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1、目錄目錄引言引言.120222022 開源社理事會開源社理事會成員成員.320222022 開源社開源社財務報表財務報表.4第第七七屆中屆中國開源年會（國開源年會（COSCON2COSCON22 2）.62022022 2 中國開源年度報告中國開源年度報告.92022022 2 開源社開源社年度評選年度評選.1120222022 開源社執行委員會開源社執行委員會成員成員.12財務組.13法務組.14成員發展組.15媒體組.16活動組.21社區合作組.22高校合作/開源教育組.24基礎設施組.25顧問委員會工作組.26開源公益組.27開源硬件組.28ONES GROUP開源戰略研究組.29202

2、22022 開源社項目委員會開源社項目委員會成員成員.30中國開源年度報告項目組.31開放黑客松項目組.32KTOKEN項目組.33官網開發項目組.34組織管理項目組.36小源機器人項目組.37OSS 機器人項目組.38PY-OSSCHAT項目組.39開源社開源社顧問委員會顧問委員會.40開源社開源社法律咨詢委員會法律咨詢委員會.412 202022 2 年度合作年度合作伙伴伙伴.42開源社正式成員開源社正式成員.43開源社開源社聯系方式聯系方式.44開源社各媒體渠道開源社各媒體渠道.44附錄一：開源社歷屆理事會成員附錄一：開源社歷屆理事會成員.45附錄二：開源社歷年開源之星評選附錄二：開源社

3、歷年開源之星評選.472022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 1 頁，共 44 頁引言引言2022 年被認為是充滿挑戰的一年，對于開源社而言也不例外。開源社同樣面臨著外部環境的不斷變化，然而，正是開源的力量和開放協作的模式，讓我們能夠在這個極端情況下做出卓越的回應。大家對于開源社的組織架構充滿好奇，想知道我們是如何以公開透明、自我管理和創新進化的方式運作的。通過閱讀開源社年度報告，你會看到我們的組織架構就像一幅精心設計的水利工程的設計圖，當水流經過時，每一滴水都能自然流淌到能夠發揮最大價值的位置。公開透明公開透明是開源社堅守的核心價值觀之一。從年度報告中，我們公示了開源社區

4、每年的收入和實際開支情況，這些信息對社區所有人都是公開可見的。每一筆來自贊助商和個人捐贈的資金都被用于中立和最大化效用的方向。以最少的經費，我們成功地舉辦了 1 主論壇+16 個分論壇，并與 147 位志愿者以及贊助商合作，在 9 個城市同時舉辦了中國開源年會的線下聚會。這些活動為未來的 KCC（Kaiyuanshe City Community）播下了希望的種子。自我管理自我管理是開源社的重要特點。開源社區以工作組為基石，將社區的各個職能范圍分而治之，并讓每個工作組具備自我管理和革新的能力。我們的組織架構包括執行委員會下的 9 個工作組、項目委員會的 7 個項目組，還有顧問委員會，法律咨詢委

5、員會以及理事會。雖然沒有真正的領導人，但每個人都是主人翁。每一個人是工作組中重要元素，我們的成員長期扎根于特定的工作組中，不斷學習技能并作出貢獻。這種核心文化的積淀確保了社區的穩定，而歸屬感則使成員們愿意一直留在社區中。開源社區不斷創新和迭代創新和迭代的源泉是什么？我們曾經對這個問題進行了思考和探討。我們的創新來自于對開源的深刻理解，積極引入新鮮血液，包容和理解來自不同背景的貢獻者，支持新的創意和想法，并提供一個自由發展的平臺。我們每年都在不斷改進中國開源年度報告，2022 年首次在COSCon 中引入元宇宙的虛擬大會，以及在短短 48 小時內發布中國開源先鋒33 人榜單，將運動和開源精神相結

6、合發起真黑客馬拉松。創新在開源社，一直是進行時。展望 2023 年，我們對開源的世界懷抱著希望。我們預期在這一年，我們將見證在線和線下社區的融合，見證更多的以帶進來，領出去的方式加深與國際開源社區的深入合作，我們也會看到開源文化和精神更好地傳遞給更廣泛的世界，推動開源成為新時代的一種生活方式。2023 年，我們堅信，我們必將取得更大的進步。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 2 頁，共 44 頁陳陽開源社理事長2023 年 5 月 25 日2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 3 頁，共 44 頁20222022 開源社理事會開源社理事會成員成員相

7、關報道：相關報道：https:/ 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 4 頁，共 44 頁20222022 開源社開源社財務報表財務報表FY2FY22 2 FinancialFinancial ReportReportFY2FY21 1 C Carryarry F Forwardorward（ABCABC bankbank accountaccount）751,790.95FYFY2 21 1 CarryCarry ForwardForward（AlipayAlipay）17,521.22IncomeIncome SummarySummarySponsorship Program

8、526,000.00Including：Pending144,000.00COSCon 2022 tickets9,632.44Lecturer Charges30,400.00TotalTotal IncomeIncome710,032.00ExpenseExpense SummarySummaryAzure Subscription15，000.00Wechat certification300.00Weibo certification300.00Mobile phone fee99.99COSCon 2022 conferencematerials370,409.47COSCon 20

9、22 reimbursement209,141.51Operations expense（including tax,transfer fee,bank handling fee,etc)6,411.52TotalTotal ExpenseExpense655,662.492022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 5 頁，共 44 頁NetNet IncomeIncome54,369.952022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 6 頁，共 44 頁第第七七屆中屆中國開源年會（國開源年會（COSCon2COSCon22 2）“第七屆中國開源年會 COSCon

10、22 在這個金秋十月的最后一個周末圓滿收官。這一屆，我們的主題是“Open the World/打開新世界”，因為我們：我們喜歡 Open 超過 Close我們喜歡 Connection 超過 Broken我們喜歡 Public Good 超過 Bad News我們希望能以開源的技術、開源的方式、開源的力量，為改善這個世界做出一點貢獻。這次大會是國內第一個采用元宇宙舉辦的開源盛會，加上多城線下分會場同步聯動的創新作法令人耳目一新。元宇宙會場部分：10 月 29 日 1 個主論壇+16 個分論壇，10 月 30 日 1 個主論壇+11 個分論壇。線下分會場部分：由 9 個城市的社區團聚同步進行技

11、術分享，社區布道，文化傳播；開源市集、開源小酒館、真黑客馬拉松、Happy Hiking(Hacking)等活動熱鬧精彩紛呈！同時這次大會也獲得了 6 家科技媒體同步直播，152個開源社區/組織聯合支持或傳播以及 174 位可愛的志愿者們的支持，眾人拾柴火焰高?！?022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 7 頁，共 44 頁本次大會官網本次大會官網鏈接：鏈接：https:/ 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 8 頁，共 44 頁本次大會視頻回顧地址：本次大會視頻回顧地址：https:/ 思否獨家策劃的 2022 中國技術先鋒年度榜單-最受開發者歡迎的技術活動。

12、相關報道：相關報道：https:/ 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 9 頁，共 44 頁2022022 2 中國開源年度報告中國開源年度報告2 202022 2 中國開源年度報告中國開源年度報告：https:/ 202022 2 中國開源年度報告首發報道：中國開源年度報告首發報道：https:/ 年終于過去了，我們也走出了三年 COVID 疫情的艱難歲月。新一年的中國開源年度報告，再一次如約呈現在各位朋友們的面前，又到了萬事俱備，只差“前言”的時候了?；乜催^去幾年撰寫的報告前言，閱讀待發布的報告內容，整理這一年來的大事與個人的心路歷程，關于“年報”，咱們可以聊些什么呢？關于關

13、于“劇變劇變”在 2020 年的報告中，我寫到：“也許多年以后，我們回看 2020 年，會將其稱之為：世界劇變之始?！?，在 2021 年的報告中，我也寫了：“世界正在發生巨變，我們所處的世界，正在高速朝著某個未知的方向前進?！?。在 2022 年，我們能看到些什么變化呢？世界劇變的趨勢不會毫無征兆，我們能夠看出些什么趨勢呢？對于未知的方向，我們可以做出哪些猜測呢？一個可能需要引起注意的現象是：科技、軟件、開源，正在推動世界發生變化的同時，其自身也在被這個世界所改變。開源，正在進入下一個發展階段。開源的個人英雄主義的時代已近黃昏，大企業、基金會主導的開源正在成為現實。讀者們可以在這幾年的年度報告中

14、，看出端倪。關于關于“生產生產”農業社會的生產，無非是等待（幫助）動植物生長。工業社會的生產，已經變得非常的龐大、精細、復雜，但是畢竟還是看得見、摸得著的。到了數字世界，在 0 和 1 組成的網絡之中，生產、創新、協作、共贏，都需2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 10 頁，共 44 頁要被重新定義。成本、利潤、市場占有率也需要被重新計算。這還是最近 20 年出現的趨勢。到了 2022 年，我們看到了 ChatGPT、看到了 AIGC，看到了在各種生產環節中，AI 的介入與助力。生產，需要被再次重新定義了！在這樣的過程中，開源又會發生什么變化呢？關于關于“責任責任”20

15、22 年的另一件大事，就是因俄烏戰爭引發的全球范圍內的各種連鎖反應，即使在開源社區，也無法避免。在最近與朋友討論的過程中，我表達了一種意見：“我們需要了解真實的開源世界，才能理性的思考如何面對真實的開源世界？”，“任何聽風就是雨的夸大風險，或者掩耳盜鈴式的忽略風險，都是不負責任的?！弊鳛橐晃回撠熑蔚拈_源人，我們需要盡力了解、理解真實的開源世界，并且盡我們所能，推動開源世界走向好的方向，或者至少阻止它滑向更壞的方向。帶著這樣的思考，讓我們迎接新的一年吧！莊表偉，開源社理事暨執行長2023 年 1 月2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 11 頁，共 44 頁2022022

16、2 開源社開源社年度評選年度評選2 202022 2 開源之星開源之星朱慶裕.Corrie惠世冀20222022 社區合作之星社區合作之星李楠高須正和2 2020020 COSConCOSCon 之星之星王玥敏袁睿斌朱億欽程詩杰馬紅偉郭琦崔晨洋丁文昊李宇飛沈于藍陳玄李明康（小明）相關報道，請參考：相關報道，請參考：https:/ 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 12 頁，共 44 頁20222022 開源社執行委員會開源社執行委員會成員成員執委會工作組執委會工作組組長組長副組長副組長執行長江波副執行長許銀基礎設施組水歌財務組李思穎法律事務組梁堯成員發展組劉天棟.Ted活動組許

17、銀、晁倩媒體組朱慶裕.Corrie社區合作組李明康（小明）范晶晶、舒敏高校合作/開源教育組王偉、范晶晶顧問委員會服務組辛慶顧問委員會秘書-李明康（小明）開源公益組李揚萬慧開源硬件組劉銘臧鵬ONES Group 開源戰略研究組王偉特邀嘉賓陳陽、莊表偉2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 13 頁，共 44 頁各工作組報告各工作組報告財務組財務組組長：組長：李思穎李思穎分管理事：李思穎分管理事：李思穎一、一、進展進展1.在飛書建立了報銷的審批申請，分日常和 COSCon 兩類報銷途徑。2.在飛書建立了付款的審批申請，已從 2022 年會期間開始使用。二、二、計劃計劃1.為工作

18、組的年度預算申請創建飛書的審批流程。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 14 頁，共 44 頁法務組法務組組長：梁堯組長：梁堯分管理事：梁堯分管理事：梁堯組員：組員：莊表偉、莊表偉、陳陽陳陽.Emil.Emily y、薛亮、林旅強薛亮、林旅強.Richard.Richard、王東芳、黃鴻文、張俊、王東芳、黃鴻文、張俊霞、萬思喬、趙茹霞、萬思喬、趙茹一、一、進展進展1.開源社章程修改更新。2.社會組織注冊溝通推進。3.參與木蘭知識共享許可證編寫討論。4.聯合出品 COSCon 開源治理分論壇。5.整理編輯開源年報法務相關的年度大事記。6.參與“科創中國”開源創新榜評審。7

19、.小區抗疫 AI 項目法務支持。二、計劃二、計劃1.繼續推進社會組織注冊落地。2.收集梳理開源法律報告資料，建立線上知識庫（結合官網平臺）。3.組織開展法律工作組/咨詢委員會線下交流活動，增加互動頻率。4.*開源社新 logo 征集注冊。三、問題三、問題1.社會組織注冊相關人員、主管單位、場地等確認。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 15 頁，共 44 頁成員發展組成員發展組組長：劉天棟組長：劉天棟.Ted.Ted分管理事：分管理事：江波江波.Nadia.Nadia組員：組員：莊表偉、莊表偉、石垚、高陽、石垚、高陽、朱慶裕朱慶裕.Corrie.Corrie、李明康、李

20、明康（小明小明）、）、李揚、晁倩李揚、晁倩一、一、進展進展1.梳理了開源社正式成員的權利與義務。2.梳理了開源社正式成員、顧問委員會、法律咨詢委員會的花名冊。3.籌備 2023 年開源社納新暨理事改選。4.籌備 2023 年正式成員在線大會。5.志愿者發展小組的建立與志愿者的梳理志愿者申請。二、計劃二、計劃1.落實關于成員發展組的一些思考。2.增強正式成員的使命感、歸屬感和儀式感。3.完善志愿者的發展途徑與上升通道。4.完善工作組/項目組的人員招募與培訓。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 16 頁，共 44 頁媒體組媒體組組長：朱慶裕組長：朱慶裕.Corrie.Cor

21、rie分管理事：李思穎分管理事：李思穎、江波、江波.Nadia.Nadia媒體組成員名單詳見：媒體組成員名單詳見：https:/ V2.0b.編輯標準：微信公眾號后臺運營日常工作 內容組文案小組：內容組文案小組：1)開源社媒體組文案小組指南2)周會匯報要求：開源社媒體組文案小組小周報設計組：設計組：開源社媒體組設計小組指南視頻組：視頻組：開源社媒體組視頻小組指南1.新建并完善媒體組的投稿審批流程。新建并完善媒體組的投稿審批流程。1)開源社媒體組投稿審批流程 V1.02.2.使用項目管理工具使用項目管理工具，提高組內協作的效率提高組內協作的效率，并形成了相應的模板并形成了相應的模板，以便未來以便

22、未來復用。復用。1)年會媒體組項目管理文檔：COSCon22 媒體組2)媒體組項目管理文檔：開源社媒體組（2022 版）3.3.增加志愿者來到媒體組的個人收獲。增加志愿者來到媒體組的個人收獲。1)通過 KToken 量化志愿者貢獻。a.積分制度文檔：開源社媒體組志愿者積分制度（V1.0）2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 17 頁，共 44 頁b.已完成志愿者 6-8 月的貢獻統計。c.制作 KToken 操作指南的視頻。2）增加可學習的技能。a.新開秀米、搞定等平臺等會員，增加可使用的技能平臺。b.通過大班課和 1v1 與志愿者溝通運營、設計的技巧。3）積極營造媒體組

23、的組內氛圍，加強彼此之間的交流。a.每兩個月一次的團建活動，周末晚上組織線上活動。b.發起媒體組志愿者問卷和漂流瓶，以了解組內志愿者的態度和貢獻感受。4.自自 20222022 年年 8 8 月例會起，向媒體組成員開放媒體組核心小組的月度例會，每月例會起，向媒體組成員開放媒體組核心小組的月度例會，每位志愿者均可出席，前位志愿者均可出席，前 4545 分鐘事務性討論，后分鐘事務性討論，后 1515 分鐘志愿者提問。分鐘志愿者提問。內容組內容組渠道：渠道：1.在 2022 年，微信公眾號共發布文章 167 篇，其中原創文章 89 篇，微信公眾號粉絲數為 7128。2.2022 年 8 月起，針對微

24、信公眾號的發布情況以月為單位進行數據分析，通過數據了解并改進當下運營模式。開源社訂閱號 8 月數據分析報告開源社訂閱號 9 月數據分析報告開源社訂閱號 10 月數據分析報告開源社訂閱號 11 月數據分析報告3.新建直播協作的指南和排期表。開源社直播排期直播操作指南4.2022 年以微信公眾號、微博為平臺發起多次抽獎，讓更多關注開源社的用戶參與互動。5.2022 年 11 月開通了客戶咨詢的功能，在后臺留言后可對接人工客服，及時溝通。6.2022 年 12 月起，微信公眾號的頭圖交由小編制作。7.COSCon22 期間，通過一日發布多篇文章的方式，集中對內容宣發，達到更大的曝光量。2022 開源

25、社年度報告（2022.1.1-12.31）第 18 頁，共 44 頁文案：文案：1.2022 年，文案組撰寫并發布了 36 篇資訊、1 篇專訪、2 篇博客、2 篇祝賀新聞稿和 6 篇活動稿，參與部分年會分會場文案撰寫。所產出文章發布渠道遍布公眾號、微博、今日頭條等平臺。2.共完成 53 項飛書登記在冊的排期任務。3.組內例會討論 16 次，生成小周報 12 篇。4.參與 COSCon22 年會現場志愿建設：3 人。5.文章撰寫熟練程度提升，年會期間承接任務效率較高，組內基本成稿問題逐漸減少。設計組設計組此處直接使用設計組的總結：設計組 2022 年度總結視頻組視頻組1.日常/抖音：從 7 月開

26、始以市場競品為依據，策劃抖音賬號發展方向，以豐富開源社原有的傳播矩陣，擴大開源社的傳播影響力。關于賬號更新內容，主要規劃了人物切片和科普視頻（科普視頻視頻因精力原因今年未啟動）。截止年底共發布 6 個視頻，抖音站內總曝光 3524。2.在今年年會前期宣傳期，視頻組制作了年會周邊開箱視頻配合年會宣傳，同步在視頻號和抖音進行投放；在年會當天，視頻組成員參與了年會直播工作“小姐姐帶你逛瑤臺”活動，直播在線人數 296，新增關注 2 個。3.KToken 積分教學視頻&莊老師采訪視頻，與文案組合作產出了 KToken 積分教學視頻和莊老師采訪視頻。KToken 積分教學視頻用于開源社媒體組志愿者注冊、

27、使用 KToken 錢包的教學；莊老師開源相關知識的采訪視頻投放至視頻號，目前已獲曝光 1954。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 19 頁，共 44 頁二、二、計劃計劃媒體組媒體組1.進一步推動媒體組內的過程文檔留存。a.飛書：文檔、圖片與視頻等物料保存、會議記錄。b.企業微信：工作交流的聊天記錄、開源社通用材料保存。2.組內培養一個可以分擔工作的志愿者。內容組內容組 渠道：渠道：1.加強社群運營與用戶的互動。2.加強對于微信公眾號編輯標準的審核，避免產生刪除、重發的情況。3.完善直播推流的流程，與其他社區的直播需要提前確認時間。4.通過日常例會讓成員參與會議主持，

28、鍛煉表達能力和歸納能力。5.加強人員間的溝通交流，任務后續跟進。文案：文案：1.加強專訪寫作建設。2.更新媒體組-文案組工作指南（增加招新后之于新納入志愿者的工作介紹、審批規則、其他流程等內容）。3.跟進新志愿者招新計劃，確定面試形式及人員（目前已完善文案組招新要求文字）。4.持續更新飛書排期明晰任務，關注例會小周報討論質量。設計組設計組1.搭建設計組的作品收藏夾。2.關于小 O 相關設計：小 O 的創作風格需要統一，創作場景可以多多挖掘。視頻組視頻組1.視頻組 2023 的工作重心會放在短視頻的生產上，主要重點運營視頻號和抖音兩個渠道，視頻號基于其本身的傳播特性，更利于進行圈層傳播，以獲得更

29、多曝光，在平臺允許的范圍內，盡量為第三方平臺（如抖音、小紅書)引流。對于抖音平臺探索新的制作形式，提升視頻產出效率。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 20 頁，共 44 頁2.對于視頻組內部，今年會啟動科普視頻欄目，目前視頻組自主搜集產出視頻的能力較弱，今年會著重于視頻策劃能力的培養，小組長會在實踐過后，制作一個科普視頻制作的 SOP，方便視頻組成員可以盡快上手。三、三、問題問題媒體媒體1.會議發起不積極，負責人總是忘記時間，寫會議記錄不夠全面，需要組長在開會結束后重寫會議記錄才能發出來。內容內容 渠道：渠道：1.社群互動依舊以人工轉發為主，與用戶互動不夠。2.與其他

30、社區合作的直播推流目前還沒有形成規范，需要進一步與社區合作組溝通，使用排期表格，避免直播撞車。3.微信公眾號的信息更新不夠及時（如菜單欄、精選設置）。4.COSCon 的文章稿件反復審核由單人對接的工作量較大，在明年可固定小編對接。5.微信公眾號的文章編輯存在小問題，需要加強對小編和責編的審核檢查。文案：文案：1.原創能力薄弱。2.專訪：第四季度兩篇專訪，完成周期較長，因各種原因僅于 2022 年度完成一篇?？偨Y原因如下：1)缺乏相關撰寫經驗。2)跟進速度慢。3)專訪要求不明晰4)多方意見導致反復修改，難以定稿。5)無法對專業行業形成有見地的認知，難以成文。6)年末、疫情等因素影響拖延寫作周期

31、。3.博客：2022 年度博客完成 2 篇，難度較低，完成效率尚可，但質量不高，日后通過群體學習改善。設計設計1.年會期間發現有些小伙伴在做設計時會修改開源社 logo 的顏色，logo 的顏色也是 logo 設計中的一部分，隨意修改顏色可能造成大眾混淆。2.字體與素材的版權問題應該更多地重視。3.原創設計比較少，可能對一些小伙伴有困難。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 21 頁，共 44 頁活動組活動組組長：許銀、晁倩組長：許銀、晁倩分管理事：辛慶分管理事：辛慶.CynthiaCynthia一、一、進展進展1.編寫顧問委員會 COSCon22 總結 PPT。2.準備

32、開放會務（如何辦一場社區性質的大會？）內容：https:/ 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 22 頁，共 44 頁社區合作組社區合作組組長：組長：李明康（小明）李明康（小明）副組長：副組長：范晶晶、舒敏范晶晶、舒敏分管理事：分管理事：莊表偉、梁堯、趙生宇莊表偉、梁堯、趙生宇.Frank.Frank組員：舒敏組員：舒敏、李楠李楠、何瑩、范晶晶、劉天棟何瑩、范晶晶、劉天棟.Ted.Ted、林旅強、林旅強.Richard.Richard、萬慧、吳、萬慧、吳雪、李揚、許銀、郭浩赟、李思穎雪、李揚、許銀、郭浩赟、李思穎一、一、進展進展社區合作活動分類：社區合作活動分類：1.國際化合作：

33、a.亞洲自由開源軟件峰會 2022（FOSSASIA SUMMIT 2022）b.Github Universe 2022（社區專場）c.第二十屆中日韓三國 IT 局長 OSS 會議暨東北亞開源軟件推進論壇2.開源之夏（“開源軟件供應鏈點亮計劃”）3.開源摘星計劃4.開源雨林公開課20222022 年度總結：年度總結：社區合作組在 2022 年初提出來的目標：建立中國最大的非營利開源社區合作組織。主要的工作手段及目標：主要的工作手段及目標：在所有和開源相關的活動中看到開源社（曝光）。從而讓所有和開源相關的社區知道、肯定開源社（引流）。推進想要舉辦開源活動的社區來找開源社合作（拉新、促活）。打造

34、社區價值和塑造社區形象：打造社區價值和塑造社區形象：做開源的社區和企業只要能和開源社建立合作關系，就能獲得更好的發展。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 23 頁，共 44 頁數據概覽：數據概覽：1.1.合作社區群人數：合作社區群人數：群成員從原來的 134 位社區代表增長到目前的 429 位社區代表，新增數量 295位，增長率為 220.14%。2.2.20222022 年社區合作活動：年社區合作活動：全年對接舉辦了 70+場社區合作活動。觀看人數：14,530 人觀看次數：23,871 次新增關注：819 人分享次數：1,553 次二、二、計劃計劃1.完善、健全、拓

35、展社區合作組的組織架構，下設多個工作小組。a.成立社區直播組：專門負責社區伙伴的直播對接活動。b.成立社區聯動組：與合作社區開展進一步的深度合作活動，這個小組要參與活動的全流程，包括策劃。c.成立社區發展組：針對初創社區，結合開源社自有資源，看看如何對其進行孵化、加速和成長，優秀的項目我們推薦進入項目委員會。2.從今年起推進社區積分制度的落地，爭取 2023 年底可以給出一份開源社年度優秀合作社區的列表。3.加強小組人員的聯系，推進小組人員成長建設。4.社區合作相關的申請，建立自動化流程，如借助飛書表格等。5.推進更新【“源”來是你】招聘專欄。6.推進更新【開源故事集】專欄。三、三、問題問題1

36、.尋找專業的開源社區運營人員較為困難。我對開源社區運營人員的要求是：a.懂代碼優先，有過開源項目維護經驗。b.即便不懂寫代碼，也應該對開源的基本概念、開源社區的一些基本規則有所了解。2.社區合作建立自動化流程，如果人員和精力可以抽出來，嘗試做好每次的活動數據統計。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 24 頁，共 44 頁高校合作高校合作/開源教育組開源教育組組長：王偉組長：王偉、范晶晶范晶晶分管理事：王偉分管理事：王偉、趙生宇、趙生宇.Frank.Frank、李思穎、李思穎一、進一、進展展由于受疫情影響，2022 年度沒有線下開展高校開源合作與教育相關的事情。但線上開展

37、了若干開源教育相關活動，包括：中國開源年會、CCF 中國開源大會、CNCC 2022 開源人才培養論壇、CCF WISA 開源教育論壇等，均有開源社理事進行了深度參與與嘉賓報告。二、二、計劃計劃1.聯合開放原子 OpenDigger 開源大賽（OpenSODA）。2.開設高校開源通識課：oss101。3.開源社走進高校系列活動。三、問題三、問題需等到各地的學校放開后，開展線下的開源教育活動。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 25 頁，共 44 頁基礎設施組基礎設施組組長：組長：石垚（石垚（水歌水歌）分管理事：分管理事：石垚（石垚（水歌水歌）、莊表偉莊表偉一、一、進展進

38、展年初 OKR 均已實現，參見02/13 基礎設施組、項目委員會 架構研討會會議紀要。1.2022 版官網已實現 2019 版主要功能，內容正在填充，準備上線。2.基設組日常工作、媒體組核心工作已在飛書運作，理事會、執委會、項目委員會例會也全在飛書。3.Serverless、云原生已在各開發項目普及。4.按技能劃分的 5 個技術小組成立，正在自薦組長。二、二、計劃計劃1.基礎設施資源統一管理。三、三、問題問題1.飛書企業認證須盡快完成。2.飛書 2023 版收費標準（尚未確定）需關注，各位大佬的化緣行動可以開始（參考 2023 年 1 月 8 日 項目委員會例會會議紀要）。2022 開源社年度

39、報告（2022.1.1-12.31）第 26 頁，共 44 頁顧問委員會工作組顧問委員會工作組組長：組長：辛慶辛慶分管理事：分管理事：陳陽陳陽.Emily.Emily組員組員：李明康李明康.小明小明（顧問委員會秘書顧問委員會秘書）、劉天棟劉天棟.Ted.Ted、李思穎李思穎、莊表偉莊表偉、康悅康悅.Rita.Rita、梁堯、朱慶裕梁堯、朱慶裕.Corrie.Corrie、辛慶、辛慶.Cynthia.Cynthia、江波、江波、許銀、舒敏許銀、舒敏一、一、進展進展顧問委員會在過去一年舉辦了 3 次顧問會議（最后一期，第 4 次會議 在籌備中將于 2023 年 1 月 12 日舉辦）。1.舉辦了與

40、贊助伙伴，合作伙伴高質量的合作會議。2.向顧問們展示了中國開源年會等開源社重大事件，并吸引顧問所在的公司和機構一起參與進來。二、計劃二、計劃定期舉辦線上，線下的顧問委員會，更有針對性的討論開源行業解決方案。1.隨著 2023 年疫情政策開放，顧問委員會可以考慮線下作走進企業的顧問會議活動；2.每一次會議除了開源社匯報，均可以考慮加一個主題的圓桌論壇。開源社顧問的嘉賓或者行業外的專家來進行分享。3.顧問委員會的第三次季度會議可以以 COSCon 的高峰開源論壇形式來展開。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 27 頁，共 44 頁開源公益開源公益組組組長：組長：李揚李揚副組

41、長：萬慧副組長：萬慧分管理事：分管理事：梁堯、王偉、趙生宇梁堯、王偉、趙生宇.Frank.Frank一、一、進展進展與騰源會開展“WeOpenGood”開源公益計劃。目前有 7 個公益項目在進行當中。項目列表：https:/ Wuhan2020 項目應急救援組件系統由于需求原因，處于停滯狀態。目前開源摘星計劃的貢獻數也較低。二、計劃二、計劃今年已經開始的項目是線上協作工具項目目前有 5 位貢獻者，預計 3 月底完成第一階段的內部貢獻，4 月開始以開源項目的形式進行貢獻。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 28 頁，共 44 頁開源硬件開源硬件組組組長：組長：劉銘劉銘副組

42、長副組長：臧鵬臧鵬分管理事：分管理事：梁堯梁堯一、一、進展進展項目組建，日常運行，活動籌備（三期內容基本完成籌備）。二、計劃二、計劃四場線下 workshop 活動。三、問題三、問題線下活動未能進行（各種內外原因）。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 29 頁，共 44 頁ONESONES GroupGroup 開源戰略研究開源戰略研究組組組長：組長：王偉王偉分管理事：分管理事：王偉王偉組員：夏小雅、趙生宇、顧業鳴、李明康（小明）、劉天棟組員：夏小雅、趙生宇、顧業鳴、李明康（小明）、劉天棟.Ted.Ted、莊表偉、林、莊表偉、林旅強旅強.Richard.Richard、

43、陳陽、陳陽.Emily.Emily一、一、進展進展1.2022 年十三次線上工作會議：https:/ B 站合集視頻：https:/ OSPO 開源治理標準的制定。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 30 頁，共 44 頁20222022 開源社項目委員會開源社項目委員會成員成員主席主席石垚委員委員劉天棟莊表偉郭浩赟李明康（小明）吳晶晶2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 31 頁，共 44 頁開源社項目委員會項目組報告開源社項目委員會項目組報告中國中國開源年度報告開源年度報告項目組項目組組長：組長：張翔宇張翔宇組員組員：陳陽陳陽.Emily.Em

44、ily、劉天棟劉天棟.Ted.Ted、莊表偉莊表偉、江波江波、趙生宇趙生宇.Frank.Frank、王蓉王蓉.Amber.Amber、蔡芳芳蔡芳芳、朱慶裕朱慶裕.Corrie.Corrie、梁堯梁堯、李明康李明康（小明小明）、朱億欽朱億欽、袁滾滾袁滾滾、程兵程兵、李李澤辰、李筱雪、韋昕、殷和政澤辰、李筱雪、韋昕、殷和政一、一、進展進展1.中國開源年度報告 2022 版發布。2.完成 2022 中國開源年度報告.pdf。3.已完成 2022 中國開源年報的設計、組織、編寫、發布。4.待定 2.12 完成項目委員會匯報。5.待定 2.13 完成項目結項。2022 開源社年度報告（2022.1.1-

45、12.31）第 32 頁，共 44 頁開放黑客松項目組開放黑客松項目組組長：石垚組長：石垚組員：組員：PMPM：郭浩赟：郭浩赟、大鵬大鵬后端：王俊波后端：王俊波、徐普徐普前端前端：涂文超涂文超、王潤林王潤林、丁文昊丁文昊、羅云潔羅云潔、羅杰文羅杰文、秦圓圓秦圓圓、李海龍李海龍、朱婕朱婕純純、劉緒光劉緒光一、一、進展進展1.自 COSCon 2018 微軟捐贈開放黑客松平臺給開源社，便因開發志愿者長期青黃不接，老舊前后端架構重寫一直持續 3 年。直到 2022 年項目委員會正式運作，才集合近十位新人志愿者，歷時大半年完成新版主體開發，并舉辦一次線上黑客松試水。2.作為開源社史上最大開發項目，4

46、年來的技術探索與治理改進，實乃正反面匯集的教科書，為開源社開源開發與項目治理的成熟打下堅實基礎。3.詳情參見：開放黑客松平臺的技術實現與項目治理-COSCon22.pptx。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 33 頁，共 44 頁KTKTokenoken 項目組項目組組長：郭浩赟組長：郭浩赟組員：石垚組員：石垚（水歌（水歌）、莊表偉、劉天棟）、莊表偉、劉天棟.Ted.Ted、臧鵬、陳玄、臧鵬、陳玄、RobertRobert、舒敏、李、舒敏、李思穎思穎一、一、進展進展KToken1.COSCon 2022 數字徽章。https:/ API 對接區塊鏈。3.KToken

47、治理委員會。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 34 頁，共 44 頁官網官網開發項目組開發項目組組長：石垚組長：石垚（水歌）（水歌）組員：李海龍組員：李海龍、羅杰文羅杰文、熊靖熊靖、劉緒光劉緒光一、一、進展進展1.開源社官網 2022 版上線。2.2022 版官網一改 2019 版完全基于 MarkDown 和 GitHub pages 的 SSG（靜態網站生成）架構，轉而采用 SSR（服務端渲染）配合飛書多維表格開放 API來重寫，同時基于 TypeScript、MobX、React、Bootstrap 和 Next.js 技術棧，不但大幅提高開發效率，而且極大地降

48、低了使用與運維的成本，也為后續其它創意功能的拓展打下堅實基礎，與運行在此基座之上的其它子項目一同形成開源矩陣。1.1.中國開源地圖中國開源地圖組長：組長：李明康（小明）李明康（小明）組員：組員：石垚（水歌）、舒敏石垚（水歌）、舒敏中國開源地圖雖在 2021 年初項目委員會成立伊始便立項，但苦于一直無法確定開發與使用低門檻兼具的方案而遲遲沒有動工。但得益于新官網架構，本項目成為首個基于此快速開發完成的產品，并迅速吸引上百家國內開源社區登記入駐。2.2.開源許可證選擇器開源許可證選擇器組長：組長：石垚（水歌）石垚（水歌）組員：組員：羅基印羅基印本許可證選擇器最早由開源社翻譯自牛津大學旗下 OSS

49、Watch 推出的英文版開源項目，但因代碼年代久遠、數據更新停滯，在新官網開發接近尾聲時，本項目的重寫也同步開始。本次重寫不但用 TypeScript 類型系統重新梳理了算法與數據結構，還將算法與數據發布為獨立的 NPM 模塊包，方便上層應用開發。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 35 頁，共 44 頁3.3.開放會務系統開放會務系統組長：石垚（水歌）組長：石垚（水歌）最早源自 2019 年的自研開源會務系統創意，在基設組長石垚 一年一架構的反復重寫下，終于基于新官網架構達到快速開發、功能強大、使用便捷的水準，能順利迎接 COSCon 2023 的籌備。2022 開源

50、社年度報告（2022.1.1-12.31）第 36 頁，共 44 頁組織管理組織管理項目組項目組組長：組長：石垚（石垚（水歌水歌）一、計劃一、計劃組織內管理功能大多可用飛書替代，更易上手、減少開發，其它功能要么有飛書API 支持，要么是官網新架構可以解決的，故暫無新計劃。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 37 頁，共 44 頁小源機器人項目組小源機器人項目組組長：組長：吳晶晶吳晶晶組員：組員：李李思穎思穎、惠世冀惠世冀一、進展一、進展1.小源個人微信賬號無法生效，導致該機器人暫時無法啟動，解決方案：通過企業微信機器人復活，并可活躍于各大開源社區。2.小源項目組暫時無定

51、制化開發人員，長期處于設計階段，目前主要由李思穎和吳京京線下維護，相關代碼后期需提交到 GitHub 當中。3.小源知識庫雖然已構建，可是并不是結構化數據，無法通過代碼自動化讀取和寫入。后期需要重構知識庫，并構建開源貢獻的機制。4.小源機器人 1.0 中的功能均沒有實現，后期可按功能點和緊急程度定制化開發。5.小源機器人可與思否和 Answer 平臺打通，實現智能化問答服務。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 38 頁，共 44 頁OSSOSS 機器人項目組機器人項目組組長：組長：吳晶晶吳晶晶組員：組員：HuanHuan一、進展一、進展1.Logo 的設計還在與設計組人

52、員協商溝通。2.目前很多 feature 處于待開發的階段，需要招募活躍的 TypeScript 開發者來協同完成這些功能。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 39 頁，共 44 頁py-osschatpy-osschat 項目組項目組組長：組長：吳晶晶吳晶晶一、一、進展進展1.此項目由吳京京 捐獻給開源社，招募更多的開發者共同完成 Python 版本的 OSSChat 項目的開發。a.通過定時同步的機制來實現制定 repo 的消息同步機制。b.已完成微信群中 issue-answer 的插件，其代碼需要重構。c.ReadMe&Wiki 文檔待完善。2.此項目的初衷是想

53、開發一個 Python 版本的 OSSChat 項目，并支持 Python開發者能夠直接對接 AI 模型，從而更快落地 AI 功能。2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 40 頁，共 44 頁開源社開源社顧問委員會顧問委員會（以下排名不分先后）（以下排名不分先后）Hong Phuc Dang安旭白宦成.Bestony常雷陳昱陳澤輝.Keith單致豪.Mark段少婷.Fiona段夕華堵俊平范斌高陽.Sunny龔宇華郭雪郭悅霍泰穩.Kevin姜寧蔣濤靳宏梅康馨月.Lvy康悅.Rita林旅強.Richard劉冬（紅薯）劉敏（牛小米）劉昭李晨.Jerry李娜李震寧馬紅偉馬樂慕睿濤

54、.Max潘娟任旭東沈朝華宋春雪.Cynthia宋青見.Edwin孫樂.Easyranger譚中意.Jerry王晶煜王蓉.Amber王小虎王曉璇.Cameron王蘊博吳晟.Sheng向陽謝超（星爵）薛植元楊麗蘊楊娜嚴澎屹.Robert余杰.Jack張鑫張志文鐘燕清相關報道，請參考：相關報道，請參考：https:/ 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 41 頁，共 44 頁開源社開源社法律咨詢委員會法律咨詢委員會（以下排名不分先后）（以下排名不分先后）黃鴻文王東芳陳陽.Emily林旅強.Richard劉天棟.Ted莊表偉薛亮林誠夏詹毅張俊霞俊哲郭雪何國科衛劍釩張吉豫張偉玲謝嘉圖鄧超李

55、欣博梁堯2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 42 頁，共 44 頁2 202022 2 年度合作年度合作伙伴伙伴2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 43 頁，共 44 頁開源社正式成員開源社正式成員(以下排名不分先后)莊表偉陳陽.Emily王偉劉天棟.Ted李思穎辛慶.Cynthia林旅強.Richard梁堯劉冬（紅薯）朱慶裕.Corrie石垚（水歌）張煒許銀晁倩舒敏王皓月趙生宇.Frank臧鵬衛劍釩（衛 sir）葉凱（葉修緣、）李建盛譚中意牛勇杰王東芳王俊波（蕭何）薛亮單致豪史璞金堵俊平高須正和胡志勇范晶晶郭浩赟馬全一張齊勛高博謝揚何瑩范家寬楊

56、賽惠世冀江波李冉白宦成袁藝（袁滾滾）黃鴻文康悅余杰李明康（小明）李楠郭雪李揚張婷婷劉敏徐普劉銘周琦（大媽）慕睿濤聶子涵沈于藍蘇帥孫樂王福政王曉珂王玥敏吳晟吳雪夏小雅徐碩博袁睿斌朱億欽孟一凡蔡芳芳陳莉君陳玄陳梓立崔晨洋代立冬段夕華高陽耿航郭煒郭悅顧業鳴韓駿黃培晟姜寧琚致遠劉雪潔劉源劉于瑜李卓桓潘娟蘇子馨王蓉王蘊博項曙明楊麗蘊嚴澎屹張俊霞鐘燕清2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 44 頁，共 44 頁開源社開源社聯系方式聯系方式財務組：財務組：financekaiyuanshe.orgfinancekaiyuanshe.org成員發展組：成員發展組：talentkaiyua

57、nshe.orgtalentkaiyuanshe.org法律事務組：法律事務組：legalkaiyuanshe.orglegalkaiyuanshe.org翻譯組：翻譯組：translatorkaiyuanshe.orgtranslatorkaiyuanshe.org活動組：活動組：eventkaiyuanshe.orgeventkaiyuanshe.org國際接軌組：國際接軌組：globalkaiyuanshe.orgglobalkaiyuanshe.org基礎設施組：基礎設施組：infrakaiyuanshe.orginfrakaiyuanshe.org媒體組：媒體組：kmediakaiy

58、uanshe.orgkmediakaiyuanshe.org社區合作組：社區合作組：communitykaiyuanshe.orgcommunitykaiyuanshe.org開源社各媒體渠道開源社各媒體渠道微信公眾號：開源社微信公眾號：開源社 KAIYUANSHEKAIYUANSHE視頻號：開源社視頻號：開源社 KAIYUANSHEKAIYUANSHEB B 站：開源社站：開源社 KAIYUANSHEKAIYUANSHE新浪微博：開源社新浪微博：開源社簡書：開源社簡書：開源社頭條：開源社頭條：開源社FacebookFacebook：KaiyuansheKaiyuanshe ChinaChin

59、aTwitterTwitter：開源社：開源社 KAIYUANSHEKAIYUANSHE2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 45 頁，共 44 頁附錄一：開源社歷屆理事會成員附錄一：開源社歷屆理事會成員2 2016016 屆理事會屆理事會理事理事陳陽.Emily李彬梁辰曄.David劉天棟.Ted余杰姚新宇.Thomas莊表偉CSDNGitCafeGNOME.Asia優麒麟社區微軟開放技術2 2017017 屆理事會屆理事會（由單位成員制改制為個人成員制）（由單位成員制改制為個人成員制）理事理事陳陽.Emily李彬梁辰曄.David劉天棟.Ted余杰姚新宇.Thomas

60、莊表偉理事會秘書理事會秘書李思穎李建盛2 2018018 屆理事會屆理事會理事長理事長劉天棟.Ted副理事長副理事長陳陽.Emily執行長執行長莊表偉理事理事李思穎林旅強.Richard余杰王偉理事會秘書理事會秘書李思穎2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 46 頁，共 44 頁2 2019019 屆理事會屆理事會理事長理事長劉天棟.Ted副理事長副理事長陳陽.Emily執行長執行長莊表偉理事理事李思穎林旅強.Richard辛慶.Cynthia王偉理事會秘書理事會秘書辛慶.Cynthia2 2020020 屆理事會屆理事會理事長理事長莊表偉副理事長副理事長陳陽.Emily

61、執行長執行長王偉理事理事李思穎林旅強.Richard辛慶.Cynthia劉冬（紅薯）劉天棟.Ted梁堯理事會秘書理事會秘書朱慶裕.Corrie2 20 02121 屆理事會屆理事會理事長理事長莊表偉副理事長副理事長陳陽.Emily執行長執行長辛慶.Cynthia理事理事李思穎林旅強.Richard王偉石垚（水歌）劉天棟.Ted梁堯理事會秘書理事會秘書朱慶裕.Corrie2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 47 頁，共 44 頁附錄二：開源社歷年開源之星評選附錄二：開源社歷年開源之星評選2 2017017 開源之星開源之星王春生李思穎2 2018018 開源之星開源之星王

62、俊波辛慶.Cynthia2 2019019 開源之星開源之星舒敏石垚（水歌）梁堯2 2019019 COSConCOSCon 之星之星許銀晁倩王曉珂.Nicoco2 2020020 開源之星開源之星趙生宇朱慶裕.Corrie2 2020020 COSConCOSCon 之星之星何瑩袁藝（袁滾滾）蘇帥郭浩赟2 202021 1 開源之星開源之星郭浩赟許銀2 202021 1 COSConCOSCon 之星之星代立東朱慶裕.Corrie舒敏晁倩王玥敏惠世冀2022 開源社年度報告（2022.1.1-12.31）第 48 頁，共 44 頁袁睿斌朱億欽趙苓俐（靈兒)劉于瑜.Miya程詩杰陳智浩.Jacky