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1、互互 聯聯 網網 行行 業業校園招聘趨勢報告2020年秋季L2 2金秋將至，2021屆高校畢業生即將面臨畢業求職。據教育部數據測算，2021屆畢業生人數近1000萬，除去考研錄取人數100萬，將有900萬應屆生進入就業市場。疊加海歸、及2020屆未就業學生，將有超千萬“新人”的就業問題需要解決。2021屆校園招聘是否還受疫情余波影響？拉勾盤點2020屆校招情況，調研2021屆畢業生及招聘方意向。發布2020年秋季互聯網行業校園招聘趨勢報告，帶大家一窺究竟。此次報告數據由三部分組成：一.拉勾招聘平臺招聘及求職數據；二.針對互聯網招聘網站用戶及大學生求職社群發布調研，并回收8269份2020屆及2

2、021屆應屆畢業生有效問卷；三.針對互聯網企業HR進行調研，并回收1737份有效問卷。報告顯示，雖然部分實體相關行業受到疫情沖擊，但更多基于線上服務的企業，業務未受影響，部分企業業務利好?？傮w來看互聯網企業校招需求與去年持平。其中技術類崗位需求較往年有較高幅度提升。但是在求職端，疫情帶來的焦慮依舊明顯。近三成2021屆畢業生愿意自降求職標準，今年的求職活躍度增幅高峰較往年提前一個月到來。在此情況下，畢業生求職更關注企業的業務發展與穩定性，對這兩方面的關注首次高于薪酬。希望本報告可以幫助有校招需求的各互聯網企業，準確定位秋季校招，更高效獲取人才。導語3 31互聯網行業校招需求受疫情影響可忽略不計

3、2產品研發及直播產業人才需求飆升3目錄2021屆畢業生求職關鍵詞：焦慮、積極、規避風險4 4近30%互聯網企業疫情期間逆勢擴招醫療健康擴招168%，旅游行業招聘需求縮減38%互聯網行業校招需求受疫情影響可忽略不計越大規模的企業越善用線上宣講和雇主品牌推廣進行校招數據來源：拉勾數據研究院5 5近50%的企業校招未受疫情影響調研顯示，46.34%的互聯網企業校園招聘計劃未受到疫情影響。雖然有14.02%的企業取消原定校招計劃，12.8%的企業因疫情縮減校招。但仍有29.87%的企業逆勢擴招；但總體來看，拉勾上2020年發布校招崗位的企業占全站企業數量的15%，與2019年的16%基本持平。數據來源

4、：拉勾數據研究院6 6疫情影響下醫療健康擴招168%，旅游行業縮減37.93%招聘需求-15.48%-15.69%-22.97%-27.49%-37.93%-40%-35%-30%-25%-20%-15%-10%-5%0%廣告營銷 教育 金融 消費生活 旅游168%158%111%101%93%0%20%40%60%80%100%120%140%160%180%醫療/健康物聯網物流/運輸信息安全汽車/出行相比于2019年，目前拉勾上有校招崗位的企業數同比增長最高的5大行業為醫療/健康、物聯網、物流/運輸、信息安全、汽車/出行，都是疫情下業務需求猛增的行業，其中傳統企業發展迅猛可見一斑；同時，也

5、有眾多企業受到重擊。旅游行業，校招需求同比下降37.94%。疫情下，國民收入受到影響，各項支出呈縮減趨勢。民眾在消費生活、金融、線下教育上的花費降低，企業的廣告投放也大幅萎縮。導致這些行業招聘也更加謹慎。數據來源：拉勾數據研究院7 7文化娛樂，企業服務，電商領域畢業生投遞熱度最高文化娛樂，企業服務，電商領域畢業生投遞熱度最高，遠高于其他行業健康/醫療，汽車/出行，物流運輸等行業雖然在疫情下校招需求猛增。但是畢業生對這些行業的關注度并沒有相應大幅提升。數據來源：拉勾數據研究院8 871.63%的應屆生認為，互聯網行業在疫情下有更強的抗風險能力互聯網企業在疫情中的穩定表現受到關注；71.63%的求

6、職者認為互聯網行業相比于其他行業，抗擊疫情風險的能力更強數據來源：拉勾數據研究院9 9非互聯網相關專業中，工商管理專業的畢業生投遞互聯網企業最多除了與互聯網技術絕對對口的計算機、軟件、電子信息等專業。工商管理、市場營銷、會計學等專業的畢業生鐘愛互聯網行業機會。這些熱度也來源于近幾年互聯網行業對于人才的多元化選擇。數據來源：拉勾數據研究院1010規模越大、融資輪次越多的企業，校招需求越多12%13%14%18%20%23%0%5%10%15%20%25%少于15人15-50人50-150人150-500人500-2000人2000人以上11%15%17%21%22%27%29%29%0%5%10

7、%15%20%25%30%35%未融資 不需要融資 天使輪 上市公司A輪B輪C輪D輪及以上從規模上來看，企業規模越大，有校招需求的可能性越大。2000人以上的企業中有23%會開放校招崗位；從融資階段來看，越接近上市的企業校招需求越高，以滿足業務的飛速發展。上市企業反而會有所回落；數據來源：拉勾數據研究院數據來源：拉勾數據研究院1111線上&線下招聘會仍是校招主要形式，越大規模的企業越善用線上宣講和雇主品牌78.38%74.07%63.16%64.29%59.46%70.37%68.42%57.14%35.14%44.44%47.37%50%24.32%25.93%42.11%71.43%16.

8、22%18.52%42.11%50%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%150人以下50-500人500-2000人2000人以上線下招聘會線上招聘會線下宣講會線上宣講會雇主品牌推廣整體來看，招聘會能夠吸引大量生源聚集，有助于企業更高效率挑選人才，是企業校招的主要形式；規模較大的企業更愿意通過線上宣講會和雇主品牌的項目進行校招。2000人以上的企業中，71.43%會選擇線上宣講會。1212技術崗位需求提升，70%的企業開放技術崗位校招MCN相關崗位需求躋身崗位大類前10產品研發及直播產業人才需求飆升各大廠中，字節跳動發布技術崗位類型最多數據來源：拉勾數據研究院131370

9、%的企業開放技術崗位8.49%16.49%19.59%24.47%30.93%37.11%43.30%68.76%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%其他（美團騎手，主播）設計產品運營人財法、行政等職能崗位銷售市場營銷技術/產研類參與2021屆校招的企業中，近70%的企業將開放技術類崗位；市場營銷及銷售類崗位也是企業校招熱門的崗位類型；值得一提的是，很多公司開始涉獵MCN相關職位。2020年隨著直播行業的火爆，衍生出眾多抖音主播、網紅藝人、后期剪輯、B站UP主、星探等特色人才需求。數據來源：拉勾數據研究院1414MCN類職位

10、躋身需求量最高崗位TOP10MCN|直播|網紅教育|培訓文娛|傳媒|藝術|體育產品|需求|項目類設計類市場|商務類綜合職能|高級管理銷售類運營|編輯|客服類開發|測試|運維類拉勾招聘上，2020年目前開放的招聘崗位中，仍舊以開發/測試/運營類崗位最多；MCN相關的內容制造、直播策劃、網紅等崗位需求已經上升至全部崗位需求量的前十?？梢灶A見這個數量在未來一年還有增長空間；調研中體現出，2021屆預計開放校招的職位與2020屆實際招聘崗位相比，運營類崗位有大幅縮減。數據來源：拉勾數據研究院1515技術類崗位普遍需求上升，機器學習需求提升超30%10.00%14.29%9.09%14.29%16.67

11、%0.00%12.50%9.09%-10.00%14.29%9.09%33.33%0.00%11.11%14.29%-12.82%14.29%-20%-10%0%10%20%30%40%05101520252020屆2021屆增幅比較2019年與2020年拉勾上發布的校招崗位可見，除WEB前端和算法崗位需求下降外。技術類人才需求在各細分領域皆有提升；其中需求提升最高的為“機器學習”，增長達33.33%，其余崗位需求增幅在10%上下。數據來源：拉勾數據研究院1616字節跳動技術崗位發布最全面校招熱門技術職位2020全職校招薪酬中位數字節跳動騰訊滴滴京東美團阿里Android112151520C|

12、C+122215IOS12212517.5Java101722WEB前端92216測試工程師82015后端開發1218.5機器學習2030數據開發14數據挖掘16算法工程師172125各互聯網大廠開出的校招技術崗位薪酬可見，字節跳動在各大廠中發布的技術類崗位類型最多，且薪酬相比同類大廠具有優勢。數據來源：拉勾數據研究院1717疫情使得90%的畢業生求職壓力增大，三成愿降低要求2021屆畢業生對于業務前景、發展穩定的關注更高于薪酬2021屆畢業生求職關鍵詞：焦慮、積極、規避風險線上求職是他們更愿意選擇的求職方式數據來源：拉勾數據研究院1818疫情使得近90%的畢業生求職壓力變大，2021屆畢業生

13、三成愿自降標準求職2020屆畢業生2021屆畢業生與2020屆畢業生相比，2021屆的求職心態相對樂觀，但仍有1/3愿意降低求職標準。數據來源：拉勾數據研究院19192021屆畢業生求職活躍度增長峰值時段，較往年提前一個月與注冊量數據相比，活躍度數據更能體現出今年校招人才比以往更早進入求職狀態；從活躍量來看，去年6月增速明顯變快，表明2020屆畢業生在6月開始進入求職高峰期，而在今年，5月就已達到該增速，這說明2021屆畢業生進入求職高峰期的時間比去年提前了一個月；2021屆的大量應屆生提前一個月就進入求職階段。1月2月3月4月5月6月7月8月9月2019屆活躍2020屆活躍2021屆活躍05

14、0001000015000200002500030000350001月2月3月4月5月6月7月8月9月2019屆注冊量2020屆注冊量2021屆注冊量數據來源：拉勾數據研究院2020010000200003000040000500006000070000800001月2月3月4月5月6月7月8月9月2019屆活躍2020屆活躍2021屆活躍數據來源：拉勾數據研究院2121企業端各崗位薪酬有所下降，但求職者預期并未隨之調整崗位大類平均薪酬平均期望薪酬開發/測試/運維類910產品/需求/項目類710金融類99銷售類811運營/編輯/客服類57市場/商務類610設計類68綜合職能/高級管理58MCN

15、/直播/網紅87文娛/傳媒/藝術/體育77房地產/建筑/物業87化工/生物/制藥/醫護89生產/加工/制造89教育/培訓87服務業77商業服務/專業服務77能源礦產/農林牧漁79交通/運輸/物流/倉儲68貿易/批發/零售/租賃業67公務員/其他67拉勾上企業開出的各崗位平均薪酬，與今年春招相比都有一定幅度下降。（具體可參照拉勾發布的2020春季互聯網行業校園招聘報告）但是求職者并沒有企業端如此高的敏感度，對于薪酬預期幾乎沒有調整。用戶薪酬預期普遍高于企業給出的薪酬數據來源：拉勾數據研究院2222求職者對業務前景及發展穩定的看重超過薪酬調研2021屆畢業生求職傾向發現，“業務前景看好”，“發展穩

16、定”，“團隊氣氛融洽”甚至“辦公環境”的關注都高于“薪酬高”；與以往求職者更關注薪酬不同，這一屆的畢業生對企業的發展是否穩定更為關注，這也可能是由于疫情影響；數據來源：拉勾數據研究院2323線上招聘平臺是94.77%求職者獲取企業招聘信息的主要渠道線上招聘平臺公司多、信息多、更新快，超過90%的應屆生選擇它作為主要獲取求職信息的渠道；除此之外求職論壇仍舊受到近半數人關注；此外的線下招聘形式及校園就業論壇乏人問津。數據來源：拉勾數據研究院2424相比于企業官網，他們更喜歡在求職網站搜索職位在畢業生最喜歡的求職方式調研中，大比例優勢位居第一的仍舊是“在求職網站搜索職位”，78.29%的畢業生會選用這種方式求職；企業官方招聘渠道的受歡迎率僅在59.75%；雖然企業有一些死忠粉，但是大多數求職者更喜歡廣撒網看機會；為擴大校招影響力，在招聘平臺上曝光企業校招信息，將有利于覆蓋更多畢業生群體；2525掃碼關注拉勾數據研究員獲取最新行業數據Thank you for your time聯系方式：4006-2828-35專注互聯網人才招聘