廣西柳藥：全國醫藥商業百強企業廣西柳藥2022年度環境社會及治理ESG報告（37頁）.pdf

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1、專業創新務實共贏全國醫藥商業百強企業環境、社會及治理（ESG）報告股票代碼：6033682022年度公司地址：柳州市官塘道68號郵政編碼：545000聯系電話：0772-2566078公司站： 企業介紹二 企業核心價值觀三 核心品牌四 年度榮譽五 年度大事記六 年度關鍵指標關于柳藥一 守正創新，服務健康 匠心精研，創造優質好藥 服務轉型，保障健康需求 質量為先，追求卓越品質 打造共融平臺，促進共同發展 二 以人為本，共同成長 保障員工權益 薪資福利 員工健康 員工發展三 共融發展，回饋社會 盡職履責，關注民生 全力以赴，助力疫情防控 熱心公益慈善，共享社會和諧社會責任責任治理一 明確戰略目標，

2、落實可持續發展二 嚴格責任治理，強化責任運營三 規范公司治理，保障運營安全 黨建引領高質量發展 科學決策機制 嚴格風險管控 堅守合規經營 保障信息安全 四 服務投資者，共享發展紅利 規范信息披露 投資者溝通交流 嚴格風險管控 分紅回報報告后記 展望未來 環境責任一 友善環境，綠色發展 嚴格環境績效管理 落實綠色生產 發展綠色服務 推行綠色辦公柳藥工業是柳藥未來實現跨越發展和保持盈利能力穩健提升的希望。在國家大力支持中醫藥產業發展的大背景下，這一年，我們在醫藥工業領域繼續圍繞中藥產業持續發力，加快新產品、新技術研發，穩步提升工業板塊產能規模和產品質量。我們推出了中藥精致飲片產品，拓展集團旗下原有

3、知名中成藥產品適應癥范圍的同時研發上市了安宮牛黃丸、二陳丸等新品。我們積極推動工商協作，發揮商業渠道從2022年年初到年末，從應對多點頻發的疫情到放開后的疫情防控新階段，我們協力完成防疫藥械保供使命，發揮渠道優勢和產能優勢，保持特效藥、創新藥、急救藥、同類治療藥持續供應；我們專注于社區健康服務、公益贈藥項目、慢病患教服務，實力堅守作為大健康企業的責任。我們不斷提升企業運營管理能力，優化績效考核、完善信息系統、強化成本控制、落實精細化管理，企業日益規范化的同時 為 員 工 提 供 良 好 的 工 作 條 件、多 元 化 培 訓、晉 升 和 激 勵 機 制。我 們 踐 行 共 融 共生、綠色發展理

4、念，與各利益相關方攜手共建行業發展和諧生態圈，我們將鄉村振興、社區服務、扶貧助困、公益慈善等社會所需融入到企業發展中，強化發展與自然生態環境的融合,實現經濟效益、社會效益、環境效益的有機統一。2022年，是柳藥改制二十年，也是我執掌柳藥第二十個年頭。這一年，我們正式更 名 柳 藥 集 團，成 為 柳 州 本 土 首 個 健 康 產 業 集 團 企 業，開 啟 了 新 的 發 展 歷 程。這 一年，我們牢記習近平總書記囑托，緊跟黨走、踔厲篤行，頂住了地緣政治影響、行業政策變革帶來的多重壓力。我們加快新技術應用，推動批零協同，努力實現傳統板塊數字化轉型；我們發揮工商協作優勢，做大做強柳藥工業，培育

5、新的利潤增長點；我們不忘初心，勇擔作為大健康企業的責任，擴產保供，全力守護民眾健康。這一年，我們實現營業收入190.53億元，保持企業改制以來持續20年經營業績向上增長。在“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的大戰大考中，我們用智慧、團結、奮斗書寫了柳藥人的答卷。常態化集采擴圍、醫保目錄調整、醫保支付改革，新技術跨界融合下數字化發展浪潮撲面而來，傳統業態面臨挑戰的同時也孕育著機遇。這一年，我們利用批零協 同 優 勢，搶 品 種、調 結 構，穩 住 國 談 集 采 品 種 的 同 時 發 力 創 新 藥、器 械 耗 材 和IVD品種。我們加快傳統板塊數字化轉型，應用互聯網、大數據等新技術推動服

6、務模式創新、運營效率提升，不僅為上、下游客戶提供更加專業化、精細化、可追溯的藥械耗材SPD管理服務，更通過互聯網醫療平臺、處方外延平臺的搭建，以及慢病管理、“桂中到家”等創新服務開展，為零售終端客戶帶來個性化、專業化購藥體驗。通過努力，我們的醫院核心客戶粘性持續增強，藥品市場份額穩中有升，器械耗材銷售規模持續擴大，零售板塊內生增長提速，經營管理水平持續優化。2023年，是 柳 藥 成 立 七 十 周 年。七 十 年 凝 心 聚 力、突 破 創 新，七 十 年 頑 強 拼搏、勇毅前行。在一代又一代柳藥人的執著追求下，我們一步一個腳印，實現柳藥人 的 一 個 又 一 個 夢 想。告 別 過 往，迎

7、 來 新 機，我 們 的 中 藥 配 方 顆 粒 項 目 已 蓄 勢 待發，我們的工業產品已邁向全國，我們在器械耗材藍海已揚帆起航，我們的一批大健康產業項目啟動在即，未來柳藥發展可期。我們將始終保持創新姿態，拼盡全力實 現 企 業 跨 越 式 發 展，為 各 利 益 相 關 方 創 造 更 多 價 值，用 實 力 扛 起 責 任，回 饋 社會。請您相信，柳藥集團永遠是您值得信賴與期待的伙伴。協同創新，逆境破局業做強，再開新局勇擔責任，共融發展聚創新勇毅前董事長：朱朝陽優勢，加快自產工業產品在醫院端、零售端的市場拓展，并深化與醫療機構在院內制劑領域的合作。我們的中藥配方顆粒生產項目順利投產，并已

8、完成400多個品種的備案工作，品種備案數量和產能規模領先區內主流生產企業，為未來柳藥工業再開新局奠定堅實基礎。2022年，柳藥工業實現營收7.97億元，工業板塊對企業的盈利貢獻持續提升。董事長寄語0304第章關于柳藥0506便藥店03廣西柳藥集團股份有限公司是一家綜合性醫藥上市企業，公司前身是1953年成立的柳州醫藥批發站，2002年改制為民營企業，2014年在上海證券交易所掛牌上市（股票簡稱：柳藥集團，股票代碼：603368）。公司經過七十年來在醫藥大健康領域的深耕細作，旗下已擁有40余家公司，形成以“醫藥批發、醫藥零售、醫藥工業為主業，供應鏈增值服務、醫藥互聯網服務、終端健康服務等創新業務

9、協同發展”的綜合性醫藥大健康產業集團。2022年公司營業收入達190.53億元，目前在全國主營業務收入前100位的藥品批發企業排序中位列第16位，已連續多年進入該排名前50名。柳藥集團是醫藥儲備定點單位、麻精藥品經營單位，在廣西已建立三個現代醫藥物流中心以及覆蓋全區14個地級市的協同分倉庫，倉儲規模超過14萬平米，形成輻射全區的高效配送網絡。同時公司還積極搭建供應鏈管理平臺，開展藥械耗材SPD項目、互聯網醫療服務，提升服務效率和專業化水平。目前，公司業務覆蓋廣西100%的中高端醫療機構，上游合作供應商5,000余家，經營品規達70,000多個，是眾多國內外知名制藥企業在廣西區內的主分銷商。在藥

10、品零售方面，公司全資子公司柳州桂中大藥房連鎖有限責任公司（簡稱：桂中大藥房）是全國藥品連鎖百強企業，旗下擁有藥店700多家，并積極開展網上藥店、DTP藥店、慢病管理、處方外延等創新業務，推動線上業務與線下業務、批發業務與零售業務的協同。目前，桂中大藥房在全國銷售總額前100位的藥品零售企業排序中位列第12位。未來，公司將繼續以行業規范化、集約化、數字化發展為契機，推動傳統業態數字化轉型，有效整合批發、零售渠道資源，推動智慧醫藥供應鏈服務和醫藥“新零售”服務落地，夯實核心業務發展根基。同時加快醫藥工業發展，加大產品創新和技術創新，做大做強工業板塊，推動批零協同、工商協作，構建完善公司醫藥大健康產

11、業體系，鞏固公司在區域醫藥流通領域的龍頭地位的同時將柳藥工業體系打造成為全國知名醫藥制造品牌。在醫藥工業領域，公司主要圍繞中藥產業積極布局，開展中藥飲片生產加工以及中成藥、中藥 配 方 顆 粒 等 現 代 中 藥 產 品 生 產 研 發，打 造 培 育“仙 茱”中 藥 飲 片 和 配 方 顆 粒 品 牌 以 及“萬通”、“康晟”等民族制藥品牌。目前公司旗下廣西仙茱中藥科技有限公司是廣西規模和技術領先的中藥飲片加工企業，已能生產加工中藥飲片1,100多個品種、8,000多個品規；廣西萬通制藥有限公司、廣西康晟制藥有限責任公司是中成藥生產企業，分別擁有復方金錢草顆粒、萬通炎康片（膠囊）、歸芪補血口

12、服液、安神養血口服液等專利品種和知名品牌；廣西仙茱制藥有限公司是集團旗下專門從事中藥配方顆粒生產研發業務的企業。01醫 藥 批 發醫 藥 業02醫 藥 零 售0708、企業介紹和諧感恩進取協專業創新務實共贏致于為眾健康創造最優質的產品和提供最專業的服務持續改進確保運營安全使命宗旨做客認可，業推崇，百姓信任的健康產業優秀品牌愿景質量針價值觀、企業核價值觀三、核品牌0910使命宗旨愿景質量價值觀LIUYAO CORE BRAND柳藥核品牌2022中國服務業企業500強第313名2021年度中國藥品流通行業批發企業主營業務收入排序第16位2021年度中國藥品流通行業零售企業銷售總額排序第12位202

13、2年柳州市民營企業納稅10強第1位納稅信用評價A級納稅人（2017-2019）上海證券交易所2020-2021年度信息披露工作評價A類企業2022年度金融市場最具價值引領者排行榜榜單“年度最具創新價值獎”2022第七屆時代金融金桔獎“高質量發展上市公司獎”2022廣西企業100強第29名2022廣西服務業企業50強第11名2022年廣西民營企業100強第7位仙茱鏈榮獲產業區塊鏈杰出案例2022年度國家知識產權優勢企業仙茱中藥科技獲評廣西壯族自治區工程研究中心康晟制藥獲批國家高新技術企業柳州市慈善會第五屆突出貢獻單位柳州紅十字奉獻單位業地位社會責任公司治理四、企業年度榮譽1112技術認證2253

14、235306187981796集 團 旗 下 中 藥 配方 顆 粒 項 目 首 個產品女貞子配方 顆 粒 完 成 國 標品 種 備 案，截 至本 報 告 出 具 日，已 完 成400多 個 中藥 配 方 顆 粒 品 種的備案工作。柳藥集團火速采購引進首批新冠治療藥 Paxlovid抵 達公 司 南 寧 物 流 中心，為廣西抗疫工作提供最強支持！柳藥集團揭牌儀式隆重舉行，標志著公司成為柳州首個本土的醫藥大健康產業集團公司，為未來更好的發揮集團品牌效應和多元化、規?；洜I優勢，助力各板塊業務協同具有重要意義，全面開啟柳藥新的發展征程。藥 品 流 通 行 業(2021-2022年)信息 發 布 暨

15、發 展 形 勢 報 告 會 發 布 了藥 品 流 通 行 業 批 發、零 售 企 業 百強 榜 單，其 中 柳 藥 集 團 在2021年藥 品 批 發 企 業 主 營 業 務 收 入 前100位排序中位列第16名；子公司桂 中 大 藥 房 在 藥 品 零 售 企 業 銷 售額前100位排序中位列第12名。公司 批 發 和 零 售 業 務 連 續 第 四 年 進入 全 國 前 二 十 名，零 售 業 務 更 是創歷史排名新高。柳 藥 集 團 旗 下 萬 通 制 藥 生 產 的 復 方 金 錢 草 顆粒、萬通炎康片、天芝草膠囊、祛瘀健脾茶等15個產品，康晟制藥生產的安神養血口服液、歸芪補血口服液、

16、復方金蒲片、胃樂膠囊等4個產品，合計19個產品納入自治區中醫藥管理局公布第一批經廣西民族醫藥專家委員會認定的廣西民族藥名單。中國企業聯合會、中國企業家 協 會 聯 合 發 布“2022中國 企 業 500強”以 及“2022中 國 制 造 業 企 業500強”和“2022中國服務業企業500強”等榜單。其中 柳 藥 集 團 位 列“2022中國 服 務 業 企 業500強”第313位。2022中 國 產 業 區 塊 鏈 大 會上，柳 藥 集 團 及 旗 下 仙 茱中 藥 科 技 攜 手 合 作 單 位 共同 打 造 的 國 內 首 個 開 放 式中 醫 藥 產 業 聯 盟 鏈 平臺“仙 茱 鏈

17、”獲 評2022年 度 產 業 區 塊 鏈 杰 出案例。五、年度事記1314經營績效營業收入190.53億元研發投入：申請專利：主營業務發展指標醫藥批發153.16億元醫藥零售28.73億元醫藥工業7.97億元藥 品164.77億元醫療器械20.12億元環境指標日處理污水量1,000+立方米環保投入129.63萬元社會績效指標捐贈總額207.50萬元納稅總額5.30億元新增就業人數1,528人急救配送1,483 次社保覆蓋率100%培訓人次53,842人次總資產186.07億元六、年度關鍵指標歸屬上市公司凈利潤7.02億元基本每股收益1.94元/股?保?6224234564657616152,

18、579.45萬元9項11.19%24.36%24.42%17.21%同比增長同比增長同比增長同比增長分 業分 品 種第章責任治理1817柳藥集團堅持以企業可持續發展為目標，建立科學的公司治理架構，不斷完善內部控制體系，強化合規運營和有效的風險管控，堅守住誠信友善、廉潔自律的基本準則，切實維護股東、客戶等利益相關方的權益，實現企業穩健、安全、可持續發展。有效治理，推動企業可持續發展一、明確戰略目標，落實可持續發展柳藥集團以“致力于為民眾健康創造最優質的產品和提供最專業的服務”為使命，踐行共融共生、綠色發展理念，堅持“四為一體”可持續發展戰略，在大健康領域深耕細作，將社會責任、生態環境保護融入企業

19、發展，為各利益相關方創造持續價值。經濟治理環境社會加快新技術跨界融合，強化批零協同，推動數字化轉型；優化品種結構，以SPD項目為抓手快速提升器械耗材市場份額；加大工業研發創新投入，不斷豐富品種，提升產能和質量；推動工商協作，加快拓展自產產品區內外市場。標：鞏固區域醫藥流通領域的頭地位，做做強柳藥業體系優化組織架構，明確ESG責任管理；強化人才引進培養，創新激勵激發活力，提高員工歸屬感；完善內控體系，有效控制運營成本和運營風險；提高信息化管理水平，提升企業運營效率。標：持續改進完善公司治理體系，有效控制運營險社會共融，責任擔當誠信經營，依法納稅，守護民眾健康；攜手客戶，互助共贏，推動行業進步；扶

20、貧助困，熱心公益，助力鄉村振興；以人為本，服務社區，構建和諧社會。標：將社會責任履融企業發展，與各利益相關的共融共友善環境，綠發展加大環保投入，科技賦能環境保護和污染治理；推行綠色辦公，低碳運營，減少污染物產生；關注生物多樣性，加快生態經濟轉型步伐；強化宣傳教育，提高員工環境保護意識。標：落實綠發展、低碳運營，不斷改善環境績效二、嚴格責任治理，強化責任運營柳藥集團不斷建立完善公司ESG治理體系，通過多渠道保持與各利益相關方的持續、有效溝通，并認真分析考量各利益相關方關注點，總結分析出公司主要責任議題，為公司ESG戰略執行奠定基礎。柳藥集團根據公司可持續發展戰略，構建完善公司可持續發展管理體系，

21、明晰各層級職責，確保公司戰略目標的合理定制和規范、高效執行。讓ESG責任各項議題得到科學分析考量、高效溝通管理及有效充分落實。1.ESG治理架構和職責戰略制定層戰略管理層戰略執層董事會戰略委員會經營班ESG運營中資源中、財務管理中、發展運營部、證券投資部職能單元：內審、法務、品宣、質控、信息業務單元：藥品事業部、器械事業部、零售事業部、業事業部、藥品采購中、器械采購中，各分公司制定發展戰略和目標統籌決策和配置資源監督執行和風險管控識別ESG運營指標制定年度執行計劃落實年度考核指標履行信息披露義務執行具體計劃反饋執行情況提出調整建議2019持續盈利，穩健回報有效治理，合規運營公益與環保員工客戶合

22、作伙伴股東與投資人政府和監管機構柳藥集團ESG治理架構溝通內容溝通渠道股東/投資人上游供應商及合作伙伴政府及監管機構員工社會利益相關方關注議題溝通方式服務質量 資信狀況商業道德 合規經營合作模式 供應管理客戶接待 服務跟蹤信息平臺 客戶溝通會招標活動 電話、郵件健康保障 扶貧助困環境保護 公益事業社會參與鄉村振興公益活動 社區服務健康咨詢 熱線電話新聞媒體政策響應 合規經營稅收貢獻 民生保障安全經營行業貢獻公函往來 調研考察提案建議 政企座談電話、郵件公司治理 風險管控經營業績 投資回報發展戰略 成長潛力股東大會 信息披露投資者接待 業績說明會上證e互動 公司網站、公眾號電話、郵箱福利待遇 權

23、益保護公司管理 能力培養職業發展 身心健康職工代表大會 培訓學習內部刊物 員工座談員工信箱 辦公平臺文娛活動柳藥集團高度關注各利益相關方關注的議題，針對性開展專項分析識別，并通過多元化渠道保持與各利益相關方的有效溝通，對各方關注做出積極回應。公司根據自身業務特點和經營模式，識別的主要利益相關方包括：股東及投資人、上游供應商及合作伙伴、政府及監管機構、下游客戶和消費者、員工、社會公眾等。2.利益相關識別與溝通2221產品質量 服務水平商業道德 價格水平隱私保護 售后服務客戶拜訪 服務跟蹤信息平臺 學術展會招標活動 電話、郵件滿意度調查下游客戶和消費者股東大會監事會董事會秘書證券投資部總裁行政子公

24、司業務業務部門桂林柳藥桂中大藥房北海柳藥百色柳藥玉林柳藥貴港柳藥賀州柳藥梧州柳藥泛北部灣物流仙茱中藥科技醫大仙晟制藥柳潤醫療柳州營銷中心來賓柳藥特殊藥品經營部商務部崇左柳藥器械采購中心后勤服務中心信息管理中心發展運營部人力資源中心質量管理部財務管理中心法務部供應鏈管理中心戰略委員會審計委員會薪酬與考核委員提名委員會審計部創新事業部藥品采購中心河池柳藥萬通制藥董事會品牌推廣部柳藥醫療器械南寧柳藥柳藥創新研究器械銷售部總裁辦公室SPD運營中心仙茱制藥欽州柳藥煎煮中心組織架構三、規范公司治理，保障運營安全2022年是黨的二十大勝利召開之年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，公司黨委全面深入貫徹學習領會

25、黨的二十大精神，堅持以黨建帶工團，抓黨建促發展，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。公司黨委及各支部圍繞黨的二十大，以“永遠跟黨走 建功新時代”為主題，組織開展學習黨章條例、讀書分享會、愛心捐書、參觀廉政教育基地、黨委書記上黨課等系列主題活動，將公司黨組織建設和黨員教育工作與時代主題、品牌建設、社會公益、廉政教育、服務群眾、創先爭優等有機結合在一起。通過活動，持續深化黨支部建設，增強黨員干部執行力和責任感，培養廉潔奉公、吃苦在前、勇于擔當的黨員干部隊伍，為集團發展提供堅強思想政治保障和組織保障，保持企業緊跟黨走，凝心聚力，向前發展。黨建引領質量發展案例一2022年7月2日，公

26、司黨委在中共柳州市委黨校開展“喜迎二十大 永遠跟黨走 建功新時代”慶祝建黨101周年主題黨日活動。集團黨委書記、董事長案例二公 司 黨 員 代 表 參 觀 柳 州 市 黨 風 廉政 基 地，認 真 聆 聽 講 解 員 介 紹 反 腐 歷程、警 示 教 育、楷 模 風 范 等 黨 風 廉 政教 育 內 容。通 過 警 示 教 育 圖 片、真 實案 例 視 頻 進 一 步 加 強 黨 員 黨 性 修 養、促進黨員提高廉潔自律意識。案例三公 司 黨 委 組 織 開 展“共 沐 書 香 資 源 共 享”捐 書 儀 式 以 及“閱 無 止境 讀 領 未 來”讀 書 分 享 會 活 動。此次 捐 書 儀

27、式 中 收 到 黨 委、各 黨 支 部 捐贈書籍共計131本。在“閱無止境讀領 未 來”讀 書 分 享 會 上，15名 公 司 黨員 向 大 家 推 薦 讓 自 己 獲 益 匪 淺 的 好書，并 分 享 其 感 悟 心 得，激 起 了 廣 大黨員靜心閱讀、沉淀智慧的新風潮。24232022年，集團根據國家政策導向及行業關注話題，參考ESG相關評價體系和披露指引，并結合自身發展實際，對公司實質性議題進行充分分析識別，共總結出17項議題。同時，集團從各議題對自身經營發展重要性及對各利益相關方重要性兩個維度出發，識別其重要性，作為公司ESG戰略執行和報告編制參考。3.實質性議題分析合規經營社會公益供

28、應商管理污染物排放保護生物多樣性公司治理綠色運營員工薪酬福利應對氣候變化質量安全投資者關系管理隱私保護職業健康與安全研發創新內部控制與風險管理信息化水平人才引進與培養合規經營社會公益供應商管理污染物排放保護物多樣性質量安全投資者關系管理隱私保護職業健康與安全公司治理綠運營員薪酬福利應對候變化研發創新內部控制與險管理信息化平才引進與培養對公司的重要程度對利益相關的重要程度對公司的重要程度常常朱 朝 陽 帶 領 全 體 黨 員 重 溫 入 黨 誓 詞，并 與 全 體 黨 員 參 加 了“百 年 未 有 之 大變局當前國際形勢與中美博弈”主題 黨 課。詳 細 解 讀 世 界 正 處 于 百 年 未有

29、 之 大 變 局 的 具 體 內 容，分 析 中 國 未來 如 何 有 效 應 對“大 變 局”，在 危 機中育新機，于變局中開新局。公司董事會成員7人，其中非獨立董事4人、獨立董事3人，獨立董事分別為公司所處行業及財務、法律等相關領域的資深專家，能夠為公司各項決策提供專業建議。公司監事會成員3人，其中1人為職工代表監事。此外，公司董事會下設戰略委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會等，在相關職權范圍內參與公司重大事項決策和建議。董事會共有董事7名監事會共有監事3名非獨立董事4名職工監事1名獨立董事3名召開股東大會1次通過議案14項召開董事會會議10次通過議案34?召開監事會會議6次

30、通過議案16項對中小投資者單獨計票3?獨立董會出具獨立意見18 次2022年公司三會召開情況2625公司在2022年繼續執行以“三會一班”為主體的治理體系，“三會”即股東大會、董事會、監事會形成相互監督、權責明確的科學決策機制；“一班”即以集團總經理為核心，集團高級管理人員和各核心業務板塊管理人員參與組成的公司經營班子具體負責決策執行。公司依據相關法律法規，結合經營實際搭建組織架構和制度體系，在保障三會議事和決策依法有效開展的同時確保決策執行到位?？茖W決策機制董事會下設專委員會委員會組成員委員會職權審計委員會戰略委員會提名委員會報告期履職情況公司董事會第四屆審計委員會由三名董事組成，成員包括

31、陳 建 飛 女 士（獨 立 董事）、鐘柳才先生（獨立董事）和陳洪先生（非獨立董事），由陳建飛女士擔任主任委員。主要負責協調公司與外 部 審 計 機 構 的 關系，指導內部審計工作，審閱公司的財務資料，風險管理及內部控制管理。報告期內，召開4次審 計 委 員 會，討 論公 司 定 期 報 告 等 重大事項。公司董事會第四屆戰略委員會由三名董事組成，成員包括 朱 朝 陽 先 生（非 獨 立 董事）、CHEN,CHUAN先生（獨立董事）和唐春雪女士（非獨立董事），由朱朝陽先生擔任主任委員。主要負責對公司長期發展戰略和重大投資決策進行研究并提出意見和建議。報告期內，召開2次戰 略 委 員 會，審 議公

32、 司2022年 度 經 營目 標、回 購 股 份 等相關事項。公司董事會第四屆提名委員會由三名董事組成，成員包括 鐘 柳 才 先 生（獨 立 董事）、陳建飛女士（獨立董事）和朱朝陽先生（非獨立董事），由鐘柳才先生擔任主任委員。主要負責研究公司董事、高級管理人員的選擇標準和程序，審查董事、高級管理人員候選人并向董事會提出建議，對董事和高級管理人員的工作情況進行評估并提出建議。報告期內，召開1次提 名 委 員 會，審 議公 司 董 事 及 高 級 管理 人 員2021年 度 工作表現的議案。公司董事會第四屆薪酬與考核委員會由三名董事組成，成員包括陳建飛女士（獨立董 事）、CHEN,CHUAN先 生

33、（獨立董事）和朱朝陽先生（非獨立董事），由陳建飛女士擔任主任委員。主要負責制定公司董事、高級管理人員的業績考核體系并進行考核，制定、審查公司董事、高級管理人員 的 薪 酬 制 度 與 方案，對股權激勵計劃進行管理。報告期內，召開2次薪 酬 與 考 核 委 員會，審 議 公 司 董事、高 級 管 理 人 員年 度 薪 酬 發 放 情 況及 公 司 限 制 性 股 票激 勵 計 劃 解 除 限 售條件成就的議案。薪酬與考核委員會董監履職柳藥集團堅持以誠信為立業之基、以合規為經營底線，恪守商業道德、行業準則，強化自律監管，構筑企業穩健發展堅實基礎。2022年，公司從合規管控、廉潔從業、信息安全等方面

34、著手控制企業經營中的合規風險，保障企業及利益相關方的合法權益。完善內控制度體系，建立反舞弊行為內控制度和廉潔從業行為準則；開展內部合規風險識別和評估，優化流程控制和權限控制；建立內部監督考核機制，設置風險防范能力和違規行為考核指標；強化事前合規干預，嚴格合同協議、項目合作審查和風險評估。2022年，公司進一步強化員工法律風險意識培養和廉潔教育，攜手上、下游客戶共同維護公平公正的市場環境，推動合作持續、合規開展。公司嚴格禁止員工以權謀私、收受賄賂或回扣、開展虛假交易、違規招采、泄露公司及客戶商業秘密。全體業務一線、核心崗位、關鍵崗位人員均需簽署廉潔從業協議、保密協議等，保證做到廉潔從業。對違反相

35、關法律法規和制度的員工，將面臨降職降薪、停職調崗、開除等處罰，情節嚴重構成犯罪的移交司法機關處理，涉及有舞弊行為的黨員干部，移交紀檢監察部門按黨紀政紀處理。公司與上下游客戶在廉潔誠信建設方面保持密切溝通，暢通監督舉報溝通渠道，保證及時反饋相關信息。在業務開展中，按要求簽訂廉潔購銷合同，將利用業務渠道、商業秘密等從事牟利活動，在業務中從事違反法律法規和明令禁止的商業賄賂活動等行為列入合同禁止事項中，成為規范雙方行為的有效準則。同時公司審計部、財務中心定期對客戶開展資信審查、合規審計，公司也承諾配合客戶開展商業道德、壟斷行為專項審計，如實填報相關信息。堅守合規經營公司依據中華人民共和國反不正當競爭

36、法、中國共產黨紀律處分條例、紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則等法律規章規定，編制公司內部舞弊預防管理制度，并將相關行為準則、獎懲條款寫入員工手冊中?；A廉政制度貫穿于公司采購、銷售、倉儲、生產等業務的各個環節，建立起維護廉潔自律體系的堅實長城。完善內控，強化制度保廉員廉潔政策客廉潔政策28272022年，公司以落實集團化運營管理、規范崗位責任和優化業務流程為出發點，進一步完善內控體系建設，為公司高質量發展和有序經營提供有力保障。公司2022年度KPI考核內容將崗位流程優化與制度體系建設納嚴格險管控2022年公司繼續以組織績效考核、內部審計監督為抓手，強化制度執行和風險管控。公司發展運營部、審計

37、部、法務部等對公司制度執行、風險識別評估開展定期跟蹤檢查，出具相關考核整改意見。2022年公司發展運營部組織開展涉及投訴處理、退貨處理、臺賬管理、超期欠款等專項考核13次，出具考核文件數65個，有效控制公司運營風險點。同時，公司審計部在董事會審計委員會指導下承擔公司內審工作。2022年，公司審計部組織對公司關鍵業務環節、財務管理及下屬核心子公司開展專項審計，尤其強化了客戶應收賬款對賬工作、生產成本、銷售費用、銷退管理等重要控制點的審計。2022年，公司審計部完成母公司及康晟制藥、物流中心成本分析等20余次審計工作，共出具財務報表審計及內控審計報告6份、提出反饋管理建議30余個，有效幫助公司及時

38、發現可能存在的經營風險和財務風險。2022年公司繼續執行財務全面預算制。公司在每年四季度以新一年業務開展規劃為導向，經營預測為基礎，開展預算申報、評審工作，確定全年資源配置方案和成本控制標準，納入各部門、子公司組織績效年度考核指標。同時，公司加大了預付貨款、應收賬款、對外擔保、關聯交易、費用審批等項目的重點風險識別跟蹤，開展專項審計和考核。年內公司進一步規范費用報銷流程，嚴格控制預算開支，明確費用事項和審批留痕，防范瞞報、錯報、亂報，為公司新一年度的費用預算提供更科學、合理的數據基礎。專項考核13項考核文件內部審計20余次65個30余個 建議部 門、子 公 司 組 織 績 效 指 標 范圍，有

39、效保證制度、流程符合現階 段 崗 位 實 際。年 度 匯 集 的 制度、流程通過公司內控運營部門的分析整理、風險點識別，形成科 學、規 范 的 運 營 手 則。下 一步，公司信息管理部門將根據流程和控制點開發相關系統，設置審 批 權 限，實 施 信 息 化 監 控 管理。此外，公司強化了核心管理團隊和骨干員工在流程優化、風險評估方面的能力培養，組織開展專題培訓，提升相關人員內控制度建設能力和風險管理水平。完善內控體系強化執監督優化財務管理合規管控廉潔從業保障信息安全安全服務是客戶根本利益的保障，尤其在互聯網、大數據時代，如何保障客戶各項數據安全、患者隱私信息安全，是公司重點關注的議題和風險點。

40、近年來，公司持續強化對客戶、個人信息安全方面的投入，構 建 國 際 化 高 標 準 信 息 安 全 和 隱 私 保 護 體 系。公 司 自 通 過ISO/IEC 27701:2019（隱私信息管理體系國際標準認證）以來，嚴格執行相關要求，每年開展復審工作，確保相關要求常態化落地。公司依據中華人民共和國網絡安全法、個人信息保護法、數據保護法等法律規章編制內部信息安全管理相關制度，完善信息管 理 流 程 控 制，嚴 格 信 息 系 統 訪 問 權 限 管 理、數 據 查 詢 和 調 取 審 批 管理。2022年，公司進一步提升供應鏈管理平臺、互聯網醫療平臺、處方外延平臺、會員管理系統的安全性，開發

41、應用基于零知識證明的隱私保護技術，實現了敏感數據可用不可見的信息運營模式。在客戶端，公司開發了訪客系統，訪問人員需要做登記，核對身份信息作為訪問權限依據，確保訪問人員身份的真實性，實現可追溯管理。此外，公司與接觸客戶重要信息以及具備相關權限的人員均簽訂保密協議，開展職業操守、廉潔教育等專項培訓。公司內部系統軟件安裝均需信息部門授權且嚴格禁止在私人設備安裝內部系統，同時在接入端引入了指紋、人臉、隨機密碼、身份識別等多項登錄認證，有效控制信息泄漏風險。案例醫院器械耗材SPD平臺是搭建在醫院與外部各供應商之間的數據橋梁，信息安全問題尤為重要，集團在實施SPD項目過程中不斷努力提升SPD平臺的穩定性和

42、安全性，集團SPD平臺已通過信息安全三級等級保護以及ISO27001信息安全管理體系認證、ISO27701隱私信息管理體系認證的評估。SPD信息系統安全認證四、服務投資者，共享發展紅利公司嚴格按照上海證券交易所股票上市規則、上市公司信息披露管理辦法等法律規章的要求，認真履行信息披露義務。2022年，公司建立完善內部信息披露流程控制，加強內部信息傳遞和披露標準控制，定期組織信息披露責任人和責任部門參加交易所、上市公司協會舉辦的相關學習培訓，提高信批質量。公司對董事、監事、高管及關鍵崗位內幕信息知情人，通過短信、郵件等形式提醒窗口期注意事項以及按時填報相關事項內幕信息人情況。除按時、按標準完成全年

43、定期報告（年度、半年度、季度）披露工作外，2022年公司還編制發布了限制性股票激勵計劃、募集資金使用情況、回購股份等臨時公告63次，真實、準確、完整、及時、公平地向廣大投資者披露公司生產經營、規范運作等重大事項。規范信息披露3029公司通過審計部、發展運營部、人力資源中心和財務中心同時借助外界法律顧問、外聘審計機構等，加強對公司內控制度執行情況的跟蹤考核，強化信用風險和廉政風險評估，逐步建立起廉政信用管理體系，確保制度落實到位。此外，公司設立電話、信箱、郵箱等多舉報溝通渠道，開展定期調研走訪，對核心崗位、管理崗位、關鍵崗位任職員工開展 合 規 審 計，對 關 鍵 崗 位 離 職 員 工 開 展

44、 離 任 審 計，讓 違 規 行 為 無 措 躲藏，并對違規行為堅持零容忍態度，做到從嚴、從重懲處。公司通過宣傳資料、宣傳欄、法務?？?、警示標語等內宣工作營造廉政守法氛圍，同時組織員工學習相關法律法規和政策文件，提高全員職 業 操 守。2022年，公 司 先 后 組 織 公 司 中 高 層 管 理 人 員、核 心 骨 干 員工、業務崗位人員參加反舞弊行為培訓、合同法培訓等課程。此外，公司圍繞日常法律問題持續推出內部法務知識刊物以及為員工提供法律咨詢服務，有效提高公司全體員工的法律意識，營造守法、護法、自律的良好氛圍，為公司業務活動合規開展奠定文化和群眾基礎。案例一2 0 2 2年6月17日，集

45、 團 對 總部 及 各 子 公 司 從事 藥 品 業 務 相 關崗 位 員 工 開 展 廉潔 從 業 法 律 培訓。案例三2 0 2 2年7月15日，集 團 對 器械 及 創 新 業 務 部門 員 工 開 展 廉 潔法制培訓。加強教育，提升職業操守狠抓監督，強化懲處推廉公司近三年（含報告期）利潤分配案如下公司堅持穩健回報投資人，與投資人分享公司經營發展成果。2022年，經公司董事會、股東大 會 審 議 通 過，公 司2021年 度 利 潤 分 配 預 案 為：向 全 體 股 東 每10股 派 發 現 金 股 利 人 民 幣4.80元（含稅），共計派發現金紅利173,909,278.08元。該利

46、潤分配方案于2022年6月17日實施完畢。自公司上市以來，公司累計分紅金額近35.90億元。每10股派息數（元）（含稅）2019年2019年2020年 2020年 2021年2021年6.86.04.856,381.7468,542.6171,171.3830.8430.2430.55注：根據中國證監會關于支持上市公司回購股份的意見、上海證券交易所上市公司回購股份實施細則等規定，上市公司以現金為對價，采用要約方式、集中競價方式回購股份的，當年已實施的股份回購金額視同現金分紅，納入該年度現金分紅的相關比例計算。2019年度公司通過集中競價交易方式回購公司股份所支付的回購金額已納入當年度現金分紅的

47、相關比例計算。分紅回報32312022年，公司進一步加強與投資者的溝通交流，提高了交流頻次和交流主動性，完善了投資者接待程序，建立電話、郵件、線上會議、實地調研等多渠道交流機制，通過非公告上網形式集中披露一段時間內與投資人交流的主要問答，有效加深投資者對公司和行業的了解，向投資者更多的傳遞公司經營信息，形成共同價值認同。2022年，公司在年報、半年報、三季報披露后均召開了網上業 績 說 明 會，加 大 了 外 宣 平 臺 新 聞 發 布、推 廣 頻 次，在 投 資 者 較 為 關 注 的 投 資 平 臺 開 設 官 方 頻道，及 時 轉 載 分 享 公 司 發 布 的 公 告 和 新 聞。此

48、外，公 司 安 排 專 人 負 責 接 待 投 資 者 來 電、來 函、來訪，及時回復投資者在上證e互動等平臺提出的問題。全年累計在上證E互動平臺回復投資者問題157條，接聽投資者電話超過200次。投資者溝通交流實地調研投資策略會業績說明會電話郵件路演與反路演實地調研投資者接待上證E互動投資者溝通渠道提問157 條 上證E互動回復投資者超200 次 接聽投資人電話分紅年度合并報表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤（萬元）2019年2019年2020年 2020年 2021年2021年占合并報表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤的率（%）2019年2019年2020年 2020年 2021年20

49、21年17,390.9320,725.64現分紅的數額（萬元）（含稅）2019年2019年2020年 2020年 2021年2021年21,746.04股票代碼6 0 3 3 6 8第三章社會責任3433柳藥集團專注于在大健康領域深耕細作、持續創新，以創造優質好藥、提供專業健康服務為目標，發掘中醫藥寶藏和數字化應用優勢，為社會提供高質量健康產品和服務，守護民眾健康，帶動行業進步。守正創新服務健康匠精研，創造優質好藥持續創新，不斷豐富產品公司在醫藥工業技術研發、產品研發方面持續加大投入，加快技術專家引進和科研隊伍建設，并與國內外知名科研院所合作，通過自主研發、產學研合作和科研平臺建設持續提高公司

50、研發能力，推動生產技術升級，產品持續創新，進一步豐富公司自產品種。2022年，公司在研發方面累計投入金額約2,579.45萬元，推出一批優質醫藥產品，滿足民眾疾病預防和治療需要。公司旗下仙茱中藥科技已能生產加工中藥飲片品種1100個，年內完成包括飲片加工技術、質量檢測技術在內的7項專利申報，開展包括科技項目、企業、專項資金在內的項目申報34個，其中14個獲得通過。此外，仙茱中藥還在年內推出了更多的精制飲片產品，針對醫務人員和群眾預防需求推出預防湯劑。公司旗下萬通制藥在2022年推出了祛瘀健脾茶、安宮牛黃丸、二陳丸、六味丸等新品，并開展萬通炎康片（膠囊）等核心產品在肺炎、咽喉炎等領域的抗菌消炎、

51、抗病毒等適應癥研究。公司旗下康晟制藥充分發揮自身“自治區科技成果轉化中試研究基地”和“醫藥現代化與臨床轉化示范基地”有利條件，強化與醫療機構在院內制劑產品研發生產方面的戰略合作。2022年，康晟制藥已開展腎?？的z囊、舒血寧膠囊、蛭血通膠囊和軟堅護肝片等臨床需求大、療效確切的制劑產品委托生產，同時獲評國家高新技術企業。中藥配方顆粒生產研發項目是柳藥集團重點投資建設的現代中藥產品生產項目，該項目于2021年末竣工并獲批生產許可，公司設立仙茱制藥負責項目的具體運營。2022年，仙茱制藥在逐步投產的同時加快了產品生產備案速度，截至本報告出具日，已完成400多個中藥配方顆粒品種的申報備案工作，覆蓋國標及

52、省標大部分品種，產品備案數量和產能均領先區內同行。2022年8月，自治區中醫藥管理局公布第一批經廣西民族醫藥專家委員會認定的廣西民族藥名單，其中集團旗下萬通制藥生產的復方金錢草顆粒、萬通炎康片（膠囊）、天芝草膠囊、祛瘀健脾茶等15個產品，康晟制藥生產的安神養血口服液、歸芪補血口服液、復方金蒲片、胃樂膠囊等4個產品，合計19個產品在列。公司在2022年持續加大在工業生產領域的技術研究、設備升級和產能擴建方面的投入，推動數字化生產、智能化生產落地，提升旗下工業企業產能規模。2022年，公司南寧中藥飲片產能擴建項目逐步投入使用，年中藥飲片產能突破5,000噸。同時旗下萬通制藥隨著新廠區生產線的逐步投

53、產，產值較上一年度增長23%?？店芍扑帗碛衅瑒?、顆粒劑、膠囊劑、糖漿劑、口服溶液劑等8條符合GMP標準的現代化中、西藥生產線，可年處理中藥材3,000噸，年生產片劑10億片、膠囊劑10億粒、顆粒劑1,000噸、口服液12,000萬支、口服溶液1,200萬瓶。此外，公司旗下中藥配方顆粒生產項目產能逐步釋放，一期生產規模達1,500噸，隨著銷售規模的擴大公司將逐步啟用預留車間，配置相關設備，可提升產能規模至3,000噸。在生產系統軟件、工藝研究方面公司根據生產需要進一步完善自主研發系統功能，年內完成中藥MES生產系統、中藥TCM種植系統、追溯系統等的優化，實現藥品生產全程跟蹤監控和智能化管理。中藥

54、飲中成藥研發中藥配顆粒產研發2022年12月29日，柳藥集團旗下萬通制藥（復方金錢草顆粒）、仙茱中藥科技（中藥飲片黃芪）憑借優秀的民族品牌產品以及在科研、創新方面的突出表現，入選全國工商聯發布的2021年度中華民族醫藥優秀品牌企業榜單。高效生產，推動產能提升研發投入金額約2579.45萬元中藥飲片品種突破1,100個專利申報9項已完成中藥配方顆粒品種申報備案400多個中藥飲片產能突破5,000噸 集團旗下業企業產的19個產品進第批西族藥名單集團旗下醫藥業產品斬獲榮譽3635服務轉型，保障健康需求提升渠道價值，滿足用藥急需采取有效措施，解決好低價藥、“救命藥”、“孤兒藥”（即罕見病用藥）以及兒童

55、用藥的供應問題，是國家醫改和社會重點關注的民生問題。柳藥集團在大健康領域深耕70年，與國內外眾多知名制藥企業保持良好合作。近年來，公司圍繞低價藥、創新藥、罕見病及慢性病用藥進一步加大了與研發企業的合作，通過發揮公司批零一體化渠道價值優勢，以及開展DTP業務、創新藥推廣項目等，加大新藥引進力度，成為眾多重磅新藥的區內主分銷商。同時公司在集采品種、國談品種、基藥品種、急搶救藥品種等方面與客戶建立深度合作，成為區內少數能夠保持相關藥品穩定供應的配送商。2022年，公司新增上游供應商661家，供應商總數突破5,000家，新增品規數7,100多個，經營品規數突破70,000個，不惜成本率先引進了多款特效

56、藥、創新藥、罕見病用藥，通過公司醫院渠道、零售藥店向患者供應，有效滿足各類群體、各層級患者的個性化用藥需求和醫院臨床用藥需要。公司新增經營品規多個7,100柳藥集團建立有多維度供應商評價體系，通過對供應商供貨時效、結算方式、資信狀況、產品質量、缺貨率、售后服務、商業信譽、合規風險等多項指標進行分析，優選出高質量供應商。公司通過物聯網、大數據等新技術的應用，推動公司傳統藥械配送業務的數字化轉型，構建覆蓋上、下游客戶和流通環節，從藥械生產企業到終端患者使用全過程的智慧醫藥供應鏈服務體系。公司目前已開發有包括供應商管理服務系統、溯源服務系統、醫院供應鏈（SPD）平臺、處方流轉平臺、B2BB2C商城等

57、十余個外部共享互聯平臺，以及流通ERP系統、生產ERP系統、WMS物流信息系統、院內SPD平臺等業務管理平臺，通過統一的數據流實施精準跟蹤管理和信息的共建共享，有效提升客戶間溝通效率和作業效率，實現全程監管和溯源跟蹤。構建智慧供應鏈體系，保障高效、安全供應柳藥集團通過藥械耗材SPD平臺搭建和專業團隊服務，優化醫院客戶器械耗材管理水平，推動一物一碼精細化和零庫存、可追溯管理落地。2022年，公司與柳州市人民醫院、河池市人民醫院等醫療機構簽訂醫院器械耗材SPD項目合作，累計向區內近百家醫院提供供應鏈增值服務。器械耗材精準管理2022年7月22日，在桂林市人民醫院，兩位法布雷病患者終于用上了特效藥“

58、阿加糖酶注射用濃溶液”。為了讓患者盡快用上藥，公司與桂林市醫保局、桂林市人民醫院及相關供應商緊密協作，啟動臨時采購和應急配送，讓患者在最短時間用上藥。分銷服務網絡覆蓋廣西14個地級市覆蓋廣西各級醫療機構2,500多家連鎖藥店總數736家上游供應商5,000余家柳藥集團全渠道供應體系新增上游客戶家6613837多聯動，全引進罕病藥最后一公里物流服務柳藥集團在廣西區內擁有南寧、柳州、玉林三個現代醫藥物流中心，并在桂林、百色、梧州、北海等各地市設立有分庫，倉儲規模超過14萬平米，形成以三大物流中心為核心，各城市分倉協同運營，覆蓋全區的4小時快捷自送網絡，保障商品的高效率送達。2022年，公司進一步強

59、化物流信息化建設和流程優化，推動物流智能化運營，實現自動溫控、GPS實時定位、冷鏈、特藥的可視化監控管理等功能，并與上、下游服務平臺深度對接，實現高效率驗收、退貨和物流跟蹤。全年日均出庫件數超過25,000件，處理訂單900余萬筆，完成應急配送近千次，日出庫量和訂單處理能力均創新高?；ヂ摼W+醫藥，打造專業化、零距離健康服務柳藥集團持續加大在大健康領域的服務創新，以服務客戶全生命周期為出發點，通過互聯網、大數據應用，提高健康服務精準度和便利性，打造專業化、零距離健康服務。打造柳州首家具備互聯網醫院資質的民營醫院，以實體醫院為載體，互 聯 網 醫 療 平 臺 建 設 為 抓手，實現在線預約、問診、

60、用藥指導、線上開方和審方、預約取藥、結 算 等 一 系 列 線 上 醫 療 服務?；ヂ摼W醫院與零售端實體門店服務、公司配送業務協同，提高客戶健康服務獲得感。通過處方外延項目建設信息平臺，建立起社會藥房與各醫療機構的互聯互通，實現醫院與藥店的處方共享流轉，患者在線上、線下實體醫院就醫問診后，可選擇就近藥店預約取藥或送藥上門服務，提升客戶健康消費便利性。公司聘請有學科專家、患教團隊和慢病服務團隊，搭建患者管理系統和會員系統，設立患者管理中心，利用移動終端、信息技術和大數據，開展精準健康咨詢服務、用藥跟蹤服務、健康到家服務、健康檢測服務等，讓零售藥店成為老百姓身邊的健康管理專家。2022年，公司實現

61、了一站式提供慢病檔案管理，免費檢測、用藥咨詢，用藥跟蹤回訪等專業化服務。年內，公司上線了7個病種日，建立顧客按病種歸類的會籍管理方式，提供健康檢測、生活干預、患者教育、公益直播、病種日學科帶頭人定點駐店等精準的個性化服務。公司在多年來供應鏈增值服務項目開展過程中，充分認識到軟件技術的自主化才能滿足到客戶對SPD管理的差異化功能需求。目前，公司已實現藥品、器械耗材SPD軟件的自主研發，并成功申請軟件著作權，能夠在項目開展中提供個性化實施軟件。領先且自主開發的SPD軟件倉儲規模超平米 140,000覆蓋全區高效率送達小時4全年日均出庫件數超過件25,000處理訂單筆9,000,000+互聯醫院建設

62、處外延平臺建設專業健康服務互聯+醫藥記錄慢性病健康檔案檢測數據監測分析自動生成慢病回訪跟蹤精準提示異常檢測數據推送健康關懷用藥信息新慢病管理系統上線慢病服務4039實時消耗數據統計匯總補貨申請設備運狀態監控配送狀態管理庫存效期預警軟件功能公司依據中華人民共和國藥品管理法、中華人民共和國藥品管理法實施條例和藥品經營質量管理規范、藥品生產質量管理規范（2010年修訂）、藥物警戒管理辦法等相關法律法規的規定，構建完善集團質量控制體系，并根據新標準、新業態、新產品對原有制度體系進行完善更新，逐步建立以集團總部質控為指導、區域子公司聯動監管、工業板塊專業化運營的質量管理機制，全方位控制質量風險，確保質量

63、工作專業化、規范化開展。公司將質量控制指標納入相關部門組織績效考核和個人KPI考核中，并定制有質量監督相關制度文件。公司執行集團、子公司多級檢查與定期全面檢查、不定期專項檢查相結合的多維度、常態化質量監管機制，檢查內容覆蓋倉儲、質量、生產、采購、銷售等各個環節，確保及時發現各個環節的質量風險。公司質控團隊人數達余人；修訂完善質控制度份；20046新增質量標準、檢驗操作規程、生產工藝規程等文件余份；400修訂質量標準、工藝驗證、設備驗證等文件余份；300開展內部質控檢查余次，接受外部檢查次150112發現質控風險點余個，完成整改率40100%完善質控體系強化監督執加質控投強化質控培訓質量為先，追

64、求卓越品質質量是企業立業發展的生命線，柳藥集團始終堅持“持續改進，確保運營安全”的質量方針不動搖，不斷提升質量管理能力和水平，構建完善公司質量管理體系，強化質控信息化建設，加大專業設備的投入，建立嚴格的監督執行機制和持續的培訓機制，保持質量標準體系的適宜性和有效性，為客戶提供優質、安全的產品和服務。公司建立從生產到存儲配送、銷售全環節質量培訓體系，培訓內容涵蓋法律法規、生產操作、產品知識、質量檢測、質量驗收、工藝流程等各個方面。2022年，公司開展QA現場管理與過程控制、藥物警戒核心技術培訓、新藥品管理法及醫療器械監督管理條例等各項培訓161次，培訓人次2,500余次，全面提升質控人員的質量風

65、險意識和質控能力。此外，公司開展各類職業技能、操作技能大賽、演講比賽等，通過豐富多彩的形式，提高員工職業技能，規范作業流程。完善質控體系強化監督執加質控投強化質控培訓為保證公司質控能力與公司業務發展需要、行業新標準、新規范相適宜，提升公司產品檢測能力和服務質量，公司持續加大在質量設備、質控中心建設等方面的投入。截至2022年末公司投入使用的質控中心、實驗室等約6,000平米，新增配置有超高效液相色譜儀、氣相色譜儀、氣質和液質聯用儀等70多臺高端精密儀器設備，已具備藥材、飲片、配方顆粒、中成藥等全自產產品的檢測能力。4241柳藥集團作為廣西醫藥行業龍頭企業和廣西醫藥商會會長單位，不僅長期保持與同

66、行企業、上游供應商的良好合作，也發揮自身資源優勢，搭建資源共享平臺，推動同行企業間、企業與政府間的溝通交流。2022年，廣西醫藥商會組織走訪會員企業45家、60多次；接待政府部門、金融機構、第三方評估機構和兄弟商協會、新老會員來訪40多次；召開建言獻策、產業發展、工商合作專題會議10多次，為促進內外循環，拓展產業合作，搭好臺，唱好戲。同時，公司積極開展產學研項目的實施以及協辦同行交流會議、學術論壇等活動，構建開放式區塊鏈平臺，有力促進行業自律、互信和高質量發展。2022年11月26日，由集團旗下仙茱中藥科技承辦的中國民族醫藥學會壯醫藥分會2022年學術年會、廣西民族醫藥協會2022年學術年會、

67、全國名中醫黃漢儒學術思想研討會暨壯醫適宜技術及臨床應用學習班順利舉辦。會議期間，區內外13位民族醫藥領域的專家、學者，分別從民族醫藥的理論研究、臨床應用、民族醫藥制劑、民族醫藥歷史等角度，結合名家學術思想、診療經驗做線上專題授課。2022年11月18-20日由集團旗下仙茱中藥承辦中華中醫藥學會中藥炮制分會2022年學術年會順利召開。會上28名科研院所、企業學者專家、醫院專家以及來自30余所中醫院校、綜合院校老師和研究生等近800人參加會議。會議以“南藥及各地特色炮制技術及質量提升”為主題，分享探討了南藥特色炮制技術的工藝、化學成分以及藥效作用等相關研究，及飲片質量評價體系及差異性質量標準建立。

68、2022年，公司與廣西醫科大學、四川大學等5家單位共同承擔的廣西科技重大專項項目“廣西大宗海洋生物廢棄物綜合利用及大健康系列產品研發與產業化”項目順利完成并通過驗收。項目利用牡蠣殼、魚皮等海洋生物廢棄物，采用超微技術、3D打印技術、酶技術，開發了新型骨科修復生物材料、食品、護膚化妝品以及日化品，建立了相關產品生產線，申請發明專利25件，獲授權6件，申請實用新型專利15件，獲授權13件，定制產品企業技術標準11項，培養博士研究生4人、碩士研究生12人，發表SCI論文19篇。2022年7月7日，2022中國產業區塊鏈大會在南京市召開。柳藥集團及旗下仙茱中藥科技攜手合作單位共同打造的國內首個開放式中

69、醫藥產業聯盟鏈平臺“仙茱鏈”獲評2022年度產業區塊鏈杰出案例?！跋绍镦湣逼脚_，充分利用區塊鏈數據不可篡改、數據信息互通共享的特性，對中藥材種植、加工、生產、流通、使用等過程關鍵信息進行采集處理，為產業鏈上下游企業提供產銷決策，助力解決中藥材質量追溯難題和供需矛盾，為廣大消費者提供真實可信的產品信息查詢渠道，為整個產業鏈上下游企業提供數字金融等增值服務。打造共融平臺，促進共同發展2022年9月24日-25日，廣西自治區級繼續教育項目“海洋中藥研發及中藥飲片質量暨中藥煎煮崗位資質培訓班（北部灣站）”在廣西欽州市舉行。本次培訓班由仙茱中藥科技聯合多家事業單位舉辦。培訓班采取線上直播與線下參會相結合

70、的方式進行，來自北部灣各市醫療機構、科研院所及中藥代煎企業相關人員、中藥煎煮崗位人員共100余人參加了線下會議，線上參培人數超300人?？偨Y族醫藥學術成果，推動族醫藥事業發展仙茱中藥承辦中華中醫藥學會中藥炮制分會2022年學術年會“西宗海洋物廢棄物綜合利及健康系列產品研發與產業化”項順利完成“仙茱鏈”圍2022年度產業區塊鏈杰出案例仙茱中藥承辦海洋中藥研發及中藥飲質量管理暨中藥煎煮崗位資質培訓班（北部灣站）4443以為本共同成4645人才是企業發展的重要基石和第一動力，柳藥集團堅持以人為本，保障員工合法權益，為員工成長提供優越的培訓和多元化平臺，努力營造公平、友善、和諧的工作環境，讓員工感受到

71、柳藥家庭的溫暖，實現企業與員工的共同成長。第三章 社會責任公司向勞動者提供平等的就業機會，不因員工性別、年齡、種族、殘疾、宗教信仰、黨派等的差異認同而給予不公平對待，并對殘疾員工、孕婦等特殊群體給予更多關懷。截至2022年年末，公司共有員工5162人，其中少數民族員工占比45.18%，女性員工占比73.79%，大專及本科以上學歷占比63.75%。公司嚴格遵守勞動法、社會保險法等法律法規要求，依法保障員工合法權益，構建和諧穩定勞動關系。公司勞動合同簽訂率和社會保險覆蓋、工會入會率均達100%。員工通過工會組織及參與職工代表大會充分行使民主權利。公司工會能按照工會法、中國工會章程及上級主管部門的相

72、關規章制度開展工會工作，按屆選舉職工代表，并制定有相關制度，明確了職工代表大會的提案權、監督權、選舉權等。對涉及職工切身利益的規章制度或薪酬福利等重大事項，工會組織職工代表開展民主洽談，有效保障了員工的知情權和監督權。同時公司監事會成員中設立職工代表監事，代表員工履行監事職責，對公司經營情況進行監督，參與公司重大事項和會議決策。公司通過信息化建設和多元化溝通渠道建立與員工的良好跟溝通，傾聽員工心聲，回應員 工 訴 求。2 0 2 2年，公 司 進 一 步 完 善 會 議 系統、辦公OA系統、員工之家軟件，便利員工溝通，提升溝通效率。公司定期召開例會、專題溝通會、員工座談會等，建立公司總經理與核

73、心骨干員工、基層員工的良好溝通。此外，公司設有員工信箱、監督電話、網站論壇、郵箱等給員工表達意見及建議提供便利，并通過宣傳欄、電子屏、內部刊物等載體給員工展現自我、了解企業的平臺。保障員權益平等用工權益保障有效溝通性員73.79%少數族45.18%專以下學歷36.25%員工總數人5,162 中層以上管理員3.97%基層員96.03%專及本科以上學歷63.75%男性員26.21%漢族54.82%48475,162員工總數（人）2020年2021年2022年4,7514,706中層以上管理人員 205人少數民族員工2,332人女性員工3,809人大專及本科以上學歷員工3,291人員工的辛勤付出是柳

74、藥不斷向前發展的動力，公司高度重視員工薪酬，不斷優化薪資福利體系，致力于為全體員工提供全面貼心的福利和持續穩健增長的薪酬，有效調動員工工作積極性和創造性。公司根據企業發展、市場水平適時調整薪資待遇水平。在保障公平性標準工資待遇和福利水平的同時，根據公司戰略側重、崗位特性、工作能力、工作創造性、專業技能等給予競爭性薪酬和多元化激勵。2022年，公司進一步優化薪酬體系，實施多級分檔薪酬標準，強化落實戰略重心、技術等級和KPI考核的分級分類標準。公司在2022年完成股權激勵最后一期股票的的解禁工作，并啟動新一輪回購，將回購的股份再次用于員工股權激勵，與員工共享企業發展紅利。在福利待遇方面，公司通過豐

75、富福利舉措，軟件、硬件的優化升級，增強員工歸屬感和幸福感。2022年，公司進一步豐富辦公、生活設施，規范建設“職工之家”，常年為員工開放黨群活動室、圖書室等場地，新增了各類棋牌、體育用品，持續改進職工食堂環境、豐富菜式，為職工購置新書并增設多媒體設備，組建員工興趣團隊，給員工的工作和業余生活提供良好環境和條件。此外，公司為員工安排上、下班通勤交通工具，提供工作用餐、加班用餐、職工宿舍，以及開展針對公司內部員工的內購活動、集團金融服務等。公司堅持“以人為本”理念，給予員工充分的關懷，讓廣大員工感受到柳藥大家庭的溫暖。2022年，公司對內開展一系列送溫暖活動，共慰問、看望生病、生育、住院職工及病逝

76、家屬等近500人。同時公司持續做好員工生日慰問、春節、中秋節等員工福利的發放工作，組織全員開展年度健康體檢。此外，公司為困難職工建立了電子檔案，實行動態管理，給予慰問和援助金，協助困難職工申報醫療救助、貧困補助等項目，對因疾病住院的職工，全年幫助申報醫療互助保障險70余次。柳藥集團工會代表公司慰問連日來為疫情防控工作奮戰在一線的公司供應鏈管理中心、連鎖藥店員工，送上牛奶、自熱米飯、飲料、蔬菜等慰問品及生活物資，把公司的溫暖和關懷送到一線員工的心坎上。崗位薪資、五險一金帶薪休假、節慶福利績效獎金、項目獎金榮譽加獎、股權激勵生日福利、津貼補助、通勤工具、金融服務、員工用餐、員工宿舍、健康體檢基本薪

77、資福利競爭性激勵多元化福利薪資福利優化薪資待遇豐富福利舉措提升人文關懷集團會送溫暖1園區足球場2園區籃球場3職工宿舍大樓4知遇閣露天花園5職工音樂俱樂部6職工書屋5049員工健康管理是企業可持續發展的重要組成部分，柳藥集團堅持“健康以人為本、安全以防為主”的員工健康安全管理理念，以OHSA18001(職業健康安全管理體系)為指導，不斷完善員工健康管理體系，強化員工安全保障工作和員工安全意識培養，提升員工安全防護能力，保障企業生產運營平穩開展。公司以服務員工身心健康為出發點，每年均安排員工進行健康體檢，并針對崗位特性落實個性化體檢項目，建立疾病防治和職業病排查跟蹤機制，通過一系列的預防和診治行為

78、提高員工的健康水平。同時公司通過培訓、面談、講座、心理咨詢等多種服務形式幫助員工調整服務心態、提升自我解壓和情緒管理能力，克服職業倦怠，保障員工心理健康。在職業病防治方面，公司定期開展對生產經營流程和相關設備的檢查更新，淘汰落后設備，并根據崗位需求配備手套、耳塞、口罩、眼罩、防護服等必要的工作防護用品，保障員工健康、安全從業。2022年，公司開展健康檢查覆蓋100%的員工，在疫情防控階段和放開后，公司堅持嚴格落實相關工作要求，配發防護用品，為員工提供必備的疫情用藥、抗原檢測等產品，讓員工充分感受到公司的溫暖。公司堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落實企業安全工作，把員工生命安全作為

79、公司管理的重要任務來抓，不斷完善安全責任體系，持續開展監督和培訓，在企業內部牢固樹立安全工作意識，杜絕安全事故發生。公司不斷構建完善安全責任體系，明確安全責任人，完善安全管理運營流程和風險處置流程，開展持續監督檢查，建立安全生產經營簡報制度，及時披露安全風險和整改情況。2022年，公司以安全生產、疫情防控、防火防洪工作為重心，保障安全運營為目標，全年除每日常規巡檢外，集中開展月度常檢、季度重點區域檢查、節慶集中安全檢查共60余次，及時發現和排除企業安全隱患100余個，整改完成率100%，公司全年未發生安全責任事故，并通過三級安全生產標準化評審。公司以基礎安全培訓與個性化安全培訓相結合方式，在全

80、員掌握基本安全技能的同時根據員工崗位特性、技能需求針對性開展個性化、多元化安全培訓。安全培訓堅持“從基層崗位出發，預防為主，聯系實際保障切實可行”的原則，突出倉儲人員、司機、生產一線、安保人員、安全責任人等特定群體的重點教育。2022年，公司基礎培訓包括防火防洪防爆、反詐騙、食品藥品安全等重點領域，專項培訓包括生產操作安全、交通安全、特殊藥品管理、安全員專項培訓等，累計培訓次數近百次，參加培訓人次達2,500余人次。同時公司通過企業OA定期向員工分享中國安全生產網一周事故及安全警示，開通線上安全教學，營造重視安全、全員參與的良好氛圍。落實安全責任，開展有效監督2022年4月28日，集團組織對旗

81、下中藥飲片生產企業仙茱中藥科技開展安全生產大檢查工作。安全檢查組深入到生產車間、化驗室、倉庫等重點區域，對蒸鍋爐、中藥自動循環烘箱、防火防爆等重點生產環節進行安全隱患排查，并對設施設備運行情況、安全操作流程和生產制度執行情況等進行檢查，及時發現和消除安全生產隱患。在第21個全國“安全生產月”期間，柳藥集團南寧園區緊緊圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”主題，開展了一系列咨詢宣傳活動。公司通過設置咨詢臺、擺放宣傳展板、播放安全知識視頻、發放宣傳物品，并進行現場簽名等形式，向廣大員工宣傳用電安全常識、火災預防小常識等相關安全知識，助力提升全員安全意識和防護能力。為防止重大消防安全事故的發生，完善

82、公司應急管理機制，2022年8月25日，公司開展全體員工消防疏散演習，并線上觀摩消防大隊應急救援處置。組織專項培訓，提升安全保障技能培訓人次達余人次2,500柳藥集團南寧園區開展“安全產”宣傳活動柳藥集團官塘園區開展消防演練活動筑牢安全產防線員工安全管理員工健康管理員健康5251員發展人才晉升公司堅持“任人唯賢，人盡其才”、“能上能下”的用人理念，給廣大員工提供多渠道、多元化晉升渠道和發展平臺，并建立與之對應的薪酬考核體系，激發員工創新意識和工作激情。2022年，公司進一步完善落實員工雙渠道晉升機制和多緯度考核指標，建立儲備人才崗位輪換機制，培養熟悉全流程、全面型管理人才。在晉升渠道上，不僅提

83、供行政級別的縱向升職，也提供以技術等級、從業年限、KPI考核為依據的橫向提檔晉升。同時，公司對績效考核指標持續進行改進，不斷提高量化程度，使考核指標更科學、客觀且符合公司戰略發展方向，使員工能明確個人工作職責、目標任務，有計劃、有方向的開展工作，充分體現個人價值。2022年，公司新晉升員工、提檔員工300余名，經部門考核推薦進入公司管理儲備人才培育庫的員工共計162人。此外，公司通過舉辦青年座談、年度總結匯報、演講比賽等，給員工展示自己的平臺，激發員工創新意識，挖掘優質員工，讓員工有更多機會展示自己的才華，走上適合自己的發展崗位。在員工培訓方面，公司堅持“專業型培養和綜合型培養”同步進行的人才

84、培育機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，設立多級人才庫，并針對不同發展階段和培養方向、崗位需求定制個性化培訓方案，形成專屬學習成長方案。2022年，公司執行線上與線下、集體與個人相結合的培訓機制，個人在年初根據公司下發的課程目錄清單自主選擇擬培訓課程，經人力資源中心評審備案后作為員工年度培訓考核目標，納入KPI考核指標，每月提交培訓完成情況。此外，公司進一步提升了培訓數字化水平，以公司內訓師團隊為基礎開展微課視頻制作培訓，指導內訓師將培訓課程制作成視頻、動畫等數字文件，更直觀的展示培訓內容，提高培訓可及性、實用性。年度內，公司組織各類培訓898次，培訓人次達53,842人次。

85、為提升中藥從業人員的技能水平，確保中藥質量安全，營造精益求精的敬業風氣，加強從業人員的執業規范，12月10日，廣西仙茱中藥科技有限公司舉辦了第六屆中藥技能大賽。此次中藥技能大賽設置了凈選、干燥、炮制、切制、包裝、化驗操作、中藥調劑和中藥辨認等八個類別的個人賽和團體賽。賽項設置是歷屆以來內容最為豐富的一次，首次增加了中藥調劑技能競賽，其余傳統項目均提升了考核難度與強度。2022年8月20日，公司組織核心管理人員開展NLP教練式管理課程培訓。本次培訓特邀張理軍博士主講，從認知、原理、思維和技巧四個維度進行講授，指導如何建立幫助下屬或團隊設立愿景、達成目標、實現夢想的管理思想和策略，幫助公司管理人員

86、提升管理技能，培養教練思維，從而有效提升組織效能。2022年9月，公司組織各崗位核心骨干員工開展為期兩天的流程體系建設與流程優化專項培訓，通過培訓幫助其掌握流程體系建設和流程優化的方法、技巧，對公司流程體系建設、改善部門協同、促進組織資源合理配置等方面具有重要的意義和價值。初識柳藥企業文化及人事政策、安全教育、走進新版GSP、財務基礎知識培訓、銷售小白第一課、職業化：初入職場第一課、職業生涯規劃、合同管理基礎知識、思維導圖的應用上下溝通技能、團隊建設、團隊協作溝通、目標管理與控制領導力認知、團隊協作溝通、項目管理、洞見數據價值結構化思考、員工心態激勵績效管理與業績評價、管理教練技術、全面預算管

87、理、突破性領導力、高效任務委派、報表經營分析、管理創新思維、組織戰略規劃人才培養管理人員能力提升專題基層主管能力提升專題新晉經理成長專題新員工入職培訓專題賦能提升?柳藥集團“NLP?練式管理”培訓推動流程優化提升管理效能仙茱中藥科技第六屆中藥技能賽成功舉辦新晉升員工、提檔員工300余名組織各類培訓898次培訓人次達53,842次儲備人才培育庫員工162人5453在工作之余，公司通過舉辦豐富多彩的文體活動，使員工業余生活充實的同時身體素質和職業技能得到提高，增進內部溝通交流，增強員工歸屬感和企業凝聚力。?雛鷹計劃?素質拓展仙茱中藥“穩供應保增”團建活動集團職排球賽集團徒步活動貴港柳藥攜諾和諾德勇

88、攀平天豐富員活動，提振企業凝聚5655共融發展回饋社會58572022年，柳藥集團始終堅守初心，勇擔作為大健康企業的使命，踐行共融共生，將鄉村振興、社區服務、扶貧助困、公益慈善等社會所需融入到企業發展中，以實際行動履行社會責任,實現經濟效益與社會效益的有機統一。+300第三章 社會責任盡職履責，關注公司嚴格履行納稅義務，依法按時足額繳納各項稅費，集中代繳員工個人所得稅、股權激勵員工稅費等，并督促公司員工及時完成年度稅費匯算清繳工作。2022年公司納稅總額達5.30億元，公司被評為柳州民營企業納稅10強第1位。公司關注就業民生問題，積極創造就業機會，吸收社會勞動力和應屆畢業生，協助殘障人士、退伍

89、軍人、貧困建檔人員等的就業工作。2022年，公司進一步提高人才招聘便利性，搭建線上招聘面試平臺，并推出公司招聘專用公眾號，通過新媒體開展線上招聘活動。截止2022年末，公司員工人數達5,162人，公司新增就業人數1,528人，其中累計安置退伍轉業軍人57人、殘障人員57人，接收應屆畢業生242人。作為大健康行業企業，公司不斷提升公司產品生產和供應能力，助力大健康民生產業的發展，用實力守護民眾健康。2022年，公司及旗下子公司繼續承擔著廣西20余個市縣區公共衛生應急醫療物資儲備重任，發揮自身渠道資源優勢，保障公共衛生應急用藥、疫苗、急搶救藥品、罕見病用藥等的供應，公司全年完成急救配送1,483次

90、，并根據民眾疫情防護需要和健康需求，加大公司消炎產品、退熱產品、消殺用品生產，還為醫院患者和終端客戶提供中藥代煎煮服務。2022年3月24日，貴港柳藥接到貴港市工業和信息化局發出的疫情防控所需應急物資調撥配送任務，要求配送的應急物資于3月25日上午7點前必須送達平南縣指定地點。公司接到調撥指令后，組織開票、協調柳州物流中心和南寧物流中心連夜揀貨、發貨，按時將應急調撥物資安全配送抵達。2022年11月25日，因地區封控導致一老年患者無法采購到需長期服用的靶向藥物恩扎魯胺膠囊。而小區封控、子女不在身邊，且患者不會使用智能手機，無法購藥。公司在收到客戶求助電話后，第一時間聯系相關部門，開通綠色通道，

91、協助將藥品送到患者手中，解決患者用藥急需。11月26日，靈川梧桐墅醫院患者急需靶向藥帕米帕利膠囊。當前已分城區管控，藥品配送車輛無法通過，患者取藥困難，公司員工冒著大雨，通過公司疫情保供車將藥送到患者手中?？焖俜磻?，堅決完成保供任務排除萬難，為患者健康護航全年完成急救配送次1,483員工人數5,162人新增就業人數1,528人安置退伍轉業軍人57人安置殘障人員57人接收應屆畢業生242人納稅總額達元5.30億6059守護健康依法納稅促進就業2022年，疫情防控從應對多點頻發、堅持動態清零，到“新十條”推出，疫情管控進入放開后的全新新形勢。柳藥集團根據各階段的防控政策重點和民眾防疫需要，發揮自身

92、醫藥工業生產和醫藥批發、零售渠道優勢，多措并舉應對抗疫新變化。柳藥集團是自治區醫藥物資儲備供應單位和疫情防控物資定點收儲供應單位，集團及下屬子公司承擔著廣西26個市、縣 公 共 衛 生 應 急 醫 療 物 資 儲 備 重任。公司及子公司嚴格按照自治區及各地市應急儲備要求部署，保障足夠的物資收儲，并在出現疫情時按照既定的應急演練啟動應急供應機制。2022年，集團及下屬子公司承擔儲備物資品種包含防疫醫療器械、檢測試劑以及新冠抗病毒小分子藥物、人血白蛋白注射液等治療藥物，儲備物資總額2.45億元。全年完成200余次物資調撥任務，調撥物資6.88億元。針對疫情管控放開后，個人、家庭對防疫、對癥治療相關

93、藥械需求的激增，公司根據國家和地方推出的用藥目錄，分類強化備貨，尤其加強了清熱解毒、抗病毒、止咳、退熱退燒等新冠推薦用藥的采購，保障緊俏藥械采供有序，穩定供應。同時，公司在全區率先引進奈瑪特韋片/利托那韋片（Paxlovid）等新冠特效藥，并保持持續供應，滿足重癥患者治療需求。此外，公司倉儲物流保持24小時不間斷收儲、配送作業，并加大了對旗下連鎖藥店的配送頻次，確保終端有序補貨、穩健供應，為滿足群眾藥 械 需 求 提 供 保 障。2 0 2 2年1 2月，日 均 出 入 庫 量 達60,000件。針對防疫新形勢下人民群眾居家治療需要，集團旗下連鎖藥店桂中大藥房利用互聯網醫療平臺、處方外延平臺，

94、以及“桂中到家”小程序、網上藥店、第三方平臺，實現線上就醫問診、購藥與實體門店配送到戶服務的對接，方便人民群眾就醫用藥。此外，針對疫情防治相關中藥飲片產品和中藥方劑需求增加的情況，集團旗下中藥飲片生產加工企業仙茱中藥科技不僅加大了相關方劑所需中藥飲片品種的采購和生產加工規模，還面向客戶提供中藥代煎煮、配送到院/到戶服務，并著手開展新冠預防湯劑包、代茶飲等相關產品的生產銷售工作。集團旗下藥品生產企業萬通制藥、康晟制藥生產的萬通炎康片、銀桔利咽含片、散痰寧糖漿、金銀花合劑、板藍根顆粒、消炎退熱顆粒、夏桑菊顆粒、復方甘草口服溶液、杏仁止咳合劑、小兒止咳糖漿等十余個產品屬于廣西感染新冠病毒后用藥指南、

95、國家及地方相關指引用藥品種。公司進一步調整優化產能配置，持續擴大產能規模，落實相關品種增產、供應情況，實施24小時不間斷運轉，加大相關品種生產力度，力保供應。2022年2月4日，正值春節假期，百色市突發疫情，為確保完成疫情配送任務，公司上下齊心協力投入戰斗，包括百色柳藥總經理陸自和、副總經理陸忠青等在內的公司管理人員、百色子公司業務員、貨運司機、倉儲人員及公司在百色縣區醫院的SPD院內物流服務人員、藥店員工義無反顧奔赴一線，等待他們的是繁忙的工作和不便的生活，且可預見的是今年的元宵節他們都不能與家人團聚了。但責任在肩，使命必達，柳藥人將發揮勇于擔當、頑強拼搏的精神，為打贏這場疫情戰役貢獻柳藥力

96、量。儲備物資總額億元 2.45完成物資調撥任務余次 200調撥物資億元6.88使命必達，堅決完成供應保障任務有序采供，穩健供應服務升級，守護健康開足馬力，擴產保供百色抗疫奔?前線 義?顧全以赴，助疫情防控桂林抗疫北?？挂?261熱公益慈善，共享社會和諧公益捐贈2022年，公司繼續在醫療援助、慈善贈藥、教育幫扶、鄉村振興、疫情防護等方面開展公益捐贈項目，通過紅十字會、社會慈善基金、區內高校等幫助困難患者、貧困學子，支持醫療、教育事業和鄉村振興發展。2022年公司捐助貧困學子200余人，教育幫扶方面投入資金141.50萬元；向救助心臟病患者、光明視界等慈善項目捐款23.08萬元。2022年，公司累

97、計各類捐贈金額達207.50萬元。2022年7月14日，仙茱中藥科技來到柳州公交勝利停車場開展“戰高溫，送清涼，保安全”慰問活動，為公交一線駕駛員送來風油精、連花清瘟、藿香正，2022年5月31日，在六一兒童節到來之際，柳藥集團黨委牽頭、桂中大藥房及多家合作伙伴參與，前往三江侗族自治縣同樂苗族鄉孟寨村小學，開展“溫 2022年3月18日，南寧柳藥走進南寧市明天學校開展“愛心捐贈傳遞溫情”活動，給明天學校的失依孩子們送去常備藥品一批，讓失依孩子們感受到2022年2月9日開始，桂中大藥房分別向柳州市柳城團縣委、三江團縣委、融安團縣委及融水團縣委捐贈一批口罩、醫用衛生濕巾。該批物資將分發給乘柳藥集團

98、是國內外眾多制藥企業在廣西區內的主分銷商，2022年公司繼續發揮渠道資源優勢，加大與上游優質創新藥制藥企業的合作，擴大抗癌藥、罕見病用藥、慢性病用藥、進口創新藥的引進，并聯合供應商開展針對這類高值藥的專業用藥服務、公益慈善項目和援助計劃，讓患者既要用上好藥，也要用得起好藥。截至2022年末，公司與上游供應商合作開展慈善援助項目77個，服務患者69,000余人次，援助發放相關藥品14萬盒，價值金額近3.49億元。此外，公司也加大與商業保險以及商保平臺的合作，在多個城市推出本土普惠型保險項目，將多個重大疾病、罕見病納入商保范圍，并在公司藥店使用報銷。截至2022年末，公司與商保平臺的合作累計服務人

99、員2.5萬人次，優惠金額達365萬元。慈善援助仙茱中藥向柳州線公交司機贈送防暑降溫品公益善，夏有情公益慰問三江同樂苗族鄉孟寨村學同共濟，助復復產南寧柳藥進南寧市明天學校開展“愛捐贈傳遞溫情”活動教育幫扶資金141.50萬元慈善項目捐款23.08萬元累計各類捐贈金額達元207.50萬開展慈善援助項目個77服務患者余人次69,000援助發放相關藥品近盒140,000累計金額近元3.49億商保優惠金額達元365萬坐返崗愛心專車的離鄉務工人員，助力返崗復工，讓返崗之旅更安全、更安心。社會大家庭的愛和溫暖。南寧市明天學校是廣西第一所孤兒學校，公司在得知該校159名失依學子急需一批常備藥品后立即組織了相關

100、活動。暖童心 與愛同行”主題活動，與孩子們開展游園活動，贈送文體用品，給孩子們送去公司誠摯的慰問和祝福。氣液和清涼飲料在內的3,000份防暑降溫用品，以此感謝駕駛員們不畏酷暑、不辭辛勞的奉獻與付出。64632022年8月19日，公司旗下康晟制藥與萬國康集團、廣西康裕園藥業攜手舉辦“致敬城市美容師送健康”主題公益活動。為平凡而偉大的“城市美容師”環衛工人提供健康檢測，送上夏日防暑慰問品，表 達 對 環 衛 工 人 的 崇 敬 之情。2022年公司繼續圍繞居民健康、疾病防治在社區開展患者教育、公益診療、免費健康體檢等健康服務，并推出慢病回訪、會員家訪等上門服務，提升廣大群眾健康防護意識和能力，推動

101、和諧社區建設。2022年公司圍繞糖尿病、心腦血管疾病、失眠、亞健康等邀請醫院專家、學 科 專 家 開 展 了1 6 1場 醫 生 患教、517場學科患教，開展會員家訪共計235場，惠及超過20,000家庭，把科學用藥，慢病防止的專業理念傳遞給千家萬戶。2022年11月的助夢計劃項目在桂中大藥房連鎖門店開展，項目共建立失眠檔案9,806個，回訪10,279人次，通 過 專 業 知 識 普 及 溝 通 和 結 合 中 成藥、生活干預、中醫理療手法，為失眠患者提供多類型的助眠服務。2022年6月2日下午，在端午節來臨之際，仙茱中藥科技走近南寧市八桂綠城小學，開展了“迎端午，制香囊”的主題活動?；顒蝇F

102、場，仙茱中藥科技的老師向同學們介紹了端午節習俗和節日常見的艾葉、菖蒲等中藥，并先向同學們講解了中藥香囊的歷史和作用，還展示了香囊中常用的中藥材，讓同學們近距離接觸原藥材。同學們通過活動不僅親手制作了香囊，還讓他們感受到中醫藥文化的魅力。公司積極響應國家鄉村振興戰略部署，以中藥產業為抓手，因地制宜開展中藥材采購、中藥特色產業規范化種植基地建設等項目，投入產業幫扶資金，扶持鄉村道地藥材產業發展，建立助力振興鄉村經濟發展的長效機制，走出一條“產業興村、村企互惠、共同發展”的致富路，從而有效推動鄉村振興戰略和脫貧攻堅有效銜接。2022年，公司在廣西鄉村開展超過2,800萬元的中藥材采購，同時發揮自身技

103、術優勢和渠道資源優勢，協助農戶把控中藥材質量，提供前端種植、種苗培育、采收加工和購銷渠道支持，助力鄉村中藥材種植產業做大做強。2022年10月，二十大召開前夕，公司黨委攜同仙茱科技中藥材專家實地深入融安縣浮石鎮六寮村進行走訪，為該村提出中醫藥材種植方面的意見幫助，并資助該村人民產業種植扶持項目經費。服務社區迎端午制囊?仙茱中藥開展中醫藥化進校園活動2022年9月10日上午，貴港市港北區政協潘君學主席、姚倩副主席率部分港城街道委員聯絡室委員在港城街道樟村舉行港北區政協“鄉村振興 委員行動”工作座談會，政協委員貴港柳藥總經理蒙崑同志以及10余名政協委員共同參加此次座談會。座談會以委員工作為履職載體

104、，發揮資源優勢和專業特長，為該村鄉村振興各項事業發展持續獻計出力。鄉村振興委員在動公司黨委攜同仙茱科技中藥材專家實地深六寮村醫生患教 場161學科患教場517會員家訪場235惠及超過家庭20,000采購中藥材超過元2,800萬6665攜開展學科患教桂中藥房開展助夢計劃項鄉村振興第四章環境責任6867柳藥集團堅持綠色發展、低碳運營，嚴格遵守國家和地方環境保護法律法規，做到預防為主、持續改進，努力實現可持續發展目標。2022年，公司進一步完善環境管理風險管控，從嚴格環境績效管理、落實綠色生產、發展綠色服務、推行綠色辦公等方面入手，踐行綠色發展理念。友善環境綠發展嚴格環境績效管理公司按照中華人民共和

105、國環境保護法、中華人民共和國大氣污染防治 法 、中 華 人 民 共 和 國 水 污 染 防 治 法 等 相 關 法 律 法 規 規 定，以ISO14001（環境管理體系）標準為指導，制定內部環境保護規章制度和管理流程，嚴格執行相關指標，落實節能減排。公司發展運營部、質量管理部負責組織內部環境管理體系的搭建，審核重要環境因素受控情況，開展內部檢查與評判。2022年，公司順利通過了ISO14001環境管理體系標準年審工作。公司及下屬子公司均不屬于高污染企業和重點排污單位，且能嚴格遵守國家有關環境保護的法律法規，針對性的開展環境保護和節能減排工作，全年無違反環保法律法規的行為和污染事故，無因環境違法

106、受到環境保護部門的行政處罰。污染物排放檢測100%達標污染治理設備保持有效運營全年0污染事故、0環保行政處罰公司嚴格遵守國家和地方相關排放標準和管理要求開展生產經營活動。公司旗下醫藥工業企業加大環保投入和監督檢查力度，針對性開展節能減排措施，不斷提高污染物處理能力，全面控制環境污染風險。2022年，各工業企業采取了一系列污染物處理和節能減排措施，通過格柵、沉淀、酸化、厭氧、二次沉淀、脫色、活性炭吸附系統、UV光催化系統等多種方式提升主要污染物的凈化處理水平，日處理污水量達到1,000立方米以上，按季度委托有相關資質的單位開展專項檢測。2022年，公司環保投入達129.63萬元。防塵：地面硬化處

107、理、及時清運清掃、灑水降塵。噪聲：合理布局施工現場，采用隔音設備，減少噪音設備使用。過期藥品：委托具備相關資質的單位集中處理并監督處理全程，核對銷毀。關鍵績效標完成情況工程項目建設需獲得環保批復開工生產運營全過程符合環保法律法規過期藥品嚴格執行無害化集中處理廢水：設置生活污水處理設施，處理達標后排入市政污水管網。固體廢棄物：統一收集分類存放，嚴禁隨意丟棄，采取必要的無害化處理。推出電子化采購平臺，減少紙質審批環節。綠色采購豐富辦公OA功能，減少流程用紙。無紙化辦公設立分類垃圾桶，做好宣傳動員工作。垃圾分類文明用餐采用節能燈具，嚴控空調使用溫濕度。安裝充電樁，規劃新能源車專用停車位。倡導“光盤行

108、動”，統一使用食堂消毒餐具，減少一次性餐具使用。綠色出行降低能耗推行綠色辦公公司在業務開展中堅持低碳環保，推動各業務環節的綠色運營。2022年，公司進一步豐富信息平臺功能，提高服務精準度，降低各環節的能耗。業務開展各環節推動相關憑證、資質文件、訂單合同的無紙化。公司通過優化物流信息系統對配送線路、客戶訂單頻次、時間進行分析，定制最優化的配送路線，降低車輛發車次數和運營里程。同時在藥械配送中大幅提高可重復使用的周轉箱數量，減少紙箱、包裝袋的使用。此外，公司的配送車輛、倉儲作業車輛均大幅提高新能源車的應用，減少碳排放。公司的一系列綠色服務措施不僅減少了資源消耗，也極大的方便了客戶，提高辦事效率和服

109、務的便利性。落實綠色生產7069物流作業區環境影響控制發展綠色服務采用PLC自動控制調節溫濕度純化水機組回收二級濃水利用升級使用低功耗、節能型設備嚴控過度包裝增加清潔能源使用率業節能減排措施日處理污水量1,000+立方米工業生產環保設備投入達129.63萬元根據當前市場競爭環境、行業發展實際及醫改政策 趨 勢，公 司 在2023年 將 搶 抓 優 質 品 種，發 揮 批 零 渠道協同優勢，推進供應鏈增值服務、處方外延項目、零售專業化健康服務開展，實現傳統批發零售業務數字化轉型；以營銷合作模式創新和器械耗材SPD項目為抓手，提升器械耗材、檢驗試劑專業化經營能力，推動集采集配落地，實現市場份額快速提升；同時圍繞中藥大健康產業加快柳藥工業發展布局，持續提高工業板塊研發能力和產能規模，加快中藥配方顆粒等新產品生產推廣，發揮商業渠道優勢，推動工業產品市場拓展，持續提升工業板塊盈利能力。此外，加大信息系統研發升級，提升企業信息化水平；嚴格執行財務預算制，強化費用控制和財務風險控制；加強人才引進培養，落實人才激勵戰略，凝聚發展力量推動企業高質量發展。報 告 后 記7271