多元化商務激勵政策助力全周期提效增長.pdf

《多元化商務激勵政策助力全周期提效增長.pdf》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《多元化商務激勵政策助力全周期提效增長.pdf（18頁珍藏版）》請在三個皮匠報告上搜索。

1、多元化商務激勵政策，助力全周期提效增長版 權 所有 華為終端有限公司 20 23。保留 一切 權利。非 經 華為終端有限公司書面許 可，任何 單位和 個人 不得擅 自摘 抄、復 制 本 文 檔 內 容 的 部 分 或 全 部，并 不 得 以 任 何 形 式 傳 播。全周期激勵方案，滿足各場景需求，助力高效增長客戶投放激勵方案打通增長和變現，閉環做大增長飛輪保障后端轉化目標，鼓勵聯合創新探索廣告聯盟激勵方案oCPX產品激勵方案合作類型啟動期成長期爆發期成熟期應用市場鯨鴻動能PUSH用增服務規模上量月度返貨月度激勵資源加持階段沖量飛躍計劃高潛伙伴高階返點高階權益年度合作協議集團共享最高返點高階權益

2、年框激勵星火計劃從0到1星火計劃從0到1，如何適應投放環境，快速冷啟動從0到1如何快速啟動：星火計劃2023：新客專項扶持和激勵不熟悉投放環境？效果究竟如何？怎么申請預算？解鎖投放秘籍追加申請預算達標獲更多前期投放達到規定的量級贈送高達20%的返貨 持續增長免費嘗鮮開通新賬戶即送試用金X千元不用申請預算也可來嘗試效果12達到一定規模后，如何進一步獲取增量月度返點激勵：及時、過程中獲取激勵，降本增效無需報名，階梯標準月度達標，次月到賬2022年累計獲得月度激勵的APP數量超過230個及時獲取激勵月度沖量目標明確投放波動，怎么辦本月沖量，有啥激勵客戶A投放規模月度標準1月度標準21月2月3月4月飛

3、躍計劃：增量獲權益，高質量增長年度飛躍（1年）業務呈年度持續上升短期飛躍短期宣傳 端內活動月度飛躍鯨鴻動能 增量返利季度飛躍中長期沖量及行業熱季等1月12月8月10月N月15天增量獲資源權益增長超過10%30%增量部分贈送資源基準基準沖量周期基準周期資源&權益豐富階段性達標解鎖過程中助力提升轉化角標營銷語安裝打開提醒開屏獨播詞多個周期、靈活選取進階為千萬級合作規模后，如何進一步提效增量年度合作協議：年度對標高潛增長，獲取高階返點和權益全年規劃預算大幅增長能否獲得高階返點和權益？激勵高潛保障權益 高階權益，嘗鮮合作 新型功能，優先試點 千萬規模，年度增長 年度對標，高階返點簽約客戶整體年度獲量增

4、長+2+23 3%X%Y%+X%簽約前返點簽約后返點20212022成為億級規模，如何戰略協同，攜手共進年框合作：攜手KA伙伴，共建億級生態頂格激勵 集團APP共享返點政策 高于月度返利標準4%定期復盤，優化策略 聯合專項，探索創新權益優享 高階權益，開放合作 新型功能，優先試點專屬團隊 年框合作，助力伙伴A極速增長，整體推廣獲量增長31%推廣獲量增長31%20212022更多返點激勵（4%）功能 RTA功能 極小包功能 oCPD更多功能和權益等投放合作之外，還有哪些方面可以合作鯨鴻動能廣告聯盟：生態共建共贏，全面使能變現接入鯨鴻動能變現豐富多樣的廣告形式信息流廣告榜單廣告開屏廣告Banner

5、插屏廣告原生廣告 搜索廣告下載廣告促活廣告網頁廣告圖片廣告視頻廣告 鴻蒙元服務應用快應用全生態流量矩陣優質的廣告預算投放廣告主覆蓋190+個行業投放廣告主數量近萬家廣告主鯨鴻動能廣告聯盟：買變一體，做大規模華為渠道投放達到一定規模的快應用在商務變現側將獲得更多收益變現華為渠道加大投放華為渠道提升收益增投華為收益更多投放鯨鴻動能oCPX激勵：穩定成本，鼓勵探索后端轉化效果不好怎么辦？新任務效果如何？有無穩妥的嘗試方法？應用市場全域推薦oCPD激勵政策 將在三季度發布，敬請期待！第一階段任務首次投放起110個自然日第二階段任務首次投放起1120個自然日20%保障結束正常投放成本超標補償差值成本超標補償差值包含oCPC所有支持的轉化目標，超出成本20%+的部分進行補償激勵保障期：任務開啟投放后的20個自然日目標成本Y目標成本Y*120%業務合作 詳情咨詢商務經理（應用市場）商務經理（鯨鴻動能）商務經理（PUSH用增業務）應用市場開戶流程：https:/