埃森哲：如何釋放云競爭力（英文版）（47頁）.pdf

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1、全速前進在特殊情況下，組織正在通過云重新構想他們的未來隨著大流行改變了我們的生活、消費和工作方式，組織的彈性受到了近代歷史上前所未有的考驗。 轉型是新常態。這就是為什么許多組織通過將系統和應用程序遷移到云來重新構想他們的業務。 有些人希望實現流程自動化、擴大產能并創造新的增長機會。其他人遷移只是為了節省成本和提高效率。不管什么原因，每個人都在移民，而他們的行業和企業在不斷變化具有客戶服務和供應等關鍵功能連鎖店每天都面臨著新的需求。 它類似于一艘重建發動機并重新培訓船員的船，同時又以某種方式試圖通過猛烈的風暴保持其速度和航向。我們對大約 4,000 名受訪者的全球調查發現，云遷移帶來的外衣平均節

2、省近 65% 至 10%。我們還發現，大流行已導致許多組織經歷了壓縮轉型。也就是說，他們在數月而不是數年內重新加速將工作負載遷移到云。在接下來的三到五年內，三分之二的工作負載將遷移到云。大約三分之一的組織將超過 75% 的數據遷移到世界各地的云中i。在我們的調查中，幾乎所有組織都在今天的云中占有一席之地。但其中一小部分大約 12-15% 的受訪者(取決于地區)從他們持續的云參與中看到了實質性的收益 即使在全球中斷的情況下，他們也從中受益。對他們來說，云不僅僅是 10 年前的按需計算、存儲和網絡。 Ewen fivo yeoars aga，云護城河內選擇了公共 sharad 數據 contera。該組織子集將云視為了解和更新操作方式的啟動板他們明白，云是從公共到邊緣以及介于兩者之間的所有能力的連續統一體。