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1、 2024Q12024萬寶盛華集團雇傭前景調查中國內地（不含港澳臺）*凈雇傭前景指數的范圍從+100%至-100%123,151202433%*8Q4 2023+34%169%Q1 2024|3Q1 2024|533%48%15%36%1%2024+33%Q1 2024|6中國內地第一季度凈雇傭前景指數中國內地第一季度凈雇傭前景指數較上季度降低了1個百分點，較去年同期上升了8個百分點。變化情況0510152025303540455020202021202220232024Q1 2024|71244%42%37%36%34%34%33%33%20%18%13%49%,49%33%13%33%Q1

2、 2024|8(+49%)(+44%)(+42%)+3749%44%42%37%13%18%20%33%Q1 2024|9與與2023年第一季度相比，經季節性調整后的凈雇傭前景指數年第一季度相比，經季節性調整后的凈雇傭前景指數+21%北京與上海最強勁的雇傭預期最強勁的雇傭預期-12%華中地區最平緩的雇傭預期最平緩的雇傭預期+8%中國內地平均水平平均水平21%16%14%14%12%11%4%-2%-2%-5%-12%21%8%Q1 2024|108415%7%6%5%21%21%16%14%14%Q1 2024|1130%少于少于10人人32%10 4922%50 24936%250 9994

3、0%1,000-4,99944%5,000+Q1 2024|12202362023941%39%38%37%35%35%30%23%18%*Q1 2024|1424%24%10%13%16%28%83%81%69%中國內地面臨人才短缺的雇主比例中國內地面臨人才短缺的雇主比例(2014 2024)201420152016201820192021202220232024中國內地人才短缺趨勢:20172020Q1 2024|15企業間人才短缺狀況78%1072%10-4969%50-24969%250-99968%1,000-4,99967%5,000+Q1 2024|16人才短缺狀況雇主表示在填補

4、職位空雇主表示在填補職位空缺方面存在困難，其中缺方面存在困難，其中影響最大的是影響最大的是:93%西安人才短缺的雇主比例最高人才短缺的雇主比例最高89%天津、長沙人才短缺的雇主比例較高人才短缺的雇主比例較高89%89%86%82%78%75%73%70%69%67%67%93%75%61%60%57%65%Q1 2024|17應對人才短缺的招聘策略隨著可用人才資源的減少，雇主正在重新調整和優化他們為員工提供的福利，以吸引和留住頂尖人才。45%44%42%40%29%28%28%24%17%Q1 2024|1812345IT/ESG/Q1 2024|20202464%64%62%61%60%59

5、%59%57%56%59%Q1 2024|213定義可以利用人工智能的崗位在人工智能（AI）崗位配置上，雇主面臨的三大挑戰：AI1培訓現有員工在其崗位中應用人工智能2為技術性的員工提供合適的智能工具Q1 2024|22是否應該對硬技能進行綠色轉型？生產制造生產制造59%工程技術工程技術59%ESG風險風險/咨詢咨詢/治理治理57%可持續性與環境可持續性與環境60%IT/數據類數據類61%人力資源人力資源56%辦公行政辦公行政55%一線員工與客服一線員工與客服54%運營與物流運營與物流57%銷售與市場銷售與市場57%57%IT/Q1 2024|2479%*+41%69*2024醫療健康及生命科學

6、業79%41%Q1 2024|2574%*+35%716*2024工業及原材料行業74%35%Q1 2024|2669%*+35%1619*2024通信及傳媒服務業69%35%Q1 2024|2766%*+38%48*2024消費品及零售服務業66%38%Q1 2024|2866%*+23%142*2024信息技術業66%23%Q1 2024|2962%*+37%518*2024金融及房地產業62%37%Q1 2024|3059%*+30%165*2024運輸、物流及汽車業59%30%Q1 2024|3157%*+39%513*2024能源及公用事業57%39%*凈雇傭前景指數的范圍從+100

7、%至-100%4140,077202426%*3Q4 2023+30%475%Q1 2024|3426%42%16%39%3%2024+26%Q1 2024|35全球第一季度凈雇傭前景指數全球第一季度凈雇傭前景指數較上季度降低了4個百分點，較去年同期上升了3個百分點。變化情況-10-5051015202530354020202021202220232024Q1 2024|361337%35%35%34%33%33%33%33%32%32%31%30%29%37%29%29%28%28%27%27%26%25%25%23%23%22%22%29%20%19%19%18%17%17%15%13%1

8、2%10%10%8%2%21%,37%26%2%Q1 2024|37(+34%)(+30%)(+28%)+2337%37%35%35%2%8%10%10%Q1 2024|38與與2023年第一季度相比，年第一季度相比，經季節性調整后的凈雇經季節性調整后的凈雇傭前景指數傭前景指數+20%匈牙利最強勁的雇傭預期最強勁的雇傭預期-18%巴拿馬最平緩的雇傭預期最平緩的雇傭預期+3%全球全球平均水平全球平均水平Q1 2024|392712220%18%17%16%2%2%2%16%7%Q1 2024|4022%少于少于10人人22%10 4928%50 24933%250 99931%1,000-4,9

9、9927%5,000+Q1 2024|412023336%34%31%28%28%26%26%22%16%*Q1 2024|4223%2537%33%33%8%10%12%69%67%54%荷蘭荷蘭37%比利時比利時33%瑞士瑞士33%捷克共和國捷克共和國8%匈牙利匈牙利10%希臘希臘12%Q1 2024|4337%33%10%19%30%2537%33%10%19%Q1 2024|44波多黎各波多黎各35%墨西哥墨西哥34%阿根廷阿根廷2%秘魯秘魯23%加拿大加拿大25%美國美國35%10535%35%34%哥斯達黎加69%74%64%49%44%Q1 2024|4636%38%40%45%

10、54%69%75%77%75%全球面臨人才短缺的雇主比例全球面臨人才短缺的雇主比例(2014 2024)201420152016201820192021202220232024全球人才短缺趨勢:20172020Q1 2024|47企業間人才短缺狀況71%1076%10-4976%50-24976%250-99977%1,000-4,99974%5,000+Q1 2024|48國家或地區間人才短缺狀況雇主表示在填補職位空雇主表示在填補職位空缺方面存在困難，其中缺方面存在困難，其中影響最大的是影響最大的是:85%日本人才短缺的雇主比例最高人才短缺的雇主比例最高82%德國、以色列、希臘人才短缺的雇主

11、比例較高人才短缺的雇主比例較高Q1 2024|49應對人才短缺的招聘策略隨著可用人才資源的減少，雇主正在重新調整和優化他們為員工提供的福利，以吸引和留住頂尖人才。33%32%30%28%23%22%20%19%18%Q1 2024|5012345IT/Q1 2024|52202471%70%62%61%61%60%60%60%58%61%Q1 2024|533定義可以利用人工智能的崗位在人工智能（AI）崗位配置上，雇主面臨的三大挑戰：AI1培訓現有員工在其崗位中應用人工智能2尋找勝任的員工Q1 2024|54是否應該對硬技能進行綠色轉型？IT/數據類數據類57%運營與物流運營與物流57%銷售與

12、市場銷售與市場56%生產制造生產制造57%可持續性與環境可持續性與環境60%辦公行政辦公行政55%一線員工與客服一線員工與客服55%ESG風險風險/咨詢咨詢/治理治理54%人力資源人力資源55%工程技術工程技術55%54%Q1 2024|5676%*+22%33*2024消費品及零售服務業76%22%Q1 2024|5771%*+26%5*2024能源及公用事業71%26%Q1 2024|5873%*+31%12*2024通信及傳媒服務業73%31%Q1 2024|5972%*+34%16*2024金融及房地產業72%34%Q1 2024|6075%*+28%16*2024工業及原材料行業75

13、%28%Q1 2024|6176%*+26%25*2024運輸、物流及汽車業76%26%Q1 2024|6276%*+36%31*2024信息技術業76%36%Q1 2024|6377%*+28%35*2024醫療健康及生命科學業77%28%Q1 2024|65Q1 2024|66：2180.HK)萬寶盛華大中華有限公司（股票代碼：2180.HK)，1997年服務啟航于香港和臺灣。迄今服務已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部坐標上海。我們的大股東萬寶盛華集團（ManpowerGroup Inc.NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案領導者，擁有75年歷史，服務網絡覆蓋70余國家和地區。萬寶盛華深耕本土20余年，服務網絡觸達兩岸四地270余城市，服務企業逾兩萬家。2015年，戰略聯盟中信產業基金，加速布局本土戰略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力于釋放人才的發展潛能，憑借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案，廣受業界贊譽，屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業”。更多關于萬寶盛華的相關信息，請訪問：999A3720012086-215878 2661 400-820-0711