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1、 基業永相傳|1 基業永相傳|3中國高凈值人群健康投資家 和 福 自 生2022 基業永相傳|7目錄CONTENTS第一章 高凈值人群生活狀態17第二章 高凈值人群家庭全生命周期身心健康概覽311.1 高凈值人群基本畫像 181.2 六類高凈值人群身心健康與財富健康呈現整體回升態勢 201.3 幸福感、安全感、獲得感體現高凈值人群真實感受 201.4 身心健康壓力源調查 29卷首語09相關概念說明12家和 福自生142.1 現狀：公立三級醫院仍是首選，私立醫院的價值認可度不斷提升 322.2 痛點：記憶力下降，肩頸不適成主要慢病，家庭經營者多項慢病居人群前列 352.3 啟示：購買高端醫療險成

2、為提升醫療服務滿意度的首選解決方案 378|家和萬事興第四章 高凈值人群家庭全生命周期健康投資趨勢51第五章 后疫情時代健康投資趨勢變化62第六章 全球及中國前沿醫療展望714.1 身心健康投資趨勢 524.2 財富健康投資趨勢 564.3 六類高凈值群體健康、財富投資趨勢 58 4.4 高凈值群體全生命周期健康、財富投資趨勢 605.1 高凈值人群訪談 635.2 專業人士視角 666.1 中國高致死疾病與全球先進醫療解決方案 726.2 跨境醫療與中國十大致死疾病治療 76 第三章 高凈值人群家庭全生命周期財富健康概覽403.1 現狀：家庭生命周期階段不同，投資理財方式各有偏重，穩健理財需

3、求上升 413.2 痛點：沒有時間和精力打理財富，以及財富傳承的可持續性不足成為高凈值群體的煩惱 453.3 啟示:專業的家族財富管理可以降低高凈值人士財富管理上的困擾，隨著家庭結構越來越成熟，商業保險的重要性愈發凸顯 48 基業永相傳|9 卷首語2022 年，招商信諾人壽攜手“胡潤百富”與中國經營報，連續第三年推出中國高凈值人群健康投資白皮書的調研，以“健康投資”的視角持續洞悉高凈值人群的家和之道。2020 年，白皮書首次提出“健康投資”觀的理念，三年來，調研不斷深入，從縱觀六大高凈值人群的需求到家庭生命周期不同時間維度上的探索。三年的堅持，是招商信諾人壽“讓客戶更健康、生活更美好”使命的體

4、現，也將助力我們實現“模式領先、特色鮮明、服務卓越、國內一流”的愿景。與往年不同的是，2022 年調研融入了主觀感受評價，將幸福感、安全感和獲得感（以下簡稱“三感”）分解為 43 個指標，逐一打分。我們試圖探索人們在富足之后在追求什么？導致他們幸?；虿恍腋５母词鞘裁?？財富可以用數字來衡量，但是對于身體心靈的健康，我們怎樣來度量與評價？在擁有這些洞察之后，招商信諾人壽又能為他們提供怎樣的服務？2019 年，招商信諾人壽推出“家和”品牌之時，便懷有這樣的初衷：通過更好地理解中國高凈值客戶在財富健康和身心健康方面面臨的挑戰和切實的需求，設計、開發并提供在保險保障、財富傳承和健康管理方面多元且個性化

5、的產品和服務。過去兩年，我們在深入洞悉中國高凈值人群對財富和健康的投資需求和態度后發現，在財富健康方面，“安全和傳承”是高凈值人群關注的核心；在身心健康方面，“健康管理服務”成為需求熱詞?；诙床旖Y果，我們設計并且不斷地優化了高凈值人群及其家族切實所需的保障產品，滿足其財富管理和傳承及一站式健康管理的需求，構筑財富和健康安全的重要防線。由于今年的調研比往年增加了“三感”和家庭生命周期這兩個維度，因而當我們在考察高凈值群體的客觀狀態和主觀感受時，在時間這根坐標軸，以及在“三感”的直觀體驗中，我們在每一個交匯點都找到了更富意義的洞察。在幸福感上，我們發現，高凈值群體對“事業/職業的成就感”的滿意度

6、最高。他們的幸福感主要來源于“有自由時間培養自己的興趣愛好”及“從家庭中得到情感支持和力量”。加上時間維度后，即用家庭生命周期各階段來衡量幸福感，年輕的家庭更偏向于財富穩健增值，而成熟的家庭更偏向身心健康。在安全感上，高凈值群體對“教育預期”的滿意度最高，安全感主要來源于財務狀況的穩健。對于成熟期的家庭，我們同樣發現，身心健康帶來的安全感更為顯著。在獲得感上，高凈值群體對“成就感”的滿意度最高，但獲得感主要來源于社會的公平公正和社會信任。處于家庭生命周期早期階段的人群，獲得感更偏向于個人精神層面的追求（如個人成就感），越往成熟期發展，獲得感更多地來源于社會層面的公平公正和社會信任。這些發現給予

7、我們的啟示是，高凈值群體處于馬斯洛需求理論的頂層，他們將個人價值感、自我成就感以及身心靈層面的和諧置于重要的位置，他們更希望自己的價值被社會認可。上述發現促使我們更好地思考，在社會共同富裕的大背景下，在幫助高凈值群體做好財務規劃，實現財富安全傳承的同時，如何滿足他們對社會貢獻的渴望，并且在對社會的貢獻中實現他們的個人成就，而這些思考在今年的白皮書調研中也給出了答案那就是實現財富健康與身心健康兩平衡的家和之道。無論是“健康中國 2030”規劃綱要，還是“十四五”規劃，健康始終是國家堅持的發展基礎。相信招商信諾人壽堅持走的“大健康”差異化發展路徑，定能為高凈值群體的美好生活保駕護航，助力人和、家和

8、，惠及普羅大眾，助力國泰民安。招商信諾人壽總經理兼首席執行官 常穎10|家和萬事興序言2022 年，由招商信諾人壽攜手“胡潤百富”與中國經營報共同推出的中國高凈值人群健康投資白皮書的調研已經進入第三年。2020 年，白皮書調研圍繞著社會發展，首次提出“健康投資”觀，全新定義了高凈值人群“健康投資”的兩大維度，“財富健康”和“身心健康”，從而引發高凈值人群對“健康投資”話題的關注與討論。在“健康投資”觀的調研與分析中，我們把對高凈值群體的分析從財富這一單一視角解放出來，觀察他們在企業發展、家族傳承、子女教育、社會公益慈善上的態度?？上驳氖?，我們發現，高凈值群體對公益慈善的認可度很高，并且不少人以

9、各種方式投入其中，體現了“達則兼濟天下”的胸懷。2021 年，白皮書調研進一步將高凈值人群細分為六類人群，展示六大群體在“財富健康”和“身心健康”上的不同需求，從而找出更為隱匿的需求，并從一些小眾的需求中發現未來的服務趨勢。2022 年的調研在延續前兩年調研框架的基礎上，又進行了一次升級，引入家庭生命周期的維度，對人一生中的不同階段展開進一步的探索。同時本次調研還引入了幸福感、安全感、獲得感的主觀感受評判。我們欣喜地發現，高凈值人群并沒有躺倒在財富上，而是給“成就感”打出了滿意度的高分，同時他們也希望社會的公平公正，從而為長期發展營造良好的環境。從物質層面滿足，到精神層面的追求，這些變化顯現出

10、中國高凈值群體在助力社會和諧發展，為社會盡責的過程中正在發揮自己的能力。這也使得招商信諾人壽“家和”品牌的意義不斷被放大?！凹液汀钡谋澈笫菄?，國家昌盛，社會長治久安，才有小家的幸福與安康。當保險與“家”相掛鉤時，它往往超越了保險本身的意義，成為一種家庭責任與保障的承載，能夠激發和滿足高凈值人群對于“家和”的內心需求。因此，我們希望通過每一年的調研，忠實記錄并反映高凈值群體的身心狀況和他們的財富觀，從而描摹出一個日漸富裕發達起來的社會的發展軌跡。富起來、強起來的中國，也將不斷調整過往的發展模式，在下一個百年的起點，為更多人群創造機會，體現出人和、家和與國和的盎然生機。中國經營報社長 季為民 基

11、業永相傳|11序 言2022 年胡潤百富榜數據顯示，今年上榜的企業家中，70%是十年前沒上榜的，只有30%是十年前上榜的，揭示了當下財富創造結構正在發生明顯變化。通過榜單的變化，可以看到哪些行業在上升，哪些行業在下行，變化的背后，是中國產業的變化，也代表著消費需求不斷演變和升級的變化。其中值得關注的是大健康行業，自 2020 年以來，大健康成為榜單中人數比例 TOP3 行業，如果把時間拉長到十年前，我們看到，大健康行業在胡潤百富榜單中上升，占比從十年前的 6%上升到 2022 年的 9%。很高興再次與招商信諾人壽、中國經營報合作，連續第三年共同發布2022 中國高凈值人群健康投資白皮書（以下簡

12、稱為“2022白皮書”）。白皮書的研究歷程，亦是在傳承中創新的過程。傳承的是核心主題“健康投資”，創新的是不斷精細化的研究顆粒度?；仡欉@三年白皮書的亮點，我們可以用一組數字概括為：兩個維度、六類人群、五個階段、三個感知。從 2020 年在業內首次提出“健康投資”這一理念，并由此全新定義了“健康投資”的兩個維度，即“身心健康”和“財富健康”；到 2021 年以“健康服務”為調研重點，圍繞高凈值人群健康需求和路徑進行了端到端挖掘，同時首次勾勒出不同職業身份的六類高凈值人群畫像和需求特征：渴望掌握財富的主動權和話語權的創富一代、追求品質的繼承二代、高端醫療險的受益者和核心人群董監高、熱衷境外醫療的職

13、業經理人、青睞金融投資的專業人士、需要專業服務機構支持的家庭經營者；再到 2022 年創造性引入“全生命周期”需求理念，細分為家庭周期五個階段：單身期、家庭形成期、家庭成長期、家庭成熟期、家庭衰退期，旨在研究核心人群在不同生命周期階段的需求（健康需求、財富需求）。在此基礎上，挖掘三個感知：幸福感、安全感、獲得感的驅動力來源以及現狀。希望這一系列專業的白皮書，能夠帶給讀者朋友全新的認知和深入思考，幫助大家在追求全生命周期品質生活解決方案的探索道路上，這一系列白皮書可以給到你們一些啟發。最后，祝大家閱讀愉快。胡潤百富董事長兼首席調研官 胡潤12|家和萬事興相關概念說明六類高凈值人群分為創富一代、董

14、監高、職業經理人（非董監高）、專業人士、繼承二代以及家庭經營者六大人群。家庭生命周期按家庭形態劃分出單身期、家庭形成期、家庭成長期、家庭成熟期、家庭衰老期五個階段。家庭生命周期的概念綜合了人口學中占中心地位的婚姻、生育等研究課題，對家庭生命周期的研究有助于對目標人口過程的機制進行更深入的認識與剖析，可以更好地解釋家庭產權、財富、成員之間的關系，進一步理解身心健康和財富健康在不同階段的價值和意義。幸福感、安全感、獲得感幸福感幸福感是一種感覺，它由人際關系、掌控感、愛等多種因素構成。本次調研將幸福感分為 5 大維度 19 項指標。5 大維度分別是家庭健康、工作健康、身心健康、財富健康和社交健康。安

15、全感安全感是一種長期而穩定的心理訴求與體驗，不僅體現在對當下生存現狀的無憂、可控，還表現在對未來，對自身、社會及整個國家的信心。本次調研將安全感分為即時性安全感和預期性安全感兩大維度，15 項指標。即時性安全感有 7 項指標，分別為財務狀況、身心狀況、工作環境、居住環境、出行安全、國家安全、社會治安。預期性安全感有 8 項指標，分別為教育、收入、養老、社會地位、醫療保障、意外保障、工作、宏觀環境。獲得感獲得感是在自我處境持續改善、自我狀況不斷提升的過程中所感受到的積極心理體驗，是一種建立在“客觀獲得”基礎上的主觀感受。在馬斯洛的需求理論中，當人在滿足了基本的生理和安全需求之后，便激發了對社會需

16、求、尊重需求和自我實現的追求。本次調研通過對“獲得感”的主觀評價來考察高凈值人群對于更高精神境界追求的滿意度?！矮@得感”分為精神層面和社會責任兩大維度。精神層面設有 6 項指標，分別是成就感、文化需求、追求夢想、理解信任、學習需求以及尊重尊敬。社會責任設有 3 項指標，分別是公平公正、社會信任和社會責任。周期定義年齡 特征 單身期 起點:參加工作終點:結婚一般為1830 歲自己尚未成家在父母組建的家庭中，從工作和經濟的獨立中建立自我 家庭形成期起點:結婚終點:子女出生一般為2535 歲婚姻系統形成家庭成員數隨子女出生而增長(因而經常被稱為筑巢期)家庭成長期起點:子女出生終點:子女獨立一般為30

17、55 歲養育孩子，處理大家庭的關系，照顧上一代家庭成員數固定(因而經常被形象地稱為滿巢期)家庭成熟期起點:子女獨立終點:夫妻退休一般為5065 歲重新關心中年婚姻和生命的議題。開始轉移到照顧更老的一代家庭成員數隨子女獨立而減少(因而經常被稱為離巢期)家庭衰老期起點:夫妻退休終點:夫妻身故 一般為6090 歲家庭成員只有夫妻兩人(因而經常被稱為空巢期)基業永相傳|13幸福感獲得感安全感家庭健康可以從家庭中得到情感支持和力量父母養老無后顧之憂父母身心健康子女享受到優質的教育與子女有良性、有效的互動婚姻關系融洽工作健康事業/職業已獲得一定成就工作時間/工作強度合理能在工作和生活間保持平衡與同事/下屬

18、保持良好的關系職業/事業收入達到預期身體健康身心健康心理壓力可控、情緒穩定財富健康財富穩健增值有足夠的養老儲備財富可持續傳承社交健康有自由時間培養自己的興趣愛好有充足時間與朋友相聚有豐富的人脈圈資源即時性安全感財務狀況|在當下不確定的經濟環境中，對財富有確定感和可控感身心狀況|生命安全、心態平穩且不受威脅工作環境|辦公場所的硬件環境（設備、溫度、消殺等）安全，并有完善的安全應急機制、員工關懷等居住環境|物業能及時排查居住環境的安全隱患出行安全|交通順暢有序，出行發生意外有保障國家安全|國家沒有外部的威脅與侵害社會治安|社會秩序安定，違法犯罪事件得到有效控制預期性安全感教育預期|子女未來可持續享

19、受優質的海內外教育資源收入預期|自己或家庭的收入未來會穩定增長養老預期|預計自己未來的老年生活不會低于當前的生活水平社會地位|通過自己的努力，未來可以提升自己的社會地位醫療保障|以后即使自身/家人有了大病，也可以享受到優質的海內外醫療服務意外保障|以后即使自身/家人發生了意外（重疾、傷殘、身故等），家庭也不會失去經濟保障工作預期|工作中感到總能激發出自己的更多潛能宏觀環境|宏觀環境（疫情、中美關系、經濟政策、房產政策等）對家庭財務狀況的負面影響可以規避精神層面成就感|在工作、生活中感受到成就感和自豪感文化需求|在市場上找到自己喜歡的文化產品追求夢想|可以追求和實現自己的夢想理解信任|得到周圍人

20、的理解、信任，獲得親情、友情、愛情學習需求|獲得更多的知識、經驗和見識尊重尊敬|得到周圍人及社會的尊重、尊敬社會責任公平公正|當前社會在朝著公平、公正的方向發展社會信任|感受到和諧的社會氛圍和良好的社會信任社會責任|感受到更多的社會責任，更關注對環境、消費者和社會的貢獻14|家和萬事興家和 福自生核心發現2022 年，由招商信諾人壽攜手“胡潤百富”與中國經營報共同推出的中國高凈值人群健康投資白皮書的調研已經進入第三個年頭。在這三年的調研中，高凈值群體不斷被細分，需求不斷被細化。2020 年，白皮書首次對高凈值群體展開財富健康和身心健康調研，這次調研發現，高凈值人群的“健康觀”發生了變化，不再單

21、純追求財富健康、富足，而是向追求身心健康，乃至追求心靈健康、家庭和睦方向發展，逐漸形成一個綜合全面的健康觀。由此“健康觀”的變化也促使高凈值人群在選擇保險服務商時，較為看中提供優質服務的能力，從與財富安全相關的傳承類產品，到提供多元化保險保障的醫療健康保險，乃至于提供全球高精尖的醫療服務資源，從而解決人生的兩大隱憂財富之憂和健康之憂。2021年，白皮書將高凈值群體進一步細分為創富一代、董監高、職業經理人（非董監高）、專業人士、繼承二代以及家庭經營者六大人群，針對每一類人群的需求進行剖析。調研發現，家庭經營也是一門學問，家庭經營者需要專業服務機構的支持，因為他們在資產配置中，投入保險上的比例要高

22、于其他群體，同時他們高度關注家業傳承。繼承二代則展示了他們的品質生活，這一群體熱衷于藝術品投資，更青睞高端醫療險，他們的投資和喜好代表著未來財富和健康管理的方向。當人群畫像變得具體而微之時，便能看到每一個群體背后的期待和隱憂，而保險如同穩定器，在家庭生活、事業發展以及追求更美好的生活中發揮作用。時光來到了 2022 年。白皮書在六類人群的基礎上又新增了“家庭生命周期”這一維度。家庭生命周期是一個家庭形成、發展直至衰老的過程。這一維度作為解釋家庭行為的變量，揭示了家庭結構模式、行為模式的變化。本次調研將家庭生命周期按結婚生子的不同階段，劃分為單身期、家庭形成期、家庭成長期、家庭成熟期、家庭衰老期

23、，更進一步地揭示身心健康和財富健康在不同階段會受到哪些因素的影響。此外，2022 年的調研中也加入了主觀感受評價，將幸福感、安全感和獲得感（以下簡稱“三感”）分解為 43 個指標，進行主觀感受的評價，力求從中發現高凈值群體未被滿足的需求。在越來越細膩豐富的維度中，2022 年的調研將給我們揭示哪些有益的發現呢？首先，圍繞“三感”，本次調研有如下發現：發現 1：幸福感維度，高凈值群體對“事業/職業的成就感”（4.6 分）的滿意度最高。幸福感主要來源于“有自由時間培養自己的興趣愛好”（61.08%）及“從家庭中得到情感支持和力量”（57.01%）。處于家庭生命周期早中期的人群，幸福感的重心更偏向于

24、財富穩健增值，處于成熟期的人群的幸福感更多地來自于身心健康?；鶚I永相傳|15發現 2：安全感維度，高凈值群體對“教育預期”滿意度最高，為 4.5 分。安全感主要來源于財務狀況（42.75%）。處于家庭生命周期早期階段的人群，安全感主要來自于財務狀況，越往中后期發展，身心健康帶來的安全感越顯著。這一發現與幸福感類似。發現 3：獲得感維度，高凈值群體對“成就感”的滿意度最高（4.6 分），獲得感主要來源于社會的公平公正（44.55%）和社會信任（40.96%）。處于家庭生命周期早期階段的人群，獲得感更偏向于個人精神層面的追求（如個人成就感），越往中后期發展，獲得感更多地來自于社會層面的公平公正和社

25、會信任。這給予我們的啟示是，高凈值群體處于馬斯洛需求理論的頂層，將個人價值感、自我成就感以及身心層面的和諧置于重要的位置，他們有機會為社會創造更大的價值，同時也希望自己創造的價值被社會認可和尊重。其次，圍繞身心健康，本次調研有如下發現：發現 1：醫療服務品質成為高凈值群體就醫的關鍵因素之一。相比公立醫院，本次調研發現選擇私立醫院的比重明顯上升，其中，選擇外地私立醫院（中資/外資）的比例從 2021 年的 9.9%提升至 20.96%。另外，在面臨重大疾病時，海外醫療選擇較 2021 年有所上升，增至 7.54%。排名前三的就醫地點分別為美國（34.01%）、德國（22.87%）以及中國香港（2

26、0.84%）。這些數據告訴我們，雖然高凈值人群并不忽視本地公立三級醫院專家門診的價值，但是他們不僅僅追求治療效果，還對醫療服務有了更高的期待，甚至愿意為此異地就醫，求得醫療品質和醫療服務品質的雙重滿意。選擇私立醫院及海外醫療人群比例的上升，說明當人們有機會做出更多的選擇時，醫療服務的品質將成為就醫的關鍵因素之一。發現 2：高端醫療險的保費金額與就醫滿意度成正比，創富一代每年以家庭為單位，為家人購買高端醫療險和重疾險的平均投入最多。2022 年的調研發現，依靠關系/熟人尋找醫療資源的比例從 2021 年的 39.25%下降到31.62%，購買高端醫療險的比例從 39.00%提升至 46.17%，

27、尋找私人醫生的比例從 7.88%提升至14.55%。這說明，高端醫療險所能提供的服務得到越來越多的高凈值群體的認可。最后，圍繞財富健康，本次調研有如下發現：發現 1：不同的家庭生命周期階段，對于財富健康的困擾各不相同。在解決財富困擾的方案中，高凈值人群普遍選擇學習專業知識，尋找專業理財機構，并且對財富的穩健增值和傳承都表現出了關注。對家庭生命周期各階段的財富健康問題展開剖析時，調研發現，伴隨著家庭的形成、成長和成熟，對于財富健康的困擾開始明顯上升（從 69.35%到 83.87%）。16|家和萬事興 發現 2：家庭生命周期各階段關注的理財重點不同。調研發現，單身期（46.77%）和家庭成熟期（

28、72.03%）偏愛金融投資產品，顯示了人生早期積累財富的欲望，以及財帛豐足后，有能力也有實力做稍高風險的投資。家庭形成期更多地投向存款（45.83%）和保險（42.05%），展示了這一時期的家庭求穩的心態。家庭成長期在金融投資產品（61.57%）和不動產投資（59.50%）上投入最多，家庭衰退期存款比例達到 68.55%。但通看各類人群，保險都是重要的配置?？傮w而言，2022 年度對于家庭生命周期的調研向我們展示了更為生動的人生，讓人們清楚地了解保險之于人生各發展階段的意義，保險在追求高質量的人生，在創造財富健康和身心健康的社會發展氛圍中，可以提供怎樣的價值與幫助?；鶚I永相傳|171高凈值人群

29、生活狀態1.1 高凈值人群基本畫像 1.2 六類高凈值人群身心健康與財富健康呈現整體回升態勢1.3 幸福感、安全感、獲得感體現高凈值人群真實感受1.4 身心健康壓力源調查18|家和萬事興高凈值人群生活狀態1.1 高凈值人群基本畫像2021 年白皮書的調研，通過將高凈值群體細分為六類人群，即創富一代、董監高、職業經理人、專業人士、繼承二代和家庭經營者，放大了高凈值人群的需求顆粒度。2022 年白皮書的調研，在六類人群的基礎上加入家庭生命周期的視角，進一步觀察他們在單身期、家庭形成期、家庭成長期、家庭成熟期和家庭衰老期的健康和財富的需求。本次調研首次引入幸福感、安全感和獲得感三個主觀感受維度的調研

30、，通過三個維度43個分解指標來發現高凈值群體未被滿足的需求。調研將基于該群體主觀感受維度的打分，來評判他們對生活質量的滿意度。與 2021 年相比，2022 年調研中來自傳統經濟的群體占比達 67.00%，高于 2021 年的 50.91%，創富一代（企業主）群體為27.92%，多于 2021 年的 18.51%。高凈值群體平均家庭年收入約 252 萬元，掌握可投資金融資產約為 3659 萬元。高凈值群體的幸福感首要來源于“有自由時間培養自己的興趣愛好”及“從家庭中得到情感支持和力量”，財富和教育是構筑安全感的兩大基石，高凈值人群的獲得感首先來自于公平公正和社會信任。家庭生命周期越往成熟階段發

31、展，身心健康帶來的安全感和幸福感越顯著，獲得感由個人精神層面向社會層面轉移。與 2021 年相比，2022 年調研中，來自傳統經濟的群體占比達 67.00%，高于 2021 年的 50.91%，研究生及以上學歷人群占比56.32%，高于 2021 年的 31.41%。創富一代（企業主）群體為 27.92%，多于 2021 年的 18.51%，男女比例 6:4。參與本次調研的高凈值人群平均年齡為 37 歲，年輕化、高學歷成為中國高凈值人群的一個特點。2022 年，高凈值群體的收入來源主要是：企業長期激勵（股權/期權）（49.82%），投資收益（房租、股票等）（44.79%），企業營收（40.60

32、%）等。相對 2021 年，收入來源有了明顯的變化，工資性收入排序明顯下降，從 2021 年的第二位（48.32%）降至2022 年的第四位（37.60%）。平均年齡家庭狀況男女比例資產狀況常住城市學歷分布37 歲已婚有孩（41.11%），其中一孩占比 67.32%，二孩占比29.91%6:4平均家庭年均收入約為 252萬元，掌握可投資金融資產約為 3659 萬元北上廣深（78.31%）本科（35.82%），研究生及以上（56.31%）收入來源40.60%37.60%49.82%44.79%11.62%企業營收工資企業長期激勵（股權/期權）投資收益（房租、股票等）繼承 基業永相傳|19家庭生命

33、各周期收入來源分人群收入來源行業分布44.62%31.82%42.56%48.25%40.32%34.41%35.98%39.26%41.96%37.90%31.18%50.38%57.02%60.84%64.52%41.94%31.06%46.69%70.63%70.16%18.28%9.09%7.85%13.99%17.74%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期企業營收工資企業長期激勵（股權/期權）投資收益（房租、股票等）繼承52.79%52.63%16.86%32.52%5

34、3.93%28.79%19.31%48.68%38.95%49.59%50.56%33.33%42.06%52.63%57.56%33.33%59.55%68.18%30.90%10.30%5.92%5.23%7.32%34.83%22.73%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%創富一代董監高職業經理人專業人士繼承二代家庭經營者企業營收工資企業長期激勵（股權/期權）投資收益（房租、股票等）繼承新經濟占比：33.00%傳統經濟占比：67.00%19.31%12.84%9.92%8.81%7.13%7.32%5.74%6.01%4.82%5.34%3.61%3.

35、73%3.42%2.21%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%其中房地產/建筑業傳統制造業先進制造（新能源/高端裝備制造/新材料）文體教育/工藝美術新興信息產業（科技/通信/電子/互聯網）能源/礦產/環保農/林/牧/漁貿易/批發/零售/租賃業節能環保/生物產業金融業服務業（餐飲/醫療/旅游等）商業服務（專業咨詢/廣告/公關/中介等）交通/運輸/物流文化/傳媒/娛樂/體育39.81%41.27%69.10%40.49%77.77%20|家和萬事興1.3 幸福感、安全感、獲得感體現高凈值人群真實感受1.3.1 幸福感洞察物質生活豐裕之后，高凈值人群的感受究竟如何呢？

36、本次調研將感受分為幸福感、安全感與獲得感（以下簡稱“三感”），通過對心理、財富、家庭、社會、身心健康等 43 個指標的主觀評價，深入理解高凈值群體所面臨的身心和財富的挑戰。幸福是一種感覺，它由人際關系、掌控感、愛等多種因素構成。本次調研，我們將幸福感分為 5 大維度 19 個指標。5 大維度分別是家庭健康、工作健康、身心健康、財富健康和社交健康。發現 1：幸福感維度中，高凈值群體幸福感的主要來源是“有自由時間培養自己的興趣愛好”（61.08%）及“從家庭中得到情感支持和力量”（59.40%）;對“事業/職業已獲得一定成就”滿意度最高（4.6 分）在 19 個指標中，有 61.08%的高凈值人群

37、選擇“有自由時間培養自己的興趣愛好”作為幸福感的來源，位居其次的是“身體健康”（59.40%）。在對幸福感各維度的滿意度評價上，高凈值人群對工作健康維度中的“事業/職業已獲得一定成就”的滿意度最高，為 4.6 分。位列第二的滿意度評價五大維度皆有涉及，比如家庭健康維度的“可以從家庭中得到情感支持和力量”（4.5 分），身心健康維度的“身心健康”（4.5 分），財富健康維度的“財富穩健增值”（4.5 分）以及社交健康維度的“有自由時間培養自己的興趣愛好”（4.5 分）?？梢?，高凈值人群的幸福感來源位居馬斯洛需求層次中的頂層，即自我實現，但同時需要身心、財富、家庭和社交健康的均衡發展才能支撐起持久

38、穩定的幸福感。在六類人群中，創富一代最看重“從家庭中得到情感支持和力量”(70.39%)，該項的滿意度得分也在六類人群中最高（4.8 分）；董監高認為“財富穩健增值”（69.08%）是其幸福感最重要的來源；職業經理人（62.21%）和專業人士（54.47%）最看重“有自由時間培養自己的興趣愛好”;繼承二代尤其關注“父母養老無后顧之憂”的問題（50.56%）。家庭經營者認為“有自由時間培養自己的興趣愛好”（43.94%）和可以“從家庭中得到情感支持和力量”以及“財富穩健增值”（34.85%）是幸福感的前三大重要來源，然而，相較各類人群，他們的滿意度分值偏低，“從家庭中得到情感支持和力量”滿意度得

39、分僅為 4.0 分。親子關系婚姻關系自身養老儲備家庭生活身心健康父母養老父母健康事業成就/職業發展財富增值子女教育心理壓力/心態穩定2022 年2021 年2020 年4.4-4.54.04.44.04.24.14.44.53.94.34.63.94.44.43.94.43.94.34.53.84.34.53.84.53.84.23.7各健康維度狀態（5 分制）1.2 六類高凈值人群身心健康與財富健康呈現整體回升態勢相對過去兩年，2022 年高凈值人群的健康狀態在經歷了 2021 年的下降之后，各健康維度全面回升，充分展示出他們的適應能力和自我調節能力?；鶚I永相傳|21幸福感主觀感知滿意度評價

40、（滿分：5 分）家庭健康可以從家庭中得到情感支持和力量4.5父母養老無后顧之憂4.5父母身心健康4.5子女享受到優質的教育4.4與子女有良性、有效的互動4.2婚姻關系融洽4.4幸福感主觀感知滿意度評價（滿分：5 分）工作健康事業/職業已獲得一定成就4.6工作時間/工作強度合理4.1能在工作和生活間保持平衡4.2與同事/下屬保持良好的關系4.3職業/事業收入達到預期4.3幸福感主觀感知滿意度評價（滿分：5 分）財富健康財富穩健增值4.5有足夠的養老儲備4.4財富可持續傳承4.3幸福感主觀感知滿意度評價（滿分：5 分）社交健康有自由時間培養自己的興趣愛好4.5有充足時間與朋友相聚4.2有豐富的人脈

41、圈資源4.4幸福感主觀感知滿意度評價（滿分：5 分）身心健康身心健康4.5心理壓力可控、情緒穩定4.2幸福感來源57.01%38.44%29.58%21.80%12.10%21.32%42.63%23.11%27.07%17.01%17.72%59.40%31.50%55.93%23.83%30.18%61.08%26.35%21.56%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%可以從家庭中得到情感支持和力量父母養老無后顧之憂父母身心健康子女享受到優質的教育與子女有良性、有效的互動婚姻關系融洽事業/職業已獲得一定成就工作時間/工作強度合理能在

42、工作和生活間保持平衡與同事/下屬保持良好的關系職業/事業收入達到預期身體健康心理壓力可控、情緒穩定財富穩健增值有足夠的養老儲備財富可持續傳承有自由時間培養自己的興趣愛好有充足時間與朋友相聚有豐富的人脈圈資源家庭健康工作健康身體健康財富健康社交健康家庭健康工作健康身心健康財富健康社交健康17.01%22|家和萬事興處于單身期的高凈值群體渴望親密的關系，他們認為“從家庭中得到情感支持和力量”帶來的幸福感最強，占比為 59.68%；家庭形成期（70.45%）和家庭成長期（70.25%）的群體在忙碌地生養孩子的生活中渴望給自己留出一些時間，認為“有自由時間培養自己的興趣愛好”帶來的幸福感最強；家庭成熟

43、期和衰老期的群體則更加認同由“財富穩健增值”帶來的幸福感，分別占比 46.15%和 43.55%。綜上所述，財富健康和身心健康是幸福的基石，而能夠擁有片刻屬于自己的時光，得到情感的支持可讓幸福感煥發迷人色彩。發現 2：當身處不同的家庭生命周期階段時，各群體對幸福的感知是不同的。處于早中期的家庭看重財富穩健增值，中晚期的家庭更看中身心健康37.10%24.19%23.66%10.22%12.37%56.99%25.27%48.39%20.97%22.04%49.46%24.73%18.82%46.59%19.32%24.62%17.42%10.23%68.94%23.86%60.23%21.97

44、%26.52%70.45%22.73%15.53%50.83%21.07%30.58%19.83%25.62%59.09%38.02%62.81%23.97%35.95%70.25%25.21%28.10%28.67%32.17%30.07%20.28%25.17%45.45%42.66%46.15%30.77%37.76%43.36%37.06%25.17%27.42%25.81%23.39%21.77%22.58%42.74%41.13%43.55%30.65%33.87%40.32%35.48%27.42%事業/職業已獲得一定成就工作時間/工作強度合理能在工作和生活間保持平衡與同事/下屬

45、保持良好的關系職業/事業收入達到預期身體健康心理壓力可控、情緒穩定財富穩健增值有足夠的養老儲備財富可持續傳承有自由時間培養自己的興趣愛好有充足時間與朋友相聚有豐富的人脈圈資源工作健康身體健康財富健康社交健康0.00%50.00%100.00%150.00%200.00%250.00%300.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期 基業永相傳|2359.68%43.55%24.73%64.77%34.09%22.35%19.32%54.13%43.39%36.36%48.76%24.79%35.54%44.06%31.47%37.76%44.76%28.67%28.67%38.71

46、%30.65%33.06%40.32%29.03%20.97%0.00%50.00%100.00%150.00%200.00%250.00%300.00%從家庭中得到情感支持和力量父母養老無后顧之憂父母身心健康子女享受到優質的教育與子女有良性、有效的互動婚姻關系融洽家庭健康單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期1.3.2 安全感洞察安全感是一種長期而穩定的心理訴求與體驗，不僅體現在對當下生存現狀的無憂、可控，還表現在對未來，對自身、社會及整個國家的信心。本次調研將安全感分為即時性安全感和預期性安全感兩大維度，15 個分項。即時性安全感有 7 個指標，分別為財務狀況、身心狀況、工作環境、

47、居住環境、出行安全、國家安全、社會治安。預期性安全感有 8 個指標，分別為教育、收入、養老、社會地位、醫療保障、意外保障、工作、宏觀環境。發現 1：安全感維度中，高凈值群體的安全感主要來源于財務狀況（42.75%），他們對“教育預期”滿意度最高，為 4.5 分。財務與教育，成為構筑安全感的兩大基石在安全感的各項來源中，高凈值群體對于財務狀況給予了最多的關注，占比 42.75%，反映了在不確定的經濟環境中，對財富的確定性和可控感成為安全感的主要來源。在安全感各分項中，滿意度最高的是“教育預期”（4.5 分），財務狀況（4.4 分）和養老預期（4.4 分）、社會地位（4.4 分）、工作預期（4.4

48、 分）緊隨其后，而高凈值人群對“工作環境”“出行安全”和“宏觀環境”三個分項評分最低（4.2 分）。具體來看，創富一代最看重財務狀況（60.52%），對“教育預期”滿意度最高（4.8 分），財務狀況的滿意度緊隨其后（4.7 分）；董監高的安全感主要來源于財務狀況（42.76%）和工作環境（41.45%），對“財務狀況”“國家安全”和“教育預期”（4.4 分）滿意度較高；職業經理人首選“工作環境”（51.16%），最滿意“社會地位”（4.7分）；專業人士首選“身心狀況”，該項的滿意度也最高（4.4分）；繼承二代最關注“工作環境”（32.58%），他們在“居住環境”“社會地位”和“醫療保障”上評分

49、最高，為 4.6 分；家庭經營者首選“身心狀況”，在“家庭收入預期”上評分最高，為 4.5 分。24|家和萬事興安全感主觀感知滿意度評價（滿分：5 分）即時性安全感財務狀況|在當下不確定的經濟環境中，對財富有確定感和可控感4.4身心狀況|生命安全、心態平穩且不受威脅4.3工作環境|辦公場所的硬件環境安全，并有完善的安全應急機制、員工關懷等4.2居住環境|物業能及時排查居住環境的安全隱患4.3出行安全|交通順暢有序，出行發生意外有保障4.2國家安全|國家沒有外部的威脅與侵害4.3社會治安|社會秩序安定，違法犯罪事件得到有效控制4.342.75%28.26%35.69%16.89%16.65%12

50、.81%12.81%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%財務狀況|在當下不確定的經濟環境中，對財富有確定感和可控感身心狀況|生命安全、心態平穩且不受威脅工作環境|辦公場所的硬件環境（設備、溫度、消殺等）安全，并有完善的安全應急機制、員工關懷等居住環境|物業能及時排查居住環境的安全隱患出行安全|交通順暢有序，出行發生意外有保障國家安全|國家沒有外部的威脅與侵害社會治安|社會秩序安定，違法犯罪事件得到有效控制即時性安全感來源工作環境|辦公場所的硬件環境安全，并有完善的安全應急機制、員工關懷等財務狀況|在當下不確定的經濟

51、環境中，對財富有確定感和可控感42.75%基業永相傳|25安全感主觀感知滿意度評價（滿分：5 分）預期性安全教育預期|子女未來可持續享受優質的海內外教育資源4.5 收入預期|自己或家庭的收入未來會穩定增長4.3養老預期|預計自己未來的老年生活不會低于當前的生活水平4.4社會地位|通過自己的努力，未來可以提升自己的社會地位4.4醫療保障|以后即使自身/家人有了大病，也可以享受到優質的海內外醫療服務4.3意外保障|以后即使自身/家人發生了意外（重疾、傷殘、身故等），家庭也不會失去經濟保障4.3工作預期|工作中感到總能激發出自己的更多潛能4.4宏觀環境|宏觀環境（疫情、中美關系、經濟政策、房產政策等

52、）對家庭財務狀況的負面影響可以規避4.229.46%23.23%23.71%17.01%15.93%14.01%12.81%22.40%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%教育預期|子女未來可持續享受優質的海內外教育資源收入預期|自己或家庭的收入未來會穩定增長養老預期|預計自己未來的老年生活不會低于當前的生活水平社會地位|通過自己的努力，未來可以提升自己的社會地位醫療保障|以后即使自身/家人有了大病，也可以享受到優質的海內外醫療服務意外保障|以后即使自身/家人發生了意外（重疾、傷殘、身故等），家庭也不會失去經濟保障工作預期|工作中感到總能

53、激發出自己的更多潛能宏觀環境|宏觀環境（疫情、俄烏沖突、中美關系、經濟政策、房產政策等）對家庭財務狀況的負面影響可以規避預期性安全感來源醫療保障|以后即使自身/家人有了大病，也可以享受到優質的海內外醫療服務意外保障|以后即使自身/家人發生了意外，家庭也不會失去經濟保障宏觀環境|宏觀環境(疫情、俄烏局勢、中美關系、經濟政策、房產政策等)對家庭財務狀況的負面影響可以規避25.00%35.00%26|家和萬事興發現 2：家庭生命周期越往成熟階段發展，身心健康帶來的安全感越明顯具體到不同家庭生命周期階段的群體，單身期（46.77%）和家庭形成期（49.62%）群體的安全感主要來自“財務狀況”，家庭成長

54、期群體安全感主要來自“工作環境”（41.32%），家庭成熟期（45.45%）和家庭衰老期（43.55%）群體的安全感主要來自“身心狀況”?？梢?，隨著家庭生命周期的成熟，由身心健康帶來的安全感價值凸顯。預期性安全感方面，單身期（28.49%）和家庭形成期（35.61%）主要來自“教育預期”，家庭成長期（33.88%）、家庭成熟期（32.17%）和家庭衰老期（29.84%）主要來自“養老預期”。46.77%49.62%34.71%38.46%39.52%23.66%21.97%28.51%45.45%43.55%28.49%35.61%41.32%35.66%36.29%18.82%18.18%1

55、3.64%17.48%20.16%9.14%17.05%18.60%22.38%20.16%13.98%7.58%13.64%19.58%19.35%11.29%7.95%16.53%17.48%16.94%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期財務狀況身心狀況工作環境居住環境出行安全國家安全社會治安家庭生命各周期 即時性安全感來源家庭生命各周期 預期性安全感來源28.49%35.61%26.03%25.17%25.00%17.74%19.32%29.34%27.27%22.58%13.98%16.67%

56、33.88%32.17%29.84%12.37%15.91%21.90%16.78%20.97%10.75%10.23%20.66%25.17%25.81%10.22%7.95%15.70%27.27%25.81%16.13%12.12%11.16%12.59%13.71%18.28%20.45%28.51%20.98%25.81%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期教育預期收入預期養老預期社會地位醫療保障意外保障工作預期宏觀環境 基業永相傳|271.3.3 獲得感洞察獲得感是在自

57、我處境持續改善、自我狀況不斷提升的過程中所感受到的積極心理體驗，是一種建立在“客觀獲得”基礎上的主觀感受。在馬斯洛的需求理論中，當人在滿足了基本的生理和安全需求之后，便激發了對社會需求、尊重需求和自我實現的追求。本次調研通過對“獲得感”的主觀評價來考察高凈值人群對于更高精神境界追求的滿意度?！矮@得感”分為精神層面和社會責任兩大維度。精神層面設有 6 大指標，分別是成就感、文化需求、追求夢想、理解信任、學習需求以及尊重尊敬。社會責任設有 3 大指標，分別是公平公正、社會信任和社會責任。發現 1：獲得感維度，高凈值群體對個人成就感的滿意度最高（4.6 分），獲得感主要來源于社會的公平公正（44.5

58、5%）和社會信任（40.96%）高凈值群體認為獲得感主要來源于社會的“公平公正”（44.55%）和“社會信任”（40.96%）；對個人的成就感滿意度最高（4.6分）。分人群來看，創富一代（60.09%）和職業經理人（44.19%）的獲得感主要來自于社會的公平公正，前者經受市場的千錘百煉，后者需要突破職業天花板，這些都需要公平公正的發展機會；董監高（46.05%）更為期待社會信任；專業人士作為非編制內的靈活就業人群，他們的獲得感主要來自于周邊人的理解信任（49.59%）和社會信任（48.78%）；繼承二代（52.81%）和家庭經營者（46.97%）的獲得感都主要來自于社會信任。在滿意度上，創富一

59、代和繼承二代個人成就感的滿意度評分最高，分別為 4.8 分和 4.7 分，其次是社會的公平公正和周圍人的尊重尊敬（4.7 分）。家庭經營者獲得感的各項指標評價最低，其中對“獲得更多的知識、經驗和見識”的評價最低，僅 3.3 分。綜上所述，高凈值群體的獲得感來源中，社會責任維度要多于精神層面維度。這更進一步證實了高凈值群體有著強烈的自我實現的追求，他們在助力社會良性發展的同時，也希望得到社會的尊重和認可。39.04%24.19%32.81%34.37%24.31%17.84%44.55%40.96%27.78%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.

60、00%40.00%45.00%50.00%成就感|在工作、生活中感受到成就感和自豪感文化需求|在市場上找到自己喜歡的文化產品追求夢想|可以追求和實現自己的夢想理解信任|得到周圍人的理解、信任，獲得親情、友情、愛情學習需求|獲得更多的知識、經驗和見識尊重尊敬|得到周圍人及社會的尊重、尊敬公平公正|當前社會在朝著公平、公正的方向發展社會信任|感受到和諧的社會氛圍和良好的社會信任社會責任|感受到更多的社會責任，更關注對環境、消費者和社會的貢獻社會信任|感受到和諧的社會氛圍和良好的社會信任獲得感來源精神層面社會責任獲得感主觀感知滿意度評價（滿分：5 分）社會責任公平公正|當前社會在朝著公平、公正的方向

61、發展4.5社會信任|感受到和諧的社會氛圍和良好的社會信任4.2社會責任|感受到更多的社會責任，更關注對環境、消費者和社會的貢獻4.428|家和萬事興發現 2：隨著家庭生命周期的成熟，獲得感將由個人精神層面向社會層面轉移在不同的家庭生命周期階段中，單身期的獲得感主要來自個人成就感（42.47%）、家庭形成期的獲得感主要來自社會公平公正（50.76%），家庭成長期（48.35%）、家庭成熟期（46.15%）和家庭衰老期（51.61%）的獲得感主要來自社會信任?？梢?，隨著家庭生命周期的成熟，獲得感將由精神層面向社會責任層面轉移。上述調研說明個人的成就與成長離不開社會系統的健全與完善。公平公正與和諧良

62、好的社會是擁有持久獲得感的重要基石。42.47%45.45%33.88%31.47%34.68%23.66%24.62%18.60%33.57%33.87%28.49%27.27%40.08%36.36%35.48%31.18%35.23%32.64%39.86%38.71%17.20%30.68%23.55%23.08%20.97%12.37%17.05%19.83%23.08%22.58%39.78%50.76%43.39%41.26%37.10%31.72%37.88%48.35%46.15%51.61%20.97%29.17%28.51%32.87%29.84%0.00%10.00%2

63、0.00%30.00%40.00%50.00%60.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期精神層面 成就感|在工作、生活中感受到成就感和自豪感精神層面 文化需求|在市場上找到自己喜歡的文化產品精神層面 追求夢想|可以追求和實現自己的夢想精神層面 理解信任|得到周圍人的理解、信任，獲得親情、友情、愛情精神層面 學習需求|獲得更多的知識、經驗和見識精神層面 尊重尊敬|得到周圍人及社會的尊重、尊敬社會責任 公平公正|當前社會在朝著公平、公正的方向發展社會責任 社會信任|感受到和諧的社會氛圍和良好的社會信任社會責任 社會責任|感受到更多的社會責任，更關注對環境、消費者和社會的貢獻獲得感來

64、源獲得感主觀感知滿意度評價（滿分 5 分）精神層面成就感|在工作、生活中感受到成就感和自豪感4.6文化需求|在市場上找到自己喜歡的文化產品4.3追求夢想|可以追求和實現自己的夢想4.3理解信任|得到周圍人的理解、信任，獲得親情、友情、愛情4.3學習需求|獲得更多的知識、經驗和見識4.4尊重尊敬|得到周圍人及社會的尊重、尊敬4.4 基業永相傳|29壓力感來源1.4 身心健康壓力源調查為了找到幸福感的來源，本次調研也對六大人群的主要壓力源做進一步分析。發現 1：董監高&職業經理人的困擾主要來自工作強度和壓力調研結果顯示，董監高的工作困擾主要來自“工作強度和工作壓力”（27.63%）和“個人在行業/

65、公司內的晉升發展空間”（23.03%）；職業經理人的工作困擾主要來自“行業或者企業本身發展前景”（21.51%）和“企業薪酬福利等未滿足自身需求”（20.93%）。發現 2：創富一代&繼承二代的困擾主要來自企業間競爭相比董監高和職業經理人，創富一代和繼承二代的困擾主要來自企業發展層面。例如：創富一代主要擔心“市場同類公司競爭”（21.46%）；繼承二代主要擔心“科技進步帶來的跨界競爭”（33.71%）。21.71%23.03%27.63%21.05%9.87%16.45%16.45%40.13%21.51%19.19%19.19%16.28%12.79%11.63%20.93%33.14%0.

66、00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%行業或者企業本身發展前景個人在行業/公司內的晉升發展空間工作強度和工作壓力 家庭責任壓力與工作崗位要求的沖突職場歧視（如性別歧視，年齡歧視）潛在的延遲退休計劃 企業薪酬福利等未滿足自身需求以上，都沒有董監高職業經理人壓力感來源14.59%21.46%19.74%15.45%16.31%12.45%14.16%9.44%30.04%30.34%24.72%33.71%17.98%23.60%14.61%11.24%19.10%26.97%0.00%5.00%10.00%15.00%20

67、.00%25.00%30.00%35.00%40.00%企業的盈利能力和發展前景市場同類公司競爭科技進步帶來的跨界競爭轉型升級的挑戰 當前核心管理層適用性和穩定性管理梯隊建設企業接班人的培育企業融資/貸款等金融需求難以滿足以上，都沒有創富一代繼承二代、30|家和萬事興28.10%22.31%40.08%24.79%14.05%24.38%23.55%14.88%37.76%25.87%38.46%20.98%18.88%28.67%30.07%17.48%32.48%30.77%38.46%17.95%17.09%29.91%24.79%17.09%31.69%23.64%39.48%23.3

68、8%15.84%25.97%25.97%15.84%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%教育路線的選擇規劃（比如公立和私立）公立優質教育資源比較稀缺私立資源品質及可行性（比如第三方機構品質、可否申請成功目標院校等）以及其他不可抗力因素影響（比如全球疫情、政治局勢等不確定性）子女學業壓力親子關（與子女的有效溝通）品德與性格的塑造 子女未來就業方向以上，都沒有家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期總體數據教育路線的選擇 規 劃（比 如公立和私立）均值發現 3：有子女的家庭，擔憂私立教育的影響因素對于有子女的高凈值群體，39.4

69、8%的人表示擔憂私立教育的資源品質及可行性（比如第三方機構品質、可否成功申請目標院校）。除此之外，隨著家庭生命周期趨向成熟，子女日漸長大，高凈值人群對于教育路線的選擇規劃擔憂程度也會加深，例如，家庭成長期對教育路線的擔憂占比僅為 28.10%，家庭成熟期增加至 37.76%。家庭對子女教育路線困擾私立資源品質及可行性（比如第三方機構品質、可否申請成功目標院校等）親子關系 基業永相傳|3122.1 現狀：公立三級醫院仍是首選，私立醫院的價值認可度不斷提升2.2 痛點：記憶力下降，肩頸不適成主要慢病，家庭經營者多項慢病居人群前列2.3 啟示：購買高端醫療險成為提升醫療服務滿意度的首選解決方案高凈值

70、人群家庭全生命周期身心健康概覽32|家和萬事興37.37%30.06%17.72%14.01%19.52%23.95%38.08%15.45%11.14%20.96%00.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%本地公立三級醫院-特需門診本地公立三級醫院-普通門診本地公立一、二級醫院本地公立社區醫院/中醫院本地私立醫院（中資/外資）本地私人醫生外地公立三級醫院-特需門診外地公立三級醫院-普通門診外地公立一、二級醫院外地私立醫院（中資/外資）海外高凈值人群家庭全生命周期身心健康概覽本次調研的高凈值人群，平均年齡為 37 歲，有健康困擾的

71、人群占比為 50%，受慢性病困擾的人群達 55%，亞健康狀態在高凈值群體中成為一個頗為普遍的現象，但相比 2021 年健康狀態有了明顯的改善。與往年一樣，公立三級醫院的專家門診地位依然獨具優勢，然而在追求高品質生活的繼承二代群體中，私立醫院的價值在不斷被放大。六類高凈值人群中，繼承二代與創富一代更加偏愛私立就診渠道。在連續三年的調研中，“高端醫療險”越來越受到高凈值人群的歡迎，一個原因是“高端醫療險”能夠覆蓋外資和私立高端醫院的健康管理服務，解決了當前醫療體系無法進行全流程健康管理以及個性化醫療管理的問題。具體來看，本次調研主要有以下發現：記憶力下降，肩頸不適成主要健康困擾，家庭經營者多項慢病

72、居人群前列；缺乏日常健康咨詢服務成高凈值人群醫療健康最大困擾。在就診渠道中，雖然公立三級醫院特需門診依然是剛需，但私立醫院就診需求明顯上升。高端醫療險的保費金額與就醫滿意度成正比；購買高端醫療險成為提升醫療服務滿意度的首選解決方案。發現 1：就診渠道選擇中，公立三級醫院特需門診依然是剛需，私立醫院就診需求明顯上升調研結果顯示，日常疾病的就醫，公立三級醫院的特需門診（37.37%）是高凈值人群的首選，但相較 2021 年（42.51%）有所下降。選擇外地私立醫院（中資/外資）的比例從 2021 年的 9.90%上升至 2022 年的 20.96%，選擇本地私人醫生的比例從 10.61%上升至23

73、.95%，選擇本地私立醫院（中資/外資）的比例穩中有進。另外，在面臨重大疾病時，選擇海外醫療的比例較 2021 年有所上升，增至 7.54%。排行前三的海外就醫地點分別為美國（34.01%）、德國（22.87%）以及中國香港（20.84%）。其中，處于不同家庭生命周期的群體，均對美國的海外醫療水平信任程度最高。2.1 現狀：公立三級醫院仍是首選，私立醫院的價值認可度不斷提升 2021 42.51%43.33%20.61%16.43%18.82%10.61%39.40%27.91%10.12%9.90%-2022面臨日常疾病的就醫選擇本地私立醫院（中資/外資）海外外地私立醫院（中資/外資）基業永

74、相傳|33日本11.98%加拿大15.09%44.91%19.16%13.65%10.54%17.49%22.63%39.40%13.29%9.94%25.63%7.54%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%50.00%本地公立三級醫院-特需門診本地公立三級醫院-普通門診本地公立一、二級醫院本地公立社區醫院/中醫院本地私立醫院（中資/外資）本地私人醫生外地公立三級醫院-特需門診外地公立三級醫院-普通門診外地公立一、二級醫院外地私立醫院（中資/外資）海外 2021 52.01%28.93%16.62%14.04%19

75、.12%10.01%45.14%23.01%11.13%14.32%5.02%面對重大疾病海外就醫選擇20.84%中國香港美國34.01%英國18.08%德國22.87%新加坡15.81%韓國2.87%發現 2：高端醫療險的保費金額與就醫滿意度成正比六大高凈值群體中，創富一代對當下就醫各環節的滿意度最高，大部分環節滿意度在 90%以上，而家庭經營者的整體滿意度最低，對所有環節的滿意度均未超過 80%。預約掛號是六類人群最不滿意的環節，原因與調研中反映的不了解醫院的擅長領域、科室和醫生有一定的關系。對比年繳保費金額，創富一代每年以家庭為單位，為家人購買高端醫療險和重疾險的平均投入最多，家庭年繳費

76、額分別為 28.98 萬元和 19.04 萬元，家庭經營者的高端醫療險年繳費平均為 8.31 萬元，在六類人群中最低。醫療滿意度和高端醫療險保費有一定的相關性，在財力允許的條件下，配置更高端的醫療險可以讓人們獲得更好的醫療服務。從家庭生命周期來看，在重疾險和高端醫療險上，單身期群體的平均投入最高，家庭年繳費額分別為 8.37 萬元和 11.39 萬元。在重疾險上，家庭衰老期的平均投入最少，家庭年繳費額為 4.23 萬元；在高端醫療險上，家庭成熟期的平均投入最少，家庭年繳費額為 4.07萬元。面臨重大疾病的就醫選擇 2022瑞士17.72%34|家和萬事興8.374.435.094.494.23

77、11.3910.187.74.074.65024681012單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期重疾險高端醫療險93.56%87.50%86.63%79.67%85.39%56.06%87.98%79.61%80.23%77.24%79.78%74.24%89.70%84.21%83.14%73.98%85.39%71.21%92.27%82.89%80.81%75.61%88.76%68.18%90.13%86.18%81.40%76.42%85.39%62.12%90.56%82.89%83.72%76.42%91.01%77.27%91.42%86.84%85.47%73.17

78、%87.64%74.24%89.27%83.55%84.30%78.86%86.52%66.67%90.56%87.50%84.30%74.80%84.27%75.76%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%100.00%創富一代董監高職業經理人專業人士繼承二代家庭經營者圖表標題選擇醫院預約掛號就診環境和過程體驗繳費取藥/取檢查結果住院安排住院環境及過程體驗住院護理離院康養單位：萬元（以家庭為單位）就醫環節滿意度家庭年投保重疾險和高端醫療險繳費金額單位：萬元（為家庭購買保額）家庭年投保重疾險和高端醫療險繳費金額19

79、.0414.269.3212.768.168.7828.9826.638.4512.8113.798.3105101520253035創富一代董監高職業經理人專業人士繼承二代家庭經營者重疾險高端醫療險 基業永相傳|3510.61%16.67%18.18%7.58%15.15%30.30%24.24%27.27%15.15%9.09%10.61%21.21%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%睡眠障礙失眠多夢肢體麻木腸胃消化不適頭痛頭暈易疲倦記憶力下降肩頸不適免疫力下降脫發食欲不振經常感冒以上都沒有發現 3：受疫情影響，海外就醫需求暫時回落

80、，推高了國內私立醫院的就診需求本次調研發現，受疫情影響，高凈值人群海外就醫和體檢的需求暫時有所回落，但在前述調研中發現，國內私立醫院的需求明顯上升，可見高端醫療服務的需求依然強勁。2.2 痛點：記憶力下降，肩頸不適成主要慢病，家庭經營者多項慢病居人群前列痛點 1：家庭經營者多項慢病發生率在六類人群中居首 2022年調研數據顯示，相比 2021 年，高凈值人群身體困擾有了明顯改善。其中，睡眠障礙、疲倦、免疫力下降、肩頸不適、頭痛頭暈、記憶力下降等困擾改善最為明顯，相比去年比例下降均超過 10%。但家庭經營者在多項慢病，如記憶力下降（30.30%）、免疫力下降(27.27%)、肩頸不適（24.24

81、%）比例居前。這一現象與 1.3.1 幸福感洞察中身心健康維度一項，家庭經營者滿意度偏低有一定的關聯，他們對心理壓力可控、情緒穩定的滿意度為4.1分，在六類人群中最低，身心健康 4.4 分，在六類人群中得分倒數第二。同樣，家庭經營者在社交健康維度各項得分也是最低。家庭經營者所面臨的困境需要引起高度重視，尤其是要給予他們認同感，融入社會發展。缺乏日常咨詢服務成為高凈值人群醫療健康最大困擾。21.20%19.64%16.89%17.96%7.66%5.75%43.47%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%50.00%海

82、外體檢海外大病醫療海外慢性病醫療海外旅游醫療海外醫療美容整形 海外醫療健康管理沒有 2021 24.63%25.38%24.5%29.13%15.00%14.38%30.00%海外就醫家庭經營者健康困擾情況國內 202236|家和萬事興在就醫的全流程中，從選擇醫院到離院康養，各環節均存在不同程度的問題，但是與 2021 年的數據對比后發現，出現明顯改善。2021 年，選擇專家掛號難（時效慢）占比 52.88%，2022 年降到 27.90%；反映普通門診掛號排隊時間長的比例從 49.38%降到27.54%。抱怨離院之后缺乏日常健康咨詢服務的比例從51.50%降到36.29%。在住院困擾中，20

83、21年僅19.38%的被訪者認為沒有困擾，2022 年達到 50.30%。為了找到情況改善的原因，私立醫院就診比例的提升（見 2.1 現狀發現 2）、公立三級醫院高端醫療服務的推出，加上高端醫療保險更廣的覆蓋（高端醫療險的購買比例從 39%提升至 46%），使得這一人群在就醫中有更多的選擇，為自己創造了良好的就醫體驗。痛點 2：雖然就醫全流程相比 2021 年有明顯改善，但依然有堵點選擇醫院困擾預約掛號困擾就診困擾繳費困擾檢查/取藥困擾住院困擾離院康養困擾不了解醫院的擅長領域（如何精準選擇醫院）17.49%如何精準選擇的科室15.21%整體就醫過程或陪診等待/排隊時間長17.96%異 地 就

84、醫 結算 流 程 復 雜18.80%不了解醫療設施的先進 程 度（比 如 儀 器的 精 度、智 能 化）18.08%病房/床位/手術安排等待時間長16.89%缺乏專業上門護理服務26.11%醫院的地理位置不方便27.78%專 家 掛 號 難（時 效 慢）27.90%不了解醫生的資質和經驗26.95%結算繳費過程等待/排隊時間長29.10%慢性病常用處方藥品也需要奔波醫院27.31%不理解醫生的專業診療意見19.76%缺乏日常健康咨詢服務36.29%社保指定醫院的限制23.47%普通門診掛號排 隊 時 間 長27.54%問 診 時 間 短22.63%醫院環境不熟悉23.11%檢查/取藥排隊時間長

85、24.43%住院期間護工護理/情感關心不到位26.47%醫 院 停 車 問 題20.12%普通門診環境嘈雜15.33%就醫服務不滿意15.21%病房環境不舒心15.69%以 上，都 沒 有45.39%以上，都沒有46.95%以 上，都 沒 有48.74%以上，都沒有53.05%以上，都沒有52.57%以 上，都 沒 有50.30%以 上，都 沒 有52.34%10.42%4.31%9.94%5.63%13.17%16.65%14.97%12.57%15.21%6.83%4.43%49.58%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%睡眠障礙失眠多夢肢體麻

86、木腸胃消化不適頭痛頭暈易疲倦記憶力下降肩頸不適免疫力下降脫發食欲不振經常感冒以上都沒有 2021 26.3%7.1%19%20.5%29.3%39.4%30.9%29.1%22.8%14.9%7.9%10.9%健康困擾情況就醫流程 2022 基業永相傳|372.3 啟示：購買高端醫療險成為提升醫療服務滿意度的首選解決方案啟示 1：購買高端醫療險成為提升醫療服務滿意度的首選解決方案當對目前醫療情況不滿意時，2022 年調研發現，依靠關系尋找醫療資源的比例在下降，從 2021 年的 39.25%下降到 31.62%。與之相對的是，購買高端醫療險的比例在上升，從 39.00%提升至 46.17%，尋

87、找私人醫生的比例從 7.88%提升至 14.55%，可見高端醫療險的服務價值得到越來越多高凈值人群的認可。商業醫療保險的背后是規范化的服務，外資、私立醫院、三甲醫院的特色高端服務以及私人全科醫生的專業服務讓高凈值群體免去了托關系找醫生的麻煩。從這一趨勢可見，規范化的高端醫療服務所帶來的時間效率的價值正在得到高凈值群體的廣泛認可。啟示 2：不同人群小眾需求特征明顯，高凈值群體期待高端醫療險提供更為個性化的增值醫療服務根據調研發現的痛點 1，醫療健康服務不能僅僅是籠統的概念，不同人群的需求點既有共性，也具有一定的差異性。痛點 1 展示的家庭經營者的多項慢病，很大程度上與幸福感滿意度低、心理壓力大、

88、情緒穩定度低有關。他們社交健康得分低，也渴望有自由時間培養自己的興趣愛好（43.94%），除了追求財富穩?。?4.85%），他們希望從家庭中得到情感支持和力量（34.85%），因而個人成長的需求，個人與家庭的紐帶關系，以及財富的穩健性都會影響他們的健康。一些有關個人、家庭與婚姻關系輔導的服務或能為家庭經營者排解心理之憂。高凈值群體對高端醫療保險中的增值醫療服務有更多的期待，如更優質的醫療環境（43.54%）、更先進的醫療設備（53.11%）、更好的藥物（46.41%）以及更好的醫療服務（40.19%），這些需求在幾類人群中差異不大。2021 27.13%39.25%28.13%25.75%39

89、.00%19.25%7.88%13.68%31.62%18.44%26.35%46.17%16.06%14.55%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%50.00%(針對掛號難)通過公開平臺排隊等待，多刷尋找關系/熟人尋求線上問診服務去私立醫院就診購買高端醫療險（高端醫療險，也稱為國企業購買高端醫療團險（企業為高管及家私人醫生不滿意當前的醫療條件時所采取的應對措施企業購買高端醫療團險 202226.35%38|家和萬事興1.13%啟示 3：配置足額的高端醫療險成為高凈值人群的共識高端醫療險配備是 2022 年新增的調

90、研內容。調研結果顯示，67.52%的高凈值人士配備了較充足的高端醫療保險。其中，董監高群體配備得最為充足（77.64%），職業經理人群體相對最低，為 53.85%，這也說明在財力充裕的情況下，各群體對足額配置高端醫療險是有共識的。非常充分，足以抵御健康風險比較充分，已配置相關醫療保險一般，準備不多比較不充分，有很多不能保障的風險非常不充分，無暇顧及25.99%41.53%26.27%5.08%高端醫療險配置40.19%43.54%53.11%46.41%45.45%22.01%5.74%19.31%27.59%32.41%36.55%10.34%0.00%10.00%20.00%30.00%4

91、0.00%50.00%60.00%得到更好的醫療服務享受更優質的醫療/住院環境得到更先進的醫療設備的診斷得到更好的藥物重大疾病治療得以費用補充報銷范圍廣單位購買我和我的家人目前沒有任何健康問題，商業醫療保險可有可無性價比不高相對于購買商業醫療保險，我更愿意投入在養生保健上已經在考慮中，未來可能會購買我不了解購買原因沒有購買的原因購買高端醫療原因 基業永相傳|3933.33%35.53%13.85%26.56%23.26%14.71%41.67%42.11%40.00%35.94%51.16%41.18%19.44%13.16%40.00%31.25%23.26%38.24%4.17%9.21%

92、4.62%4.69%2.33%2.94%1.39%0.00%1.54%1.56%0.00%2.94%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%創富一代董監高職業經理人專業人士繼承二代家庭經營者非常充分，足以抵御健康風險比較充分，已配置相關醫療保險一般，準備不多比較不充分，有很多不能保障的風險非常不充分，無暇顧及啟示 4：71%的受訪者認為健康福利制度是選擇企業的影響因素之一調研結果顯示，有 43.19%的受訪者認為，健康福利制度會對自己選擇企業時產生一些影響，28.33%的受訪者認為有很重要的影響。其中健康福利制度對職業經理人的影響最為顯著，占比高達 8

93、1.39%。企業健康福利影響15.94%沒有影響有一些影響有很重要的影響不清楚43.19%28.33%12.54%19.31%19.08%9.30%39.48%40.79%41.86%16.31%38.16%39.53%24.89%1.97%9.30%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%創富一代（設立福利制度）董監高職業經理人沒有影響有一些影響有很重要的影響不清楚14.61%59.55%21.35%0.00%4.49%繼承二代（設立福利制度）40|家和萬事興3高凈值人群家庭全生命周期財富健康概覽3.1 現狀：家庭生命周期階段不同，投資理

94、財方式各有偏重，穩健理財需求上升3.2 痛點：沒有時間和精力打理財富，以及財富傳承的可持續性不足成為高凈值群體的煩惱3.3 啟示:專業的家族財富管理可以降低高凈值人士財富管理上的困擾，隨著家庭結構越來越成熟，商業保險的重要性愈發凸顯 基業永相傳|41高凈值人群家庭全生命周期財富健康概覽金融投資、存款、不動產、保險為高凈值群體最重視的投資方式，他們始終保持多元化投資形式。值得注意的是，與 2021 年相比，2022 年金融資產的投資比例有了明顯下降，而存款、不動產等穩健投資產品開始顯著增加。具體來看，本次調研對高凈值人群的財富健康管理主要有以下核心發現：穩健理財需求上升，金融投資比例明顯下降年金

95、險和人壽險在個人養老和財富傳承中的優勢得到認可隨著家庭的成熟，存款、保險等穩健投資理財方式的比例不斷增加投資理財方式3.1 現狀：家庭生命周期階段不同，投資理財方式各有偏重，穩健理財需求上升發現 1：穩健理財需求上升，投資金融資產的人群比例明顯下降，保險依然是避險選項與 2021 年調研結果不同的是，2022 年選擇金融資產投資的人群比例明顯下降，從 2021 年的 71.88%下降至 52.81%。相反，投資存款類理財產品的人群從 42.50%上升至 50.06%。在國內和國際形勢充滿不確定性的影響下，高凈值人群放緩了激進投資的步伐，除了增加存款類理財產品，投資不動產的人群比例也大幅上升至

96、46.23%。另外，投資藝術品的人群比例每年都保持穩步上升趨勢，從 2020 年的 8.4%進一步提升至 2022 年的 11.74%。藝術品保值增值的功能以及在財富傳承上的功能開始越來越受到高凈值人士的重視。50.06%42.40%52.81%22.63%19.64%46.23%11.74%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%存款保險金融投資產品（理財、基金、股票、私募等）家族信托（含保險金信托）VC/PE（風投/股權投資）不動產投資藝術品投資 2021 42.50%43.13%71.88%28.75%19.00%28.63%10.63%家族信托

97、（含保險金信托）VC/PE（風投/股權投資）202242|家和萬事興商業保險可以應對突發的風險（如健康風險、意外風險），是家庭穩定的基石30.30%34.01%商業保險也有財富傳承的功能，是一種隔離風險的金融工具高凈值人群充分認可人壽保險是個人財富傳承的一種有效方式（54.31%），能夠有效銜接家族信托，為財富長遠計劃（46.19%），是家庭責任的體現和有效的風險對沖方式（41.12%），也是現代財富管理（財富保值增值）不可或缺的手段（41.62%）。高凈值群體同時也認可年金險在得到更好的養老資源與相關服務（54.94%），帶來持續穩定的現金流（54.08%），以及個人養老/子女教育獲得費用保

98、障（41.20%）上的價值。由此可見，經過市場多年的教育與普及，高凈值群體對保險的價值和作用有了較為充分的認知。特別是像董監高、職業經理人，一退休就面臨著收入下降的現實問題，為安心養老，根據家庭財務狀況和自身退休金的估算，適當投保養老年金險等保險產品，可保證在退休之后的生活條件，也避免增加子女負擔。發現 2：高凈值人士認可商業保險傳承財富、隔離風險的功能調研結果顯示，高凈值人群對于商業保險的態度比較積極。34.01%的人認為商業保險具有財富傳承功能，是一種隔離風險的金融工具。30.30%的人認為商業保險可以應對突發風險，例如健康風險、意外風險，是家庭穩定的基石。購買年金險的原因購買人壽險的原因

99、個人養老/子女教育獲得費用保障|41.20%單位購買|27.47%得到更好的養老資源與相關服務|54.94%長遠規劃，看重年金的確定性帶來的持續穩定的現金流|54.08%是現代財富管理（財富保值增值）不可或缺的手段|41.62%是個人財富傳承的一種有效方式|54.31%有效銜接家族信托，為財富長遠計劃|46.19%是家庭責任的體現和有效的風險對沖方式|41.12%未購買年金險的原因未購買人壽險的原因我和我的家人目前沒有養老/教育需求|13.22%相對于購買年金險，我更愿意投入其他金融產品 （儲蓄、股票）|33.88%已經在考慮中，未來可能會購買|56.20%我不了解|14.88%我和我的家人目

100、前沒有財富傳承需求|21.66%相對于購買這種高保障傳承類產品，傳承方面我更愿意選擇其他的 法律工具（遺囑、贈與等）|42.68%相對于購買這種高保障傳承類產品，我當前更愿意將資金全部投入 其他金融產品（儲蓄、股票）|49.68%已經在考慮中，未來可能會購買|24.20%我不了解|5.73%基業永相傳|43發現 3：家庭生命周期階段不同，投資理財方式各有偏重調研發現，單身期（46.77%）和家庭成熟期（72.03%）偏愛金融投資產品，顯示了人生早期積累財富的欲望，以及財帛豐足后，有能力也有實力做稍高風險的投資。家庭形成期更多地投向存款（45.83%）和保險（42.05%），展示了這一時期的家庭

101、求穩的心態。家庭成長期在金融投資產品（61.57%）和不動產投資（59.50%）上投入最多，家庭衰老期存款比例達到 68.55%。老有所養，老有所依，最后體現在不同的理財形式和保險產品之中。不同的家庭周期，家庭保險規劃的側重點不同。家庭成熟期規劃保險，既要考慮人身保障，也要考慮養老問題。做好規劃，是對自己負責，也能減輕子女負擔。老有所養，病有所醫，才能幫助家庭順利完成代際交接，盡享天倫。39.25%45.83%53.72%65.73%68.55%33.33%42.05%41.74%55.94%50.00%46.77%38.64%61.57%72.03%66.94%22.04%21.59%21.

102、49%27.27%29.03%12.90%14.02%30.99%19.58%19.35%30.11%39.39%59.50%57.34%58.06%7.53%6.82%17.77%16.08%18.55%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰退期存款保險金融投資產品（理財、基金、股票、私募等）家族信托（含保險金信托）VC/PE（風投/股權投資）不動產投資藝術品投資家庭各生命周期投資理財方式44|家和萬事興財富傳承-金融資產財富傳承-非金融資產（如不動產、收藏品等）財富傳承-企業/事業

103、傳承精神傳承-價值觀精神傳承-政商人脈關系33.05%38.32%32.93%29.10%10.78%發現 4：不同人群的傳承關注點各有不同；事業傳承、金融/非金融資產的傳承受到高度重視不同群體的高凈值人群，傳承的關注點略有不同。創富一代最重視“金融資產傳承”（56.65%），董監高最重視“非金融資產傳承（如不動產、收藏品等）”（48.68%）。近幾年，繼承二代陸續接替父輩進入家族企業工作，父輩的事業能否在他們手中繼往開來，“企業/事業傳承”（53.93%）成為繼承二代最為重視的傳承內容。家庭經營者除關注企業/事業傳承（56.06%），也注重價值觀的傳承（45.45%），從中可見“家風”在家族

104、中的重要性。高凈值人群最為看重的傳承因素困擾六類高凈值人群傳承的因素33.05%56.65%30.92%14.53%26.83%22.47%28.79%32.93%21.89%48.68%34.88%39.02%22.47%33.33%38.32%27.47%32.24%43.02%39.02%53.93%56.06%29.10%16.74%26.97%31.40%35.77%39.33%45.45%10.78%7.30%8.55%6.98%13.01%23.60%16.67%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%總體數據創富一代董監高職業經理人專業

105、人士繼承二代家庭經營者財富傳承-金融資產財富傳承-非金融資產（如不動產、收藏品等）財富傳承-企業/事業傳承精神傳承-價值觀精神傳承-政商人脈關系56.65%56.06%基業永相傳|4517.60%19.08%15.12%17.60%13.16%16.28%15.02%15.13%15.12%13.30%19.08%17.44%17.60%23.68%13.37%12.88%21.71%13.95%創富一代董監高職業經理人3.2 痛點：沒有時間和精力打理財富，以及財富傳承的可持續性不足成為高凈值群體的煩惱痛點 1：財富的增值與傳承需要專業規劃，苦于沒有時間和精力打理財富成為財富管理的首要困擾相比

106、 2021 年，今年高凈值人群對財富管理困擾的問題有所減輕，諸如缺乏值得信任的理財顧問和專業人士支持從 2021 年的 34.0%降到了今年的 16.77%?？傮w看來，財富管理的專業化規劃是一個趨勢。但顯然，家庭經營者在財富管理中面臨的困擾要大于其他五類人群，其中專業知識和信息渠道不足（34.85%），以及缺乏清晰明確的財富目標和長期規劃（28.79%）的問題尤其突出。繼承二代困擾的是如何用財富讓生活更幸福（30.34%），以及財富如何可持續傳承（24.72%）。六類人群可謂家家有本難念的財富經，他們對財富知識的掌握程度，管理財富能力的高低，使得困擾各有不同。2021 30.31%34.04%

107、29.83%30.62%37.1%28.4%21.01%28.91%高凈值人群財富管理困擾六類高凈值人群的財富管理困擾20.24%16.77%16.53%18.92%20.48%18.68%14.97%14.85%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%專業知識和信息渠道不足缺乏值得信任的理財顧問和專業人士支持缺乏清晰明確的財富目標和長期規劃如何用財富讓生活更幸福財富如何穩健增值 財富如何可持續地傳承財富在不同家人中如何有效分配沒有足夠的時間和精力打理0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%專業知識和信

108、息渠道不足缺乏值得信任的理財顧問和專業人士支持缺乏清晰明確的財富目標和長期規劃如何用財富讓生活更幸福財富如何穩健增值財富如何可持續地傳承財富在不同家人中如何有效分配沒有足夠的時間和精力打理 202212.45%13.73%15.13%13.16%11.63%15.12%46|家和萬事興痛點 2：“財富傳承可持續性不足”（39.88%）為高凈值人群最大的財富傳承困擾高凈值人群對于財富傳承的困擾主要體現在：可持續性不足（如財富縮水）（39.88%），以及缺少打理家族傳承事務的專業機構（36.89%）。其中，創富一代的最大困擾是家庭內部矛盾(39.91%)，這一比例遠高于其他五類人群；59.09%的

109、家庭經營者則擔心缺少能夠打理家族傳承事務的專業機構，為六類人群中最高。董監高同時擔心可持續性不足（如財富縮水）(37.50%）和缺少打理家族傳承事務的專業機構(38.16%）。高凈值人群的財富傳承困擾23.71%20.12%39.88%36.89%27.78%10.90%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%家族內部矛盾失去財富控制權可持續性不足（如財富縮水）缺少打理家族傳承事務的專業機構對于家族傳承的知識和認知不完善需要承擔大額稅金 2021 19.52%29.84%50.61%45.93%31.62%18.91%

110、24.39%22.47%34.85%14.63%20.22%22.73%17.89%14.61%28.79%17.89%30.34%28.79%25.20%29.21%21.21%25.20%24.72%24.24%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%專業人士繼承二代家庭經營者專業知識和信息渠道不足缺乏值得信任的理財顧問和專業人士支持缺乏清晰明確的財富目標和長期規劃如何用財富讓生活更幸福財富如何穩健增值財富如何可持續地傳承財富在不同家人中如何有效分配沒有足夠的時間和精力打理 202217.07%12.20%14.61%13.4

111、8%28.79%28.79%基業永相傳|47六類高凈值人群的財富傳承困擾痛點 3：疫情、稅改、資管新規引發的家庭財富風險最為困擾高凈值人群新冠肺炎疫情、俄烏局勢導致經濟環境充滿不確定性，從而引發高凈值人群對資產保值增值的擔憂。本次調研顯示，高凈值人群最為擔憂由疫情導致的家庭收入縮水、流動資產不足和債務風險上升（40.72%）。家庭財富風險困擾40.72%8.14%32.57%37.49%25.63%17.01%15.09%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%疫情導致家庭收入縮水，流動資產不足，債務風險上升疫情/俄烏

112、戰爭導致企業成本上漲，利潤減少，企業風險未與企業主隔離，導致企業主的債務風險上升資管新規落地，保本型理財產品減少，資本市場投資風險大，家庭資產難以保值增值稅改政策對高凈值人群的嚴征管，導致個人在股權轉讓/境外投資/財富傳承面臨潛在的稅務風險俄烏戰爭導致股市劇烈波動，權益類資產配置風險較高中美關系緊張導致已有的海外資產配置風險上升房產政策收緊，家庭資產配置以不動產為主，而不動產投資回報率下降資管新規落地，保本 型 理 財 產 品 減少，資本市場投資風險大，家庭資產難以保值增值俄烏局勢導致股市劇烈波動，權益類資產配置風險較高疫情/俄烏局勢導致企業成本上漲，利潤減少，企業風險 未 與 企 業 主 隔

113、離，導致企業主的債務風險上升39.91%25.66%17.44%11.38%15.73%12.12%16.74%28.95%18.02%17.89%20.22%21.21%32.19%37.50%43.02%47.97%39.33%50.00%24.03%38.16%37.21%39.02%48.31%59.09%26.18%23.68%23.26%27.64%40.45%37.88%7.30%11.84%6.40%21.14%12.36%12.12%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%創富一代董監高職業經理人專業人士繼承二代家庭經營者

114、家族內部矛盾失去財富控制權可持續性不足（如財富縮水）缺少打理家族傳承事務的專業機構對于家族傳承的知識和認知不完善需要承擔大額稅金48|家和萬事興3.3 啟示:專業的家族財富管理可以降低高凈值人士財富管理上的困擾，隨著家庭結構越來越成熟，商業保險的重要性愈發凸顯啟示 1：高凈值群體保額與年收入比高于市場平均，商業保險已成為其實現專業財富管理的有效工具雖然當下專業化的財富管理規劃已成趨勢，但是高凈值人士通常沒有過多的時間和精力打理財富，缺少打理家族傳承事務的專業機構，是當下高凈值人士財富管理的主要困擾之一。隨著高凈值人群對商業保險的重視程度日益提升，30.30%的人認可商業保險是家庭穩健的基石，3

115、4.01%（源自本章節發現一數據）的人認為商業保險具有財富傳承功能，是一種隔離風險的金融工具，能夠解決財富管理過程中的諸多困擾。在此情況下，通常保險保額的設置是年收入的 5-10 倍，而高凈值群體保額與年收入比在 10 倍以上者高達 52.82%。另外，在實際中，有 71.17%處于家庭形成期人群實際購買商業保險的保額在年收入的 10 倍及以上，為六類人群中最高?？梢娫诮Y婚、子女出生的家庭形成階段，商業保險的作用會更加受到重視。25.27%9.68%21.97%2.70%19.01%7.92%4.20%8.75%8.87%8.06%10.75%11.29%16.29%9.91%22.31%25

116、.74%18.88%18.75%16.13%14.52%29.57%17.74%20.83%16.22%26.03%29.70%42.66%31.25%37.10%33.87%10.22%22.58%25.38%30.63%22.31%21.78%16.08%20.00%16.94%20.97%13.98%32.26%10.23%22.52%3.72%3.96%8.39%12.50%7.26%11.29%10.22%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%理想實際理想實際理想實際理想實際理想實際單身期家庭形成期家庭成長

117、期家庭成熟期家庭衰老期不清楚年收入的1-5倍年收入的6-10倍年收入的11-15倍年收入的16-20倍年收入的20倍以上商業保險總保額與年收入的倍數單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期家庭各生命周期商業保險總保額與年收入之比6.45%5.30%18.02%6.61%10.89%9.79%8.75%13.71%11.29%商業保險總保額與年收入的倍數投保區間 不清楚6.78%年收入的 1-5 倍16.67%年收入的 6-10 倍23.73%年收入的 11-15 倍24.29%年收入的 16-20 倍16.67%年收入的 20 倍以上11.86%基業永相傳|49啟示 2：孩子的到來，讓家

118、庭形成期的人群在保險的重視度上明顯提升，而輕松無負擔的單身期和家庭衰老期在 500 萬元以上的總保額中人群占比最高家庭形成期的人群開始“顧家”，持有 100 萬元以上總保額的人群占比最高，達 77.47%。而在輕松無負擔的單身期和家庭衰老期，投保 500 萬元以上總保額的比例最高，均為 30.65%。通過對家庭生命周期的剖析，我們可以清楚地看到不同階段保險對于人生的意義，尤其是在家庭組建初期，隨著孩子的到來，使得保險成為家庭的安全支柱之一，在財力允許的情況下，盡量放大總保額。有趣的是，家庭衰老期不僅投保 500 萬元以上總保額的比例最高（30.65%），持有 1000 萬元以上總保額者的比例也

119、是最高（14.52%），體現了早年耕耘，晚年收獲的美好人生狀態。高凈值人群購買商業保險保額4.24%7.34%16.38%25.71%21.47%11.58%6.50%6.78%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%不清楚50萬元以內50萬-100萬元100萬-300萬元300萬-500萬元500萬-700萬元700萬-1000萬元1000萬元以上4.84%3.60%5.94%2.50%3.23%9.68%4.50%5.94%11.25%11.29%19.35%14.41%16.83%16.25%12.90%14.52%39.64%25.74%15.0

120、0%12.90%20.97%21.62%16.83%27.50%29.03%11.29%10.81%14.85%8.75%9.68%14.52%2.70%4.95%7.50%6.45%4.84%2.70%8.91%11.25%14.52%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期不清楚50萬元以內50萬-100萬元100萬-300萬元300萬-500萬元500萬-700萬元700萬-1000萬元1000萬元以上各生命周期購買商業保險意愿50|家和萬事興高凈值人群年金險平均保費

121、：15.42萬元高凈值人群人壽險平均保費：16.62萬元家庭生命周期年金險平均保費（萬元）六類高凈值人群年金險平均保費（萬元）單身期|5.72創富一代|28.25家庭形成期|17.23董監高|17.02家庭成長期|18.22職業經理人（非董監高）|7.5家庭成熟期|14.58專業人士|13.50家庭衰老期|20.63繼承二代|10.71家庭經營者|5.95單身期|10.34創富一代|27.25家庭形成期|23.70董監高|18.45家庭成長期|17.23職業經理人（非董監高）|12.18家庭成熟期|13.75專業人士|10.90家庭衰老期|18.32繼承二代|12.31家庭經營者|9.17家庭

122、生命周期人壽險平均保費（萬元）六類高凈值人群人壽險平均保費（萬元）基業永相傳|514高凈值人群家庭全生命周期健康投資趨勢4.1 身心健康投資趨勢4.2 財富健康投資趨勢4.3 六類高凈值群體健康、財富投資趨勢4.4 高凈值群體全生命周期健康、財富投資趨勢52|家和萬事興導讀生命周期的視角讓我們得以以終為始看待人生不同階段的財富規劃和健康規劃的風險與收益，從而知曉進入下一個生命周期階段時，要提早做好防范。在身心健康維度，高凈值人群對個性化、品質高的醫療服務的期許持續增加，他們開始建立全生命周期健康管理服務的概念，這使得疾病治療只是就醫的一個環節。期待更好的醫療服務成為他們購買高端醫療險的主要原因

123、之一。在財富健康維度，通過對家庭生命周期的考察，調研發現，不同周期的人群在財富管理中的激進和保守程度各有不同，比如單身期的人群投資上更為激進，而家庭形成期的人群對于保險保障的重視遠勝于其他生命周期的人群。另外，隨著大環境不確定性的增加，在財富健康維度，高凈值人群放低預期，求穩心態變重，多認為未來收益約在 5%-10%之間。從 2020 年到 2022 年，投資藝術品的人群比例連年穩步增長，從一個側面反映了人們多元化投資的意識。4.1 身心健康投資趨勢趨勢 1：小眾健康醫療需求持續增長，六類人群需求各有側重隨著觀念的進步，高凈值群體對健康的意識不斷地在增強，門診預約（42.04%）、國內體檢安排

124、（37.37%）、陪診服務（34.85%）、住院安排（32.46%）等需求占比較高。另外，小眾健康的需求趨勢進一步凸顯。對于歐美健康管理領域頗為重視的齒科健康（22.28%）、脊柱健康（23.71%）和心理健康（21.44%），相比去年有了明顯上升。由此可見，這些在高凈值群體中顯現出的需求未來會隨著社交健康意識的不斷加強，甚至漸成主流。不同高凈值人群健康管理需求各有側重，創富一代（53.22%）和董監高（50.66%）人群對于國內體檢安排選擇最多；職業經理人（47.09%）和專業人士（43.09%）則對門診預約服務關注更多；家庭經營者在陪診服務（39.39%）和上門護理服務（39.39%）上占

125、比最高。37.37%17.25%30.54%22.28%21.32%10.90%9.10%31.14%42.04%34.85%19.16%21.80%17.84%32.46%30.66%23.95%12.34%27.66%26.59%28.38%23.71%21.44%13.05%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%國內體檢安排境外體檢安排健康評估齒科服務基因檢測安排健康講座疫苗預約服務健康咨詢熱線門診預約陪診服務送藥服務境外就醫安排國內外第二診療意見住院安排手術安排住院護理檢查加急安排中醫理療上門護理服務緊急救援

126、脊柱健康心理健康居家養老40.38%24.75%33.13%17.75%18.75%9.00%8.00%38.50%53.38%31.25%16.50%21.50%28.63%38.25%32.00%14.25%10.88%29.25%49.00%28.88%12.13%13.00%11.75%2021健康需求 2022 基業永相傳|5341.20%40.34%39.91%14.59%33.05%11.59%34.76%33.91%19.74%9.01%35.19%28.76%24.03%30.90%18.03%11.16%40.13%39.47%31.58%19.08%32.24%14.47

127、%35.53%32.24%25.66%8.55%38.82%24.34%31.58%18.42%19.08%13.16%20.93%47.09%29.65%14.53%16.28%20.93%26.74%23.84%22.67%15.70%22.09%20.35%30.23%21.51%34.88%9.30%33.33%43.09%30.08%26.02%8.94%22.76%31.71%32.52%31.71%13.01%25.20%24.39%29.27%21.95%17.89%16.26%19.10%47.19%40.45%23.60%8.99%23.60%32.58%34.83%26.

128、97%16.85%19.10%30.34%30.34%20.22%15.73%20.22%13.64%31.82%39.39%28.79%13.64%22.73%33.33%24.24%19.70%16.67%6.06%39.39%27.27%24.24%18.18%13.64%健康咨詢熱線門診預約陪診服務送藥服務境外就醫安排國內外第二診療意見住院安排手術安排住院護理檢查加急安排中醫理療上門護理服務緊急救援脊柱健康心理健康居家養老六類高凈值人群健康需求54|家和萬事興趨勢 2：高凈值人群期待高端醫療險提供全生命周期健康管理服務2022 年高凈值人群購買增值服務的意愿明顯上升，對“大病管理服務”

129、和“日常就醫服務”的需求最高。具體到六類人群，創富一代更偏好日常就醫服務，董監高更偏好大病管理服務，職業經理人和專業人士更偏好日常就醫服務，繼承二代更偏好康復養老服務，家庭經營者更偏好大病管理服務。4.274.334.374.314.224.244.264.284.34.324.344.364.38預防保健服務日常就醫服務大病管理服務康復養老服務 2021 3.69 3.83 3.89 3.84滿分：5 分增值服務購買意愿53.22%14.59%23.61%16.74%21.03%6.87%50.66%17.76%30.92%18.42%15.79%12.50%10.53%26.74%12.7

130、9%37.21%28.49%21.51%11.05%6.98%30.08%24.39%26.83%26.02%25.20%14.63%9.76%21.35%20.22%39.33%17.98%23.60%17.98%14.61%13.64%19.70%31.82%33.33%24.24%10.61%10.61%國內體檢安排境外體檢安排健康評估齒科服務基因檢測安排健康講座疫苗預約服務創富一代董監高職業經理人專業人士繼承二代家庭經營者 2022 基業永相傳|55趨勢 3：半數以上高凈值人群愿意為更好的醫療服務支付溢價在為醫療服務支付溢價上，有半數以上的高凈值人群表示愿意支付，占比 53.78%，其

131、中非常愿意的比例占 26.47%。從未來一年對醫療方面的需求變化來看，認為未來與當下沒有變化的占 38.20%、會有提升的共占 53.89%?？梢钥闯?，高凈值人群對于醫療服務需求潛在期望值較高，愿意為更好的醫療服務支付溢價。26.47%27.31%41.08%3.95%1.20%25.15%28.74%38.20%7.31%0.60%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%您是否愿意為以上醫療保險服務支付更高溢價？未來一年，您個人及家庭對于醫療方面的需求呈現怎么樣的變化非常愿意 比較愿意 看情況 比較不愿意 非常不愿明

132、顯提升稍有提升沒有變化略有下降明顯下降滿分：5 分六類人群增值服務購買意愿2022 年半數以上高凈值人群愿意為醫療服務支付溢價4.624.34.244.034.093.674.644.284.274.154.273.944.634.374.264.134.364.264.624.34.184.074.383.9200.511.522.533.544.55創富一代董監高職業經理人專業人士繼承二代家庭經營者圖表標題預防保健服務日常就醫服務大病管理服務康復養老服務56|家和萬事興4.2 財富健康投資趨勢趨勢 1：在存量財富的保值增值速度上，大多數高凈值人群認為未來能夠保持 5%以上的較高增長在存量財

133、富的保值增值速度上，41.56%的高凈值人群認為未來能夠保持 5%以上的較高增速；專業人士（34.15%）和家庭經營者（37.88%）更為樂觀，認為未來能夠保持 10%以上的高增速。尚有 7.43%的高凈值人群認為未來能夠保持 15%以上的超高增速。對未來期待值的不同一方面取決于他們所從事的行業，另一方面也取決于各自投資理財的能力。7.43%未來能夠保持 15%以上的超高速增長未來能夠保持 10%以上的高速增長未來能夠保持 5%以上的較高增長未來能夠保持 3%以上的穩健增長未來能夠保持 3%以下的較低增長財富增值速度 觀點六類高凈值人群財富增值速度 觀點28.74%41.56%15.93%6.

134、35%3.43%7.89%12.21%10.57%6.74%3.03%33.91%23.03%19.19%34.15%29.21%37.88%46.78%43.42%45.93%30.89%40.45%28.79%9.87%21.05%15.70%17.89%20.22%16.67%6.01%4.61%6.98%6.50%3.37%13.64%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%50.00%創富一代董監高職業經理人專業人士繼承二代家庭經營者未來能夠保持15%以上的超高速增長未來能夠保持10%以上的高速增長未來能夠保

135、持5%以上的較高增長未來能夠保持3%以上（含）的穩健增長未來能夠保持3%以下的較低增長未來能夠保持 3%以上的穩健增長 基業永相傳|57財富健康相關保險的重要程度呈現的變化2022 年計劃購買商業保險趨勢 2：半數以上人群認為財富健康相關的保險重要程度將上升52.94%的高凈值人士認為與財富健康相關的保險重要程度會有提升。養老險（45.22%）備受高凈值人群重視，且保險受益人以“自己”為主。26.23%26.71%32.22%10.54%4.31%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%重要程度明顯提升，將成為必要重要程度和購買意愿會稍有提升

136、不會有任何變化重要程度稍有下降，購買意愿會有所減少重要程度明顯下降，沒必要購買52.94%45.22%28.93%27.81%12.08%6.74%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%年金險-養老險年金險-教育金保險人壽險-終身壽險人壽險-定期壽險投資連結險58|家和萬事興創富一代追求財富安全，重視用醫療保險保障身心健康調研結果顯示，六類高凈值人群中，創富一代對由財富帶來的安全感最強，占比為 60.52%；獲得感主要來自社會公平公正，占比為60.09%。在健康管理上，創富一代更加偏愛私立就診渠道，其中，更偏愛外地私立醫院（中資/外資）以及本地私人醫生。由于享受

137、醫療資源更豐富，創富一代對當下就醫各環節的滿意度最高，大部分環節滿意度在 90%以上。創富一代對高端醫療險和重疾險的平均投入最多，分別為28.98萬元和19.04萬元，這說明在財力允許的條件下，他們希望有更多更好的醫療保障。在財富投資上，創富一代更偏好不動產投資和金融投資，傳承的重點也集中在金融資產上。另外，對于來之不易的財富，創富一代更加注重財富有效傳承的重要性，首選保險傳承。4.3 六類高凈值群體健康、財富投資趨勢家庭經營者健康管理能力不容小覷，財富管理需要專業服務機構的支持調研結果顯示，家庭經營者的安全感主要來自身心狀況好壞 （33.33%）。相比其他高凈值人群，家庭經營者在各類慢性病上

138、整體表現最為明顯。就醫各環節上，家庭經營者整體滿意度偏低，要求更加嚴格；高額醫療花費上，家庭經營者的占比最高，在醫療健康上花費較重。為了平衡好健康和財富兩者之間的關系，家庭經營者善用保險公司支付醫療費用。在財富投資上，家庭經營者偏好用金融投資產品和存款來守護財富。但由于家庭經營者在專業知識和信息渠道上存在不足，缺少能夠打理家族傳承事務的專業機構是當下比較大的困擾。繼承二代不僅追求健康生活品質，也開始重視用事業創造財富本次調研結果顯示，在身心健康和財富健康滿意度評價上，繼承二代對于各維度的滿意程度最高，98%的繼承二代對于當下身心健康狀況表示滿意，97%的繼承二代對于財富可持續傳承表示滿意。保障

139、身心健康上，在六類高凈值人群中，繼承二代更加信任私立就診渠道；在財富投資上，繼承二代偏好金融投資產品來實現財富保值增值。繼承二代擁有了富足的生活后，也重視用事業創造財富，有 53.93%的人選擇“財富傳承-企業/事業”作為財富傳承的方式。當下，繼承二代的困擾主要來自企業發展層面。例如，由科技進步帶來的跨界競爭帶來的困擾最大，其次是企業的盈利能力和發展前景。董監高為高端醫療保險的重度用戶調研結果顯示，董監高的獲得感主要來自社會信任，占比為 46.05%。當下的工作困擾主要來自工作強度和壓力，總體占比為 基業永相傳|59健康福利制度為職業經理人擇企考量，高端醫療險配備最不充分調研結果顯示，職業經理

140、人的幸福感主要來自有無足夠養老儲備；安全感主要來自工作環境；獲得感主要來自社會公平公正。另外，健康福利制度是否完善會對自己選擇企業時產生很大影響。身心健康上，職業經理人脫發問題表現尤為明顯，慢性病治療更偏好用中藥治療。在高端醫療險的配備上，最不充分的便是職業經理人（53.85%），還有很大的提升空間。財富投資上，與專業人士類似，主要通過存款和金融投資來實現財富的保值增值；最重視事業傳承。先保值再升值，專業人士偏好存款（65.85%），金融投資（58.54%）緊隨其后調研結果顯示，專業人士的安全感主要來自身心狀況，占比為 43.09%；專業人士的獲得感主要來自周圍人的理解信任，占比為49.59%

141、。健康困擾上，專業人士主要為記憶力下降問題發愁。財富投資上，專業人士主要通過存款和金融投資來實現財富的保值增值，穩中求進。商業保險類型上，專業人士偏好購買重疾險，其次為高端醫療險。財富傳承主要以事業傳承為主。27.63%。在工作壓力下，他們普遍面臨一些亞健康問題，主要表現為睡眠障礙和記憶力下降問題。在選擇就醫的主要途徑中，和大多數高凈值人群一樣，會優先選擇知名公立三甲醫院/?？漆t院。當對目前醫療情況不滿意時，董監高通過購買高端醫療險解決問題的占比最高。在高端醫療險的配備上，最為充分的就是董監高人士（77.64%）。在財富投資上，董監高更偏好金融投資、保險和不動產投資。在財富傳承上，董監高最重視

142、“財富傳承-非金融資產（如不動產、收藏品等）”（48.68%）。60|家和萬事興4.4 高凈值群體全生命周期健康、財富投資趨勢當身處不同的家庭生命周期階段時，各群體對幸福的感知是不同的。處于早中期的家庭看重財富穩健增值，中晚期的家庭更看重身心健康。這一趨勢也體現在安全感上，隨著家庭生命周期的成熟，由身心健康帶來的安全感價值凸顯。在獲得感的指標中，社會責任維度要高于精神層面維度，構建和諧發展的社會，在其中為社會可持續發展作出貢獻，并且獲得社會的認可，這些成為高凈值人群極為看重的發展因素。單身期更重視家庭的支持與財務的積累單身期的高凈值群體認為“從家庭中得到情感支持和力量”帶來的幸福感最強，占比為

143、 59.68%，其次是“身心健康”（56.99%）。他們的安全感主要來自于財務狀況（46.77%），獲得感主要來自于個人成就感（42.47%）。在財富管理中，單身期偏向于高風險的金融投資產品（46.77%），反映了一定程度的對風險的承受能力，其次是存款（39.25%）。在保險產品中，單身期重視重疾險（69.35%），高端醫療險（61.29%）。在六類人群中，除上述兩個保險外，養老險和終身壽險是 已購保險中選擇最多的險種。在健康方面，面對重大疾病時，處于單身期的高凈值群體，首選本地公立三級醫院-特需門診（42.47%）。橫向比對家庭生命周期，可以看到一個明顯的趨勢，即存款和保險隨著家庭生命周期的

144、成熟，受重視的程度不斷在提高，像年金險-養老險隨著家庭生命周期的成熟，選擇購買的比例在不斷地提升。40.32%42.34%50.50%58.75%62.90%39.25%45.83%53.72%65.73%68.55%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期存款年金險-養老險69.35%72.97%72.28%76.25%82.26%61.29%62.16%51.49%62.50%66.13%40.32%42.34%50.50%58.75%62.90%14.52%42.34%28.7

145、1%32.50%37.10%41.94%34.23%54.46%58.75%59.68%6.45%9.91%19.80%31.25%32.26%8.06%7.21%5.94%20.00%17.74%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%單身期家庭形成期家庭成長期家庭成熟期家庭衰老期重疾險高端醫療險年金險-養老險年金險-教育金保險人壽險-終身壽險人壽險-定期壽險投資連結險年金險、存款配置各生命周期已購買的商業保險76.25%82.26%基業永相傳|61家庭成熟期重心轉向身心平衡家庭成熟期的群體重新關心中年婚姻和生命的

146、議題，他們的重點開始轉移到照顧更老的一代。這一時期他們的幸福感來源于財富穩健增值（46.15%），以及子女享受到優質的教育（44.76%），獲得感主要來自社會信任，安全感則主要來自身心狀況，即生命安全、心態平穩（45.45%）。在財富管理中，他們偏向于金融投資（72.03%）和存款（65.73%），重疾險（76.25%）和高端醫療險（62.50%）為其首選保險。在健康管理中，面臨重大疾病時，家庭成熟期首選本地公立三級醫院-特需門診（49%）。家庭衰老期理財偏保守，財富穩健增值成為幸福感之首進入空巢期的家庭衰老期群體認為，由“財富穩健增值”帶來的幸福感最強，占比為 43.55%。家庭衰老期的獲得

147、感主要來自社會信任（51.61%），安全感主要來自身心狀況（43.55%）。在財富管理中，家庭衰老期偏向于存款（68.55%）和金融投資產品（66.94%）。與家庭成熟期一樣，家庭衰老期的群體重視重疾險（82.26%）以及高端醫療險（66.13%），把健康放在重要的位置。在健康管理中，面臨重大疾病時，家庭衰老期首選本地公立三級醫院-特需門診（45.16%）。家庭形成期開始渴望有自己的時光，安全感來源于財務狀況隨著子女的出生，家庭形成期的群體認為“有自由時間培養自己的興趣愛好”帶來的幸福感最強，占比為 70.45%,其次是“身心健康”（68.94%）。他們的獲得感主要來自社會公平公正（50.76

148、%），而安全感則來自于財務狀況（49.62%）。在財富管理中，家庭形成期的理財方式偏向于存款（45.83%）和保險（42.05%），反映了小家庭組建之初求穩的心態。在保險上，他們更重視重疾險（72.97%）以及高端醫療險（62.16%)。在健康管理中，面臨重大疾病時，家庭形成期首選權威（外地）公立三級醫院-特需門診（50.76%）。家庭成長期群體期待更多的社會信任，喜愛金融投資和不動產投資家庭成長期的群體開始進入上有老、下有小的時期，他們認為“有自由時間培養自己的興趣愛好”帶來的幸福感最強，占比為70.25%，其次是“財富穩健增值”（62.81%）。他們的獲得感主要來自于社會信任（48.35%

149、），可見，隨著家庭生命周期的成熟，獲得感將由精神層面向社會層面轉移，而他們的安全感則主要來自工作環境（41.32%）。在財富管理中，家庭成長期偏向于金融投資（61.57%）和不動產投資（59.50%），有了一定的資金積累，且家庭結構穩定后，他們在投資中一方面追求高回報，一方面追求不動產的長期穩定升值。在保險上，他們重視重疾險（72.28%）以及終身壽險（54.46%）。62|家和萬事興5后疫情時代健康投資趨勢變化5.1 高凈值人群訪談5.2 專業人士視角 基業永相傳|63后疫情時代健康投資趨勢變化5.1 高凈值人群訪談疫情暴發前，她會去香港看病。按照跟醫生約好的時間，甜甜一早從上海飛香港，醫院

150、把所有的設備都準備好，她一到，便開始做檢查，一路做下來不多浪費一分鐘，檢查完畢就走。檢查報告出來后，主治醫生會在電話中對甜甜的病情進行詳細的講解，如果有需要再行診療，只需跟醫生約好時間。整個過程是隨到隨診，看完病后，也無須擔心后續的事宜。一應醫療費用均由商業醫療保險支付，非常便捷。這也是她喜歡去香港或者海外看病的原因，看中的是醫療服務的品質?？墒且咔楸┌l之后交通受限，她不方便再去香港或出國醫療了，這才發現原來自己購買的保險中沒有覆蓋內地的醫療保險，有一段時間她覺得自己像是在裸奔。好在她很快就補上了這一塊的不足，這使得她繼續在內地享受到像在香港那樣的醫療服務，省去了排隊等待的就醫麻煩。體驗人生在

151、擁有財富自由、健康自由的時候，甜甜一直在尋找對社會的價值。她資助貧困兒童讀書，幫助鄉村教師做資源和物資的對接。在人生的不同階段，甜甜有著清晰的規劃。人生的第一階段以學習為主，她如愿考上了心目中最好的藝術院校，并且為此付出了時間、耐心和毅力?，F在開始進入人生的第二階段，甜甜說：“一個人未來要在事業上站住腳，一定要有韌性，一個沒有韌性的人容易自負，并且發生很多極端的行為?！碧鹛鸷苌瞄L吸收他人的長處，張開自身的“天線”，捕捉不同人身上的特質。甜甜有位年齡相仿的好友，他是一家上規模的公司的老總。這位朋友自律到令甜甜自嘆不如。通常午后是人體狀態最不好的人生的安全感來源于自我價值的實現當甜甜選擇創業時，她

152、的念頭非常單純，做一個有價值的人，回報社會。創業之前，她的理想是以藝術為終身職業。從小她就熱愛繪畫。為了這份熱愛，她白天上課，晚上學畫，堅持了很多年。直到有一天，她對父母說，將來要從事藝術這條道路。一旦踏上藝術這條路，好的院校就那幾所，人生就像走上了獨木橋。甜甜的目標是考上最好的藝術院校。幾經權衡之后，她決定報考巴黎國立高等美術學院，這是世界最杰出的四大美院之一，徐悲鴻、林風眠等一批著名的中國畫家都畢業于此，當然，它也是出了名地難考。為此，甜甜在國內學了四年的法語，接著又去法國進修了一年，經過五年的準備才如愿以償?；貒?，她打算開啟自己的藝術生涯。在北京 798，她舉辦過個人作品的巡回展覽，也

153、考慮開個人工作室。但是久而久之，她發現如果要讓自己的作品得到認可，就得進行大量的社交，反倒沒有了創作的心思，藝術成了交際品。也有畫廊想簽約甜甜，市場流行什么就請她創作什么。這種沒有個性、沒有思想的創作根本就不是她進入藝術圈的本意。于是她決定給自己按下暫停鍵，先去體驗社會。創業之前，先管理好個人的財富與健康甜甜自小看家人從商，因而她懂得如何明智地安排人生：若要擁有自由的生活，先要學會管理好自己的財富和健康。盡管有父母給甜甜足夠的財務支持，讓甜甜衣食無憂，但是她希望建立自己的財務安全體系。她的理財方式是在世界各國投資房地產，以及購買各種保險。在醫療保險上，她購買的是百萬級的儲蓄+保險的險種，覆蓋了

154、境外的醫療機構。被訪人：繼承二代兼創業者 甜甜(化名）64|家和萬事興時候，很多人用來睡午覺，但這個朋友認為這時應該是運動的時刻，可以把體內不好的東西釋放出來。甜甜問他為什么這么自律，他道出了緣由：“當你成功時，就要變得更成功?！彼硎苤ぷ鲙淼某删透?，不斷地自我提升、回饋社會。作為好友，他贈予甜甜一句話：“永遠不要讓自己活成你最討厭的樣子?！狈催^來理解這句話就是，記住那些你最欣賞的人的秉性，把它們變成自己的秉性，并且傳承下去。甜甜也交往年長的朋友，想了解這些已經成功且有著豐富閱歷的人是怎樣生活的。甜甜看到一位功成名就的前輩經常是在“路上”的狀態，他把工作當成自我提升的工具，工作令他有安全感

155、。而時常在“路上”的狀態，其實就是人與人相遇的狀態，可以吸收學習他人的養分。甜甜的朋友中有不少人繼承了家中的財富，但他們并沒有躺倒在財富中，雖然玩得起勁，但工作時也很拼命，嚴格自律。甜甜說：“有內修的人，身上會散發出一種無形的氣場?！弊咴趧摌I的路上雖然父母給了甜甜很好的發展基礎，但甜甜更希望靠自己做出一番事業。2019 年，甜甜與她尊敬的長輩一起，注冊公司開始做魚子醬的出口業務。2020 年受疫情影響，大量出口的魚子醬訂單被退回。在危機時刻，她調整業務方向，做起了內銷市場。甜甜的目標是做中國魚子醬中的“愛馬仕”，用精益求精的精神做出自己的品質來。她說：“品質的深層含義是匠人精神，讓別人買得放心

156、。匠人精神其實就是守護品質的精神?！笨上驳氖?，疫情發生近三年，魚子醬的業務一直呈幾何級數上升。這給了她足夠的信心把業務發展下去。未來，她的夢想是帶領公司上市。為此，在公司成立之始，她就去攻讀全球私募股權的課程?！白錾虡I一定要站在巨人的肩膀上，而這些巨人是帶領我、指導我的前輩們。我從他們身上汲取養分，但同時我也必須優秀?！痹姼杼飯@依然是甜甜向往的生活。管理好個人財富是讓她安心創業的基礎，但她更希望憑借自己的努力取得商業上的成功。她對成功的理解是，財富上的成功能證明你的能力，因為財富的成功，社會地位也會有所提升，個人影響力也會隨之上升，從而獲得更多的資源。而這時你可以利用資源幫助更多需要幫助的人，

157、實現回饋社會的理想?！八晕椰F在一定要成功！”作為大唐資本公司的首席投資官，李惟琤每天要處理大量的事務，但是與孩子共讀的時光卻是雷打不動的。李惟琤的視野是在遷徙中變得開闊的。從上海到香港，再赴美國讀建筑學本科，接著拿下兩個金融學的碩士學位，一路走來，她感悟到成功憑借的不全是天分，更多的是勤奮。因而她對孩子好母親，福三代父母是孩子的榜樣每天晚飯后，李惟琤會習慣性地拿起一本書，和兩個兒子讀上半個小時?！耙黄鹱x書其實就是幫助孩子們練習，成天逼孩子學習，但是父母不參與到他們的學習中來，效果不會好，關系也會變差?！北辉L者：大唐資本首席投資官 李惟琤 基業永相傳|65的教育，把品格塑造放在了極為重要的位置

158、，孩子們首先要學會的是“自律”。自律不是天生的，而是在環境中磨煉出來的。李惟琤說：“我一直告訴孩子們，凡事不要光憑天分，堅持很重要，你不努力，就算有天分也沒有用。在孩子的起步階段，父母親的言傳身教尤為重要。一旦養成習慣，自律就會變得像洗臉刷牙一樣自然?！备改甘呛⒆映砷L的榜樣，孩子正確的行為規范通常來自于對父母的模仿。雖然家境優渥，但是她和先生兩個人始終堅持勤奮工作，收獲個人的成長與價值感的同時，也在告訴孩子們，自律和堅持是人生的必修課。職場中的挫折是難免的，李惟琤對待挫折的辦法是消化、吸收后，總結成自己的感悟，在合適的場合分享給孩子，啟迪他們的人生。這種教育方法能讓孩子們感同身受地參與到媽媽的

159、生活和工作中來，比單純說教要管用得多。比如，幾年前，李惟琤的公司經歷了一個售后合并。那段時間，她常常加班，只能讓先生多照看孩子。而先生也不時地就要去美國出差，一去就是一個月，她只能自己帶孩子，這種壓力和辛苦自不必說。她沒有抱怨，而是借著這個時機，告訴孩子們父母為什么要這么努力地工作，要學會珍惜現在的美好生活。除了自律，李惟琤也注重培養孩子們的社會責任感。公司里經常有做義工的機會，每到節假日給老人派送糧油。從小，孩子們就跟著媽媽一起去養老院，去獨居老人家中。孩子們走出優越的生活，看到人生百態，才能知道自己生活在一個怎樣的環境中，既懂得了感恩，也懂得了如何助人。教育發生在潛移默化之中李惟琤的爺爺李

160、和聲于上世紀 50 年代來到香港，在戰亂年代，他沒有機會讀書，因而希望孩子們都能夠讀書成才，明理做事。此后，爺爺憑著自己的努力，成為香港聯合交易所創會理事之一。李惟琤自小生長于金融世家。有時周末她會去爺爺的股票行感受一下大人的工作環境，那間偌大的股票行內放置著一排排的電話機，單是這個規模就可以想象得出平日有多繁忙。周六上班的人不多，有一名廚師來這里做上海風味的雞湯和菜飯。她對雞湯菜飯的喜愛，以及對金融的興趣就是這樣點點滴滴地積累起來的，在選擇做建筑師還是從事金融時，是熱愛讓她做出了最終的選擇。一代一代的傳承是在潛移默化中形成的?；谧约旱某砷L經歷，在孩子的教育上，李惟琤愿意用“影響”，而不是強

161、迫的方式讓孩子找到自己的興趣。李惟琤從小學鋼琴，但是她不是很喜歡練琴。有一次參加表演，她彈到一半居然忘了譜子，那種失敗的感覺糾纏了她很久，反思之后，她認為堅持的前提應該是熱愛，這才是最大的驅動力。自己有了這層感悟，她在對待孩子的興趣時，首先是尊重他們的選擇，讓他們多多嘗試，多多比較，然后再做選擇。她的要求是，一旦做出選擇，就一定要堅持下去。她告訴孩子：“這是對自己負責，責任是看不見的，它是來自內心的?！薄白杂珊瓦x擇的代價也許是挫敗，但我寧愿孩子們早受挫敗，也不愿等到二三十歲才讓孩子們感受到挫敗的滋味?！崩钗┈b說，“父母的責任是從旁給意見，控制風險，但絕不能替代他們去思考?！苯⒙殬I自信雖然家庭

162、給了李惟琤很好的起點，但是能不能做好，全在個人的努力。父母對她說，女孩子做金融是很辛苦的，他們心疼女兒，但是李惟琤堅持自己的選擇。她讀完金融碩士，回到香港不久，就接到一個項目，為一家投資公司做上市服務?？墒钱斔捌诎阉械牟牧隙紲蕚渫桩?，遞交給交易所后，沒想到卻遭遇到政策的變化，當時連證監會的相關人員也不清楚究竟哪一條法律適用于他們的案子。這一刻，她有了深深的挫敗感，如果做不成，覺得對不起父親的信任，但好在她沒有因為這件事而放棄自己的選擇。從那之后，她理解了不確定性將是金融業的常態?！拔疫x擇做金融服務業，并不是因為父輩的緣故，而是我對這個行業有興趣。這件事是我選的，我就要對自己有一個交待?！迸?/p>

163、養財商，注重家庭財產規劃李惟琤和先生都有 MBA 的學位，加上自身從事金融，家庭理財是順理成章的事。李惟琤培養孩子財商的第一步是讓他們理解每一樣東西都是需要勞動換來的，有時是成績單，有時是帶小狗散步，有時是做家務。她驕傲地說：“滿屋子的玩具都是孩子們用勞動所得買來的?！崩钗┈b從十幾歲起就開始做股票，父親也鼓勵她去嘗試，這些都是人生必經的學習過程。她長大以后，發現很多朋友的父母也是鼓勵孩子們去做嘗試。雖然大兒子才 12 歲，但是李惟琤已經看到孩子對股票的興趣了。他會和幾個有同樣興趣的同學湊在一起研究，李惟琤對此很支持。當比特幣大熱的時候，她鼓勵孩子去學習實踐。經歷過比特幣的大起大落之后，她讓兒子

164、理解了投資與投機的區別，也了解了金融市場波動的風險。她對孩子說，“買了之后哪怕跌了，66|家和萬事興也不要多看，因為可能 10 年以后回看，它又會是另一個市場了?！痹诩彝ダ碡敺矫?，李惟琤強調的是分散投資。投資要看經濟和金融的氣候，她不會把很多的資金放在高風險高回報的投資中，特別是到了一定的年齡時，她更偏向穩妥的投資。目前她的投資主要是股票、房地產，還有少部分保本型的理財產品?！叭松牟煌A段對于資金規劃不同，每個家庭的生活指數也不同，不能等到退休才去投資，你獲取回報的時間就變短了?！崩钗┈b說。10 年后，等到孩子讀大學時，李惟琤也面臨著職業生涯的后半程，這段時期也應該是資產回報的時期，以此來保

165、持家庭的生活指數。在保險上，李惟琤最看重的是醫療保險?！拔屹I的是全球的醫療險。購買醫療險的目的是出于對全球先進醫療的需求。在某個病種上，有可能瑞士的治療是全球最領先的，也有可能是在內地，擁有了全球的醫療險，相當于我擁有了在全球選擇最好的醫療資源的機會?！睉]結婚的問題時更為關注個人財產的事先規劃和保全?；榍柏敭a規劃的主要方式有婚前協議、婚前配置大額保單、家族信托、股權結構優化、贈與財產等。保險起到的作用是資產的隔離保護以及財富的定向傳承，具體為：首先，根據 中華人民共和國民法典（以下簡稱“民法典”）及相關法律法規規定，夫妻一方的婚前財產，如婚前購買且已足額付清保費的保單屬于夫妻一方的個人財產；其

166、次，具有人身性質的保險金，如根據意外傷害保險合同、健康保險合同獲得的保險金也屬于夫妻一方的個人財產；最后，保險合同中明確指定了受益人的，保險金屬于受益人的財產，高凈值客戶可以根據這個法律規定來實現財富的定向傳承。近年來，隨著離婚率的攀升，無論是登記離婚后產生的財產糾紛，還是經人民法院調解、判決離婚后又產生的財產糾紛案件均呈上升趨勢。如何規避財富風險和健康風險任虹律師在金融與財富管理領域擁有豐富的經驗。因而，她很早就為自己配置了重疾險，為兒子配置了重疾險和教育金，并且準備在適當的時候為自己配置養老金和終身壽險，并希望進一步積累子女創業資金、婚嫁基金等。作為律師，在法律層面，她希望適時訂立公證遺囑

167、，對自己的財產進行安排并嘗試辦理生前預囑公證手續（讓生命有尊嚴地告別）。在防范財富和健康風險上，她的建議是：“要綜合利用各類財富管理工具和法律工具，充分發揮其金融屬性和法律功能，以應對未來的陰雨綿綿、狂風暴雨?！北ｋU在婚姻中的作用“股神”巴菲特曾說過，最大的風險是婚姻。高凈值客戶，特別是家族企業主要成員的離婚，往往會涉及眾多的利益關系，可能會影響企業的經營以及控制權轉移等，所以高凈值客戶在考英國 STEP（信托與資產規劃執業者協會）中國分會會員、北京觀韜中茂（深圳）律師事務所家事法和家族財富管理業務委員會委員任虹5.2 專業人士視角 基業永相傳|67根據 民法典 及婚姻家庭編司法解釋，首先，“

168、夫妻一方隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產，或者偽造夫妻共同債務企圖侵占另一方財產的，在離婚分割夫妻共同財產時，對該方可以少分或者不分。離婚后，另一方發現有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產?！逼浯?，“離婚后，一方以尚有夫妻共同財產未處理為由向人民法院起訴請求分割的，經審查該財產確屬離婚時未涉及的夫妻共同財產，人民法院應當依法予以分割?！币虼?，雖然雙方在庭審時均表示無夫妻共同財產，卻在離婚后發現對方隱瞞夫妻共同財產，因此發生財產糾紛的，人民法院仍應受理。最后，“夫妻雙方協議離婚后就財產分割問題反悔，請求撤銷財產分割協議的，人民法院應當受理。人民法院審理后，未發現

169、訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求?！本C上所述，在離婚后發現對方隱瞞夫妻共同財產、尚存在未處理的夫妻共同財產、協議離婚時存在欺詐、脅迫等情形的，均可以向人民法院提起訴訟請求分割。用好金融工具，隔離風險金融工具有人壽保險、保險金信托、家族信托、慈善信托、家族基金會、投資基金等，除此之外，還有稅務籌劃、遺囑、代持、協議、身份規劃等法律或其他工具。黑天鵝的作者納西姆尼古拉斯塔勒布曾說過，所有人都知道預防比治療更重要，但預防只得到很少的獎賞。近年來，“保障財富安全”已經超越“財富傳承”成為高凈值人群的首要財富管理目標，也就是先有“守成”方有“傳承”。我理解“風險隔離

170、”就是保障財富安全和守成的重要實現方式。我們借由一個案例來具體說明一下保險金信托在風險隔離、定向傳承、金融杠桿、稅務合理籌劃等方面的優勢。案例背景：李先生是某銀行私人銀行客戶，與妻子打拼半生，家庭總資產幾千萬元。有一愛女準備結婚，還有兩位年過八旬的老人。李先生想準備一筆豐厚的嫁妝給女兒，同時，不論自己將來的事業如何，都要給兩位老人準備養老金。傳承需求：1.希望以合適的方式給女兒一筆財產，不希望這筆財產與女兒的婚后財產存在混同風險。2.希望即使做生意的女婿有了債務問題，女兒依然有屬于自己的個人財產，不會使其生活受到太大影響。3.如果女兒發生婚變，給女兒的財產不會被分割，同時女兒離異后的基本生活開

171、銷可以得到保障。4.希望能夠為父母的養老提供保障，假如自己出了意外，希望父母可以得到基本的生活保障。保險金信托架構：設立李氏家族信托，信托中初始設立資金為人民幣1000萬元。同時，以李先生為投被保人購買終身壽險（保額為人民幣 3000 萬元），將受益人進行保全變更為信托公司，即將保單的理賠金/受益金裝入李氏家族信托。信托受益人指定為李先生的女兒及兩位老人，信托合同內領取規則設置為：1.婚姻祝福金：領取結婚證后，女兒可一次性領取 100 萬元禮金。如果女兒的婚齡超過20年，屆滿之日可再領取300萬元禮金。2.生育激勵金：生育一胎，可領取 20 萬元禮金，二胎可領取50 萬元禮金。3.婚變補償金：

172、如果女兒不幸離異，可每年領取 50 萬元生活補償金。4.品質養老金：兩位老人每人、每年可分配到 30 萬元養老金。信托合同中約定：1.女兒的信托受益權屬于個人財產，不屬于夫妻共同財產。2.除非另有規定，女兒的信托受益權不得用于償還債務或設定擔保。3.對于房產，也就是李先生給女兒的“嫁妝”房，要在婚前贈與女兒并附贈與協議。4.對于其他資產，須以有效形式設立遺囑，給女兒的資產要說明只給女兒個人（不包括女婿）。民法典第一千零六十三條規定，一方的婚前財產、遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產均屬于夫妻一方的個人財產。對于上述第 1、3、4 項的法律安排即從書面協議角度明確前述財產是屬于女兒的個人財產，

173、即預防了婚變風險；而上述第 2 項約定則明確女兒的信托受益權不得用于償還債務或設定擔保，亦阻卻了女兒以信托受益權為女婿生產經營過程可能產生的債務進行擔保的法律風險。在稅務合理籌劃方面，以李先生為投保人和被保險人的終身壽險，其子女所得身故理賠金是免征個人所得稅的，另外，終身壽險有著較大的金融杠桿功能，而目前保險現金價值增長也沒有征收個人所得稅。參考法條：中華人民共和國個人所得稅法第四條規定，下列各項個人所得免征個人所得稅：（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、68|家和萬事興衛生、體育、環境保護等方面的獎金；（二）國債和國家

174、發行的金融債券利息；（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟金；（五）保險賠款；通過保險金信托的架構設計，幫客戶解決了女兒婚內資產混同及共同債務問題、婚變導致生活品質降低的問題、具有保密性避免傷害女兒夫妻感情以及李先生父母養老金缺失問題。個人財產與共同財產的認定根據我國民法典及相關法律法規規定，首先，夫妻一方的婚前財產，如婚前購買且已足額付清保費的保單屬于夫妻一方的個人財產；其次，具有人身性質的保險金，如根據意外傷害保險合同、健康保險合同獲得的保險金也屬于夫妻一方的個人財產；最后，保險合同中明確指定了受益人的，保險金屬于受益人的財產，高凈值客戶可以根據這個法律規定實現

175、財富的定向傳承。第一項保單應該在婚前完成配置；第二項具有人身性質的保單并不受婚前、婚后配置的影響，即使是婚后配置也屬于夫妻一方的個人財產；第三項明確了受益人的保單亦不受受益人婚否影響，均屬于受益人的個人財產。家族基金的作用傳承絕不是簡單的“繼承”，而是一項復雜的綜合工程，需要高凈值人士未雨綢繆，綜合規劃。高凈值人群已成為財富紛爭的“高危人群”，因為一旦面臨婚變、家族內斗導致企業資產縮水，缺乏準備的高凈值人士往往會遭受巨大損失，嚴重的甚至遭遇企業破產與家族破敗。和信托相比，家族基金會在家族財富管理和傳承上的功能和作用基本上并無二致。與信托不同的是，在家族基金會模式下，（超）高凈值人士將用其名下的

176、財產成立一個獨立的法人組織（基金會），由這個組織持有這些財產，并按照組織章程的規定對財產進行管理、處分，包括對因管理財產取得收益的處分。相對于信托，家族基金會有兩大優勢：一大優勢是信托中的受托人是相對獨立的第三方，受托人是按照信托合同條款來執行委托人的意愿，而在基金會模式下，因為創始人的意愿在基金會章程中有詳細的闡述，而且創始人本人也是基金會理事會成員，這就保證了他的意愿得以被清楚地理解和執行；另一大優勢是家族基金會也能作為傳承的工具，理事會成員能從創始人的家庭成員中指派，因此理事會成為家庭成員們對共同目標進行討論和合作的一個平臺。這兩大優勢無疑對于傳承家族精神、培養二代的管理能力、增強家族凝

177、聚力提供強有力的支持。此外，通過慈善合理籌劃稅務，兼顧收獲社會聲譽與降低企業運營成本也非常重要，這往往是通過稅收優惠政策、優化企業的稅務結構來實現的。關注不同生命周期的財務安排人的一生分為單身期、家庭形成期、家庭成長期、家庭成熟期、家庭衰老期，經歷著生兒育女、退休養老的幸福與煩惱，人們不僅要在身處的階段做好這一階段的財富安排，還要為下一階段未雨綢繆。單身期在單身期階段，個人專心于搭建事業基礎，收入較低但增長速度較快，財務開支一般以日常性支出為主，無須承擔家庭責任，所以說，在該階段家庭理財主要以積累組建家庭資金和創業資金為主，保險保障需求較低。家庭形成期在家庭形成期階段，收入水平有所提高，已有一

178、定的家庭財產，但由于剛組建新的家庭，要考慮購房、家庭建設等大額支出的籌備，同時需要承擔一定的家庭責任，所以在該階段需要尋求穩健的投資渠道及建立基礎的家庭保險保障。家庭成長期在家庭成長期階段，收入水平穩定增長，家庭財富迅速積累，伴隨著孩子的出生，不僅要承擔家庭醫療保健、購房還貸等支出，還要考慮未來子女教育金及養老金的籌備。家庭成熟期在家庭成熟期階段，個人收入穩定在較高水平，理財目標以家庭財產與養老金的保值增值為主，子女已參加工作，離退休尚有一些時限，要通過穩健的投資渠道，積累子女創業資金、婚嫁基金和個人的養老金、醫療保健等費用。家庭衰老期（退休）在退休期階段，家庭收入較低且家庭財產逐漸減少，理財

179、目標以確保家庭財產安全為主，合理安排各項開支，保證退休后的 基業永相傳|69醫療費用、保健費用和各項生活費用，確保養老生活的品質。在這些階段要注意的法律風險是：1.在避免個人財產與婚姻共同財產混同方面，婚前財產公證、婚內財產協議，用婚前財產在婚后置換的新房，建議登記在個人名下。2.在父母為子女出資買房時，父母在出資時就應當明確出資的性質是借款還是贈與；不要現金交付，保留好出資憑證；如并未提早安排，建議第一時間咨詢律師。3.對身后財產的歸屬問題盡早做出安排，可以通過立遺囑來實現。為確保遺囑的合法有效性，建議在咨詢律師的情況下擬定。4.如涉及企業家群體，需要進行家庭財產和企業財產的安全隔離，事先防

180、范債務風險、離婚股權分割風險和刑事風險，建議在律師的參與下對整體風險進行法律評估，再做針對性的風險防范法律安排。而健康醫療險則是照顧個人長期健康的保險?！北P仲瑩表示，中國不少財力豐厚的人對待健康的觀念還比較傳統，直到生病時才去醫院治療，沒有防未病的觀念?！拔覀冇龅揭恍┎∪?，罹患腫瘤時只有三十幾歲。病人和家屬提出不管花多少錢，都要幫助找到國內外最好的醫生、最好的技術，但疾病到了晚期，醫生也是無力回天。所以，人們需要轉變思路，建立健康全生命周期管理的觀念，在這方面，和睦家已經在努力實踐并且建立了體系?！北P仲瑩對此有切身的體驗，她的母親和外婆都曾因為高血脂疾病造成腦梗病癥。而她本人在看家庭醫生時請醫

181、生幫助關注她的血脂問題，家庭醫生在她血脂偏高的早期，通過藥物進行控制，一段時間跟蹤下來，發現藥物控制的效果不好，鑒于明確的家族史便建議她去做基因檢測，后診斷為家族遺傳性高血脂癥，同時也發現他汀類藥物肌毒性高風險。因為有和睦家為高管配備的醫療險，盤仲瑩可以在和睦家廣州醫院，每隔半年打一針進口的控血脂針劑。受惠于“港澳藥械通”政策，和睦家廣州醫院可以使用已經在港澳上市、在內醫療險的意義不在于短期治療，而是保長期健康醫療領域存在一個質量、可及性和價格的三角關系。通常來說三個方面都能滿足的醫療系統寥寥無幾。世界各國的醫療實踐，都會遇到“不可能三角”中難以避免的一角。歐洲國家選擇了可負擔和服務好，但是代

182、價是漫長的就診等待。以英國為例，在全民免費醫療制度之下，一個擇期的骨科手術便要經歷數月甚至數年的等待。中國面對如此眾多的人口，公立醫療體系的優先級一定是照顧到最大多數人的基本醫療需求，保障基礎醫療和危重癥的醫療。中國的醫療體系選擇的是可負擔和高效，代價是醫護人員在高強度的工作中，無法提供更好的醫療就診體驗，這也給品質醫療和高端醫療保險的發展提供了契機?！斑x擇高品質醫療，實質就是用金錢換時間或者換良好的就醫體驗?！北本┖湍兰裔t院院長盤仲瑩說，“這就像人們選擇不同的交通工具出行，高鐵比綠皮車快，服務、環境更好，但價格也高?！币厌t療健康險當成長期健康的保險“我們要厘清的一個誤區是，重疾險、旅行險都

183、是短期保險，北京和睦家醫院院長 盤仲瑩70|家和萬事興地尚不可及的品質創新藥械及醫藥創新成果，費用則直接由高端醫療保險支付。招商信諾人壽與廣州和睦家醫院合作，也可使招商信諾人壽醫療險客戶在不出境的情況下，于短時間內獲取優質的醫療資源，幫助患者爭分奪秒地獲得更為及時的治療機會，實現從“患者等藥”到“藥等患者”的轉變。全科醫生是健康的守門人盤仲瑩所說的家庭醫生正是目前在高凈值人群中普及的“全科醫生”概念。全科醫生是現代醫學的一個新分支。英國皇家全科醫學院對全科醫生的定義是：在家庭、診所或醫院里向個人和家庭提供人性化、初級、連續性醫療服務的醫生，也可以理解為家庭醫學領域的專門醫學。全科醫師是經過專業

184、培訓，臨床技能比較全面的醫務工作者，而且富有獨立工作能力，主要對個人和家庭以及社區提供便捷、快速的防疫、治療、保健等全方位服務。全科醫生面對的不僅僅是有疾患的人，也包括健康人群，他們根據疾病的需要可以準確地將患者介紹給?？漆t師以及專門醫院進行適當的診治，全面協調醫生和患者之間的關系，為患者負起全程醫療監察的責任。這一服務以病人為中心，站在較高的層次觀察和管理患者的醫學和健康問題，并且對患者的整個生活狀態進行監測，隨時提出干預措施。由于全科醫生管理醫療和醫療保險費用，他們還獲得了醫療保健和醫療保險“守門人”的稱號?；颊邠碛腥漆t生的好處是，全科醫生可以指導患者按照醫療規范定期做檢查，并據此采取預

185、防措施，一旦有疾病發生，患者可以免去個人尋醫問藥的麻煩，幫助人們實現健康全生命周期的管理?！霸絹碓蕉嗟谋ｋU公司在推出相關的健康險產品時也會關注預防保健項目，不少高端醫療險會包括體檢、潔牙、全科醫生的診療費用?！北P仲瑩說，“高端醫療保險與普通醫療保險的本質區別體現在就醫理念和過程中，普通保險是在人生病時提供的報銷保障，而真正的醫療健康險關注的是疾病的預防和早期診斷與治療?！狈张c信任是品質醫療的基石通常來講，患者希望醫院會通過規范的管理保障患者的就診時間、就診的便利性和私密性。例如：和睦家的初診時長是 30 40 分鐘，復診時長達約為 20 分鐘，以便保證醫生和病人更好地交流，了解患者的期望以及

186、真正關切的內容?；颊哂懈嗟臋C會參與到自身的醫療決策中來非常重要，醫生可以為病人提供幾種治療方案，然后針對每一種方案的利弊向患者做詳細說明。另外，在就醫過程中，很多病人還會在意醫生是否有耐心傾聽他們說話，醫生是否耐心解釋病人的疑惑等等。此外，對病人的服務還體現在看診的細節之間。泌尿外科主任朱剛博士提到，病人的影像資料是不允許打印成膠片來做診斷的，所有的診斷必須在顯示器上一幀一幀地去看。病人檢查后，如果有異常，系統會發出警告，讓病人回醫院再做診斷，避免耽誤病情，這些都是醫院的標準操作流程。目前和睦家病人的住院時間平均為 3.6 天，在朱剛負責的泌尿外科，一些日間手術，如腎結石、輸尿管結石平均住院

187、時間為 16 個小時，即 0.63 天；闌尾炎手術以及膽囊切除手術住院時長也少于 24 小時，達到甚至超過了國際高水平中心的平均水準。北京和睦家醫院全科醫療中心副主任高艷麗對過去一年全科的慢性病患者人均就診率進行了研究。研究發現，一年來，選擇全科醫生（PCP）和 健康經理（PCM）管理服務的患者在醫院就診的次數平均近 3 次，沒有選擇的就診次數不足 2 次。這個研究結果說明，對患者進行持續性的健康管理后，患者就醫的依從性會更好。另外，高艷麗還針對北京和睦家醫院高血壓人群的健康管理進行了持續研究。從 2020 年 4 月到 2021 年 8 月間，她和研究團隊選取近 600 名高血壓患者進行定期

188、管理，人群年齡從 40 歲至 76 歲不等，年齡均值為 58.87 歲。該人群中最初有 24.7%的患者高血壓控制不達標，經過定期健康管理，每個月高血壓控制不佳的人數都在下降，至 2021 年 8 月下降至 15.4%。高艷麗提到，“控制好血壓，可以預防如腦卒中和心梗等嚴重影響患者生命安全和生存質量的并發癥，也避免患者后期更大的醫療花費?！敝袊t療發展的趨勢是?？品值迷絹碓郊?，醫生涉及不同的領域，但是對于患者的病癥，比如心臟病有可能是由血管、內分泌或糖尿病等諸多疾病問題引起的，需要多學科共同來診治。例如：和睦家近來接收了一些高齡產婦，她們的情況相對復雜，此前有做過開腦、心臟等手術，在懷孕期間她

189、們希望有一個綜合性的專家團隊來幫助她們平穩地度過孕期。她們購買的高端醫療險中也覆蓋有生育險，因此在整個治療的過程中能夠后顧無憂，相應費用由保險公司直付。盤仲瑩說：“保險與醫療服務是相輔相成的，這也是為什么保險公司愿意與和睦家形成長期的合作?！庇捎陂L年在健康領域工作，盤仲瑩對醫療保險有著更為深刻的認知。除了醫院為員工投保的團隊保險，她還會根據個人需要自費增加保險項目：“我們夫婦倆加上孩子，全家一年的醫療保險費在七八萬元左右，平均一個人每個月幾千元的保費，保障的范圍比較廣，金額也夠，這是為了安心無憂?！被鶚I永相傳|716全球及中國前沿醫療展望6.1 中國高致死疾病與全球先進醫療解決方案6.2 跨境

190、醫療與中國十大致死疾病治療版權聲明：本文由北京大學全球健康發展研究院提供72|家和萬事興全球及中國前沿醫療展望6.1 中國高致死疾病與全球先進醫療解決方案華盛頓大學衛生計量與評估研究所（IHME）發布了 20092019 年中國疾病譜的變化。如圖 1 所示，在 2009 年和 2019 年，中國前五個死亡原因包括腦卒中、缺血性心臟病、慢性阻塞性肺疾病、肺癌、胃癌。從死因順位變化來看，過去 10 年阿爾茲海默病和高血壓性心臟病的死因順位有所上升，而胃癌、道路交通傷害、食管癌、下呼吸道感染和自殺等疾死因出現了下降。醫療技術進步、人口年齡結構變化、生活習慣等因素都會導致疾病譜的變遷。圖 2 顯示了

191、20092019 年中國十大致死和殘疾風險。煙草和高血壓仍是排在前兩位的主要因素，飲食風險、空氣污染、高血糖、高 BMI 指數、高 LDL、飲酒、職業風險、腎臟功能受損和營養不良等因素對疾病譜的變化有顯著的影響。腦卒中缺血性心臟病慢性阻塞性肺疾病肺癌胃癌道路傷害食道癌阿爾茨海默病高血壓性心臟病結腸直腸癌2009 201920092019 年百分比變化12.4%39.3%-5.4%36.9%-2.6%54.1%63.7%37.7%-0.4%-24.1%腦卒中缺血性心臟病慢性阻塞性肺疾病肺癌胃癌阿爾茲海默病高血壓性心臟病結腸直腸癌食道癌道路傷害1133557799224466881010傳染病、孕

192、產婦、新生兒和營養疾病非傳染性疾病損傷圖 1 2009 年和 2019 年中國十大死因順位及其變化率數據來源：全球疾病負擔數據庫，https:/doi.org/10.1016/S0140-6736(20)30925-9代謝環境風險因素行為風險因素圖 2 2009 年和 2019 年中國十大致死和殘疾風險數據來源：全球疾病負擔數據庫，https:/doi.org/10.1016/S0140-6736(20)30752-2煙草高血壓空氣污染飲食風險高血糖高 BMI 數職業風險飲酒高 LDL營養不良腎臟功能受損2009 201920092019 年百分比變化9.6%21.8%15.3%-3.4%15

193、.4%45.5%26.9%8.7%-4.1%15.7%-38.2%煙草高血壓飲食風險空氣污染高血糖高 BMI 指數高 LDL飲酒職業風險腎臟功能受損營養不良11335577992244668810111012 基業永相傳|73中國高致死疾病介紹在中國十大致死殺手中，腦卒中是頭號導致死亡的疾病，其發病率是歐美國家的 5 倍以上，也是耗費社會資源最多的一種疾病。腦中風患者，往往在中風之后，就會殘障，一側的肢體就會偏癱，不但個人不方便，整個家庭也會陷入苦難。在中國，每年腦中風發病增長率為 9%，每年 130000 人死于中風，新增病例為 150000 到 200000 之間。缺血性心臟?。↖sche

194、mic Heart Disease，IHD），又稱冠心病，是因冠狀動脈缺血而引起心肌損害的一類慢性非傳染性疾病，既是全球首要死因，也是中國僅次于腦卒中的第二大死因，2013 年全球和中國分別有 810 萬和 139 萬人死于 IHD。慢性阻塞性肺疾?。ê喎Q慢阻肺）是最常見的慢性呼吸系統疾病。由圖 1 可知，2019 年慢阻肺已升至中國以及全球疾病死亡原因的第 3 位，位居全球疾病經濟負擔的第 7 位，且依舊呈上升的趨勢。另外，2017 年全球疾病負擔報告顯示呼吸系統疾病的死亡人數以 391.4 萬位居全球第三，其中 319.8 萬為慢阻肺患者。世界衛生組織（WHO）的數據顯示：中國慢阻肺的死亡

195、率居全球之首，最新的數據顯示慢阻肺導致死亡的人數居單病種第三位。據不完全統計，中國的慢阻肺死亡率約為 28.23/10 萬 57.70/10萬，且農村居民的死亡率顯著高于城市。預計到 2020 年慢阻肺將成為疾病負擔之首。慢阻肺已成為一個重要的公共衛生問題，被列為我國十五年疾病防治規劃的五大重點之一。肺癌連續 10 年發病人數和死亡人數位居惡性腫瘤之首，發病人群呈現中青年和老年人“兩頭翹”的趨勢。我國肺癌每年新增發病約 78.7 萬人，死亡約 63.1 萬人，相當于每一分鐘就有 1.5人患上肺癌，約占所有惡性腫瘤新發病例的五分之一。由圖 1 可知，2019 年肺癌成為中國疾病死亡原因的第 4

196、位。國家癌癥中心主任、中國醫學科學院腫瘤醫院院長赫捷院士指出，肺癌已成為嚴重危害我國人民健康的“第一殺手”。其領銜的肺癌診療多學科團隊的最新調查顯示，肺癌發病率在40歲以上人群中急劇上升，在 80 至 84 歲年齡段達到峰值。胃癌是我國第二大癌癥，僅次于肺癌?；颊呷藬嫡既磕[瘤人數的 1/4，被稱之為“中國式癌癥”，平均每 23 分鐘就有 1人死于胃癌，發病情勢堪憂，胃癌至今依然是嚴重威脅我國人民健康的重大疾病，是我國公共衛生不容忽視的重要問題。據世界衛生組織統計，2012 年胃癌患者新增近百萬，中國胃癌發病人數幾乎占全球患者一半。胃癌是中國第二大高發惡性腫瘤和致死疾病。東亞、東歐、南美是胃癌

197、高發地區，中國是胃癌高發大國。國際癌癥研究機構（IARC）統計數據顯示，中國胃癌發病人數和死亡人數分別占全球的 42.6%和 45.0%。治療手段-中風關于中風，約翰霍普金斯大學的中風專家擅長先進的醫療和外科治療，包括血栓切除術，讓許多中風患者有康復的希望。中風的具體治療方法將由您的醫生根據以下因素確定：患者的年齡、整體健康狀況和病史；中風的類型、原因、位置和嚴重程度；患者對特定藥物、程序或療法的耐受性；患者的個人偏好。緊急中風服務，首先是溶解凝塊的藥物，稱為溶栓劑或纖維蛋白溶解劑，通常被稱為“凝塊克星”，可以幫助減少中風對腦細胞的損害。溶解凝塊可以恢復流向大腦的血液并減輕癥狀的嚴重程度。為了

198、最有效和安全，這些藥物必須在中風發作后 4.5 小時內給藥。在約翰霍普金斯綜合中風中心，76%的患者在到達醫院后一小時內接受了抗凝塊藥物。第二是血管內技術。如果患者使用 MRI 成像滿足特定標準，則可以使用動脈內(IA)技術直接在凝塊處給予抗凝塊藥物。這種療法可以在靜脈內治療的時間窗口過去后使用。血凝塊取出裝置和 IA 療法可以去除大腦中的血塊并恢復血液流動。第三是腦部攻擊小組（BAT 呼叫）。腦部攻擊小組對疑似中風的患者作出反應，其中包括一個協調小組。當患者出現中風癥狀并在 12 小時內出現中風癥狀時，將激活 BAT 呼叫，大腦攻擊小組的成員將在 15 分鐘內到達對患者進行評估。EMS 可以

199、在患者到達之前激活 BAT 呼叫。BAT 團隊的一名成員將跟蹤患者進行評估、診斷測試和緊急治療，并通過轉移到神經病學樓層，評估任何神經系統變化。第四是診斷測試。MRI 通常是中風患者的第一個診斷測試，允許醫生評估中風的存在、位置和嚴重程度，并做出有關緊急治療的決定。急診科的患者現在可以 24/7 全天候使用 MRI。動脈內 tPA 是另一種可能被推薦的測試。第五是吞咽篩查。中風患者有吞咽困難的風險，所有疑似中風的患者都被限制進食，直到可以進行吞咽篩查以降低誤吸風險（窒息）。第六是 NIHSS NIH 中風量表。有中風癥狀的患者在急診科使用美國國立衛生研究院中風量表(NIHSS)進行評估，以確定

200、其中風的嚴重程度。該測試是對所有中風患者的標準評估，是一種將患者病情信息傳達給其他提供者的快捷方式。它還用于評估入院期間神經系統狀態的變化。第七是血管神經外科和神經介入手術。根據中風的類型和原因，手術可能包括血栓切除術、腦動脈瘤血管內栓塞術、去顱骨切除術以及修復動脈瘤和動靜脈畸形(AVM)的手術。第八是顱內壓升高(ICP)的管理。中風后 ICP 會升高，并且大腦有因腦疝進一步受損的風險。有幾種干預措施可用于管理增74|家和萬事興加的 ICP，包括特殊類型的靜脈(IV)液體，如高滲鹽水，或通過插管和過度換氣改變呼吸。ICP 可以通過直接插入大腦的腦室內導管進行監測和管理。急性中風服務包括三個方面

201、。第一是轉移到醫院：根據病情將患者轉移到重癥監護室或急癥室。所有患者都有神經科醫生 24/7 全天候服務。第二是康復服務和出院安置評估：職業和物理治療會根據患者的病情和參與治療的能力，為患者的安置提出建議?；颊呖梢赞D診到住院或門診進行物理和職業治療以及神經康復。言語語言病理學家還評估患者的言語和吞咽困難并與之合作。第三是降低中風風險的手術，包括頸動脈內膜切除術（用于頸動脈狹窄）和帶支架的血管內血管成形術(CAS)。治療手段-心血管疾病關于心血管疾病，有多種藥物可用于治療，包括：膽固醇調節劑、阿司匹林、受體阻滯劑、鈣通道阻滯劑、雷諾嗪、硝酸甘油、血管緊張素轉化酶（ACE）抑制劑和血管緊張素 II

202、 受體阻滯劑（ARB）。另外，恢復和改善血流量的手術可以有以下選擇：血管成形術和支架置入術（經皮冠狀動脈血運重建）、冠狀動脈搭橋手術。治療手段-慢性阻塞性肺疾病許多慢性阻塞性肺疾病患者病情較輕，除了戒煙之外，幾乎不需要其他治療。即使對于更晚期的疾病，也可以采用有效治療來控制癥狀、延緩疾病進展、降低并發癥和惡化風險，以及提高積極生活的能力。在任何慢性阻塞性肺疾病的治療計劃中，最重要的步驟是戒煙。戒煙可以防止慢性阻塞性肺疾病惡化和呼吸能力降低。但是戒煙并非易事。如果您嘗試戒煙但未成功，則此任務會看上去讓人望而卻步。向您的醫生咨詢可能有用的尼古丁替代產品和藥物，以及如何應對復吸。醫生可能還會為希望戒

203、煙的人推薦互助組。另外，盡可能避免接觸二手煙。有幾種藥物可治療慢性阻塞性肺?。–OPD）癥狀及并發癥。您可能需要定期服用某些藥物，并視需要服用其他藥物。第一，支氣管擴張劑通常是通過吸入器使用的藥物，這類藥物可以放松氣道周圍的肌肉。第二，吸入皮質類固醇藥物可減輕氣道炎癥，并有助于防止疾病加重。第三，組合吸入藥，即有些藥物結合了支氣管擴張劑和吸入類固醇藥物。第四，口服類固醇。對于經歷其 COPD 變得更加嚴重（稱為中度或重度急性加重）時期的患者，短期（例如 5 天）口服皮質類固醇藥物可能能夠預防 COPD 進一步加重。但長期使用這些藥物可能產生嚴重的副作用，例如體重增加、糖尿病、骨質疏松癥、白內障

204、以及感染風險增加。第五，羅氟司特（Daliresp）是一種批準用于治療重度 COPD 患者和有慢性支氣管炎癥狀人群的藥物，它是一種 4 型磷酸二酯酶抑制劑。第六，在其他治療無效或考慮到費用問題時，更便宜的茶堿（Elixophyllin,Theo-24,Theochron）可能有助于改善呼吸并防止 COPD 發作加重。第七，抗生素有助于治療 COPD 發作加重，但一般不建議預防用給藥。一些研究表明，某些抗生素，例如阿奇霉素（Zithromax），可防止 COPD 發作加重，但副作用和抗生素耐藥性可能會限制這類抗生素的使用。除藥物外，對于中度或重度慢性阻塞性肺?。–OPD）患者，醫生往往會使用以下

205、肺部療法：第一，氧療。如果您的血液中氧氣不足，則可能需要補充氧氣。第二，肺康復治療項目。這些項目通常會將教育、運動訓練、營養建議和咨詢結合在一起。另外，還有家庭無創通氣療法。雖然證據表明雙水平氣道正壓（BiPAP）等呼吸設備適合在醫院使用，但一些研究目前支持居家使用帶來的益處。戴面罩的無創通氣機有助于改善呼吸，減少可能導致急性呼吸衰竭和住院治療的二氧化碳潴留（高碳酸血癥）。需要開展更多研究才能確定使用此療法的最佳方法。最后是外科手術。某些形式的嚴重肺氣腫患者僅靠藥物治療無法提供足夠的幫助。對于這類患者，外科手術也是一種選擇。手術方案包括：第一，肺減容術。在這個手術中，您的外科醫生會從上肺部楔形

206、切除小塊的受損肺組織。第二，肺移植。對于某些符合特定標準的患者，肺移植可能也是一種選擇。移植可以改善您的呼吸和活躍能力。但這是一項具有顯著風險（如器官排斥）的大手術，而且您需要終身服用免疫抑制藥物。第三，大皰切除術。氣囊（肺泡）壁遭到破壞后，肺中會形成較大的空隙（大皰）。這些大皰可能變得很大，并引起呼吸問題。在大皰切除術中，醫生會從肺部清除大皰，以幫助改善氣流。治療手段-肺癌肺癌有兩種主要類型。它們被稱為非小細胞肺癌和小細胞肺 基業永相傳|75癌。第三種不太常見的肺癌類型稱為肺類癌。肺癌的治療方案取決于幾個因素，包括肺癌的分期和類型；其他肺部問題，如肺氣腫或慢性支氣管炎；其他先前或當前的醫療狀

207、況；以及治療可能產生的副作用。它可能包括以下一種或多種療法來治療癌癥并幫助緩解癥狀。首先是手術。肺癌最常見的手術類型，按照肺組織切除量的順序，是楔形切除術、節段切除術、肺葉切除術、袖狀肺葉切除術、肺切除術。對于某些肺癌手術，有不同的方法來執行相同的程序。包括開腹手術、微創手術【電視胸腔鏡手術(VATS)或胸腔鏡檢查和機器人輔助手術】。其次是放射治療。用于肺癌患者的放射治療包括：3D 適形放射治療、近距離放射治療、調強放療(IMRT)、容積調節電弧療法(VMAT)。還有質子治療，屬于一種放射療法，質子療法直接向腫瘤提供高劑量的放射線，不影響附近的健康組織和器官。此外，還有全身治療、靶向治療、免疫

208、療法、化療、血管生成抑制劑。治療手段-胃癌胃癌包括腺癌、胃腸道間質瘤(GIST)和類癌瘤。而治療胃癌的先進技術包括機器人手術、腹腔內化療（IP）、腹腔內熱化療(HIPEC)、調強放射治療(IMRT)、立體定向放射治療(SBRT)、免疫治療/靶向治療、基因組/分子分析。治療手段-結直腸癌關于結直腸癌，手術是結直腸癌最常見的治療方法，尤其是在它沒有擴散的情況下。相較于許多癌癥，結直腸癌手術由具有豐富手術經驗的外科醫生完成時最為成功。手術類型取決于腫瘤的階段和位置，包括：息肉切除術、內窺鏡黏膜切除術(EMR)或內窺鏡黏膜下剝離術(ESD)、結腸切除術、直腸切除術、盆腔切除術、微創機器人或腹腔鏡手術。

209、另外是新輔助治療方案。分別是化療、放射治療、免疫療法、臨床試驗。其中，放射療法使用聚焦的高能光子束來破壞癌細胞，包括：3D 適形放射治療、質子療法、近距離放射治療、術中放射治療(IORT)。治療手段-食道癌食道癌包括食道腺癌、食管鱗狀細胞癌、神經內分泌腫瘤和淋巴瘤。早期食管癌的治療是采用內窺鏡黏膜切除術(EMR)/內窺鏡黏膜下剝離術(ESD)。而對于局部晚期和晚期癌癥，可以采用以下治療方法：手術（食管切除術）、化療、放射治療【包括調強放射治療(IMRT)和質子治療】、免疫療法、靶向治療、食管支架。治療手段-阿爾茨海默病(AD)阿爾茨海默病(AD)無法治愈，也無法通過治療阻止其進展或逆轉癥狀。大

210、多數用于治療阿爾茨海默病的藥物旨在減緩癥狀惡化的速度，并延長一個人保持獨立的能力。這些藥物的益處通常很小，患者及其家人甚至可能沒有注意到任何益處?；颊呒捌浼胰诵枰c他們的醫生討論藥物治療是否有助于改善行為或功能能力。他們還需要討論是否應該在病程早期或延遲開藥。FDA 已批準兩種藥物類別來治療 AD 的認知癥狀：膽堿酯酶抑制劑【通常用于治療輕度至中度 AD；多奈哌齊也被批準用于治療嚴重癡呆和N-甲基-D-天冬氨酸(NMDA)受體拮抗劑（用于治療中度至重度 AD）】。其中，AD 最常用的三種膽堿酯酶抑制劑是多奈哌齊、卡巴拉汀和加蘭他敏。76|家和萬事興6.2 跨境醫療與中國十大致死疾病治療美國、加

211、拿大、澳大利亞、新加坡、日本和中國等典型國家和地區在治療這種疾病時的十佳醫院。具體如表 1-6 所示：表 1 治療我國 2019 年十大致死率疾病的美國十佳醫院疾病醫院名稱城市腦卒中1.NYU Langone Hospitals in New York（紐約大學朗格尼醫院）紐約2.UCSF Health-UCSF Medical Center in San Francisco（UCSF Health-UCSF 醫療中心）舊金山3.New York-Presbyterian Hospital-Columbia and Cornell in New York（紐約長老會醫院-哥倫比亞和康奈爾醫院）

212、該醫院已被聯合委員會認證為綜合卒中中心(CSC)，這是醫院可以獲得的最高級別的卒中認證。紐約4.Rush University Medical Center in Chicago（拉什大學醫療中心）芝加哥5.Johns Hopkins Hospital in Baltimore（約翰-霍金斯醫院）巴爾的摩6.Mayo Clinic in Rochester（梅奧診所）羅切斯特7.Cedars-Sinai Medical Center in Los Angeles（雪松-西奈醫療中心）洛杉磯8.Cleveland Clinic in Cleveland（克利夫蘭診所）克利夫蘭9.Mount Si

213、nai Hospital in New York（西奈山醫院）紐約10.Northwestern Memorial Hospital in Chicago（西北紀念醫院）芝加哥缺血性心臟病、高血壓性心臟病1.Cleveland Clinic in Cleveland（克利夫蘭診所）克利夫蘭2.Mayo Clinic in Rochester（梅奧診所）羅切斯特3.Cedars-Sinai Medical Center in Los Angeles（雪松-西奈醫療中心）洛杉磯4.New York-Presbyterian Hospital-Columbia and Cornell in New

214、York（紐約長老會醫院-哥倫比亞和康奈爾醫院）紐約5.NYU Langone Hospitals in New York（紐約大學朗格尼醫院）紐約6.Mount Sinai Hospital in New York（西奈山醫院）紐約7.Massachusetts General Hospital in Boston（馬薩諸塞州總醫院）波士頓8.Northwestern Memorial Hospital in Chicago（西北紀念醫院）芝加哥9.Stanford Health Care-Stanford Hospital in Stanford（斯坦福健康護理-斯坦福醫院）斯坦福10.B

215、righam and Womens Hospital in Boston（布里格姆婦女醫院）波士頓 基業永相傳|77慢性阻塞性肺疾病1.Mayo Clinic in Rochester（梅奧診所）羅切斯特2.National Jewish Health-Denver in Denver（丹佛的國家猶太健康中心）丹佛3.Cedars-Sinai Medical Center in Los Angeles（雪松-西奈醫療中心）洛杉磯4.NYU Langone Hospitals in New York（紐約大學朗格尼醫院）紐約5.UCLA Medical Center in Los Angeles

216、（加州大學洛杉磯分校醫療中心）洛杉磯6.Cleveland Clinic in Cleveland（克利夫蘭診所）克利夫蘭7.Johns Hopkins Hospital in Baltimore（約翰-霍金斯醫院）巴爾的摩8.Hospitals of the University of Pennsylvania-Penn Presbyterian in Philadelphia（賓夕法尼亞大學-賓州長老會醫院）費城9.UCSF Health-UCSF Medical Center in San Francisco（UCSF Health-UCSF 醫療中心）舊金山10.UC San Dieg

217、o Health-La Jolla and Hillcrest Hospitals in La Jolla（加州大學圣地亞哥分校健康中心-拉霍亞和希爾克雷斯特醫院）拉霍亞肺癌、胃癌、結腸直腸癌、食道癌1.University of Texas MD Anderson Cancer Center in Houston（德克薩斯大學MD 安德森癌癥中心）休斯頓2.Memorial Sloan Kettering Cancer Center in New York City（紀念斯隆-凱特琳癌癥中心）紐約3.Mayo Clinic in Rochester（梅奧診所）羅切斯特4.Dana-Farbe

218、r/Brigham and Womens Cancer Center in Boston（達納-法伯/布里格姆和婦女癌癥中心）波士頓5.UCLA Medical Center in Los Angeles（加州大學洛杉磯分校醫療中心）洛杉磯6.Cleveland Clinic in Cleveland（克利夫蘭診所）克利夫蘭7.City of Hope Comprehensive Cancer Center in Duarte,California（希望之城綜合癌癥中心）杜阿爾特8.Hospitals of the University of Pennsylvania-Penn Presbyt

219、erian in Philadelphia（賓夕法尼亞大學-賓州長老會醫院）費城9.Northwestern Memorial Hospital in Chicago（西北紀念醫院）芝加哥10.Siteman Cancer Center at Barnes-Jewish Hospital in Saint Louis（巴恩斯-猶太醫院西特曼癌癥中心）圣路易斯78|家和萬事興表 2 治療我國 2019 年十大致死率疾病的加拿大十佳醫院疾病醫院名稱所在城市腦卒中（數據來源）1.Mount Sinai Hospital（西奈山醫院）多倫多2.Montreal General Hospital-McG

220、ill University Health Centre（蒙特利爾總醫院-麥吉爾大學保健中心）蒙特利爾3.Sunnybrook Health Sciences Centre（新寧保健科學中心）多倫多4.Toronto General-University Health Network（多倫多綜合大學衛生網）多倫多5.Hospital for Sick Children（加拿大多倫多大學病童醫院）多倫多6.Centre hospitalier de lUniversit de Montral（加拿大蒙特利爾大學中心醫院）蒙特利爾7.University of Alberta Hospital（亞

221、伯達大學醫院）埃德蒙頓8.Alberta Childrens Hospital（亞伯達兒童醫院）卡爾加里9.VCH-Vancouver General Hospital（VCH-溫哥華總醫院）溫哥華10.North York General Hospital（北約克綜合醫院）多倫多阿爾茨海默病1.Mount Sinai Hospital in New York（西奈山醫院）紐約2.Cleveland Clinic in Cleveland（克利夫蘭診所）克利夫蘭3.NYU Langone Hospitals in New York（紐約大學朗格尼醫院）紐約4.Mayo Clinic in Ro

222、chester（梅奧診所）羅切斯特5.UCLA Medical Center in Los Angeles（加州大學洛杉磯分校醫療中心）洛杉磯6.New York-Presbyterian Hospital-Columbia and Cornell in New York（紐約長老會醫院-哥倫比亞和康奈爾醫院）紐約7.Johns Hopkins Hospital in Baltimore（約翰-霍金斯醫院）巴爾的摩8.Northwestern Memorial Hospital in Chicago（西北紀念醫院）芝加哥9.UCSF Health-UCSF Medical Center in

223、San Francisco（UCSF Health-UCSF 醫療中心）舊金山10.Cedars-Sinai Medical Center in Los Angeles（雪松-西奈醫療中心）洛杉磯 基業永相傳|79缺血性心臟病、高血壓性心臟病1.Toronto General-University Health Network（多倫多綜合大學衛生網）多倫多2.Montreal General Hospital-McGill University Health Centre（蒙特利爾總醫院-麥吉爾大學保健中心）蒙特利爾3.Mount Sinai Hospital（西奈山醫院）多倫多4.Vanco

224、uver General Hospital（溫哥華總醫院）溫哥華5.St.Michaels Hospital（圣邁克爾醫院）多倫多6.Jewish General Hospital（猶太綜合醫院）蒙特利爾7.McGill University Health Centre（麥吉爾大學健康中心）蒙特利爾8.North York General Hospital（北約克綜合醫院）多倫多9.Royal Jubilee Hospital（皇家銀禧醫院）維多利亞10.St.Pauls Hospital（圣保羅醫院）薩斯卡通慢性阻塞性肺疾病1.Mount Sinai Hospital（西奈山醫院）多倫多2.

225、Toronto General-University Health Network（多倫多綜合大學衛生網）多倫多3.Centre hospitalier de lUniversit de Montr al（加拿大蒙特利爾大學中心醫院）蒙特利爾4.St.Michaels Hospital（圣邁克爾醫院）多倫多5.Jewish General Hospital（猶太綜合醫院）蒙特利爾6.VCH-Vancouver General Hospital（VCH-溫哥華總醫院）溫哥華7.CHUL-CHU de Qubec-Universit Laval（拉瓦爾大學醫療中心）魁北克8.Foothills M

226、edical Centre（山麓醫療中心）卡爾加里9.Montreal Chest Institute-McGill University Health Centre（蒙特利爾總醫院-麥吉爾大學保健中心）蒙特利爾10.St.Boniface Hospital（圣博尼費斯醫院）溫尼伯80|家和萬事興肺癌、胃癌、結腸直腸癌、食道癌1.The Princess Margaret Cancer Centre（瑪格麗特公主癌癥中心）多倫多2.Mount Sinai Hospital（西奈山醫院）多倫多3.Toronto General-University Health Network（多倫多綜合大學衛

227、生網）多倫多4.Sunnybrook Health Sciences Centre（新寧保健科學中心）多倫多5.Montreal General Hospital-McGill University Health Centre（蒙特利爾總醫院-麥吉爾大學保健中心）蒙特利爾6.Hospital for Sick Children（加拿大多倫多大學病童醫院）多倫多7.Alberta Childrens Hospital（亞伯達兒童醫院）卡爾加里8.St.Michaels Hospital（圣邁克爾醫院）多倫多9.IWK Childrens Health（IWK 兒童健康）哈利法克斯10.CHUL-

228、CHU de Qubec-Universit Laval（拉瓦爾大學醫療中心）魁北克阿爾茨海默病1.Mount Sinai Hospital（西奈山醫院）多倫多2.Montreal General Hospital-McGill University Health Centre（蒙特利爾總醫院-麥吉爾大學保健中心）蒙特利爾3.Sunnybrook Health Sciences Centre（新寧保健科學中心）多倫多4.Toronto General-University Health Network（多倫多綜合大學衛生網）多倫多5.Hospital for Sick Children（加拿大

229、多倫多大學病童醫院）多倫多6.Centre hospitalier de lUniversit de Montral（加拿大蒙特利爾大學中心醫院）蒙特利爾7.University of Alberta Hospital（亞伯達大學醫院）埃德蒙頓8.Alberta Childrens Hospital（亞伯達兒童醫院）卡爾加里9.VCH-Vancouver General Hospital（VCH-溫哥華總醫院）溫哥華10.North York General Hospital（北約克綜合醫院）多倫多 基業永相傳|81表 3 治療我國 2019 年十大致死率疾病的澳大利亞十佳醫院疾病醫院名稱所在

230、城市腦卒中1.Royal Melbourne Hospital-Parkville(皇家墨爾本醫院-帕克維爾)墨爾本2.Royal Prince Alfred Hospital（皇家阿爾弗雷德王子醫院）悉尼3.Prince of Wales Hospital（威爾斯親王醫院）悉尼4.The Alfred（阿爾弗雷德醫院）墨爾本5.Royal North Shore Hospital（皇家北岸醫院）悉尼6.Gold Coast University Hospital（黃金海岸大學醫院）黃金海岸7.The Prince Charles Hospital（查爾斯王子醫院）布里斯班8.Sir Char

231、les Gairdner Hospital（查爾斯蓋爾德納爵士醫院）珀斯9.Austin Hospital Heidelberg（奧斯汀醫院-海德堡）墨爾本10.St Vincents Hospital-Darlinghurst（圣文森特醫院-達林赫斯特）悉尼缺血性心臟病、高血壓性心臟病1.The Prince Charles Hospital（查爾斯王子醫院）布里斯班2.Monash Medical Centre-Clayton（莫納什醫療中心-克萊頓）墨爾本3.The Alfred（阿爾弗雷德醫院）墨爾本4.Royal Melbourne Hospital-Parkville（皇家墨爾本醫

232、院-帕克維爾）墨爾本5.St Vincents Hospital-Darlinghurst（圣文森特醫院-達林赫斯特）悉尼6.Royal Prince Alfred Hospital（皇家阿爾弗雷德王子醫院）悉尼7.Sydney Adventist Hospital（悉尼港安醫院）悉尼8.Western Hospital-Footscray（西部醫院-富茨克雷）墨爾本9.Austin Hospital-Heidelberg（奧斯汀醫院-海德堡）墨爾本10.The Wesley Hospital（韋斯利醫院）布里斯班82|家和萬事興慢性阻塞性肺疾病1.The Alfred（阿爾弗雷德醫院）墨爾本

233、2.Royal Melbourne Hospital-Parkville（皇家墨爾本醫院-帕克維爾）墨爾本3.Royal Prince Alfred Hospital（皇家阿爾弗雷德王子醫院）悉尼4.St Vincents Hospital-Fitzroy（圣文森特醫院-費茲羅）墨爾本5.Gold Coast University Hospital（黃金海岸大學醫院）黃金海岸6.The Prince Charles Hospital（查爾斯王子醫院）布里斯班7.Westmead Hospital（韋斯邁醫院）悉尼8.Sir Charles Gairdner Hospital（查爾斯爵士醫院）珀

234、斯9.Princess Alexandra Hospital（亞歷山大公主醫院）布里斯班10.Austin Hospital-Heidelberg（奧斯汀醫院-海德堡）墨爾本肺癌、胃癌、結腸直腸癌、食道癌1.Peter MacCallum Cancer Centre（彼得麥卡倫癌癥中心）墨爾本2.Royal Brisbane&Womens Hospital（布里斯班婦女醫院）布里斯班3.Royal Prince Alfred Hospital（皇家阿爾弗雷德王子醫院）悉尼4.Austin Hospital-Heidelberg（奧斯汀醫院-海德堡）墨爾本5.Westmead Hospital（

235、韋斯邁醫院）悉尼6.The Childrens Hospital at Westmead（韋斯邁兒童醫院）悉尼7.Flinders Medical Centre（弗林德斯醫療中心）珀斯8.Sydney Adventist Hospital（悉尼港安醫院）悉尼9.The Alfred（阿爾弗雷德醫院）墨爾本10.Royal North Shore Hospital（皇家北岸醫院）悉尼 基業永相傳|83阿爾茨海默病1.Royal Melbourne Hospital-Parkville（皇家墨爾本醫院-帕克維爾）墨爾本2.Royal Prince Alfred Hospital（皇家阿爾弗雷德王子

236、醫院）悉尼3.Prince of Wales Hospital（威爾斯親王醫院）悉尼4.The Alfred（阿爾弗雷德醫院）墨爾本5.Royal North Shore Hospital（皇家北岸醫院）悉尼6.St Vincents Hospital-Fitzroy（圣文森特醫院-費茲羅）墨爾本7.Royal Brisbane&Womens Hospital（布里斯班婦女醫院）布里斯班8.Gold Coast University Hospital（黃金海岸大學醫院）黃金海岸9.The Prince Charles Hospital（查爾斯王子醫院）布里斯班10.Westmead Hospi

237、tal（韋斯邁醫院）悉尼表 4 治療我國 2019 年十大致死率疾病的中國香港十佳醫院疾病醫院名稱腦卒中1.Hong Kong Sanatorium and Hospital（香港養和醫院）2.Hong Kong Adventist Hospital（香港港安醫院）3.Hong Kong Gleneagles Hospital（香港港怡醫院）4.Hong Kong Union Hospital（香港仁安醫院）5.Hong Kong Prince of Wales Hospital（威爾斯親王醫院）6.Hong Kong Queen Mary Hospital（香港瑪麗醫院）7.United C

238、hristian Hospital（基督教聯合醫院）8.Queen Elizabeth Hospital Hong Kong（香港伊麗莎白醫院）9.Tuen Mun Hospital（屯門醫院）10.Hong Kong Princess Margaret Hospital（香港瑪嘉烈醫院）84|家和萬事興缺血性心臟病、高血壓性心臟病1.Hong Kong Sanatorium and Hospital（香港養和醫院）2.Hong Kong Adventist Hospital（香港港安醫院）3.Hong Kong Gleneagles Hospital（香港港怡醫院）4.Hong Kong U

239、nion Hospital（香港仁安醫院）5.Hong Kong Prince of Wales Hospital（威爾斯親王醫院）6.Hong Kong Queen Mary Hospital（香港瑪麗醫院）7.United Christian Hospital（基督教聯合醫院）8.Queen Elizabeth Hospital Hong Kong（香港伊麗莎白醫院）9.Tuen Mun Hospital（屯門醫院）10.Hong Kong Princess Margaret Hospital（香港瑪嘉烈醫院）慢性阻塞性肺疾病1.Hong Kong Sanatorium and Hospi

240、tal（香港養和醫院）2.Hong Kong Adventist Hospital（香港港安醫院）3.Hong Kong Gleneagles Hospital（香港港怡醫院）4.Hong Kong Union Hospital（香港仁安醫院）5.Hong Kong Prince of Wales Hospital（威爾斯親王醫院）6.Hong Kong Queen Mary Hospital（香港瑪麗醫院）7.United Christian Hospital（基督教聯合醫院）8.Queen Elizabeth Hospital Hong Kong（香港伊麗莎白醫院）9.Tuen Mun H

241、ospital（屯門醫院）10.Hong Kong Princess Margaret Hospital（香港瑪嘉烈醫院）基業永相傳|85肺癌、胃癌、結腸直腸癌、食道癌1.Hong Kong Sanatorium and Hospital（香港養和醫院）2.Hong Kong Adventist Hospital（香港港安醫院）3.Hong Kong Baptist Hospital（香港浸信會醫院）4.Hong Kong Queen Mary Hospital（香港瑪麗醫院）5.Hong Kong Prince of Wales Hospital（威爾斯親王醫院）6.United Chris

242、tian Hospital（基督教聯合醫院）7.Queen Elizabeth Hospital Hong Kong（香港伊麗莎白醫院）8.Tuen Mun Hospital（屯門醫院）9.Hong Kong Princess Margaret Hospital（香港瑪嘉烈醫院）10.Pamela Youde Nethersole Eastern Hospital（東區尤德夫人那打素醫院）阿爾茨海默病1.Hong Kong Sanatorium and Hospital（香港養和醫院）2.Pamela Youde Nethersole Eastern Hospital（東區尤德夫人那打素醫院）

243、3.Hong Kong Union Hospital（香港仁安醫院）4.Hong Kong Prince of Wales Hospital（威爾斯親王醫院）5.Hong Kong Queen Mary Hospital（香港瑪麗醫院）6.United Christian Hospital（基督教聯合醫院）7.Queen Elizabeth Hospital Hong Kong（香港伊麗莎白醫院）8.Tuen Mun Hospital（屯門醫院）9.Hong Kong Princess Margaret Hospital（香港瑪嘉烈醫院）10.Pamela Youde Nethersole E

244、astern Hospital（東區尤德夫人那打素醫院）86|家和萬事興疾病醫院名稱腦卒中1.Singapore General Hospital（新加坡中央醫院）2.National University Hospital（國立大學醫院）3.Mount Elizabeth Hospital-Orchard（伊麗莎白醫院-烏節路）4.Gleneagles Hospital（鷹閣醫院）5.Tan Tock Seng Hospital（陳篤生醫院）6.Changi General Hospital（樟宜綜合醫院）7.Mount Elizabeth Hospital-Novena（伊麗莎白醫院-諾維

245、娜）8.Khoo Teck Puat Hospital（邱徳拔醫院）9.Mount Alvernia Hospital（阿爾維尼亞山醫院）10.Raffles Hospital（萊佛士醫院）缺血性心臟病、高血壓性心臟病1.Gleneagles Hospital（鷹閣醫院）2.Mount Elizabeth Hospital-Orchard（伊麗莎白醫院-烏節路）3.Singapore General Hospital（新加坡中央醫院）4.National University Hospital（國立大學醫院）5.Tan Tock Seng Hospital（陳篤生醫院）6.Changi Gen

246、eral Hospital（樟宜綜合醫院）7.Mount Elizabeth Hospital-Novena（伊麗莎白醫院-諾維娜）8.Khoo Teck Puat Hospital（邱徳拔醫院）9.Mount Alvernia Hospital（阿爾維尼亞山醫院）10.Raffles Hospital（萊佛士醫院）表 5 治療我國 2019 年十大致死率疾病的新加坡十佳醫院 基業永相傳|87慢性阻塞性肺疾病1.Singapore General Hospital（新加坡中央醫院）2.National University Hospital（國立大學醫院）3.Mount Elizabeth H

247、ospital-Orchard（伊麗莎白醫院-烏節路）4.Gleneagles Hospital（鷹閣醫院）5.Tan Tock Seng Hospital（陳篤生醫院）6.Changi General Hospital（樟宜綜合醫院）7.Mount Elizabeth Hospital-Novena（伊麗莎白醫院-諾維娜）8.Khoo Teck Puat Hospital（邱徳拔醫院）9.Mount Alvernia Hospital（阿爾維尼亞山醫院）10.Alexandra Hospital（亞力山大醫院）肺癌、胃癌、結腸直腸癌、食道癌1.National Cancer Centre S

248、ingapore(NCCS)（新加坡國立癌癥中心）2.Singapore General Hospital（新加坡中央醫院）3.National University Hospital（國立大學醫院）4.Mount Elizabeth Hospital-Orchard（伊麗莎白醫院-烏節路）5.Gleneagles Hospital（鷹閣醫院）6.Tan Tock Seng Hospital（陳篤生醫院）7.Changi General Hospital（樟宜綜合醫院）8.Mount Elizabeth Hospital-Novena（伊麗莎白醫院-諾維娜）9.Khoo Teck Puat H

249、ospital（邱徳拔醫院）10.Mount Alvernia Hospital（阿爾維尼亞山醫院）88|家和萬事興阿爾茨海默病1.Institute of Mental Health（心理健康研究所）2.Singapore General Hospital（新加坡中央醫院）3.National University Hospital（國立大學醫院）4.Mount Elizabeth Hospital-Orchard（伊麗莎白醫院-烏節路）5.Gleneagles Hospital（鷹閣醫院）6.Tan Tock Seng Hospital（陳篤生醫院）7.Changi General Hos

250、pital（樟宜綜合醫院）8.Mount Elizabeth Hospital-Novena（伊麗莎白醫院-諾維娜）9.Khoo Teck Puat Hospital（邱徳拔醫院）10.Mount Alvernia Hospital（阿爾維尼亞山醫院）表 6 治療我國 2019 年十大致死率疾病的日本十佳醫院疾病醫院名稱腦卒中1.Juntendo University Hospital（順天堂大學醫院）2.The University of Tokyo Hospital（東京大學醫院）3.Tottori University Hospital（鳥取大學醫院）4.Nagoya Universit

251、y Hospital（名古屋大學醫院）5.National Center of Neurology and Psychiatry（國家神經病學和精神病學中心）6.Kyoto University Hospital（京都大學醫院）7.St.Lukes International Hospital（圣盧克國際醫院）8.Kameda Medical Center（龜田醫療中心）9.Kyushu University Hospital（九州大學醫院）10.Keio University Hospital（慶應義塾大學醫院）基業永相傳|89缺血性心臟病、高血壓性心臟病1.National Cerebra

252、l and Cardiovascular Center（國家腦心血管中心）2.Sakakibara Heart Institute（榊原紀念醫院）3.Chiba University Hospital（千葉大學醫院）4.Hokkaido University Hospital（北海道大學醫院）5.Kobe City Medical Center General Hospital（神戶市醫療中心總醫院）6.Kurashiki Central Hospital（倉敷中央醫院）7.Kyoto University Hospital（京都大學醫院）8.Nippon Medical School Hos

253、pital（日本醫科大學醫院）9.Osaka University Hospital（大版大學醫院）10.St.Lukes International Hospital（圣盧克國際醫院）慢性阻塞性肺疾病1.The University of Tokyo Hospital（東京大學醫院）2.St.Lukes International Hospital（圣盧克國際醫院）3.Kameda Medical Center（龜田醫療中心）4.Kyushu University Hospital（九州大學醫院）5.Center Hospital of the National Center for Glo

254、bal Health and Medicine（國家全球衛生和醫學中心醫院）6.Nagoya University Hospital（名古屋大學醫院）7.Keio University Hospital（慶應義塾大學醫院）8.Kyoto University Hospital（京都大學醫院）9.Kurashiki Central Hospital（倉敷中央醫院）10.Osaka University Hospital（大版大學醫院）90|家和萬事興肺癌、胃癌、結腸直腸癌、食道癌1.National Cancer Center Hospital（國立癌癥中心醫院）2.Hokkaido Unive

255、rsity Hospital（北海道大學醫院）3.Cancer Research Ariake Hospital（癌研有明醫院）4.Keio University Hospital（慶應義塾大學醫院）5.The University of Tokyo Hospital（東京大學醫院）6.National Cancer Center Hospital East（國家癌癥中心東醫院）7.Shizuoka Cancer Center（靜岡縣癌癥中心）8.Chiba University Hospital（千葉大學醫院）9.Kameda Medical Center（龜田醫療中心）10.Kurashi

256、ki Central Hospital（倉敷中央醫院）阿爾茨海默病1.Juntendo University Hospital（順天堂大學醫院）2.The University of Tokyo Hospital（東京大學醫院）3.Tottori University Hospital（鳥取大學醫院）4.Nagoya University Hospital（名古屋大學醫院）5.National Center of Neurology and Psychiatry（國家神經病學和精神病學中心）6.Kyoto University Hospital（京都大學醫院）7.St.Lukes Intern

257、ational Hospital（圣盧克國際醫院）8.Kameda Medical Center（龜田醫療中心）9.Kyushu University Hospital（九州大學醫院）10.Keio University Hospital（慶應義塾大學醫院）基業永相傳|91疾病醫院名稱所在城市腦卒中1.首都醫科大學附屬北京天壇醫院北京市2.復旦大學附屬華山醫院上海市3.四川大學華西醫院四川省成都市4.首都醫科大學宣武醫院北京市5.浙江大學醫學院附屬第二醫院浙江省杭州市6.天津醫科大學總醫院天津市7.中國人民解放軍總醫院北京市8.中南大學湘雅醫院湖南省長沙市9.山東大學齊魯醫院山東省濟南市10.

258、空軍軍醫大學唐都醫院陜西省西安市缺血性心臟病1.中國醫學科學院阜外醫院北京市2.復旦大學附屬中山醫院上海市3.首都醫科大學附屬北京安貞醫院北京市4.浙江大學醫學院附屬第二醫院浙江省杭州市5.中國人民解放軍北部戰區總醫院遼寧省沈陽市6.廣東省人民醫院廣東省廣州市7.哈爾濱醫科大學附屬第二醫院黑龍江省哈爾濱市8.四川大學華西醫院四川省成都市9.北京大學第一醫院北京市10.上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院上海市表 7 治療我國 2019 年十大致死率疾病的中國十佳醫院92|家和萬事興高血壓性心臟病1.中國醫學科學院阜外醫院北京市2.復旦大學附屬中山醫院上海市3.首都醫科大學附屬北京安貞醫院北京市4.浙

259、江大學醫學院附屬第二醫院浙江省杭州市5.中國人民解放軍北部戰區總醫院遼寧省沈陽市6.廣東省人民醫院廣東省廣州市7.哈爾濱醫科大學附屬第二醫院黑龍江省哈爾濱市8.四川大學華西醫院四川省成都市9.北京大學第一醫院北京市10.上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院上海市慢性阻塞性肺疾病1.廣州醫科大學附屬第一醫院廣東省廣州市2.中日友好醫院北京市3.四川大學華西醫院四川省成都市4.中國醫學科學院北京協和醫院北京市5.復旦大學附屬中山醫院上海市6.上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院上海市7.中國人民解放軍解放軍總醫院北京市8.華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院湖北省武漢市9.首都醫科大學附屬北京朝陽醫院北京市10

260、.中國醫科大學附屬第一醫院遼寧省沈陽市 基業永相傳|93肺癌、胃癌、結腸直腸癌、食道癌1.中國醫學科學院腫瘤醫院北京市2.中山大學腫瘤防治中心廣州市3.復旦大學附屬腫瘤醫院上海市4.天津醫科大學腫瘤醫院天津市5.北京大學腫瘤醫院北京市6.山東省腫瘤醫院暨山東省腫瘤防治研究院山東省7.四川大學華西醫院四川省成都市8.中國科學院大學附屬腫瘤醫院（浙江省腫瘤醫院）浙江省杭州市9.江蘇省腫瘤醫院江蘇省南京市10.復旦大學附屬中山醫院上海阿爾茨海默病1.北京醫院北京市2.中國人民解放軍總醫院北京市3.四川大學華西醫院四川省成都市4.華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院湖北省武漢市5.復旦大學附屬華東醫院上

261、海市6.廣東省人民醫院廣東省廣州市7.中南大學湘雅醫院湖南省長沙市8.中國醫學科學院北京協和醫院北京市9.中南大學湘雅二醫院湖南省長沙市10.首都醫科大學宣武醫院北京市94|家和萬事興“招商信諾 家和”（以下簡稱“家和”）是招商信諾人壽高凈值客戶專屬服務品牌，通過以保險保障為核心的財富傳承及健康管理定制化解決方案，助力高凈值客戶財富向善，回饋社會，實現基業長青?！凹液汀睋碛卸嘣呢敻粋鞒挟a品服務體系，以“傳家”系列、“醇享”系列高端醫療險、“自在”系列養老年金等保險產品為核心，涵蓋健康管理、高客禮遇、知識文化、生活方式等多維度服務?！凹液汀币越】当Ｕ蠟橄?，通過發達的國內外健康醫療資源和全資健康

262、管理子公司，為高凈值客戶量身定做健康管理服務，從而為家族傳承奠定基礎。背靠招商信諾人壽在市場上有口皆碑的穩健經營能力和強大業務能力，“家和”通過多元的財富傳承產品服務體系和積累多年的本土高凈值客戶服務經驗，為高凈值客戶提供定制化財富管理服務。秉承“以和為貴”的核心原則，招商信諾人壽通過圈層平臺搭建、傳承文化探索、社會慈善貢獻，創造家族精神傳承的社會價值。助力客戶實現“家和萬事興，基業永相傳”的家族愿景。關于招商信諾家和招商信諾官方網站：https:/ APP胡潤百富致力于通過有質量的榜單和調研，發現企業價值，弘揚企業家精神。胡潤百富主要 IP 有“3+N”：富豪榜系列，為中國和全球最成功的企業

263、家排名，通過這一系列，讓世界更了解中國經濟，迄今已成為全球最大的財富榜；500 強企業系列，為中國和全球最具價值的企業排名；創業系列，為中國和全球最具成長性的獨角獸企業、瞪羚企業、獵豹企業和 30 歲以下創業領袖（U30）排名；特色榜單，包括胡潤慈善榜、胡潤品牌榜、胡潤藝術榜、胡潤財富報告、胡潤中國國際學校百強、胡潤中國最具投資潛力區域百強榜等。隨著榜單的發布，胡潤百富每年在全球各地舉辦近百場極具高端社交與公關價值的精彩交流活動，線上線下緊密結合。胡潤百富也是全球領先的研究中國高凈值人群的權威機構，長期追蹤記錄中國高凈值人群的變化，攜手金融機構、房地產、地方政府，以及高端生活方式品牌等合作伙伴

264、，發布了一系列專題報告，比如：攜手中信銀行發布中國高凈值人群需求管理白皮書、解碼中國“新生力”白皮書、中國企業家家族傳承白皮書，攜手建信信托發布中國家族財富可持續發展報告，攜手泰康發布中國高凈值人群醫養白皮書，攜手碧桂園發布中國企業社會責任白皮書等。此外還有始自 2005 年的至尚優品中國千萬富豪品牌傾向報告等。胡潤百富目標成為全球最受認可的企業家創業精神推動平臺，鼓勵陽光財富觀，鼓勵人們實現創業夢想，鼓勵企業家發展企業的同時，重視文化與社會責任，希望合作伙伴能在我們的生態中找到價值，贏得尊重。向上向善，引領由富及貴的格調。關于胡潤百富 基業永相傳|952022 年高凈值人群健康投資白皮書的研

265、究成果來源于招商信諾人壽、胡潤百富和北京大學全球健康發展研究院共同合作項目。該項目對中國的高凈值人群開展健康投資專項研究。項目組依托胡潤百富高凈值人群樣本庫，在 2022 年 9 月按照性別、年齡、城市、家庭凈資產等維度進行分層隨機抽樣，對 800 位高凈值人士開展一對一專項問卷訪問形式的定量研究，樣本覆蓋了全國主要一、二線城市。在此基礎上，項目組邀請六位典型高凈值人士進行定性訪問，獲得了更真實準確的高凈值人群健康投資現狀與未來發展趨勢。此外，項目組結合胡潤研究院 2020 年和 2021 年胡潤財富報告以及相關公開信息的整理，運用大量案頭研究與數據統計分析方法，有效保證并提高了此次調研報告結

266、論的精準度，為高端醫療服務、保險機構制定產品和服務提供策略參考，并創造巨大的品牌價值和媒體價值。研究方法版權聲明2022 年高凈值人群健康投資白皮書所有文字內容、圖表及表格的版權歸招商信諾人壽、胡潤百富共同所有，受中國法律知識產權相關條例的版權保護。未經招商信諾人壽、胡潤百富聯合書面許可，任何組織和個人不得將本報告的部分和全部內容用于商業目的。如需轉載請注明出處。本報告所有使用的數據來源于專項調研及公開資料。本報告觀點及結論基于以上數據的洞察與分析，對讀者基于本報告信息做出投資行為，招商信諾人壽、胡潤百富不承擔任何法律責任。如有涉及版權糾紛問題，請聯系招商信諾人壽、胡潤百富，謝謝！96|家和萬事興家和萬事興 基業永相傳