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1、賦能生命科學借力生成式人工智能，激發員工潛力2024年10月 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。目錄 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所香港特別行政區合伙

2、制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。前言5GenAI 適應新形勢以及員工隊伍面臨的潛在干擾GenAI成為員工隊伍的一部分：當前與未來GenAI帶來的員工相關風險及應對方法68GenAI 技能轉型和潛在機遇展望畢馬威“工作自動化展望”GenAI對工作自動化的預期影響10不同板塊和關鍵工作崗位未來自動化潛力12GenAI 打造面向未來的員工隊伍順應時代趨勢，樹立發展型思維畢馬威協助員工隊伍轉型的實施模式1416術語表GenAI相關思想領導力刊物聯系人1819204 4 賦能生命科學 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊

3、普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。前言當今世界，技術日新月異，但鮮有創新技術能夠如生成式人工智能（GenAI）一般令人矚目。人工智能這一尖端領域有望重塑游戲規則，革命性地改變我們處理復雜問題的方式，帶來創造性的解決方案，激發各行各業的潛力。GenAI不僅僅是一項新的技術突破，更促使我們重新思考實現目的的方式。生命科學行業當前處于重大轉型前沿，Ge

4、nAI正在改變工作場所的基本結構。人工智能驅動的自動化，疊加快速技術進步，正在顛覆傳統的商業模式，提升人力資本在創新中的核心作用。GenAI驅動的自動化在生命科學領域的興起是大勢所趨，同時為這個受到高度監管的行業帶來機遇和風險，其中之一便是大量工作崗位預計將被取替。為了在迅速變化的環境中生存下來并蓬勃發展，企業必須將人工智能的人性化放在首位，樹立發展型思維，重點提升員工技能，并培養新技能。生命科學行業要想保持競爭力，并為利益相關方提供價值，必須利用GenAI推動轉型。這不僅將確保企業有效利用人工智能，更將為員工在日新月異的技術浪潮中提供沃土，促進其茁壯成長。隨著自動化成為行業焦點，行業必須從根

5、本上重構員工發展戰略，順應GenAI時代趨勢，推動員工隊伍轉型，確保他們掌握必要技能，積極擁抱變革，創造社會經濟價值。本刊物旨在深入探討GenAI對生命科學行業員工的影響、企業為實現員工與人工智能有效合作必需進行的變革以及相關機遇。此外，本刊物對生命科學行業在GenAI時代的主要趨勢進行了全面分析，重點關注創造價值的潛在機遇，并就如何制定和實施有效整合GenAI的員工發展戰略提出建議。Ashish Madan咨詢合伙人畢馬威德國賦能生命科學 5 5 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門

6、特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。6 6 賦能生命科學GenAI適應新形勢以及員工隊伍面臨的潛在干擾GenAI成為員工隊伍的一部分：

7、當前與未來自20世紀70年代以來，GenAI的概念就已經存在。然而，隨著開放式模型（如ChatGPT）近期發布，再加上規模更大的數據集以及性能更優的分析模型觸手可及，各行業的企業認識到GenAI技術的顛覆性力量。作為利用GenAI的先行者，生命科學企業亦不例外。GenAI應用和關鍵職能的成熟度初期GenAIGenAI模型成熟度：模型成熟度：中期成熟期資料來源：畢馬威德國，2024年影響GenAI日益流行的關鍵因素關鍵職能 201520152020202020252025 20302030 20352035分子設計1臨床試驗臨床數據分析醫學影像與診斷患者支持1倉儲和制造保險理賠管理招聘財務與報告

8、審計與合規職能類別職能類別:生命科學相關職能企業一般職能 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。賦能生命科學 7 7職能轉型優勢：GenAI有望徹底改變生命科學行業從藥物研發到上市和商用的端到端價值鏈。試驗與整合GenAI工具：生命科學企業正在積極探索并將GenAI納入內部流程和面向客戶的活動中。借助GenAI重

9、塑員工隊伍和行業規范：從特定領域走向主流，GenAI正在從根本上改變商業運作模式，催生新的工作方式。1 術語表中對角色作出更詳細解釋在生命科學領域，GenAI有望促進員工隊伍轉型，要求員工在提升個人技能的同時提高技術和分析技能。使用人工智能系統，將需要企業在技術熟練度、監管合規和道德考量之間取得平衡。有能力跟上生命科學行業快速變革的個人將從中受益。因此，隨著企業紛紛采用GenAI，對員工進行適當的教育和培訓，以掌握這種技術的使用方法，對于實現預期的效率提升至關重要。2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會

10、計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。8 8 賦能生命科學GenAI適應新形勢以及員工隊伍面臨的潛在干擾GenAI帶來的員工相關風險及應對方法幫助員工應用GenAI的道路充滿了風險，特別是對于在尋找和留住人才方面已經面臨諸多挑戰的生命科學企業而言。與所有新技術一樣，適應新角色勢在必行，這要求企業積極主動以負責任的方式利用GenAI，落實審慎監管，并開展相關再培訓。當前GenAI的相關風險未來GenAI的相關風險大量GenAI使用不受監管。生

11、命科學企業實施有效的風險管理，對于減輕與此相關的職業道德和員工風險至關重要。一項穩健的人工智能風險管理戰略必須成為企業戰略的基石，以支持面向未來的可持續轉型，包括技術孵化和員工技能提升。Markus Fabel咨詢合伙人全球質量與風險管理咨詢主管合伙人畢馬威德國 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。賦能生命科學

12、 9 9應用意識當員工希望利用GenAI完成日常工作時，可能失去提升基礎技能的機會，有時還可能接受不準確或誤導性的解釋。因此，企業應對員工在什么情況下使用，什么情況下不使用此類工具開展培訓，并以正確的方式對GenAI生成的結果進行三角測量。質量困境GenAI與其他人工智能/機器學習相關系統一樣，容易受到偏見的影響，經常反饋不準確或迷惑性信息。這可能導致企業面臨風險，例如對特定患者/員工群體的偏見。因此，應當對員工進行培訓，以識別這種偏見，并制定消除這種偏見的戰略。潛伏訴訟用于法律詢證或評估的GenAI可能規避必要的職業道德、合規和獨立性程序，并影響監管責任。企業可以考慮采用小型專業模型，而不是

13、預先構建的生成式人工智能模型，以滿足目標。就業危機GenAI可能替代從事各種工作和職業的人員，尤其是重復性高、技術含量低或數據密集型的工作。這可能會導致部分人失業、不充分就業或技能不匹配，而教育數字化水平不足的地區可能難以跟上市場需求。技能轉型隨著人工智能日益普及，過去由人類處理的工作正日益自動化。這一趨勢可能會導致現有技能變得過時，員工必須適應或學習新技能，以保持競爭力。2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是

14、與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。10 10 賦能生命科學GenAI技能轉型和潛在機遇展望畢馬威“工作自動化展望”GenAI對工作自動化的預期影響GenAI與生命科學行業的融合有望提高運營效率，實現日常工作自動化，并提高生產力。然而，我們必須認識到，GenAI無法取代高精技術專業人士的批判性思維、創造力和戰略思維。為了確定近期以及中期內工作自動化的預期占比，畢馬威對生命科學價值鏈中的關鍵崗位進行了定性評估。畢馬威“工作自動化展望”以時間表的形式分析了關鍵工作崗位，重點突出隨著GenAI工具的出現（屆時大量工作有望實現自動化），可

15、能發生劇變的崗位。-如下所示，自動化程度可能因工作崗位而異，評估結果存在主觀性。雖然GenAI技術進步速度將引領自動化程度，但由于生命科學行業受到嚴格監管，一些崗位的自動化短期內可能推遲。不同價值鏈板塊自動化示例價值鏈重要相關工作崗位示例自動化水平（預計時間表）研發藥物學家1 GenAI可以執行數據分析相關工作，包括分子設計和疾病建模，但不太可能影響其他高價值工作，例如批判性分析和創新。20%40%（3-5年內）制造和物流制造工程師1 GenAI可以實現制造活動自動化，如質量控制和組裝。然而，技術項目需要具備批判性思維和解決問題能力的專家。20%40%（5-7年內）商業服務醫療提供方（HCP）

16、1 GenAI可以自動記錄患者數據、做筆記并進行預診。然而，需由專業人員作出關鍵決策，并提供適當的患者支持。20%40%（5-7年內）監管合規專員1 GenAI可用于跟蹤市場準入要求并編制提交的文件，但戰略規劃和決策仍需要人力進行。20%40%（3-5年內）公司職能招聘經理 GenAI可以自動化日常工作，包括離職管理、考勤/時間管理和員工管理。然而，在與人員管理相關的戰略決策角色和活動中，需要創造力和軟技能。40%60%（5-7年內）0-1年1-3年3-5年5-7年時間表時間表：0%20%工作自動化比例：工作自動化比例：20%40%40%60%60%80%80%100%資料來源：畢馬威德國，2

17、024年隨著越來越多的工作自動化強度增加，生命科學企業必須重視員工在GenAI方面的技能。員工與人工智能之間的合作將成為取得競爭優勢的關鍵。畢馬威“工作自動化展望”為企業啟動員工隊伍轉型提供了一個起點。2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。賦能生命科學 1111Holger Kneisel執行理事會成員咨詢主管合

18、伙人畢馬威德國1 術語表中對角色作出更詳細解釋 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。12 12 賦能生命科學GenAI技能轉型和潛在機遇展望不同板塊和關鍵工作崗位未來自動化潛力隨著生命科學企業在價值鏈的各個垂直領域探索GenAI的不同使用案例，由于與一些工作崗位相關的任務可使用GenAI工具實現自動化，此類崗位

19、可能更易被替代。然而，請牢記：對于此類崗位，生命科學行業未來更有可能見證這些崗位發生劇變和/或再定義，而不是單純被淘汰。畢馬威“工作自動化展望”0-1年1-3年3-5年5-7年時間表時間表：0%20%20%40%40%60%60%80%80%100%工作自動化比例：工作自動化比例：公司職能低高整體自動化研發低高整體自動化制造和物流低高整體自動化商業服務低高整體自動化監管低高整體自動化藥物學家科研專家1制造工程師護理人員合規專員臨床研究助理1醫療提供方1保險代理人客戶服務代表市場營銷代表上市后監督人員1市場授權人員1招聘經理現場工作人員行政管理人員財務分析師IT支持人員當前當前未來未來供應規劃師

20、1庫存經理1資料來源：畢馬威德國，2024年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。賦能生命科學 13131 術語表中對角色作出更詳細解釋 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢

21、馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。14 14 賦能生命科學GenAI打造面向未來的員工隊伍順應時代趨勢，樹立發展型思維隨著生命科學企業尋求在不同垂直領域孵化GenAI解決方案，有必要重新培訓員工或提升員工技能，幫助員工有效利用此類解決方案。為此，從現行的T型技能框架轉向采用畢馬威的GenAI M型技能框架，對企業大有裨益。企業可以該框架為指引，幫助員工在GenAI的多個領域提升技能，并配合一套多樣化、跨專業的數字能力和才能，賦能員工與來自不同背景和專業知識領域的專業人士合作。Ge

22、nAI驅動的技能轉型T型技能框架通用技能1生命科學專業技能1Pi型技能框架通用技能1生命科學專業技能1GenAI操作技能1畢馬威的GenAI M型技能框架通用技能1生命科學專業技能1GenAI操作技能1GenAI工程技能120252025年后年后深層知識戰略層面的理解 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。賦能生

23、命科學 1515隨著GenAI領域的不斷發展，生命科學企業員工需要樹立持續學習的觀念，并學習先進的工程技能，包括對軟件工程原理的熟練掌握，以及自然語言處理和GenAI模型設計方面的知識。加大投入，推動員工技能轉型，打造精通數字技術的跨專業人才隊伍，確保員工有能力建立人工智能系統，并調整和優化現有的人工智能系統以滿足特定的生命科學專業需求，這將成為一項重要的差異化優勢。20232023年年 20242024年年隨著GenAI的迅速應用，企業現在鼓勵員工學習并提升使用GenAI工具的能力和專業知識。這需要員工隊伍學習新技能，如提示工程1、機器學習算法、基礎編程以及機器人和自動化。直至直至20232

24、023年年雇主鼓勵生命科學員工在專業技能（如分子研究、臨床試驗或患者健康數據管理）之外，掌握與項目管理、領導力等通用技能以及以合乎職業道德的方式使用互聯網和數字技術的技能。資料來源：畢馬威德國，2024年1 術語表中對概念作出更詳細解釋 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。16 16 賦能生命科學GenAI打造

25、面向未來的員工隊伍畢馬威協助員工隊伍轉型的實施模式GenAI的出現預計將對受到高度監管且人員配備不足的生命科學行業產生變革性影響，促使企業以極快的速度提高員工技能。GenAI影響深遠。為了保持競爭力，業內參與者應該樹立發展型思維，重點關注持續培訓、有效的職業發展道路和監管互動。畢馬威的模型融合GenAI戰略、風險管理戰略和員工發展戰略為一體，采用單一的企業轉型戰略，助力企業實現可持續增長和提升價值。企業成長戰略賦能賦能關鍵角色關鍵角色防范防范風險風險豐富豐富工作崗位工作崗位價值價值最大化最大化面向未來的員工隊伍 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業

26、咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。賦能生命科學 1717 嚴格評估員工利用GenAI的潛力 確定相關角色、技能與能力，并進行匹配，以更好地管理自動化的影響 評估技能缺口或潛在創新領域，然后專注于員工隊伍的技能提升 進行嚴格評估，以確定與GenAI集成相關的潛在風險 制定并遵守職業道德和監管指引 根據角色，提供與使用GenAI工具相關的風險和合規程序方面的培訓與發展 加強和擴大員工的現有職責

27、 實施和監控各級員工的GenAI解決方案使用情況 根據工作崗位量身打造培訓課程，不斷優化培訓效果 通過反饋、定期更新和培訓，提高員工敬業度 通過監測GenAI的實施成果，逐步優化員工隊伍潛力 不斷更新員工發展戰略生命科學行業正處于重大轉型前沿，GenAI正在改變工作場所的基本結構。為了在迅速變化的環境中生存下來并蓬勃發展，企業必須將人工智能的人性化放在首位，樹立發展型思維，重點提升員工技能和培養新技能。Ashish Madan咨詢合伙人畢馬威德國術語表報告中關鍵術語的定義 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，

28、畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。18 18 賦能生命科學1臨床研究助理（CRA）編號關鍵術語定義臨床研究助理的職責是管理和協助臨床試驗，包括與研究人員或贊助商合作，監督和協調與臨床試驗相關的活動2合規專員合規專員確保遵守相關法律、法規和行業準則，負責在企業內制定、監督和實施與合規相關的風險緩釋計劃3GenAI工程技術該類別涵蓋高階技能，包括數據管理和GenAI模型設計。這對于定制和設計GenAI以實現業務目標至關重要。這些技能

29、補充了現有的生命科學專業技能，并幫助企業在GenAI不斷發展的背景下保持競爭力，跟上時代的步伐4GenAI操作技能該類別涵蓋開發GenAI工具使用方面的專業知識所需的技能，如提示工程、基礎編程和新時代管理5通用技能包括軟技能（如基本理解能力、領導力和人員管理），以及專業技能（如互聯網使用技能以及與使用新技術工具相關的道德考量）6醫療提供方（HCP）醫療提供方是指醫療保健行業內接受過培訓并持有執照，為患者提供護理和服務的個人（如醫生或醫療技術人員）7庫存經理庫存經理主要負責庫存水平的管理、重新訂貨點的確定、存貨水平的管理以及與供應商的協調，確保存貨的及時交付8生命科學專業技能這一類別包括與生命科

30、學中一個或多個專業領域相關的技能，如特定的研究領域（如基因組、蛋白組學和/或生物統計學）、臨床試驗管理和/或監管法規和藥物警戒9制造工程師制造工程師負責監督生命科學產品制造中使用的設備和機械的設計、開發、安裝和監測10市場授權人員市場授權人員確保產品符合監管要求，對與上市前審批申請相關的流程進行監督，并管理與醫療監管機構的互動11分子設計分子設計是藥物開發階段的一個流程，包括設計/修改分子（如藥物或生物制品）的結構，以提高其療效和安全性12患者支持患者支持包括患者教育、遵從性管理和簡化與其他利益相關方（如醫療提供方）的互動13藥物學家藥物學家是專門研究藥物及其對生物系統影響的科學家團隊14上市

31、后監督人員（PMSO）上市后監督人員負責在藥物成功完成臨床試驗并上市后監測藥物的安全性15提示工程提示工程是指為生成式人工智能模型制定有效指令，以幫助生成理想的結果 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。賦能生命科學 191916科研專家編號關鍵術語定義科研專家是指規劃和進行實驗并分析結果，以開發新產品或加深科學

32、知識的專業人員。他們可能致力于實現明確的最終用途（例如商業應用），或用于促進對科學的普遍理解17供應規劃師供應規劃師與庫存經理合力精簡供應鏈管理職能，如需求預測、生產規劃、供應商管理和物流管理作者Ashish Madan1咨詢合伙人、生命科學與化學品咨詢主管合伙人畢馬威德國電話：+49 69 9587 Shrishti Gupta 咨詢經理畢馬威德國電話：+49 69 9587 以下人士亦對本報告有貢獻：Holger Kneisel執行董事會成員、咨詢主管合伙人畢馬威德國電話：+49 69 9587 Markus Fabel咨詢合伙人、全球質量與風險管理咨詢主管合伙人畢馬威德國電話：+49 6

33、9 9587 除了上述專家之外，我們還要感謝Simon O.Hcker和KPMG Global Services的幫助。1 根據德國法律（7(2)BerlinerPresseG），責任人為：Ashish Madan本刊作者于子龍生命科學行業主管合伙人畢馬威中國電話：+86（10）8553 3588郵箱：張慶杰人工智能主管合伙人數字化賦能主管合伙人畢馬威中國電話：+86（10）8508 5000郵箱：畢馬威相關洞察報告：本刊物經畢馬威國際授權翻譯，已獲得原作者（及成員所）授權。本刊物為畢馬威國際發布的英文原文“Empowering Life Sciences”的中文譯本。如本中文譯本的字詞含義與

34、其原文刊物不一致，應以原文刊物為準。所載資料僅供一般參考用，并非針對任何個人或團體的個別情況而提供。雖然本所已致力提供準確和及時的資料，但本所不能保證這些資料在閣下收取時或日后仍然準確。任何人士不應在沒有詳細考慮相關的情況及獲取適當的專業意見下依據所載資料行事。2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔保有限公司)相關聯的獨立成員所全球組織中的成員。版權所有，不得轉載。畢馬威的名稱和標識均為畢馬威全球組織中的獨立成員所經許可后使用的商標。 4430郵箱：