環境保護、社會責任的承諾層層落實、步步推進，上下游協同，形成社會責任共同體，創造更大的社會效益和價值。在構建綠色供應鏈的過程中，新華三以環境管理、職業健康、安全管理與質量管理體系為核心，建立起覆蓋產品生產全生命周期的持續評價和監督系統，支持供應商積極承擔社會及環境責任。針對生產制造環節，新華三為水、電等消耗性資源制定合理指標，以管控制造過程中的資源使用，鼓勵供應在設計、生產和制造中，新華三嚴格執行國家相關要求，高標準踐行國家和行業對環境的綠色認

34、證，并積極參與國家/行業綠色設計標準制定，為綠色環保貢獻經驗。新華三集團生產的服務器、VDI 產品均獲得國內最權威的中國環境標志認證，服務器和盒式交換機產品獲得中國質量認證中心（CQC）資源節約產品認證。同時，新華三主導制定面向消費者的通信終端產品環境友好聲明通信產品環境意識設計導則通信終端產品可拆卸設計規范通信網絡產品可拆卸設計規范通信終端產品綠色包裝規范5 項國標，另參與制定 3 項國標，同時還主導制定具有路由交換功能的以太網交換機節能參數和測試方法 行業標準，另參與制定6項行標、6項團標，以自身經驗反哺標準制定。商合理安排生產計劃；針對物流運輸環節，新華三根據產品和運輸的具體情況制定產品

35、包裝、運輸、儲存等規范，鼓勵采用無害環境的包裝材料，適度包裝，與第三方物流公司合作，利用專業物流渠道觸達客戶，切實提高產品運輸效率；針對回收利用環節，新華三發布了危險化學品管理流程、污染物控制流程、固體廢棄物管理流程、報廢品回收再利用流程 等一系列流程文件，指導供應商對危險品、污染物的處置和廢舊產品的回收利用。節能降耗、綠色辦公綠色供應鏈管理參與制定并遵守行業標準以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來20新華三集團企業社會責任報告21新華三集團企業社會責任報告2223新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來隨著“雙碳”戰略的不斷推進

36、，企業同樣需要因時而變，及時洞察政策及行業的發展新動向?；趯摇半p碳”戰略的深度理解和研究，新華三集團組織撰寫發布多項報告，全面推進綠色發展，作為“雙碳”戰略踐行者與賦能者攜手業界伙伴共同建設綠色產業體系，助力實現低碳發展。以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來22新華三集團企業社會責任報告23新華三集團企業社會責任報告新華三集團對內推出數智力|雙碳動態監測報告，密切關注國家及行業關于碳達峰、碳中和的相關行動工作，帶領全體員工第一時間學習、思考、領悟新發展理念，力求集聚集體力量，發揮技術優勢和創新精神，推動新華三集團搶抓綠色新機遇，更好服務于國家“雙碳”戰略全局。作為信標委智慧園區專

37、題組副組長，新華三牽頭組織 20 余家產學研用單位共同編寫了零碳智慧園區白皮書（2022）?；趫@區綠色低碳發展現狀，白皮書對當前零碳智慧園區的關鍵發展趨勢和面臨的主要挑戰進行了梳理與總結，并進一步明確了零碳智慧園區愿景和建設思路。新華三認為，隨著技術創新與“雙碳”戰略的落實，零碳智慧園區將進一步助力產業蝶變升級、推進新型城鎮化進程，重塑城市高質量發展格局，推動特色產業集群協同發展，實現城市內產業鏈上下游提質增效，為“數字中國”的建設探索出一條新的道路。推出數智力|雙碳動態監測報告發布零碳智慧園區白皮書（2022）前瞻洞察 搶抓“雙碳”發展機遇2425新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社

38、會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來善心溫暖社會kind04以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來24新華三集團企業社會責任報告25新華三集團企業社會責任報告公益事業是一個企業義不容辭的社會責任，是一個企業價值大小的衡量，也是一個企業長期持續發展的必然需要。多年來，新華三集團總是堅持在積極參與公益事業中，以數字之能，傳遞溫暖與希望，為打造出一個有溫度的世界而不懈努力。2627新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來熱衷公益事業 持續傳遞溫暖與希望打造綠色植樹公益共創綠色未來2021 年，河南省多地遭遇歷史罕見持續性

39、強降雨，當地交通、電力、通訊等民生設施受災嚴重,成千上萬人民群眾的生產生活受到極大影響，生命財產安全受到很大威脅。河南的汛情，牽動著上萬名新華三人的心。7 月 23 日，紫光股份旗下新華三集團決定向鄭州市慈善總會捐助1000 萬元，用于防汛救災。汛情發生伊始，新華三第一時間成立應急保障小組，組織技術專家資源和工程師團隊，在確保員工自身安全的情況下，提供全方位技術保障和 724 小時現場值守：全力支持政府機構、交通、醫院、銀行等公共應急和安全保障；為運營商提供緊急保障、及時搶修和洞察險情；緊急動員生產和供應鏈相關部門以最高優先級提供所需設備和備件，滿足搶修需要；持續幫助相關部門排查受損設備，協助

40、相關部門制定恢復方案。與此同時，為維護相關設備穩定運行，我們專門開通了問題處理綠色通道。為助力國家“雙碳”目標達成，推動“雙碳”經濟發展，新華三集團捐資綠化造林項目，于內蒙古自治區呼和浩特賽罕區打造自治區首府碳匯示范林，總面積 2000 余畝（133 萬平方米），涵蓋馬鬃山滑雪場項目區及周邊區域。與此同時，新華三集團積極倡導員工共創綠色未來，面向內部員工開展“綠色追光者”樹苗申領活動，從 2022 年到 2030 年，新華三每年都會按照當年的員工數量捐資種植相應棵數的樹苗。今年新華三已捐資 100 萬元，種植樹苗 13000 棵。每一年，公司員工都可以通過“綠色追光者”活動小程序，申領一棵專屬

41、樹苗，一同許下綠色心愿，共筑綠色夢想。公益，不僅能改變一個人的命運，更將重塑一個國家的未來。新華三相信，商業經營與公益事業并不矛盾，兩者擁有相同的目標賦予人以更美好的生活，賦予國家更具可能性的未來。借助對公益模式的不斷創新，新華三積極尋求企業能力與社會公益的最佳結合點，以實現企業能力面向社會各領域的精準輸出，為下一代人才茁壯成長保駕護航。作為與人才成長息息相關的領域之一，教育公益始終是新華三關注的重點。新華三不懈推進數字平等，以數字化技術促進教育資源公平配置，為每一位孩子打開求學之窗。公益，不僅能改變一個人的命運，更將重塑一個國家的未來。新華三相信，商業經營與公益事業并不矛盾，兩者擁有相同的目

42、標賦予人以更美好的生活，賦予國家更具可能性的未來。借助對公益模式的不斷創新，新華三積極尋求企業能力與社會公益的最佳結合點，以實現企業能力面向社會各領域的精準輸出，為下一代人才茁壯成長保駕護航。2008 年的汶川地震中，位于四川省青川縣七佛鄉小學校舍盡遭毀壞。作為浙江對口援建青川重建的項目之一，新華三通過四川省教育基金定向捐助七佛鄉小學的重建工程，幫助學校在一年多時間完成重建，成為青川災后第一所竣工并驗收合格的援建學校。一直以來，新華三集團持續關注七佛鄉小學的發展，并基于該小學配套辦學設施相對落后且仍存在一定比例的貧困學生與貧困教師等情況，并于 2018 年決定設立愛心教育基金實施二次援建，該項

43、目連續五年分次進行，目前也正在有序推進中。針對學校建設和人才成長的不同需求，新華三愛心教育基金為七佛鄉中心小學設立了三個項目，即學校發展基金、貧困助學基金和獎教獎學基金，用于提升校園辦學環境、援助貧困學生、加強師資隊伍建設等，幫助七佛鄉中心小學發展成為青川縣最有特色和溫度的村校，以直接參與和長效溝通的新公益模式，進一步推動學校改善辦學環境、提升教學和人才培養質量。此外，新華三還為浙江淳安縣大墅鎮產業扶貧、新疆疏勒縣扶貧捐資捐物，貢獻作為領軍科技的力量。公益，不僅能改變一個人的命運，更將重塑一個國家的未來。新華三相信，商業經營與公益事業并不矛盾，兩者擁有相同的目標賦予人以更美好的生活，賦予國家更

44、具可能性的未來。借助對公益模式的不斷創新，新華三積極尋求企業能力與社會公益的最佳結合點，以實現企業能力面向社會各領域的精準輸出，為下一代人才茁壯成長保駕護航。2020 年 11 月，來自新華三的員工志愿者，為四川省青川縣七佛鄉中心小學的師生們帶來了一場集趣味和啟蒙為一體的科普知識課堂。課堂內容包含新科技場景、關鍵技術和基礎科學三大話題，并涉及了網絡安全教育的普及。新華三集團的志愿者講師為孩子們介紹了智能穿戴、智能眼鏡、AR增強現實、自動駕駛等最新科技應用場景的內容；然后用通俗易懂的語言，介紹了 5G 通信的原理、人工智能等社會熱門話題。志愿者講師還勉勵大家，基礎科學是科技之根基，希望大家認真學

45、好數學、物理等基礎學科，善用知識的力量改變命運。2021年，新華三集團數字化公益課堂重訪七佛鄉中心小學，志愿者們通過線上視頻的形式，圍繞新科技場景、關鍵技術和基礎科學三大話題展開教學，讓科技領域的最新動向傳入大山深處，幫助孩子們跨越“數字鴻溝”，用愛與科技守護成長。連續多年向牟平區實驗小學捐贈數字化校園設愛心教育基金 二次援助四川省廣元市青川縣七佛鄉中心小學捐贈信息化設備與服務 新華三助力云南迪慶教育數字化轉型數字化公益課堂溫暖起航 為孩子們打開精彩新世界 促進教育公平 加速教育信息化發展以數字之能 繪美好未來26新華三集團企業社會責任報告27新華三集團企業社會責任報告2829新華三集團企業社

46、會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來全面助力抗疫用科技筑牢健康防線積極助殘助困 推動特殊群體社會融合科學技術是人類同疾病斗爭的有力武器。疫情期間，數字技術發揮了重要的作用。新華三集團作為中國科技領軍企業，踐行企業社會責任的同時，全面助力疫情防控工作，并構筑了科技戰役堅固防線。在疫情之初，新華三集團迅速啟動多項醫療援助項目：除了對火神山醫院和雷神山醫院合計捐贈設備價值金額人民幣 3000 多萬元，還對兩家醫院提供現場部署、安裝調試和維護以及不間斷的遠程運維服務。同時，新華三還以科技之力支援西安、重慶、成都等疫情定點醫院改建項目，提供香港方艙醫院所需的網

47、絡設備，為抗擊新冠肺炎疫情工作提供科技助力。此外，新華三還心系合作伙伴，相繼推出旨在緩解合作伙伴資金和庫存壓力的方舟護航 1.0 計劃，后續升級為聚焦科學防控、復工復產的方舟護航 2.0 計劃，再推隔離病區遠程醫療解決方案支持計劃、遠程運維云支持計劃、遠程運維安全保障支持計劃、VDI 云桌面遠程研發支持計劃、VPN 遠程辦公方案支持計劃、協同辦公解決方案支持計劃、IT 產品方案激勵計劃、合作伙伴自主營銷激勵計劃、500 萬元銷售激勵計劃等九項舉措，并同步上線營銷管理和產品方案全系列 81 門精品課程，加大賦能力度，幫助合作伙伴快速掌握、快速落地部署，共渡難關。面對 2022 年以來新一輪疫情的

48、發展，新華三集團正式發布數智抗疫平臺，以數智賦能，構建起技防、數控、網管、智治的綜合防疫平臺，助力基層政府精準抗疫。融合數據平臺、操作系統、疫情防控各應用場景等要素資源，平時支持疫情日常防控，在出現疫情時，更能第一時間響應，形成疫情防控的數字閉環，為數字戰疫筑牢“科技長城”！新華三集團始終堅持以善心善行助殘助困，把關愛和幫助殘疾人、保障殘疾人平等充分參與社會生活作為企業“多樣化與包容性”的重要組成部分，致力為殘障群體打造更加便利、更為包容的生活環境。從 2018 年起，新華三集團與 FESCO 合作幫扶殘疾人就業項目，目前在北京、杭州、成都共雇傭殘疾人 146 人，充分發揮了高新科技企業社會責

49、任擔當的引領作用。2022 年 9 月 1 日，新華三殘疾人幫扶性就業基地掛牌儀式在北京市殘疾人服務示范中心舉行。作為第一家入駐該基地的掛牌企業，新華三將繼續結合自身業務，為殘疾人創造更多就業機會，為社會上需要幫助的殘障人士提供更多服務。以數字之能 繪美好未來28新華三集團企業社會責任報告29新華三集團企業社會責任報告新華三馳援疫情3031新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來數字化增進民生福祉05中國夢的本質是國家富強、民族振興、人民幸福。在國家發展藍圖的主旋律中，以不斷提升的獲得感、幸福感和安全感，滿足人民對美好生活向往的需要始終沒

50、變?！笆奈濉币巹澗V要草案中，也再次將“民生福祉達到新水平”作為我國經濟社會發展的主要目標之一。同樣，作為行業領軍科技企業，新華三集團一直致力于積極發揮自身優勢，加快實現新時期共同富裕新目標，譜寫人民幸福生活新篇章。如今新華三正通過領先的技術能力和智能化的手段，深入推動數字化在城市、醫療、教育等百行百業的應用落地，實現衣、食、住、行等各個領域的全場景覆蓋，為人們在新時期享受美好生活創造有利條件。以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來30新華三集團企業社會責任報告31新華三集團企業社會責任報告Digital3233新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以

51、數字之能 繪美好未來數字治理 讓城市生活更美好城市是人類最偉大的發明和最美好的希望，是承載全球經濟社會發展的重要載體。當前，我國的城市化水平已經接近 60%，正處在城市化高質量發展的關鍵階段。作為新基建的集大成之作，以及各級政府推進新基建的重要抓手，智慧城市的重要性不言而喻。智慧城市建設的成果，是檢驗城市管理水平的一個重要標志，將決定一座城市未來是否可以讓人擁有更自由的選擇空間、更便捷的發展路徑，以及更舒適的生活體驗。德勤發布的超級智能城市 2.0:人工智能引領新風向報告顯示，中國超過 89%的地級以上城市都在建設新型智慧城市，在建總數為500 個，接近全球智慧城市建設數量的一半。新華三集團是

52、推進中國城市數字化轉型中的一支重要力量，不僅通過研究與分享智慧城市理論與實踐經驗，參與智慧城市系列標準制定，還致力于從供給側推動“以人為本”、產業聯動的智慧城市建設，用科技幫助提高百行百業的供給質量和效率，滿足人民日益增長的精神文化，更加個性化的物質文化與更加高標準的生態環境需要。新華三認為新型智慧城市是“長”出來的，不是“建”出來的?；谶@一理念，新華三致力于成為“中國城市數字化合伙人”，創新打造以城市操作系統為核心的城市數字化解決方案：堅持以人為本構建千城千面的“數字大腦”，依托模塊化系統推動智慧城市融合生長，統一平臺、統一數據、統一賦能、統一安全。助力實現城市新“七通一平”，為新型城市注

53、入蓬勃生命力。位于環渤海經濟圈的中心地帶的天津濱海新區，是國務院批準的第一個國家綜合改革創新區，也是中國北方對外開放的門戶、高水平的現代制造業和研發轉化基地、北方國際航運中心和國際物流中心、宜居生態型新城區，被譽為“中國經濟的第三增長極”。在天津智慧濱海的建設中，新華三以 1 個大腦和 4 個平臺的架構，助力濱海打造的城市數字大腦已實現整體性落地，如今正為濱海新區的智慧城市建設提供全面的技術平臺支撐，承載起智慧綜治、智慧商貿、智慧醫療、智慧交通、智慧教育、便民門戶等 17 個智慧應用，形成了高效便捷的政務服務與智慧城市建設新體系。隨著成渝地區雙城經濟圈、西部大開發形成新格局等戰略機遇的到來，成

54、都高新區在加快建設國家高質量發展示范區和世界一流高科技園區的同時，也一直在思考，如何更好地成為高質量發展和肩負改革創新“天然使命”的國家級高新區？2017 年，新華三集團攜手成都高新區打造智慧城市數字大腦，從經濟、交通、政務等多端發力建設“智慧蓉城”。在政務方面，新華三協助完善高新區政務數據資源體系，匯集城市數據超 13.6 億條，為政務優化提供堅實數據支撐，推動經濟運行、疫情防控等近 20 個應用場景的智慧治理，實現城市治理現代化的全場景突破。憑借信息數據轉型的卓越成效，新華三參與的成都高新區智慧城市項目榮獲“2020 IDC 中國數字化轉型優秀獎信息數據領軍者”，并在“2021 世界智慧城

55、市大獎”的“宜居和包容大獎”競賽單元中摘得全球桂冠。智慧城市，以“用”為綱成都高新區讓城市更智慧，讓生活更幸福1 個大腦+4 大平臺天津濱海以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來32新華三集團企業社會責任報告33新華三集團企業社會責任報告3435新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來呼和浩特，青色的城。作為內蒙古自治區首府，是連接我國東北、華北、西北的重要樞紐城市，是 一帶一路 建設的重要節點城市，也是我國向北開放的重要 橋頭堡。如今，在這片廣袤的土地上，科技風與生態風也不斷激蕩，碰撞出別樣的數字之美。去年 10 月份，呼和浩特智

56、慧城市一期項目全面開工，在市委、市政府的指導和推動下，新華三集團在短短三個月內協助完成了建設任務，創造了城市大腦建設的呼和浩特新速度，并著力打造中西部智慧城市新樣板。而隨著呼和浩特城市大腦的全面上線，一座更符合人民期待的“智慧青城”正向智慧時代加速進發,展現出了一幅別樣的草原發展新藍圖。除天津濱海新區、鄭州高新區、內蒙古自治區和成都高新區外，新華三新型智慧城市建設正呈現出遍地開花的良好態勢。目前，新華三推出的“城市操作系統 3.0”已經匯聚 70 多家生態合作伙伴，打造 180 多個應用，累計服務 190 余個智慧城市的建設和運營。未來，新華三還將繼續加大數字技術和業務落地創新，探索智慧城市建

57、設的成功路徑，推動區域產業融合和經濟發展，擴大民生福祉?！拔逦灰惑w”新型智慧城市運營中心1+4+N，打造中西部智慧城市新樣板鄭州高新區呼和浩特城市大腦同樣，在鄭州市城區西北部，1991 年國務院批準的第一批國家級高新區之一鄭州國家高新技術產業開發區，也積極謀劃以大數據開發利用為核心開展新型智慧城市建設，通過數字大腦在城市管理和服務中的部署與應用，建設“宜創 宜業 宜居”的智美新城。結合鄭州高新區發展需求，新華三為其建設了市民體驗廳、城市客廳、智慧產業廳、運營指揮中心、多功能廳“五位一體”的新型智慧城市運營指揮中心，基于一個智慧指揮中心、一套三維城市實景、一套城市數據引擎在內的三大內容，實現精準

58、決策、高效管理、優化服務，助推鄭州高新區的城市建設和智慧產業的升級。以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來34新華三集團企業社會責任報告35新華三集團企業社會責任報告3637新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來科技賦能 讓數字化創新惠及鄉村自 2004 年始，中央一號文件連續 19 年聚焦“三農”問題，充分印證了鄉村振興在全面建設社會主義現代化國家新征程中的戰略價值。在 2022 年 2 月印發的“十四五”全國農業農村信息化發展規劃中，國家明確提出“創新驅動，數字賦能”的工作原則，提出到 2025 年實現智慧農業發展邁上新臺階、

59、農業農村大數據體系基本建立、數字鄉村建設取得重要進展、信息化創新能力顯著增強的整體發展目標。當數字化遇上鄉村，傳統的“三農”場景正在迎來深刻變革。在大數據、信息技術的助力下，城鄉的鴻溝正不斷彌合，老百姓的幸福感正不斷增強?；卩l村發展真實需求，依托“鄉村數字大腦”全面實力，新華三集團創新打造數字鄉村建設框架，將優異的數字化能力全面融入鄉村治理、農業生產、農民生活各個場景，為農業數字化構建堅實有力的創新底座和數據引擎。如今，新華三集團已經成功打造多個數字鄉村建設的典范案例，讓科技惠及鄉村的基層治理、公共服務和產業轉型，助力實現“產業興、農民富、鄉村美”的宏偉目標。攜手余東村打造“旅居型”未來鄉村

60、以數字化為抓手 推進貴溪市便民惠民落實處助力鳳凰村鄉村治理能力體系現代化 智慧小腦 2.0 開啟益農鎮基層治理新模式浙江省余東村是全國民間文化藝術之鄉，全村 820 名村民中有 300 余人從事農民畫，藝術氛圍濃厚。2020 年，余東村啟動未來鄉村建設，圍繞“三主五化十場景”，以文化傳承為核心，以問題需求為導向，以數字化改革為途徑，重點打造“2+4+1”重點數字化場景，應用于村民全生命周期服務，勾勒出一幅“12 個有”的新時代未來鄉村新圖景。為進一步探索鄉村未來社區的建設與創新，余東村與新華三集團通力合作，共同尋找鄉村治理和服務的新可能。通過對余東村自身資源文化優勢的充分挖掘，新華三為其量身打

61、造“鄉村大腦”，以“駕駛艙”全面賦能數字黨建、智慧治理、數字產業、智慧服務等四大業務場景，成功建立起全省首個以農民畫為特色的“旅居型”未來鄉村，切實提升了村民生活的幸福感，為其他村落的數字化發展提供了榜樣借鑒。2021 年初，江西省鷹潭市全域被列為首批國家城鄉融合發展試驗區。為更好適應農業農村現代化發展的時代大局，鷹潭貴溪抓住數字化創新機遇，謀求推進鄉村治理體系和治理能力建設，將便民利民落到實處。以此為契機，新華三集團以創新技術對貴溪市服務事項管理等數字化系統進行全新升級，構建鄉村數字治理革新的支撐平臺，使智慧城市的創新技術向鄉鎮、村一級延伸，有效推動了基層公共服務的數字化、精準化、智能化、精

62、細化供給，想群眾之所想，急群眾之所急，讓每一個村民的生活更幸福。杭州市蕭山區衙前鎮鳳凰村，依山傍水，風景秀麗。這里見證了歷史的流逝，也孕育了中國的農民運動。如今，隨著浙江共同富裕進度表的加速推進，鳳凰村也在不斷探索自己在歷史長河中的新定位，而數字化則是讓這只“鳳凰”再次展翅翱翔的最佳依憑。與新華三集團的合作為新時代的鳳凰村帶來了新面貌。在“鄉村大腦”的支持下，鳳凰村海量的鄉村數據得到匯總與激活，基于數據誕生的一系列智慧應用則為鄉村數字黨建、智慧治理、數字產業、智慧服務提供了有力保障。目前，新華三幫助鳳凰村打造的衙門口數智治理平臺、村級數字駕駛艙和智慧鄉村 APP 已經投入使用，有效推進了便民服

63、務的優化改進。依托新華三數字化解決方案，鳳凰村實現了數據治理機制的建立健全，搭建起數據治理和洞察的高效平臺，以數字化引領鄉村安全、治理和服務全面升級。與所有的“江南小鎮”一樣，浙江省益農鎮同樣擁有著令當地村民引以為傲的農業產業。然而隨著區域經濟的迅速發展，傳統農業的局限性日顯，亟需注入嶄新的“源頭活水”?；诖?，益農鎮選擇擁抱數字化，走出數字化優化鄉村治理和產業運轉的新道路。與益農鎮攜手，新華三為“共智富”未來鄉村聯合體打造包括基礎平臺、數據接入、平臺對接、數據可視化四大模塊在內的“智慧小腦 2.0”，搭建起能夠全面歸集和治理海量數據、賦能數據價值洞察、引領治理和服務模式全面革新的“鄉村數字駕

64、駛艙”。得益于數字化技術的賦能，益農鎮實現了數字新基建、數字新治理、數字新產業、數字新服務、數字新生活的全面革新，開創精細化的基層治理新模式。作為鄉村戰略的堅定執行者和數字鄉村的創新實踐者，新華三集團將在“數字中國”的建設中持續扎根農村，以不斷完善的“鄉村數字大腦”構建鄉村數字化變革的創新引擎，助力鄉村振興取得新進展，農業農村現代化邁出新步伐。以數字之能 繪美好未來3839新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來數字醫療 為民生健康助力華西醫院作為中國西部疑難危急重癥診療的國家級中心、世界規模第一的綜合性單點醫院，日門急診量高達 2000

65、0 人次。在積極探索數字技術與醫學科研深度融合的道路上，新華三集團發揮綠洲平臺在數據治理上的強大能力，以智能醫院建設條件模型為依據，基于綠洲平臺打造出了智慧醫院解決方案，幫助華西醫院實現數據互通、醫學科研業務創新、人工智能業務的成功落地，推進醫院智能化發展，從而為醫院科研工作者構建全?？蒲协h境，提升科研工作的創新力，全面釋放“智能+醫學”的巨大潛力與價值。新基建賦能 助力智慧醫院建設1200127080三甲醫院 醫療行業 ICT市場第一全國醫院百強醫院+年%+“十四五”規劃和 2035 年遠景目標綱要提出，把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，全面推進健康中國建設，為人民提供全方位全周期健康服

66、務。如今，數字化技術的普及正在加速這一目標的實現。隨著數字醫療的不斷深入發展，優質醫療資源將不斷下沉，數字普惠將切實造福國計民生。新冠肺炎疫情期間，互聯網、大數據和人工智能等技術在阻斷疫情傳播、支撐醫療服務運行方面發揮了重要作用。隨著“新基建”戰略持續推進和落地，醫療行業的數字化轉型也將邁入全面智能化階段。作為智慧醫療領域長期的賦能者和實踐者，新華三集團以“云智原生”智能戰略為引領，以醫療數字大腦為具體實踐，攜手醫院和生態合作伙伴共同打造更具智能的智慧醫療系統，不斷推動醫療新基建落地。在智慧醫療惠及民眾福祉的過程中，新華三不僅在技術探索上始終保持領先意識，還從頂層設計角度出發，驅動醫療行業的持

67、續變革，為醫療生態體系重構、醫療服務結構和流程優化貢獻數字價值，讓每一位醫生享受更智能、便捷的工作體驗，幫助每一位患者盡享更有品質的健康生活。以數字之能 繪美好未來39新華三集團企業社會責任報告4041新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來為推進醫保行業穩定有序發展，提升人民群眾幸福感，國家醫保局下發醫療保障信息平臺建設指南，積極推進“全國一盤棋”的醫保信息化建設。作為國內首個省級醫療保障信息平臺完整建設的樣板點，重慶市醫保平臺的背后同樣是新華三集團的技術支撐。通過對醫保業務和架構的全面梳理與對分布式云、分布式數據庫等前沿技術的探索創新

68、，新華三成功助力國家醫保信息平臺一次性上線，使之成為涵蓋全市 3200 余萬參保人口、2 萬余家兩定機構、單體業務覆蓋量最大的醫保云平臺。項目建設夯實了重慶市醫保事業發展的“數字基礎”，打通了數據孤島，實現了重慶與全國醫保線上業務和信息數據的互聯互通。此外，分析速度的大幅提升、醫?；鸬臏蕦崟r監控等項目成果也有益于醫療工作的持續提質增效，促進了醫療保障制度體系的進一步完善。67 歲的老劉得胃病 10 多年，以前隔三差五就得去縣醫院轉車、掛號、排隊，一趟下來耽誤一天時間，有時甚至要累斷了腰，而現在，縣醫院實行醫共體，村衛生室變成縣醫院一個綜合科室，還有家庭醫生能上門問診，老劉再也不用操心看病了。

69、老劉的故事，如今正發生在中國無數縣域醫共體的試點區域中。新華三醫共體解決方案涵蓋縣域全民健康平臺、牽頭醫院及基層醫療機構信息化建設：通過構建縣域醫療健康云平臺，實現 IT 資源彈性擴展，快速部署遷移；依托存儲雙活技術確保關鍵數據不丟失、核心業務不中斷；基于有線無線、5G、物聯網等技術，以策略統一、簡單管理的一體化網絡構建互聯基石，完善的安全運維體系最大程度保障醫療業務安全有序，讓優質醫療服務普惠千家萬戶，讓人人都能悅享數字時代的醫療改革紅利。新華三集團依托“數字大腦”全面實力，深度參與了不同層面的公共衛生事業數字化變革，為全面健康的實現構筑了堅實的科技底座。在推進公共衛生事業現代化過程中，新華

70、三集團將數字化技術融入基本醫療服務、疾病防控等體制機制的改革進程，積極承建國家衛健委、中國疾控中心、國家中醫藥管理局等多所公共衛生機構的數字化平臺，助力臺州、鄞州、大理醫共體等 100余個區域醫療建設加速落地，實現區域內醫療資源互通共享。后疫情時代，新華三掌握的數字技術將在突發性公共衛生事件、新藥和疫苗研發、國民健康狀況監測評價等更多領域發揮重要作用。今后，新華三將繼續協同各地政府、衛健委、醫療機構，持續推進全國公共衛生、醫共體等大健康產業政策落地與建設發展，以智與行的融合引領公共衛生事業的數字化變革。響應醫保信息化建設 助力“智慧醫?！奔铀俾涞蒯t共體解決方案 鋪就醫療服務“最后一公里”智行融

71、合 筑就公共衛生數字屏障以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來40新華三集團企業社會責任報告41新華三集團企業社會責任報告4243新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來數字教育 樂享現代化公平教育百年之計，教育為本。中共中央、國務院印發的中國教育現代化 2035明確提出，信息化是教育現代化的基本內涵和顯著特征，要加快信息化時代教育變革。自 2003 年投身教育信息化事業以來，新華三見證并參與了科技助力教育轉型的全過程。當前，在“雙減”政策的指引下，新華三以“數字大腦”全棧實力探索智慧教育和數字校園的變革新模式，推進國家教育信息化、

72、教育資源數字計劃建設，用數字化手段讓因材施教、全面發展的教學理念真正落到實處，構建“人人皆學、處處能學、時時可學”的學習型社會。隨著 5G、大數據、移動互聯網、云計算、人工智能、物聯網等技術的創新和突破，信息化的創新應用加速實現與各種行業場景的深化融合。對教育行業來說，在信息化的驅動下，傳統的教育模式、科研活動、學校管理、公共服務等發生了翻天覆地的變化，智慧校園、智能教育正在成為現實。小程序隔空開門、多屏互動的智慧課室、自助結賬的機器人、全息課堂如今，校園里各種“燒腦”高科技已經變得稀松平常，而這背后正是信息化的力量在發揮作用。近年來，新華三成功打造了一批頗具代表性的智慧校園標桿。營造數字校園

73、，陪伴學子成長以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來42新華三集團企業社會責任報告43新華三集團企業社會責任報告4445新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來校園網絡全新升級，改善智慧校園業務體驗構建數字孿生校園，提高校園治理能力和服務水平打造智慧校園，引領馬來西亞教育數字化轉型打造智慧校園需要內生驅動力清華大學山東大學馬來西亞拉曼大學華南理工大學伴隨教育信息化 2.0 時代的到來與智慧校園建設步伐的加快，國內頂尖學府之一清華大學也將校園網絡升級納入考量，謀求建設可控、穩定、安全的智能化高品質校園網絡?；谂c新華三集團在校園云、畢

74、業生畫像等項目的優質合作經歷，清華大學選擇與新華三攜手推進網絡改造。針對網絡安全、系統簡化等具體改造要求，新華三推出 BRAS 方案，依托13 臺 CR16000-F BRAS 設備，在不改變院系原有的網絡結構和師生用網習慣的前提下實現了對近 6 萬名師生的終端和近萬個啞終端的準入控制，大大提升了師生用網體驗。升級后的網絡能夠全面承載清華大學教學、科研、管理等多方面智慧校園業務，保障了教學工作的有序開展。山東大學青島校區位于青島鰲山灣畔，占地面積 3000 畝，一期建設 60 多萬平米，在校學生人數近萬人。為高質量規劃建設青島校區智慧校園，山東大學特別成立了智慧校園的建設領導小組和工作組，并引

75、入了新華三等合作伙伴一起開展智慧校園規劃工作。通過與新華三合作，山東大學青島校區構建了可視化物聯網管理平臺和多場景的物聯網應用系統，多種類型的物聯網應用創新了學校管理服務。作為山東大學信息化建設的有益探索和標志性成果，青島校區智慧校園建設也為學?！半p一流”建設帶來更大驅動力。拉曼大學是馬來西亞著名綜合性研究型大學，為 21000 多名學生提供超過 120 門各類學術課程。2020 年疫情期間，馬來西亞政府實施新冠肺炎“行動管制令”，教職工和大學生需要在家遠程工作或學習。拉曼大學不得不將所有線下課程轉移到線上，通過云管理平臺為師生提供直播授課等教學服務，數據流量的大幅增加為學校內部云服務器帶來巨

76、大壓力。新華三集團憑借百行百業的實踐經驗和豐富多元的數字化解決方案，精準洞悉到拉曼大學的業務痛點，為推動其數字化轉型提供了堅實可靠的技術支撐?；?Wi-Fi 6 產品技術和Cloudnet 云簡網絡解決方案，新華三集團對拉曼大學金寶校區校園網絡進行全面部署，幫助拉曼大學實現網絡運維難度最小化、智能網絡優化和故障預測，有效保障了學校的教學、科研和管理。作為國際一流大學的試驗田，廣州國際校區的學科布局瞄準世界科技前沿，著力于加強新興前沿交叉領域的學科部署，開展重大基礎研究和高端人才培養。針對新校區在智慧教室、智慧實驗室等諸多方面提出的一系列高標準應用需求，新華三基于多年來在校園網建設方面的領先技

77、術和實踐經驗，助力華南理工大學搭建了強大的校園網絡系統，并通過靈活的接入認證機制，助力學校實現一校三區融為一體，使虛擬校園卡、綠色節能等新型的智慧校園應用在全校范圍內實現統一管理?；仡櫸覈?40 年教育信息化的歷史變遷，研判教育信息化的未來發展趨勢，對建設教育強國、實現教育現代化具有重要意義。深耕教育信息化事業十余年來，新華三服務了包括所有“雙一流”高校在內的 2600 多所教育機構和研究所，搭建起 300 余朵校園云、900 多個教育城域網、無線城域網和 80000 多所中小學信息化校園，在積累了成熟經驗的同時也形成了前沿洞察。隨著教育信息化正式邁入2.0時代，新華三精準把握時代發展脈搏，因

78、時而變制定“1+5+10”教育戰略：以一個全面升級的“數字大腦”，為高教、職教、教育局、中小學、科研院所五大類教育用戶，打造智慧校園、產教融合、智慧教室等十大教育熱點解決方案，形成完整的智慧教育版圖?！?+5+10”教育戰略 開啟教育全域智變新時代以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來44新華三集團企業社會責任報告45新華三集團企業社會責任報告（UTAR）4647新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來智慧交通 讓每次出行高效省心交通是興國之要、強國之基，如今，科技發展為這一關鍵行業創造了新機遇。交通強國建設綱要特別指出，要大力發展

79、智慧交通，推動大數據、互聯網、人工智能、區塊鏈、超級計算等新技術與交通行業的深度融合。為助力傳統交通行業的轉型升級，新華三銳意創新打造“交通數字大腦”，聚焦各交通應用場景的發展需求，提供由頂層設計到底層架構的全方位數字化解決方案，通過對多元數據進行智能整合分析，推動交通管理、運營、安保等核心環節的提質增效，從而實現城軌、公路、民航、鐵路、港口五大重點交通領域的“智慧蝶變”。推進全國道路運輸電子證照系統建設參與冬奧支線建設傳遞冰雪運動激情以數字東風助力首都機場騰飛智慧公路智慧城軌智慧民航近年來，為推進交通領域“互聯網+政務服務”及“放管服”改革部署，交通運輸部要求加快運輸領域資質證照電子化進程，

80、推廣道路運輸電子證照應用并持續擴大服務范圍。為助力全國道路運輸證照電子化轉型，新華三從整體出發，對項目進行統一規劃并制定數字化解決方案，長期供應 R4960 G3 鯤鵬服務器等核心 IT、CT 產品，為交通部的道路運輸電子證照建設提供了安全可靠的運行環境。截至 2021 年底，新華三已協助交通部初步完成部級系統開發任務，為后續部省級電子證照體系建設的穩健發展奠定了堅實基礎。作為距離北京冬奧組委會和首鋼滑雪大跳臺最近的地鐵線路，北京地鐵 11 號線西段承載著保障國家重大賽事活動交通運輸的重要使命，對智能技術有著更高的要求。被譽為“第一國門”的北京首都國際機場見證了中國經濟的飛速發展，不斷刷新的客

81、流紀錄也對機場自身的運營管理提出了新要求，數字化改造就此成為首都機場建設的新方向?！笆濉逼陂g，新華三以應用為導向、云計算為技術支撐，協助首都機場完成機場云計算平臺建設，滿足機場內部 IT 基礎設施的應用需求，提高基礎設施資源利用率，大力提升首都機場信息化水平，實現首都機場股份有限公司基礎設施資源的統一規劃、統一建設、按需調配、即需即用、有效共享，幫助首都機場在新形勢下獲得跨越式發展。以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來46新華三集團企業社會責任報告47新華三集團企業社會責任報告協助濟南鐵路局打造一體化信息集成平臺智慧鐵路中國鐵路濟南局集團有限公司東臨黃海，西依中原，連接青島、煙臺、

82、日照三大港口。作為中國東部經濟發展和外貿運輸重要通道，龐大的物流與客運需求驅使著濟南鐵路局探索數字升級。新華三協助濟南鐵路局構建一體化信息集成平臺，涵蓋基礎設施、數據服務兩大平臺建設，助力濟南鐵路局生產業務系統轉型“上云”，實現服務器與存儲等信息基礎資源統一管理、彈性擴展、按需調配等功能，充分提高鐵路濟南局基礎設施底層支持和保障能力，為鐵路強基達標貢獻力量。為媽灣智慧港信息安全保駕護航智慧港口歷經三十余年風雨，曾為深圳繁榮發展作出卓越貢獻的媽灣智慧港迎來嶄新機遇。依托人工智能、大數據等現代技術，媽灣港成為我國首個由傳統碼頭升級而成的5G綠色低碳智慧碼頭。在媽灣智慧港的升級之旅中，新華三聚焦媽灣

83、港的信息安全保障需求，綜合考慮現有信息系統的安全防護措施、問題及薄弱環節，為其量身打造安全整改方案，從態勢感知、數據庫審計、服務器安全檢測等多端發力，全面提高媽灣港信息系統安全防護水平，完善安全管理制度體系建設。數據驅動下的智慧交通為現代生活創造了新模式與新場景。新華三始終與伙伴一道，打造更加個性化、智能化的智慧交通新方案，以數字之力真正實現“人悅其行、物優其流”的美好構想。4849新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來心系生態伙伴 共贏無界新未來生態決定了一個行業的空間維度，構成了國家經濟健康發展的基石。自“融合平臺 無界生態”戰略發

84、布以來，新華三就一直將“加速數字化生態平臺建設”列為重中之重。2020 是新華三大商業的元年，新華三秉持“融合平臺 無界生態”戰略，在繼續踐行“伙伴優先”原則的同時，推出“商業核心合作伙伴計劃”與“商業精英合作伙伴計劃”，積極升級激勵與扶持政策，合作伙伴規模不斷壯大至近 20,000 家。2021 年，為更好應對“數字原生”時代新挑戰，新華三對原有戰略進行升級，踐行“融云繪智 無界生態”戰略，實現“智、融、合、廣、贏”五大躍升，進一步融合匯聚各方伙伴能力，打造“芯-云-網-邊-端”全方位智慧應用聯合實踐，共繪無界生態。智融合廣贏200010007702001001700+合作伙伴 核心合作伙伴

85、 解決方案合作伙伴人才伙伴合作伙伴銷售過億元近百家星級服務伙伴以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來48新華三集團企業社會責任報告49新華三集團企業社會責任報告2022 年（數據截止 22 年 3 月）5051新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來為營造良好的市場秩序，保障合作伙伴利益，新華三開展了渠道秩序專項整治行動，重點治理項目竄貨、公開擾亂分銷市場秩序及偽造函件等渠道違規行為。對存在假單、綁單等違規行為的合作伙伴按照2020 年新華三集團有限公司（H3C）中國區項目竄貨管理規定給予從嚴從重處罰；對惡意擾亂分銷市場秩序價格的合

86、作伙伴，將直接納入渠道黃名單處理；凡是發現有偽造印章、授權函、資格證書或其他函件等違規行為的將按照六級違規進行處理：包括納入渠道黑名單、扣除違約金、追究法律責任等。新華三倡議合作伙伴自檢，對違規行為進行申報的同時，歡迎合作伙伴對違規行為進行積極舉報。2021 年 4 月 15 日，2021 NAVIGATE 領航者峰會合作伙伴峰會開幕，16 場峰會在新華三集團總部及全國 15 個代表處同步舉行，3500 多位“無界生態”合作伙伴齊聚線上線下，共同見證 2021 年新華三的生態新思考、新戰略和新發布。峰會既回顧了新華三的生態建設成就，也發布了全新升級的 2021 生態合作戰略，一系列面向合作伙伴

87、的政策計劃更彰顯了新華三推進合作的決心。在“融云繪智 無界生態”的指引下，新華三將繼續融匯各方合作伙伴應用能力，打造智慧應用聯合實踐，堅持以無界生態協同創新，助力實現互利共贏。面對機遇與挑戰并存的 2020 年，新華三集團以“智”應“變”。2020 年 8 月，新華三重磅開啟“智行中國 2020生態峰會”全國系列活動，以生態之力成就智慧時代，智變中國。為期兩個多月的“智行中國 2020新華三生態峰會”，從酷暑到深秋，從沿海到內陸，足跡遍布全國近 90 座城市、60 余個地市區縣，深刻感受數字中國的脈搏。期間，新華三深入慈禧、張家港等百強縣，立足余東村打造優秀鄉村典范，助力縣域經濟智慧發展，建設

88、最美數字鄉村。新華三將自身面向未來的智能戰略、創新產品和解決方案帶向全國，也踏出了一條風靡全國的“生態之路”。與此同時，“智行中國 2020新華三生態峰會”也開啟了新華三打造數字新生態的序章。新華三藍天行動 2020 切實保障合作伙伴利益攜手揚帆新航向 2021 NAVIGATE 領航者峰會合作伙伴峰會以智慧生態之力向數字化轉型新生態再出發以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來50新華三集團企業社會責任報告5253新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來聚焦新基建、新生態、新未來，見證 英雄 高光時刻。8 月 22 日，2020 中

89、國數字生態英雄會閉幕論壇暨頒獎盛典 正式啟幕。在公布的獲獎名單上，新華三集團榮獲 2020 中國數字生態英雄會企業社會責任 獎項。在全面助力疫情防控工作中，從對抗疫前線數字化設備的千里馳援，到面向客戶和合作伙伴的貼心保障和支持，新華三構筑起一條科技戰 疫 的堅固防線。此項榮譽，既是對新華三為疫情防控所作出貢獻的認可，更是對未來的期待。無界生態 高光時刻 斬獲2020 中國數字生態英雄會企業社會責任 大獎作為數字生態領域的年度盛會，數字生態大會長年關注中國 ICT 產業生態進化與發展，對為數字生態發展做出貢獻的企業予以獎勵。2021 年，憑借業界領先的生態實踐成果，新華三集團榮獲重磅中國數字生態

90、大會數字生態獎項“金耒獎”?；仡?2021 年，新華三貫徹“無界生態”理念，以全新戰略加速生態共創，通過持續優化生態政策，廣泛聚合生態伙伴，成功打造了合作共贏的多元生態體系?！敖瘃绐劇背浞终J可了新華三對數字生態發展的貢獻，也激勵著新華三在未來繼續推動數字生態建設。在 2021 年高度不確定性的市場環境下，新華三生態業務仍然高歌猛進，實現了生態規模與質量的雙增長，并因此獲得“2021數字生態年度大賞2021 年度數字生態十大規模與業績增長企業”殊榮。這一年里，新華三成功簽約5000余個商業精英合作伙伴，合作伙伴累計已超20000。其中，業績過億合作伙伴數量近100家；戰略合作伙伴數量達 100

91、多家；解決方案合作伙伴數量超 500 家新華三在生態合作戰略方面的持續成功離不開背后強大生態戰略的支持，在“融云繪智 無界生態”戰略引導下，新華三將繼續攜手生態合作伙伴，共同踏上融合、創新、發展的新征程。2021 中國數字生態大會“金耒獎”2021 數字生態年度大賞2021 年度數字生態十大規模與業績增長企業以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來52新華三集團企業社會責任報告53新華三集團企業社會責任報告5455新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來心系人才培養 搭建價值的舞臺世界正從工業經濟向知識經濟邁進，智力資源已經成為一個國

92、家、一個民族最寶貴的財富。在數字化價值日益彰顯的時代之下，智庫的學術研究、深入解讀、全局判斷，往往能夠為國家和民族的發展提供有益的參考。站在歷史發展的浪潮之中，新華三基于自身長久以來的技術積累和賦能經驗，不斷強化作為企業智庫所具備的全球視野和前瞻洞察，為國家和產業的發展建言獻策，為中國產業人才搭建成長的舞臺。在服務中國三十余年的歷程中，新華三人才研學中心一路發展成為向社會傳播數字化轉型理念，為國家培養數字化人才的創新型企業大學。截至目前，新華三人才研學中心在北京和杭州建有兩大培訓中心，與全國 500 多所院校建立了合作關系，開辦 20 家授權培訓中心，服務 5000 多家企業，促進 10 萬余

93、名學生實現就業。目前，新華三人才研學中心擁有聚焦數字化創新的四大解決方案、十多個產品線及 200 多門培訓課程共同構成的全方位賦能體系，覆蓋數字化領導力、數字化專業賦能、深度校企合作、數字化實訓室等領域，以三十余年沉淀的師資力量、實戰實效的方法論，為社會、行業和企業持續培養和輸送數字化人才。數字化時代需要具備前瞻思想和實踐能力的新型人才?！爱a學研”合作能充分利用學校、企業以及科研機構的各自優勢，在科研創新、人才培育、成果孵化等方面實現全面的融合創新和協同共贏。新華三在前沿科技研發和實踐方面有著深厚的積累，并積極與各類院校圍繞產業關鍵技術、核心工藝和共性問題，深化校企之間的溝通交流，加快推動基礎

94、研究成果向產業技術轉化同時，培養國家產業發展需要的數字化人才。2020 年 12 月 11 日，第十屆“新華三杯”全國大學生數字技術大賽圓滿落幕。本次大賽中，新華三人才研學中心與 300 多個院校展開了合作，在全國設立超過 220 個預賽賽場，集結了近 2.4 萬名選手參賽。2021 年，新華三繼續搭建校企合作平臺，舉辦第十一屆“新華三杯”大賽，“以賽促學習、以賽促教學、以賽促就業”，積極探索高科技技術人才培養思路。2010年至今，新華三杯大賽已成功舉辦至第十一屆，累計吸引超3200所院校、95000名學生參與比賽，萬余名選手脫穎而出，成功就職于新華三集團及其人才聯盟企業。自 2016 年成立

95、以來，新華三集團與清華大學舉辦多屆經管研修班，切實推進校企合作，不斷打破產教邊界，培養適應數字化時代需要的高端人才。近期，新華三向清華大學捐贈為期五年、總金額 256 萬的學生活動基金，并將從選才、聚才、用才三大方面，全方位助力清華大學數字化人才發展之路，探索產教融合創新發展，實現行業資源與智力資源的交叉融合，最終為中國數字產業的發展構筑堅實有力的人才底座，為行業創新提供豐沃土壤。四川交通職業技術學院在全國交通職校名列前三強，擁有 16000 名學生。2020 年，新華三集團與四川交通職業技術學院在天府之國美麗成都簽署了戰略合作協議。依托教育部“職業教育校企深度合作項目”中“新華三數字工匠融合

96、人才培養計劃”，發揮新華三“教育部首批全國職業教育教師企業實踐基地”優勢，新華三將與四川交通職業技術學院圍繞智慧交通產業與數字化技術技能人才培養、智慧校園建設、智慧交通及其相關專業群教育培訓資源建設等方面開展合作，共建智慧交通產業學院?！靶氯A三杯”大賽為在校大學生提供實踐前沿 IT 科技的絕佳舞臺深化產學研合作培育數字化人才“新華三杯”全國大學生數字技術大賽捐贈清華大學計算機系學生活動基金 助力數字化人才發展與四川交通職業技術學院共建數字技術產、學、研融合創新示范基地以數字之能 繪美好未來5657新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來新

97、華三于 2018 年 4 月提出申請設立博士后科研工作站，同年 9 月通過了人社部、全國博士后管委會審定。目前，新華三博士后科研工作站已經正式投入運營，為我國的高技術人才與新華三搭建起溝通與合作的橋梁，引領產、學、研相結合的全新發展方向。在未來，工作站將作為高素質研究性人才創新和成長的基座，成為培育高素質卓越人才、加速技術研發和孵化的創新平臺，進一步發掘數字化創新的價值，為國家數字經濟的發展構筑堅實的基礎?；诖笊虡I戰略，新華三自 2020 年起加強了區域合作伙伴的融合發展。作為賦能伙伴過程中的實踐探索之一，“領航小蟻人才共建計劃”應運而生?！吧虡I領航小蟻計劃”是由新華三人才研學中心自主設計并

98、交付的人才培養項目。計劃以賦能企業生態為主旨，以業務問題為導向，以績效支持為目標，從業務流程改造、銷售業績提升方面著手，打造覆蓋新華三集團 32 個代表處、近 1000 名渠道員工的線上線下賦能訓練營，通過一系列場景化的學習項目、知識分享、運營活動等項目將培訓效果落到實處，幫助合作伙伴實現從新人到骨干，再到團隊管理者的逐級蛻變，顯著提高精英伙伴銷售人員的即戰力。自 2017 年開啟首屆“新華三論劍”，到 2019 年擴大賽事規模以來，“新華三論劍”項目已經成為業界重要的生態賦能活動品牌，持續為行業輸送源源不斷的先進經驗。隨著在線學習的普及，新華三生態賦能同樣與時俱進，開啟“智學不息2021 新

99、華三論劍”這一數字化新篇章。依托信息技術，新華三全面完善“新華三大講堂”線上合作伙伴賦能平臺，上線新華三全套最新產品及解決方案，為 20000 多名注冊學員、5000 多名菁英學員創造隨時隨地的學習機會，以線上賦能實現了學習進度和人才管理的可視化，有力推動了人才梯隊建設。新華三博士后科研工作站為數字生態建設筑基合作共贏 新華三推出“商業領航小蟻計劃”智學不息 新華三打造“新華三論劍”生態賦能活動 5859新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來倡導積極價值觀Positive06以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來58新華三集團企業

100、社會責任報告59新華三集團企業社會責任報告士不可以不弘毅，任重而道遠。面對蓬勃興起的數字時代，無論是社會、企業還是個人，這個時代的每一份子，都身處一個快速變化的漩渦之內。領航者文化不僅是新華三人血脈之中的價值準繩，更是新華三人知行合一、誠信為人的行動綱領和指南。在領航者文化的指引下，新華三不斷探索，持續革新，致力于讓新華三成為一家有責任、有擔當、值得信賴和受人尊敬的高科技企業。6061新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來新華三領航者文化文化，不僅引領著一家企業經營發展的方向，更決定著一家企業的責任擔當。領航者文化是專注于提升前瞻思想領

101、導力、技術領導力、行業領導力與生態領導力的文化，倡導的是以創新、開拓為己任，不斷學習提升、積極挑戰自我、無畏艱難險阻，不墨守成規、不安于現狀、迎難而上、永爭第一的精神，最終為行業生態構建、百行百業的發展乃至社會進步做出積極的影響與貢獻。領航者文化核心價值觀客戶創新激情共贏領航者以成就客戶為核心使命，專注于全力支持客戶的業務創新，為客戶的持續發展與價值提升，貢獻最大的力量。以創新為立身之本，堅持以不斷創新的技術、產品和解決方案服務客戶，并持續推動行業的發展與進步。時刻滿懷激情與夢想，開拓創新、銳意進取，為成就客戶和推動創新持續貢獻自己的智慧與能量。倡導打通組織與思維的邊界，全力建設開放、靈活的生

102、態環境，與政府、客戶、合作伙伴實現優勢互補，攜手助力“數字中國”的實現，共建普惠大眾的美好生活。具體到行為上，領航者文化為新華三的每一個員工提供了最基礎的行為準則。在做事上，講常識，合邏輯，遵循市場規律，具體而言，要求真務實，基于常理和實踐，根據客觀邏輯關系開展思考并做出決策；與時俱進，認知并掌握市場規律，以市場規律和法則作為決策的準繩。在做人上，守誠信，有擔當，堅守知行合一，具體而言，要正直誠信、實事求是；愛護企業聲譽、維護企業形象；盡職盡責、勤奮謙虛；堅強自信、勇于擔當；自利利他、樂于助人，并且主動學習、提升認知、知行統一、言行一致。在領航者文化的指引下，新華三延伸出了對員工和干部具體的行

103、為導向要求。對于員工，包括了堅持對恪守核心價值觀及行為準則、堅實對內部腐敗零容忍、堅持陽光和簡單的人際關系、堅持用業績說話的“四個堅持”，以及用心學習、用心思考、用心溝通、用心工作的“四個用心”。對于新華三干部，則要求在四個堅持、四個用心基礎上，還應做到必須樹立格局觀和大局觀意識、必須保持風清氣正的組織氛圍、必須踐行以身作則及言行一致。領航者文化楷模2020 年 11 月 24 日，全國勞模和先進工作者表彰大會在北京隆重召開，新華三集團路由器產品線總經理曾富貴光榮入選，與 2000 多名貢獻卓著的全國勞動模范（先進工作者）一起，在莊嚴的人民大會堂，代表全體勞動者接受黨和國家的最高禮贊。作為刻苦

104、鉆研，勇攀高峰的科技技術人員代表，曾富貴身上展現出的國家級勞模的英雄本色，彰顯了新華三人在數字創新時代的擔當和使命，同時也是新華三集團領航者文化的一個現實縮影。2021 年 3 月，新華三集團工信業務部部長喬鯤鵬榮獲工信部頒發的工業和信息化系統抗擊新冠肺炎疫情“先進個人”稱號。據了解，獲此殊榮的全國僅 300 人，浙江僅 7 人。喬鯤鵬作為新華三集團派駐工信部的團隊負責人，參與建設了工信部通信管理局緊急籌劃的“通信和醫療物資大數據平臺及行程卡”，擔當了重要的橋梁溝通作用。該平臺為全國打贏疫情防控阻擊戰提供了有效的技術支撐。疫情發生以來，喬鯤鵬堅守崗位、艱苦奮斗，用行動詮釋了初心和使命，彰顯數字

105、化抗疫重要作用的同時，生動詮釋以新華三為代表的無數科技人抗擊疫情的責任與擔當。全國勞模、新華三集團路由器產品線總經理 曾富貴 工信部“先進個人”、新華三集團工信業務部 部長 喬鯤鵬WIN以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來60新華三集團企業社會責任報告61新華三集團企業社會責任報告6263新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來注重員工成長 予力員工成長 關愛互助成就人生理想在新華三，我們相信理解、尊重、關愛每一位員工是發展的基石，員工所需要的不僅是有競爭力的薪酬，不僅是能保障自身的基本權益，更需要一個成長和實現自我價值的平臺。為

106、此，我們通過專業化培訓體系和發展通道為員工提供貫穿整個職業生涯的幫助和支持，關心員工健康與生活，讓每一個人都能與新華三在時代變革下共成長、共發展。在數十年的發展歷程中，優秀人才一直是新華三創新和發展的基石，是新華三最珍視的寶貴資產。為了能夠創造良好的就業和工作環境，我們從關乎員工切身利益的每一件事做起，致力于用全面的制度和福利保障，讓每一位在新華三工作的員工都能享受生活的幸福感。截至2021年9月底，新華三勞動合同簽訂完成率為100%。在每季度末，新華三對全體員工的勞動合同將進行統一核查，及時續簽，保障公司和員工的切身利益。同時，我們建立了由社會保障、商業保險、公司附加保障基金組成的完善的員工

107、保障體系，按照相關法律法規的規定，為所有員工 100%繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險。并且為員工提供了補充醫療險、壽險、重疾險、意外險、旅行商務險及年度體檢，并建立公司附加保障基金，用于員工及員工家庭特殊情況下的附加補助。此外，新華三還積極響應國家的生育政策，對于即將喜獲下一代的員工，我們將提供力所能及的全面支持與幫助，在公司已有的生育產假及配偶陪產假制度外，新華三將依據員工所在地區的計劃生育管理條例的規定，積極推動產前檢查假、生育獎勵假、生育津貼、生育報銷、哺乳假以及商業保險生育報銷等各類員工生育福利保障項目，守護父母和新生兒的幸福時光。在新華三，保證每一位員工的付出都

108、能有合理的回報，是我們對員工的莊嚴承諾。為了推進這一目標的實現，新華三設立了崗位職級管理制度，為員工提供專業技術和管理雙向職業發展通道，同時推行全面薪酬戰略，貨幣薪酬（工資、獎金、福利、長期激勵）和非貨幣薪酬（職業發展、工作環境、工作與生活平衡）并行，提高員工的歸屬感和幸福感。全面的保障，是新華三人幸福的基石尊重人的價值，讓每一位員工有所獲、有所得對于優秀的員工，新華三提出了“激勵貢獻者”的獎金制度，堅持績效導向，獎金將根據年度公司業績、部門業績、個人績效綜合評定，員工獲得的獎金數額與績效表現呈正相關關系。根據薪酬政策，公司每年對獎金方案進行審查和修改，集體決策，確保公平公正。此外，新華三更與

109、 Mercer 等知名的管理咨詢機構長期合作，推行具有市場競爭力的薪酬制度，定期開展市場薪酬數據調研，并根據調研結果和公司業績、員工個人績效對員工薪酬進行及時調整。員工薪酬標準根據崗位、能力、績效確定。同時，新華三還擁有員工持股計劃的長期激勵項目，讓員工共享公司成長的收益。長期激勵將員工個人的發展與公司的長遠發展緊密結合在一起，激發個人和組織的最大效能，在吸引、保留和激勵員工方面發揮了重要作用。在確保員工獲得具有行業競爭力的報酬之外，新華三更注重幫助員工實現自我發展和自我學習，對在職員工提供體系化的培養方案，從員工入職接受文化培訓、崗前技能培訓及導師帶教、在崗期間各部門根據實際業務組織各類培訓

110、、為骨干員工和管理者提供各類管理培訓。對員工的培養貫穿員工整個職業生涯發展。養老保險醫療保險工傷保險失業保險生育保險補充醫療險壽險重疾險意外險旅行商務險年度體檢附加保障基金6465新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來堅守商業道德 忠實履行企業社會責任商業道德是新華三對待每一位客戶、合作伙伴、競爭對手時必須秉持的準則和底線。我們相信公平公正的市場環境，將為每一位市場參與者創造良好的發展環境，使商業社會普照在陽光之下，黑暗無所遁生；我們相信對商業對手的尊重，將創造良性競爭的市場關系，引領數字產業實現更高質量的發展進程；我們相信廉潔守信的行

111、為，將為新華三的每一位員工帶來更簡單、高效的工作體驗，讓志同道合的新華三人相互信任，彼此支持。新華三致力于成為商業道德領域的領先企業。我們以正直、尊重、公正的態度對待他人，通過優質的產品、服務成為行業內的領先企業。新華三為此特設了道德與合規辦公室，致力于建立完善的合規管理體系，以遵守法律法規、行業準則的要求，滿足包括監管者、股東、員工、社區等各利益相關方的期望。我們通過制定政策，開展培訓，將合規切實落實在日常工作中，并通過必要的審計和稽查來保證合規要求得以貫徹實施。新華三制定了公司商業行為準則，將我們對商業道德的承諾傳遞到每一位員工。每一位新華三人都需要閱讀、承諾遵守商業行為準則。我們每年設計

112、、更新和提供商業行為準則 的培訓，及時加入切合時宜的商業案例，要求包括最高管理層在內的每一名在職員工都完成商業行為準則的培訓。除了商業行為準則培訓，新華三還針對不同主題，包括反腐敗、貿易合規等，開展了面向特定崗位員工的培訓，確保每位員工能夠了解到所處崗位的合規要求。新華三對道德與誠信的承諾不止于內部員工，新華三制定了 合作伙伴行為準則、供應商行為準則、外包服務人員行為準則等規范，希望同商業伙伴一起共同打造一個合規的生態環境。新華三 2020 年還作為理事單位參加了杭州市濱江區企業合規促進會，與區內企業分享合規最佳實踐，共同提高企業合規規范性。誠信經營、公平競爭是新華三全體員工行為準則的一部分，

113、也是商業行為準則中的重要組成部分。誠信是新華三業務活動的基礎，新華三領航者文化要求全體員工“做人：守誠信，有擔當，堅守知行合一”，并在商業行為準則中進一步闡述了誠信經營和公平競爭的具體要求。新華三在運營中自覺遵守法律法規、尊重商業道德，并且以此作為行動的依據和指導。我們誠實并信守承諾，我們對消費者、員工、合作者，待人以誠，處事以信。我們希望同員工、合作伙伴齊心協力，共同秉持誠信的理念，捍衛新華三的核心價值觀和行為準則。我們參與市場競爭，崇尚市場競爭，同時我們堅持勝之有道。我們相信企業的發展壯大始于公平的市場環境，因此我們堅持“做事：講常識，合邏輯，遵循市場規律”，堅守行為底線。我們在積極參與市

114、場活動時，遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。我們向客戶客觀地描述產品的性能，正確地傳遞產品、服務信息。我們通過正當、合法的方法獲取行業、技術和商業信息。我們不貶低、誹謗競爭對手及其產品。此外，新華三堅守一個公平競爭的內部工作機制，希望為員工創造公平和諧的環境，享受勞動創造世界的快樂。分利用聯盟的信息共享機制和業務交流平臺，對內創新風險管控機制、完善反舞弊體系建設，提升合規部門的履職能力和員工的職業道德建設，對外積極維護新華三的品牌形象，與聯盟成員共同營造廉潔的商業環境，助推商業社會的健康發展。商業賄賂與新華三堅持的以優質的產品和服務為客戶創造價值的理念絕不相容。新華三在業務活動中堅持“勝之

115、有道”，遵守反腐敗與反賄賂法律法規，建立了反腐敗合規管理機制。新華三要求員工在相關法律、法規的范圍內行事，堅持對內部腐敗零容忍，建設健康的內部環境。同時新華三還通過各種方式將廉潔自律、正直誠信的要求傳遞給合作伙伴。為此新華三對內通過反腐敗政策、利益沖突政策等規定要求員工嚴于律己，對外通過 合作伙伴行為準則、供應商行為準則等方式將新華三對反腐敗的承諾傳遞到價值鏈的各個環節。2019 年，基于對“廉潔中國 影響世界”愿景的認同，新華三正式加入了中國企業反舞弊聯盟。新華三承諾，將充新華三嚴格遵守包括中國、美國等國在內的適用的貿易合規法律法規。新華三發布了新華三出口管制合規聲明及一系列政策和流程，并設

116、置了向首席合規官匯報的國際貿易合規部門，負責識別貿易合規風險，跟蹤、落實貿易合規法律法規和公司政策要求，以實現國際貿易合規。新華三經銷的所有產品和服務都必須經過國際貿易合規部門的分類和審核，以執行對產品（軟件、技術）的出口、再出口和轉移的貿易合規要求。新華三對公司合作伙伴和產品用途開展必要的盡職調查。新華三已經實施了貿易合規系統，實現了對產品、合作伙伴、用途的自動化審核。新華三同時組織實施了全面的出口管制合規培訓，根據職責不同，安排全員和特定崗位員工參加差異化的培訓課程，在提升員工出口管制合規意識的同時要求特定崗位的員工掌握必要的出口管制知識。新華三定期開展出口管制合規風險評估和重點業務的審計

117、和檢查，并基于評估結果，不斷優化出口管制合規體系，并對發現的違規員工進行處罰。新華三遵守中國網絡安全法以及適用的其他數據保護法律法規，對數據安全與隱私保護相關流程進行了嚴格的規范。新華三已于 2021 年 1 月通過了 ISO27701 隱私信息管理體系的認證。新華三積極推進全員合規文化建設。繼 2018 年以來，新華三已經連續舉辦了三屆年度合規文化周活動，在公司營造良好的合規氛圍。2020年合規文化周以“合規從我做起”為主題，組織了多場、多種形式的線上線下活動，鼓勵員工主動思考、積極表達對新華三領航者文化及合規文化的體悟，共同踐行合規文化。新華三堅持對公司運作進行審計和稽查，通過檢查執行情況

118、來保證商業行為準則得到了良好的實施。同時新華三還運用檢查結果持續改善企業運作，不斷提升自己的合規水準。為了更好地監督新華三的合規運作，我們鼓勵開誠布公的溝通方式，提供了多種方式來聽取員工、合作伙伴、供應商的聲音。員工、合作伙伴、供應商等任何第三方可以將其對涉嫌違反新華三商業行為準則的擔心、懷疑或者對其它不道德的、違法違規行為的懷疑，通過新華三道德與合規熱線（400-826-0732）、合規郵箱（），或官網舉報平臺（http:/ 渠道以實名或匿名的方式進行舉報。新華三承諾保護提出任何善意疑慮的人員，禁止打擊報復任何善意的舉報行為。新華三通過組織設置、設計落實政策、開展培訓、審計與稽查、持續改進等

119、手段持續推進合規體系建設，最大程度地減少公司風險，實現企業運作的守法合規。構建規范合規管理體系誠信經營與公平競爭禁止商業賄賂和腐敗嚴格遵守貿易合規法律法規推動數據保護以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來64新華三集團企業社會責任報告65新華三集團企業社會責任報告6667新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來企業社會責任管理體系Management07以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來66新華三集團企業社會責任報告67新華三集團企業社會責任報告以首席執行官為首，新華三高級管理團隊成立了新華三企業社會責任指導委員會，進行定

120、期評估審查，同時總裁辦公室、品牌營銷部、人力資源部等各個部門為其提供具體支持。6869新華三集團企業社會責任報告新華三集團企業社會責任報告以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來組織架構新華三高級管理團隊對企業社會責任高度重視，以首席執行官為首，成立了新華三企業社會責任指導委員會，定期評估審查企業在各方面的責任合規和績效結果。新華三企業社會責任策略執行與項目管理由企業社會責任組執行委員會負責。同時，總裁辦公室、品牌營銷部、研究開發部、新華三人才研學中心、人力資源部、供應鏈管理部、道德與合規辦公室等各個部門，為新華三在企業社會責任議題選擇、執行落實、項目考核提供具體支持。利益相關方溝通與參與

121、新華三企業社會責任戰略制定與實施離不開利益相關方的支持。我們與各利益相關方密切溝通，組織開展了各類活動，包括調研、訪談、研討會、研究報告、試點項目等。在這些活動中，我們積極了解各方期待、及時有效地回應，并相應地調整和優化企業社會責任行動，攜手推進經濟、環境和社會的可持續發展。利益相關方政府客戶媒體與意見領袖社區組織員工合作伙伴行業協會供應商國家重大事件保障技術服務、電子政務、民生工程建設，參與國家重大科研項目、國家智庫建設與人才培養 互訪交流、簽署合作備忘錄提供優質的產品和解決方案、專業化的服務以及多渠道多形式的交流與分享公司網站新聞頻道定期發布信息、多渠道的線上線下交流互動參與社區建設、社區

122、公益活 動與交流員工調查、內部會議、內部論壇與網站建設、員工團隊建設、職業發展與培訓、員工關愛以及文娛活動等簽署戰略合作協議、共同建立創新實驗室、定期召開合作伙伴交流會議探索行業創新與技術、聯合研究、參與行業研討會與論壇定期的開放交流活動、技術 培訓等以數字化技術推進社會治理和服務 為第二屆中國國際進口博覽會等大型國際會議提供網絡安全保障 承建多地政務云、智慧城市建設項目，實現數據共享共治 面向未來推動產業人才培育 與教育部聯合設立的“云數融合、科教創新”基金，進行大數據人才培養 鞏固信息和網絡安全 成為多個國家權威安全組織成員，包括中國互聯網協會反網絡病毒聯盟(ANVA)、中國信息安全漏洞信

123、息共享平臺(CNVD)工作委員會暨技術組 成員單位、中國國家信息安全漏洞庫(CNNVD)一級支撐單位等。隨時隨地的溝通和服務 通過“新華三服務公眾號”，讓客戶通過手機客戶端獲取技術支持服務，隨時隨地掌握服務進展、查閱技術資料和服務政策。分享和溝通的平臺 知了社區累計為 5.7 萬名用戶解決了超過 5.2 萬個 IT 技術問題，全部問題 30分鐘內答復。其中，2019 年上線的知了社區 APP 總瀏覽量達到 89 萬人次。深入的溝通與交流，積極的回應有關問題和質詢 新華三多次籌劃以媒體和意見領袖為主要溝通群體的會議或訪談，多次舉辦新聞發布會，定期的媒體溝通會，社交媒體互動。積極參與社區主導的公益

124、活動，推動社區建設 組織員工志愿者開展幫扶送愛心、義賣、義務獻血等公益善舉。參與社區倡導的自然災害救援與捐贈，為扶貧、捐資助學等項目提供幫助。隨時隨地的溝通和服務 通過“新華三服務公眾號”，讓客戶通過手機客戶端獲取技術支持服務，隨時隨地掌握服務進展、查閱技術資料和服務政策。分享和溝通的平臺 知了社區累計為 5.7 萬名用戶解決了超過 5.2 萬個 IT 技術問題，全部問題 30分鐘內答復。其中，2019 年上線的知了社區 APP 總瀏覽量達到 89 萬人次。通過多樣化的形式推進數字化技術的研發和應用 浙江大學管理學院與新華三共同成立“浙江大學管理學院-新華三集團數字經濟研究中心”，雙方將共建“

125、政-產-學-研-創”五位一體的數字經濟領域科創能力示范中心，以及全國領先的集人才培養、科學研究與成果轉化為一身的數字經濟創新生態系統平臺。積極參與，相互配合，共同推動技術發展成為“中國聯通物聯網產業聯盟”首批成員，“中國天翼物聯產業聯盟”成員；中國超融合聯盟理事長單位；SDN/NFV 產業聯盟首批理事會成員；ONFinnovative 會員；開放網絡自動化平臺(ONAP)會員；OpenStack 基金會黃金會員；綠色計算產業聯盟(GCC)黃金會員；OPNFV 銀牌會員；OpenDaylight 銀牌會員；CORD 中國產業聯盟成 員；中國智能家居產業聯盟 CSHIA 理事單位；開放數據中心委員

126、會(ODCC)會員；超級賬本(Hyperledger)開源項目成員；云原生計算基 金會(CNCF)銀牌會員；成為 Linux 旗下 CNCF 銀牌會員，積極加入中 國開源云聯盟(COSCL)，成為 OSCAR 云計算開源產業聯盟成員。與新華三定期溝通，深化合作交流 供應商評估活動、新華三供應商大會等。溝通方式關注重點及實踐舉例新華三企業社會責任指導委員會企業社會責任執行委員會總裁辦公室品牌營銷部人力資源部運營管理部網絡產品線解決方案部研究開發部技術戰略部技術服務部行業 BG商業 BG計算存儲產品線云與智能產品線供應鏈管理部道德與合規辦公室法務部財經管理部國際業務部信息技術部新華三人才研學中心以數字之能 繪美好未來以數字之能 繪美好未來68新華三集團企業社會責任報告69新華三集團企業社會責任報告