《波士頓:2021年氣候行動與性別關系報告(英文版)(16頁).pdf》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《波士頓:2021年氣候行動與性別關系報告(英文版)(16頁).pdf(16頁珍藏版)》請在三個皮匠報告上搜索。
1、眾所周知,氣候變化可能對女性產生不成比例的影響。例如,婦女在氣候引起的災害中面臨的風險更大。研究還表明,隨著地球變暖,女性的生計和教育將比男性受到更大的沖擊。然而,人們較少認識到的一個事實是,當前應對氣候變化的方法可能也會把女性甩在后面。bcg的分析表明,如果教育和就業等領域目前的趨勢繼續下去,今天制定的減緩和適應氣候變化戰略可能將實現性別平等的時間推遲15至20年。這在很大程度上是因為在快速增長的綠色經濟中,女性的代表性不足,因此在獲得新工作、參與再培訓以及為綠色科技初創公司獲得融資方面處于不利地位。好消息是,這種結果并非不可避免。在氣候行動中運用性別視角,不僅能解決不平等問題,還能加快減緩
2、和適應氣候變化的進程。我們不需要決定哪些緊迫的挑戰需要解決,哪些需要忽視。相反,通過正確的方法,打擊其中一個可以推動另一個的進步。在我們與私營和公共部門組織合作推動氣候和性別平等取得進展的基礎上,我們看到了兩個主要的行動領域:在氣候投資中植入性別視角。我們預計,到2050年,全球投資總額將達到100萬億至150萬億美元。公共、私營和社會部門的參與者應努力確保婦女充分參與這一努力,包括支持女性企業家參與綠色經濟。確保綠色經濟工作的公平。各國政府和企業必須采取措施,增加在科學、技術、工程和數學(STEM)以及可持續發展相關領域接受教育和培訓的女性比例,并確保在全球經濟主要部門的再培訓工作中有平等的
3、女性代表。在這兩個領域采取協調一致的行動將創造雙贏局面促進性別平等,加快全球實現凈零的努力。為了了解氣候行動對性別平等的影響,我們使用了世界經濟論壇(WEF)全球性別差距指數。該工具以指數形式衡量男女差距(范圍從0到1),0代表完全不平等,1代表男女平等。該指數有四個維度:經濟參與和機會、教育成就、健康和生存以及政治賦權。鑒于目前的進展水平以及近期COVID-19大流行造成的巨大負面影響世界經濟論壇估計,大約需要135年的時間才能縮小全球性別差距。這一差距的實際持續時間很難精確地預測,但有證據表明,這一差距可能會持續相當長的一段時間。正如許多研究和報告所詳細說明的,僅氣候變化就可能進一步延長這一時期。這是因為婦女接受教育和就業的機會可能會減少,氣候引發的自然災害可能會對健康和安全造成更大的負面影響。BCG估計,氣候變化可能會逆轉性別進步,推動實現性別平等另一個20年。換句話說,如果氣候變化對婦女的影響得不到解決,2030年的性別平等將回到2010年的水平。(參見“量化全球變暖對性別平等的影響”。)