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1、白皮書HR.noWcampus recruitmentintelligent manufacturing Data 2023 智能制造校園招聘 ?？?023intelligent manufacturingcampus recruitment wihte paperCo pyr i g h t 牛 客 科 技.A l l r i g h ts r e s e r ve d.?？推髽I服務出品introduction前 言contents目 錄一、智能制造行業學生求職洞察1、大學生智能制造行業就業意向57.1%55.7%42.9%44.3%232453.3%62.7%46.8%37.3%求職心聲：

2、汽車、消費電子行業被應屆生看好2、智能制造行業就業認知微電子電子信息通信工程自動化機械計算機芯片設計IC驗證硬件工程師（單片機、FPGA、PCB、基帶）芯片工藝 軟研嵌入式工程師(驅動、DSP、ARM)硬件工程師（單片機、FPGA、PCB、基帶）芯片設計+IC驗證 通信工程師軟研嵌入式工程師(驅動、DSP、ARM)硬件工程師（單片機、FPGA、PCB、基帶）軟研 嵌入式工程師(驅動、DSP、ARM)硬件工程師（單片機、FPGA、PCB、基帶）機械設計 機械工藝工程 機械設備運維 質量檢測軟研 其他3、智能制造意向學生城市流向1、智能制造行業目標學生求職路徑計算機研一研二研二研二研三研三研三研三

3、電子信息等微電子材料機械2、智能制造意向學生的求職渠道求職心聲：邊刷題邊準備求職0.5%11.5%32.5%38.8%52.0%57.2%80.8%82.2%92.4%0.5%45.4%53.8%70.3%74.5%86.9%/求職心聲：Offer對比時更關注企業綜合評價1.3%54.3%54.9%55.9%63.3%70.9%95.3%求職心聲：投遞簡歷傾向官方渠道，確保投遞成功求職心聲：海投增加安全感和可能性1、智能制造意向學生投遞及Offer情況46%54%求職心聲：專業越垂直，行業認知越清晰2、智能制造行業薪資情況二、智能制造企業招聘洞察1、智能制造行業春招開展情況74%26%2、智能

4、制造行業秋招開展規劃50%42%8%1、智能制造行業人才需求2、智能制造企業科技人才來源企業心聲：轉型面臨新型技術人才鋪量難題6.5%16.1%24.2%45.2%8.1%3、智能制造企業校招崗位企業心聲：軟硬技能結合人才智能制造企業亟需4、智能制造企業關注校招生素質1、智能制造雇主品牌渠道69.4%61.3%59.7%46.8%35.5%1.6%70.3%53.8%86.9%74.5%45.4%0.5%/1、智能制造校招數字化63.0%60.9%45.7%41.3%39.1%34.8%28.3%offer2、智能制造企業校招方式3、智能制造筆試方式及通過率41.7%50.0%56.5%64.

5、3%51.6%41.7%25.0%43.5%21.4%33.9%25.0%37.5%26.1%28.6%29.0%8.3%37.5%21.7%42.9%24.2%25.0%12.5%8.7%14.3%11.3%/16.7%25.0%34.8%14.3%22.6%25.0%50.0%4.3%42.9%27.4%66.7%37.5%73.9%42.9%59.7%4、智能制造面試方式及通過率4%11%48%33%4%66.7%50.0%65.2%57.1%66.1%16.7%12.5%39.1%21.4%25.8%33.3%12.5%34.8%35.7%33.9%58.3%25.0%56.5%50.

6、0%51.6%1、智能制造行業Offer入職成功率5%10%31%43%11%2、智能制造行業拒Offer原因求職心聲：Offer反向背調是必修課51.6%33.9%32.3%29.0%24.2%22.6%21.0%12.9%38.7%23.5%35.3%21.8%36.1%21.0%26.9%21.0%15 14 10 16 17 16 18 12 11 15 15 13 18 9 9 98521118 17 15 18 15 14 18 12 11 98521119 18 17 16 16 16 16 16 15 13 21 18 19 14 13 13 11 25 23 20 24 20

7、 19 13 JavafpgaC+三、企業校招破局之道2、多元化打造雇主品牌2、多元化打造雇主品牌1、全方位種草運營提升轉化1、全方位種草運營提升轉化3、差異化布局校招渠道3、差異化布局校招渠道4、專業和溫度雙保證促轉化4、專業和溫度雙保證促轉化4.8%22.6%27.4%29.0%29.0%30.6%30.6%38.7%案例01SHOWCASE多元化人才需求開展多樣化校招項目堅持長期主義為中國汽車行業培養人才一、校招策略：堅持長期主義，多元化人才需求傳遞新能源行業優勢，吸引更多校園人才加入蔚來目標人才技術品牌認知強化，?？蛷V告傳播精準曝光50W+?？蜕鐓^廣告傳播招聘動態蔚來示例?？蜕鐓^廣告傳

8、播題庫置頂蔚來示例2、雇主品牌&簡歷開源：技術品牌認知強化，校招曝光200W+?？吐毑テ毓?0W+，與學生“面對面”深度互動，獲近500份優質簡歷蔚來在?？吐毑ノ祦砉俜饺腭v?？蜕鐓^，在線為學生答疑解惑蔚來校園招聘團隊親自在?？蜕鐓^傳授面試秘訣，讓同學們在準備面試的過程中擺脫焦慮，以最好的狀態面對面試官。官方賬號為學生們答疑解惑，第一時間為學生解決校招困惑。3、人才篩選與培養：注重人才體驗和后續發展，3年制全生命周期培養及職業發展體系NCP案例02SHOWCASE挑戰1：人才需求變化需要新的校招方式挑戰1：人才需求變化需要新的校招方式挑戰2：人才供需失衡，招人挑戰大挑戰2：人才供需失衡，招人挑戰

9、大挑戰3：目標人才雇品影響力弱挑戰3：目標人才雇品影響力弱三大挑戰：新興人才供需失衡下的“搶人戰”三大策略：變方式，提轉化，打造新雇品Tyson一、校招為未來蓄力二、聯想校招的2大挑戰和2大策略挑戰1：校招數量增加挑戰1：校招數量增加挑戰2：吸引年輕科技人才的雇主品牌挑戰2：吸引年輕科技人才的雇主品牌案例03SHOWCASE校招運營標準化：校園雇主品牌年輕化：三、打造品效合一校招標桿的幾個實踐案例韓超四、“校招+雇品”是長期100%有價值的事附錄1：數據來源說明 調研學生數據49.6%50.4%57%39%1%3%45%27%23%2%3%智能制造行業調研企業的子行業、企業規模分布2000+2

10、000+唯一一家唯一一家保持No.1保持No.1900萬+900萬+2000+2000+AI 面試雇主品牌?？凸P試?？蛢炂竷炠|生源，自主投遞精準推薦，便捷招聘一鍵邀約，1V1暢聊?？蛢炂竷炠|生源，自主投遞精準推薦，便捷招聘一鍵邀約，1V1暢聊?？蛯龆ㄏ蛭?，簡歷直投多元傳播，超高曝光高效鏈接，匹配人才?？蛯龆ㄏ蛭?，簡歷直投多元傳播，超高曝光高效鏈接，匹配人才校園推廣就業網/BBS公眾號/社群老師/校園大使校園推廣就業網/BBS公眾號/社群老師/校園大使線上廣告推廣高曝光度精準優質超強轉化線上廣告推廣高曝光度精準優質超強轉化雇主品牌診斷/包裝學生洞察精準診斷定制包裝雇主品牌診斷/包裝學生洞

11、察精準診斷定制包裝競賽服務多元競賽人才儲備技術品牌競賽服務多元競賽人才儲備技術品牌空中宣講會直播帶崗文化傳播人才互動空中宣講會直播帶崗文化傳播人才互動創意推廣社區種草新媒體營銷宣傳片探廠視頻創意推廣社區種草新媒體營銷宣傳片探廠視頻在線筆試專業題庫高區分系統穩定體驗優多重科學防作弊在線筆試專業題庫高區分系統穩定體驗優多重科學防作弊題庫&定制出題10W+專業題目崗位模版組卷專家定制出題題庫&定制出題10W+專業題目崗位模版組卷專家定制出題AI 面試開箱即用，流暢穩定全面考核，選人精準全程回溯，公平評估AI 面試開箱即用，流暢穩定全面考核，選人精準全程回溯，公平評估在線測評科學高效篩選人才個性管理適配人才戰略在線測評科學高效篩選人才個性管理適配人才戰略就業交流求職準備筆經面經題庫練習技術競賽知頁簡歷求職投遞Offer決策就業交流求職準備筆經面經題庫練習技術競賽知頁簡歷求職投遞Offer決策?？蜕鐓^簡歷開源雇主品牌簡歷開源雇主品牌人才篩選人才篩選企業校招&品牌企業校招&品牌學生求職&陪伴學生求職&陪伴注：僅為部分客戶展示，排名不分先后領先企業校園招聘的共同選擇